篇一：中石化集团公司党建工作报告
中石化2016党支部工作总结
一、以实施党建目标管理为导向，从严要求，加强党建基础工作水平。
一是制定党建工作计划，加强党建基础工作水平。年初，厂党委制定下发了党建工作目标考核方案，并定期召开党群工作例会，针对方案框架，了解工作进度，研究讨论工作难点，部署今后工作。各单位党组织认真执行和改进“三会一课”制度，开展正常的支部活动。坚持和完善民-主评议党员制度，进一步贯彻落实了党员领导干部双重组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。厂领导班子成员和各单位党组织负责人还多次带头给党员上党课，结合行业特点作形势报告和理论教育。
二是加强了基层党组织建设。我们紧密结合我厂的实际，以工作创新为目标，以“创先争优”活动为契机，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。我们开展了党员责任区活动，以引领党员干部“讲党性、重品行、做表率”为目标，以激励全厂共-产-党员积极发挥模范带头作用为要求，通过开展“党员责任区”争创活动，树立党员群体形象，充分调动和激发党员干部的积极性和创造性，推进了我厂“质量效益年”活动的开展，提升了我厂党2016/14建工作的科学化水平，为把我厂建设成为“四个一流”的现代化企业提供强大的精神动力和思想保证，我厂党委被评为集团公司优秀党组织。
三是坚持党建标准化管理，深入开展创先争优活动。根据上级党委部署，积极组织开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共-产-党员为主要内容的“创先争优”活动，规范了党建工作制度和组织活动程序。我们充实党员信息库和支部活动信息库，充分发挥网络优势，加强党建门户网的管理，最大限度地联络、影响和教育全体党员。根据我厂实际，用去年编制的《党建手册》指导党建工作，同时细化了管理，首先根据我厂党建工作实际，将党群工作细分党务工作、干部组织、党员管理、宣传工作、精神文明、思想政治等门类，并根据此将人员合理安排，建立起各门类的台帐信息动态管理机制。
四是深入开展“三问三解”活动。我们紧密联系实际工作把“三问三解”活动作为深化创先争优的有效载体，厂领导班子成员以分管工作为重点，各基
层单位提升以业务技能为着力点，结合日常工作一并开展。各单位领导走基层、进车间、访家庭、帮职工，融入到职工群众中，努力解决我厂发展中的重大和突出问题，切实解决一批群众关心、关注的热点难点问题16件，上报炼化公司拟解决问题7件。同时，建立健全了《困难职工档案》，2016/14对困难职工李石头、李世舵、李增利和困难党员郭杰、张丽进行了慰问，为14户困难职工家庭送去了总计56000元及米、面、油等生活用品，帮助他们解决生活中的实际困难。厂工会进一步密切与职工的感情，激发工会工作活力，实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和-谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实。
五是入党积极分子队伍不断扩大，培养考察发展工作稳步有序。2012年，我们创新教育管理，严格发展程序。通过座谈会、谈心活动、思想交流、定期汇报、党课等形式、多层次全方位地推进党员队伍教育管理。在党员发展上，我们严格落实发展预审制、公示制、票决制、集体审批制，保证了发展党员的质量。今年我厂转正党员22名，纳新党员20名，目前，现有党员336名，占职工总数的32%。
二、以学习型党组织建设为平台，创新举措，提升党员干部综合素质。
一是抓好党员干部的理论学习。在年初的党委会上，针对我厂去年各项工作存在中的问题，举一反三，认真查找在服务基层、服务一线、服务建设单位方面存在的差距。厂党委认真制定全年计划和上半年学习安排并下发各支部，采取多种形式组织党员干部认真学习，及时为党员干部购买《基层组织建设》、《基层党支部工作手册》等书籍，在党建网开设“党员学习”、“党员必读”、“理论探索”等栏目，为2016/14大家深入学习提供了多种渠道。组织党员干部赴省委党校学习，观看延长石油大讲堂四期，开拓了视野、丰富了知识、启迪了思维，提升党员干部的思想境界。
二是抓好中心组的理论学习。以厂党委学习中心组为龙头，发挥中心组在理论学习中的示范带头作用。坚持集中学习与自学相结合的原则，每月第一周的党政联席会议为固定集体学习日，集中学习前精选课题，精心准备，力求在有限的学习时间内达到最佳学习效果。今年学习内容侧重于十七届六中全会精神、省十二届党代会精神、中共-党史知识以及上级领导的重要讲话。年内已集中学习10次，每人完成调研报告1篇，个人自学达到相关要求。
三是抓好基层单位的理论学习。厂党委将党员学习纳入党建年终考核范畴。各单位党组织形成了每周一次的业务学习制度，学时政、学业务、开展学术研讨交流，学习氛围十分浓郁。质检科党支部将常规理论学习、政策辅导、警示教育作为提升全科室人员素质的重要途径，每周五下午的业务学习已坚持两年。电仪车间党支部采取由车间副主任轮流牵头组织的学习形式，形式新颖，内容广泛，受到大家欢迎。厂党办定期抽查读书笔记，定期开展交流研讨和文章讲评，机关个人结合本职工作的自学也蔚然成风。
四是抓好干部队伍的管理。我厂党委认真贯彻执行党的干部路线方针政策，建立健全了科学规范的延安石油化工厂2016/14中层领导干部选拔任用制度，形成富有生机和活力的选人用人机制。坚持公开、公平、民-主、竞争、择优的原则，推进了我厂干部队伍的年轻化、知识化、专业化，从管理为抓手，保证我厂生产建设优质高效的发展。我们在厂团委书记的岗位上实行了见习团委书记制度，为广大青工锻炼成才提供了平台。对全厂41个运行班组和2个服务班组全部进行了公推直选，真正把员工信任、大家拥护、工作能力强的优秀员工选拔到了班组长岗位，各单位带班技术干部也通过公开竞聘的方式上岗，随着干部和班组长竞聘上岗机制的全面推行和用人制度的不断完善,我厂对人才的选拔、培养、任用和激励机制将步入良性循环的轨道。
三、以宣传鼓劲为目标，创新思维，扩大我厂的对外知名度。
一是加强与各级新闻单位的联系，加大对外宣传力度。我们加强了与延安市委宣传部及驻陕30余家媒体及网络媒体的联系，建立起对外稿件审核制度，各单位通讯员及宣传科工作人员采写的新闻稿件经宣传科审批后，统一外发，对外发表的稿件不仅计入本单位宣传稿件完成任务量，在月度考核中给予兑现。截至目前，我厂在各类媒体上刊发稿件350多篇，在《延长石油报》稿件刊登月度公示中，我厂基本上位列前三名，极大地提高了我厂的对外知名度，我厂也获得全国石油和化学工业联合会新闻宣传单位称号。
2016/14二是创新宣传平台，营造良好舆-论氛围。我们建设投用了广播电视中心，编撰了《延化党建工作丛书第二辑》新闻通讯集。依托现有条件，先后开办了延化新闻广播，局域网新闻动态频道、延化企业新闻频道、延化视频新闻频道、《延化简报》，利用办公楼大屏循环播放集团、炼化和我厂电视新闻，利用延化党建网刊发我厂新闻消息，目前一站一台一网一报一刊的“五个一”宣传平台已经健全。
三是开展丰富多样的宣传活动。我们充分利用现有宣传平台，认真做好上情下达，下情上传的宣传工作，我们的宣传工作居炼化板块前列，截止目前，广播站更新86期，播放新闻742条消息，网站更新新闻564条，编辑播出延化视频新闻16期，编辑印发《延化简报》29期、更新宣传橱窗24块,制作电视专题3部。同时，我们在安全生产月、质量月、管理月、职代会及炼化危险品泄漏演练、陕西危废管理现场会中做了主题鲜明的宣传，受到上级领导及广大职工好评。
四是加强考核，提高基层通讯员新闻写作水平。我们建立和完善了内宣、外宣激励机制，对基层各单位依据考核制度进行了月度考核公示。我们培育壮大了通讯员队伍，加强了宣传队伍的培训和考核，对基层通讯员进行了新闻写作培训，重点抓了宣传报道网络不健全，通讯员写作积极性不高这些薄弱环节，举办业余通讯报道员培训班一期，并有3人2016/14参加了集团公司举办的通讯报道员培训班，促进了通讯员业务能力的提高。对宣传科工作人员根据标准进行量化，充分发挥部门特点，积极投入到这项工作中，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。
四、以落实党风廉政建设责任制为根本要求，扎实推进反腐倡廉建设。
一是采取多种形式加强反腐倡廉宣传教育活动。我们以“炼化让石油更有价值”为推手，以“走进延长、珍惜工作岗位”为主旋律，做到定时教育和随机教育相结合，领导授课和外出参观相结合，个人自学和集中学习相结合，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强企业整体的战斗力、凝聚力和创造力。在办公楼、厂区外围、报告厅西侧墙面、生产区域主要路段的廉洁文化建设进行了整体布置。编排举办了“清风伴我行，爱厂履职责”廉政文艺汇演、创建“一车间一主题”的廉洁文化教育阵地、举办廉洁文化征文活动、组织干部职工50人参加了集团公司“浩然正气歌”廉政文艺汇演，在厂内网开设《党风廉政建设》专栏，及时上传工作重点和活动安排。通过这一套廉洁宣传教育“组合拳”，提高了党员干部知廉、守廉、爱廉的自觉性。
二是进一步推动反腐倡廉制度建设。按照炼化公司纪委提出的“深化提升年”活动要求，今年我们把制度建设的重点放在学习、理解、消化上。全年先后组织干部职工集中学2016/14习4次，参学覆盖率100%，为了使干部职工做到随查随学，我们选编了一部分制度上传到内网，对基层的学习情况多次进行检查，一看学习效果，二看执行力度，三看实际作用。对执行中的制度进行实际评估调研，对操作性不强的，与上级制度规定不一致的，我们进行了修订完善。在人事管理方面，增加了“窗口”单位热点岗位工作人员的使用和详细审批程序，进一步提高制度的可操作性，全年完成了《礼品登记制度》、《公务接待用餐制度》、《废旧物品处理办法》、《车辆管理制度》的修订工作。
三是抓好日常监督检查，确保程序规范，人员廉洁从业。今年，我们把监督分为专项监督和日常监督，加强对“窗口”单位热点岗位工作人员制度执行情况、廉洁自律、工作完成情况进行监督检查。专项监督包括招标、拟任干部以及“窗口”单位热点岗位的监督，日常监督重在对程序、执行制度、履行职责的监督。截至目前，共参加各类招标324次，其中比质比价62次，竞争性谈判112次，邀请招标8次，单一来源45次，工程合同验收6次，合同谈判51次，其它监督40次。在工作期间，发现资质未审核、技术协议未签订，根据《招标监督管理制度》规定，叫停1次。同时按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，纪委全程参与干部的推荐、提名、笔试、面试、民-主测评、组织考察、讨论决定等各环节的监督。对拟聘任的3名副科级干部进行党规、2016/14政纪、廉政知识培训、廉政考试和廉政谈话。
四是效能监察工作取得显著成绩。在效能监察工作中，小组成员多次深入现场，对联合四车间的“加强管理、优化运行、降低燃煤量”项目，节能科的“120万吨/年连续重整装置凝结水回收及余热利用改造”项目，供应科“合理降储，节约资金”项目，技术科“延化柴油加氢装置部分空冷器增加变频器”项目的进度、资料收集、经济效益进行检查。针对检查中存在的问题，提出监察建议共计12条，各立项单位对存在的问题制定了措施，逐项进行协调整改。截至目前库存资金已降至8019万元，较年初下降680万元；在凝结水回收及余热利用改造项目上，通过除盐水的冷却，彻底消除了排污减温池
冒汽严重的现象，重整装置凝结水回收量每小时增加2吨，使得联合四锅炉除氧蒸汽量每小时减少2-3吨；联合四车间严把用煤质量关，当天取样，当天化验，从基础工作上落实效能监察工作。通过优化操作、技术改造，锅炉用煤量大幅下降，经济效益显著。
五、以精神文明创建为契机，优化作风，增强党组织的凝聚力和战斗力。
一是积极开展文明单位创建活动。通过争创市级文明单位活动，推进精神文明创建活动向纵深发展。在争创延安市文明单位的过程中，各单位积极营造良好氛围，不断加强硬2016/14件软件建设，以构建社会主义核心价值体系为根本，以提高员工文明素质和单位文明程度为目标，把创建文明单位工作摆上公司发展的重要议程，建立了健全了组织领导机制、工作运行机制、激励约束机制，创建责任层层落实，全体员工普遍参与，做到了思想教育深入，道德风尚良好，学习风气浓厚，内外环境优美，环保工作达标，民-主管理健全，严格遵守法纪，工作实绩显著，员工文明素质和单位文明程度稳步提高。目前我厂已列为延安市精神文明指导委员会2012年度市级文明单位候选评选单位，预计年内可获市级文明单位称号。
二是职工文化活动丰富多彩。今年以来，我厂组织文体爱好者分别成立了书法协会、羽毛球协会、象棋协会、瑜伽协会等文体协会十一个。围绕全民健身和广大干部职工积极参与的主线，突出以职工强身健体为重点、以提高职工生活质量水平为重点、以打造团结协作、共建和-谐企业为重点，先后举行了迎新春文体娱乐活动、庆祝“三八”国际劳动妇女节趣味比赛、仿宋体字比赛、企业文化演讲比赛、瑜伽培训、秋季球类运动会等活动，并积极协调场地，筹措资金，在公寓楼地下室建成了乒乓球室、台球室、职工健身房、多功能活动室、职工洗衣房，在办公楼四楼建成藏书7000余册、报刊杂志40余种的职工图书阅览室，被省总授予“职工书屋”建设示范点。丰富健康的职工文化生活，潜移默化2016/14地陶冶着职工的情操，有效促进了企业的和-谐发展。
