篇一：纪检干部组织生活会对照检查材料有哪些
基层微腐败对照检查材料
“微腐败”也可能成为“大祸害”，损害的是老百姓切身利益，啃食的是人民群众获得感，挥霍的是人民群众对党的信任，可谓“吸血”不多、其害如“虎”。基层“微腐败”不能一查了之，必须在如何坚持标本兼治和维护群众切身利益上下功夫，在做实做细反腐“后半篇”上求实效。以下是小编小编给大家搜集的基层微腐败对照检查材料，一起来看看吧。
基层微腐败对照检查材料一
涉及乡镇、社区、村组干部职务犯罪的案件，也被称为基层微腐败，目前呈现出易发多发、量大面广的状态。虽然基层微腐败涉及的贪腐主体权力层次“微”，贪腐事项“微”，但基层微腐败造成的危害并不“微”。
基层微腐败的危害性
侵蚀党的执政基础。行政村镇和社区居民委员会是整个国家治理体系中的根基，乡镇、社区和村组干部作为最基层的党员干部，是中国共产党执政大厦地基中的钢筋。他们与群众的接触最直接，群众也更为信任和更易于向他们寻求帮助。而基层微腐败完全背离了党员干部为人民服务的职责，与群众的预期相反，侵犯老百姓的现实利益增加其自身财富。常见的有：在城镇化建设土地流转的过程中，农村基层领导干部侵吞征地拆迁补偿款等巨额集体资产;虚报冒领、2016/1克扣侵占涉农惠农扶贫领域专项资金以及失地农民的土地补偿款;在救济、补助上搞优亲厚友、吃拿卡要，利用职务便利为亲属办理低保、公款私用等。这些赤裸裸的与民争利的行为极大地破坏了党群关系、干群关系，直接侵蚀党的执政基础，撼动了国家长治久安的根基。
破坏政治生态。“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”优化党内政治生态，是总书记在深刻分析全面从严治党要解决的关键问题中得出的重大判断。有贪腐行为的基层干部为了确保借以敛财的权力能够长期掌握在手，往往会腐蚀拉拢上级党员干部，以构建自己的保护系统，从而引发更大范围的腐败，成为滋生腐败堕落的温床，极大恶化了基层政治文化和整个国家的政治生态。
扭曲行政信息。行政信息传递通道通畅、内容真实有效是良好治理国家的前提。基层贪腐主体为了达到谋取自身利益的目的，欺下瞒上，对上向上级政府报送的是虚假信息，对下向群众隐瞒国家的帮扶措施。一方面向上级政府报告帮扶款项已经发放到位;另一方面，并不告知群众相关帮扶事项，从而侵吞大量资金。微腐败使政府投入的大量资金落入微腐败主体之手，并没有被实际有效地分配到所需村民，使国家相关的产业政策、扶贫政策失效。更严重的是，在错误行政信息的误导下，政府可能会将原本正确的决策调整为错误的决策。歪曲的行政信息阻碍了整个行政体系的信息传递2016/1和执行，大大降低了行政管理的效率和有效性。
败坏党和政府的执政形象。基层微腐败的权力主体及其家属们在日常生活中肆意妄为、荒淫奢侈，且在面对反映问题和有所诉求的群众时，态度往往极为狂妄、恶劣，易利用职权采用高压形式打击报复，更有甚者与当地的黑恶势力勾结，为非作歹。这些做法与党和政府是人民利益代表的性质不符，极大地损坏了党和政府的执政形象。
基层微腐败滋生的原因
第一，对基层权力监督无力。当前，我国基层权力的内部监督和外部监督虽然都已经建立，但很不完善，远未有效运作。如村廉勤委员会、理财小组对村干部的监督以及社区居民监督委员会对社区干部等的内部监督，在现实中形同虚设，未成为对基层干部的抗衡力量。无论是法律监督部门的监督和非法律监督部门等的外部监督，监督力量都相对薄弱，往往是群众的意见很大，而监督部门掌握的情况不全面、不深入，再加上外部监督多是事后监督，缺乏事前防范，不能有效防治基层微腐败。
第二，村务社务公开不到位。根据《村民委员会组织法》和《城市居民委员会组织法》的规定，村民委员会和居民委员会实行村务社务公开制度，村委会和居委会应当及时将村民、居民关心的事项真实公布。但在实践中，村务社务公开普遍存在随意性和零散性，给基层微腐败留下了可乘之机。
