篇一：做深做细群众工作研讨材料
部队政工研讨材料-以科学发展观为指导把从严治军的工作做深做细做扎实
政工研讨材料-以科学发展观为指导把从严治军的工作做深做细做扎实
坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是我党执政理念的一次创新和升华，是新世纪、新阶段加强部队建设的重要指导思想。部队党委机关领导，带头贯彻落实这一重要思想，就要坚持以人为本，把从严治军的工作做深做细做扎实，推动部队建设又快又好地发展。
一、严在“格”内，坚持依法治军
治军之道，贵在治法。法规制度是部队建设经验教训和内在规律的总结和揭示，也是对指导思想、工作方法、目标要求的明确和指引，是开展各项工作、完成各项任务的准则。实践表明：工作落实这也难，那也难，依法办事都不难；这水平，那水平，落实好法规制度就是高水平。一是要牢固确立条令条例的法规意识。没有规矩，不成方圆。部队中的一切工作本该源于法、施于法、忠于法，但有的同志对法规制度知之不多、知之不深，往往把制定“土政策”当创新举措，把落实“土章法”当作工作有魄力，把严格依法办事反而当作死板僵化；有的同志安排工作和处理问题，只看上级领导是怎么讲的，不管条令条例是怎么规定的，只图一时痛快、查处有力，不依法办事、盲目蛮干，往往以言代法、以权代法、以情代法，甚至以违规对违纪、以“土政策”代替规章制度。这些问题，根本上是人治大于法治、人权大于法权等陈腐观念和习惯思维带来的恶果。坚持治军从严，必须从确立和强化条令条例就是法规的观念入手，切实做到以法为据谋事决策、安排工作，老老实实地按照法规制度的要求带部队、抓落实，坚决防止和纠正“脱纲离谱”现象。二是要熟悉掌握条令条例的基本内容。知法懂法是依法办事的前提和基础。现在，有的领导和基层干部片面认为学法用法是基层的事、下级的事，自己抓得紧不紧无关紧要；有的习惯于就事论事谈心得、讲方法，总把干部的能力弱归结为成份新、经验缺、具体问题处理不好，很少从知法、懂法的基本素质、依法办事的实际能力上找原因、拿对策，结果是培训没少搞，传经送宝、解决现实问题、提高具体能力的课没少讲，却难以从根本上提高干部队伍的基本素质。因此，各级必须切实把条令条例学习作为依法治军的奠基工作抓紧抓好。要突出干部这个重点，通过开展“条令法规学习月”、集中培训、考察考核等方法，使基层干部比较全面系统地掌握法规的基本内容和要求。要着眼法规学习经常性，采取“每天一题”、“队前提问”、设立点将台等方法，使条令条例学习经常化、制度化，增强官兵学法用法的自觉性。三是要自觉运用条令条例规范工作。现在有的单位抓落实的主观性、随意性大，往往想起啥抓啥、碰到啥抓啥、上级检查啥抓啥，致使工作缺乏规范性、系统性、持久性，既“师出无名”、“反复无常”、“抓一漏万”，又搞了许多半截子工程，甚至工作“撞车事故”频发，忙乱、乱忙现象严重，人力、财力投入了不少，质量效益却十分低下。这都是依法规范不力造成的。因此，贯彻依法从严治军的要求，就是要通过抓规范、正秩序、强养成，在培养官兵按条令条例办事的良好习惯上下功夫。要依法治教、依法治训、依法治管、依法治装，按照《大纲》抓训练，按照条例抓管理，按照《纲要》抓基层，严在一点一滴，严在每时每刻，严在一人一事，以此来严格规范部队的一切工作，建立基层正规的战备、训练、工作和生活秩序。
二、管在“理”中，坚持以人为本
科学发展观的核心和本质是以人为本，用科学发展观指导从严治军，就必须紧紧围绕做人的工作这一切入点，坚持在管理中理解人、尊重人、培养人，增强从严治军的凝聚力和综合效益。一是要理解人，注重以理服人。我军是保卫祖国安全，维护国家稳定和统一的武装集团。这就要求我们必须严格管理部队，使广大官兵始终保持严明的组织纪律。但是，严格管理不等于简单粗暴，严格管理不等于打骂体罚，纠正打骂体罚战士的不良现象也不等于放弃对部队的严格管理。一方面，管理得有“理”，理顺了，管理才有说服力。常言到，以理服人，心悦诚服；以力服人，口服心不服。要
坚持以理服人，以理带兵，坚持理论灌输，启发基本觉悟。另一方面，管理要注重说“理”。理到是非明，要注意用道理引导官兵明辨是非清白；对犯错误的同志要给他们讲清错在哪里，有什么危害，使对方服气，晓之以理，才能导之以行。只要我们用理讲理，就一定能管好官、带好兵，也就能创造良好的管理氛围。二是要尊重人，满足合理需求。坚持以人为本从严治军，就是要承认官兵是在部队建设的主体，充分相信管理对象的思想觉悟，充分尊重官兵的正当权益，尽可能满足官兵的合理需要。随着民主政治的逐步完善，基层官兵的维权意识越来越强。但一些侵犯官兵合法权益的现象还存在。有的对身体素质弱、文化程度低、违反纪律的战士进行侮辱和体罚，侵犯官兵的人格权，极大地伤害了官兵的感情。因此，各级领导和机关一定要与时俱进更新观念，落实以人为本要求，切实尊重和维护好基层官兵的合法权益，坚决纠正侵权行为，增强管理工作的凝聚力和感召力。三是要培养人，着力提高素质。坚持以人为本的管理理念，着眼官兵的全面发展，是转化管理者与被管理之间的对立矛盾、提高管理层次和效益的基础工程。因此，从严治军必须牢牢抓住培养提高官兵素质这个切入点和抓手，把育人与管人有机结合起来，把严格管理与德育智育结合起来，坚持育人为先，着力提高官兵的思想境界、文明素质和生活品位。作为基层部队，首先要转变过去发现问题“一通了之”、“一
批了之”的传统做法，注重帮助基层解决管理中的倾向性问题，提高基层营连的管理方法和带兵能力；要以学习条令条例、传授管理知识、交流带兵经验、剖析典型案例、研究热点难点问题为主要内容，组织管理干部骨干培训，提高干部骨干依法科学带兵的素质。要在广大官兵中广泛开展“创建学习型军营，培养知识型军人”、“创放心岗位，干一流工作”活动，营造浓厚的学习成才氛围，提升官兵的文化水平和思想觉悟，以此促进管理效益的提高。
三、治在“根”上，坚持综合治理
