篇一：分管领域党建党廉工作报告
履行党风廉政建设工作报告
履行党风廉政建设工作报告
篇120xx年，我和班子成员带领全市党员、干部，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会、中央纪委、省纪委三次全会、州纪委六次全会精神等。以"三项整治"为抓手，大力推进"三个转变"，坚持标本兼治、综合治理方针，解放思想，实事求是，扎实工作，惩防并举，与时俱进，持续健康地推进全市各项工作以及党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。我作为市委党风廉政建设责任制的第一责任人，现按照州委的有关规定，将一年来执行党风廉政建设责任制的工作情况报告如下：
一、旗帜鲜明态度坚决地推进全市党风廉政建设和反腐败工作
20xx年是全面贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，认真落实市委工作目标的重要一年。我通过认真学习，进一步增强了党风廉政建设和反腐败工作的自觉性，坚定了抓好党风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心。按照党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，我与市委、市政府一班人带领全市党员和各级干部继续认真实践"三个代表"重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，层层负责，狠抓落实。
在工作中，坚持标本兼治、综合治理的方针，结合全市开展的"三项整治"工作，特别是干部作风整治工作，从人民群众反映强烈的问题入手，切实纠正和查处以权谋私、与民争利等直接损害人民群众切身利益的行为，认真纠正一些执法部门、经济管理部门和公共服务部门存在的办事难、搞特权、刁难群众等突出的不正之风，教育干部从思想上筑牢拒腐防变的堤防，同时加大从源头上预防和治理腐败的力度，坚定不移地推进我市党风廉政建设和反腐败工作。
二、精心组织安排部署党风廉政建设和反腐败各项工作
一年来，我高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设责任制作为龙头，认真抓好责任制的落实。继续贯彻执行"党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与"的反腐败领导体制和工作机制，继续完善"纵向到底，横向到边"的.责任制网络体系，层层建立了责任制领导机构，健全了党政一把手负总责，分管领导、牵头部门和协办单位各负其责的责任机制。
与此同时，今年以来，市委还根据工作需要，先后6次召开专题会议，及时安排部署党风廉政建设和反腐败工作。特别是在"三项整治"和专项治理领导干部收送现金、有价证券工作期间，为了将工作扎实有效地深入开展，我和班子成员精心组织，严密部署，通过召开书记办公会、市委常委会和四大班子联席会等形式，使市
委工作部署得到坚决的贯彻执行。按照针对性和实效性的原则，精心安排部署市四大班子、市级各部门领导班子"三项整治"专题民主生活会和专项治理领导干部收送现金、有价证券专题民主生活会。市四大班子成员33人参加了民主生活会，各乡镇、各部门均按要求召开了专题民主生活会，通过专项整治，全市上下清廉正气得以树立，干部作风有了明显进步。
三、认真对领导班子及其成员履职情况进行督促检查
一年来，市委结合实际，进一步完善了党风廉政建设责任制考核、奖励的具体措施和办法，从而加大对领导班子及其成员履行职责情况的督促检查力度：
一是市委、市政府将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，我和市长XXX分别与市级各分管领导签订了责任书，进一步明确了任务，落实了责任。各分管领导又与责任部门签订了责任书，全市上下形成了齐抓共管的良好局面。并坚持实行"一年一考核，两年一表彰"的责任制考核激励机制。对去年考核排名末位的三个单位，由我对其党政一把手进行了诫勉谈话。
二是结合城市社区的建立和完善，依托"四种载体"，抓好"三个结合"，积极探索社区党风廉政建设工作新途径。成立了"社区党风廉政建设联席会"和"社区党风廉政建设领导小组"，制定了《社区领导干部表现情况反馈制度》、《对在职领导干部"八小时以外"监督制度》、《街道、社区政务公开、居务公开制度》等制度，并对社区党风廉政建设工作进行考核，使社区党风廉政建设责任制工作落到了实处。
三是建立健全了领导干部廉政档案制度，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，切实解决廉洁自律方面存在的一些突出问题。继续落实领导干部配偶、子女从业规定，继续执行领导干部《收入申报》、《重大事项报告》、《礼品礼金申报》三项制度，认真抓好领导干部不准收送礼金工作，全市各级领导干部廉洁自律意识有所增强，主动上交礼金20万元。四是认真开展廉政谈话。
今年以来，安排市纪委同志同下级党政主要负责人谈话37人次，领导干部任前廉政谈话42人次，诫勉谈话xx人次，信访谈话7人次，领导干部述职述廉660人次。
履行党风廉政建设工作报告
篇220xx年，党组深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，全面落实中、省、市、县重大决策部署，提高政治站位，增强政治自觉，落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要求。现将20xx年县商务经合局党组履行党风廉政建设责任制情况报告如下。
一、扎实推动党风廉政建设向纵深发展
