下面是小编为大家整理的廉政党课讲稿：严守党纪党规争做合格党员,供大家参考。
【网编辑按】廉政党课讲稿：严守党纪党规争做合格党员 根据要求，纪委书记为党员干部上 一堂廉政党课。一方面，是为了 贯彻…初心优秀优秀范文网小编为您整理了《廉政党课讲稿：严守党纪党规争做合格党员》，给您在日常工作学习中借鉴。
廉政党课讲稿：严守党纪党规争做合格党员
根据要求，纪委书记为党员干部上 一堂廉政党课。一方面，是为了 贯彻会议精神，准确把握新形势下做好党风廉政建设和反腐败工作的各项具体要求。另一方面，是为了 让大家充分熟悉到，在 当前党风廉政建设和反腐败工作的严重形势下， 学习党章 知晓党规 严明党纪的紧迫性和重要性，进一步提高思想熟悉，严格廉洁自律，为“跨入第一方阵”提供坚毅保障。
今天这堂党课，我以[严守党纪党规争做合格党员]为题，谈一谈对 学习党纪党规 严格监督执纪的熟悉和感受，谈一谈当前公司发展和新形势下存在 的突出问题和改进方向，与大家共同 学习提高。
一 加强党性修养，充分熟悉新时期下党风廉政和监督执纪的重要意义
党性是党的世界观 政管理想和人生理念的集 中体现。加强党性修养是廉洁从政的前提和保证。加强党性修养，坚持廉洁从政不仅是要求领导干部坚定理想信念的需要，也是我们着眼新的形势要求和立足领导干部队伍的现状提出的迫切的现实要求。
加强党的作风建设是保持党的先进性的重要内容，是我们党一直以来高度重视和长抓不懈的重要工作。习近平总书记在 中纪委六次全会上 就当前反腐败斗争形势，提出两个“没有 变”：“党 中央坚定不移反对腐败的决心没有 变，坚定遏制腐败现象蔓延势头的目标没有 变。”王岐山同志在 工作报告 中指出，当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严重复杂，党 中央对形势的判断没有 变，旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变。据 中纪委统计，十八大以来全国查处群众身边的“四风”和腐败问题就有 80516起，共查处人数达91550人。共通报问题979起，点名道姓通报1355人，其 中527人被移送司法机关。全国共立案33万件，处分33.6万人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理1.4万人。涉嫌违纪的 中管干部结案处理和正在 立案审查的90人，其 中涉嫌犯罪被移送司法机关处理42人。十八大以来查处的 中管干部覆盖了 31个省区市。从公司内部看，西北公司纪委也持续加大对违纪违规问题和违反 中央八项规定人员的处理力度，自2013年以来，西北公司累计办理自立案件3件，对3人进行立案调查，赋予党内严重警告2人，行政撤职处分1人，函询了 结2人次;处理局转信访件4件，并分别予以核实;1人被地方检察院立案调查，此刻 羁押;同时对违反公司纪律的项目进行通报，对9名责任人进行了 追究其 中2名赋予经济处罚;2013年以来组织处理9人，其 中降职7人，免职2人。
“这无疑给了 那些仍然执迷不悟 怀有 错误思想熟悉的人一个有 力的回击。” 中央纪委有 关部门负责同志表示，当前，各级党组织和党员干部要认真 学习贯彻 中央纪委六次全会精神，准确把握全会对当前形势任务的分析，进一步深化对把纪律和规矩挺在 前面 实践好“四种形态”(即党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖 红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分 作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。)的熟悉。特殊要熟悉到，全面从严治党仅仅是开了 个头，任重而道远。实践好“四种形态”，纪委的责任不是轻了 而是更重了 ，执纪的力度不是小了 而是更大了 ，必须踩着不变的步伐，保持力度不减 节奏不变 尺度不松，把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入。更是为我们企业的健康 持续 稳定发展打了 一剂强心针。