部队建设的过程就是在紧盯薄弱环节，解决一个个具体问题中进步的。落实科学发展观，实现部队的协调发展、全面进步，也必须遵循客观规律，坚持综合治理，下大功夫解决部队建设特别是从严治军过程中的一些“顽症”，实现重点突破，促进基层全面建设、整体提高。一是坚持思想教育先导，打牢从严治军的基础。管理工作主要是做人的工作。严格管理是建立在说服教育、启发自觉的基础上，加强纪律法规教育，提高官兵遵章守纪的自觉性，是落实从严治军方针的前提。在实际工作中，有的干部认为把官兵管得紧紧的、死死的就是严格管理；有的在管理工作中忽视了说服教育的作用，片面地强调官兵的服从，以强制性的手段管兵带兵，表面上把兵管住了，实际上管住了行为管不住思想，管住了营区内，管不住营区外；管住了平时，管不住节假日；管住
一时，管不住长远。主要原因就是没有处理好管理与教育的关系。做好人的工作，首先要说服教育，启发官兵的思想觉悟，把严格管理建立在官兵自觉服从的基础上。因此，落实从严治军，必须从教育入手，抓好经常性的纪律教育和思想教育，不断强化部队的纪律观念和法规意识，使全体官兵自觉养成遵规守纪的良好习惯，为依法从严治军打下良好的思想基础。二是坚持严兵首先严官，扭住从严治军的关节。各级领导机关和干部是管理教育的组织者和领导者，自身形象如何，直接关系到从严治军方针能否真正落实。因此，治下先治上、严兵先严官是从严治军的关键。针对当前部队管理工作中仍然存在的个别干部党性不强、作风松散、不思进取、履职不严等问题，要从“从严治上、从严治官”这个关节点入手，正本清源，加大治理力度。首先要加强对干部的教育管理，通过开展“每月一课”、述职报告、民主生活会、谈心等形式加强教育管理，引导干部少一些对名权利的欲望，多一些干好工作的执著和拼搏；少一些急于调整、升迁的浮躁之气，多一些埋头苦干、不计得失的奉献精神。其次要加强条令法规的学习和践行。只有学法才能知法、懂法和用法，才能依法办事、依法施管，才能做明白人、办明白事、当明白官。第三要加强监督惩治力度，充分发挥纪检部门职能作用，加强监督惩治力度，在抓典型、肃党纪、正风气上下功夫，以干部管理水平的提高带动从严治军水平的提高。三是
坚持两手抓两手硬，提升从严治军的质量。在从严治军中，有的单位存在重“有形”、轻“无形”的问题。有的把眼睛仅仅盯在设施建设、军容风纪、内务卫生、队列呼号等看得见、摸得着“有形”部分上，而对诸如官兵思想、组织作用、部队风气、官兵素质等“无形”部分下功夫不多，部队管理的基础比较薄弱。究其原因，主要是一些同志认识上有偏差，感到抓看得见、摸得着的事才实实在在，干出成绩有目共睹，费力不大效果显著，所以对“有形”部分的管理情有独钟。实践表明，只注重“有形”管理，不重视“无形”管理，“有形”管理的成果就难以顺利转化和巩固。因此，要坚持“有形”、“无形”两手抓、两手都要硬的原则，抓“有形”促“无形”，通过“无形”巩固“有形”，重点在部队的思想、组织、队伍、风气建设等基础性工作下细功夫、实功夫，努力提高从严治军的水平和部队建设的层次。
篇二：做深做细群众工作研讨材料
强化宗旨意识联系服务群众研讨材料
宗旨意识、群众路线是“武器”不是“钝器”，更不是“祭器”。增强宗旨意识不仅需要植根于全体党员的头脑里，还必须落实在全体党员的行动中。言行一致，知行合一，以身作则，身体力行。下面小编整理的强化宗旨意识联系服务群众研讨材料，欢迎阅读。
强化宗旨意识联系服务群众研讨材料
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神为政务服务工作做出自己的成绩呢!用心想事，用心谋事，用心干事，把为人民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准。在服务工作中做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微，管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验。作为政务服务处的“班长”，在工作中我首先提出“向我看齐”的口号，时时处处严格要求自己，用自己的行为带动和影响身边的同志。处处以身作责，任劳任怨，“不到一线心不实”是我的口头禅，“企业满意，群众满意”是我的工作准则。我深感肩头的担子重大，深知窗口的形象就是整个建设局的形象，就是整个中心的形象，就是整个绵阳政务的形象，就应该有服务意识、窗口意识、形象意识，要保持热情、规范、廉洁、高效的作风。
在工作中，急群众所急，想群众所想。有时刚下班又遇见匆匆赶来办事的群众是常有的事，去年“两会一节”重点项目富乐山酒店改建工程，必须在规定时间内办齐各项手续，四川瑞安装饰公司前来办理施工许可证的人员匆匆忙忙从成都赶到绵阳时天色已晚，该企业人员给我打电话，请给予支持特事特办，当时我正在学校安排孩子的学习生活，接到电话后我放下手中的事，立即赶到办公室着手办理。当
企业人员拿着办好的施工许可证时深深被感动，同时对绵阳政务工作人员的服务作风大加赞赏。我仅仅牺牲了一点个人时间，但换来的却是对我们窗口人员的赞赏，对我们绵阳政务工作的赞赏，为此，我感到骄傲和自豪。
通过干部作风整顿建设活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守作风建设“八个方面的良好风气”，强化服务意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到事业上，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变。我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务，树立为民形象、树立务实形象、树立清廉形象。
