下面是小编为大家整理的党支部检查材料,供大家参考。
党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。精心为大家整理了党支部对照检查材料及整改措施,希望对你有帮助。
党支部对照检查材料及整改措施
XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此基础上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。
一、查摆和剖析问题的情景
第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。
(一)思想境界方面
一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心;有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。
二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。
三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多。
(二)本事素质方面
一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少;对基层涌现出的(好做法发现不及时)改革试点经验总结不及时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。
二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本事是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。
三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的XX，第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。
(三)工作作风方面
一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。
二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因。归纳起来，主要有以下四点
1、理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，很多时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情景有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一齐来。思想武装基础不实，导致思想水平和精神境界难以与时俱进，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。
2、党性锻炼有所放松。总体来看，第一支部全体成员梦想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央坚持高度一致。但在党性修养上，还存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本事还不够强;坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，对身边的一些错误行为，及时批评和纠正的力度不是很大。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥;艰苦奋斗意识淡化，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。能够坚持按规则、按制度办事，但为全局服务、为基层服务、为县委县政府分忧不够。
3、担当意识还不强烈。当前，全县正处于XX的关键时期，面临许多矛盾、困难和挑战，支部成员都有很强的实干意识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能避则避，存在一推了之的现象，致使一些原本能够经过努力干好的工作完成不了，影响整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的勇气不足，应对复杂的改革发展任务，勇于承担、尽力解决不够。
4、作风建设不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对“严”与“实”的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评开展少，相互提醒拉不下头子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满足于完成区领导交办的重点任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作进取性、主动性、创造性也没有充分发挥。
三、今后努力方向和整改措施
下一步，总的要认真学习贯彻落实XXX等一系列重要会议精神，围绕“XXX”战略目标，认真践行“形象好、协调好、服务好、心态好”“知行合一，行稳致远”的要求，围绕提升履职尽责本事和工作水平，争做“XXX”，更有成效、更高水平地推进办公室工作，助推全县经济社会更好更快发展。
1、进一步加强党性修养锻炼。正如习近平总书记一再强调的，梦想信念是共产党人精神上的“钙”，党员干部仅有坚定梦想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力贯彻党的方针政策，才能忠心为人民服务。加强党性修养首先要增强道路自信、理论自信和制度自信，做共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想的坚定信仰者。作为办公室的党员干部，工作忙、任务重是必然的，但不能作为放松政治理论学习的借口，稍有松懈就会在梦想信念上有所松动，更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习，经过认真学习党的十八大历届会议精神，学习习近平总书记的一系列重要讲话，常补“精神之钙”，做到在任何情景下坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用理论上的清醒坚持政治上的坚定。
2、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断强化服务观念，切实发挥好办公室“三服务”重要职能。坚持围绕中心、服务大局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障“四大职能”;充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改善调研方式，开展一线调研，掌握第一手资料，构成谋划改革发展的新成果;充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向下、服务下沉，扎实履行好“XX”职责，做到时间有保证，无论是到联系村实地走访，还是经过电话与村民沟通，坚持经常化、日常化，用更多的时间与群众结对子、交朋友;做到成效有保证，立足于“XX”工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事好事，树立办公室的良好形象。
3、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。牢固树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐气，攻坚克难的勇气，大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新，不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到达新境界。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力创造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从自我做起，无论办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事可是夜，精益求精，久久为功。进一步改善工作方式方法，加强支部内部交流沟通，搞好思想引导、心理关怀、精神激励，切实增强干部职工的事业心、职责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力打牢成长提高的基础。