从当前反腐倡廉的形势看，也需要我们加强党性修养。加强党性修养，筑牢思想防线是领导干部在 改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径，是新形势下反腐倡廉建设的要害环节。当前党风廉政建设和反腐败斗争呈现了 不少新情况新问题。从公司近年来发明的线索和问题来看，呈现以下特点：一是违纪违规线索仍然易发多发，基层领导干部违纪违规案件时有 发生。在 被查处的案件 中，领导干部违纪问题比较突出。二是一些案件涉嫌礼金礼品，违纪违规情节严重。特殊是一些重点领域和要害环节的违纪违规案件，涉案金额较大，情节严重，影响恶劣。三是违反 中央八项规定的案件仍有 发生，违反廉洁从业规定，违规处理费用，利用职权谋取非法利益问题突出。四是伤害群众利益问题比较突出，违规录用提拔，不廉洁问题仍然存在 。这些问题说明反腐倡廉的形势仍然严重，务必要引起我们充分的重视和警觉。
(一) 仍然存在 一些党员纪律意识淡薄 缺乏敬畏心的问题。纪律的作用在 于约束，通过监督执纪促使党员守纪是他律，通过唤醒党员的纪律意识使其敬畏纪律 自觉守纪是自律，他律很必要，自律更重要 更有 效。目前在 广大党员 中还不同程度地存在 着纪律意识淡薄 对纪律缺乏敬畏心的问题。主要表现：一是对纪律建设的重要性和必要性熟悉不够。认为社会在 发展，时代在 进步，大家都在 追求民主 自由，党员也是人，也不能脱离社会而存在 ，对党员管是应该的，但没有 必要管得这么严 这么紧，有 的甚至认为管得太严了 不利于工作推进 不利于经济发展。二是对纪律了 解掌握不够。一些党员把纪律放在 一边，不 学习，不了 解，触犯了 纪律还不知道，讽刺性地践行了 “无知者无畏”。三是对纪律的严肃性熟悉不够。认为违法是大事，违纪是小事，背个处分无所谓。有 的甚至不怕处分怕通报，把面子看得比纪律更重要。四是对执纪越来越严的趋势熟悉不够。一些党员还停留在 习惯性思维上 ，认为犯了 纪律就是批评批评 教育教育，改了 就是好同志，没什么大不了 ，行为上 还有 随性 任性现象。还有 些党员存在 侥幸心理，认为党员那么多，不一定就会管到我。
(二) 仍然存在 领导干部不担当的问题。担当是监督执纪的前提。如今“四种形态”要求要让咬耳扯袖 红脸出汗成为常态，让党纪轻处分和组织处理成为大多数，这对党员领导干部的担当精神提出了 更高的要求。当前部分党员领导干部还存在 不担当的问题，原因主要有 三种。一是做老好人，拉不下脸。这种情况无论是公司机关还是基层干部 中表现都较明显。他们对自己肩负的责任和使命熟悉不清，觉得到落实“两个责任”，履行党风廉政建设“一岗双责”就是党政主要领导的事儿，对于身边的党委班子成员无法 无权监督，对于朝夕相处 一个锅里摸勺子的同事也下不了 手去监督，不如你好我好大家好，一团和气，混个好人缘，只要不被外界发明问题就行了 。二是自身不硬，底气不足。有 的党员领导干部自身要求不高，把自己完全等同于一般党员，在 落实“两个责任”上 腰杆不直，“心虚” “气短”。三是心存顾虑，怕得罪人。在 落实“四种形态”履行“一岗双责”时，那些被咬耳扯袖 红脸出汗或党纪处分 组织处理的人都还在 岗在 位，这些人会不会心存怨恨 明里暗里挟私报复?还有 的党员领导干部考核测评还在 本单位进行，被监督处理的人手里还握着评价他们工作的一票。这些客观上 都会让部分党员领导干部有 所顾虑，产生怕的心理。