三是“青字号”品牌得到锤炼。我们紧紧围绕生产运行中心工作，狠抓团员青年的思想政治教育，不断增强思想政治教育的导向性，以培养和造就青年人才为着力点，以思想教育、实践活动、组织建设为依托不断创新共青团工作思路，充分发挥基层团支部的战斗堡垒作用和优秀团员青年的模范带头作用。以组织建设和制度建设为重点，积极开展政治思想建设，着力改善工作作风，切实抓好共青团建设工作，引导广大团员青年统一认识，树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高团员青年的思想政治素养，以打造“服务性青年团体”为宗旨，扎实有效地开展团的各项工作，组织召开团工作季度例会4次，先后开展了“学雷锋，树新风”环境清理、“弘扬企业文化”主题演讲、延化青年林、秋季球类运动会等活动，并联合与女工委举办了瑜伽培训班，投用了地下室健身房，青年突击队在急、难、险、重等任务中出动7次，“青字号”品牌得到锤炼。
四是大力开展“红旗班组”创建活动。我们出台了《延安石油化工厂创建红旗班组评比方案》，《红旗班组考核细则》等，按月实行班组自评，车间民-主考核推荐，厂工会组织生产、机动、技术、安全、计划、企管、保卫、党办等部门组成联合检查组，严格标准，严格把关，按季度组织检查评比。每季
201611/14篇二：中石化企业年底个人总结
xx年个人工作总结
一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，在这一年同事们的悉心关怀下，自身的不懈努力，生活和工作也发生了诸多变化。回顾一年，在大的国际环境下，xx经济市场不尽人意，车间在公司的决策下，一直处于停工阶段，但每一位xx员工没有放弃自我修养的提高，在工作上，不断的提升自我，现将工作总结如下：
一、深入学习政治，不断提高自身综合素质
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论，在思想上按党员标准严格要求自己，热爱祖国，热爱中国共-产-党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实。为早日加入中国共-产-党而努力。在平凡的工作岗位上作出力所能及的事情。
二、重视加强业务学习，提高工作能力
为了更好地适应xx操作的岗位要求，为xx今年的顺利开工贡献了自己一份力量。自己不断充实自己认真学习xx的操作规程，结合日常操作进行学习，使自己在头脑中对阀位和操作有一个更深刻的了解。通过倒流程，发现现场的问题及时上报，，为xx安全生产奠定坚实基础。通过吹扫气密201612/14工作，使自己对xx装置有了更深刻的理解，使自己有了进一步的提高，每天严格进行对装置区的巡检，发现问题及时向上级领导汇报。看自己那一部分还有疏漏及时弥补，积累理论经验。为以后可能有的应紧急事件争取到了宝贵的时间。在工作之余单位还组织了丰富多彩的文体活动，使我们在工作之余既放松了自己的精神，丰富了员工的生活，又增强了集体荣誉感，为以后的工作中的顺利合作奠定了坚实基础.
三、hse重如泰山，铭记在心
一年来，针对xx装置开展本岗位作业危害分析和工艺危害分析，安全、环境风险识别，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。并通过多角度宣传，灵活采取知识竞赛、黑板报、等多种形式深入基层现场宣贯，使得安全环保管理和hse文化理念深入人心，最大限度地在以后的工作中提高遵
章守纪的能动性和自觉性。
四、忠于职守，吃苦耐劳，努力做好各项工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，自觉服从组织和领导的安排。
1.按时上下班，劳保佩戴齐全。
2.认真做好日常对装置的巡检，并认真填写巡检记201613/14录。发现问题及时像班组长
报告。
3.对设备定期盘车，认真做好本班组所负责的卫生区卫生。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接内操工作的挑战。我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为xx平稳安全生产贡献出自己一份力量。脚踏实地谱写出青春赞歌。
201614/14
篇二：中石化集团公司党建工作报告
新形势下加强和改进中石化党建工作的几点思考(同名14781)
新型势下加强和改进
企业党建工作的几点思考
姓名：彭涛
性别：男
年龄：37单位：天然气管理中心孤岛供气站
职务：指导员
职称：助理工程师
通讯地址：东营市孤岛镇孤岛供气站电话：8886212有企业有生力量，应该成为实践“三个代表”的排头兵。“三个代表”重要思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。实践“三个代表”重要思想，需要领导干部树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，要求领导干部以坦诚的心灵，真挚的情感，炽热的心肠，无声的行动去做好各项工作。多年来的工作实践表明，企业党组织在宣传贯彻“三个代表”重要思想方面做出了卓有成效的贡献，企业党建工作已经成为企业各项工作中的重要组成部分。党建工作责任重大，作用突出，地位重要，任何时候都不能动摇、不能放松、不能削弱。实践证明，凡是行政工作好的单位，党建工作一定走在前头。
2、加强党建工作是保证企业改革发展顺利进行的需要。党的十七届四中全会《决议》指出，“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用。”这为我们在新的历史条件下加强企业党的建设指明了方向，要求企业党组织必须坚决执行党的路线方针政策，成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。企业党组织不是在企业发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。加强党建工作能为企业的改革发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。在发展企业生产力，在推进企业文化建设，在维护职工根本利益上，在教育、管理党员和自身建设上，在引导职工解放思想转变观念上，都需要抓好党建工作。多年来的实践告诉我们，企业党建工作搞好了，抓实了，党组织的优势发挥了，企业的文明建设就能更好地协调发展。
3、加强企业党建工作是以人为本构建和谐企业的需要。《党章》中规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企
业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”这些虽然是党建工作的任务，也说明了企业党建工作的重要性所在。我们常说人力资源是第一资源，就从人才资源角度来看，党员队伍是先进人才资源，而且有坚定的信念和严密的组织。这样的先进人才资源是我国国有企业独有的。当前，企业中的干部队伍绝大多数是党员，这是一支不可忽视的队伍，这也说明党建工作在打造和谐企业中发挥着重要作用。
二、当前企业党建工作中存在的主要问题
企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验，取得了可喜的成效，但由于长期受计划经济的影响，在社会主义市场经济的新形势下也自然会存在“不适应”、“不符合”和“不完善”的问题，传统的管理理念和工作方式依然在人们思想上留下“烙印”。具体表现在以下几个方面：
１、思想认识出现“淡化”。有些企业领导干部对企业党建工作重要性认识不足，存有“重经济，轻党建”的思想，结果造成两手抓变成了一手抓，他们片面地认为经济工作是硬指标，完不成要丢面子、挨板子、影响位子，党务工作是软任务，紧点松点无关紧要，由于认识问题尚未完全解决，主观上影响了企业党建工作的正常开展。有的企业领导干部认为，企业是一个纯经济组织、目标是追求利润最大化，担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，因此，对企业的党组织开展工作不大支持，党建工
作缺乏必要的财力、物力、人才支持。有些领导干部把党建工作的重要性只是说在嘴上，挂在墙上，写在文件上，没有落实到行动上，经常是
“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。
2、管理方法开始“老化”。一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适应，缺乏时代感和针对性，对不准焦点，抓不住难点。党内开展的活动，年年都是一个模式印出来一样，活动载体变化少，让人感觉到都是“四菜一汤”、“老三篇”的多。面对党员中出现的多层次的需求实际，一些单位党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性，不愿动脑筋想办法，“规定动作”多，“自选动作”少，千人一面，百病一方。一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外，没有别的办法，使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。企业党组织很少认真研究党员的心理需求，党员真正喜欢的教育手段跟不上，习惯于我说你听，缺乏灵活多样的方式。
3、党组织作用有所“弱化”。一些企业党组织的政治核心作用难以体现，主要表现在难以参与企业重大问题决策，难以参与管理人员的选拔、任用和管理，难以对企业行政领导干部实行有效的监督。现在职工群众中流传着诸如“围绕厂长转，书记靠边站”、“跟着厂长天天都有奖，跟随书记只能得鼓励”顺口溜，还有的认为厂长和书记的关系由过去的“哥俩”变成了“爷俩”，凡事都由厂长说了算，党组织成了附庸。甚至出现一些企业党组织工作“看厂长脸色行事”。有的党组织开展工作“一靠惯性，二靠党性，三靠感情，四靠个人影响”，有的党组织面临“一无权，二无
钱，一张嘴巴讨人嫌”的尴尬境地。这些现象说明企业党组织作用已有“弱化”的倾向。
４、企业政工队伍开始“退化”。社会上普遍存在“政厚党薄”现象，政工人员已越来越少，有些单位已出现青黄不接的局面，党建活动经费一降再降，让政工干部经常是“巧妇”难为无米之炊。一些单位政工干部年龄老化，知识结构单一，党务部门成了安置老弱病残和富余人员的场所，出现了党务工作者整体素质下降的趋势。有的政工人员认为“十年政工两手空空”，在政工的岗位上没有什么前程，因而不安心党务工作，致使一些能力强、素质好的党务工作者转行；有的政工干部因知识面窄，容易形成“上班看文件，教育抓文件，教育完还是交文件”的怪现象；有的政工干部成了文件的“中转站”、领导的“传话筒”；有的成了“书生型”、“水鸭式”、“副品型”的政工干部；有的只埋头于日常事务性工作，习惯于发号施令，缺乏与时俱进、开拓创新意识，难以适应市场经济下新形势的要求。
三、新形势下加强企业党建工作应采取的对策
在新形势、新任务面前，新情况、新问题层出不穷，要求我们以改革的精神、拼搏的勇气、创新的思路、艰辛的探索，不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断加强和改进企业党建工作，实现党建工作变“虚功”为“实功”，变“软功”为“硬功”，变“无效”为“有效”，变“短效”为“长效”。
1、实践“三个代表”，树立“三为”理念。“三个代表”重要思想和科学发展观是新形势下加强和改进企业党建工作的行动指南，也是保证企业
精神文明建设不断加强的指导思想。践行“三个代表”重要思想是我们各级党委的首要之责。要把贯彻执行“三个代表”重要思想，贯穿于党建工作的始终，要用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，推动工作，努力抓好企业党组织的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设。要真正做到实践“三个代表”重要思想，要把“为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎”的“三为”理念作为党务工作者思想理念。为企业所需要：就是要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，紧紧围绕企业的中心任务来开展党建工作。要解决党建工作“游在外围，站着说话”的陋习，根据企业实际找准结合点，选好着眼点，把握切入点。为职工所拥护：就是要有亲民、爱民、利民的思想意识，把职工的利益高高举过头顶，发挥职工群众的首创精神，要坚持“企业发展与职工发展相协调”的战略取向，让职工在推动企业发展中施展才华，实现个人价值，在提升自我价值的创造中推动企业的发展。要在维护好、实现好、发展好广大职工群众的根本利益上取得新的实绩，努力为职工提供一个风正、气顺、心齐、人和的良好氛围。为党员所欢迎：就是要不断增强党组织凝聚力、向心力和战斗力，让广大党员感到能不断陶冶情操、开阔视野、增长见识。要教育广大党员努力争当“三个模范”，即勤奋学习，善于思考的模范；解放思想，与时俱进的模范；勇于实践，锐意创新的模范。要让广大党员政治视野上有进步，工作学习有收获，思想觉悟有提高，能感受到党组织大家庭的温暖。
