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2023年县区委书记抓基层党建工作述职报告_党建述职【精选推荐】

时间:2023-06-16 11:20:04 党建材料 来源:网友投稿

县区委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点1.抓机制,促主体责任“规范化”。始终把基层党建与中心工作同研究、同安排、同考核,召开党工委会议专题研讨基层党建工作8次,与各总支签订下面是小编为大家整理的2023年县区委书记抓基层党建工作述职报告_党建述职【精选推荐】,供大家参考。

2023年县区委书记抓基层党建工作述职报告_党建述职【精选推荐】

  县区委书记抓基层党建工作述职报告

  一、履职工作特色和亮点

  1.抓机制,促主体责任“规范化”。始终把基层党建与中心工作同研究、同安排、同考核,召开党工委会议专题研讨基层党建工作8次,与各总支签订年度目标责任书。建立完善基层党建月抽查、季通报、半年评比、年终考核4项督查考核制度,随机抽查16次、集中督查4次、督查通报4次、约谈10人。建立班子成员包社区抓党建工作责任制,每季度讲1次党课,亲自研究党建工作,帮助社区理清工作思路,协调解决具体困难和问题,全面落实“一岗双责”。

  2.抓学习,促思想教育“常态化”。坚持“一分部署、九分落实”的原则,在健全完善“三会一课”制度上下功夫,创新“党建+”工作模式,解决支部学习“党味不浓”、学习“随意化、疲劳化”、学习“不规范、不经常”的问题,开展党工委理论学习中心组学习12次,党员干部集中学习56次、人均撰写心得体会8篇。(稿子铺微信公众号整理)组织党员按时开展“固定党日”活动,开展党的十九大精神学习宣传、交纳党费、学系列讲话、讲党课、谈体会感言、开展民主议事、实行民主公开等7项规定动作,引导党员从“台下”走向“台上”,一改过去“学习文件”为“趣味研讨”,变更“单向灌输”为“双向互动”,让党员有更多的“参与感”。拓展“+”的内容,开展“党建+环境综合整治、全域无垃圾创建”等活动60余场次。开办“掌上课堂”,依托“党员之家”QQ群、微信群,开展“两学一做”知识“每日一学”。建立“流动讲堂”,编印《党员应知应会知识手册》700余本,为行动不便的老党员“送学上门”60余次。

  3.抓管理,促社区治理“精细化”。面对基层党建管理对象“多、杂、乱”新情况,坚持“区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建”的原则,整合辖区单位和各类组织资源,开展协商民主议事,共同解决环境卫生、邻里纠纷等难题,推动党建工作力量下沉。全面完成社区“两委”班子换届。全面完成736名党员基本信息采集核查工作,对转入82名党员实行“六问一必查”制度。投入20万元,改造了北环路社区398平方米的办公场地和党群活动场所。

  4.抓载体,促为民服务“特色化”。坚持个性化规划、高起点定位,在4个社区实施特色品牌创建工程,各社区都有了自己的名片和特色品牌项目。新乐社区深化拓展“六化”工作法,开展“民心零距离”服务90多项;小寺庙社区实行“4+”工作法,建立“党支部+党员中心户+党员+群众”四级联系服务网络,协商解决环境卫生、路面硬化、物业纠纷等热点难点问题4件;西站社区以“四心行动”为载体,帮扶慰问群众120余人。北环路社区“五彩暖心”工作法,帮助困难群众88人,使社区服务更加精准有效。

  二、存在的主要问题及原因

  一是抓基层党建的方式和载体还不够活。对抓基层党建工作思路上创新不够,全面加强基层党建的方式方法还比较单一,载体和抓手还比较传统,破解基层治理突出问题思路还不够宽、办法还不够多。二是制度落实还不够到位。对个别社区党组织生活不够规范的问题,思考研究还不够深,解决办法还不够多,整治措施还不够硬。对基层党建工作指导和对党务干部的教育培训还不够,党务干部业务素质有待进一步提升。三是典型培树还不够宽。对党员中的“闪光点”有所忽略,拓展发现典型的渠道不够宽,及时捕捉典型和事迹案例还没有得到深入挖掘和有效提炼。

  产生问题的主要原因:一是持续用力不足。抓常抓细抓长不够,对基层党建工作投入精力不够足,指导督导没有完全到位,有些工作没有抓细抓实。二是传导压力不够。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,措施不够到位,缺乏“钉钉子”的精神,持之以恒抓得劲头还不够足、办法还不够多。三是典型培树重视不够。对典型培树认识不足,总认为党员就应该奉献,就应该付出,做点工作理所应当,缺乏高标准、严要求和持续发力、久久为功的认识高度和落实力度。

  三、下一步工作思路和主要措施

  1.持续用力,在靠实责任上下真功。继续坚持“一分部署、九分落实”的原则,强力推进全面从严治党向基层延伸,(稿子铺微信公众号整理)加大贯彻落实基层党建工作的责任追究力度,以钉钉子的精神抓责任落实,切实强化街道、社区、网格三级党组织抓基层党建的第一责任人责任,把每一级书记抓基层党建抓什么、怎么抓、抓到什么程度,都具体化、规范化、制度化。

  2.强化督查,在传导压力上见成效。建立以“四个一”(每月一次督查、一份通报、一次暗访、一张清单)为主要内容的基层党建“抓调研、抓督查、抓实效”工作机制,创新推行“街道+社区”周例会制度,统筹安排党建工作和业务工作。推行“两单一评”党员教育“积分制”管理模式,通过组织设积分、党员挣积分、群众审积分、奖惩用积分,明确党员学习清单、工作清单并对照考评,重点整治按部就班、方式方法陈旧的“不进取”组织,提升党建工作总体水平。

  3.突出亮点,在典型培树上创品牌。坚持“求新、求实、求准”,多渠道、多领域、多层次地挖掘典型,力争每项工作有样板、重点工作有榜样,鼓励先进、鞭策后进,激发党建活力,传递道德力量,让榜样的力量在街道社区焕发生机。以翻篇归零再出发,撸起袖子加油干的精神,续写新时代西街街道党建工作新篇章

 

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