领导就是责任，领导就是奉献，领导就是公仆。工作中我甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业、勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取。一份耕耘，一份收获，我用自己的赤诚书写着对党、对人民的忠诚，用自己的无私奉献诠释着对社会和人民的热爱。在这片沃土上，我经历过苦涩，也品尝过香甜，更播撒着希望的种子。
强化宗旨意识联系服务群众研讨材料
纪录片《苏联亡党亡国二十年祭----俄罗斯人在述说》，生动讲述了苏共和苏联一步步走向衰败的历史真相，深入剖析了苏联亡党亡国的根本原因，让我们看到了一个大国亡党亡国的历史悲剧，看到了西方推行“和平演变”战略以及前苏联党内部分领导人政治上推行“多党制”、经济上推行“私有化”、意识形态上推行“自由化”和“新思维”造成的危害，更看到了一个党脱离人民群众、腐化变质带来的严重后果。令人感慨，引人深思。
俄罗斯人的述说再一次警醒我们每一个中国共产党人：“水能载舟，亦能覆舟”。苏共是靠人民群众的支持和信任起家并发展壮大的，但在长期执政之后，苏共特别是个别领袖人物，逐步丧失了对共产主义的信念，主动放弃了马克思主义的指导地位，宗旨意识逐步淡化。
当苏共不再是苏联工人阶级的先锋队，不再是苏联人民利益的代表者的时候，苏共也就失去了人民的信任，苏共垮台也就成了历史的必然。
“以人为鉴，可得明失;以史为鉴，可知兴替”，学习观看这部警示教育片，使我们更加深切体会到坚持马克思主义、坚持和完善党的领导、坚定共产主义信念、坚持党的群众路线、时刻同人民群众保持血肉联系的极端重要性和历史必要性，更加深刻体会到党中央部署开展以“为民务实清廉”为主要内容，以坚决反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”为突破口的党的群众路线教育实践活动的重大意义。作为基层央行的党员干部，关键是要解决好理想信念这个“总根源”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断提高履职能力，提升服务群众的水平。
一、加强思想政治建设，坚定理想信念
指出：“理想信念是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。当前，必须着力强化党员干部理想信念、道德修养、组织纪律等方面的思想教育，引导他们自觉抵制官本位、拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。要注重思想教育的方法创新，提高思想政治工作的针对性和有效性。避免用简单老套的单向灌输的教育方式，应根据实际情况，添加“人文关怀”和“心理疏导”元素，增强思想教育的“人情味”，把理想信念教育和实现个人价值结合起来，引导党员干部坚定理想信念，打牢思想基础，在各种诱惑面前理想信念坚定，在关键时刻敢于担当，勇于奉献。
二、强化宗旨意识，坚决反对“四风”
全心全意为人民是我们党的根本宗旨，早在新中国成立前，毛泽东同志就指出：“群众生产，群众利益，群众经验，群众情绪，这些都是领导干部们应时刻注意的。”“一切为了群众的工作都要以群众需要出发，而不是从良好的个人愿望出发”。当前，群众深恶痛绝、反映最强烈的就是“四风”问题，为什么老百姓会对“四风”的反映最强烈，究其原因，是因为“四风”直接损害到了群众利益。“官僚主义”容易和“鱼肉百姓”联系在一起，“形式主义”容易和“劳民
伤财”联系在一起，“享乐主义”、“奢靡之风”容易和“民脂民膏”联系在一起。损害群众利益，就是违背党的性质和宗旨，群众当然不答应、不满意。所以我们必须进一步强化宗旨意识，引导党员干部把心思用在工作上、用在干事创业上，用在全心全意为人民服务上，切实为群众做好事，办实事，帮助群众排忧解难。
三、加强正面宣传引导，弘扬新风正气
深入开展道德模范、时代楷模、最美人物的学习宣传，开展“我推荐、我评议身边好人”活动，是新形势下加强干部职工思想道德建设的重要手段和有效载体。今年以来，苏州中支党委结合分行第三届“十大和谐标兵”和2012年“十佳好人好事”网上评选和表彰宣传活动，积极开展“身边的榜样”主题宣传教育活动，深入挖掘和宣传一批干部职工中的先进典型(如省级“工人先锋号”调查统计科、科技科;省级“巾帼文明示范岗”人事科;分行级“十大和谐标兵”唐生枝、分行国库系统先进个人江旻等等)，引导干部职工崇德尚善、见贤思齐。下一步要继续以开展弘扬先进年活动为契机，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，通过内联网、宣传橱窗、展板、道德讲堂等多种渠道，宣传展示先进典型事迹，用身边的人和事教育干部职工，使干部职工学有目标，追有标杆。进一步加强党史、行史教育，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育、“作风效能建设年”和做“文明有礼的央行人”活动，展示主流，弘扬正气，激励群众，形成积极向上的和谐氛围，引导全体干部职工以身边的先进模范人物为楷模，努力做好本职工作，争创一流工作业绩。
四、强化党建和党员的教育管理，提高服务群众的能力和水平
党员是一个政党的细胞，一个政党要赢得群众的信任和支持，党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用必须发挥好。一方面要严把党员入口关，一方面要健全和完善各项党内制度、严肃党内组织生活，通过开展形式多样的组织活动，引导全体党员增强党性修养，弘扬良好的道德风尚，把“群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护”作为工作的出发点和落脚点，围绕总行提出的“改进作风，服务群众，促进履职”目标，找准服务群众的载体，着力在支持实体
经济发展，维护金融稳定，提升基层央行金融服务水平上下功夫，自觉把践行党的宗旨落实到履行基层央行职责的具体行动上，真正做到立党为公，执政为民，清正廉洁，为党和人民的央行事业作出积极贡献。
