篇一：党建品牌建设经验材料
XX局党支部品牌创建经验交流材料
近年来，市审批服务管理局商事服务大厅党支部围绕为企业松绑减负激发企业活力目标，创建“五星管家”服务企业全生命周期党建品牌，打造“一网一窗一次办”标准化规范化审批模式。国家营商环境评价2次将**企业开办指标列为全国标杆，11项商事改革“**经验”在全国推广，“五星管家”服务企业开办便利度再升级等4项商事改革经验在全区推广。
一、创建“堡垒之星”，真心服务企业。一是打造“五星”管家团队。精心打造12人“五星”管服务队伍、9人“五星”管审核队伍，前台队伍与后台队伍协作配合，线上线下同步推进，“五星”管家团队让群众办事体验感更好。二是选优配强班子成员。增选党性强、能干事、会干事、敢干事的2名业务骨干进入支委，党支部委员由3名扩充到5名。制定党支部年度发展目标、季度工作目标、月度重点任务，拉条挂账推进落实。三是加强教育提升素质。落实“三会一课”制度，以“理论学习+业务学习+服务规范学习”为重点内容，坚持“月度集中学+日常科室学+个人经常学”紧密结合，培养“研究型”党员干部。四是建立健全制度规定。健全完善“周一晨检”领导带班巡厅、每周工作总结、人员内
部轮岗、业务学习培训4项机制，全方位强化管理。结合党员“评星定格”，建立“一月一评分”制度，提升党员自我管理、自我提升、自我完善意识。
二、创建“标准之星”，精心服务企业。一是“10项制度”定方向。先后出台《商事服务领域稳经济保增长促发展措施》《进一步深化商事制度改革提升市场主体准入准营准出便利度工作方案》《新开办企业免费刻制印章实施方案》《个体工商户经营者变更登记实施方案》等10项制度，强化顶层设计，奠定改革基调。二是“6个清单”定任务。梳理落实国务院办公厅复制推广营商环境创新试点7项改革举措任务清单、先行先试8项改革试点清单、协调自治区厅局解决7项问题清单、出台17项文件清单、申请18项地方标准项目清单、出台15项管理制度清单，力促商事改革上台阶。三是规范流程定标准。对“全城通办”“告知承诺”“一业一证”“视频勘验”等审批事项编制标准化流程，特别是对申请材料的提交、办理程序的规范进行细致打磨，印发标准化指导流程，结合“好差评”监管落实，形成上下统一、规范联动的一体化审批机制，让审批更便捷、更规范，提升群众和企业的满意度。
三、创建“智慧之星”，热心服务企业。一是“4个首张”
助力发展。发出全区首张“一业一证”行业综合许可证、发出全区个体工商户变更经营者营业执照、发出全区首张跨市域“一照多址”营业执照、发出全区首张新版营业执照。商事改革助力**荣获“中国投资热点城市”称号。二是“4个典型”提振信心。2022年以来，“五星管家服务”企业开办便利度再升级、“一业一证”改革、搭建惠企政策申报兑现“直通车”、建立“证照分离”改革“3124模式”商事领域4项典型经验向全区推广，提振改革信心、鼓足创新干劲。三是“零费用办事”惠及群众。免费送出1286套6186枚印章、免费送出电子UKey18039个、免费开户1316户、免费邮寄549件；免费复印档案9余万张，节约5余万；免除电子车标费用23万余元；免除社会组织审计费用27万余元。同时优化流程，在25类314项办理事项推行告知承诺制，累计办理1.6万余件。
四、创建“全能之星”，耐心服务企业。一是举办商事大学堂。围绕商事制度改革，组织全市商事领域一线工作人员举办3期“商事大学堂”培训会，邀请自治区、**市相关领域专家进行“头脑风暴”，共培训196人次。二是培养“全科医生”。围绕提升综合窗口办事能力，对业务专窗进行整合，将原来食品、药品、卫生、教育、文体、危化、建筑、司法8类窗口进行整合设置为3个“综合窗口”，通过培训、跟办、轮岗，培养“全科医生”21人。三是推动线上线下融合。围绕“实体大厅”和“网上大厅”无差别办理，推动开办企业“线上”“线下”深度融合，培养工作人员既要当好“线下”帮办员，有要当好“线上”指导员，培养“全能型”帮办员36人。四是建立窗口轮值制度。安排商事服务大厅各科科长每日值守“事难办”窗口，准确解答群众和企业反映问题，让问题化解在大厅内部。2022年共接办现场投诉55件，现场咨询253件，接待涉嫌冒用他人身份信息取得登记举报260件，办理撤销登记129件。