（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任
1、压紧压实责任。全面落实局党组主体责任、书记第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员的“一岗双责”责任，对分管股室和分管领域的党风廉政建设切实负起领导责任，逐级传导压力，强化责任担当。
2、细化责任清单。认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，研究制定《局领导班子20xx年履行全面从严治党主体责任清单》、《关于推进20xx年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》等文件，从传导责任、研究部署、教育提醒等方面细化、量化了主体责任事项，进一步加强和改进党风廉政建设工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成党风廉政建设的强大合力。
3、深入研究部署。始终坚决贯彻执行中、省、市、县有关规定，严格落实全面从严治党主体责任作为深化全面从严治党工作的重中之重。20xx年，组织召开了2次党组专题会研究部署党风廉政建设工作，每季度党风廉政建设专题汇报会，听取领导班子成员党风廉政建设情况汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
（二）深化信念教育，巩固风清气正政治生态
1、牢牢把握正确政治方向，深入推进学习教育常态化。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果，建立健全“第一议题”学习制度，深入推进学习教育常态化，结合党组会、“三会一课”、干部职工大会、党组理论学习中心组学习会、学习强国等多种形式，20xx年，共组织班子成员、全局党员干部职工集中学习30余次。
2、始终把守纪律讲规矩摆在突出位置，强化政治纪律和政治规矩。组织全局干部职工学习《廉洁自律准则》、《关于推进全面从严治党主体责任和监督责任双向互动实施意见》等文件，邀请县纪委监委驻县发改局纪检监察组组长讲廉政党课，党组书记上廉政党课，营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的浓厚氛围。
3、突出抓好警示教育。通过学习法律法规、典型案例、观看警示片等方式提高全体干部勤政廉政自觉性。学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《民法典》、《优化营商环境条例》等法律法规，进一步提高领导干部思想认识；组织观看《荣辱两重天》、《越界》警示片、收看市县《阳光问廉》节目，深入剖析《关于对县自然资源和规划局党组工作作风问题的通报》、《关于一起破坏营商环境典型案例的通报》等典型案例，结合商务和经济合作工作举一反三、自查自省，全面筑牢思想防线，夯实党风廉政建设基础，警醒干部职工严守廉洁底线。
（三）深刻剖析问题，确保巡察整改工作抓实见效
1、县委第三巡察组于20xx年7月―9月对党组及其领导班子进行巡察，巡察反馈8个方面22个问题，20xx年已整改完成21项，整改推进中1项；共健全完善学习制度2项，财务管理制度4项，党组运行规则2项，机关规章制度8项；提醒谈话8人次，批评教育4人次，书面检查2人，政务警告1人，清退资金1.4777万元。
2、县委第四巡察组于20xx年7月14日至8月14日对党组开展了优化营商环境专项巡察，巡察反馈3个方面8个问题，党组迅速行动成立整改工作领导小组，及时召开巡察整改党组专题会、民主生活会、巡察整改推进会，研究部署巡察整改工作，详细梳理整改任务，专题研究，精心制定整改工作方案，逐项细化任务分工，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任股室、责任人、整改措施和整改时限，严格按图施工、对表推进，确保巡察反馈问题整改工作有序推进。
（四）坚持标本兼治，不断夯实惩防体系建设
1、完善各项管理制度，建立健全《财务管理制度》、《公务接待》等制度，严格请假、考勤等日常工作制度，严格公务用车管理，杜绝公车私用等违规行为，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生，全面推进廉政建设。
2、坚持和完善民主集中制，局党组定期研究解决重大问题，有效防控廉政风险，协调推进重点工作，自觉接受派驻纪检组的监督。对涉及重大事项决策、重大项目安排、重大金额使用以及干部人事安排上，坚持会前通报、民主集中、会议决定的程序，充分开展集体研究，杜绝“一言堂”现象。
（五）着力正风肃纪，高压防止“四风”问题反弹。始终保持惩治腐败高压态势，以钉子精神打好作风建设持久战，形成“头雁效应”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题，运用好监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪。
1、抓住重大节庆、干部职务变化及岗位调整等重要节点，及时开展监督检查、廉政提醒及谈心谈话。20xx年党组书记对班子成员履行全面从严治党主体责任情况开展监督检查11人次，班子成员对分管股室负责人落实全面从严治党主体责任情况开展督导检查20人次。
2、严格落实中央八项规定精神和省市县十项规定及实施细则，严格遵守工作、生活纪律，特别是在党员干部日常生活中遇到家庭婚丧嫁娶的时候，进行提醒监督，督促其按规定进行报备。
3、严格落实《关于印发<县公职人员违规兼职和违规经商办企业专项整治工作方案>的通知》文件精神，签订《县公职人员不违规兼职和经商办企业承诺书》39份。认真组织开展科级领导干部在企业兼职情况自查，经查，科级领导干部没有在企业兼职。