篇三：做深做细群众工作研讨材料
如何做群众工作的发言稿
1.如何扎实做好联系群众工作争论发言稿
关于做好群众工作的发言
如何做好新时期企业的群众工作？是目前企业必需讨论的问题。这就要求我们必需贴近群众，信任群众，依靠群众，把群众的制造乐观性发挥和调动出来。要通过建立健全群众组织、加强队伍建设、做好员工思政治工作等方面下工夫，不断讨论新状况、新问题，讨论职工群众的思想变化；讨论不怜悯况群众工作的规律，探究新形势下职工群众工作的本事和方法，关心员工消退思想上的疑虑、熟悉上困惑、心态上的失衡，使他们更好地在企业改革、进展建设和平安生产等方面发挥作用
2.如何扎实做好联系群众工作争论发言稿
关于做好群众工作的发言
如何做好新时期企业的群众工作？是目前企业必需讨论的问题。这就要求我们必需贴近群众，信任群众，依靠群众，把群众的制造乐观性发挥和调动出来。要通过建立健全群众组织、加强队伍建设、做好员工思政治工作等方面下工夫，不断讨论新状况、新问题，讨论职工群众的思想变化；讨论不怜悯况群众工作的规律，探究新形势下职工群众工作的本事和方法，关心员工消退思想上的疑虑、熟悉上困惑、心态上的失衡，使他们更好地在企业改革、进展建设和平安生产等方面发挥作用
3.如何做好群众工作心得体会1300字3篇
对待群众工作真心，联系群众态度真诚，处理群众问题真实，带领群众致富真干，是做好群众工作的基础。
亲密联系群众是我们党的优良传统，做好群众工作是处理社会冲突的重要法宝。做好新形势下的群众工作，着重要做到“四真”。
对待群众工作要真心。县级领导干部直接面对基层、面对群众，担负着维护一方平安、带领群众致富的重担。做群众工作，为群众服务，肯定要有郑板桥说的那个境界：些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。在思想深处确立人民群众的仆人地位，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满足作为第一标准，布满激情为群众做好事，全力以赴为群众解难事，竭尽全力为群众办实事。
联系群众态度要真诚。古训云：“诚以待人、无物不格”。深化基层做群众工作，首先要在感情上贴近群众。摆正位子，伏下身子，放下架子，削减官气，降低傲气，毁灭霸气，自动与群众攀亲交友，以心换心，拉近与群众的距离。其次要在言语上融入群众。与群众讲话、交谈，要态度和气，言辞恳切，说真话、实话、掏心窝子的话。擅长站在群众的立场讲话，学会用群众的话说群众的事，用群众的语解群众心中的结。三是要在听取看法上敬重群众。对基层群众反映看法、建议，要热忱接待，虚心倾听，坦诚面对，客观分析，准时讨论处理。
处理群众问题要真实。为群众处理问题，要坚固树立正确的政绩观，不摆花架子、做表面文章、搞抽象工程，每一项事情要办好、办实、办出成效，让群众看得见、摸得着、享遭到。为群众处理问题，切忌口是心非，开空头支票。为群众处理问题，不但重数量，更要重质量，立足详细的社会环境和实际状况，分清轻重缓急，逐渐落实。要正确处理尽力而为与量入为出的关系，对那些条件允许、群众迫切需要处理的问题，要当机立断，立刻落实；对那些符合科学进展观要求、惠及长远的事，要制造条件，逐渐处理；对那些时机不成熟、而且人力、财力、物力一时无法承受的项目，要慎重考虑，暂缓进行。
带领群众致富要真干。做群众工作最核心的问题是如何关心他们发家致富。要发挥政策导向作用，仔细宣扬贯彻落实国家的惠农政策，切实减轻群众负担，改善农村生产生活条件，为群众致富营造良好环境。大力推动农村机制体制创新，引导建立农业专业合作组织，培育和进展农村经纪人队伍，提高农夫的市场化组织程度；指点土地依法、自愿、有偿流转，推动土地适度规模运营，培育进展种养大户。发扬亲密联系群众的光荣传统，扶持进展农业示范基地，关心群众找准致富项目，协调处理资金筹措、产品销售等方面的困难，加强信息、技术指点，在致富道路上把群众扶上马，送一程。加强农夫的职业技能和农业有用技术培训，搞好就业、创业和创收指点服务，拓宽农夫增收致富渠道。
4.创新群众工作方法,促进社会和谐发言稿
敬重的各位来宾：
大家好！我是XXX，今日很兴奋能在这里与大家共同探讨普法工作的严重意义。我演讲的题目是：“学法用法，从我做起”。
谈到法律，我想大家都不会生疏，或多或少的对它都有肯定的了解。21世纪是一个法制社会，所以我们肯定要了解法律的重要性。俗话说：“没有法规，不成方圆”，没有了法律我们的生活将无法正常的运转。或许有些人对此会不以为然，认为人应当拥有自在，而自在是由本人来打算的。可是大家有没有想过，在一个有规章、有法规的社会中生活，你能不顾一切地去追求这样的自在吗？当然不能！做为一个社会人，你不能完全以自我为中心，不能随心所欲、为所欲为。由于在这个社会里，并不是只要你一个人，我们所拥有的自在是在法律约束下的自在，假如没有法律，或者不恪守法律，那么我们也不会拥有自在。法律和我们生活息息相关，我们所做的每一件事都离不开它的束缚。有了法律，社会才有和平和次序，否则我们将生活在一个混乱的世界，想象一下就晓得那是一件多么可怕和苦痛的事情啊！既然法律是如此的重要，那我们就应当要恪守法律，恪守规章。
我想通过这么一说，大家都了解了守法的重要性了，那接下来就应当要学法了。
我们中国有句古话叫“有理走遍天下，无理寸步难行”，就是告知我们凡事要讲道理，假如我们人人不讲理，那我们的国家将是怎样一副场面，这个国家怎能还称其为一个国家呢？所以我们肯定要培育法律意识，提高我们的法律素养，这是特别有必要的。这就需要我们不
但要好好学习它，还要合理的运用，才能更好的遵纪守法，维护本身的利益。
新中国成立以来，始终朝着建设民主法治国家的方向在努力。国家始终在开展普法宣扬训练活动，努力地在提高公民的法律意识，训练公民盲目守法，并且学会使用法律武器维护本人的利益。而对于执法机关，普法的意义则在于能促使执法者更公正、更公正、更合法的行使本人的工作职能，惩治违法犯罪份子，维护国家和人民的利益。
