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党支部党建工作汇报
【篇一：机关党支部党建工作汇报材料】
机关党支部党建工作汇报提纲
一、基本情况：
机关党支部由党政办公室、经济工作部、劳动人事工作
部（再就业中心）、安保部组成，支部委员会由 3 人组成，
下设经济、党政两个党小组，现有党员 32 名，其中：在岗
职工党员 11 名，调总公司工作 3 名，待岗职工党员 18 名。
在 11 名在岗职工党员中，队级党员领导干部 3 名，科级党
员领导干部 5 名。
二、主要工作内容与效果：
近年来，机关党支部在队党委领导下，自开展创先争优
活动以来，按照活动总体部署和各项要求，把构建 “学习型 ”党组织
与提高队伍思想政治素质、业务技能素质及管理水平
有机结合起来。积极开展了 “熟练业务技能，服务生产经营，满意在
基层 ”主题活动，取得了一些成效。下面，就机关党
支部创先争优有关工作和活动情况汇报如下：
（一）注重学习和引导，努力建设学习型党支部
重视学习、善于学习是我们党的优良传统。在改革改制
的新形势、新任务面前，每个共产党人都应时刻警醒自己的学识、眼界、能力等方面的不适应问题。党的组织和每个党
员应该带头把学习作为一种责任、一种追求、一种方式。机
关党支部注重抓好党员及科室人员的学习和思想政治工作，
在造就风清气正的工作环境和氛围、带动科室管理工作中充
分发挥党支部作用。一是抓好支部的学习。按照党委的安排，
我们有组织、有计划地组织本支部和科室管理人员多层次、
经常性的进行学习。在党支部的会议上，我们向每一位党员
提出了带头 “愿学、勤学、真学、深学 ”的要求。把组织集
中学习和讨论，与每个党员和干部职工的日常学习及个人的工作、生活紧密结合起来，引导大家积极参与、共同进步与
提高。二是加强理想信念教育和组织建设。引导党员干部带
头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观，牢固
树立全心全意为人民服务的思想。特别是热情做好入党积极
分子的培养、教育等工作，目前我支部有申请入党人员 8
人，入党积极分子 5 人，重点培养对象 2 人，预备党员 1 人。
（二）立足本职创先争优，增强实际工作成效
在创先争优活动中，我们支部要求所有党员，不仅在形
式上要完成好 “规定动作 ”，更注重要在实际工作中产生成
效，要积极投身于创先争优活动之中，以优良的工作作风，
争创优良的工作业绩。
机关党支部所属各科室是队党政、人、财、治安、保卫
的综合管理支部，工作职能既平凡又重要，对发展全队经济、
增加职工收入、构建和谐六队起着重要作用，党支部对全体
党员坚持从严要求，号召党员带头，在实际工作中，以饱满
高昂的政治热情、严肃认真的工作态度、积极向上的精神风
貌，履行好党员义务。具体来说，我们抓了 “三个推动 ”：一是推动
增强服务意识。管理科室作为全队一个重要的参谋、联络、综合服
务部门，我们主动找准位置，紧扣科学发展的时代主题，紧紧围绕
队的中心工作，认真履行职责，开展工作，努力发挥其管理与服务
职能、为全队的经济发展提供有力的支撑和保障。二是推动增强奉
献精神。提倡平凡中讲奉献、奉献中见精神。要求党员带头，从工
作的大局出发，服从、服务于工作需要，不讲个人条件，不计个人
得失，甘于奉献，勤于工作。工作中有困难，大家来帮助。工作中
既分工又合作，有效形成团队的力量。三是推动进一步转变工作作
风。要求党员，带头严格遵守各项党纪政纪，遵守队各项规章制度，
不谋私利，勤政廉洁，以党性原则做好本职工作，进一步提高办事
能力和工作水平；
带头查找科室和个人存在的不足和问题，加强相
互学习、互相帮助和支持，团结奋进，加快科室管理工作的创新发
展。
通过创先争优活动，调动了党支部党员和科室管理人员
的积极性、主动性和创造性。党政办公室在上情下达、队务公开、
党建与精神文明建设等方面多取得了显著成效；
经济管理部门在资
金管理、财务资产管理等方面能及时为领导决策提供各项数据、指
标，为队经济发展献计献策；
劳动人事部门在劳动人事管理、职工
医保、职工来信来访等方面积极履行岗位职责。
三、存在的问题与不足：
1、“三会一课 ”制度落实的不够好；
2、创新机关党建的方法、手段比较单一，效果不是很明显，特别是
对如何增强机关党建生机和活力探索不多，路子不宽，效果不理想。
