篇一：党建引领医院业务发展
党建工作如何在医院发展中发挥引领作用
摘要：随着社会的发展，人民对生活的要求也越来越高，,生活水平得到了提高，越来越重视对健康的关注。在这样的背景下，医院的需要不断的发展，在党建的引领下，成为符合人民要求的医疗机构。我国的医疗卫生事业也得到了一定程度上的提升。在党组织的引领下，医疗事业会得到更好的发展。因此如何在医院发展中利用党建工作来推动发展，是目前应该认真对待的。本文提出了一些党建工作在医院发展中发挥引领作用的策略，以供参考。
关键词：党建；医院发展；引领作用
医院的改革和发展离不开宣传，进行医院的宣传，这也是医院文化发展的重要组成部分。近年来，随着不断的改进与完善，党建工作在医院的发展中起的作用越来越重要。医院一直致力现代化的发展，研究对如何利用党建工作来促进发展，团结人心，保障公众利益和医院的可持续发展。通过党建引领宣传，可以凝聚人心，激发员工的斗志，获得外界对医院的认同，因此，要在党的引导下，医院的建设和发展才会沿着为人民服务的道路上发展。
1.构建以党建为引领的宣传体系
在一些医院，党建工作在医院的发展建设工作中被忽视，医院没有意识到党建工作的积极作用，缺乏重视，在医院业务发展与医院党建发展的矛盾中，选择了产生经济效益的业务发展。因此，医院领导需要提高重视，全面在党的领导下发展医院。构建以党建为引领的宣传体系，通过宣传，可以凝聚工作人员的人心，激发他们的斗志，使医院获得人民与国家的认同感，宣传与医院相关的医疗服务资讯，使人民群众熟悉这些，进而使医院的知名度得以提高，增强医院的竞争力。因此需要加强宣传队伍的培训，医院可以请进来，送出去，医院派人去学习，举办通讯员学习班，请宣传专家来做知识讲座，提高工作人员对宣传工作的敏感性，从而提升宣传队伍的整体素质。另外一个是宣传内容要紧跟着党的领导，准确把握党和国家的医疗卫生政策，以党建引领，牢牢把握意识形态的主动权，在政策的指引下，通过宣传，使全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，学习先进提升正能量，促进医院和谐发展和改革的深化。
2.以党建为引领，设立医院之“最”
在医院中，以党建为引领，积极开展“最美医生”、“最美护士”等先进个人的活动，激发工作人员的热情，促进医院的发展。通过专题讲解课堂，宣传医护人员在实际工作中的辛苦以及对待病人的爱心服务等感人事迹，可以树立医务人员在人民群众中的正面形象。在医院中要积极引导党员干部、职工的创先争优热情，在竞争中努力工作，引导医院的健康发展；通过这样的课堂使广大群众真正了解医护人员，而不被发生在医院的少数不良事件影响到对整个行业的看法。通过积极争先创优，医院的社会效益和经济效益同步提高。
3.理论结合实际，引导医院发展
在医院发展的关键时期，医院中的党员干部与医护人员，需要将党建工作的理论知识融入实践中，把医院的发展和党的作用从医院工作的角度紧密结合。医院主要负责人应当认真地在新时代推进党建工作和医疗事业发展的任务，提高医院的效益，为人民提供便利。党员和干部应该展现出个人品质，在新时代医院的发展中发挥领导作用，结合实际岗位的工作需要，提供帮助，在提高医务工作者医疗质量方面发挥领导作用。因此，医院的发展要根据实际情况对医院工作不断创新，完善党建工作，在党的引领下，促进党建工作和医院发展能够共同进步。
1.
把支部建立在科室上
按照“便于管理、应建尽建、建在科室、发挥作用”的原则，依据医院工作需要和党员数量重新调整设置党支部，进一步落实“将支部建立在科室上”的重要举措，推动“支部建立在科室上”落实落地。把支部思想建设与科室业务学习、支部组织建设与科室梯队建设、支部作风建设与科室医德医风建设紧密结合起来，[2][1]
实行支部书记与科室主任一肩挑，切实推进落实“双带头人”培养机制，确保党的组织和工作全面覆盖医院各科室、各部门，实现党建工作和业务工作双向共赢。
5.创新党组织工作方法
一些医院在开展的党建工作中，采用的方法比较传统，缺乏持续创新的能力，严重影响了党建工作的顺利开展，导致医院的发展缓慢。加强和深化政党建设工作需要健全的工作方法来支持。医院应当不断深化党内改革，改变党内形成的基本理念，不断改进党内组织发展医院医疗服务的工作方法，加强党派教育的政治保证[3]。要加强党员干部为人民服务的思想意识，提高党员及医务工作者的医疗质量。在实际工作中，需要以科学和明智的方式对党的教育使用信息技术，加强党建工作的质量，利用媒体的力量来宣传党的教育。医院医务工作者与人类生活和健康密切相关。我们应该不断改善医务工作者的服务意识，提高医务工作者的专业技术，不断改革党建工作的方法，促进党建工作与医院共同发展。
6.总结
在以党建工作为中心领导的背景下，医院要不断加强党建工作，充分发挥医院党员医务工作者的作用，创新党建工作的方法，为医院的发展工作提供指导性的内容。坚持以党建为引领，使医院的建设和发展始终走在正确的道路上，为人民服务，为社会服务。实现党建工作与医院更好的发展。
参考文献
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篇二：党建引领医院业务发展