2016/1第三，惩治轻缓且不及时。我国刑法对职务犯罪的主体明确界定为国家工作人员或者受委托从事公务的人员，基层干部仅在受委托从事公务的情况下符合职务犯罪主体条件。司法实践中对基层干部的贪腐犯罪主体身份的认定争议很大，导致司法机关对一些案件的管辖出现争议，惩治不及时。此外，法院判决宽缓，大量运用缓刑，在一定程度上也放纵了微腐败。
第四，基层干部法律意识淡薄。基层干部长期以来习惯于凭经验或人情关系指导工作，对土地管理、资源保护、职务犯罪等政策法律学习知之甚少，法律意识淡薄，对自身行为缺乏严格的要求和约束。
基层微腐败的治理对策
落实群众对基层干部的监督。一是建立村民、居民信息数据库。建立汇集县乡两级村民、居民家庭人口、土地山林、联系方式等基本信息的信息数据平台。基层政府定期发送相关信息，让村民、居民对涉及自身利益的政策充分知情。同时，上级在无下级配合的情况下，也可以随机调查、核实政策的落实情况。二是畅通群众监督渠道，完善线上、线下检举控告微腐败渠道，让权益受损的群众监督有渠道、维权有途径。三是建立逆向实质核查监督制度。对国家政策落实的监督，一般的检查监督都是自上而下，采取“上级对下级”“书面材料对书面材料”，很少与政策的直接利害关系人当2016/1面核实，从而给基层干部造假、贪腐留下了操作空间。因此，针对国家政策的执行情况，可以实施村民、居民的逆向核查，建立常态的实质核查监督制度。
增加村务社务的透明度。阳光是最好的防腐剂。通过出台地方行政法规，对村务社务的公开方式、时间、内容和地点做出规定，便于群众监督。对于财务公示内容来说，至少应该公示以下内容：国家政策的补偿标准、所有村民居民的资格调查、符合补偿标准的村民居民名单、村民居民的补贴金额。对公示方式来说，可以运用微信等新媒体传播手段，使村民和居民可以随时接收相关事务信息，随时随地开展监督。
及时有效地惩治基层贪腐。意大利著名的刑法学家贝卡利亚说：“制止犯罪发生的一个最有效的手段，并不在于刑罚的残酷，而在于刑罚的不可避免。”遏制基层微腐败一方面要加大惩治贪腐行为的力度，另一方面更要使微腐败被揭发、受惩罚的概率提高，实现“快、准、狠”的精准惩治。纪检、司法机关必须从制度、机制、方法上下狠功夫，对一般性问题严肃批评，对违法违纪问题决不姑息，加强对基层微腐败行为的问责、惩治力度，充分发挥惩治手段的有效性。
加强对基层干部的法治教育。要从多方面，多角度，采用灵活多样的形式来加强对基层干部的法治教育。首先，建立大宣传格局。政府部门应积极参与，形成宣传合力，营造2016/1法治氛围。其次，通过建立“法治乡镇”“法治乡村”“法治社区”形成法治细胞，把法治细胞的建设作为考核干部政绩的一项重要指标。最后，利用基层民俗节日场所、微信等网络媒体手段，采用“问题提示+场景体验”的警示教育形式，设置针对职务犯罪高发原因的对策性知识模块，来引导消除基层干部潜在的贪腐念头。此外，还可以已发的真实案件为基础制成短片或者微电影，让基层干部观看，通过法治教育补足基层干部的精神之钙，增强其自觉性，确保政策在基层得到执行和落实。
基层微腐败对照检查材料二
近年来，万载县不断加大农村基层党风廉政建设工作力度，取得了一定的成效，各项工作呈现出良好的发展态势，但仍然存在不少问题,农村基层腐败问题屡有发生，从近年来查处的基层不正之风和腐败案件来看，农村“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握农村基层“微腐败”新动向，采取措施防止“微腐败”现象蔓延滋生，成为一个亟待解决的难题。
一、基层群众身边“微腐败”的主要表现形式