2、抓住
“三个重点”，发挥“三大作用”。企业党建工作要做的事很多，但笔者认为主要抓住“三个重点”工作：一要抓好班子。办好企业的事关键在干部，核心在班子。要努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团
结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，不断增强班子驾驭全局能力、市场开拓能力、经营管理能力、学习创新能力和组织领导能力，把领导班子建设成为思想解放、干事创业、职工拥护、奋发有为的坚强领导集体，推动企业各项工作全面、和谐、可持续发展。二要建好支部。按照“精干、高效、协调”的原则，把那些党性强、作风正、素质高、能力强及富有创新精神的党员干部选拔到支部书记岗位上来。要开展以红旗党支部竞赛为抓手，促进支部建设工作，以支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作活跃、保证监督有力为目标，努力把各基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。三要管好党员。用“三个代表”重要思想武装广大党员，对党员严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，使广大党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
通过抓好“三个重点工作，努力发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，实现一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜，一个干部一根标杆，让广大职工看到企业党建工作的实际效果。
3、把握“三个定位”，发挥“三大优势”。准确把握党组织的“议大事、谋大局、把方向”的三个定位，充分发挥企业党组织的政治导向、宣传发动和组织协调三大优势，这是广大党务工作者必须长期坚持的工作方法。所谓“议大事、谋大局、把方向”，就是开展党建工作要站在战略的高度、发展的大局上去思考问题，主动放到解决本单位的热点难点问题上去谋划工作。在新形势下，要按照“双向进入、交叉任职”和“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的要求，建立和完善党组织参与重大问题决策的工作机制。当今社会，政治与经济的联系密不可分，离开政治抓经济或离开
经济讲政治都是不可能的。企业党组织对保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行，已有比较丰富的经验。党组织拥有的政治信息资源，是企业的一笔宝贵财富。发挥政治导向优势，就是要当好“导向器”，发挥宣传发动优势，就是要当好“发动机”，发挥组织协调优势，即当好“润滑剂”。
4、围绕“三大安全”，实现“三化”管理。紧紧围绕企业的生产安全、经济安全和政治安全开展党建活动、努力使党建工作走上制度化、程序化、规范化的轨道，这是企业党建工作的有效途径。为了实现经济安全和政治安全，企业党组织应始终把思想政治工作和党风廉政教育放在工作的首位，立足教育，着眼防范。在干部职工中广泛开展世界观、人生观和价值观的学习教育活动，认真抓反商业贿赂专项整治工作，不断增强广大干部职工尤其是领导干部的防腐拒变的能力。企业党组织要主动服务企业中心工作、主动发挥“保证”作用，主动抓好党的自身建设，不断创新思路，不断创新发展。要紧紧围绕企业生产经营和本单位职工中的热点、难点、重点问题开展活动，使企业党建与企业发展实现良性互动。特别是围绕企业的发展战略、安全生产、队伍稳定、人才成长等关键课题开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。广大党务工作者要“勤于动脑、勤于思考、勤于总结”，努力使企业党建工作更加贴近实际，贴近生活，贴近职工，不断激发创造力、增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力。
篇三：中石化集团公司党建工作报告
中石化区外销售公司党建与中心工作深度融合的探索和实践发表时间：2020-09-04T11:47:45.113Z来源：《基层建设》2020年第11期
作者：
何准[导读]摘要：党的十九大报告指出，坚持党对一切工作的领导，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。
中国石化销售股份有限公司重庆江津石油分公司党政办公室
重庆40041摘要：党的十九大报告指出，坚持党对一切工作的领导，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确要求，加强党的政治建设，必须要把党的政治建设融入党和国家重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作，特别是中心工作紧密结合、相互促进。由于一些实际困难，中国石化区外销售公司的党建与中心工作深度融合一直是一个难点和痛点，江津石油分公司党总支结合自身实际情况，充分发挥党组织的引领作用，创新工作方式方法，将党建工作与中心工作深度融合，为江津石油分公司改革发展、经营管理、人才队伍建设等中心工作的稳步开展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
关键词：销售公司；党建；中心工作；深度融合1党建与中心工作难以融合的问题所在1.1重业务轻党建的思想导致党建与中心工作难以融合
长期以来，中石化区外销售公司员工在其自身经营业务工作的压力下，参加党组织活动以及对党的理论知识学习的积极性、主动性不强，大多数没有时间开展学习，即使有时间也静不下心来学习，产生了“重业务、轻党建”的不良倾向。由于缺乏时间进行党组织活动，所以一些基层机关党员缺乏对党的思想认识方面的交流，对党的政策、路线、方针等方面的认识未能做到与时俱进。
在这种重业务轻党建的现象影响下，少数党员思想容易受波动，大局意识、服从意识较差，理想信念不够坚定，对一些现实问题考虑得过于极端，甚至产生了消极思想；个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不思进取；知识面较窄，思想守旧，观念落后，满足于现状，不能够适应新时代新任务新要求。
上述现象造成一些区外销售公司党建工作“边缘化”，抓党务工作精力投入不多，党建工作成了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的花架子，更不要提和中心工作深度融合、相互促进了。
1.2点多面广线长的特点导致党建与中心工作难以融合
由于区外地市公司下辖加油站较为分散，使得大多数党支部和党员无法在正常时间安排和参加党组织活动，党员教育的时间、内容和人数难以保证，主题教育的面不够宽。而在学习深度上，理论联系实际也不够，教育形式比较单一，缺少生气。有的党组织活动仅停留在定期组织传达上级党组织的有关文件上，缺乏因地制宜的工作方式。
另外由于区外地市公司成立时间不长，员工普遍较为年轻，企业归属感和荣誉感不强，工作流动性较大，党支部与党员的数量始终处在不断变动的状态，对支部活动的组织安排和开展活动带来许多不便。在收购的大量加油（气）站原有职工中，党员员工仍习惯于民营企业对党建的松散管理模式，造成部分党员不愿亮身份，既不参加原所在党组织的活动，又不将党组织关系转到新公司，成了真正意义上的“流动党员”。地市公司各级党组织难以掌握他们的工作，生活和学习情况，形成管理的空白地带。
2党建与中心工作深度融合的探索2.1让业务骨干组成支部班子让支委切实发挥作用
支部班子作为党支部中不可或缺的一部分，具有承上接下的作用，支部班子的作用是否充分发挥，对于激发支部建设工作活力、夯实支部的建设基础，充分发挥支部的战斗堡垒作用具有十分重要的意义。在区外销售公司支部建设的实践中，我们做了一些有效探索，让愿干事能干事想干事的业务骨干组成年轻支部班子让支部成为中心工作的助推器：一是端正思想促民主。摒弃论资排辈思想，支部书记带头讲民主、讲团结，鼓励年轻人勇挑重担，充分尊重支委的民主权利，充分发挥支委作用，积极营造工作上密切配合、生活中相互关心的良好氛围。二是正确引导明确职能。支部书记引导和鼓励支委积极参与支部工作，让他们明白支部内部只是分工不同，委员的权力是平等的，引导他们当好思想动态的信息员、支部决议的宣传员、敏感事物的监督员和党员、群众与组织之间的联络员以及落实支部决议的引导员，充分发挥支委作用，促进各项工作开展。三是在具体帮教中提高能力。对一些需支委调查研究的问题，既要交任务，又要教方法，帮助他们理清思路、拓宽思维、找到对策。对支委在调查研究中遇到的难题和困惑要跟进指导，坚持具体问题具体分析，结合实际帮、针对问题帮，让他们在实践中增长才干，提高履职尽责的能力。2.2创新主题党日让党员熟悉业务
烧旺党内政治生活“大熔炉”，规范开展主题党日活动是重要载体。近年来，各级党组织将其作为教育监督党员干部的一个重要阵地，围绕不同主题，开展形式多样的党日活动，取得了一定实效。但仍有一些区外公司主题党日存在不聚焦、不突出问题，有的“没主题”甚至“离了题”，如何让主题党日“党味”浓起来，在内容安排上更加贴近分散的区外销售企业党员实际和群众需求，在组织形式上更加灵活生动？我们坚持“借鉴、创新、坚守”六字方针，通过到一线帮扶解决困难、组织党员学习基层操作提高技能、制作微党课传授业务知识、重温入党誓词锤炼党性、现金缴纳党费增强仪式感等丰富多彩的主题党日活动切实把支部主题党日打造成加强理论武装、锤炼坚强党性的载体，使党员不仅成为新时代合格党员，更成长为熟悉各项业务的多面手。2.3政治辅导员制度让党员实现全覆盖
针对加油站点多、线长、面广的共性问题以及用工方式灵活、员工流动性大的实际困难，我们一方面坚持发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，把质量作为发展党员工作的生命线，另一方面大胆开拓工作思路，创新工作方法，为一时不具备发展党员条件的空白库站，选派政治坚定、作风正派、经验老道的骨干党员作为政治辅导员，起到传达中央上级重大决策部署精神、了解掌握员工诉求、发现引导站内骨干员工向党组织靠拢的作用。通过政治辅导员的定期下站、加入工作群，让加油站员工充分感受到党员就在身边、模范就在身边，将党建和思想政治工作向一线推进，不断培养和聚集一批业务骨干到身边，提高基层工作质量。3建议3.1拓宽选用渠道，提高队伍整体素质。针对目前党务工作者积极性不高、创新意识不强的问题，可以在公司内部通过公开选聘的方式，让一批精通业务，热心党务的人员充实到党务工作者队伍中来。
3.2加强教育培训，提升队伍业务水平，对公司各级党组织书记和党务工作者进行岗前培训，通过“党建工作群”等形式和平台加强党务工作者间的交流学习，不断提高党务队伍的业务水平。3.3注重激励关怀，激发队伍工作激情，每年定期组织开展“优秀党务工作者”、“优秀党支部书记”评选活动外，还要各级在政策允许的范围内，积极创造条件，适当提高党务工作者的工资报酬和补助，对工作业绩突出，作用发挥明显的基层党务工作者在推荐优秀工作者和评优评奖时予以重点考虑，树立良好的政治导向，让更多优秀的人才，积极投身党务工作。3.4与属地基层政府共建，扩大沟通、互惠互利的有效平台，通过平时组织生活有效与政府部门进行沟通，提高办事效率。3.5发挥国企的“帮传带”作用，与非公企业共建，为非公企业培养党务人员、完善党建制度、推广党建标准，发挥国企的“帮传带”的作用，树立良好的政治形象。
参考文献：[1]李少锋
高文香
李小平.创新推进基层党建与企业中心工作有机融合.中国邮政报，2020.4.10第003版.[2]姜元清，石祥宇.公立医院党建与中心工作深度融合的实践与体会[J].江苏卫生事业管理，2020.31（3）：376-377，398.[3]焦泽德，史军良.基层党建工作与中心工作融合发展的思考与探索[J].航天工业管理，2020.8：65-68.[4]赵云贵.强化党建与中心工作的三个融合[J].中国石化，2019.07：71-72.[5]邓志均，李军利.用体系力量保证党建与中心工作深度融合——航空工业西飞公司加强党建工作的探索[J].国防科技工业，2019.11：62-64.