实践以党建引领公立医院高质量发展习近平总书记2021年在福建考察时强调：“现代化最重要的指标还是人民健康，这是人民幸福生活的基础。”把人民健康作为现代化建设最重要的指标，深刻表明党和国家高度重视人民健康，坚持把保障人民健康放在优先发展的战略位置。公立医院作为我国医疗服务体系的34主体，必须始终坚持公益性的基本定位，扩大优质医疗资源供给，推动医院高质量发展，努力满足人民群众日益增长的健康需求。坚持举旗定向，加强党的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。医院党委要始终扭住党建这个“牛鼻子”，全方位落实党委领导下的院长负责制，确保党组织在医院治理结构中的地位和作用，构建党委统一领导、党政分工合作的工作局面。医院纪委牵头对党委会、院长办公会决策程序和执行情况进行常态化监督，确保党的路线方针政策和决策部署落实在医院各项事业发展中。要突出党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，始终坚持公立医院的公益性基本定位不动摇，真正解决好公立医院“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题。发展是第一要务，人才是第一资源，必须坚持党管人才原则，严把政治标准，树立正确选人用人导龚跃平向，放眼五湖四海引进高层次人才，使高质量人才在坚强的党组织领导下有效发挥自身才能，促进医院朝着更高水平发展。着眼强基固本，建强战斗堡垒。新冠肺炎疫情发生以来，基层党组织展现出了强大凝聚力和战斗力，充分体现了中国共产党领导下的社会主义国家的巨大政治优势和组织优势。事实证明，推进卫生健康事业也要坚持树立“一切工作到支部”“一切工作靠支部”的鲜明导向。为此，医院重点任务在哪里，学科发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里，促进基层党组织和广大党员干部在卫生健康事业新征程中团结一致向前进。医院要积极促进党建引领与学科融合，把支部建在科室。建立健全把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制。严格挑选政治素养高、业务能力强的党员负责人担任党组织书记，让党组织书记和党员在做强学科、做好科研、做细管理上打好头阵。建立完善党支部参与人才引进、职称晋升、绩效分配和评先评优等重大事项讨论决策的制度机制。最重要的是要将党建工作纳入绩效考核，全面推行党建目标考核、党员积分管理、党务干部定期培训、党建经费管理和党建示范点创建等制度，不断推进党支部标准化规范化建设，夯实医院基层战斗堡垒。扛牢政治责任，提升健康水平。健康是经济社会发展的基础条件，也是广大人民群众的共同追求。习近平总书记指出，抗击新冠肺炎疫情，公立医院承担了最紧急、最危险、最艰苦的医疗救治工作，发挥了主力军作用。我们要一以贯之坚持人民至上、生命至上，坚决扛起疫情防控的重大政治责任，慎终如始做好新冠肺炎疫情防控，筑牢疫情防控屏障。要把公立医院发展放到“三高四新”战略定位和使命任务中去谋划，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，不断提升危急重症救治、专科医疗服务能力，积极创建国家区域医疗中心，为健康湖南战略实施赋能。要健全内部管理制度，围绕医院功能定位，逐步完善绩效评价机制，提升医院精细化运营水平，让资源配置和使用效率得到有效提升。要持续深入基层社区，帮助基层医疗机构提升诊疗水平，推动优质医疗资源下沉，引导优质医疗资源向群众身边延伸。要以人民健康为中心，聚焦全周期全人群，大力推进健康科普和健康促进行动，不断深化健康湖南建设，积极增进全省人民健康福祉。（作者系湖南省妇幼保健院党委书记）
篇三：党建引领医院业务发展
关于党建引领推动公立医院高质量发展的工作报告
公立医院作为我国医疗卫生体系的重要组成部分，其发展水平直接关系到全民健康水平和社会和谐稳定。国家对公立医院的高质量发展提出了更高要求，要求医院依靠内部的力量和外部的支持，不断提高医疗质量、改善医疗环境，推进医疗改革和科技创新。因此，党建工作在推动公立医院高质量发展中具有十分重要的作用。
一、工作目的加强党建在推动公立医院高质量发展中的作用和措施，提升党建工作在公立医院中的实际效果，**公立医院的高质量发展。
二、党建在推动公立医院高质量发展中的作用
（一）优化医疗资源配置，提高医疗质量
在推动公立医院高质量发展的过程中，党建工作首先要做的是优化医疗资源配置，通过合理调配人力、物力、财力资源，提高医疗质量和效率。通过制定各种党建规章制度和党建工作计划，加强人员培训和管理，为医院的各项工作提供坚实的组织保障。**医院党组织在推进医院高质量发展中发挥了重要作用。通过改善医疗服务流程、提升医疗质量、加强医疗安全管理等措施，**医院实现了从二级医院向三级医院的转型升
级，医疗质量和服务水平得到了大幅度提升。同时，**医院党组织还积极参与和推动医院的各项工作，如医疗改革、科技创新、医患沟通等，为医院的发展和稳定作出了积极的贡献。
（二）建立科学的管理制度，提升医院综合实力