多年来，我们的普法工作取得了肯定的成效，就似乎电影《秋菊打官司》里的秋菊一样，有许多原来对法律一无所知的人，如今都能运用法律来寻求一个说法。随着普法宣扬训练工作在全国范围内深化的开展，使得人民群众渐渐接受了法律意识的培育，并盲目自愿地运用法律。我作为一名社区工作者，并且从事着基层法制宣扬训练的工作，我没有什么更好的心得，我想普法宣扬训练之所以取得这样的成效，总结其中的一条阅历，那就是大家都懂得了“学法用法，从我做起。”
应当会有许多人同意我的这个看法吧？有句古话说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。点滴小事，积累成山。别看这“学法用法，从我做起”，说着简单，可要真正做到，还是得有很强的法律意识和觉悟的。养成遵纪守法的好习惯，要从身边一点一滴的小事做起。不要小看一件小事情，它正是你素养修养的体现，或许在不经意间你就做了一个好公民，也或许在不经意间你就违反了规章制度。举个再简洁不过的例子，当你在过公路的时候，你有没有严格根据交通规章呢？
“红灯停、绿灯行、黄灯等一等”的规定你有没有牢记在心呢？这虽然是一件小事，但也能充分体现公民的素养和修养。
5.如何做好群众工作
群众工作新的特点表明，学会和做好群众思想工作，不是一件简单的事情，特殊是最近几年，各种社会冲突越来越多，处理的难度越来越大，因群众思想工作不到位而导致的恶性大事时有发生，要做好新时期群众工作，了解群众是前提，取信于民是基础。
一、做好群众工作7点留意：1、留意善调处群众纠纷：
利益多元化，必定导致群众间的冲突纠纷增多。大量纠纷不准时化解，会添加担心定因素，还可能激化演化为恶性案件。
因而群众中有纠纷，应当尽快到场，而且到场后还要擅长调解，擅长处置。调处冲突纠纷越多，群众信任就越多。
2、留意勤关怀群众冷暖：
与群众交往中，应留意多用文明用语，多讲问寒问暖的话，多办关怀群众的事，这不只是全面改善和塑造干部抽象的良好平台。3、留意会运用群众语言：
实践证明，不会运用群众语言，与群众沟通越来越来难，与群众距离只会越来越远，确定永久做不好群众工作。
新时期做好群众工作的关键，是要熟识群众语言，会运用群众语言，做到既能说会道，言语又贴近群众。4、留意懂把握群众心理：
基层干部接触群众最多，每名群众的心理各有不同，需要学习研究，专心去总结、沟通、拉近距离。
要把握群众心理，首先要熟识群众，熟识辖区的人文和地理环境，熟识群众的喜好和需要。只要愈加熟识群众，把握群众心理也就水到渠成，做好群众工作指日可待。
5、留意多满意群众需求：
着力提高群众工作力量，要坚持从老百姓关怀的小事做起、从身边的事情做起，千方百计为群众办实事、办最需要办的事，真正把事关群众切身利益的小事做细、实事做实、好事做好，在一点一滴中体现为民之心、爱民之情，通过一件件小事的办理、一件件实事的落实、一件件难事的处理，累积人民群众对我们的信任，赢得人民群众的支持，增进人民群众同我们的感情。6、留意少干扰群众生活：
现实中不少干部为完成工作任务，急于追求工作效果，不顾群众的真实感受，不设身处地为群众着想，一味强调工作的有用性，而忽视群众的习惯习俗，影响干群关系。
只要增加群众观念，心里装着群众，站在人民群众的立场想问题、办事情，尽可能少扰民，少干扰群众正常生活，才会拉近群众与我们的距离。7、留意不损害群众感情：
群众感情是易碎品，一旦损害很难修补。
损害群众感情，是每个干部都不能碰的高压线。要糊涂地熟悉到，训练管理是关键，必需大力破除干部中的特权思想，从源头上抓，从制度上抓，从监督上抓，而且必需常抓不懈，务必把各种可能影响群众感情的苗头毁灭在萌芽，把问题处理在初始阶段，确保队伍的肯定忠实牢靠。
二、8种方法：1、学习提高法：
领导者能否有书卷气，从
领导的待人处事、言行举止中就可窥见。富于书卷气的领导者，给人的总是一种彬彬有礼、镇静自若、豁达雅量、满腹经纶的感觉。
圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得。要晓得，一个光有感情、热忱而不好学无才情的领导者，是不行能很好地为人民服务的。
领导者书卷气之滋养，是以读书积淀为底蕴的。书读得多了，领导者自然就少了俗气多了清气，少了媚气多了骨气，少了霸气多了和气，才能与群众打成一片，才能与群众融为一体。
要向群众学习。”人民群众在社会实践中积累了丰富的阅历、学问和才能，是学习学问、增长才能的源泉。
只要虚心地向群众学习，运用从群众中来的方法，把群众的看法和要求集中起来，再到群众中坚持下去，才能体现群众的愿望，为群众所接受，最终使群众受益。2、实事求是法：
学术问题要争辩，思想方法要争辩，没有本本依据以及现实依据不要争辩，严格意义上说，该争辩与不该争辩，并不是客观思想范围内所能够处理的问题，而是要“拿现实来说话”，民警处理治安纠纷问题时对于处理方法、看法可以有所争辩，对于已经查清的现实就不要再争辩，这样既可以准时处理问题又便于化解冲突，既可以树立法律权威又避开与群众发生不必要的冲突。
3、真情感化法：
各级党委、政府和领导干部都要坚持贯彻党的群众路线，带着深厚的感情做群众工作，千方百计把群众工作做深、做细、做实。训练心理学的“敬重对等原理”，不敬重听者，是很难
得到听者的敬重和认同的。
假如在做群众工作时，一开口讲话，就摆出一副“我讲你听、我说你通”的架势，居高临下、盛气凌人，那就不行能调动群众的情感，打通群众的思想，获得群众的认同。因而，要多用真诚的感情、公平的心态、和谐的氛围去提升劝说效力，强化训练效果。
就是要努力在“四要四忌”上狠下功夫：
①要亲民，忌辱民。肯定要真心真意为民解难事、办实事，坚决反对愚弄群众、辱骂群众、打击群众、视群众为“刁民”、“草民”等损害群众感情、挫伤群众热忱、影响群众创业激情的错误做法，做群众的热心人。
