下面是小编为大家整理的2022街道书记党纪党建述职报告例文（范文推荐）,供大家参考。
街道书记党纪党建述职报告范文[工作范文]
20XX年街道书记党纪党建述职报告范文
去年以来，在区委的正确领导下，我坚持领班子、带队 伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以积极负责的工 作态度认真实行基层党建工作责任制，扎实推动了社区党建 工作。现述职以下：
一、履职工作特点和亮点
一是落实党建领导责任制。认真贯彻落实市、区委党建 工作会议精神，进一步完善党建工作目标管理制度。全年召 开党委会议14次，对党建和社区重点工作进行认真谋划和 部署。主持召开以社区发展和民生问题为主题的座谈会
5次,访问党员、居民大众 100余人次。
二是夯实党建基础建设。加大了为民服务的措施与力 度，为格党支部配齐了 4台电脑和打印机等办公装备。完善 了 11项服务居民长效机制，张罗资金 35000元用于访问慰 问贫困党员和大众，切实提升了党员大众对党组织的认可程 度和党组织的凝聚力。三是创建党建服务品牌。作为实行党建“第一责任人”：
我根据社区实际，积极探索志愿者服务方式方法。集中社区 力虽，整合社会，构成社区党建的整体协力。约请爱心志愿 者qq群、休闲车友俱乐部群、圣贤文化群、人大代表志愿 者和移动公司志愿者五支强有力的域外志愿者队伍加盟社 区党建工作，成员共 94名。以“团队帮”、“一助一”、“结对子”、“党员助学”和“青年志愿者助残”等多种形 式，展开了扶贫帮困、扶弱助残、爱心助学等各具特点的志 愿服务活动。全年共做好事 30余件，捐款捐物30000余元, 帮助停学儿童3名，修路千米。辽源电视台“说事”栏目曾 前后6次对志愿者活动进行了跟踪报导。二、存在的主要问题及缘由
一是党建工作重视不够。对党建工作投入精力不足，深 入调查研究少。在工作人员的分工上，从事专职党务工作的 只有1名年纪大的老党员，年轻有活力的党员则安排在其他 岗位，导致党建力虽薄弱，党务干部后备力虽不足。二是党建工作指点不到位。工作中对格社会事务要求的 严，对党建工作要求的松，缺少行之有效的指点，使社区党 建工作思路不宽、办法不多，找不准党建工作与社区社会发 展和服务民生的最好结合点。三是格党支部缺少战役力。年初为更好地增进格党支部 各项工作有序展开，制定了 3项相干制度，但在具体工作中， 总是以格工作忙，支部党员年纪大为理由，对格党建工作没 有进行严格的检查验收，使制度形同虚设，导致一些党内活 动没有得到很好地展开，支部战役堡垒作用发挥不明显。四是党员模范作用发挥的不好。对居民党员思想政治工 作抓的不实，每一年仅对居民党员教育培训
1 — 2次，导致一些党员党性观念逐步淡化，有的乃至把自己混淆于普通群
众。还有少数党员只缴纳党费不参加组织生活，没有真正发 挥党员的先锋模范带头作用。
五是党的组织生活流于情势。“三会一课”制度坚持不
够好，特别是作为“一把手”，每一年讲党课仅
2次且质虽不高。社区各格党支部虽然能够召开
1 — 2次组织生活会，也
能够展开批评与自我批评，但由于没有对其进行有效的跟踪 问效与问责，导致党内政治生活流于情势，各格党支部间党 内活动展开的不均衡。产生以上问题的缘由主要有：一是对党建工作认识不到 位，没能把党建工作放在重要位置。社区事务复杂，千头万 绪，在平常工作中哪项工作要求的严和紧，就重点抓哪项工 作。有时认为只要把服务民生的实事办好，让大众满意就是 胜任工作了，完全没有把党建工作作为社区中心工作来抓， 疏忽了做好党建工作对指点和引领社区各项工作的重要意 义。在年终面对党建考核时，也只是纸上文章做很多，切合 实际的少。二是创新意识不强，分析问题解决问题的能力不 足。面对上级的部署和要求，面对社区党建工作的现状和问 题，我没有进行认真分析，没有积极探索解决问题的有效办 法，只是得过且过，导致社区党建工作循序渐进， 裹足不前。
三是缺少勇于负责，勇于担当的责任意识。
在抓党建工作中， 没有真正尽职尽责，没有真正实行好“第一责任人”的责任。
在思想上存在畏难情绪，担心创新不好会弄巧成拙，常常用 老方法应对新任务，认为这样放心保险，不会出过失、不会 捅娄子、不会影响自己的事迹。三、下步工作思路和主要措施
一是树牢党建“第一责任人”意识。不断加强党的理论 学习和党性、党纪的锻炼，提高党建工作对指点社区实际 工作重要性的认识，建立“党委管党建、书记抓党建”责任 意识，真正把党建工作作为书记的中心工作来抓，配齐配强 专职党务干部，把年轻优秀党员充实到党务工作中。二是加强党员教育培训工作。针对社区党员活动性大的 特点，利用现代络技术的优势，通过开通党员电子信箱、重 大信息短信提示等手段和微信群、qq群等沟通平台推动基层 党务、民主评议等方面的工作。针对社区党员年纪大身体弱 的实际，采取上门送学的情势，及时转达党的各项方针和政 策，把党员教育培训工作真正落到实处，不留死角。三是抓好社区格党支部书记队伍建设。坚持展开业务培 训，不断提高支部书记业务知识能力。组织外出学习参观， 拓宽工作视野。组织党建工作大讨论，聆听居民、党员对支 部、支部书记的意见和建议。展开“学创评比”活动，激起 格党支部比业务、争上游的工作热忱。通过系列活动的展开, 让格书记真正做党务工作的“明白人”、“带头人”、“示 范者”，真正在工作实践中发挥基层党支部的战役堡垒和先 锋模范作用。四是重视加强和完善党内组织生活。坚持“三会一课” 制度，结合各格党支部实际，组织和展开好党内各项活动， 不断丰富活动内容，创新活动载体，提升活动质虽。每一年至 少召开一次民主生活会，应用好批评与自我批评的武器，及 时发现和解决党内存在的不良偏向和问题。确保党组织的凝 聚力、向心力、战役力不断提高。五是扎实推动服务型党组织建设。新建
300平方米党员
活动场所，在上级划拨专项党建活动经费的基础上，社区再 投入不低于10%勺经费保障，用于满足党员学习教育和文体 需求。设置党员、大众络交换平台，组织社区在职党员和居 民党员为大众做好事、 办实事，切实发挥党员先锋模范作用。
积极打造以“党群互动楼院、邻里和谐楼院、环境整洁楼院、 敬老爱幼楼院、文体文娱楼院”为内容的党建工作模式，激 发和带动社区广大党员和大众积极参与到“幸福社区”建设 中。
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