4、进一步加强作风建设。着力经过大讨论活动，提升思想境界，推动作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风基础。大力弘扬爱岗敬业作风，以“五会”干部为行动标杆，做到干一行、爱一行、精一行，尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风，严格标准要求，对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风，增强团队意识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，相互支持、相互补台，切实增强整体合力。大力弘扬求真务实作风，集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题，使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃，为建设“五型”表率机关注入强劲动力。
5、进一步强化自我约束。王岐山同志强调，党员干部需对自身监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。强化自我监督意识，把党规党章党纪作为自身梦想信念的定向标，努力做到信念如铁、意志似钢、立场坚定、永不迷航。切实做到不正之风不染，不清之事不为，不法之利不谋。经常检点自我的言行，自觉从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，守住党员的政治生命线，守住正确人生的道德底线，守住做人、处事、用权、交友的法律底线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感，真正做到自重、自省、自警、自励，任何时候经得起任何考验，时刻坚持党员的先进性和纯洁性。
党支部对照检查材料及整改措施
按照此次组织生活会的要求，本人结合思想和工作情况，围绕学习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、履职尽责、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，深挖症结根源，认真剖析自身存在的不足，明确了今后的努力方向，现对照检查如下，不妥之处请领导批评指正。
一、存在的问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一年来，本人能够按时参加党支部组织开展的各项理论学习，认真学习领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神;学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党章党规党纪;学习领会省委十一届六次、七次全会和集团公司“改革创新，奋发有为”大讨论的部署要求。坚定维护党中央权威，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时也存在一些问题，对党的十九大核心要义理解的还不深不透，学习的深度、广度还不够，尤其是当工作较多与学习不能兼顾时，存在浅尝辄止的情况。
(二)在“四个意识”方面。在“四个意识”方面。作为一名党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部负责人，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有一定差距。
(三)在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但静下心来思考，觉得自己缺乏全面的、系统的钻研精神。导致世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力有所欠缺，致使在“四个自信”上不够坚定。
(四)在履职尽责方面。能够按照《党章》、《中国共产党支部工作条例》(试行)等党规党纪开展工作，坚决履行党支部七项职责与八项基本任务。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，在深入职工群众，面对面听取职工的意见，帮助他们解决实际等方面，在一定程度上存在工作不扎实的表现。对职工反映诉求的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策后忽略了回访，总认为给出解决方案就对职工有了交待，督导反馈做得不够。存在调查研究未尽全力，改队风转文风不彻底的问题。
(五)在担当作为方面。总的来讲，自己在加强支部建设方面，也取得了一些成绩。但是，支部的工作还存在很多不足和问题。比如，在党建责任落实上，还抓得不够严实;在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。攻坚克难、勇于担当的意识不够强，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，抓的积极性还不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
(六)在遵规守纪方面。作为党支部副书记，我能够严格要求自己，发挥表率作用，带头严格遵守中央“八项规定”精神，从未发表过与党的路线方针政策相违背的言论，从未制造和传播过政治谣言，从未发生过与组织决策相违背的行为，并坚决同违反和损害党的纪律和规矩的行为做斗争，以实际行动带头维护党的形象和权威。但也存在一些问题，主要表现在在日常工作中对身边发生的一些倾向性、苗头性问题有时候存在“睁一只眼闭一只眼”的思想，不能以“眼里不揉沙子” 的韧劲抓好身边人员的廉洁自律。
二、产生问题的原因剖析
朔本究源是解决问题的关键。针对上述存在的问题，本人进行了认真、深入党性分析，通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有五个方面
(一)理论学习还需加强，党性修养有待进一步提高。我深知，作为一名党员干部，必须持续加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多方面的修养。尽管平时对理论学习也非常重视，但当工作和学习冲突时，没有处理好工学矛盾，偏重于干，而忽略了理论武装头脑，认为业务是实在的东西，能立竿见影，收到效果，政治理论是虚的东西，可以放一放，稍后再学也不迟，导致理论学习的强度、深度、广度和力度不够。
(二)主观世界改造还需加强，艰苦奋斗精神有待进一步发扬。任职以来，我团结带领我队干部，攻坚克难，创新突破，做了一些工作，也取得了一定成效，这与自觉改造主观世界、不断增强党性锻炼、充分发扬艰苦奋斗精神有着十分密切的关系。原本以为主观世界改造已经到位，自我要求已经非常严格。但通过对6项问题的查摆，自身仍然存在诸多问题，今后还需进一步抓好人生观、世界观、价值观改造，提高自身素质，创新工作方法，确保工作效果。
(三)责任意识还需加强，工作作风有待进一步改进。没有调研就没有发言权，尽管我平时非常重视这项工作，也经常深入职工进行调研，但有时对一些具体问题没有深入研究，对职工反映的热点、难点问题是没有很好地针对问题沉下去，导致在决策上缺乏科学依据，为职工群众所做的考虑与职工的真实需要还存在一定差距。在工作的安排和落实上，对一些工作安排的多，跟踪落实不够彻底，导致有些工作没有收到预期的效果。
(四)进取精神不够足，攻坚克难精神有待进一步提升。自认为自己从一名普通工人干起，一步一个脚印走到今天，做出了一些成绩，取得了一些实效，不知不觉中志得意满、骄傲浮夸的思想开始滋生，对企业面临发展任务的艰巨性、经营环境的复杂性，以及自身所肩负的职责与使命认识不到位，吃苦精神减弱了，工作热情减弱了，创新激情减缓了，放松了对工作的高标准、严要求，有时习惯按传统思维来想问题、办事情，吃老本思想有所抬头，这在一定程度上影响了自身潜力的进一步发挥和工作业绩的进一步提升，表面上是思想出了问题，实质上是进取精神不足的表现。
