下面是小编为大家整理的班组汇报材料（完整文档）,供大家参考。
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--- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
优秀班组汇报材料
输注一队羊中心站现有员工 22 人,中级工以上 19 人，其中技师 2 人。主要担负羊三木油田原油集输、处理、外输任务。员工队伍技能结构合理，形成了以技
师为龙头、高级工为支撑，中级工为依托的员工队伍，为确保生产正常、安全、平稳运行提供了人力保障。多次获得油田公司、采油厂先进班组称号。
一、以学习型班组建设为依托，将大站建设成为学习的校园；
我们始终坚持 “让每名员工的特长得到发挥和提升 ”的人才理念，采取理论培训和技术培训相结合的立体培训方式，营造积极向上、和谐健康的学习氛围，培
育外美内实、素质过硬的岗位员工。
通过 “学习小课堂 ”、“午间半小时读书 ”活动，形成了一个不仅个人学，同时带动大家学，进而形成全员学、全过程学的良好氛
围，使学习工作化、工作学习化的学习型班组理念深植员工心中。
二、以班组人文建设为依托，将大站建设成为工作的乐园；
我们从强化全员安全意识，提升本质安全水平入手，努力创造一个和谐的工
作环境，提出 “安全防线固守、 和谐天长地久 ”的生产方针，不断增强团队凝聚力。
在岗位设立“温馨小提示 ”、“人机对话牌 ”、“岗位安全三字经 ”，在班组开展 “我
做一周安全监督员 ”和“事故案例分析 ”活动，在员工中开展 “关注安全，关爱生命 ”
宣传，从而使员工与班组融为一体，培育班站人文气息，使员工真正做到以站为
家、爱岗敬业，自主工作，将快乐融于工作之中，在工作中实现自身价值。
三、以和谐家园建设为依托，将大站建设成为温馨的家园；
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我们在班站的各个岗位设立了 “温情小药箱 ”、“健康小餐桌 ”、“温馨小提示 ”，开设了阅览室、活动室、小型蓝球场，建立了员工生日温馨祝福记录、员工困难
帮扶记录，哪位员工过生日，班站都会送上温馨的祝福。每当员工家中有困难，
班站都会伸出援助之手，使员工能够感受到班站家的温暖，家的关爱。
XX年 8 月，一名员工的父亲重病住院，班站及时到医院慰问，送上全站员工的祝福。班
站在工作中做到 “六个必到 ”,一是员工生病住院必到， 二是员工婚丧嫁娶必到， 三是员工之间产生纠纷必到，四是逢年过节慰问必到，五是员工家中有困难必到。
六是员工做出成绩时必到，从而形成一个班站关心人、理解人、帮助人、激励人的氛围，增强队伍凝聚力。使员工以集体之荣为荣，以集体之耻为耻，从而使广
大员工保持积极向上的主动自发的工作热情，使班站成为一个和谐温馨的大家园。
四、以班站环境建设为依托，将大站建设成为美丽的花园。
我们以创建 “花园式 ”生产环境为目标，自己动手，美化环境。秉承清洁生产思想，做到污油不乱流，污水不乱排。雨天无积水，风天无积尘。员工主动从家中带来各种花籽，种花植草，他们还利用休息时间修砌了荷花池，种植上美丽的荷花。更为重要的是员工通过劳动，增进了解，不仅感受到了劳动的快乐，更加深了员工之间的情感交流。宝剑锋从磨砾出，梅花香自苦寒来，通过我们自己的双手，感受着奉献的快乐，感受着工作的快乐，而今我们的生产现场已是绿树成荫，花香常在，成为一个环境友好型班组。盛开的鲜花里不仅有员工们辛勤的汗水，更有每位员工对这个 “家”浓浓的关爱之情。
俗话说：
“一分耕耘一分收获 ”，通过我们的扎实工作，已实现了连续多年的安全生产无事故，优质高效的完成各项生产经营任务，在今后，我们仍将一如既
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往，加强自身素质建设，使每名员工都成为鹰一样的个人，班组成为雁一样的团
队，努力构建和谐家园， 打造幸福班站，在建设大油田的历史进程中， 献一份光、
发一份热。