篇四：中石化集团公司党建工作报告
提升企业基层党组织建设工作成效——以中石化采气二厂为例文/中国石化西南油气分公司采气二厂??吴鸿【摘要】本文以中石化西南石油局采气二厂党建工作为例，针对企业基层党组建设中存在的问题，分别从党支部建设工作的指导思想和具体实践两个方面，论述了基层组织建设的理论与实践问题。从理论与实践创新的角度，提出了基层组织建设的方法和经验。【关键词】企业；基层党组织；建设中石化西南石油局采气二厂围绕“深化精益管理，全力提质增效，勇当西南双百亿气田建设主力军”中心任务为目标，将党的建设和生产经营中心工作深度融合，取得了很好的成效。我们是如何抓住基层党建工作(党支部建设工作)这个“牛鼻子”来进行党建工作和生产经营的呢？我将其总结归纳如下，以求抛砖引玉。（三）党支部工作由“被动”工作向“自觉”工作提升。我们部分党员干部认为支部工作有党委，上级党组织安排什么就干什么，甚至还要分一个“规定动作”“自选动作”。大家重视的是“规定动作”，忽略的是“自选动作”。比如认为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动等等工作，只是一种制度性的工作安排而已，只要保证按时完成任务就行了，往往只注重了“量”，却忽略了“质”。为什么要开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动？其宗旨是什么？这些问题，党一、提升基层党支部的建设工作指导思想（一）党支部工作由“服务”工作向“引领”工作提升。去年初，我们厂党委就鲜明地提出，基层党支部党的建设工作要围绕“深化精益管理，全力提质增效，勇当西南双百亿气田建设主力军”中心任务和“国内外一流采气厂发展根基”的目标做好组织、发动和服务工作，并且出台了一系列的具体措施。但我们很快就发现，这些措施的效果并不明显，工作指导思想明确了，群众也组织发动起来了，而“服务工作”始终呈现出被动状况。于是，我们提出党的基层组织作用，不应该仅仅是“服务”，还应该站在理论和思想高度，做好领导和引领。我们在开展党支部工作中，不能只强调注重“服务”，而忽略了“引领”。党管一切，这是我们事业的宗旨。我们在基层党支部建设中要贯彻这个宗旨。（二）党支部工作由“党务”工作向“党建”工作提升。过去，我们多数党支部党的建设仅仅停留在传统的党务工作上，我们逐步探索把基层党支部建设工作与生产、科研业务工作的“两张皮”整合成一个强有力的“拳头”。我们不仅要善于总结党建工作的规律，还要善于总结生产、科研等业务工作的规律，把各种规律有机融合，以此来指导我们的工作实践，从而形成了“党建带业务，业务促党建”的良好工作局面。因此，我们发现这才是真正有效的党建工作。的干部没有深入细致的引导，党员同志也没有认真思考，使我们开展这种教育活动往往流于形式，没有触及党员的灵魂，无法调动党员工作的积极性。（四）党支部工作由“平面”工作向“立体”工作提升。过去，我们基层党组织建设工作内容上靠“文件”，形式上靠“开会”，结果造成我们厂党支部建设工作单一化、平面化。由于创新不够，造成教育活动效果不佳。后来我们各级党组织都积极努力为党建工作打造各种“平台基地”。比如，以支部为单位建立??QQ工作群、建设厂外党建基地，让支部党建搭上“互联网+”快车。??二、加强基层党支部的建设实践工作（一）加强党员教育，夯实组织根基。基层党支部建设的指导思想提升了，关键还在于建设工作的实践。为了能够积极有效地推动采气厂基层党建工作的开展。我们在实践中深入探索基层组织工作的全新局面，分析当前企业基层党组织的工作特征，积极探索基层党组织对党建工作的作用以及重大的意义，通过科学有效的方法发挥和提高党组织的作用。我们的具体做法是：1.开展党员专业技能培训，打造高素质的党员队伍。党务工作者和党员队伍不但要政治化，还需要专业化。２０２０／０７ （上） 总第３４２期第 ２１ 页
篇五：中石化集团公司党建工作报告
Spotlights关注稳中求进决胜全面可持续发展——中国石化集团有限公司2020年工作会议报告摘要2019年主要工作回顾坚持守初心担使命、做到“两个维护”，以主题教育和中央巡视整改的实际成效打实了思想政治基础坚持落实“六稳”工作要求，以稳增长保效益的实际成效打实了物质基础坚持正确改革方向，以深化改革的实际成效打实了内生动力基础坚持深化供给侧结构性改革，以转型升级的实际成效打实了产业发展基础坚持防范化解重大风险，以加固底板的实际成效打实了依法依规治企基础坚持推进全面从严治党向纵深发展，以党的建设的实际成效打实了引领保障基础我们胸怀打造基业长青的世界一流能源化工公司的战略目标，坚持观大势、谋全局、干实事、抓落实，经过两年的不懈努力治企兴企总体布局基本形成适应长远发展的体制架构基本形成稳中有进、稳中提质的发展势头已经形成政治生态持续向好态势已经形成准确把握面临的形势和任务要清醒看到，世界大变局加速演变，风险挑战明显增多要清醒看到，市场化进程加速推进，行业格局面临深刻调整要清醒看到，新旧动能接续转换的势头加速显现，公司转型升级必须加快步伐在决胜之年及今后一个时期的工作中，要坚持按规律办事，把理论与实践结合好、当前和长远统筹好，稳字当头、担当作为，重点把握好以下原则把新发展理念作为推动公司发展的根本遵循必须坚持质量第一、效益优先，从“铺摊子上规模”为主转向“调结构增效益”为主必须坚持安全第一、生态优先，坚定走安全绿色发展道路把为党分忧、为国尽责作为担当“大国重器”的政治责任在决胜全面建成小康社会三大攻坚战中走在前列在保障国家能源安全上担当重任在攻克关键核心技术上作出表率把抓重点、补短板、强弱项作为提升发展质量的主攻方向加快补足公司油气资源短板加快解决管理不平衡问题加快打破高质量科技供给制约加快消除国际化发展瓶颈把提升公司治理能力作为实现更高水平“振兴石化”的重要保障构建“总部战略和资本运营中心、板块业务运营中心、企业执行中心”的治理体系逐步探索建立有利于专业化发展、市场化运作、国际化布局、一体化统筹的制度体系做好决胜之年的重点工作总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神，按照中央企业负责人2020??/?01??中国石化23
篇六：中石化集团公司党建工作报告
中石化党建工作打算
本文为中石化党建工作打算，让咱们通过以下的文章来学习。
20**年是实施“十三五”计划和全面建成小康社会决胜时期的开局之年，也是推动结构性改革的攻坚之年。20**年联合会工作的整体思路是：深切贯彻落实党的十八届五中全会和中央经济工作会议精神，牢固树立和全面落实“创新、和谐、绿色、开放、共享”的新进展理念，坚持改革开放，坚持稳中求进，以结构性改革为主线，以创新进展为动力，以转型升级为目标，以提高经济效益为落脚点，在强化供给侧结构性改革上推出果断的新方法，在补强短板上采取扎实的新举措，在转变进展方式上培育释放新动能，振奋精神、坚决信心，克服困难、主动作为，尽力开辟全行业“十三五”进展的良好开局。
一、踊跃宣介《“十三五”进展计划建议》。组织好20**年产业进展大会，正式发布《计划建议》，进一步完善产能预警发布机制。汇编出版《计划建议》和专业、专项计划。充分利用报纸、网络等媒体和各类会议、展览等重要场合，踊跃宣传推介《计划建议》。
二、组织制定“三年行动打算”。围绕严控新增产能、淘汰掉队产能、优化存量产能、关停“僵尸企业”、推动兼
并重组、增进节能减排、强化技术创新和技术改造等重大问题，深切开展调研，提出具有较强针对性、可操作性的政策与方法。
3、做好入口原油利用权资质审核工作。依照发改委253号文件要求，修订用油企业核查工作实施细那么，调整充实专家队伍，严肃工作流程和工作纪律，增加信息透明度，高标准做好核查工作。
4、做好油品质量升级工作。深切落实油品质量升级实施方案，进一步增强油品质量升级运行监测，完善台帐建设，以项目监测为主，监测企业原油加工量、成品油产量、国Ⅴ汽油、国Ⅳ柴油的流向，按期向国家有关部门报告。启动炼油企业竞争力评判活动。
五、增强战略性、全局性重大问题研究。围绕落实新进展理念，围绕推动供给侧结构性改革、应付低油价、进展清洁能源、化解多余产能、培育战略性新兴产业、深化油气行业体制改革、危化品企业搬迁改造、推动现代煤化工升级示范等重大问题，深切开展调查研究，充分利用《产业重大问题研究》平台，提出政策建议。
六、推动“聪慧化工园区”建设和《化工园区公共管廊治理标准》实施工作。围绕危化企业搬迁入园，做好园区标准进展和企业入园选择双向效劳，开展国内外先进化工园区
对标研究，培育具有全世界阻碍力的先进制造基地和经济区。
一、推动行业重点创新平台建设。围绕行业重大共性需求，继续开展“重点实验室”、“工程实验室”、“工程研究中心”、“技术创新示范企业”认定工作，踊跃培育和组建国家级技术创新中心，建设一批产业技术创新战略联盟，探讨成立中小企业创新创业基地和产业投资基金效劳平台。组织好行业创新平台建设工作会议。
二、冲破一批关键共性技术和重大装备。推动落实《中国制造2025》行动打算，编制并实施“科技指导打算”，增强国家科技打算项目的组织、实施与治理工作，组织推荐申报“十三五”国家重点研发打算优先启动项目。围绕资源勘探开发和利用、化工新材料和高端精细化学品制备、现代煤化工、生物化工、节能与环保等技术和重大装备研制，增强协同攻关，冲破一批重大关键共性技术。踊跃探讨行业科技装备工作体系和工作机制。
3、建设科技奖励“精品工程”。修改完善科技奖励方法，对赵永镐创新成绩奖采纳院士专家推荐制，进一步提高授奖质量和权威性。加大科技奖励专项基金的宣传力度，继续做好专项基金的同意、保值、增值与利用工作，引导企业加大创新人材的培育和投入，尽力营造“公共创业、万众创新”的进展气氛。
4、推动现代煤化工升级示范。继续推动先进煤气化技术和煤基多联产技术创新，组织开展煤制油、煤制天然气、煤制烯烃、煤制乙二醇等示范工程项目运行情形调研，总结建设和运行体会，进一步把握项目的能效、煤耗、水耗、排放等指标，踊跃开展对标研究，提出优化、提升的方向和方法，力争在煤效、节水、CO2利用和高盐废水治理等关键技术上取得冲破性进展。搭建现代煤化工交流平台，成立信息报送系统，发挥预警和引导作用。
五、增强行业专利信息效劳。深化专利导航工作，完善知识产权运营专业平台，选择聚氨酯材料、硅树脂等行业，开展重点产品专利态势分析和预警，发布专利态势分析报告，为企业提供专业的专利增值效劳，增进专利功效转化，提升知识产权运用和爱惜水平。
一、编制并组织实施绿色进展行动打算。围绕绿色清洁生产、低碳循环进展、节约和高效利用资源、加大环境治理等方面，组织编制石油和化工行业绿色进展行动打算，提出全行业绿色进展的目标、任务和方法。组织召开绿色进展大会。
二、抓好重点领域减排工作。围绕汞污染防治、磷石膏综合利用、含盐废水治理、挥发性有机物治理、危险废物治理等环保重点难点，增强行业调研和政策研究，推动减排实
现新冲破。踊跃参与全国统一碳排放市场建设，争取参与碳排放配额分派相关工作，持续推动鄂尔多斯盆地CCUS工作。
3、深切开展能效“领跑者”发布活动。扩大产品覆盖范围，增加发布指标，推动行业准入条件、能耗限额标准、取水定额标准的制修订。普遍开展节能环保技术交流与推行。
4、大力进展循环经济和清洁生产。编制循环经济、清洁生产支撑技术、工艺与设备名录。围绕资源综合利用“双百”工程、园区循环化改造、清洁生产示范、产业转型升级等重点工作，推动有毒有害产品、原料和工艺替代，培育一指示范工程、企业和园区。推动修订清洁生产评判指标体系，开展生态设计示范企业(产品)试点和绿色化工示范装置、企业、园区认证工作。踊跃拓展醇醚燃料应用领域，推动甲醇汽车试点。
五、持续推动责任关切。组建责任关切污染防治工作组和工艺平安工作组，开展责任关切实施准那么培训和自我评估活动。成立化工园区“责任关切”工作机制。
六、增强行业储运平安治理。全面推行《化学品操作和仓储承包商评估标准》和《道路运输承运商评估标准》，开展储运平安评估及交流，提高行业储运平安治理水平。
一、组建行业“走出去战略联盟”。推动政府有关部门、企业、金融机构等多方力量开展合作，为企业提供国际贸易、工程承包、海外投资、法律咨询等效劳，协助解决“走出去”碰到的障碍和困难。开展“走出去”战略课题研究，组织企业到伊朗、印尼、越南、巴基斯坦和中东欧等“一带一路”沿线国家开展交流，研究编制行业出口装备目录，推动我国企业、工程和装备“走出去”，开展产能合作，拓展新市场。
二、进一步增强与ICCA(国际石油化工协会联合会)、OPCW(禁止化学武器组织)、WPC(世界塑料理事会)、ICCSS(国际化工平安和安保中心)等国际同业组织和台湾石油化学工业同业公会合作。围绕增强化学品治理，开展交流与培训。继续办好中国国际石化大会、亚洲炼油与石化科技大会、世界塑料理事会会议、海峡两岸石油化工科技经贸交流会等重要品牌会议和展览，进一步提升联合会阻碍力。
3、进一步完善外资委工作机制。深化并拓展与外资企业的合作。踊跃借鉴外资企业危化品治理体会，增强化学品法规研究合作，提升我国化学品平安治理水平。
4、做好产业预警、贸易保障方法及贸易争议和谐工作。跟踪国际贸易爱惜进展态势，做好反垄断审查、“两反”立案和应诉工作。发挥好中日、中韩对话磋商机制作用，增强信息交流与沟通，做到应付工作前置化。做好加工贸易政策研究和单耗标准制修订工作。成立重大事项通报制度，保护
产业平安。
五、做好外事治理和效劳工作。强化邀请函、出国(出境)团组审批、境外展览会等手续治理，严额外事纪律，做好外事效劳工作。
一、加速石油天然气行业和化工行业信息效劳平台建设。进一步完善行业统计监测工作体系，发挥数据平台对数据的分析、挖掘、分类汇总等功能，形成细分行业定制化报告，做好行业景气指数，提高分析水平和报告质量，引导企业增强治理，降低本钱，提高效益，增进行业平稳进展。
二、进一步健全质量品牌工作机制。增强工作平台和信息化建设，打造行业质量品牌工作优质效劳平台。深化“质量兴业”活动，踊跃推行先进质量治理技术和方式，完善行业品牌价值评判体系和机制，做好品牌价值评判榜单发布和品牌宣传推介工作。
3、踊跃推动新型标准体系建设。继续做好强制性标准精简整合、推荐性标准优化、“集体标准”培育工作。深切开展“集体标准”试点，探讨成立联合会“集体标准”的工作机制。进一步做好节能、节水、平安、环保、健康和战略性新兴产业等领域标准的制修订工作，踊跃参与国际标准化，推动行业优势产业标准“走出去”。