(五)履职监督还需加强，执纪力度和水平有待进一步提升。在监督执纪过程中，虽然在大是大非和违规违纪面前能够坚定立场，但偶尔思想上会受一些人情世故的干扰，在执纪立场上不够坚定，左右为难。有时把一些党员干部身上看似违规违纪的“小节”当成了小事，却忽略了“温水煮青蛙”的深刻警示，说明自身理想信念和党性修养有待进一步提升。
三、努力方向和整改措施
针对以上问题及根源，在今后工作中，我将在公司党政的正确领导下，紧密结合自身实际，积极采取措施，从以下几个方面入手，全力抓好整改。
(一)加强理论学习。一是始终坚定正确的政治方向，不断增强政治警觉性和政治辨别力，时刻把党的政治建设放在首位。公司党政号召的坚决响应，公司党政决定的坚决照办，公司党政禁止的坚决杜绝，任何时候都要在思想上、政治上、行动上同公司党政保持高度一致，坚决维护和贯彻执行公司党政的路线方针政策和决策部署，保证政令畅通;二是要积极参加各类政治理论学习,深刻领会党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神的深刻内涵，提升理论水平，加强党性修养;三是要继续学习贯彻好《党章》、《准则》和《条例》，坚持联系实际学，带着问题学，通过持之以恒的学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”与“四个自信”。
(二)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，围绕集团公司“5643”主题活动和“五精”管理要求不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干。以“改革创新 奋发有为”大讨论精神为抓手，狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能;落实好六个破除，六个坚持，六个着力解决，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
(三)增强宗旨意识。走出办公室，深入基层、深入现场、深入职工宿舍，真正到职工群众中去，与职工群众面对面交流、“零距离”接触，认真听取职工群众的呼声，吸收基层的好经验、好做法、好建议，真正做到“带着问题看现场、发现问题找对策、跟踪督查促整改”。将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改。坚持深入基层职工调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到职工一线前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。
(四)改变工作作风。勤政务实、敢于担当。担当需要勇气，更需要智慧，在工作和生活中要善于思考、开动脑筋。习近平总书记也多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。既要有担当的勇气，也要有“逢山开路、遇河架桥”的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做好改革发展稳定的各项工作，化解前进中的风险、矛盾和问题。
(五)抓好党风廉政。自觉遵守《党章》、《准则》、《条例》和集团公司“十要十不准”等规定，加强学习、把好思想观;淡泊名利、把好权力观;严守底线、把好作风关;遵纪守法、把好法纪关;心态阳光、把好监督关;知足常乐、把好心理关，时时处处严格要求自己，以实际行动展现共产党员的良好形象，做忠诚、干净、担当的表率。利用各种时机，及时传达贯彻好上级纪委和我公司纪委会议精神以及党风廉政建设工作要求，履行主体责任，督促抓好党员干部廉政建设，切实将“两个责任”落到实处。
以上是我的对照检查材料，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
党支部对照检查材料及整改措施
根据上级党委政府文件精神和要求，我支部深入学习党的十九大精神、习总书记新时代中国特色社会义思想和党章党规，通过开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，认真查摆遵守政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、全面从严治党等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题存在的根源，明确了今后的努力方向和整改措施，形成了2018年度支部班子对照检查材料。
一、深入学习贯彻落实党的十九大精神和2017年度组织生活会整改情况。
(1)学习贯彻落实党的十九大精神方面
党的十九大召开以来我支部认真学习贯彻落实党的十九大精神，党支部积极开展了丰富多彩的学习教育活动，高举旗帜，维护核心，坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党的政治建设始终放在首要位置。
2019年1月22日支部党员冬春训组织学习了十九大报告中的乡村振兴战略知识，支部书记就乡村振兴战略基层党员干部如何做与党员群众一起深入学习交流，上了一堂深动的党课。并组织党员学习传达了扫黑除恶专项斗争知识。
(2)2017年度组织生活会整改情况
我支部对上一年度组织生活会中査摆出的问题，进行了细致分析，通过支委会酝酿，召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“理论学习不足”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进本着实事求是的原则及时做出整改措施，对部分党员进行了学习教育和批评指正，并将整改情況已汇上级党委政府，支部党建工作得到进一步提高。
二、存在的问题
(1)纠正“四风”方面
政治理论学习、解放思想不够。一是支部班子虽然能够坚持政治理论学习，但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的不够深入，理论与实践相结合不够紧密，思想认识容易受到惯性思维影响，依据老经验、老办法来开展工作二是加强干部队伍思想建设方面，思考不够全面、不够深入，需要进一步学习研究，解放思想，创新思路，推动发展。
(2)纪律执行存在漏洞
一是规矩意识不强。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。
(3)服务群众不深入
一是支部对上级党委的文件和工作指示，对上级的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。二是服务群众的时间太少，主动了解党员群众工作少，指挥多，实践少，造成了工作脱节及不良影响。
三、产生问题的原因分析
对于存在的问题，支部班子高度重视，专门召开会议进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因
(1)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。
(2)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
(3)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严;存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。
(4)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。
四、整改方向和改进措施
(1)进一步加强理论学习，增强理论功底。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(2)进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识，始终保持正确方向。支部班子干部是管党治党的重要力量，要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，始终服务中心工作，把中心工作放在支部工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。
(3)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子要直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子要把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。