4、抓好干部职工包括退休领导干部的出国境管理，严格执行逐级报告制度。
5、加强监督检查。持续开展“查讲提”作风整治行动，加强对工作纪律、值班值守等督查力度。组织开展效能督查6次，批评教育6人、提醒谈话5人，制发督查通报6期。
二、存在的主要问题
一是党风廉政建设理论学习的主动性、自觉性还需要提高。二是党务公开、政务公开工作还不够及时、规范，重大事项工作的透明度还有待提高。三是抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
三、下步工作打算
20xx年，县商务经合局党组将认真贯彻落实全面从严治党的各项要求，旗帜鲜明讲政治，把党风廉政建设摆在更加突出的位置，为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利提供坚强保障。
（一）强化政治忠诚。加强全面贯彻落实十九大和十九届四中、五中全会精神，将政治建设放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决纠正一切阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的错误行为。
（二）坚守政治纪律。继续把党风廉政建设责任牢牢扛在肩上、抓在手上，围绕巡察发现的聚焦贯彻落实党的路线方针政策和群众身边腐败问题和不正之风等几个方面，紧盯重点人、重点事和重点问题，全面推动问题整改；坚持问题导向，举一反三，建章立制，建立健全长效机制，巩固巡察整改成效。
（三）持续整顿四风。坚决整治贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署只表态、不落实，拍脑袋决策、搞“一言堂”，弄虚作假、欺上瞒下、不担当不作为、过度留痕、文山会海和责任甩锅等问题，加大正向激励力度，进一步提高全局党员干部的政治素养和思想境界，巩固发展风清气正的政治生态，浓厚干事创业氛围。
篇二：分管领域党建党廉工作报告
分管领域
部门党风廉建工作
分管领域部门党风廉政建设工作非常重要，是确保党中央决策、路线政策贯彻落实和政治纪律、政治规矩执行的重要环节。在实施分管领域部门党风廉政建设的过程中，应当不断加强党的领导，遵循改进作风、反对腐败攻坚的双重思路，实施政治工作、法律法规文件和反腐败活动以及责任追究等，建设一支充满活力的反对腐败团队，确保落实到位。同时，还要切实把分管领域部门党风廉政建设工作作为重要政治任务，纳入领导干部绩效评估和考核体系，落实部门负责人分管领域党风廉政责任，有效激励和规范党风廉政建设工作。
篇三：分管领域党建党廉工作报告
分管领域党风廉政建设
作为一名党员领导干部，我应当以身作则，引领全体员工健康向上，保持良好的党风廉政建设。我分管的领域是生产制造，因此我将在以下几个方面开展工作：
1.深化党风廉政建设教育，加强反腐倡廉意识。通过组织开展廉政教育培训，加强员工对反腐倡廉意识的认识和重视，引导大家在工作和生活中遵纪守法、廉洁奉公。
2.建立健全内部监督体系，推进制度规范化。制定并严格执行制度，防范可能存在的腐败问题，同时倡导员工自觉遵守各项制度，确保企业规范、有序、稳定运行。
3.深化“三重一大”专项治理，推进制度执行力度。加强食品安全、环境保护、安全生产和工程项目审批等领域的治理，建立起相应的工作机制，加强风险评估和管理，保障企业安全和可持续发展。
4.强化监察和问责机制，严肃执纪问责。对于违反规定和制度的人员，依规依纪处理，做到处分必究，形成有效的监察和问责机制。同时，在企业内部加强各级党组织对党员干部的监督，强化自我约束，树立正气和正道。
以上是我分管领域党风廉政建设的相关参考内容，我会按照这些思路，确保企业健康稳定发展，共同为实现中华民族伟大复兴而努力！
篇四：分管领域党建党廉工作报告
市场监管局党风廉政建设工作报告_监管局工作报告
同志们：
经县局党组研究，决定召开这次全县市场监管系统党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：全面落实党的x届六中全会、x届中央纪委七次全会精神及省市县的党风廉政建设方面的会议精神，回顾总结20xx年本部门的党风廉政建设工作，安排部署2017年工作任务。
一会，局党组书记、局长杜鑫同志就如何抓好全县市场监管系统党风廉政建设工作提出要求，我们要认真学习、深刻领会，抓好贯彻落实。下面，受局党组的委托，我代表县局党组向会议作工作报告。
一、20xx年工作回顾
（一）强化“两个责任”，勇于担当，狠抓工作落实。
强化局党组的主体责任。年初召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排。制发《20xx年党风廉政建设工作和反腐败工作实施方案》，每季度召开党风廉政建设工作专题会议，将党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核。严格履行“一岗双责”，建立“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的工作机制,层层签订党风廉政建设责任书。形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。严格落实纪检组的监督责任，抓好全系统干部职工党风廉政建设尤其是依法行政的监督，严格执纪，严肃追责，维护制
度的严肃性。我局本着“教育千遍不如问责一次”的理念，把纪律和规矩挺在前面，把压力层层传导，一年来我局把握和运用好“四个形态”，受党内警告处分2人，行政警告处分2人，通报批评3人，移送司法机关处理1人，对干部职工起到了较好的震慑和教育作用。