②要近民，忌疏民。基层民警要深化到群众中去，到最艰苦的地方去，与老百姓拉家常，诚意征求看法、虚心接受看法、急躁听取看法，用“真诚”换取群众的“真心”，缩短同人民群众的感情距离，做群众的知心人。
③要惜民，忌扰民。“居庙堂之高则忧其民”，民大于天，民深于地。
6.如何立足本职提高为民服务本事争论发言稿
为人民服务不是一个空而虚的口号，是我们广阔工作人员义不容辞的职责。在日常工作中不能把它说在嘴上，写在纸上，我们要时时辰刻放在心上，落实外行动上。
在工作中我们不能好高骛远，不能说处理了几万、几十万元以上民生项目，给群众承诺点什么才算是为民服务，而要立足岗位、立足
本职把本人的本职工作做好、做
细、做深，做好本职工作就是创先争优，就是最好的为民服务，就是最美的工作者，就是最美的基层干部。特殊是在全州深化推动群众工作的重要时期，我们要自动
深化村寨，深化结对户家中，了解他们的困难，倾听他们的诉求，尽本人的力量关心他们处理一些困难，让党群关系愈加和谐，让干群关系愈加紧密。
7.求一篇“如何喜爱社区工作”的演讲稿
假如把社区工作当作谋生的职业，你就会觉得繁琐繁重；假如把它当作体现本身价值的事业，你就会有胜利的喜悦和满意。虽然社区里干的都是一些婆婆妈妈的事情，今日下水道堵了、明天化粪池外溢，但就是这些不起眼的事，都与群众的利益亲密相关。要做好它，还真不简单。
怎样做好社区工作，当好居委会干部，也是时常萦绕在我脑子里的一个问题。除了常说的眼勤、腿勤、脚勤、手勤和嘴勤，对居民要热忱、急躁、细致周到之外，我认为我们还要有一颗奉献之心。社区工作情系千家万户，上为政府分忧，下为百姓解难，涉及的面广，管理内容多，走家串户、调查登记，往往不分白天黑夜，牺牲休息时间更是家常便饭。所以我们要有不计得失的奉献精神，坚持群众利益无小事，尽心尽力想群众所想，急群众所急，办群众所需。今年大年初四，接近下班时有位老人急冲冲地找到了我，反映二楼下水道堵塞，污水倒灌，脏水把一楼他家刚装修好的天花板弄成了大花脸。虽然已是下班时间，但我二话没说，立即来到了现场。经过认真的了解、核实，准时联系到了二楼当事人，联络家政公司疏通了下水道，为两位当事人化解了冲突。经过我的细心调解，不只将一触即发的冲突，化干戈为玉帛，而且还加深了邻里间的友情。
有了奉献精神，我们还要“用真心，动真情，使真劲”。所谓“用真心”就是要“热心办事，贴心服务”；“动真情”就是“把居民需要办的每一件事当作本人的事办，把居民的每个困难当作本人的困难去克服”；“使真劲”就是在替居民办事的过程中，不虚情假意，不投机耍滑，办得让居民点头，满足为止。社区里有这么一户家庭，丈夫患上精神性肌肉萎缩症，专家结论这种病至今世界上仍无药能治愈，只能靠药物维持生命，巨额的医疗费使本来并不富有的家庭雪上加霜，沉重的债权令女儿面临失学的逆境。我们居干看在眼里，急在心里。为他申办低保的同时，获悉了某企业正在查找帮困助学对象的信息，在社区的牵线搭桥下企业和他女儿建立了助学关系。
四年前我加入了社区工作者这支队伍，那时的我满怀激情，踌躇满志。四年后，我依旧对社区工作的感情生生不息，雄心万丈。四年来，我深深地体会到社区工作的重要性。
常言说：宏大出自平凡，高尚出自奉献。的确，社区工作平平凡凡、琐琐碎碎，没有惊天动地、轰轰烈烈，但我却在喜爱这项事业，甘愿在这个平凡的岗位上燃烧火热的青春，用服务居民的平凡来实现我的人生价值，做一个让群众满足的社区工作者！
8.如何做好社区服务工作演讲稿
位领导、各位评委、各位伴侣：
大家下午好！今日我演讲的题目是：爱岗敬业——做平凡的社区责任网格员。
11月6日，凤阳县小岗村书记沈浩同志因积劳成疾永久的离开了我们。天地为之动容，日月为之含悲。我们为祖国得到这样一位优秀的干部而惋惜，为人民得到这样一位贴心的书记而哀思。
记得沈浩书记生前参与江苏高校的高校生村官就业仪式上曾引用这样两句诗——“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，“为什么我的眼里常含泪水？由于我对这片土地爱得肤浅”。两句诗词虽短却深刻的包含了一名共产党员对农村土地的喜爱，对农村工作的热忱和“爱岗敬业、激情奉献”的精神。爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来简单，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，要学会调整和处理好本人的抱负期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的熟悉本人，正确的对待工作，找准本人的定位，切实立足本职，发挥好本人应有的作用。奉献精神是我国劳动人民的一个优良传统，作为一个从业人员，无论在什么工作岗位上，都需要必要的敬业奉献精神。所以，立足本职，爱岗敬业，挑战自我，奉献社会，是每一个从业人员都必需要做到的基本要求。
爱岗敬业，激情奉献是一种态度，是一种精神，更是一种境界。大多数人都盼望企业或者单位能够赐予本人肯定的进展空间和展现
平台，最大限度地发挥本人的聪慧才智，实现本人的人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在本人平凡岗位上的爱岗敬业。德国闻名作家歌德已经说过：“你要观赏本人的价值，就得给世界添加价值。”平常不要总想本人得到多少？而要问本人做了什么？奉献了多少？当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任；有了这种境界，我们就会倍加珍惜本人的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，扎扎实实的去工作。由于只要爱岗才会敬业，只要爱岗敬业才会无怨无悔做出无私奉献。你我坚持爱岗敬业，科学进展，激情奉献的实际行动，必将成为推动社区事业健康快速进展的的强大动力。只要仔细做好我们的工作，才能有我们今后更远的进展.
爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上.假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，在平凡的岗位上实现人生的价值。做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智吧。由于社区的进展就是我们的明天！作为一个社区责任网格员，在今后的工作中，我要努力做到“以人为本，倾心本职，热忱服务，甘于奉献”。学习沈浩精神，盲目爱岗敬业，服务科学进展。让社区居民有个良好的生活环境，将本人所学到的学问和技能用在广阔社区群众身上，把工作的触角延长到了社区的角角落落，准时了解居民的需求，准时处理一些冲突和问题。让我们社区愈加和谐美妙，让我们的广阔群众都能满足，都能生活的快乐幸福！
我的演讲完了，感谢大家！
篇四：做深做细群众工作研讨材料
把群众工作做实做深做细做透
同志指出：我们要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位，时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。讲话中提出的“实、深、细、透”这四个字，对做好新形势下群众工作提出了根本要求，也为推进党的群众路线教育实践活动指明了方向。
把群众工作做实。同志强调，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为群众工作的出发点和落脚点。这就要求我们必须真心实意为群众谋利益，用真才实学为群众服好务，以真抓实干为群众解难题。一是真心实意。与群众一块苦、一块干，从思想和感情深处真正与群众融为一体、打成一片。放下架子，在与群众的接触中充满感情、倾注真情，减少由身份地位差异带来的沟通障碍，在拉近同群众的距离中找准群众工作的切入点。二是真才实学。能不能做好群众工作，既是一个态度问题，也是一个能力问题。这就要求加强理论学习，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑。加强业务学习，掌握做好工作的必要专业知识，做业内能手。在实践中学习，切实增强做好群众工作的战略思维、创新思维、辩证思维能力。三是真抓实干。群众工作要做好，必须坚持察实情、办实事、求实效。察实情，就是面对面了解群众实情、心贴心体察群众疾苦，按照实际情况决定工作方针，不提不切实际的口号，不做不切实际的事情；办实事，就是从点滴入手、从具体事做起，自觉把群众工作体现在为群众办好事实事的具体行动中；求实效，就是雷厉风行、狠抓落实，不抓则已、抓则必成，做出实实在在的业绩，让群众不断看到实实在在的成效和变化。
把群众工作做深。在不同历史时期和不同发展阶段，群众工作会有不同的具体特点。这就要求我们适应新时期群众工作的对象更加多样化、内容更加丰富化、环境更加复杂化的特点，不断深化群众工作。
应在长期坚持上下功夫。把握长期性，时刻牢记党的宗旨，时刻将人民群众放在心上，坚持党性和人民性相统一，把体现党的主张和反映人民心声统一起来；把握经常性，不临时抱佛脚，在日常工作中做到深入群众，真心为群众着想，全力为群众造福，维护好群众利益。应在占领阵地上下功夫。抓好“基层一线”这个群众工作的重点，拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去；抓好“矛盾纠纷”这个群众工作的难点，勇于到经济落后、问题突出、矛盾比较集中的地方去，不怕被问题“粘”上，不怕给自己增添麻烦，特别要妥善处理好涉及困难群体的各种社会矛盾。
把群众工作做细。做群众工作的过程，是一个积小胜为大胜、积跬步至千里的过程。从细处入手，做群众工作才会日见成效。应树立“群众工作无小事”意识。凡是涉及群众切身利益和实际困难的问题，再小也要竭力去办，切实做到民有所呼、我有所应，民有所疑、我有所答，民有所需、我有所为。通过大量耐心、细致的群众工作，最大限度地减少不和谐因素，努力将矛盾和不稳定因素消除在萌芽状态。应掌握“一把钥匙开一把锁”方法做好群众工作。讲究方法，区别对待，学会用说服教育、耐心疏导的办法做群众工作，力戒简单粗暴、强加于人。注重因地制宜、因人而异，把握好原则性和灵活性，因地、因时、因事、因人而异地做群众工作，不断提高驾驭复杂局面的能力。应注重采用专业化、社会化方式做好矛盾调解工作。当前，征地拆迁、劳动争议、医疗卫生、环境保护、安全生产、食品药品安全等领域的矛盾纠纷，政策性、专业性、技术性都很强，传统调解方式化解起来很困难，必须加强专业性调解组织建设，有效整合专业资源和社会资源，探索建立党委政府主导、部门负责、第三方调解组织积极参与的专业性调解机制，提高社会矛盾调解的专业化、社会化水平。
把群众工作做透。做好群众工作必须提高针对性、增强感染力，做好“透”字文章。一是透彻，即吃透上情、摸透下情。做群众工作既要仰望星空“接天线”，将上级的要求吃透，把政策规定理解好；
又要俯下身子“接地气”，把基层情况摸准吃透，胸有成竹，避免决策失误、脱离实际。二是透明，即发扬民主、公开公正。应以“政务公开”、“决策公示”、“监督热线”等形式接受群众监督，决策时诚恳咨询请教，部署任务时热心解疑释惑，落实工作时充分听取群众意见，充分考虑群众的承受能力；更加注重发扬民主，保障广大群众知情权、参与权、表达权、监督权；更加注重以法治方式做好群众工作，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益矛盾。三是透澈，即干干净净、清清白白。应引导广大党员干部坚守道德底线，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、依法用权，绝不以权谋私、贪污腐败。
（执笔：刘
捷）
篇五：做深做细群众工作研讨材料
党的群众路线教育实践活动交流研讨材料
在群众路线教育实践活动中，通过学习焦裕禄精神，自己深受感动和感悟。焦裕禄精神集中体现在亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献五个方面。即牢记宗旨、心系群众的公仆精神；勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神；实事求是、调查研究的求实精神；不怕困难、不惧风险的大无畏精神；廉洁奉公、勤政为民的奉献精神。这五种精神体现了保持和发展党的先进性对每个党员干部的具体要求。
一、对焦裕禄精神的认识
亲民爱民是焦裕禄精神的本质。焦裕禄同志“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，充分体现了党的全心全意为人民服务的根本宗旨。焦裕禄是党的宗旨的忠实践行者。他上任第一件事不是开会，而是下乡访贫问苦；他开县委会的第一件事不是，而是到火车站安抚灾民。焦裕禄之所以深受人民群众爱戴，根本原因在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。
艰苦奋斗是焦裕禄精神的精髓。焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业的精神继承了党的优良传统。当有人提出改善办公条件时，他就告诫大家：“坐在破椅子上不能革命吗？”这充分说明他内心深处根本就没有“享受”两个字。他穿的袜子补了又补，他爱人要给他买双新的，他说：“跟贫下中农比一比，咱
穿得就不错了。”他的一言一行展现了他勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神。