五、创建“廉洁之星”，公心服务企业。一是强化警示教育。常态化开展警示教育，组织党支部26名党员干部分参观自治区廉政警示教育基地，集中观看廉政警示教育片，开展反腐倡廉宣讲1场次，排查廉政风险点200余条，制定风险防控措施235条。二是强化作风纪律。严格落实“谈话”、“绩效处罚”等制度，对工作懈怠敷衍、服务意识淡薄的及时提醒谈话，对违反窗口纪律服务态度差的及时调整工作岗位，截至目前约谈1人、提醒3人、调整岗位1人。三是强化制度落实。围绕“首问负责、一次性告知、限时办结、延时服务”4项制度落实，利用**政务服务综合效能监管平台的统计分析功能，时时提醒，下发效能监管单对单销号。截至目前，延时服务97次，提醒并处理超期办件8件，好差
评评价率98.9%，差评整改率100%。
篇二：党建品牌建设经验材料
[经验交流]社保局创建党建品牌工作经验汇报材料
社保局创建党建品牌工作经验汇报材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
为推进基层党组织工作，更好地践行群众路线，我局机关党委以人民群众满意、转变工作作风为着力点，通过“素质提升行动”、“热忱奉献行动”、“阳光透明行动”、“服务民生行动”等四项活动为载体，积极开展以“构建社保安全网、搭建人才智慧桥”为内容的党建品牌创建活动。按照会议安排，现将我局党建品牌创建情况简要汇报如下：
一、积极开展“素质提升行动”，提升党员队伍素质
通过开设人社讲堂、设置图书室、购买学习书籍、中心组学习、党支部学习、专题辅导、撰写心得体会、主要领导带头讲党课、邀请专家教授上党课、举办全局“实现伟大中国梦”知识竞赛和演讲比赛、举办全市人社系统向张杰同志学习专题报告会和演讲比赛、开展“重建为了谁，发展为了谁”、“抓落实之我见，抓落实之我干”等6个主题系列大讨论，切实提高党员干部职工的品牌意识、为民服务意识、思想理论水平和工作创新能力。重点开展好“三个一”活动，即每名党员、团员撰写一篇好的学习心得、一篇好的公文、一篇有意义的为民服务活动纪实，全面提升党员队伍素质，为推动全市人社工作提供有力的精神动力和智力支持。
二、积极开展“热忱奉献行动”，增强创先争优意识
深化围绕职能职责创建党员先锋示范岗，开展领导班子创“四好”活动，形成上下创先争优的良好氛围。一是向广大党员发放“创党建品牌、展人社精神”桌牌，要求所有党员亮出党员身份开展工作，提高服务水平，自觉接受群众监督；二是创建了一批党员先锋示范岗，亮牌上岗，起到了党员先锋带头示范作用；三是加强对全市有创业意愿的党员进行创业培训，提供创业信息、资金、政策支持等；四是围绕灾后重建狠抓专业人才队伍建设，首次引进一流大学博士来XX工作，在三九设立博士后工作站；首次引进世界顶尖博士后来XX开展技术服务指导；首次与外国专家建立联系来XX调研；首次组织基层干部赴香港开展公共管理培训;五是全局党员干部职工联系芦山县清仁乡大同村、汉源富泉乡、华兴街社区等帮扶对象158人，针对帮扶对象的实际困难，进行集体看望慰问和“一对一”帮扶活动；六是成立了青年志愿者队伍，陆续将党员纳入队伍，结合创建省级文明城市、“双报到”等活动，开展文明劝导、社区帮扶、政策宣传等公益服务活动；七是向全局党员印制发放了，每名党员结合工作职责、根据群众来访情
况、问题处理情况等内容进行详细记录，切实增强党员为民服务的宗旨意识。
三、积极开展“阳光透明行动”，热忱提供便民服务。