（二）加强学习教育，崇纪尚洁，筑牢思想防线。一年来，我局以开展“两学一做”学习教育为契机，组织全局干部职工认真学习中央“八项规定”和省委、市委、县委“十项规定”及其他作风建设有关规定，深入开展“能力素质适不适应、解决能力不足不能为的问题；市场监管到不到位、解决动力不足不想为的问题；服务发展明不明显、解决担当不足不敢为的问题”三个关键大讨论和对照检查活动，让干部职工对纪律和规矩心怀敬畏，内化于心、外化于行。围绕建设“为民、务实、清廉”型机关、打造“忠诚、干净、担当”型队伍为目标，切实弘扬廉政文化主旋律，提高廉政文化渗透度，营造系统廉政文化好氛围，增强全系统人员廉洁从政意识，着力构建具有xx市场监管特色的机关廉政文化体系。并认真组织全局党员及干部职工参加《中国共产党问责条例》在线答题活动，答题率和合格率均为100%。深入推进警示教育工作常态化，把全系统重要岗位人员带到毕节监狱、将军山战役基地接受警示教育和红色教育，让干部职工经常受教育、时时受警示，筑牢“不想腐”的思想防线。深入推进干部约谈常态化，在全系统深入开展“牢记教训·履职尽责”专题预防提醒约谈，共约谈干部职工152人次。通过约谈，进一步严
明了工作纪律，提高了思想认识，为干部队伍忠诚履职提供了坚强保障。
（三）加强制度建设，从严监管，强化权力约束
围绕“五权”（行政执法权、行政审批权、市场监管权、队伍管理权、财务管理权），从廉政、监管方面进一步排查风险
并针对不同风险点制定了相应的防范措施。形成一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的监控体系。
我们在回顾总结肯定党风廉政建设工作成绩的同时，必须清醒地认识到我们系统党风廉政建设工作还存在一些问题和不足：一是个别单位和领导对党风廉政建设工作重要性、必要性认识不深，“一岗双责”履行不够好，造成工作发展不平衡。二是个别单位工作执行力不够，对安排的工作推诿扯皮、敷衍塞责，导致一些工作落实不到位，浮在面上，成效不明显。三是个别单位和个人执行纪律和制度不严，纪律松懈，致使出现了一些违反工作纪律和违规违纪甚至无法的情况。对此，我们要高度重视，明确努力方向，改进工作，不断推进全局党风廉政建设和反腐败工作。
二、2017年主要工作任务
2017年是党的十九大召开之年，是全面贯彻落实党的十八大和x届六中全会精神的重要一年，也是深入推进我局党风廉政建设再上新台阶的关键一年。今年党风廉政建设的总体要求是：认真学习贯彻习
近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党的x届六中全会、x届中央纪委七次全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，持之以恒纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，严肃查处群众身边的“微腐败”，加大对不作为、不担当的问责力度。严格执行监督执纪工作规则，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展，努力在全系统营造忠诚干净担当的政治生态。
（一）增强政治纪律和政治规矩意识，确保政令畅通
一是充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，正确把握从严治党的新常态，始终把纪律和规矩挺在前面，从思想上筑牢防线，从行动上守住底线，坚决不碰党风廉政的红线。二是把开展“两学一做”与自身工作、生活和作风等紧密结合起来市场监管局党风廉政建设工作报告_监管局工作报告工作报告。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致
三是认真贯彻落实上级党组织重要会议精神和重要工作部署，贯彻执行党组的重大决策，确保政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止行为。严肃监督执纪问责，坚决查处违纪违规案件。四是强化制度意识和规矩意识，严格按制度和程序办事，坚决维护制度的严肃性和权威性。党员干部切实做到严守纪律、严守制度、严守程序、严守底线，确保干成事、不出事、出成绩
（二）强化担当意识，落实“两个责任”
1、党组要切实担起党风廉政建设的主体责任。权力就是责任，责任就要担当。对此，我们必须深入学习，准确领会，找准工作着力点和突破口，紧紧抓住六个重点任务：一要担起组织领导责任。党组切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对党风廉政建设和反腐败工作，要全程参与，具体抓部署、抓落实、抓检查、抓考核。二要担好选人用人责任。认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，把好选人用人关口，大力倡导敢担当、重落实、善创新的用人导向，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要担起作风建设责任。党组要深入推动中央八项规定和省市县十项规定的落实，坚持不懈解决“四风”突出问题，反对特权思想、治理特权现象，强化制度约束，健全作风建设长效机制，健全维护群众利益的长效机制，以实际工作成效取信于民。四要担起惩治腐败责任。党组及时听取工作汇报，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。着力教育绝大多数（重点：党员、干部和职工），抓住关键少数（重点：中层及以上干部）