四、整改措施：
下一步，按照队党委的统一部署，完善支部工作方案，
继续扎实抓好创先争优各项工作任务的落实。
一是在思想观念上要创新。要把落实队经济工作会议精
神与实际工作相结合起来，深入思考如何发挥党组织的堡垒作用和
党员的先锋模范作用，扎扎实实地把机关党建工作搞好，为促进管
理科室各项工作任务的落实提供强有力的思想、组织和作风保证。
紧紧围绕 “发展地矿经济中心、增加职工收入、构建和谐文明六队 ”
这个中心和服务全队经济工作的大局，努力寻求党建工作与业务工
作的结合点，确保行政业务工作顺利完成。只有这样，机关党的工
作才有生机和活力。
二是要按照《第六地质队基层党支部分类定级考评表》
标准，积极开展 “五个好 ”、 “五带头 ”活动，严格按照 “五好 ”党支部
标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结
合工作实际进行完善，要使支部的建设与队中心工作相适应，达到
推动业务工作不断发展的目的。
三是严格党组织生活制度，严肃党员队伍纪律。提高党员特别是党
员领导干部对参加组织生活的重要性认识，要求支部每名共产党员
都要严格遵守组织纪律，过好党的组织生活，科级党员领导干部每
年参加组织生活不少于 12 次。自觉接受党支部的教育和监督。党支
部要经常分析党员的思想状况。使组织生活更具针对性。要以改革
创新的精神，丰富组织生活的内容，改进组织生活的方式，提高支
部生活的质量。
四是要把促进发展作为机关党建中心任务来进行。要围绕发展抓党
建，抓好党建促发展。把党建工作与经济、业务工作紧密结合起来，
做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担。紧紧围绕队重大
项目即整装勘查项目开展党建工作，使部门党的建设服务、服从于
中心工作和重点工作，围绕推进发展这个中心任务，建设一流的党
员干部队伍，培育一流的机关作风，创造一流的工作业绩，真正当
好贯彻 “三个代表 ”重要思想的组织者、推动者和实践者。
【篇二：公司党支部党建工作汇报材料】
加强基层组织建设 夯实基层基础工作 —— 公司党支部党建工作汇
报材料 党建工作是支持公司发展的政治资源，是公司实现又好又快
发展不可或缺的发展优势。近年来，公司党支部就如何努力把党的政治优势转化为发展优势、把党建工作资源转化为发展资源、把党
建工作的 “软实力 ”转化为公司稳健高效发展的 “硬实力 ”做出了各方
面的努力。
一、基本情况
公司成立于 ***年，现有员工 **人。公司党支部成立于 ***年，现有党支部书记 *名，支部委员 *名（皆为兼职），党小组 *个，党员 *名，组
织机构建设尚不健全，缺少系统的党群工作部门，无专业的组织、
宣传、党建部门，无专职的党务工作人员，缺乏党建工作经验，在
具体开展党建工作过程中仍需要多学习。
二、工作开展情况
公司党支部自成立以来坚持 “围绕中心抓党建，抓好党建促发展 ”的原则，在加强党风廉政建设、党支部组织建设、党建工作 **管理、提
升公司文化软实力、促进公司全面发展上结合实际、自我创新，完
成了党委安排部署的各项工作，公司党建工作呈现出新特点，新气
象，为公司全面发挥 **平台功能，助推 **转型跨越发展提供了强大的政治保证，创造了和谐稳定的工作环境。
1、加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境
公司党支部把党风廉政建设贯穿于公司日常经营管理之中，通过抓
学习教育以增强党员的廉政意识，并组织全体员工签订了
承诺书，以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺书高标准严格要求
自己，增强自我约束力和拒腐防变的能力。为使公司党务公开工作
做到规范化、制度化，真正将党务企务公开工作的效果落到实处，
公司党支部坚持 “广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开 ”的原
则，把党务公开工作与促进公司党建工作、促进公司核心任务相结
合，自觉接受员工监督，有效的防止了片面公开、滞后公开的现象
发生。
2、加强组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用
党组织建设是党的全部工作和战斗力基础。公司党支部不断适应 **
