篇一：推动基层党建高质量发展
化党建“JYKJ”体系建设工作责任清单，将党建工作目标任务逐级分解落实到各个层级，形成责任清晰、任务明确、层层压实责任的落实机制，保障企业各项工作措施、投资决策和生产经营任务得到有效落实，以高质量党建推进企业高质量发展。（二）将党建工作融入企业生产经营管理各项工作中。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，打造“党员安全生产示范岗”“党员安全生产责任区”，开展“安全生产、党员争先”活动和党员身边无事故、安全大讨论、“党员公开承诺”活动等系列主题活动，带动全体党员在确保安全生产上做表率、争先锋；聚焦降本减亏重点、节能降耗难点、经营管理短板、效益提升重点，组织开展“争创党员先锋岗”“节能降耗排头兵”活动，使党员在实现“零亏损”中争创一流工作业绩，确保企业经济效益持续提升；围绕重大项目推进、重大工程建设、重大科技攻关，重大突发疫情防控等组建党员突击队、党员技术攻关组，“让党旗飘扬在实施急难险重任务的第一线”，以“一流党员干部队伍”带动“一流职工队伍”建设，以“一流职工队伍”推动“一流产业”发展。（作者单位：国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司）责任编辑：许籍尹党建论坛统筹“四个+”推动基层党建工作高质量发展●郭文玲色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大以及历次全2021年，西宁市社保党建工作以习近平新时代中国特会精神和习近平总书记关于完善覆盖全面的社会保障体系重要讲话精神，深刻把握新时代基层党组织建设的目标定位，全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，统筹利用好“四个+”，坚定不移推进基层党建工作高质量发展，坚定不移优化社保服务增进民生福祉，以优异成绩为中国共产党建党100周年献礼。（一）统筹“习近平新时代中国特色社会主义思想+党史教育”，在学思践悟中提站位始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把开展党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，把推动工作作为学习教育的切入点和落脚点，坚持高标准谋划，高质量推进，充分发挥支部领学小组促学作用，抓实党员学习教育。一是将党史学习教育内容列入支部年度学习计划和个人年度学习清单，结合支部“三会一课”，开设党员“微课堂”和党史教育“专题课-49-2021.5堂”，推送每日党史故事和相关专题知识，每月由党小组组织开展“党史故事分享会”，评选“社保党史故事讲述员”，拍摄微视频，在全局干部职工推送分享，提升学习效果。二是统筹每月“主题党日”和社保便民服务活动，把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程，实行党员志愿服务积分管理，组织开展“上门认证”“入社区、进企业宣传社保惠民政策”等形式多样的志愿服务，引导党员干部在学思用贯通、知信行统一上见成效。三是七一前夕，以“庆祝建党100周年系列活动”为载体，组织党员代表和党务干部实地走访参观省内红色教育基地，开展“红歌诵唱”主题音乐党课，讲述红色歌曲诞生背景、背后故事，巩固学习教育成果。政治的高度把作风建设摆到更加突出的位置，统筹推进作风问题整改和经办服务提升。检视短板、抓实整改。紧盯群众在社会保险服务方面反映强烈的烦心事、操心事、揪心事，成立领导小组、制定实施方案，深入查找窗口服务存在的为民服务不主动、工作进取不积极、任务落实不到位、担当意识不强烈等作风突出问题，压实整改责任，强化整改措施。争树新风，有效服务。围绕“十佳”“十差”单位评选，以领导干部带头、市本级首先行动的执行力带动全市社保经办窗口持之以恒改作风树新风，积极解决办事“拖沓”、经办“推托”、态度“散漫”等问题，进一步深化社保“放管服”改革，精简办事流程，推动更多社保服务“马上办、网上办、一次办、就近办”，用更加灵活便捷的经办服务满足老年人、退役军人等特殊群体的个性化需求，促进窗口服务全面提标提质。（二）统筹“组织生活计划台账+创建工作任务清单”，在提升组织合力上下功夫。深刻把握社会主义新时代赋予基层党组织的职责使命和面临的机遇挑战，以提升组织力为重点，持续深入推进“基层组织体系建设三年行动”和模范机关创建活动。全面落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，聚焦基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障等基础工作，持续推进党支部规范化建设，利用“党支部组织生活计划台账”和“创建工作任务清单”的形式，厘清各项指标要求，细分每项工作任务，常态化推进组织规范建设和组织制度落实，确保“三会一课”、党风廉政建设、党员教育管理、主题党日活动、先锋指数考评等党建基础工作定岗落实、定人跟进，横向到边、纵向到底，聚力发挥全体党员干部的能动性，构建人人参与、奋力争创的党建工作新格局，全面提升基层党组织的合力。（四）统筹谋划“党建引领+业务融合”，在增强党建工作实效上做文章。积极探索“党建+”模式，丰富“智慧社保、民心社保”党建品牌内涵，增强党建工作实效，努力构建以党建为引领，统筹推进各项工作的新机制，不断提升服务群众的新维度。推行“党建+数字化社保”，以跨部门数据共享、便民服务优化为重点，继续实行服务事项“瘦身”、经办流程简压，加强上下联动沟通，积极并入全国统一的社会保险公共服务平台，下大力气推进跨省转移、一网通办等社保部门治理“微改革”，破解发展难题。推行“党建+基金防控”，以廉政风险防控为主线，以内控稽核为抓手，逐步健全社会保险基金监督运行各项制度，织密廉政风险防控网，做到常态化风险防控与专项业务稽核同步推进、相互促进。推行“党建+贴心服务”，坚持传统服务与智能服务并行，坚持线上线下两条腿走路，针对各类服务群体，通过微信、网络、电话、传真、邮寄、现场代办等多种方式，发挥党员志愿者服务作用，保证各项服务“不断档”，满足参保单位和群众的个性化、多样化需求。（作者单位：西宁市社会保险服务局）（三）统筹“作风问题整改+经办便民服务”，在提升为民服务水平上求实效。对标习近平总书记提出的完善覆盖全民的社会保障体系重要指示精神，结合全省社保“行风建设年”和全市作风建设推进会部署要求，从讲50