。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。五要担起制度建设责任。修订完善单位规章制度和议事规则。坚持“三重一大”事项集体决策制度。切实做好党务、政务和财务公开，按规定及时发布信息。坚持用制度管权管事管人，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督，把权力关进制度的笼子里。六要担起带头示范
责任。领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好本人、家人和身边人，净化朋友圈和生活圈，守住自己的政治生命线。
2、纪检监察切实担起党风廉政建设的监督责任。纪检监察机关就是要聚焦主业，着力解决工作发散有余、聚焦不足的问题，将工作职能往监督执纪问责上转，切实担负起反腐倡廉主力军的重任。一是强化组织协调。要加强对党风廉政建设和反腐败重大问题的调查研究，及时向党组报告党风廉政建设和反腐败工作情况，提出工作建议，争取党组的支持；协助党组抓好党风廉政建设责任分解。二是强化作风督查。毫不放松地以钉钉子精神抓好中央八项规定和省市县十项规定精神的落实，深化正风肃纪、止懒治庸等专项整治，强化一线监督，采取明察暗访、定期或不定期检查等方式开展监督检查，对顶风违纪者发现一起处理一起，点名道姓通报曝光。三是强化重点监督。坚持全程监督，巩固完善以组织监督为主体、舆论监督和社会监督为支撑的“一主、两支撑”大监督格局，始终盯住重要工作、重要岗位、重要领域，并进行全程动态监督。如：行政许可、行政执法、市场监管等
。四是强化案件查办。要以零容忍态度惩治腐败，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，严肃查处党员干部“四风”问题案件。五是强化自身建设。按照“打铁还需自身硬”的要求，带头纠“四风”、转作风，在工作中务求严细深实，做到情况明、数字准、责任清、作
风正、工作实。坚持原则、敢于碰硬，对违法违纪违规问题不回避、不退让、不隐瞒。
3、采取有力措施，确保“两个责任”落到实处。落实“两个责任”，关键看行动，根本在担当。因此，“两个责任”落实如何，关键要在细化、深化、实化上下功夫，要在落地生根上见成效。一是党组落实主体责任不松手。党组在落实党风廉政建设责任制上要做到“守土有责”。进一步确定党组及班子成员的责任，细化具体任务、目标要求和主要措施，形成责任清单，主动公开接受监督。对党风廉政建设工作任务进行责任分解，实行签字背书，确保责任到人，任务层层落实到位。二是要履行第一责任人责任不甩手。各部门（特别是七个分局）主要负责同志作为分局“班长”，要切实履行“第一责任人”责任，不当“甩手掌柜”。要时刻牢记抓大事、谋全局，抓发展、保稳定，抓班子、带队伍的责任，对党风廉政建设和反腐败要亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。要加强统筹协调，定期研究和布置党风廉政建设工作，要加强督促检查，完善制度规定，确保责任落到实处
。三是班子成员履行“一岗双责”责任不缩手。党风廉政建设责任是一个完整的体系，离不开各部门各尽其责、齐抓共管。班子成员要认真落实“一岗双责”要求，根据分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管分局、股室、业务工作中。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立起上下互动、有机衔接的主体责任体系，形成上下贯通、层层负责的完整链条和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
四是纪检监察落实监督责任不袖手。纪检监察要按照要求，强化监督执纪问责主业主责，理直气壮地履行监督职责。通过工作调研、重点抽查、集中检查和明察暗访等方式，加强对班子成员、分局领导和干部职工落实责任制情况的监督检查。同时纪检组向局党组报告一定时期内履行党风廉政建设职责和遵守廉洁自律规定的情况，强化追究问责，对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，要实行责任倒查。同时，实行“一案双查”，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位主要领导主体责任、纪检监察监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。
同志们，新的一年，新的考验，新的使命。越是在破难攻坚的关键时期，越需要纪检监察机关的积极作为；越是在深化改革的重要关头，越需要坚强有力的纪律保证；越是在转型发展的历史节点，越需要风清气正的环境支撑。我们一定要牢记使命、坚定信念、忠实履职、齐心协力，积极进取，在县纪委和县局党组的坚强领导下，为适应xx经济发展新常态提供坚强的纪律保证，在实现“四个全面”的新征程中作出应有的新的更大的贡献！
篇五：分管领域党建党廉工作报告
党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告
一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著，全镇风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就22年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。
一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实