发展的新变化、新要求，围绕公司中心工作，着力发挥党组织的政
治核心作用。通过开展创先争优活动与 “两项活动 ”，公司党支部着
力引导全体党员干部共同参与金融创新，做到以创先促工作、以业
绩保争优。今年 2 月份，公司党支部按照 **要求，结合自身实际，制
定了实施方案、评价细则、考核办法、评价办法等具体细则，为公
司的党组织建设提供了基础性保障。
3、加强文化建设，推进企业文化活动持续开展
公司党支部按照 ** “创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型
企业 ”的总体要求，通过组织员工进行定期集体学习和参加业务培训，
鼓励和支持员工参加各种专业资格考试，提高自身的业务技能，在
公司中形成了良好的学习氛围。同时以户外拓展训练活动为载体，
熔炼团队，增强员工的合作意识和集体荣誉感，促进全体员工树立
大局观念，形成公司坚强的团队合力，真正把企业文化的软实力变
成企业发展的硬实力，促进公司健康快速发展。
三、工作中的问题
公司党支部成立仅有 *年时间，公司人员数量少、党务工作人员缺乏，
党建工作的理论功底和实践经验、专业化的政工干部队伍建设还有
待进一步加强，在开展党建具体工作方面我们仍存在很多问题。
（一）工作经验不足，党务知识的系统性学习有待进一步加强
由于公司党支部成立时间短，员工大多为新分配参加工作的人员，
实际工作经验欠缺，尤其是对党务基础知识掌握不透彻、不专业。
员工党务工作理论知识、工作经验的欠缺，造成用理论指导工作实
践的能力不高，认识事物、了解情况、分析解决具体问题的能力欠
缺。
（二）对 **管理认识不全面，党建 **管理评价工作力度有待进一步加
强
今年公司党支部按照 **公司党委的统一安排部署开始正式推行党建工作**管理。党建工作 **管理为公司党支部的工作指明了方向，为切 实开展好党的各项工作确立了明确的标准，是指导公司党支部科学
开展党建工作的 “工具书 ”。但目前仍然有部分党员干部、员工对 **管
理的重要性及运转流程等程序并没有形成系统的认识和理解，党建 **
管理在公司党务工作开展过程中还不能有效发挥出有效地约束和激
励效果，不利于公司党建科学化水平的提高。
四、下步工作重点
公司党支部将按照 **党委的要求，紧紧围绕 “三地一新 ”战
略目标，以更加昂扬的精神状态，更加务实的工作作风，进一步明
确公司党支部工作的目标，不断提升党建工作科学化水平，构建具
有财务公司特色的党建管理新模式，为助推 **建设具有国际竞争力的能源品牌企业提供政治保障。
（一）要抓好党支部各项工作，在服务公司中心工作上要有新突破。
下一阶段的工作中，公司的中心工作就是要紧紧围绕 ** “十二五 ”战略发展规划，紧跟 **建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开
创幸福潞安新天地，建设既强又大国际化新潞安的 “三地一新 ”发展
步伐，按照 “四三二 ”工作目标要求，积极提升资金集中管理水平，
大力开展金融业务创新，切实发挥好金融平台功能，以专业、高效、
创新的金融服务为 **冲刺世界 500 强提供强有力支撑。要完成 **下达
的年度经营目标任务关键在人。而公司党支部的工作，就是要做好
人的工作，通过思想引领、组织保证、作风建设、文化建塑把公司
干部员工的思想和行动统一起来、精神和信心提振起来，为公司实
现年度目标创造优良环境、提供动力支持。
（二）注重加强理论学习，着力提升公司党建工作水平 为提高党务
工作者综合素质和履职能力，进一步提升公司党建工作的效率性和
科学性，公司将突出重点，下大力气，切实加强对党务干部的培训
教育，着力提高党务工作人员的整体素质。一是深化理论教育。把
党务工作人员的政治理论教育摆在更加突出的位置，以中国特色社
会义理论体系及公司有关党务工作知识重点，采取集中培训、个人
自学、考试测评等方式，定计划、定
任务、定时间，切实提高党务工作者的政治理论及党务知识应用水
平。二是强化业务培训。以公司党支部涉及的党务工作为重点，采
取外派党务工作人员学习、参加 **集中培训和内部交流学习等多种形
式，努力提高党务工作人员的业务能力。三是提高实践能力。以提
高公司党务工作人员工作实践的能力为目标，采取到兄弟单位观摩
学习、定期召开工作情况座谈交流会等方式，着力提高广大党员和