篇二：推动基层党建高质量发展
加强督导--解决问题推动基层党建工作高质量发展
摘要：新时代对企业基层党建工作提出了新要求、新希望，党建工作能否在企业中心工作中发挥引领作用，关键在于把各项基础工作做实做优做强，实现党建工作高质量。而现实工作中，基层党支部自身存在的一些突出问题却制约着党建工作的顺利推进，因此，对基层党支部加强督查指导，帮助他们分析原因，解决问题，是推动基层党建工作高质量发展的重要保障。
关键词：基层党建;工作;发展
一、深入分析研究，正视基层党支部工作中存在的突出问题
近年来，企业基层党支部通过开展一系列质量提升工作，党组织的影响力、凝聚力、战斗力得到了增强，但所积累的经验和所具备的能力还跟不上社会和企业发展形势的变化，产生了一些亟待解决的问题主要突显在以下三个方面：
（一）党员管理松散，学教“重数轻质”
党员日常教育管理松散，学习教育过程中“重数量、轻质量”的问题在绝大多数党支部中均有不同程度存在，这是制约党建工作开展的瓶颈。究其原因来自于两个方面：一是由于基层党支部对一些不积极参加党内生活，不履行党员义务的同志睁一只眼闭一只眼，在教育管理上失之于宽、失之于软，大家看样学样，致使党内生活开展不正常，该组织学习的内容没有学到位，该开展的活动未能按计划认真开展；二是一些基层党支部班子成员对党建工作不用心、不尽心，对新载体、新方法不愿意去尝试、去运用，盯着计划数量完任务，仅仅采用传统单一的理论灌输方式开展学习教育，尽管开了很多次学习会，布置了很多项学习内容，但学习质量并没有得到太多提高，出现了一些笔记满满、脑袋空空的党员。
（二）考核不痛不痒，结果“雾里看花”
以考核手段督促党员真学、真信、真用，是提升学习效果的保障，但在一些基层党支部，考核人员瞻前顾后，放不开手脚去考核，审核人员得过且过，有点意思就行，这种心态最终导致了考核乏力，不痛不痒，降低了党员对学习的重视程度。一些基层党支部对党员考核搞平均主义，皆大欢喜。支部党员的考核分值都差不多，扣分原因都是一些含含糊糊的问题，谁也不得罪，实际情况到底如何也是雾里看花。
（三）支委职能缺位，工作“自导自演”
支委一班人集体作用的发挥对推进党的建设工作具有十分重要的意义，但这种作用在多数党支部都没有得到有效发挥，一些支部工作是书记自己给自己制定计划，自己给自己开会学习，自己给自己检查总结，上演了一出自导自演的“独角戏”。其原因，一是支部书记主业主责意识不强，缺乏工作自信，始终扮演着助理的角色，没有将“第一责任人”的身份摆正，开展工作羞羞答答，该安排的不安排，该批评的不批评，久而久之失去了工作威信，出现了指不动人、开不起会的尴尬；二是支委班子成员“一岗双责”落实不到位，一些支委成员认为干好业务工作就行，党建工作是支部书记的事情，与自己没多大关系，忘记了自己的党员身份，没有把党建工作作为自己分内的事去抓，对党支部工作不关心，不提出看法，不主动参与，致使支委职能缺位，工作成效打折。
二、加强督查指导，确保基层党支部工作取得实效
存在的问题已经明确，如何解决问题就成了关键，而通过督查指导确保问题整改也不失为一种好的方法。但要强调的是，这个督查指导不是走马观花的翻翻
记录、查查台账，不是泛泛而谈的讲讲方案、谈谈看法，而应该是坚持问题导向，经常性的认真督检，针对性的悉心指导，以务实精神帮助基层党支部提升党建工作质量。
（一）负起责任督查，确保问题整改
1.求真务实。抱以什么样的态度，就会取得什么样的结果，走形式、搞样子的督查只会让基层党支部对工作应付了事，因此，必须抱着求真务实的态度开展工作，负起责任，真查真改，督查一次就要有一次的效果，对基层党支部存在的突出问题要敢于指出，督促整改，不当老好人，不得过且过，使其充分感受到上级党组织的态度和决心，才能使基层党支部不敢懈怠，积极主动的去解决问题，从而达到督查——整改——完善的目的。
3.抓在日常。上述三个方面的突出问题并不是什么新问题，但在基层党支部很难根治，除客观原因外，很大程度上还是日常没有去抓去管造成的，进入一个改了犯，犯了改的循环，致使问题越拖越糟。这就要对基层党支部的工作开展经常性的督导检查，及时查验成效，对发现的问题立即跟进，不整改不放过，以抓在日常，严在经常的工作机制确保各项党建工作在基层扎实推进。
3.严肃考核。只有从严考核，才能使基层党支部对每一次督查重视起来，去认认真真的去开展党建工作。为此，必须在考核上动真格、下硬手，对于应付了事的，应予以严肃处理，并进行通报，用强硬的考核手段杜绝该类现象重复出现。对于支委班子成员不积极参与党建工作，不发挥作用的问题，在加强教育的基础上，将其“一岗双责”履行情况纳入干部考核工作之中充分运用，督促其尽职尽责，发挥作用。
（二）针对问题指导，增强工作成效
在严肃督查的基础上，指导帮助基层党支部创新“两学一做”学习教育的方式方法，掌握解决问题的途径，进一步提高学习教育质量，同样尤为重要，而笔者认为，应从下述三个方面有针对性的加强指导。
1.在学习借鉴中解决问题。要指导基层党支部借他山之石为我所用，走出去学，请进来用，学习借鉴先进经验和做法，进一步解放思想，更新观念，开阔视野，推动自身工作开展。要帮助基层党支部掌握借鉴吸收的方法，看同样的问题别人是怎样去解决克服的，看同样的工作别人是怎样创新开展的，分析原因，产生对比，从别人的优点中提炼精华、完善自我，使支部党建工作能够与实际工作有机结合起来，所学有所用，所用有所成。
2.在增强自信中解决问题。要指导基层党支部书记树立工作自信，帮助其掌握党的先进理论和工作方法，使其自身能力得到提高，从思想上克服“本领恐慌”，坚定“四个自信”，增强主业主责意识，把党内生活严肃起来，敢抓敢管，督促支委成员认真履行“一岗双责”，这样长期坚持下去，支部风气才能好转，党内生活不正常、集体作用发挥不足、党员考核不规范的问题也会得到纠治。