在推动公立医院高质量发展的过程中，建立科学的管理制度是非常重要的一步。党建工作可以通过建立科学的管理制度，规范医院管理行为，提升医院综合实力，推动医院高质量发展。例如，通过建立健全的绩效考核制度，激励医护人员积极工作，提高医院的服务质量和效率；通过建立规范的医疗诊疗流程和质量管理体系，提升医院的医疗水平和服务能力。**医院在推动高质量发展中，党建工作始终处于核心地位。**医院制定了多项科学的管理制度，如医疗质量控制制度、职业道德评价制度、绩效考核制度等，为医院的发展提供了有效的管理保障。在**医院的推动下，医疗服务水平、科技创新能力、管理水平等方面均获得了较大提升，成为国内医疗卫生领域的佼佼者。
（三）加强医患沟通，营造良好医疗环境
加强医患沟通，营造良好的医疗环境，是推动公立医院高质量发展的重要一环。党建工作可以通过引导医护人员加强与患者的沟通，提高患者满意度和信任度，促进医患关系的和谐稳定。同时，加强医患沟通也可以减少医患纠纷，提升医院的社会形象和声誉。**医院党组织在推进高质量发展中，非常注重医患沟通工作。**医院建立了专业的医患沟通团队，通过各
种渠道为患者提供及时、专业的咨询和解答，为患者解决疑惑和困扰。同时，**医院还推行以患者为中心的医疗服务理念，重视患者的感受和需求，全面提升医疗服务质量和患者满意度。
三、党建在推动公立医院高质量发展中的措施
（一）建立完善的党建工作体系
为保证党建工作在公立医院高质量发展中发挥作用，需要建立完善的党建工作体系。这包括建立健全党组织、完善党委制度、建立党员队伍和发挥党员先锋模范作用等方面。建立健全党组织是党建工作的基础，党委制度可以推动党组织在医院中的作用发挥，建立党员队伍可以为医院的各项工作提供有力支持，发挥党员先锋模范作用可以带动医院全体员工积极向上、奋发有为。**医院建立完善的党建工作体系，将党建工作与医院的各项工作紧密结合起来。**医院设立了党委、纪委、工会等多个机构，各党支部设置在各个临床科室和医技科室中，充分发挥了党组织的引领和示范作用。同时，**医院注重党员队伍的建设和发挥，定期组织各种形式的党员活动和培训，鼓励党员积极参与医院的各项工作。
（二）强化职业道德教育，提升医护人员素质
医护人员是医院的重要组成部分，**的素质和能力直接影响医院的医疗服务水平和患者满意度。党建工作可以通过强化职业道德教育，提高医护人员的职业素养和工作能力，推动医院高质量发展。**医院在推动高质量发展中，党建工作注重医
护人员的职业道德教育和素质提升。**医院设立了职业道德评价制度，对医护人员的职业道德进行评价，以激励医护人员自觉遵守职业道德规范，提高医护人员的职业素养。同时，**医院注重医护人员的学习和培训，定期组织各种形式的培训和交流活动，提高医护人员的专业知识和工作能力。
（三）加强医疗质量管理，提升医院服务水平
医疗质量是医院发展的重要指标之一，也是衡量医院综合实力的重要标准。党建工作可以通过加强医疗质量管理，提升医院服务水平，推动医院高质量发展。**医院在推动高质量发展中，党建工作注重医疗质量管理和服务水平提升。**医院设立了全面质量管理委员会，强化医疗质量监控和评估，对医疗服务过程和结果进行监督和评价。**医院还通过建立患者满意度调查和投诉处理机制，及时了解患者对医院服务的反馈和意见，进一步提升医院服务水平。医院着力规范内部管理，巩固“全面预约、分时段诊疗”“门诊和病房智慧结算”“电子发票使用”“检查智慧预约”“诊间预约检查”“医信付”“舒心就医”“两卡融合”“健康档案”等智慧医疗新举措，持续深入推进医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革提档升级，通过医事服务、用血服务、公共设施、功能布局、就医环境、院内就餐等项目的全面推进，大力提升患者就医体验。
（四）推动创新发展，提高医院综合实力
创新是医院发展的重要动力之一，也是医院高质量发展的重要保障。党建工作可以通过推动创新发展，提高医院的综合
实力和核心竞争力。**医院在推动高质量发展中，党建工作注重创新发展和综合实力提升。**医院设立了科技创新委员会，加强科技创新和成果转化，促进科技与医疗深度融合。**医院还通过建立创新药物研发平台和临床试验中心，加强药物研发和临床应用，提高医院的核心竞争力。
不断推出医疗服务新模式，集中精力解决痛点难点堵点，提升医疗卫生服务规范化、人性化、智慧化、便利化、特色化水平。满足患者日益增长的健康需求，开展**个多学科联合门诊和专病专科门诊，**个特需门诊和精英门诊。从零到有，继续严格规范开展技术性强、风险高的限制性临床医疗技术。创新医疗服务模式，提高医疗服务效率，降低患者医疗服务成本支出，开设互联网医院提供“图文咨询”“在线复诊”“电话咨询”“线上处方”等系列互联网诊疗服务，实现三级优质医疗资源的上下贯通、信息互通共享、医疗业务高效协同。
总之，党建引领在推动公立医院高质量发展中具有重要作用。公立医院应**在党建工作中注重建立完善的党建工作体系，强化职业道德教育，加强医疗质量管理，推动创新发展，全面提升医院的综合实力和核心竞争力。这不仅有利于公立医院的高质量发展，也为实现全民健康目标作出积极贡献。
篇四：党建引领医院业务发展