4、踊跃推动查验检测机构改革。加速行业查验检测资源整合与共享，全面推动行业查验检测机构资质认定评审准那么换版与转换工作，修订行业质检中心授权治理方法，探讨成立具有鲜明行业特色、符合市场化运作机制的行业质检中心(查验检测机构)授权治理体制。
一、深切学习贯彻十八届五中全会和总书记系列发言精神。制定学习打算，组织好党委理论中心组学习，抓好系统范围内各单位的学习与交流。
二、抓好基层党组织建设。开好第四次党员代表大会，做好脱钩试点协会11个单位党组织、党员的交接工作。深切开展创先争优活动，进一步发挥党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。做好组织进展工作。
3、扎实推动反腐倡廉建设。依照党中央、国务院和中纪委关于反腐倡廉建设的整体部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行八项规定，深切学习贯彻《中国共产党廉洁自律准那么》和《中国共产党纪律处分条例》，强化警示教育，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
一、跟踪协会脱钩改革试点进程。及时了解试点单位脱钩方案、实施情形、突出问题和有关政策调整。全面梳理联合会系统情形，对照脱钩改革配套政策文件，分析带来的阻碍和突出矛盾，提出意见建议。增强财务治理与审计工作。
二、强化三大支撑体系建设。强化与政府部门、会员单位和企业的联系，集中力量打造行业经济运行监测与信息、产业政策研究、科技创新、质量平安标准化、对外交流合作和会员效劳互动等优质效劳平台，进一步提高效劳效能和治理水平。
3、增强人材队伍建设。制定培训打算，继续举行学习大讲堂和系列讲座;强化职位责任制，以提升中青年干部的治理创新能力为重点，提高干部员工业务素养和工作水平;完善部门工作制度，增强中青年干部的培育和锻炼，形成具有联合会特色的人材培育模式。
4、增强分支机构建设。围绕制度建设、人员建设、机构建设，进一步标准分支机构活动，强化分支机构与会员企业的沟通联系，提高分支机构标准化运作水平。
篇七：中石化集团公司党建工作报告
中石化党支部工作总结
篇一：中石化基层党建创新与实践
基层党建“四动工作法”的创新与实践
输油分厂水电讯管理站
张琪
输油分厂水电讯管理站党支部成立于1993年，多年来，由于沿用传统的党建管理方法，工作中缺少创新，党员先锋作用发挥不够突出，单位管理职能弱化。随着总厂和分厂数字化发展步伐的不断加快，改革不断深入，工作中的难点问题解决不彻底，队伍中的热点问题也层出不穷。怎样才能扭转被动局面，推动基层建设上水平，已经成为水电讯管理站全体党员干部思考的首要问题。近年来，水电讯管理站党支部针对本站的实际，结合“争创四强党组织，争做四优党员”活动，进行党建创新，提炼推行了“畅行文化”，积极探索建立了宣传发动、引导促动、评议推动、示范带动“四动工作法”，用党员的旗帜作用、班子的堡垒作用正确导向，激发出党员干部和职工群众的积极性、主动性、创造性，把党支部的正确主张变为职工群众的自觉行动，自动自发精细管理，高质量完成生产任务，从而不断提升单位的基层建设和整体管理水平。
一、宣传发动，使党员干部学会动脑正确思考，把握做人做事的宏观方向，树立自己的良好形象
在日常工作中，抓住对党员的政策宣传、先进事迹宣传和形势任务宣传，多途径、多举措使党员干部的大脑动起来，做到站得更高、看的更远，将局部利益与集体利益整体考虑，从而为各项工作发动做好了思想准备。
一是政策宣传贯穿基层党的建设始终。党支部利用党员大会、党课组织党员干部认真学习《党章》、党史，使大家既始终不忘我们党走过的艰难曲折道路，保持清醒的头脑，又能够看到社会主义小康社会建设蓝图，对未来充满信心和勇气。宣传十七届四中、五中全会精神，使党员干部与党中央保持高度一致，对职工群众宣传有理有据不走样。宣传廉政与腐败两面案例，使大家对对与错、黑与白看得清，自觉选择勤政廉洁的阳光之路。
二是党员典型事迹宣传及时到位。对党员的典型经验做法即时宣传与阶段宣传相结合。在完成任务的过程中，对克服个人身体、家庭等困难，出色完成任务的党员在任务结束总结时给予理解和认可。每月组织党员开展“义务奉献日”活动，组织党员加班完成电缆铺设紧急任务，铲除场地死角，清除积雪，为党员搭建作用发挥的平台。对长期坚持、亮点突出的党员，利用板报、局、报纸等多途径进行推广。通过对我站油田道德模范李玉华十几年如一日的孝敬双方父母、外线班“活地图”张守平判断电话故障准确无误等典型
事迹的宣传，在职工群众中形成了示范作用。党支部建
立《大会点名激励制度》，对表现突出的党员，在党员大会、职工大会不同层面上进行表扬激励。一年来，我站先后有31人次在党员大会、职工大会上受到表扬，使党员们既感受到自身价值的存在，又在职工中树立了良好形象。
三是形势任务宣传紧密结合单位实际。每当遇到重大生产任务时，上级组织全局性载体活动时，职工群众遇到不可抵抗的生活困难时，党支部都提前组织召开班子会、党员大会，必要时提前与党员个人分别进行沟通，达到思想统一，步调一致。“创先争优”、“比学赶帮超暨精细管理年”、第85次岗位责任制大检查等主题活动在我站紧锣密鼓开展，已故职工王月荣生病住院期间，18人每天分组进行陪护。并成立工作小组，在王月荣去世前一天为其女儿完成了婚姻大事。
通过政策宣传、典型事迹宣传、形势任务宣传，党员干部带头开动脑筋，做到思考局部问题与整体问题相结合，看眼前问题与长远问题相结合，考虑个人利益与集体利益相结合，使各项工作在开展、发动的过程中减少了阻力，促进了全站干部职工的思想统一，增强了支部的向心力和凝聚力。
二、引导促动，使党员干部转变传统观念，改变心智模式，在前进道路上把握正确方向
近年来，站党支部强化文化引导、制度引导和活动载体
引导措施的投入，促进党员干部在行进的道路上越走越宽，越走越顺。
一是文化引导促进观念转变，引领学习、工作新导向。我们提炼了“畅行文化”，引导和提升基层建设水平。站党支部注重基层文化建设，自XX年以来，总结提炼了“畅行文化”，先后完善了“快速反应，优质服务”的管理理念，“没有最好，只有更好”的质量理念，“人人能成才”的人才理念，“想安全、会安全、能安全”的安全理念，“长宽高立体发展”的学习理念，通过理念的渗透作用，使“打造信息尖兵，保障输油畅行”的团队精神的到不断弘扬。
二是制度引导规范行动轨迹。党支部先后建立了《水电讯管理站班子有正气准则》、《水电讯管理站党员干部有正气准则》，并以《党支部承诺书》的形式，从宣贯党的路线方针政策，党员教育管理，密切联系群众以及为职工群众帮扶解困等方面对上级党委和党员、群众进行郑重承诺，自觉接受群众和组织的监督。
三是活动载体引导，为党员履行义务注入活力。开展“争当三大员”活动，提升党员服务生产的责任意识。在职工中倡导树立“职业工人的主人翁意识”，广大党员干部通过开展党员责任区、党员奉献日等主题活动，带头争当“生产保障员”、“作业安全员”、“义务奉献员”。两年来，党员们先
后抢修突发电力故障26次，先后非计划安排定位管线、测管线壁厚47次，为长输管线安全运行提供有效的技术支持。
开展“素质提升年活动”。工作中，水电讯管理站不断
深化“比学赶帮超暨精细管理年”活动，开展以“比技术素质，赛动手能力；比思想觉悟，赛奉献多少；比创新创效，赛指标控制；比工作质量，赛服务水平”为主要内容的的“四比四赛”活动，筹备举办了“素质提升年活动”启动仪式，对管道阴极保护、信息化应用发展培训班等12个自办培训班进行了详细安排，邀请了厂家技术人员、总厂专业人员和供电高级技师任教，提高办班的技术含量。目前已有70余人次参加了学习。职工在比中学，学中比，解决实际问题的能力得到不断提升。
四是党建引导群众组织建设。在站党支部的倡导下，XX年10月输油分厂第一个团青工作小组在水电讯管理站成立。党支部引导团青工作小组与工会组织一起联合开展工作，建立了《党政工团联合议事制度》，加强了对工会和团青工作小组的领导，也促进了与职工群众的沟通与交流。党支部还发动党员协助团青工作小组对青年林进行种植管理，帮助青工学习技术，钻研业务。在党员的帮助引导下，青工张涛技术革新项目多功能尖嘴钳和智能天然气控制装置在油田科技展览馆进行展出，张涛和张玉美分别在油田和输油
篇二：中石化企业个人总结
一晃而过，弹指之间，已经工作6年了，在这些年同事们的悉心关怀下，自身的不懈努力，生活和工作也发生了诸多变化。回顾每一年，在大的国际环境下，石化经济市场蓬
勃发展，车间在公司的决策下，设备稳定安全运行，产品质量步步高升，在工作上，不断的提升自我，我的工作业绩及现实表现如下：
一、重视加强业务学习，提高工作能力
为了更好地适应干燥操作的岗位要求，为每年的顺利工作贡献了自己一份力量。自己不断充实自己认真学习干燥的操作规程，结合日常操作进行学习，使自己在头脑中对阀位和操作有一个更深刻的了解。通过倒流程，发现现场的问题及时上报，为干燥安岗位全生产奠定坚实基础。通过平时的操作作与考试，使自己对本岗位上的装置有了更深刻的理解，使自己有了进一步的提高，每天严格进行对装置区的巡检，发现问题及时向上级领导汇报。看自己那一部分还有疏漏及时弥补，积累理论经验。为以后可能有的应紧急事件争取到了宝贵的时间。在XX年代表齐鲁公司参加了员工精英培训班并且取得了优秀员工的称号。工作之余单位还组织了丰富多彩的文体活动，使我们在工作之余既放松了自己的精神，丰富了员工的生活，又增强了集体荣誉感，为以后的工作中的顺利合作奠定了坚实基础.
二、深入学习政治，不断提高自身综合素质
每一年，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，在思想上按党员标准严格要求自己，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，认真
贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实。为早日加入中国共产党而努力。在平凡的工作岗位上作出力所能及的事情。
三、HSE重如泰山，铭记在心
针对新上的装置开展本岗位作业危害分析和工艺危害分析，安全、环境风险识别，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。并多角度的操作熟悉流程，车间和公司灵活采取知识竞赛、黑板报、等多种形式深入基层现场宣贯，使得安全环保管理和HSE文化理念深入人心，最大限度地在以后的工作中提高遵章守纪的能动性和自觉性。
四、忠于职守，吃苦耐劳，努力做好各项工作
按时上下班，劳保佩戴齐全。
认真做好日常对装置的巡检，并认真填写巡检记录。对设备定期盘车，认真做好本班组所负责的卫生区卫生。发现问题及时像班组本人以高度的责任感和事业心，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，自觉服从组织和领导的安排
四
几个需要努力的方面
虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存
在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提
高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间不是很久，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步；三是要注意虚心求教，同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接内操工作的挑战。我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为XX平稳安全
生产贡献出自己一份力量。脚踏实地谱写出青春赞歌。
篇三：中石化员工个人总结
中石化员工个人总结
XX年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、政治素养有了很大提高
近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务
自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营
分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面
半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存
在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步；三是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。
回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地
方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。
零管部：侯亮
篇四：中石化员工个人工作总结
XX年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累
了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、政治素养有了很大提高
近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务
自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营
分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油
站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面
半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存
在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟;二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步;三是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐;四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协