3.在尝试创新中解决问题。要指导鼓励基层党支部改进党建工作方式方法，结合实际，大胆创新。一要在区分层次、因人而异的学教模式下，把新兴载体的作用充分发挥出来，解决理论教育单一乏味的问题。可以在网上晒一晒学习笔记、背一背入党誓词，开展一些独具特色的网络助学小活动，这样不仅增强了党员之间联系，同时也会使学习氛围更加浓厚。二要探索学习教育的新模式，积极推行问答式教育，按照党支部学习教育计划，由支委成员采取现场提问的方式，对党员每周学习情况进行查验，党员掌握规定内容则通过考核，未掌握规定内容时，则记录在册，体现在党员考核中，并由该党员选择支委成员进行现场讲答，如讲
答不出，对支委成员同样进行考核，通过这种方法在党支部形成支委一班人和普通党员同学共进，相互督促的良好局面，在保证数量的同时提高学习质量，使所学知识入心入脑，学有所用，为支部党建工作质量提升提供思想保障。
总之，要实现基层党建工作高质量，就必须加强对基层党支部的督查指导，帮助他们找准问题，指导他们改进方法，督促他们抓好落实，让突出问题得以有效解决，为广大党员营造一个勤学实做的健康环境，才能使党建工作轻装上阵，取得实实在在的成效。
篇三：推动基层党建高质量发展
党建引领高质量发展
—深入推进农村基层民主建设
求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必溯其源泉。党的十九大报告提出，要健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，充分说明党把农村治理提升了一个新高度。时下，结合农村基层发展现状，坚持和强化党建引领，是推进基层民主建设的根本路径，是构筑乡风文明的有力保障，更是推动乡村振兴的固本之举。
从新中国成立到现在的半个多世纪以来，我国农村的基层民主逐渐建立并已获得了较大的发展。随着自由选举对象的逐渐明确和主体意识的逐渐增强，民主治理内部也开始具备了一定科学的民主决策过程，村民自治等民主形式在试点成功之后又在稳步发展中，这充分显示出了我国基层民主的强大生命力。而在当前巩固脱贫攻坚成果，大力推进乡村振兴的新形势下，要使农村基层民主建设能够获得更加充分的发展，还应该持续做好以下工作：
一是强化顶层设计，抓好队伍建设。健全农村基层民主的相关法律制度和政策保障，完善法律规范体系，同时结合各地实际情况,上级部门因地施策，制定具体的实施办法，加大执法检查监督力度,对侵犯农民民主权利的行为依法查处,维护法律的权威性与严肃性。持续抓好支部班子和党员队伍建设，村干部要主动搭建落实群众民主权利的平台，尊重群众民主权益，主动倡导让群众参与村务决策和民主管理。基层党支部是议事决策的重要载体，村里的“两委”干部、党员更是决策方式的执行者和参与者，村内执行民主的成效就取决于支
部和党员干部是如何发挥先锋模范作用。XXX洲村在建设高标准农田项目期间，召开专题民主评议会，认真听取群众代表的意见和建议，充分发挥群众民主议事权力，调动群众参与乡村建设的积极性，高标准农田项目得以高效顺利推进。
二是完善组织架构，夯实议事职能。明确镇村两级党员议事会规则，成立议事会成员小组，一般由党支部书记担任会长，品行端正思想积极的老党员担任成员，村两委成员不得设为议事会成员。充分发挥议事职能，认真做好季度会议记录，围绕谁来议、议什么、怎么议和议的效力，压紧压实协商每个环节，按照广泛收集意见、研究确定议题、制定协商方案、发布协商公告、开展议事协商、通报协商情况的步骤。完善和优化议事规则，广泛搭建协商议事平台，增强群众参与积极性。目前，XXX共建立村级党员议事会17个，产生议事会成员119名，均正常开展工作。
三是依托“152”行动计划，激发基层活力。通过系统可行的实施方案，开展“152双培一树”行动计划，充分发挥基层民主功能，由村级率先摸排考察、民主评议，选出思想正、产业旺、素质高的产业发展带头人、党员带头人，逐级筛选评议考察，推荐至上级组织部门。在实施“152双培一树”行动计划中，充分发挥基层民主协商优势，提高党员、群众参事、议事的积极性，一是能够保障发展党员质量，优化党员队伍结构，推动党员队伍整体素质提高。二是经基层民主评议选出的产业带头人，在政治觉悟、理想信念、党性认识的审定上有了初步肯定，提供给乡镇一级调查了解产业带头人作出重要依据。
三是在152行动计划下，扩大村民政治参与，吸引一批懂农业、爱农村、爱农民的党员产业带头人进入村“两委”班子，逐步成为党组织书记，为实施乡村振兴战略培养一批思想解放、视野开阔、富有创新精神的农村基层干部。“152双培一树”行动计划实施以来，XXX明确培养4名产业带头人为党员培养对象，力争在2020-2021年度村两委换届时，有2名党员产业带头人培养成为村级党组织书记。
四是注重意识培养，构建乡风文明。新时代背景下的农村基层主建设，要注重农民对民主自主意识的培养，加强“两委”建设和干部民主政治素质的培养。农民是农村基层民主的主体，村委会是基层民主行使权力最主要的实践组织。加强村民以及村干部的民主政治素质，就必须要强化宣传教育，统一对民主的思想认识,全面营造推进农村基层民主建设的氛围。构建社会主体参与乡风文明建设机制,
积极培育文明新风，扩大村民有序的参与度，定期举行“最美家庭”、“好婆媳”等活动，挖掘优秀传统文化，开展移风易俗，夜话工作以及“四小园”建设，传播正能量、新思想，有序推进乡村治理工作。
五是健全村务公开，保证民主监督。村务公开与民主监督相辅相成，既要做好公开，又要广泛接受民主监督，缺一不可。一方面是要加强领导，监督得力，镇级相关部门成立村务公开指导小组，对村务公开进行抽查和调研，围绕公开是否及时，内容是否具体等进行督办；另一方面是规范程序，注重实效，村民代表、监督委员会成员要按照法规制度开展工作，切实肩负起民主监管职责；村务公开形式多样化，使群众全方位行使参与权、知情权和监督权，以提高村务公开质量和村民满意程度为目标，促进村务真公开、常公开、全公开。
篇四：推动基层党建高质量发展
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅谈如何推进基层党建工作高质量发展