践悟以党建引领公立医院高质量发展文／赵春河公立医院是党领导的卫生健康战线的主力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口，是守护人民群众生命健康的主阵地。面对新形势、新任务、新要求，公立医院要加强党的领导和党的建设，坚持党建领航、党建铸魂、党建强基、党建聚力，让“红色细胞”迸发出先锋力量，以党建引领推进医院稳步发展和转型跨越。加强政治建设，把准发展方向。按照新时代党的建设总要求，当前公立医院党的领导体制机制同全面加强党的领导、全面从严治党的要求还不完全适应，同全面深化公立医院综合改革、健全现代医院管理制度的要求还不完全适应，公立医院党的建会治理必须纳入法治化的轨道，网络自由不是没有边界和底线的，网民的言论和行为应该受到法律的约束和规范。同时，把依法治网和以德治网结合起来，通过加强网络伦理、网络文明建设，发挥道德教化引导作用，提升网民群体的自律意识和自律能力。做好党的理论宣传网络大众化工作，提升主流意识形态网络凝聚力和引领力。马克思主义理论具有与时俱进的务实品格，党的理论和路线方针政策也应该为广大人民群众所理解、所掌握。推动党的创新理论进网络，在立足好的内容和形式的前提下，关键是畅通渠道，让理论成果在网上最大范围内传播，最大限度发挥作用。网络时代的理论宣传要适应网媒特点，切合网民需求，坚持全局视野、政治高度、大众视角，化抽象理论为生动语言，化宏大叙事为身边故事，拉近理论与群众的距离，注重回应关切、细节展示、情感表达，使理论宣传更加鲜活生动。同时，改进理论网络宣传文风，构建适合网络传播的话语体系是网络意识形态实现“入网络”“融网络”的有效途径。理论宣传要切合网民群体对信息包装、传播形式的审美要求，汲取与借鉴网络语言的积极因素，开发并运用创新理论的“话语体系”，通过喜闻乐见的话语风格与表达形式，找准理论宣传与现实生活的结合点，使其有效融入网民群体的“交往话语”之中。对焦社会思潮传播新特点，找准与网民情绪与情感的共鸣点，营造平等对话交流的文化氛围，遵循网上活动规律，实现与各种网络通信工具接入终端的深度融合，春风化雨、润物无声地开展社会主义核心价值观教育。（刘永志为中国社会科学院大学2018级博士生，燕山大学马克思主义学院副院长，教授，中宣部首届宣传思想文化青年英才；王媚为中国社会科学院大学2019级博士生，燕山大学马克思主义学院副教授）（本文系2019年度国家社会科学基金重点项目《新时代我国网络意识形态安全建设研究》〔批准号：19AKS012〕阶段性成果）2020年第10期下／总第902期39
篇五：党建引领医院业务发展
坚持党建引领
助推医院发展
摘要：随着医疗改革事业的大力改革下，如何将医院管理与医疗业务工作进行结合，发挥出党组织政治核心、监督管理的作用，党支部战斗的堡垒、党员先锋模范的作用，确保顺利开展医疗卫生体制的改革，实现医院的协调发展，实现医院党建工作的优化。本文主要从作者实际工作经验进行入手，简要的分析坚持党建引领，实现促进医院发展的方法，希望对有关从业人员带来帮助。
关键词：党建；医院发展；体质改革
前言：在进入21世纪以来，我国各行业都得到飞速发展，党建工作在其中有着较大的作用。在新历史的背景下，完善当领导和医院制度的融合，积极的发挥出党组织领导力、组织力，进而全面的推动从严治党在医院内部纵深发展，形成有着时代特征的内涵体系。由此得知，在新时代背景下，医院党建工作新观点和新内容，体现出新时代医院党建特色，进而充分发挥出医院党建的作用，标志出医院党建工作进入到新的历史发展时期。
1医院党建工作的问题分析
1.1随意性较强
思想政治工作一直都是国家发展的动力源泉，对医院来讲也是发展的原动力所在，不仅可以正确的引导党员干部队伍作风，还可以鼓舞全体员工的士气，为企业发展建设注入新活力。但是在这样的情况下，我们还需注意社会发展宏观形势下，党建队伍的思想散漫等，不能紧跟时代发展脚步，也没有加强提升个人综合素养和职业能力，直接造成了个人工作效率的低下，间接的造成企业内部的不团结，氛围不佳，部分员工对于组织有怨言，对工作有抱怨等，使得党建的公正性和价值都受到了质疑。
1.2党建活动载体的形式缺乏创新
党建活动的载体形式缺乏创新，造成医院党建工作效果不理想，所以在医院党建工作开展的时候，还需采取有针对性的措施，全面的提升党员同志、群众参与党建工作的热情，在党建工作活动载体形式便是有效的途径。部分医院在开展党建工作的时候，因为党务工作人员的因循守旧、缺乏创新，使得组织开展党建活动只是停留在开会、组织学习方面，难以满足基层党员、群众对党建工作形式的多样化需求，不利于调动处大家工作积极性，另外党建工作和医院生产经营活动完全的脱节，使得党员群众对党建活动有着较大的抵触情绪。
1.3组织机制的不够完善
医院在现阶段还处在转型期间，党组应该加强调整和完善，一些医院还需从实际发展情况出发，从自身利益出发，把党建工作和组织管理机制不会对医院利益产生任何影响，于是将其置于医院利益需求后，不关心，甚至是忽视党组织建设和改革，更没有从党组织建设需求出发，及时的调整其针对性，使得其不够完善，不能真正意义上发挥出全体党员的作用和价值。
2医院党建工作的创新路径分析