科学求实是焦裕禄精神的灵魂。为了治理“三害”，在全县展开了大规模的追洪水、查风口、探流沙的调查研究工作。他说：“吃别人嚼过的馍没味道。”焦裕禄的这种做法既是一种科学精神，也是一种工作作风，还是一种人生态度，充分体现了共产党员脚踏实地干事业和尊重客观规律的科学态度。
迎难而上是焦裕禄精神的重要内容。焦裕禄同志在困难面前说过：“革命者要在困难面前逞英雄。”这种大无畏精神是中国共产党人知难而进、迎难而上的宝贵品格。在兰考遭受内涝、风沙、盐碱三害最严重的时刻，他坚定消灭“三害”的决心，激发了全县人民战胜灾害的斗志，以实际行动展现了他不怕困难、不惧风险、攻难克艰的大无畏革命精神。
清正廉洁、无私奉献是焦裕禄精神的鲜明特点。焦裕禄同志从来不怕苦、不怕死，不为名、不为利，始终做到勤政为民、廉洁奉公，体现中国共产党人先进性的政治本色。他因为孩子看“白戏”而专门召开家庭会议，还建议县委起草了《干部十不准》，就是在将要离开人世的时候，他还说了最后一句话：“我没有完成党交给我的任务。”这充分证明他心里只装着群众，唯独没有他自己。
二、自己存在的差距
无可置疑，焦裕禄同志具有坚强的党性和优良的作风，是
我们学习的好榜样。细查自己的不足，主要有以下方面。一是大局意识方面存在的不足。主要是服务大局做的不够至善至美，在为企业发展服务、为职工群众服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和部门的小圈子。二是责任意识方面存在不足。主要是没有把学习真正作为一种责任，虽然自己深知学习的重要性，但忙于日常工作，没有真正挤出时间沉下去、深钻细研，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，学习的自觉性、积极性和主动性有待提高；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的少学或干脆不学。三是精神状态方面存在不足。主要是工作作风还不够扎实，在“快”字的体现上还不够，风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需进一步提高；在“严”字的体现上还不够，工作有时只求过得去、不求过得硬，高标准、严要求、高质量的意识还不够强；在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强；在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，说话直，工作上不去有时还有急躁情绪。四是组织纪律观念方面存在的不足。虽然自己能够坚持遵规守纪，但有时会放松对自己的要求。
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：一是工作中只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不
高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为职工群众服务方面做的不够到位。二是忽视了自我约束、自我监督、自我加压，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，在增强自我管理能力方面有所忽视。三是工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态。四是思维方式较单一缺乏变化，思想观念较陈旧缺乏新意。面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。
三、今后努力方向
针对自身的问题和不足，今后一定做到以下几点：一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，坚持把学习当作责任，持之以恒，学以致用，提高理论水平和工作能力。二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好服务工作，全心全意为职工群众服
务。四是努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。
同时，结合本职工作，?学习焦裕禄精神，要着眼于认真学习，在党员干部中全方位、多角度宣传焦裕禄同志先进事迹，形成了学习先进精神的浓厚氛围。要着眼于查摆到位，以焦裕禄为榜样，对照自己，检查自己，从思想上、作风上、工作上查找差距，进行深刻自我剖析，全面查摆自身存在的问题，并提出改进意见。要着眼于强化落实，结合党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对查找出来的问题和差距进行全面深入整改。要讲党性、讲信念、讲传统，以公道正派的胸怀，坚持原则，对党忠诚，一心为公、无私奉献，营造人事部门说实话、谋实招、干实事、求实效、创实绩的良好氛围。
篇六：做深做细群众工作研讨材料
做深做细群众工作
随着乡村振兴工作的不断推进，不可避免地遇到了许多农村宅基地审批、农村环境卫生整治、群众的服务需求变高、村企矛盾等问题，群众工作呈现全面性、复杂性、趋利性、多领域性、群体性、紧迫性等特点，出现了不少新情况、新问题。做好新时期下群众工作显得特别重要。只有一件一件的做、一方面一方面的突破，才能在做深做细群众工作方面取得明显成效，才能妥善解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
一、做好群众工作，根在以人为本
始终将以人为本作为群众工作的核心理念和群众工作根本要求。一是牢固树立群众利益至上、群众利益无小事、尊重群众的选择和首创精神、优先尽力解决群众实际困难的观点。不断加大对群众工作的投入，注重向基层倾斜、向公益事业倾斜、向弱势群体倾斜。二是明确要求党员干部做群众工作要有责任心、有热心、有耐心、有诚心，换位思考，将心比心，戒浮、戒躁、戒蛮、戒虚，真正把群众当亲友，真情实义、真情关心、真情帮助、真情解困，使他们政治上受尊重、权益上有保障、经济上得实惠。三是讲究工作方法，注重工作效果，通过教育引导、综合服务变被动为主动，改进党群、干群关系。
二、做好群众工作，重在惠民利民
做好群众工作的出发点和落脚点，就是要使群众共享、快享、享好经济社会发展的成果，得到更多的实惠。在事关经济社会发展全局的重大项目、重要事项、重大问题时，通
过走访、调查、公示、听证等多种形式广泛征求群众意见，充分考虑、切实保障群众利益。努力丰富群众文化生活水平积极开展争创文明社区创建活动。
三、做好群众工作，贵在健全机制
群众工作不能时冷时热，时紧时松，不能想当然，有随意性，应该在建章立制、制度化、规范化上下功夫，要有场说事、有章理事、有效处事、有人管事。通过健全村规民约，不断完善群众工作载体、畅通联系群众渠道，变群众跑
为
干部跑，变多次办为一次办，变拖着办为及时办，变随意办为规范办，解决群众办事难问题。
四、做好群众工作，责在党员干部。
做好群众工作，是基层党组织和广大党员干部义不容辞的责任，只有切实把老百姓的关注点作为党员干部的着力点，把老百姓的所急所盼作为党员干部的所干所办，才能真正打造一支敢做群众工作、会做群众工作、善做群众工作、能做成群众工作的干部队伍。面对矛盾不退让，面对问题不回避，面对压力不躲闪，能打硬仗，迎难而上。
提高公信力，加强廉政建设，树立良好形象，以良好的党风政风带动民风，提高村干部在社会和群众中的公信力。
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