作者：奚景国
来源：《科学导报·学术》2018年第19期
【摘
要】新形势下基层党组织有了很大的发展，因此更要高度重视党建工作，基层党组织的发展要坚持与党建工作紧密结合，发挥党组织的引导作用。此外，在开展党建工作时要注重规范和创新，在工作的开展中要结合新形势基层党组织的发展特点和新动向。在当前新形势下，党建工作中存在多方面的问题需要解决，通过优化路径及相关的策略以利于提升党建工作的效果。
【关键词】新形势；基层党建；党建工作
党建工作是党组织建设的重要内容之一，党建工作的高质量发展有肋于促进党组织的发展，对于党组织的发展和完善起到促进作用。基层党建工作的开展效果可以提升党组织的战斗力，可以同时提升党组织内各类事务的管理效果。基层党建工作包括了组织发展、思想政治建设、群众工作等各种层次，多方面的内容。所以推动基层党建工作的高质量发展具有多方面的作用。
1.当前企业党建工作存在的问题
在当前新形势下，企业的党建工作虽然实现了很大的发展，取得很大的效果，但是在实际的工作中依然存在有方面的问题需要解决，这些问题的存在制约着党建工作的效果。
1.1党建工作者的个人素质需要提高
当前部分从事党建工作的人员存在个人素质偏低的现象，由于思想认识存在不足，对于新事物和新形势的特点缺少清晰的认识，个人缺少进取精神，没有进行自我学習的意识。在思想上不注重党的基本理论和指导思想的学习，对于党的重要思想和理论缺乏深入理解。
1.2党建工作内容的过于形式化
在党建工作中，部分企业的党务工作缺少新意，内容比较陈旧，工作方法不能保证多样化，对于党的新政策没有全面的理解。部分企业对于党务工作中缺少明确的分工，工作内容没有重点，没有把握形势，造成工作的效果不好。所以企业在发展的同时，也要注重党建工作的发展，要注重新形势下党建工作新思想和新观点的宣传力度，为企业的发展提供理论方面的依据，力求全面客观反映环境的变化，工作内容要保证实效，要注重对党的方针政策的理解和响应。部分基层党组织将重点集中于生产活动和经营业务，对于党建工作缺少重视，党建工作被
篇五：推动基层党建高质量发展
全方位推进支部标准化建设
促进基层党建高质量发展
摘要：社会新形势下，加强对党支部的标准化建设是从严治党，稳固基层党支部基础建设的重要前提与手段。文章针对全方位推进支部标准化建设过程中存在的问题展开讨论，结合实际的建设实践情况，有效提出了能够促进基层党建高质量发展的重要措施。
关键词：支部建设；标准化；现代化；基层党建；高质量发展；推进措施
一、全方位推进支部标准化建设过程中存在的问题
（一）基层党组织建设过于表面化、形式化
由于基层党支部对于党员教育管理缺乏正确的认知，很多党员对于全方位推进基层党支部的标准化建设存在偏见，缺乏先进的思想意识，党政精神学习缺乏积极性。在这种党支部建设背景下，基层党组织的工作人员政治理论素养普遍不高，并且对于各种党的政治基础理论知识精髓掌握与理解不够透彻，使得党员的基层服务意识弱化，思想观念停滞不前，很难真正意义上实现在各项政工工作中突出自身的引导与领头模范作用。另外，由于认知不够完善，在基层党组织内部还存在对上级各项政策以及制度体系执行力度不够的现象。对于党内组织工作随意的开展，执行偷工减料、党政工作过于形式化以及党建工作与实际的政工工作重点内容严重脱节等，这些现象都表明了基层党组织内部员工凝聚力与战斗力不足。再加上部分基层党组织过度重视党员的业务工作水平与生产经济效益提升，严重忽视了对于职工的思想政治教育与组织培养，将政治思想理论与党务工作看作是虚无缥缈的，这在一定程度上严重制约着党支部标准化建设的脚步，使得各项党建工作任务难以有效落实。
（二）基层党建工作的监督与考核机制不够完善
[1]
对于基层党支部的标准化建设，严格、规范化的基层党支部考核监督体系发挥着极为重要的积极作用。就目前我国多数基层党支部的考核监督现状来看，大多实行的是“平推检查”手段对基层党支部进行考核与监督，很多基层党支部为了应付上级部门检查，往往会采取临时性的填平补齐形式，使得基层党支部的标准化建设与管理工作成为一种临时性的突击行为，严重影响着基层党支部监督与考核工作的真实性与科学性，对于各项党政工作的执行质量无法做出最精准的判断与评价，严重制约着基层党支部的标准化建设。
（三）基层党建政工人员综合素质能力欠缺
现阶段，我国的基层党建工作人员与党组织机构将过多的工作重心投入到了日常生产与营销工作中，相对而言，投入党建工作的精力逐渐减少，再加上轮换较为频繁，使得基层党务工作者面对流程繁多、要求严谨的党内工作制度不知如何下手对于党支部的基层标准化建设工作业务不熟练、具体工作流程相对陌生，也不能够清晰的定位自身的工作责任与工作职责，工作衔接力度严重不足，这些基层党建工作中存在的问题都严重表明了政工工作人员的综合素质能力不过关。
二、有效促进基层党建高质量发展的重要措施
（一）强化党员的基层党建意识，加快基层党建的标准化建设
针对于支部标准化建设中存在主要问题，最根本的就是要将强化党员的基层党建意识作为重中之重，通过多元化的学习与培训手段，不断增强党员干部的先进工作意识，有效提升基层党支部对于党员教育的管理效率，最大限度的保证党务工作者能够保持良好、积极地学习态度与工作责任心，进而达到对基层党支部员工思想政治理论素养的提升，增强部分党员对于党政精神精髓的深刻领悟。同时，积极创新与优化党政建设的工作内容与工作模式，定期开展相关的工作调度会议与推进会议，实时掌握基层党支部建设的工作进展，为全面增强党员干部的思想政治理论知识，促进党政工作落实到位创造良好的先决条件。最后，为了有效增强基层党建的标准化建设，还需要加强对党组织宣传工作的重视程度，有效明确党的宣传内容、宣传方法与宣传步骤，注重对组织过程中重点事项以及需要归档资料目录的标准化，不断提升基层党组织工作的价值认同感与归属感，提[2]
升基层党组织在单位中发挥的积极模范与带头作用，不断提升基层党组织的凝聚力。
（二）建立健全基层党建标准化建设的制度体系