作精神，主动配合同事完成工作任务。
回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。
篇五：中石化员工个人总结
中石化员工个人总结
XX年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、政治素养有了很大提高
近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值
理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务
自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营
分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面
半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存
在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操
约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步；三是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。
回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地
方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。
篇六：中石化基层单位落实责任
真抓实干
落实责任
真抓实干
在提升总厂发展质量中推进保效创效
油气集输总厂党委围绕集团公司领导干部会议提出的新要求，坚持以提升发展质量为目标，深化从严治企，持
续推进管理创新，以干部员工的积极作为全力打好保效创效攻坚战。
一、精心谋划发展思路，在建设安全智能的一流储运公司中推进保效创效。作为油田原油外输、天然气外供、民用气管理的主要生产单位，总厂围绕集团公司“提高发展质量和效益”的中心工作，明确了建设安全智能一流储运公司的发展目标。以加强HSE管理作为推动总厂发展的基础，对照《安全生产法》的新规定、新标准、新要求，不断健全完善生产管理制度和措施，提高工作标准，严抓执行落实。严抓安全生产责任制，落实“谁检查、谁签字、谁负责”的要求，确保责任到人。加大对重点工程项目、生产施工现场、承包商管理等重点环节的严格控制，强化监督检查，努力避免重大安全问题的发生。加大现场安全检查力度，认真落实“五段五化”风险防控制度，加强对施工作业环节全过程全方位的安全监督，严肃查处违章行为和“低老坏”问题。要从严抓安全隐患的整治，积极开展“我为安全作诊断”活动，按照集团公司和油田的部署，加快油气管道和要害站库的隐患
治理工作。积极推进智能化、数字化集输建设，加快智能化管道系统建设步伐，加强管道、站库生产管理系统的优化升级，努力提高本质化安全水平。持续推进数字化集输建设，按照油田“四化”工作的部署，加强信息化、自动化技术在生产经营管理中的应用，不断提高工作效能。牢固树立
质量意识，突出把好油气外输质量关，进一步细化量化管理指标，加强对原油含水、含氯、天然气含硫、含氧量等指标的监测，确保油气外输的高质量。
二、落实从严管理、精细管理的要求，在持续提升管理水平中推进保效创效。围绕集团公司“从严管理增效益”的要求，积极落实“依法治厂、从严管理”的工作思路，用严格的制度约束行为、用严格的标准规范经营，用严细的管理提高效益。从严抓制度管理，进一步推进总厂质量体系建设，修订完善相关制度，梳理工作流程，加强质量体系的推广应用，以制度的“刚性”约束管理行为，推动从严管理常态化。从严抓目标化管理，按照“严、细、实”的要求，不断完善工作目标、标准和要求，将从严管理固化到工作的每个节点，使每一项工作都有程序、有规矩、有标准。从严抓精细管理，围绕生产经营管理的重点，细化措施，创新办法，努力提高经济效益。突出生产指标的优化，加强监督检查，确保生产经营任务的完成。狠抓成本控制，强化成本预算管理，注重项目、资金、执行、监管的一体化运作，对重大项目和大额
度资金使用情况加强跟踪管理，堵塞漏洞，不断提高资金使用效率。积极开展挖潜增效活动，从严控制差旅费、办公费、业务招待费等非生产性费用，真正把“经营一元钱、节约一分钱”落到实处，确保年度挖潜任务完成。从严抓用工管理，加强《职工违纪违规行为处分规定》宣贯落实，严
格请销假管理细则、绩效积分公示等制度，加强用工管理的检查，进一步提高用工效能。
三、强化干部作风转变和员工观念引导，在和谐共进中推进保效创效。围绕集团公司把改革发展稳定各项事业推向前进的要求，充分调动干部员工工作的积极性，努力营造团结一致、共谋发展的氛围。强化各级党组织的政治核心作用，切实担负起抓党建的责任，把抓班子、带队伍作为直接责任，落实“党政同责、一岗双责”，做到党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，形成齐抓共管的工作格局。不断加强党员干部队伍的作风建设，强化责任意识，把精力用在抓工作、干事业上，努力做到在其位，谋其政，尽其责，立足本职，勇于担当；强化执行力，充分发挥示范表率作用，注重从小事做起，从点滴做起，以自己的积极行动带动员工群众；强化奋发进取的作风，以“旗、牌、星”工程为载体，积极开展优秀党员责任区、党员示范岗创建活动，努力营造
“勇挑重担，迎难而上，奋发有为”的浓厚氛围；强化廉政建设，加强廉洁教育，引导党员干部增强遵纪守法的自觉性，牢固树立红线意识、底线思维，懂规矩、守规矩，规范做事、依法用权。严格正风肃纪，严格落实“八项规定”，保持对“四风”问题的高度警觉，对违规行为、不良现象坚决抵制，坚决守住底线，不越红线。进一步推动“两个责任”的落实，把党风廉政建设的要求落实到位。强化对员工的观
念引导，认真组织形势任务教育，利用主题宣讲、组织学习等形式，引导广大员工适应新常态，统一思想，凝聚共识，坚定转型发展、提质增效、推动发展的信心。以向集输成立30周年献礼活动为契机，不断加强职工的主人翁教育，引导职工自觉树立“集输发展我受益、我为集输做贡献”的共建共享理念，进一步凝聚形成“想集输好、为集输好”、“想职工群众好、为职工群众好”的主流价值。积极开展“转型发展创效益，立足岗位比作为”主题活动，充分发挥优秀人才作用，扎实开展不同形式的群众性创新创效活动，最大限度激发每个员工的工作热情和创造潜能。扎实做好群众工作，维护职工权益，加强困难帮扶，努力营造温馨和谐的环境。
篇七：中石化办公室主任工作总结
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司
的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突
破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办
公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启
下、沟通内外、协调左右、联系四面
八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件
批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作
意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避
免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办
理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积
极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手
续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。
由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作
小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有
效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积
极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公
司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调
查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业
部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位
优势提出
“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”
开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工
作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻
公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤
控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理
部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解
决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公
设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x
月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好
公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做
好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上
的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来
感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办
事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项
工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实
际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和
不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸
索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己
应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事
求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作
风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其
他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更
高价值，力争取得更大的工作成绩。篇二：公司办公室主任个人工作总结XX年终报告（办公室主任及财务主管）
作为公司的办公室主任,回顾这1年来的工
作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完
成了自己的本职工作。通过1年来的不断学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式
有了较大的改变，现将1年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。由于公司办公地址的变更,现在办公室对我们来说是一个全新的工作环境。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是老板直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通
内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着指定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大
量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。以下是几点总结:
1、理顺关系，对公司各类证件的变更及年检负责,由于公司办公地址的变更,导致公司各
类证件都需要到相应的各个机关部门进行变更,且今年公司还批出“建筑工程设计与施工”贰
级资质及“安全生产许可证”，我便联系招聘了应资质要求的各类人才,除公司凌总以外,二级
建造师5名,,技术负责人(即工程师)1名,报考并通过了
公司主要负责人3名,项目经理负责
人1名,特种工9名,7大员7名,7大员继续教育8名,虽付出了很多精力、财力，但能顺利筹
集各类证书也算是有所欣慰。公司再XX年还被富阳市工商局评为”富阳市消费者信得过满
意单位”此荣誉在富阳市装修业只有3家.看到这种种成果,心里也有很大的成就感.