党务工作人员认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。
（三）扎实开展党建工作 **管理工作，促进公司稳健高效发展
扎实推行党建 **管理是推进公司战略发展的需要，是公司开展各项
党务工作的前提保障。公司将按照 **党委要求进一步强化推行党建 **
管理工作的大局意识，充分利用各种宣传平台使 **管理的理念深入人
心，切实增强公司广大党员干部落实 **评价体系的自觉性、坚定性。
准确把握 **管理评价工作 “简易便、精易强、灵易活 ”的精神内涵，把
**评价与公司制度流程、开展业务、人才培养相挂钩，真正打造财务公司独具特色的党建 **管理工作，并通过 **管理评价体系的深入推行， 切实发挥好党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，而推动公司稳 健、高效、可持续发展。
公司党支部自成立 *年来按照 **党委的要求，认真开展各项活动，为打造**优良、充满活力的财务公司提供了强大的政治保证。在今后的工作中，我们将以更加振奋的精神，更加饱满的热情，更加旺盛的斗志，更加出色的业绩，紧紧抓住 **转型发展的【篇三：社区党支部党建工作汇报材料】
煎茶社区党支部 2010 年党建工作汇报材料
煎茶社区是 2008 年 3 月由煎茶村和煎茶居委会合并为社区居委会，
现有居民 11095 人，其中：农业人口 2677 户，6720 人，社区支部
书记兼主任 1 人，副支部书记 4 人，副主任 3 人，委员 5 人。党支
部有党员 78 人，其中：男党员 59 人，女党员 19 人。2010 年在镇
党委、镇政府的领导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想
为指导，深入落实科学发展观，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和
党员的先锋模范作用，紧紧围绕支部和社区的中心任务开展工作，
完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，得到镇党委、政府的充
分肯定。主要工作汇报如下：
一、以科学发展观活动为主题，大力加强党支部的思想作风、组织
建设和党风廉政建设。
一是狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。
党支部在认真落实 “三会一课 ”的同时，特别注重党员的政治理论、
业务知识和科学文化的学习。除每月进行 1 次集中学习外，还经常
利用社区工作会或 “三会一课 ”间隙，组织党员学习十七大、十七届
四中全会精神、时事政治、各级党委、政府的通知、决议、决定等
内容。积极引导广大党员干部通过学习把握正确的政治方向，并把
促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部素质得到提
高作为衡量学习成效的重要标志，并要求做到学习有笔记。
开展党员一句话承诺岗，社区党员承诺 28 个岗位，在各个方面取得
了较好成绩。
三是加强党员干部的思想政治工作。思想政治工作始终是我们党动
员群众、组织群众、教育群众完成每个时期各项任务的强大武器。
卓有成效的做好群众思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优
势。支部一贯重视这项工作，且注重实效和讲究形式活泼多样。社
区支部召集县、镇党代表、人大代表、政协委员、原任村干部等知
名人士召开座谈会的，开展了 “创先争优活动 ”暨 “践行宗旨教育 ”活
动。针对党员干部在各个阶段的工作表现等情况，分别进行谈心交
流，及时掌握、分析他们的思想动态，了解他们的心理需求和工作
思想，采纳他们的有益建议，努力为他们办实事、好事，充分调动
广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性。同时支持工会、妇
联、关工委等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作及
有益活动。
二、抓好班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。