近些年来，我国相继颁布了关于基层党支部建设的制度体系，基层党组织工作也制定了关于党员发展工作条例以及党费收缴管理制度等各种管理制度与规定。但是，就目前各项管理制度的执行效果来看，很多管理制度体系中只是单一的明确了各项工作的标准与要求，对于具体工作流程与工作规范缺乏详细、明确的指定，这在一定程度上造成了制度理解的严重差异化。在实际的工作开展过程中，由于党务工作人员对管理制度理解不同、综合素质能力参差不齐，使得基层党组织工作的实际工作质量与工作效率大不相同，需要积极创新模式有效推动党支部标准化建设。一方面，要找准问题短板，积极制定整改方案，严格按照单位的实际情况，增强对基层党支部考核监督制度的有效落实，以基层党组织工作的各项规章制度为主要依据，以构建五个基本、七个体系等为主要框架，不断强化基层党支部标准化管理规范，逐渐推进基层党支部工作标准化建设；另一方面，要加强对党组织体系、党内政治组织生活体系以及党员教育管理工作体系等有效落实内容队伍建设标准化与阵地建设标准化，不断规范党的组织体系，促进标准化管理规范执行更接地气，有效实现将复杂的党内规章制度简单化、具体化、条理化落实，促进基层党组织工作的顺利有序开展。
（三）加强对基层党员干部的系统化管理
基层党组织的标准化建设质量与党员干部的综合素质能力与工作业务水平有着十分紧密的联系性。在推进党支部标准化建设过程中，加强对基层党员干部的系统化、科学化管理，需要从以下几个方面着手。首先，明确基层党支部落实基本组织工作制度外的党内组织活动组织形式，积极开展基层党组织中心组学习的主要内容、工作流程等；其次，有效规范党员干部的管理教育体系，明确发展党员的工作标准化与党员党籍管理标准化，对于每一工作流程以及环节要求都需要分工明确、分析考察，将需要注意的重要事项以及需要归档的资料进行编制目录，确保党组织工作更加规范化、科学化、民主化；最后，积极开展具有规范化、有形化、具体化的党组织实践活动，有效提升党组织两道按章办事的能力，有效[4][3]
促进基层党组织工作流程化作业与精益化操作，为全面提升基层党支部的凝聚力与核心战斗力奠定坚实的基础。
结语：综上所述，全方位推进支部的标准化建设成为当前社会企业与单位强基固本的头号任务与重大工程，相关单位需要立足于实际，积极探索能够促进基层党建高质量发展的路径以及有效措施，为全面推动基层党建的全面进步与发展创造良好的先决条件。
参考文献：
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提升党建质量——天台县加强支部标准化建设的做法与启示[J].政策瞭望,2018(12):42-44.
[2]黄悦华,薛田良,黄华.高校院(系)基层党建标准化的实践探索[J].学校党建与思想教育,2019(14):49-50.
[3]唐京.浅析基层党支部标准化建设实践——以四川省直机关党支部标准化建设为例[J].新西部,2019(33):35-36.
[4]冉强.基层党支部标准化建设对促进企业发展的重要性及策略研究[J].中外企业文化,2020(12):122-123.
篇六：推动基层党建高质量发展
提升基层党建工作水平
推动企业高质量发展
摘要：国有企业在改革发展之中，企业内部不可避免会产生一些摩擦和矛盾，继而在一定程度上阻碍国有企业的快速发展步伐。新形势下，国有企业只有不断创新党建工作，在经营管理过程中积极化解企业内部矛盾，促使企业员工形成协调统一认知，才能更好地推动国有企业自身的改革发展。国有企业是发展国民经济的重要力量之一，而党建工作是促进国有企业改革发展的基本保障前提。近年来我国市场经济发展快速、国有企业的改革步伐不断加快，当前国有企业在内外部经营管理环境中都产生了重大变化，继而促使国有企业党建工作面临着更多新的问题和挑战。在此新形势之下，遵循科学的发展观针对国有企业党建工作进行积极创新，这对于提高党组织在国有企业中的影响力，提升国有企业现有管理水平，强化国有企业市场竞争能力，促使国有企业健康稳定可持续发展有着积极的促进意义。
关键词：党建工作；企业；高质量发展
引言
在信息技术的影响下，我国社会发展速度大大提升。数据信息的爆发式增长，导致公众在发布和接收信息的途径更多，不同的思想观念和价值理念造成文化体系和价值体系的多元化发展。在此背景下，国有企业的党建工作显得尤为重要，必须要通过科学开展党建工作，来保障企业职工思想政治关键和价值取向的正确性，从而形成国有企业稳定的内部环境，为企业的发展和生产工作的顺利进行提供保障。但是，传统的党建形式无法有效应对新媒体形势下的党建工作需求，党建工作人员必须要利用好新媒体的优势，抓住机遇，迎接挑战，推动党建工作的创新发展。
1党建政工工作的意义
对于现代企业来说，党建和管理是提升企业核心竞争力，以及员工凝聚力的重要动力。因此可以说，它不仅能保证生产活动的顺利进行，而且从一定程度上来说，其还能够保证企业的生存和发展。因此，如何在现有工作的基础上提高党的建设的效率，是企业领导和思想政治工作者必须认真思考的问题。企业党的建设是指企业组织结构，尤其是基层党建的管理和发展。企业的问题不仅可以通过党的建设来解决，而且可以在党的组织领导下，促使企业从多个方面实现共同进步。然而，随着社会经济的发展及其不断变化，在实际工作中也出现了一系列问题。因此，党的建设工作要结合建设单位的实际情况，做到科学合理，切实提高党的建设工作的效率和质量，为企业的发展打下坚实的基础。对于任何一家企业来说，党建政工工作都能有效调动员工的积极性，保证各项政策的有效实施；所有员工积极发挥主人翁精神，为企业的正常发展创造良好的条件。中国共产党第十九次全国代表大会指出，党的根本自治是执行党的路线、政策和决定的基础。当前，基层党组织队伍中的一些党员变得松散，基层党建意识淡薄，部分党员意识淡薄。要把从严治党战略方针作为工作的重要标准，做好基础工作。只有把基层组织的工作做好，党的建设工作才能全面落实。改革目前正处于最关键、最困难、最重要的阶段。基层工作一般在基层进行，这就要求基层党员干部做好群众宣传和领导工作，协调群众利益，统一群众思想。做好基层党员干部工作，只有全面深化改革，党的建设才能顺利进行，为加快地方建设提供更有力的保障。当前，中国社会主义的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在这种情况下，党的基层组织不仅要与时俱进，要以“为人民服务”为中心，不断提高党的基层组织的服务水平和运作水平，让人们真正解决问题，一起为实现中国梦奠定基石，增强党的组织结构和企业发展活力。企业必须坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党的基层组织的领导作用，加强信任和思想团结，大胆工作，不断创新，全面推进企业治理发展，促进企业现代化，提高企业竞争力，走向更好的发展道路。