积极开展法律法规宣传活动，让群众深入了解相关政策法规，进一步规范基础平台建设和服务窗口建设，详细公布办事流程，方便群众办理相关业务手续。一是政策公开。借助部门门户网站、官方微博、公示栏、热线电话等平台，凡涉及人力资源社会保障业务工作依法公开。二是把基层平台和信息化建设工作作为人力资源和社会保障工作的重点工作之一，在全市141个乡镇、5个街道、63个社区全部建立了基层就业社会保障公共服务平台，将医疗保险系统延伸到全市定点医院和药店方便群众就医，建立了人力资源社会保障专网，实现了全市人社信息网络全覆盖，切实为城乡居民提供规范、快捷、高效的服务。三是办事程序公开。普遍实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，设置宣传橱窗、楼层指示栏、中层干部公示栏，公示服务事项、办事流程、服务指引、举报投诉电话等内容，方便群众办事，方便群众监督。制定督查通报，对不按时办理的事项进行通报批评，严肃惩治，力求为群众提供更加优质、高效、便捷的就业和社会保障公共服务。四是开展政风行风专项治理活动。在全市人社系统开展政风行风建设专项行动，规范窗口单位服务、规范公文处理程序、规范业务处理流程，细化列举服务禁语，推行文明服务用语，不断改进服务态度和工作作风，提高服务质量，提升服务效果。严格执行“二十个禁止”的纪律要求，切实做到“四杜绝”，即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝脱岗“空窗”现象；保持饱满工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。
四、积极开展“服务民生行动”，扎实推进民生工程
紧扣“构建社保安全网、搭建人才智慧桥”的品牌内涵
：“构建社保安全网”即社保体系健全完善，人人享有社会保险，公共服务均等高效，努力实现老有所养、病有所医、劳有所得的目标。“搭建人才智慧桥”即树爱才理念、立汇才意识、增助才措施、强育才本领、畅用才渠道，着力打造聚集人才的洼地。
我局通过党建品牌创建活动，有力推进了各项工作的顺利开展。自活动开展以来，我局切实抓好就业促进、社会保障体系建设、人才队伍建设、收入分配制度改革、人社公共服务设施建设、构建和谐劳动关系等工作，以工作实际成效检验深化活动成果，以活动的实际效果推动全市人社工作创新发展。近年来，全面超额完成各项民生目标任务，多项工作排在全省前列。仅去年，就获得国家、省、市部门表彰（表扬）及省政府、省厅、市委、市政府主要领导肯定性批示共计41项，其中受人社部表彰1项，受国家体育总局表彰1项，省政府表彰1项，省委办公厅、省政府办公厅、省人社厅及下属单位表彰（表扬）17项，市政府
表彰（表扬）2项，市委办、政府办、市级其它部门表扬10项，获得省政府、省厅、市委、市政府主要领导肯定批示9次，开创了人社工作的新局面。
我局党建品牌创建活动尽管取得了一些成绩，但是与上级党委的要求还有一些差距，在今后的工作中，我们将再接再厉，将党建品牌打响打亮，积极推进全市人力资源和社会保障事业发展，为建设幸福美丽新家园做出更大的贡献。
篇三：党建品牌建设经验材料
关于“微党课”党建实践品牌创建的经验材料
1.强化主题性
“微党课”品牌内涵充分发挥了微信公众号社交媒体的优势，以短小精悍、生动形象、易懂易记的方式展现了党建实践工作的丰硕成果和有效做法。党建实践是“微党课”品牌的主题，通过多角度、多层次的宣传和推广，切实将党的事业、党员责任、民族使命、社会需求等党建实践工作落到实处，充分调动了广大党员群众的积极性和创造性，引导全体党员更加深入地认识到党建实践的重要性，更好地贯彻落实了党的路线方针政策。
2.注重创新性
“微党课”品牌运用新媒体、新技术，充分整合优质资源，拓宽党建实践的传播途径，不断深化党员群众的理论学习和实践体验。以试点探索为核心，借助经典著作、典型案例、名人事迹等内容，实现党员思想的更新、推动党建实践的创新，注重从宏观层面把握麻烦，采用系统、科学的思想方法和现代化的技术手段，培养党员群众在党建实践工作中的能力和意识，创造性地提升党建实践工作的质量和水平。
3.强调实效性
“微党课”品牌注重党建实践工作的实效性，即遵循实践探索、勇于试错、不断改进的基本原则，注重从概念性、系统性、操作性等角度进行全面讲解和系统梳理。通过多维度、多渠道的培训和交流，充分发挥一线党员的主体作用，促进党员群众的转变和提升，增强党员的自信心和思维能力，在党建实践工作中迅速提高工作效率和工作水平，推动党的事业不断发展，形成了一种具有强大生命力和持久效益的品牌建设经验。
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