2.1加强基层理论的学习，提升综合整治素质
中国共产党是建立在马克思主义原理上的有着科学理论依据的政党，是经历过实践、历史的印证。把政治理论学习放在第一位，是医院始终坚持的政治原则，加强对各级党组织理论学习，提升医院综合政治素质的方式。医院中的各党员，还需认真学好、学透基础理论，进而融会贯通，深入参与到建设中国特色社会主义经济的工作中，进而深刻的体会到企业在中国的重要地位。医院经过开展有关
的培训教育工作，发挥出基层组织力量，把党的重要理论和政治要求传递到基层中，使得每一个党员和每一个员工都从思想上认同党的理论方向，建立正确的经营指南，从上到下，统一思想，经过全面的理论武装，以提升基层党组织政治素质，深化医院的经营改革动力，将学深悟透党的理论，作为基层党组织党建工作的重点，全面的提升理论指导实践，促使企业改革发展。特别是加强党中央新的政策理论动态化学习，把政治理论学习和经营业务的提升进行结合，建立一支政治过硬的队伍，全面的参与到医院深化改革中。
2.2经过营造氛围，创新医院文化
党建工作和医院文化相融合，是当前医院党建工作的创新方向，主要是包含下面三点：第一，基于企业实际情况，坚决贯彻落实“务虚更要务实，投入更要产出”的工作理念开展各项党建工作。第二，党建工作中注入医院文化内涵，并以此为基础来优化医院内部管理和选人用人机制，将“人和”与“效优”的理念渗透到企业发展的各个环节。第三，医院应该创新各种党组织活动，通过编制医院党建工作大事记、组织党建知识答题活动以及征文比赛等来在医院内部营造良好的文化建设氛围，在打造医院文化品牌提高医院社会声誉的同时提高党建工作成效。
2.3围绕发展目标，打造考核系统
在医院改革不断推进下，医院内部考核体系也在逐渐建立。但是还有一些医院并未把党建工作纳入到内部的考核体系中，甚至在长时间都处于模糊探索的阶段。若想真正意义上的把党建工作的软指标，变成有意义的硬性任务，关键在于规范考评的内容、范围、标准、落地措施等，强调考评执行的严格性。在正式实施考核措施的时候，还需依据党员干部任期、党组织工作年度、季度周期，制定出考核的范围，把考核结果纳入到党员干部业绩评比中，将其作为党员干部的任免、领导班子评价、薪酬待遇升降、评优晋升的参考依据。融入考核系统的党建工作，会更加完整、权威性，释放出科学性，并且考核的结果能够推进党建工作开展，产生指导作用，为日后发展奠定坚实的基础。
2.4树立先进，模范作用示范化
第一，亮明身份。经过创设特色载体推进五佳党员服务创新项目展评，服务助推创新驱动，深化医疗改革，提高服务品质创新成果，进而有效的激发出争先创优的热情。开设先进党支部，争当优秀共产党员，经过对标定位、示范引领，强化党员干部职工精神导向、价值取向。
第二，树旗帜。基层党建先进群体是宝贵的政治资源和积极的政治力量，是人民群众身边的精神丰碑。若想将先进群体成长规律，立足基层实际情况，结合时代需要，深入挖掘先进群体精神内涵、时代价值，学好用好先进典型，促使提升基层党组织的建设。
第三，硕果丰。党建工作作为医院精神文明的建设带来丰硕的成果，在医院内部营造学先进赶先进的氛围，医院在每年经过评优创先，涌现出一批先进集体、先进学科，先进个人，在全医院内部形成模范带头，你追我赶的良好氛围。医院先后评为先进中国医疗机构公信力示范单位。
2.5加强管理，建立健全党员管理制度
第一，建立健全流动党员定期联系汇报的制度。第二，健全发展党员和党费收缴管理制度。第三，建立完善的党员培训制度。第四，结合实际情况，积极开展各组织活动，全面的增强党组织凝聚力、向心力，按照党员、企业实际的特点，积极的探索党组织活动内容、活动方式、工作方法。大张旗鼓的行动为潜移默化的行动，变大型、集中的活动为小型和分散性活动，注意灵活多样，讲究实效性，及时的解决特困党员的生活生产问题。
结束语
综上所述，开展党建工作标准化管理，全面的促使党建工作创新，经过标准化党建工作的开展，全面的加强企业党支部堡垒的作用，在新形势下，充分调动党员干部工作积极性，开展反腐倡廉学习，为建设小康社会做出一定的贡献。
参考文献：
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篇六：党建引领医院业务发展
党建引领医院高质量发展实践分析
摘要：为能将国内各个医院内“轻党建”、“重业务”的现状转变，医院内部应当加强党建工作开展，始终坚持以党建为引领，尽力实现“健康中国”发展战略，落实卫生、健康工作方针，针对党建工作不断进行优化创新，将党建工作与医院业务、管理工作结合，真正实现医院的高质量发展。本篇文章便针对医院内党建工作的开展，以及党建在医院高质量发展进程中引领作用的发挥对策开展一系列探讨与分析。
关键词：高质量发展；医院；党建工作；分析
前言：在崭新时代背景下，国内各个医院逐渐有了更多的发展方向以及发展机遇。为能尽快实现医院的稳定健康发展，就需要尽快落实有效的党建工作。但在医院实际发展过程中，其开展的党建工作仍然存在一定的问题，制约了医院的良好发展，为能将这一问题解决，实现党建工作引领作用的发挥，医院就应当针对党建工作的强化开展提起重视，以多种有效方式来实现党建工作成效的提升。
一、现阶段医院党建工作要求