2提升基层党建工作水平
推动企业高质量发展
2.1提高资源投入，重视基层党建硬件基础的建设
加大基层党建工作的资源投入非常必要。从党建工作的实际开展情况来看，基层的人员数量大，党建工作内容多，必然会消耗更多的资源。尤其是硬件设施的建设上，需要予以重视。在新时期党建工作逐渐转移到新媒体和互联网，对于硬件设备和通信设备的要求更高，这些都需要通过加大资源投入，为党建工作的开展提供支持。而且在组织基层党组织活动时，也需要相应的硬件条件支持，以保障参与党建活动的职工能够接受更好的思政教育，提高党建工作效果。
2.2充分发挥企业媒体本土化和贴近基层的优势，唱响身边人的奋斗故事
员工只有将个人的发展融入企业的发展轨道上，同时企业将发展成果惠及员工，企业和员工才能形成良性共进的关系。但是“群众关心的重大思想认识问题总是根源于自身利益关切”，在信息化时代，这种利益关切表现得相对直接和多元。企业党组织要抓好员工思想政治工作，就要做到宏观与微观相结合，不仅要唱响主流舆论最强音，让宏观方向在员工脑海里扎根，还要唱响企业人的奋斗故事，擦亮微观平台，让员工投身企业的建设和发展，和企业互相成就，谱写各种各样的奋斗故事。企业一般都建有内部媒体平台，天然具有本土化和贴近基层的优势。大力宣传身边人和身边事，对员工会产生直接的激励作用，有助于引导员工真正提高思想认识，既看到眼前利益，又看到长远利益，从而在思想和行动上实现二者的统一，促进企业和员工形成更紧密的共进关系，收到最广泛地统一思想、凝聚共识的效果，为企业发展创造良好的内部环境。
2.3树立党建工作也是先进生产力的理念
党建工作是国有企业各项工作得以顺利有效开展的前提，因此要在国有企业领导队伍中树立党建工作也是先进生产力的重要理念。具体来说，可从以下三个方面进行落实：第一，全面发挥党组织的把关定向、动员力量以及互促和谐的作用，加强决策执行力度，提升国有企业战斗力；第二，引领并鼓舞具备优秀管理经验和技术的党员倾注全身精力与能力投入到国有企业的日常运作管理工作中，助推国有企业稳步发展；第三，积极化解员工所迫切关心、关注的问题，将国有企业的发展战略目标、思想、理念等转化为所有员工的自觉厉行动力。
2.4制定科学完善的管理制度
为了提高党建和政治工作的效率，除上述三点外，还需制定和完善党的建设和政治工作的管理体制。第一，尽快成立核心党建和政治工作小组，选拔组织能力强、示范作用强的领导干部。政治工作者要经常深入基层，促进和发挥党的建设和政治工作的积极作用，加强基层政治工作者的思想政治教育，提高责任感，更加自觉且主动地完成上级领导交办的工作。第二，认清党建政工工作过程中存在的问题和不足，总结日常实践经验，进一步落实党的建设和政治工作制度的有关程序。第三，切实增强各级政治工作者的责任感，将政治工作者的具体工作任务落实到位。第四，企业经理必须协调企业不同部门之间的关系。一方面，要大力提高领导水平，使各级工作人员认识到党建和政治工作者的积极作用；另一方面，要科学整合各种资源，支持党的政治建设顺利发展。
结语
综上所述，新媒体环境下的国有企业党建工作机遇与挑战并存，党建工作人员需要借助新媒体的优势，改革党建模式，拓展党建路径，丰富党建形式，通过新媒体渠道建立党建窗口，为企业职工提供平等公开的党建活动平台，适应不断变化的发展形势。
参考文献
[1]董小康.新时代国有企业加强基层党建工作的实践探索[J].时代报告（学术版）,2020(8):2-3.
[2]席富会.新形势下国有企业基层党建工作的创新探索[J].经济与社会发展研究,2020(1):4-5.
篇七：推动基层党建高质量发展
深化城市基层党建
引领基层治理高质量发展
【摘要】要深化城市基层党建对基层治理的引领作用，加强社区网格化管理，完善社区工作者职业体系，强化技术支撑，优化党建社区物业协调合作效果，构建共建共治共享的基层治理共同体，实现基层治理高质量发展。
【关键词】城市
基层党建
基层治理
实现国家治理现代化的重要基础在于城市基层治理。引领基层治理高质量发展的必要条件是坚持党的领导，要以党建引领为抓手，全面创新基层治理，在社区网格化管理、基层治理队伍建设、智能管理、联建共治等方面精准发力，共同打造城市基层党建与基层治理的良好局面。
一、化整为零，加强党建引领网格化管理，提升治理服务精细化水平
一是要科学划分社区网格。一般社区由住宅小区、居民小组等组成，集居民居住、生活等功能于一体的较为庞大的综合系统，集中管理相对难度较大。但是可以依据社区的主要楼院为单元开展网格化管理，化整为零，300到500户之间作为一个网格。划分社区网格时，要充分集中征求党建、城管、市场监管、综治维稳、安全卫生等多方面的意见，确保社区网格划分的科学性，便于将各项业务工作纳入网格管理，提高社区网格划分的公用性，实现“一网治理”，避免后续出现部分职能部门另行划分社区网格的情况。此外，为提高网格管理的统筹性与高效性，每个网格应从社区工作者队伍中选配至少一位德能兼备的专职网格员。
二是要有效强化网格党建。一般情况下，每个社区网格最好设立1个党支部或者党小组，从社区党组织成员或者优秀党员骨干中选派具有担当精神与干事热情的年轻党员，担任网格党支部书记或者是党小组组长。同时，要鼓励离退休干部党员发挥余热，发扬传帮带的优良传统帮助社区网格干部成长，助力社区网格党建高质量发展。
三是要完善社区网格运行机制。为保证社区网格的健康有效运行，必须构建信息管理、问题处置、结果反馈相统一的社区网格运行机制，以便于更好的反映群众诉求，帮助群众解决现实难题，提高群众对社区网格的认同感。专职网格员要及时更新完善网格信息，便于统一管理与调取相关资料，提高工作效率。根据网格排查上报的相关事项，进行分类汇总，加强与各职能部门的联系，及时反馈处理问题。同时，要对问题的处理情况与后续发展进行持续追踪，确保相关得到妥善处理。
