下面是小编为大家整理的2022年度老干部党建工作交流材料【完整版】,供大家参考。
XX市离退休干部党建工作推进会
交流材料
近年来，在市委组织部和市委老干部局的正确领导下，XX区牢固树立“抓老干部工作就是抓党建工作，抓党建工作就必须抓老干部工作”的理念，始终把离退休干部党建工作作为重要政治任务，以“六有一提升”工程为抓手，不断增强离退休干部党建工作的影响力、凝聚力和战斗力，让离退休干部党员离岗不离党、流动不流失、退休不褪色。
一、聚焦组织提力，让组织基础实起来。组织力，组织起来才有力。目前，我区共有X个离退休干部党支部，其中社区党支部X个、社团党支部X个，覆盖老干部党员X名。提升组织力，就是要把老干部党员有效地组织、团结、凝聚起来。一方面创新组织设置，让老干部“方便去”。针对当前我区离退休干部流动性较大、居住较分散等特点，进一步探索离退休干部党建与城市党建、社区党建融合推进，创新建立一批“地缘、趣缘、业缘”党支部，使每一名离退休党员都纳入有效管理之中，着力解决“管得了的看不见、看得见的管不了”的问题。另一方面优化阵地建设，让老干部“都想来”。在统一为各支部配备电脑、打印机等必备硬件基础上，按照“六有三亮”标准，更加突出人性化设计，充分征求老干部意见，高标准试点打造豫苑离退休干部支部阵地，力争创成省级老干部示范党支部。同时，本着“完善功能、一室多用”的原则，以老干部活动中心为点，社区党群服务中心为面，探索建设流动老干部党员共享式活动室。
二、聚焦素质提升，让基层队伍强起来。火车快不快全靠车头带，支部强不强关键靠“头羊”。我们将结合“示范离退休党支部”创建活动，着力打造政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强“四强”带头人队伍。一是动态调，激活“一池水”。及时把政治热情高、身体条件好、年龄相对小的老干部选配到支部班子。对因身体原因不能胜任的，按照规定，随时调整；
对因其它原因不能胜任的，结合换届，抓紧调整。二是结对子，共谋“金点子”。为每名离退休支部书记配备一名在职党员“参谋员”，作为党建工作联络员、指导员，协助开展支部党建工作，有效提高党建工作质量。三是常态培，及时“蓄满电”。把离退休支部书记培训纳入全区干部教育培训规划，每年举办X期离退休干部党支部书记培训班，对离退休干部党支部书记进行集中培训，引导党支部书记壮筋骨、强素质、增干劲。
三、聚焦活动提效，让党建品牌亮起来。离退休干部有威望、有经验、有担当，是一笔宝贵的政治财富。我们将突出“党建+公益”，积极搭建平台，激活银发余热，把老干部聚起来，让社团动起来，使党建工作开展有声有色。一是培育“红鼓手”，传递好声音。开设“银发讲堂”，邀请党性原则强、政策水平高、理论功底深的离退休干部组成红色宣讲团，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入区乡村三级新时代讲习所，讲好“红色故事”，传承红色精神。二是选树“红旗手”，汇聚正能量。成立离退休党员志愿者服务队，继续开展“银发生辉 能量长存”等主题活动，推动老干部在文明创建、环境保护、关心下一代、化解纠纷等领域开展志愿活动，评选“银发先锋”，把“一个党员一面旗”落到实处。三是凝聚“红帮手”，助力高质量发展。建立“银发人才库”，深入开展离退休干部助力“工业强区、电商名城、幸福家园”三大建设活动，定期向老干部通报全区经济社会发展情况，区委区政府拟定重大决策时，主动征求老干部意见，引导他们积极建言献策、贡献力量。
四、聚焦服务提质，让党内关爱暖起来。针对离退休干部党员年龄、身体等特殊情况，我们将坚持“一把钥匙开一把锁”，把普遍性要求与特殊性需求结合起来，满腔热情做好服务工作，努力让老干部安心舒心暖心。一是落实“1+1”志愿服务，送关怀。按照X个支部对应X个服务队标准，整合机关干部、社区工作人员、社会团体等资源，成立X支志愿服务队，不定期登门为离退休干部提供读书读报、保洁、理发、购物等服务。二是落细“1+2”帮联服务，送温暖。即X名支部委员帮联X名离退休干部，每月与结对联系的老干部进行一次电话联系和主动上门服务，采集老干部家庭情况、健康状况、心理情况、特殊困难和服务需求等基本信息，动态录入老干部信息库，全面掌握老干部的生活、身体和家庭情况。三是落地“1+3”医疗服务，送健康。按照1:3的比例为X名离休干部签约家庭医生，每月不定期上门提供健康管理、用药指导、疾病监控等医疗健康服务，常年坚持“送药上门”。
五、聚焦保障提档，让制度执行严起来。工作落实千万条，不落地见效就是“打白条”，我们将坚持从大处着眼、小处着手，从严推动离退休干部党建各项工作落地落实。一是精确压实考核责任。在前期将老干部工作纳入全区高质量考核的基础上，推动离退休干部党建工作纳入党建专项考核，结合“基层党建提升年”活动，定期开展专项督查，通报存在问题，倒推工作序时。二是精细实施积分管理。落实好离退休干部党支部积分管理和评星定级工作，引导全区各离退休支部认真做好政治学习、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基础性工作，推动实现“支部生活规范化、支部建设标准化”目标。三是精心推进自身建设。针对机构改革后机构归并、人员调整、工作模式转变等新情况，加强研判、探索方法，结合部门“三定”配齐骨干人员，确保离退休干部党建工作稳定开展。
下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，特别是过部长的讲话精神，学习借鉴兄弟县区的好经验、好做法，以更高的政治站位，更宽的视野格局，更强的责任担当，奋力开创XX离退休干部党建工作新局面，为推动高质量发展提供坚强保证。