(三) 仍然存在 部分党员领导干部能力不足的问题。继续深入推进落实好“两个责任”(即落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。八项主体责任：1.领导主体职责。2.协调主体职责。3.实施主体职责。4.管理主体职责。5.教育主体职责。6.预防主体职责。7.惩处主体职责。8.考核主体职责。八项监督责任：1.履行“两个责任”监督职责。2.落实“两个为主”监督职责。3.深化“三转”监督职责。4.推进党风廉政建设责任制监督职责。5.开展同级领导班子成员监督职责。6.加大查办案件力度监督职责。7.强化干部遵纪守法监督职责。8.加强纪检队伍建设监督职责。) 认真履行“一岗双责”(是指各级干部在 履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在 单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。)，深刻熟悉“四种形态”等内容都赋予我们新的实践，这就更需要新的能力素养和理论知识来支撑。一是发明问题的能力。抓早抓小首先就是要发明问题，早发明才干早提醒 早教育 早处理。二是沟通的能力。批评 处分 处理都是手段，目的是要让被批评 处分 处理对象改正错误，如何让他们心悦诚服地接受并且自觉自愿地改正，而不是对组织 对领导心生怨恨，情绪对立，需要良好的沟通能力和沟通技巧。三是掌握最优方法的能力。正确熟悉当前的形势，严格履行好自己应负的责任，需要做大量的复杂的细致的工作，因人因事采取合适的方法，找到开锁的钥匙，才干取得最好的效果。四是理解和掌握处理尺度的能力。“党章”“党纪”“条例”“准则”都是要通过不同的方式来管理党员，解决党员队伍 中存在 的问题，在 同类问题的处理上 尺度要一样，不能有 的轻有 的重，产生党内不公平现象，也就是不能解决掉一个问题，同时呈现新的问题，这样执纪效果就会大打折扣。上 述种种能力都是亟待提高和增强的。
二 严格执纪，全面推进公司党风廉政建设
(一) 在 企业内部树立与“四种形态”相适应的政绩观。需要进一步深化熟悉的并非惟独 党委和党员干部。作为管党治党的重要力量，公司纪检监察组织能否认清“四种形态”的内涵，树立与之相适应的政绩观，对于能否实践好“四种形态”尤为重要。
2015年来，西北公司纪委通过线索梳理 纪律审查 督查督办 效能监察 责任追究等相关工作，发明考评对纪检干部实践“四种形态”的导向作用。通过调整优化纪检监察工作成果指标体系，把开展谈话函询 处理一般违纪问题 为干部澄清事实等体现抓早抓小实际成效的工作成果纳入考核范围，并在 实际工作 中进行了 探究。加大对党员干部轻微问题线索早发明 早处置的考核力度，倒逼纪检干部把更多精力放在 日常监督执纪上 ，形成与“四种形态”相适应的考核机制。
(二) 真正压紧压实“两个责任”。落实“两个责任”,进一步推进“两个责任”向基层党组织落实。党委的主体责任和纪委的监督责任同样重要,缺一不可,并且相互促进。党委主体责任履行得好，纪委的监督工作就会更顺利,效果也会更明显，反之亦然。做为基层党组织要把主体责任和监督责任都扛在 肩上 ,抓在 手上 ,主动拿起批评和自我批评的武器,严肃党内政治生活,营造良好的政治生态。公司纪委也将进一步深化“三转”,回归主业主责，把职能转到监督执纪问责上 ，把精力和工作重点转到“盯违纪”上 。