当前医院党建工作开展中伴随着一定问题，需要相关工作人员针对问题采取针对性措施，以防止问题为医院党建工作成效带来严重影响。党建工作开展基础将对医院内整体凝聚力、向心力带来影响。只有不断坚守党的发展策略，不忘初心牢记使命，并尽快落实从严治党的发展准则，坚持党的引领，进一步加强党的建设，结合医院发展实际状况开展党建工作，才可以为医院内党建工作建设的顺利落实打下坚实基础。
二、医院党建中面临的几点问题
（一）医院各人员自身缺少良好观念
在党建工作的发展过程中，医院内各个人员往往伴随着工作作风差、思想落后、意志力不够坚定等各种问题。党建工作相关人员也没有真正承担起自己的责
任，没有发挥自己的思想宣传作用和医院党建作用，对自己在医院党建中的意义缺乏基本认识，对医院思想工作缺乏重视。同时，在实际工作中，只会针对领导交给的任务进行落实，不能自行实现党建工作方式以及工作理念的转变[1]。
（二）党建工作难以得到全方位落实
医院党组织有着十分重要的作用，对于明确医院发展方向，以及医院上层领导自身思想方面均具有引导性意义，能够真正实现各工作人员自身工作理念与思想观念上的转变与优化。但现有的大多数医院内对于党组织建设以及党建工作开展并未引起关注，不能针对当前社会发展形势制定党建工作内容，最终使医院党建工作难以得到全方位的落实，且逐渐停于表面。
（三）医院领导对党建工作缺少认知
在崭新发展阶段，国内逐渐重视起了医院的发展，为其内部制度的优化、改革提供了一定的引导作用。目前，医院对党建工作的发展仍然缺乏有效认识。它始终存在过于关注医院业务及其经济效益增长的问题。对党建工作开展所能带来的效益缺少重视，进而导致医院党建工作逐渐被搁置、弱化。同时，医院上层领导对于各项工作的实施也缺乏基本了解，难以具备相应的工作积极性。
三、党建工作引领医院高质量发展的实践对策
（一）加强医院各人员自身思想建设
在新时代的发展背景下，中国正处于不断发展特色社会主义的时期。面对这一背景，医院要进一步优化发展，需要有良好的思想素质、专业的医疗工作知识和一流的科技人才的支持。同时，每一位员工也要尽快树立良好的人生观、世界观和价值观，在日常工作中要有不断提高科学文化修养的思想。为了使医院拥有这样高层次、高素质的人才，医院有必要要求医院基层职工和政治工作干部解放思想，创新工作思路，分析医院在新的发展形势下面临的问题，我们应该开展更具创造性的党建工作。此外，在思想建设工作中，有关人员还应注意突出基层员工在思想政治工作中的主导地位，使全体基层员工能够更直观地了解医院未来的发展前景，医院所有工作人员都能对中国特色社会主义制度的优势有一定的了解
和把握，从而听从党的指挥，时刻拥护、支持党的思想、原则和政策，进而促进医院的高质量发展[2]。
（二）优化医院党建工作的开展方式
医院在开展党建工作之前，应做到紧跟时代发展步伐，结合国内医疗事业发展实际以及医院党员工作实际，构建“党员示范区”活动。同时，在医院内打造党支部特色品牌，使其起到一定的示范、引导作用。为能加强医院党建工作具体成效，还可在党建工作中融入“互联网+”思维，创建关于党建的线上平台，以此为医院党支部与党总支工作、学习提供便利，并将医院内落实的党建制度汇编成人手一份的手册。以此促进学科建设，加强医院党建服务水平。
（三）加强医院党委领导作用的发挥
医院党委应将党建工作置于工作首位，始终坚定“四个自信”，实现“两个维护”。并在工作中坚持基于党建引领的医院发展。同时，还应落实党委领导下的院长负责制度，进一步完善党委会与院长办公会的议事规则，并将党建融入医院章程。积极召开党建发展相关会议，提出相应的发展思路，为医院适应崭新发展环境、超越自身提供重要基础。
（四）坚守以人民为中心的发展理念
医院党委需要在党建工作中，将病人和医院职工的实际意愿当做党建工作的出发点与落脚点，成设医院领导联系党支部、高层次人才和科室等工作制度，定期举办专家座谈会、党外人士座谈会和离退休人员座谈会等，广泛征求对医院建设、发展的意见和建议；严格执行医院领导行政查房制度，医院领导深入临床一线和主管部门开展相应的调查研究，解决医院中实际存在的问题；医院党委以各员工为党建工作主体，提出“体面工作、体面收入、体面生活”的发展理念，为医院内各个员工干事创业提供良好的发展平台[3]。
结束语：综上所述，医院在实际发展过程中应针对党建工作开展形式与开展方法进行不断的创新，以此进一步提高医院党建工作成效，将医院党建所得的成果成功转化为医院发展的成果，将各种可能制约医院进步发展的因素缓解，调动
医院发展动力。最终真正实现医院党建工作引领作用的发挥，促进医院的高质量、高水平、稳定发展。
参考文献：
[1]李建中.以高质量党建引领医院跨越式发展——合肥市第二人民医院党建工作探索与实践[J].中国医院,2020,24(10):3-3.
[2]《中国医院管理》编辑部.党建引领
构筑医院高质量发展内涵——访新疆维吾尔自治区卫生健康委党组成员,副主任,自治区人民医院党委书记,副院长于爱平[J].中国医院管理,2021,41(5):3-3.
[3]郭鹏飞、钟元梅、彭敏、周明、张富兵.新时期党建引领公立医院事业发展的路径研究[J].青年与社会,2020(29):2-2.