2、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司办公会议精神要求，公司办公
室每位员工都发挥了主人翁精神，开拓市场，主抓业务，到各小区、农村别墅区设点、了
解、调查市场行情，同时也取得了一定的成绩。
3、认真做好公司的绩效考核工作。每天及时准确的做好每位员工的评分事项，同时也在
不断的完善该制度。管理好资料归档工作。配合老板在制订的各项规章制度基础上进一步补
充、完善。及时传达贯彻公司各项制度的执行。
4、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工考勤控
制监督工作。
5、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。及时在每位员工生日当天定好蛋糕，提
前采购好每次会议的水果及糕点以及每月优秀团队的礼品准备工资，都按照公司预算审批制
度，组织落实公司办公设施等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在3月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定
使用标准。
回顾这1年，作为办公室主任的我还有一个重要的职务，公司的财务负责人，首先感谢
老板一直以来对我的信任和栽培，也感谢每位同事的配合与理解！在平凡而繁细的工作中，虽付出了许多艰辛和努力，但同时也有了很大的收获和喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，在工作中自觉的完成领导安排的工作，努力做好财务部的各项工作，但由于财会工作繁事多，杂事多，其工作都具有事务性和实发性的特点，因此，在工作中自己和整个财务部仍有许多
不足，扔需在今后的工作中不断的加以完善，现我将今年的工作总结归纳如下2点：
1、以认真的工作态度及时准确的完成各月开票、认证、记账、结算和账务处理工
作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表，及时准确的完成税务的申报和缴纳，以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。
2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类，及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建
议，以便老板能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与我任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导、朋友学习，向同事学习，这
样下来感觉自己这几年来还是有了很大的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能
力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过这几年的锻炼都有了很大的提高，保证
了我担任的2大主要岗位的各项工作正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真
努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专
业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。1年来，本人能敬业爱岗、以身作则、创造性地开展工作，取得
了一些成绩，但也存在
一些问题和不足，主要表现在：第一，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃
有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细致，协调的不是十分到位；第
三，自己的理论水平还有待提高。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己
应该贡献的力量。加强学习，拓宽知识面。努力学习装修业知识和相关法律常识。加强对装
修业发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规
划、当前情况做到心中有数；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领
导的助手；第三，注重各部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好
的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制
度，、维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。谢谢！篇三：综
合办公室主任工作总结综合办公室主任工作总结综合办公室主任工作总结谈到了思想建设情况、主要工作业绩、存在的主要问题以及
200*年工作规划。
一、思想建设情况
在经理班子及党支部的领导下，以三个代表为指针，以科学的发展观为行为指南，用党
员的标准严格要求自己的同时，严格要求部门员工，树立为企业服务、为领导服务、为
员工服务的思想，扎实地作好各项工作。
1、严于律已，秉公办事。在综合服务的工作岗位上，作为****公司的办公室主任，我时刻要求自己，也同样要求部门全体同仁在任何时候都要公平办事、公正说话，处处为公司着想，为领导着想，为员工着想。因此，办公室首先从维护制度入手，监督落实
公司各项规章制度的落实与执行，并带头严格执行各项
规章制度，用制度管好人和事。
2、充实自我，提高素质。我始终认为，作为一名共产党员更应该树立终身学习的理念，提高学习的自觉性。我利用工作闲暇之时，从书本上、络上不断充实和完善自己的知识面，学习有关行政办公、人力资源管理、国家法律法规等方面的知识；同时，积极参加集团公司
和党支部组织的各项教育学习活动，通过学习并结合自
己的思想动态和工作实际，提高了对
党的认识，同时进一步增强了责任感和使命感，使自己在日常的工作中目标更明确，服务更周到，履责更到位。
3、联系上下，加强沟通。办公室是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，更是领导与群众之间的桥梁与纽带，是公司上下
必不可少的沟通渠道。要有好的沟通渠道，就必须创造一种和谐、轻松、愉快的工作氛围。
我在做好本职行政人事工作的同时，经常与各部门同事交流沟通，与同事间融洽相处的同时，努力发现问题，积极为大家解决问题，了解员工的思想动态，与员工们交心谈心，同时当好
大家的喉舌。
二、主要工作业绩
200x年，按照经理班子的要求，我将办公室的工作重心放在了提升公文写作水平、提高
办公室工作质量、控制办公费用开支、搞好各部门后勤保障服务的工作原则上，紧紧围
绕年初制定的办公室工作目标来开展工作。
经过一年的努力，在办公室全体同仁的协同配合下，办公室工作取得了一定成效。全年
共计召开职工大会4次，半年总结会1次，组织支部活
动5次，组织工会活动4次，召开业
务单位协调会6次，兄弟单位协调会2次；共计采写公文篇、会议纪要期、工作简报20期、版报1期；全年共计发生办公费用万元，期间费用预算为万元，减少费用支出万
元，全面达到降低费用、节省开支的目的。
从客户方反馈的意见、以及集团公司对我司办公室工作成绩的评价上看，客观地说对办
公室今年的工作满意度有了很大提高，工作质量得到客户及上级领导的认可。这些成绩的取
得，是办公室全体同仁的共同努力所取得的，也是公司
领导培养和教育的结果。
上述工作业绩的取得，我主要抓了以下几方面工作。
1、努力节省开支，当好公司的后勤管家。办公室负责公司所有办公用品及福利用品、业
务接待用烟酒的采购、保管和领用发放管理。在采购时，本着节省费用的原则，仔细比对商
家价格，择优（质量）择廉(价格)进行采购；在领用发放时，既要创造条件尽量给人以方便，又要本着“厉行节约，反对浪费”的精神，避免虚报冒领；对烟、酒等价格较昂贵的业务接
待用品，严把领用登记关，杜绝不必要的浪费开支，严格执行经理一支笔审批制度，为公司
的业务工作当好后勤
管家。
2、强化协作意识，为经营工作添砖加瓦。身为办公室主任，我带领全体办公室同仁充分
发挥了集体合作精神，在保证领导指示、本部门工作完成情况良好的同时，积极协助公司其
他部门搞好工作，发扬团结力量大、兄弟情谊深的作风，充分发挥集体效应。配合财务部门
迎接各项财务审计检查工作，协助安保部门开展各项安全宣传教育活动、岗位技术练兵活动、考核评比活动，并大力配合作业部做好与各级
主管部门、业务单位的对外协调。
3、做好后勤保障，解除员工后顾之忧。根据公司关于加强人事管理、完善外聘员工用工
手续的工作要求，在末员工绩效考核合格的基础上，与现有员工续签订了《劳动合同》及《用
工协议》，完善了各项社会保险的缴纳，并于为全体员工办理了医疗保险，既保障了员工的应
用权益，又解除了他们的后顾之忧，同时，增强员工的个人归属感和企业使命感，也明确了
他们的责任和义务，使他们能全身心的投入到
工作中。
三、存在的主要问题
1、办公室工作在细节方面还有待提高。
2、工作计划性还不够强，有序性也需进一步增强。
四、200*年工作规划
1、加强部门建设，内部相互协调、相互配合，努力使办公室工作更加有序性，提高办事
效率，使其真正发挥办公室应有的作用。
2、积极配合支部，广泛开展有益的活动，以达到团结教育广大干部及员工的目的，为完
成工作任务打下坚实的人员基础。
3、遵照集团公司的要求，积极开展客户关系的协调，做好对外应酬，认真取听客户意见，发挥办公室的窗口作用，配合经理班子理顺客户
关系，努力赢得客户的认可。
4、按照经理班子“向安全要效益”的工作思路，配合安保部，加大综合安全监督检查的力度与频度，为公司的安全管
理工作做好保驾护航。篇四：办公室主任年度工作总结
办公室主任年度工作总结**年，对我来说，应该是不平凡的一年。这一年里，在室领导的关心支持和各位同事的协力配合下，我在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了新的进展，思想政治素质进一步提高，统筹协调能力进一步增强，勤勉进取意识进一步坚定，廉洁为民精神进一步树立，在办公室
工作中，努力在“懂规矩、讲规范、定规章、摸规律”上下功夫，把优化服务作为天职，把
做好实务作为根本，把建章立制作为前提，把甘于奉献作为基础，各项工作取得了一定的成
绩。现将情况汇报如下：
（一）加强学习,全面提高自身综合素质
市委政研室（农办）的工作性质决定了每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。
因此，我非常重视学习，坚持边干边学，边学边想，将学习思考的成果努力转化为推动工作
的动力。一是认真投入政治学习，通过积极参加各种实践活动，进一步提高觉悟，坚定信念，用正确的世界观、人生观、价值观指导学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习。
重点学习办文、办会、办事知识，并结合自己在公文写作等方面存在的不足，有针对性地进
行学习，不断提高自己的文字工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力将自
己打造成为“复合型”的人才。三是提高适应新职位需要的本领。通过向领导学、向同事学，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养良好的学习和工作习惯，努力增强逻辑思维能力、服务协调能力，基本适应了本职工作的需要。
篇八：中石化基层单位XX新闻宣传年终总结
XX年新闻宣传年终总结
一、XX年主要亮点工作：
1、视频新闻任务超额完成。今年我们配合总厂电视台拍摄了多期每周工作访谈，采访触角延伸到一线岗位及基层干部职工。同时在总厂电视台的积极帮助下，协助胜利电视台完成了对分厂职工陈杰、赵勇的节目录制工作。全年超额完成胜利电视台一套、二套、三套电视新闻及总厂视频新闻。工作中，我们还重视视频新闻在基层建设及思想政治工作的中的教育作用，制作了反映东营压气站党支部的专题片《党建构筑腾飞路》，制作了迎接管理局数字化现场会反映输气分厂数字化建设的专题片，我们通过组织干部职工集中观看、座谈交流，收到了很好的效果。此外，我们制作的党课专题片《以科学发展观为指导，努力构建和谐压气站》获管理局XX年度基层党建创建“五项评比”活动优秀基层党课。
2、文化建设上继续稳步前进。年初，我们倡导开展了“文化引领促管理，团队精神我践行”活动，通过“团队精神我的理解”大讨论，组织演讲比赛等多种形式，不断提升基层的文化力、创新力和执行力。我们制作了反映分厂团队精神的《正气文化手册》，制作了反映XX年输气分厂全年整体工作的专题片《正气建队、文化育人、打造充满发展活
力的输气分厂》，做好分厂以“正气文化的探索与实施”为题的现代化成果的提炼撰写。“正气文化”创新成果已经通过了山东省企业文化创新奖初选。在12月7日油田“学习贯彻集团公司企业文化建设纲要动员大会”上，“正气文化”被评为“优秀团队精神”，并且进行了多媒体发布展示。此外，我们还积极向后勤基层队倾斜，与队干部职工一道为该队提炼团队精神，将汽车队“安全正点、优质服务”进一步凝练更改为“安能行远、德能塑身”。
3、主题活动宣传发动的有声有色。在“我要安全”活动中，我们编写了图文并茂的《我要安全成习惯》宣传册，建立了安全文化“一面墙”，举行了“学禁令、守禁令、促安全”知识竞赛。特别在安全文化“一面墙”的制作过程中，发动100多人次的广泛参与，真正把制作过程当作了一次系统的宣传贯彻、学习提高的过程。此外，在今年的学习实践科学发展观活动中，分厂领导采纳了我们的建议，聘请石油大学、高培党校的教授就“熔炼团队、挑战自我”、“打造团队执行力”、“作风廉洁与人格魅力”、“HSE管理与安康文化”等内容进行了授课，六个周末的系列课程使党员干部受益匪浅。此外，在XX年输气分厂气路大检修工作中，成立宣传报道小组全程报道，并精细制作了6期《检修快讯》和《输气分厂气路检修风采录》。
二、XX年工作打算：