今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会4次，党委会专题研究党风廉政建设18次，听取党风廉政建设专题工作汇报3余次，准确研判我镇党风廉政建设形势，精准制定工作计划，及时决定党风廉政建设的重大事项，及时细化分解有关任务，及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《X镇22年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各村（社区）、各单位签订了《22年度党风廉政建设责任书》，做到层层传导压力、层层压实责任。
（二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。
（三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年2月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市区廉政会议精神，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课1余次，利用“固定党日”等平台，带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。
（四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了《X镇机关管理制度》汇编，制定了《X镇“1+3”目标考核办法》，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广大群众排忧解难；细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格控制“三公经费”支出；严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（社区）干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部廉政风险。
二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责
镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。
（一）注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实施公开透明，资金管理规范有序。
（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈会，积极配合区委巡察组对三个村（社区）的巡察工作。作为党委书记，全程参与“微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部书记，多次专门找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索11条（其中主动交代6条），立案5件，组织处理3人，党纪处分2人。
（三）发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深入到全镇12个村（社区）、157个村（居）民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导，强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7余人，收集处理群众诉求2余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部门负责人，镇长约谈政
府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达14余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。
（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物全方位监管；从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分肯定。
三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率
（一）坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。
（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了《党委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会3余次，对涉及全镇经济社会发展23个议题进行了专题研究和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体决定”的良好局面。
（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。
回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动落实“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快XX镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。
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