二、激励培养，完善社区工作者职业体系，培育城市基层党建与治理骨干队伍
一是要高标准严要求选拔社区工作者。只有选拔出一支想干事、能干事、干好事的高质量社区工作者队伍，才能推动城市基层党建工作的有效提质，才能有效发挥党建引领作用，实现基层治理有效增质。社区工作者包含的范围较广，除了社区党组织成员、居委会成员外，还包括在社区从事党建、治理、维稳、服务等工作的其他人员。由全县统一标准，按照公开、公平、公正的选拔原则，选聘出优秀的社区工作者队伍，最后根据双向意愿与社区现实情况，统一分配使用。
二是要保障与激励相结合优化社区工作者队伍。要让社区工作者在社区中留得住，必须采取一定的基本保障措施。比如按一定比例给他们缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、住房公积金等。在政治待遇上也要设置一定的激励措施。比如根据社区工作者相应的学历层次、专业水平、任职年限等参考标准，对于表现优秀的同志按适当比例解决事业人员身份与编制问题，对于特别优秀同志可以报上级破格择优选拔调任街道（乡镇）班子成员。
三是要注重社区工作者的全过程培养。社会工作者选聘完成以后，要先对他们进行岗前培训。培训可以涵盖社区工作者的职业素养、业务能力、职业规划等多方面的内容，旨在帮助社区工作者进入社区工作后能快速适应岗位需求。进入岗位后，社区党组织要及时关注新进社区工作者的相关情况，了解他们的现实需求、工作困惑，主动关心他们，为他们排难释惑，体现组织关怀。后续工作中，也要定期对社区工作者开展业务能力培训，不断提高他们的履职能力。
三、智能管理，推进党群综合服务中心建设，强化城市基层党建与治理技术支撑
一是要推进党群综合服务中心建设。一方面要深度融合党建和基层治理等多种功能，有效实现服务中心的综合性和多功能化。在功能区的划分上，要突出实用性，避免华而不实，要合理设置党群活动、协商议事、综合治理、文体康养等分工明确的功能区域。有条件和的服务中心还可以建设老年活动室、幼儿托育室、青少年读书吧、创新创业服务站等特色服务功能场所。另一方面，要有效整合资源，提高服务中心的综合利用率，把相关部门在社区（街道）设置的各种活动阵地和场所进行统筹整合，推动实现共建、共用、共享的良好局面。此外，还可以通过党群综合服务中心吸引社会人士和公益力量，共同推进城市基层党建与基层治理。
二是要提高城市基层智能管理水平。现在已经是互联网的时代，资料汇总、大数据分析的高效性与准确性得到了社会和时代的充分认可。党群综合服务中心也要实现互联网的全方位覆盖，实现综合化、一体化的系统建设，推动城市基层党建与基层治理的信息化、智能化管理。要把城市党建、社区治理、综合维稳等信息进行资源统筹，有效提高城市基层智能管理水平。此外，党群综合服务中心还要不断加强自助服务系统建设，既能方便群众，提高效率，又能节约人工投入。
四、联建共治，助推物业服务高质量发展，优化党建社区物业协调合作效果
一是要全面覆盖城市党建引领物业服务。社区党组织要积极与物业服务企业加强联系，帮助符合条件的物业企业及时建立党组织，推动党对物业服务的引领作用。对于那些暂时组建党组织条件还不成熟的物业企业，可以通过选派党建指导员或者引导企业提高员工中党员人数等可行途径，全面覆盖党的工作。此外，还可以通过住建部门、物业行业协会牵线搭桥，组建行业党组织。辖区内的物业企业党组织在社区党组织的领导下开展相关工作，同时也可以将有关诉求向社区党组织进行反馈，为居民共同做好服务保障工作，给小区居民提供高质量的服务，增强他们的安全感和幸福感。进一步加强社区党组织对业主委员会的指导也是提升物业服务品质的有效手段之一。在业委会组建和换届的时候，社区党组织要主动参与其中。一方面要对业委会的人选进行严格把关，另一方面要适当提高业委
会成员中党员的比例，鼓励和帮助有条件且符合规定的业委会成立党支部或者党小组。
二是充分发挥机关和企事业单位党员干部在社区治理中的作用。要让党旗在基层高高飘扬，及时统筹安排党员干部下沉社区网格、服务基层一线。在社区疫情防控、“五防”宣传、安全隐患排查等工作方面可以引导和安排党员干部发挥先锋模范作用，积极参与其中，为社区治理完成实地走访、信息摸排等一系列的基础工作。结合党员下沉社区工作，还要充分拓展在职党员到社区报到工作的持续、深入开展。在职党员先到社区统一报到，再由社区联系其所在居住小区物业，合理分配人员。一方面可以为党员干部提供就近服务群众、践行使命的良好平台，另一方面也可以解决基层缺少政策宣讲、扶贫帮困、法律援助等人员缺少的现实难题，充分实现党建社区物业联建共治的效果。
要始终坚持城市基层党建引领基层治理，优化基层公共服务职能，畅通基层治理途径，创新基层治理模式，构建共建共治共享的基层治理共同体，主动回应居民群众对美好生活的向往。
篇八：推动基层党建高质量发展
?百家述评深化基层党建创新助推企业高质量发展内容摘要创新是新时代基层党建工作开展的基本思路。党的先进性是党提高执政能力的必然选择，不同时代对党的执政能力要求也不尽相同，而党只有始终保持与时俱进的品质，始终走在时代前列，才能不断巩固执政地位，完成历史发展、时代发展赋予的使命。基层党建是党加强执政能力建设的基础，而党建工作的创新也应该从基层抓起，在基层实践中获得创新发展的动力。关键词企业创新能力;基层建设;党建工作;效益意识文/朱珍慧加强和改进基层党组织建设，积极探索发挥基层党组织政治核在建立现代企业制度和市场经济的新形势下，企业应努力心作用的形式和途径；坚持实事求是，注重实际效果，不搞形式主义，坚持“围绕中心，建好核心，凝聚人心”的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深化基层党建创新，助推企业高质量发展。1转变观念，树立党的建设为经济工作情况、服务的指导思想。