下面是小编为大家整理的国企党建引领高质量发展经验做法(全文完整),供大家参考。
近年来,**公司党委始终坚持“抓党建从生产出发,抓生产从党建入手”,持续巩固拓展党史学习教育成果,建立健全管党治党工作体系,采用PDCA循环管理程序,全面构建“大党建”工作格局,在完善顶层设计、弘扬石油精神、千万吨建设等方面充分发挥“大党建”优势与作用。公司党委做到了勘探开发战线延伸到哪里哪里就有党旗飘扬、急难险重任务出现在哪里哪里就有共产党员的身影,积极推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步,取得了良好成效。
一、在完善顶层设计上突出“大党建”地位,把党建工作与治理体系现代化相融合,进一步推动党组织的政治领导力转化为生产力
着力推进“大党建”深入企业治理全领域。清醒认识加强党的领导、加强党建工作是国有企业的独特优势、光荣传统,将党建工作总体要求纳入企业章程,深入推进治理体系和治理能力现代化,修订完善“三重一大”决策制度和党委议事规则,明确4类90项须由党委会审定的决策事项,从治理体系顶层设计上确保“大党建”格局真正建起来,在公司治理上强根固魂。
着力推进“大党建”深入企业管理全链条。不断优化管理制度流程,坚持“两个一以贯之”,发布《党建管理手册》1.2版本,梳理形成涵盖23类415项制度的油田公司制度汇编、综合管理体系手册
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