篇七：党建引领医院业务发展
仁济医院高质量党建引领医院事业发展工作总结
全市公立医院党的工作会议召开以来，交通大学医学院附属仁济医院党委坚持以新时代中国特色社会思想为指导，不断提高政治站位，坚决贯彻中央和市委统一部署，全…WTT为您整理了《仁济医院高质量党建引领医院事业发展工作总结》，供您学习参考使用。
全市公立医院党的工作会议召开以来，交通大学医学院附属仁济医院党委坚持以新时代中国特色社会思想为指导，不断提高政治站位，坚决贯彻中央和市委统一部署，全面加强医院党的领导和党的，以高质量党建引领医院各项事业发展。
围绕重点抓推进，把党的领导落实到办医治院各环节
凝聚思想共识，转变决策机制。医院党委充分认识到，只有坚持党的领导才能更好地把握公立医院的公益属性。全院先后组织集中学习5次，统一思想，凝聚共识。及时修订党委会议、院长办公会议议事规则，明确医院重大事项均由党委会集体做出决策。体制调整一年来，总体运行平稳，党政沟通充分，决策更加科学民主，工作效率进一步提升。完善内设机构，充实党建力量。根据工作实际，调整设置6个党务工作机构，专职党务干部从原来的14名增加至22名，占职工数比例达到0.6％。推进党务干部与行政干部之间的双向交流，不断优化干部结构，目前医院科级以上专职党务干部中研究生学历达到85.7％，中高级职称达71.4％。立足根本职责，发挥领导作用。党委全面把握医院工作重点谋划发展全局，20年确定重点工作项目15项，统筹推进医院改革发展、医疗服务、医德医风等各项工作，确保了党的全面领导贯彻到事业发展的全过程和各方面。作为本市六家现代医院管理制度试点医院之一，及时把党建工作要求写入章程，以党建引领医院治理水平提升。
聚焦基础抓提升，把党支部打造成坚强战斗堡垒
规范支部，提升基层组织力。按照有利于与科室工作紧密结合、有利于加强学科群等原则，科学规范设置党支部，党支部书记双带头人比例达89.1％。完善核心小组制度，确保党支部全面参与到科室学科发展、绩效分配、人才培养等重要决策中。用好组织生活观摩交流、党支部量化考核评价等工作载体，着力加强党员教育管理实效。强化示范引领，提升品牌影响力。深化区域化党建工作，形成“仁济健康讲坛”“仁济关爱日”等一批志愿服务品牌。抓住肾脏科党支部入选全国高校党建工作样板支部等契机，充分发挥在服务社会、服务患者、服务学科发展、服务人才等方面的示范引领作用，带动支部能级不断提升。党员担当有为，凸显组织战斗力。在新冠肺炎疫情防控工作中，医院党委先后派出四批共172名医疗队员（其中党员84名）奔赴武汉雷神山医院，参与援鄂医疗救治任务；派出28名医护专家支援省公共卫生临床中心，为重症患者治疗保驾护航。在抗疫一线，共有57名医护人员递交入党申请书，13名表现突出的同志“火线”入党。
守好方向抓发展，把初心使命书写在服务人民健康安全的行动中
对照初心使命，提升发展质量。党委按照中央和市委统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确定整改项目7项，着力解决影响患者“病有所医”的突出问题、制约医院发展的瓶颈问题、关乎职工切身利益的现实问题，持续推进整改落实。同时，坚持把服务人民群众健康安全作为始终坚守的初心和使命，不断巩固拓展长效机制，为医院事业发展奠定坚实基础。对接国家战略，辐射医院品牌。积极响应“一带一路”倡议，小儿肝移植团队在国内成功完成40位马来西亚患儿肝移植基础上，率先走出国门，成功实施首例儿童活体肝移植，并协助马方培养医疗团队，将中国医疗技术带到国际舞台。主动对接“长三角区域一体化发展”国家战略，仁济杭州湾医院于20年3月正式全面运营，与南通第一人民医院新院合作项目正在有序推进。此外，医院还积极探索分级诊疗工作，共签约医联体医院13家，由500多家医院共同参与的专科联盟12个。对标任务要求，彰显责任担当。根据市委要求，医院一手严抓疫情防控，不断凝聚全院抗击疫情的强大力量，截至目前累计接诊发热病人10354例，收治疑似病人125例，实现院内零感染目标，取得抗疫斗争阶段性胜利；一手抓日常医疗恢复，主动研判新冠肺炎疫情防控阶段性冲击和医院运行常规性恢复之间的关系，科学决策、多措并举，实现门诊人数、出院人数不断增长，切实满足了广大患者的就医需求。
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篇八：党建引领医院业务发展
党建版XINCHANGZHENG新时代基层党建质量提升理论研究2020年第12期以党建引领医院高质量发展程公立医院是医疗卫生服务体系的主体，是守护人民群众生命健康的主阵地。近年来，吉林省肿瘤医院坚持牢固树立“以党建引领医院高质量发展”的责任意识，在促进医院改革发展中发挥党的领导和党建凝心聚力的重要作用，努力建设让患者放心、人民满意的医院。一、发挥党建引领，推进医院制度创新和治理能力建设坚持理论学习研讨与班子分管工作相结合，强化政治意识和责任担当。班子成员坚持对照政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的标准，充分发挥理论学习中心组示范带动作用，自觉把增强“四个意识”落实到治院兴院各个方面，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，加强意识形态阵地的建设和管理。强化顶层设计，把党的领导融入医院治理的各个环节。成立吉林省肿瘤医院党建工作委员会，落实党委领导下的院长负责制和党建工作有关制度基本要求。重新修订医院章程，设置党建专章。推动建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。颖顿”工作。2019年，对22名新上任的中层干部、护士长及重点岗位人员进行集体和个别廉政约谈。每月开展患者满意度调查，保障患者得到规范诊疗、减轻诊疗负担。改善患者就医体验，提供高效精准的一体化诊疗服务。