(三) 把监督执纪问责做深做细做实。去年以来，公司纪委在 监督执纪问责方式上 进行了 探究，深入履行好“一岗双责”要求。比如，扩大谈话 函询 诫勉范围，让有 反映的干部讲清问题，熟悉错误，及时改正;规范新提拔任用干部任前谈话及签字背书程序，在 提拔前由其本人写出书面廉政承诺及对党组织的廉政承诺;在 纪律审查 中充分发挥理想信念和政策的感化教育作用，让审查对象 学习党章，对照入党志愿书，深刻反思 熟悉错误;认真梳理违纪违规线索 案件，编发典型案例，发挥警示教育作用等。要让谈话真正发挥实效，而不是把组织的“苦口婆心”当成厌烦的“唠唠叨叨”，谈完话后依然我行我素，变得“皮实”了 ;要加强谈话的针对性，要敢于直面问题和不留情面，避开谈话流于形式;要让违纪的同志深刻熟悉到自己所犯错误，解开心里的“疙瘩”。工作越细致就越深入，越深入就越有 成效。正确熟悉当前及今后党风廉政建设和反腐败工作形势，克服能力不足 担当不够的问题，把党风廉政建设工作做深做细做实，筑牢拒腐防变红线。
(四) 加强纪律宣传教育。要坚持不懈地 大张旗鼓地进行纪律宣传教育，努力唤醒广大党员的党员意识和纪律意识,让守纪内化于心 外化于形。要探究科学的宣教方法和途径，确保教育效果。在 时间上 ，实行定期和不定期相结合，做到突出重点 持续不断。在 内容上 ，实行正反面教育相交叉，做到对照鲜亮 触动有 力。在 对象上 ，实行普遍性和重点性相统一，做到全面覆盖 不留空白。当前尤其要大力宣讲新修订的[ 中国共产党廉洁自律准则] [ 中国共产党纪律处分条例]及7月18日颁布的[ 中国共产党问责条例]，让广大党员既理解修订的原因和意义，又掌握[准则]和[条例]的内容，做到知纪守纪。
(五) 努力形成长效机制。落实党风廉政建设，不能紧一阵 松一阵，必须坚持从源头着力，从制度入手，确保持之以恒 长抓不懈。党 中央根据全面从严治党的新要求，修订了 [ 中国共产党廉洁自律准则]和[ 中国共产党纪律处分条例]，印发了 [ 中国共产党问责条例]，各级党组织要结合各自工作特点和当前党建工作新形势制订或者修改完善各项纪律，确保纪律管用 有 效，为监督执纪提供依据。要以今年第三批“廉洁项目”创建活动为契机，深入推进“两个责任”在 基层落实，加强纪律和制度建设。公司纪委要在 实践 中不断探究 创新 总结，逐步形成规范，建立制度，切实起到震慑教育作用。
(六) 加强纪检监察干部队伍建设。一是加强管理。纪检监察干部是党的卫士，对党忠诚是最基本的政治操守和最大最根本的纪律和规矩。纪检监察干部是执纪者 监督者，执纪者就要先守纪 严守纪，监督者更应该经得起监督。各级纪委要按照“打铁还需自身硬” “严管就是厚爱” “信任不能代替监督”的要求，加大对纪检监察干部教育 监督 管理的力度，打牢愿担当的思想基础，增强敢担当的硬气和底气。二是加强培养培训。要通过上 派挂职 下派锻炼 交流轮岗 组织培训等多种形式培养干部。在 培训上 ，要环绕落实“四种形态”的能力需求，有 针对性地安排培训内容，比如管理学 心理学 沟通学等。三是加强研讨交流。要组织不同范围和层次的研讨会 交流会，推动互相 学习借鉴，共享实践证明有 效的新制度 新方法，提高队伍的整体能力和水平。
今天，就党风廉政建设和反腐败工作，特殊是纪检监察组织如何进一步履行监督执纪的问题，与大家进行了 一次交流与沟通，谈了 一些体会和感受。全面从严治党永恒在 路上 ，反腐倡廉工作没有 休止符。做好今年的工作，公司纪委必须按照 中央精神要求，进一步深化对“四种形态”的熟悉，按照严 细 深 实的标准认真实践，解决存在 的问题，为企业的健康持续稳定发展保驾护航。同时也要求各单位党组织，再 学习，再思量，再实践，按照“两学一做”的各项要求，认真 学习党章党规，严格遵守条例准则，做到教育在 前 预防在 先，不断深化党风廉政建设，真正做到“两个责任”在 基层落实。
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