首先，公司党委针对基层组织面临的新提高经济效益作为党委工作的出发点和落脚点，把国有资产和新问题，明确提出了必须把搞好企业改革，转换经营机制，企业本身的增产增值当成检验党组织战斗力的主要依据，牢固树立围绕经济抓党建，中心任务来确定党务工作的内容，结合生产经营和职工的思想抓好党建促经济的指导思想。同时，紧紧围绕经济建设的实际来开展工作，贴近中心，熟悉中心，并把其热点、难点、薄弱点作为党建工作的重点、着力点和探索点。其次，在管理目标上寻找结合点，坚持推行经济、党建、精神文明一体化的目标管理制度，每年将党建工作、精神文明与经济工作一起列入公司两个文明建设的奋斗目标，做到党建与经济工作一起下达目标，一起检查落实，一起考核成果，充分体现党组织对经济工作的参与性。第三，突出以转变观念为主题的党性教育，帮助党员尤其是党务工作者树立“中心”念识、服务意识、市场意识、创新意识和效益意识。2理顺关系，提高党务干部队伍的素质公司实行董事长、总经理“一肩挑”，坚持党务行政一起抓，一是理顺党政领导管理体制，建立交叉任职的领导格局。这样，既体现了现代产业制度决策者与执行者分权制衡的原则，又使党委对生产经营活动的监督职能与董事会对总经理的领导职能统一起来，增强了党委的权威。二是选配好支部书记，把那些党性强、思想开拓、作风正派、熟悉党务工作、年富力强的同志选拔到书记岗位。同时，积极培养党务干部，调整和充实政治素质好、业务能力强的年轻同志到党务队伍中来，使党务干部队伍的结构得到迅速优化。三是加强业务培训，每年对党务干部进行建设有中国特色社会主义理论教育、理想信念宗旨教育、党规党纪教育以及市场经济理论教育，使党务干部既懂生产经营又懂党务工作，从“单一型”转向“复合型”。四是提高党务干部的政治、经济待遇，帮助他们解决工资、奖金、职称等方面的问题，做到党务干部与经济管理干部在待遇上一视同仁，鼓励支持他们做好新时期的企业党建工作。3适应形势，加强和改进党组织活动的方式和内容为企业上效益上台阶做好职工的思想政治工作。要求党员带头深入到职工中讲形势任务、讲有利因素，鼓实劲，树信心，学习，针对社会上滋长起来的唯利是图、“一切向钱看”的倾向认真开展讨论，使大家认识到这是新形势下拜金主义、利己主义、享乐主义思想的抬头和蔓延，一定要保持共产党员的纯洁性和先进性，树立正确的人生观、世界观和价值观。开展“一个支部、“党员岗位无次品”、“党员责任区”、“为党旗增光辉”以一个堡垒”、“一个党员、一面旗帜”、“党员身边讲文明”、及本单位优秀党员先进事迹演讲等活动，为确保企业生产经营工作的发展充分发挥基层党组织的政治核心作用。4改进管理和教育方式，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用开展工作，使基层的党建工作更好地结合生产经营目标，结合一是建立基层党支部自主运行机制，让其自我运转，独立职工的思想状况，在生产经营活动中发挥党支部战斗堡垒作用。二是建立健全党建工作责任制，每新建一个经济实体，就建立党的组织，增加一个战斗堡垒，同时，建立了党委成员和公司领导深入基层联络点制度，以加强基层支部的战斗力和凝聚力。三是开展有针对性的教育。要求党员摆正三个关系，即共产主义理想与迫求利润的关系，坚持全心全意为人民服务的宗旨与实行等价交换原则的关系，改革开放与反腐倡廉的关系，教育党员在新形势下坚持党的宗旨不动摇。在深化企业改革中，要求党员树立自强意识，不等不靠，把企业兴衰的命运掌握在自己手里。5用民主集中制原则指导和规范领导终坚持民主集中制原则，建立了集体决策制度、检查汇报制度、班子的政治生活。为了班子的持久团结，在工作中党委始廉洁制度、党内“三会一课”制度和组织发展工作等多项制度。党委集体领导，成员分工负责，工作集思广益，大事研究决定，已成为公司党委和基层支部共同遵循的行为规则，基层党组织活动更加制度化、规范化。在实际工作中，班子成员政治上相互爱护，思想上经常交心，工作上互相支持和理解，不争谁高谁低，而是两心合一心，一心一意围绕经营这个中心工作。6加强党内监督，加大反腐败力度式不断地影响和冲击着人们的思想。公司党委清醒地认识到，只有坚持不懈地加强拒腐防变教育，才能增强党员干部的免疫改革开放以来，来自国外的资产阶级思想、文化和生活方力。公司党委坚持从教育上着眼，从制度上保证，从领导做起的指导思想。每年针对党员和干部队伍中的突出问题，对基层领导班子成员组织专门力量进行重点培训，对广大党员分期分批进行短期轮训，加强法规、法纪教育，教育党员干部“经营要搞得轰轰烈烈，身子要立得堂堂正正”。在学习文件提高认识的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，把思想政治教育同加强制度建设结合起来，先后制定了业务交往中的回扣、劳务费及收受礼品登记、商品宣传费使用规定和党风党纪检查等项廉洁制度，并对党员干部廉洁自律提出“十不准”，严格党内生活，加强党内监督，增强了广大党员抵制侵蚀的自觉性。从个别干部所犯错误中吸取教训，严以律己，防微杜渐，做到自律、自重、自省、自警、自励、自觉把好权力、金钱、色情等关口，以身作则，树立榜样。[作者简介：朱珍慧，黄河钻井总公司临盘钻井分公司机关综合管理室。]
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篇九：推动基层党建高质量发展篇十：推动基层党建高质量发展
作者：王艳玫[1,2]作者机构：[1]中共通河县委;[2]通河县委组织部
出版物刊名：党的生活(黑龙江)页码：38-39页
年卷期：2019年
第6期
主题词：基层党建;党支部
摘要：习近平总书记在全国组织工作会议上强调,提高党的建设质量,是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。质量强党,首重基层。抓基层、打基础,始终是我们党治国理政、管党治党的固本之策。那么,如何才能推动基层党建工作高质量发展?笔者认为,关键是要着重强化“三个理念”,突出提升组织力,强功能,抓基本,补短板,以脚踏实地的精神、开拓创新的态度、勇争一流的决心,用新思路、新办法解决新矛盾、新问题,切实提高工作实效。
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