持续加强多学科门诊建设，2019年成立临床肿瘤研究一体化诊疗中心及恶性肿瘤临床精准放疗研究中心，为每一位患者制定精准化诊疗方案。实施以集成平台建设为核心的信息化建设，提高患者的满意度。创新科研及转化能力，为肿瘤患者提供最前沿的治疗方法。作为东北三省首家国家药物临床试验基地，吉林省肿瘤医院以主要研究者牵头并参与临床研究315项，其中多项新药研究和国际多中心项目，均代表了国际肿瘤诊疗领域的最高水平，向世界展示了中国人的研究数据，让肿瘤患者重获健康希望。三、坚守人民至上的初心使命，充分发挥医院公益属性扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。班子成员带头为党员群众做专题党课、警示教育切实加强组织领导，持续健全工作保障机制。2019年10月，调整党建工作内设机构，成立党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科、纪检监察室。重新搭建工作框架，促进医院党的建设和业务工作的高度融合。加强组织建设，提升党建工作规范化水平。2019年12月，完成党支部换届改选工作，10个党支部共337名党员覆盖全院临床、行政等科室。选拔10名政治素质好、工作能力强的同志担任支部书记。建立吉林省肿瘤医院党支部工作台账和支部党建情况记录卡，纳入绩效考核体系，持续完善绩效考核指标和权重系数。二、坚持以病人为中心，推进现代化医院管理制度的持续完善以推行现代化医院管理制度为抓手，提升内涵建设。2019年，紧紧围绕公立医院改革目标和任务，依托连续10年不断积累完善的绩效考核和学科评估体系框架，把绩效考核与现代医院管理制度有机结合，使服务体系整体效能得到进一步提升。大力强化行风建设，提升医疗服务水平。严格落实“医疗行业九不准”和“行业作风专项整24Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
新时代基层党建质量提升理论研究XINCHANGZHENG和宣讲辅导，培训职工1200余开结对联建，累计有效帮扶6次，特需病房，制定百余项工作流程，人。举办《我和我的祖国》快闪和努力将组织优势转化为扶贫优势为肿瘤患者筑起健康屏障。“重温誓言·砥砺前行”主题党日和攻坚动力。强化责任担当，驰援武汉疫等活动，将健康义诊与重走抗联精准帮扶有广度。院党委全情防控。2020年2月2日，选派4路结合，激励干部职工把初心和力做好脱贫攻坚和乡村振兴的有名重症护理业务骨干加入吉林省使命融会贯通到思想深处和工作效衔接，合计投入扶贫资金27万第二批援鄂医疗队，在武汉同济实处。余元。支持盘道村安装围栏，改中法新城院区工作55个日夜，4持续构建并完善全省肿瘤诊变村容村貌和环境卫生整治。与名队员代表全院干部职工为打赢疗工作体系。作为“吉林省肿瘤贫困户密切对接“一人一策”，为这场疫情防控阻击战贡献了力专科医疗联盟”组长单位，通过定贫困户送大米、豆油、常用药品量。期派驻专家、预约手术等方式，使等。党员冲锋在前，凝聚抗“疫”基层百姓足不出户就能得到高水消费扶贫有力度。通过支部合力。院党委组织各党支部召开准的诊疗服务。依托吉林省癌症联建，职工购买盘道村消费扶贫信息化党员大会，提升凝聚力和中心，持续开展健康人群恶性肿产品笨榨豆油3.1万斤。帮助带战斗力。党员干部积极投身“三瘤早筛早诊大数据平台建设等项动建档立卡贫困户就近就地就看四比五带头”专项行动，全天候目，推广癌症防治技术和服务模业，协助第一书记代言扶贫产品，佩戴党徽、亮身份，争做抗疫“五式。为盘道村增收20余万元。2019大员”，合力做好党员先锋岗各项努力缓解肿瘤患者因病致贫年末全村16户35人全部脱贫，盘工作，让鲜红的党旗在疫情防控返贫。联合吉林省慈善总会、社道村已成为安图县脱贫攻坚的样一线高高飘扬。会爱心企业，成立“肿瘤患者救助板村。加快新院建设，助力全省战基金项目”。2019年审核救助患驻村帮扶有温度。院党委坚“疫”。全院干部职工克服一切困者3657人次，救助金额175余万持“智志双扶”，不断增强贫困户难，发挥连续作战的精神，大力推元，让贫困肿瘤患者获得了及时摆脱贫困的内生动力。开展主题进高新院区建设，加快国内一流精准治疗。党日活动，帮助贫困户秋收、整治的核酸检测实验室建成使用，使积极承担为人民健康服务的人居环境，与贫苦户同吃同住同患者得到科学分流，降低感染风社会责任。党员干部坚持带头深劳动。疫情期间，在全院库存只险，大大增强了全省核酸检测能入企事业单位、社区和广播电视有4000个口罩的情况下，无偿支力，加固了全省疫情防控网。台，开展惠民义诊和健康宣讲，惠援盘道村200个口罩；驻村干部立足新时代，把握新要求。及群众万余人。连续多年举办任林广冲在疫情防控前线，与盘吉林省肿瘤医院将继续把党建工“希望马拉松暨为癌症患者及癌道村党员干部一道守护了村民健作融入医疗、科研、管理和服务之症防治研究募捐义跑”活动，带动康安全的防线。中，努力实现科学化党建工作体全社会关爱癌症患者、科学防治五、筑牢红色堡垒，战“疫”考系领航医院健康发展的新突破，癌症。场成为党建工作的实践检验场勇挑肿瘤防治事业重担，充分发四、支部互联共建，坚决打赢提高政治站位，落实主体责挥行业品牌作用的持久力量，为脱贫攻坚战任。院党委严格按照党中央、国吉林全面振兴全方位振兴提供健支部共建有深度。院党委严务院和吉林省委、省政府及卫生康保障。（作者系吉林省肿瘤医院格落实“六个精准”“四个不摘”要健康委部署，精准研判，科学施党委书记）■求，紧盯“两不愁、三保障”任务，策，组建防控疫情指导委员会，成责任编辑/赵鹏与安图县松江镇盘道村党支部展立5个管理小组，第一时间成立25Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.党建版2020年第12期
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