1、开展“建正气团队、做争气职工”正气文化践行活动。在继承去年“文化引领促管理，团队精神我践行”活动的基础上，我们在分厂范围内开展“文化引领促管理，正气文化我践行”活动，将通过统一编发正气文化宣贯材料、开展“正气文化我践行”征文活动、开设厂史教育课、丰富和充实基层单位及班组正气文化宣传阵地建设、编发正气文化手册、选树不同层面品牌文化代言人、组织文化拓展素质提升培训等多项活动积极开展文化践行工作。
2、克服困难，加大基层通讯员的培养力度，加强胜利日报、胜利电视台、总厂电视台的投稿力度，撰写和拍摄反映输气分厂生产生活的视频新闻、专题片和稿件，提高输气分厂知名度。新的一年，我们将建立基层通讯员沟通机制，作到互通信息、加强联系、快速反映，一旦发现有重大价值的新闻线索便实施重点策划、重点推出，增强报道的份量和效果。
3、统筹安排好中石化五项劳动竞赛、三基创建及主题活动的协调、组织工作，扎实做好形势任务教育。
三、存在的不足：
1、与基层通讯员交流不够，缺少对基层通讯员的跟踪帮助。对新闻策划的主观能动性上缺乏主动，思想上有畏难情绪。
2、文化建设工作有些浮于表面，流于形式，没有真正
的深入落实到一线岗位。
3、班组建设工作缺乏总结指导，虽然为基层班组凝练了团队精神，但缺乏相关督导机制，这也是下一步在三基创建上下力气的重点。
4、对个别基层队特别是三基创建上的指导不够。
四、建议：
1、希望总厂宣传科到基层队多交流指导，组织横向三级单位之间的交流。
2、增加宣传干事的座谈机会，例会中每次也能针对宣传业务和普遍存在的困惑多加讨论。
篇九：中石化零管部个人工作总结
中石化零管部员工个人总结
XX年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、政治素养有了很大提高
近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初
步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务
自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营
分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面
半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存
在着许多需要改进和努力的方面，一是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步；
二是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；
三是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。
四是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导
和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；
回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地
方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。
篇十：平顶山石油分公司1-9月党建思想政治工作总结
XX年1-9月平顶山石油分公司
党建思想政治工作情况汇报
XX年1-9月，我公司的党建思想政治工作在省公司党委和地方党委的正确领导下，在各支部和全体党员的共同努力下，全面贯彻十七大精神，深入学习实践科学发展观，以构建和谐创新型企业为目标，紧紧围绕“推动企业发展、服务职工群众”的宗旨，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”作为企业党建思想政治工作的出发点和落脚点，锐意改革，开拓进取，勇于实践，为企业的改革发展和稳定提供了强有力的思想政治保证。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下：
一、1-9月工作开展情况
今年以来，我们根据省公司党委制订的党建思想政治工作目标和要点，以思想建设为重点，以夯实“三基”为手段，全面落实“两保、三不降、一提高”的要求，确保了各项工
作圆满完成。
（一）以思想建设为重点，加大班子整体合力
1.广泛深入开展
“反对自由主义”、学习实践科学发展观等活动，先后召开领导班子“反对自由主义”和“学习实践
科学发展观”专题民主生活会。党委中心组严格按照年初制订的《平顶山石油分公司党委理论学习中心组XX年学习计划》的要求，每月至少进行一次集中学习，认真学习讨论了苏树林总经理在党组理论中心组学习会上的《加强学习
解放思想，打好学习实践活动的基础》的讲话和《在中国石化学习实践活动“解放思想、科学发展”讨论成果交流暨第二阶段工作会议上的讲话》、《中国石化认真贯彻落实中央企业学习实践活动第三阶段工作视频会议精神》以及省公司万德泉书记的《在河南石油分公司学习实践活动第二阶段工作会议上的讲话》，增强班子成员学习实践科学发展观活动的自觉性、主动性，增强了班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和科学发展意识。
2.贯彻落实民主集中制原则，增强班子的团结。认真贯彻落实《河南石油分公司党政领导工作议事暂行规定》，遇事集体研究、集体决策，规范议事规则和决策程序，妥善处理民主与集中的关系。班子集体和班子成员充分利用民主生活会、述学、述职、述廉、“三会一课”等多种形式广泛开
展批评与自我批评，定期不定期开展面对面的谈心活动，大家坦诚交换意见，达到既相互理解又相互支持的目的，促进了班子的整体合力。
3.继续开展“四好”创建活动，打造强有力的领导集体，根据省公司的统一部署，继续组织开展了
“四好班子”
创建活动，做到领导重视、组织健全、目标明确、突出重点、措施得力、落实到位，促进了公司经营管理工作的顺利开展。同时，受省公司的委托，组织开展了对公司领导班子的民主
测评。并对公司现职中层干部进行了民主测评工作。在全公司开展了“进一步加强领导干部党性修养树立和弘扬良好作风”的活动，确保党员领导干部忠于职守、秉公办事、艰苦奋斗、清正廉洁、以身作则、一身正气。
（二）加强党建思想政治工作，构建和谐创新型企业
我们按照今年年初公司党委制订的《平顶山分公司XX年党建思想政治工作要点》开展党建及思想政治工作，先后开展了基层支部换届工作、补充充实了8名基层支部书记、加强了党建带团建、加强对群团组织的领导等一系列工作。
1.以“三基”建设为中心，加强基层党组织建设和党员队伍建设。一是今年初根据省公司党委的《关于印发〈关于全省系统党的基层委员会换届选举工作指导意见〉的通知》精神，结合我公司实际，对基层12个支部进行了换届选举工作，同时，在今年上半年又补充充实了8个支部的支部书
记，确保基层组织有领导、有计划、有安排、有实施；二是响应省公司党委的号召，积极开展创建示范党支部的创建活动，我们选出党建工作基础较好、支部班子坚强、党员作用明显、党内制度健全、活动载体创新、学习实践科学发展观活动成绩突出的机关、平西支部，作为创建示范党支部的重点，以达到以点带面，推动全区系统党建工作上水平上台阶，力争用三年的时间整体提升我公司的党建工作水平；三是为进一步加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，根据“深入学习实践科学发展观活动”的要求，公司与所有
在岗党员签订《党员目标责任书》，通过《党员目标责任书》的签订，使全体党员在工作和学习中有目标、有责任、有准则；四是加大对基层支部书记的培训力度，确保支部书记工作能力和素质有较大的提高，今年，我们积极参加省公司组织的三期支部书记培训班，保证了全系统所有的12名支部书记全部培训一遍，此次培训，针对性很强，所有参加培训的支部书记普遍反映受益匪浅。五是开展党员先锋号、党员示范岗等活动发挥党员先锋模范作用。积极开展
“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的双培养活动，在发展新党员时要向一线倾斜，力争使3000吨以上或10人以上加油站达到站站有党员。
2.党建带团建工作效果明显，今年我们继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，并把这项活
动作为平顶山分公司的亮点去抓、去落实，争取达到每个片区都有“青年岗位能手”、“青年文明号”，引导团员青年岗位成才，建功立业。党组织非常重视和支持团组织的集中换届工作，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部选拔到了基层团组织的领导岗位。同时，各级党组织把共青团“荐才”工作纳入选拔、培养青年人才的总体规划，与人才队伍建设进行衔接，使各级团组织推荐的优秀青年成为公司后备干部。
3.逢会比讲党课，扎实推进党员干部的思想建设。今年以来，为了使党员干部能紧紧围绕公司的中心工作，公司党委充分利用经营分析会、每周例会、月总结会等各种会议向与会人
员讲党课，使他们的思想时刻紧跟时代发展步伐，时刻关心公司的发展、稳定和经营，先后进行吴大观先进事迹、六个“为什么”—
对几个重大问题的回答等的学习。通过学习，使公司党员干部，从思想上解决了我们必须坚持走社会主义道路，必须坚持马克思主义等，能够用社会主义核心价值体系构筑精神支柱，用中国特色社会主义理论武装头脑，树立报效祖国的坚定理想，积极投身石化事业，把个人目标同本企业的发展结合起来，争做志向远大、信念坚定的石化员工，与祖国共奋进，与企业同发展。
（三）深入开展学习实践科学发展观活动，推进企业持
续和谐高效发展
按照省公司党委和地方党委的统一部署，我公司3月中旬开始，在全公司范围内深入学习实践科学发展观活动，成立了相关组织、出台了方案、进行了动员、组织学习了《科学发展观重要论述》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部文件选编》等书籍、组织全体党员进行了科学发展观理论考试、中层以上领导撰写了调研报告、开展“解放思想，科学发展”大讨论、召开了民主生活会，通过“两上两下”形成了《平顶山石油分公司深入学习实践科学发展观整改落实方案》，将要解决的突出问题进行了任务分解，并印发到每个班子成员和各科室征求意见。并组织公司中层以上干部和部分党员同志进行群众满意度测评，参加测评的共52人，群众满意度达100%。同时，紧密结合企业发展实际，认真抓好《整改方案》的落实，特别是对那些需要较长时间或者要
篇八：中石化集团公司党建工作报告
中石化党支部书记工作总结
一、建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。
把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到实处，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。
二、坚持政治学习，提高思想认识。
1、加强学习，不断提高自身素质。借着保先教育的东风，我带领全队党员同志认真学习《保持共产党员先进性读本》，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自盛自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，生产的需要。
2、坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任党支部书记多年来，我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员、干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身
作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
三、坚持廉洁从政，保持民主作风。
1、认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负责任;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头执行机关各项制度，不讲特殊，以领导身份自居;坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。
2、坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。每月坚决完成入井工数;不违章指挥违章操作;不搞大吃大喝，请客送礼;不搞形式主义，铺张浪费;不搞吃拿卡要等****行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。
3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。在今年内制定的各项方案规划、制度、考核细则等均通过职代会民主表决;对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。
四、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：
1、要认真学习十八大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受矿纪委的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
2、要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。
3、要和其他干部进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入现场，听取职工群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。
一年来，我脚踏实地做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都得益于上级领导和广大职工群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
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