社区支部委员会是社区的政治堡垒和战斗核心，其成员政治觉悟和
个人素质的高低很大程度上决定了支部委员会政治凝聚力的强弱。
一是只有领导班子建设好，才能产生巨大的凝聚力，才能心往一处
想、力往一处用，从而促进社区各项工作向前发展。二是党支部借
开展 “创先争优活动 ”暨“践行宗旨教育 ”的机会，加强对党员的学习
教育培训，把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极、为人
正派、表率作用明显的同志选为社区的各个工作岗位，增强了党支
部的骨干力量，为更好地完成各项工作任务夯实了基础。三是建立
了支部联建机制， “五帮五促 ”的帮扶效果明显，从根本上解决社区
发展问题，落后党员的思想得到了提高。四是建立了便民服务点，
根本进一步树立了为民办实事的思想，始终坚持党建工作的立足点
在于为民办实事、为民谋福利。几年来，班子团结，事业心强，班
子成员通力协作。对党
建工作，支部书记亲自抓，班子成员能认真履行一手抓党务，一手
抓队伍。凡重大事项或问题都坚持集体讨论研究决定，不搞 “一言
堂”。
三、做好党员发展，落实党建制度。
今年以来，党支部继续重视党组织的制度管理和各项制度的上墙工
作。如党员认领的 28 个工作岗位实行奖惩通报制度。落实 “三会一
课 ”制度是支部的主要工作。确保了党政班子大事有共识，小事能落
实。在落实党建制度其他方面，支部重点部署和狠抓了党员组织主
生活会和党支部书记 “质询 ”、民主评议党员工作。为确保会议的质
量和取得实效，支部严格按镇党委的要求，认真组织召开。通过群
众评议、党员自我剖析及开展批评与自我批评的形式进行对照检查，
找出差距和制定整改措施。支部克服了形式主义和走过场的缺点，
取得了较好的效果。
在发展党员工作方面，支部严把发展党员质量关，将社区致富能手、
返乡人员中素质好的有为青年纳入积极分子培养。社区党支部坚持
做到成熟一个，发展一个，严格按发展党员工作程序进行，并认真
执行 “一示二审 ”制、票决制和责任追究制。并且在全镇支部中第一
个采取中共预备党员转正票决制。今年来，有 5 人向党组织递交了
入党申请书；
其中：将 2009 年 2 人预备党员进行票决制转正（ 1 名
大专生、 1 名致富能手带头人）。
四、借党建之力，加快产业结构调整
社区党支部抓住党建平台，加快产业结构调整。社区根据土地的实
际情况，实行，优化品种，依靠科技，把科学种植作为重中之重来
抓。2009 年种植烤烟 900 亩，收入烟叶 24.8 万斤，群众收入 186
多万元。大棚西瓜 100 亩，收入 120 万元，茶叶 600 亩。2010 年种
植烤烟 900 亩，西瓜 80 亩，种植高粱 120 亩；
在我社区通尔坪发展
一个投入 15.8 万元养殖 1000 只山羊养
殖场，现已存栏繁殖母羊 500 只、繁殖母牛 20 头。利用党员带头引
进鑫源实木门业，投入资金 32 万元，厂房 12 间，预计 8 月投产。
五、加强党建强基础
社区党支部按照镇党委的总体部署，加快基础设施建设：一是完成
了粮站到 326 国道线 600 米街道硬化工程；
二是完成了民建街与
326 国道线 100 米街道硬化工程；
三是完成了洗沙塘 125 户自来水
安装工程；
四是打通煎茶中学校门。五是协助希望小学校门建设。
六是做好杭瑞高速匝道口征地、折迁的前期工作；
七是完成希望小
学二期征地工作。八是启动社区 5 户危房改造。
六、抓好社保、治安、计生等工作，促进各项工作上新台阶。
党支部历来重视社保、综治和计生工作，每年都进行专题研究和部
署，严格按 “一把手 ”亲自抓、分管领导具体抓的要求开展工作，做
到年初有计划，年终有总结，在社保方面；
一是加强对农村低保和
危房改造的管理制度，进行评比，全面实行公示。二是社区为了让
人民群众过上一个安定的环境，在治安方面：社区治安联防队，调
处大的矛盾纠纷 18 起，处理一般民事纠纷 35 起（土地纠纷 15 起、
继承纠纷 9 起、其他民事纠纷 11 起）；
协助派出所抓获偷盗 10 人，
保障社区居民平安。在计生方面：一是加强对流动人口的管理力度；
二是实行常例常抓的管理制度；
三是对计划生育重管妇检对象、重
管对象实行全程监控。
煎茶社区党支部
二 0 一年七月十六日
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