“微腐败”也可能造成大祸害。这绝非危言耸听，它损害的是老百姓的切身利益，破坏的是基层群众对党的信任。基层干部中存在哪些“微腐败”问题，归纳起来主要表现在四个方面：
2016/1漠视群众“高高在上”。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为，作风懒散，喜欢串岗、溜岗，上班时间办私事，对群众的办事要求要么拖拉、要么推诿，责任担当意识比较淡薄，基层群众对此反映强烈
克扣截留，套取资金。近年来，国家不断加大强农惠农政策支持的力度，但是，个别地方在执行国家惠农政策时缩水走样，落实政策不公开、不公正、不及时、不到位。有的基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，直接或变相骗取各项补助资金;有的截留专项补偿款，将专项资金挪用作其他用途。
手段翻新，消费隐蔽。在公款吃喝方面，方式更加隐蔽，由过去的宾馆、酒店转移到单位的食堂、乡下农家乐、村组干部家;有的将公款吃喝费用纳入会议费用报销等，部分行政村招待费用支出大。在公车使用方面，极个别单位仍然存在公车私驾、公车私用的问题等。
以权谋私，作风腐化。少数基层干部利用手中掌握的公共权力和公共资源捞取好处，以权谋私。有的农村干部在救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中处事不公、优亲厚友;少数干部不严格执行财经纪律，不遵守相关规定，作风腐化，利用职务之便，挪用公款进行非法活动。基层干部中存在的这些问题，警示我们解决群众身边不正之风和腐败问题依然任重道远。
2016/1二、基层领导干部产生微腐败的原因
俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”，寻找产生腐败的薄弱环节是开展反腐倡廉工作的着重点。
政治思想观念的淡薄是产生腐败的根本原因
有的基层领导干部对坚持党的基本路线，坚定不移地以经济建设为中心，坚持“两手抓、两手硬”的工作原则认识不足或认识不端正，没有认真贯彻落实党中央的指示，反腐败斗争时紧时松、“一手软”的问题没有解决好，对腐败打击不力。
权力的相对集中是产生腐败的重要因素
如果权力过于集中了甚至监督机关失去了监督作用，那么腐败产生就是必然，因为领导干部本身具有二重性。第一是作为权力使者的领导干部是以一种超社会的身份行使权力，履行职能。这种身份使领导干部通过行使权力，使各种活动处于有序状态，保证社会或集体目标得以实现，在群众眼里，领导干部是权力的化身，是自己的管理者，有的领导干部手中握有一定权力，就把权力私有化了，自身不正搞腐败。第二是领导干部也是社会中的一员，也生活在现实生活里，他们和其他普通人一样，也有七情六欲，个人的物质利益也需要满足。按照党和国家的要求，领导干部在取得个人利益时，应当以自己的合法权利参加社会利益的分配，而决不应使用国家权力和集体权力谋取个人利益。基层领导干部2016/1的思想、品德、修养越好，就越是能抵御各种非法利益的诱惑，反过来，所以要设立纪检监察等监督机关也恰恰说明每个领导干部并非都能做到秉公办事，清正廉洁。所以，纪检监督机关要充分发挥作用，形成一种社会力量来约束和规范领导干部的行为。如果领导干部本身和纪检监督都失去作用，利用国家权力或集体权力来实现个人私利，即腐败现象的产生就是一种很必然的事了。
制度的不完善是腐败产生的间接原因
1、制度的不完善间接产生腐败，腐败分子一旦找到制度“缺口”，就会投机经营权力而获得暴利，会为谋私利而不择手段地钻制度的空子。有的单位虽然制定有制度，但是只是形同虚设，发挥不了关键作用。尚待完善的制度没有为人们开辟合理追求个人利益的宽广渠道，却为腐败分子的“黑色收入”留下了许多逃避打击的漏洞，这在一定程度上增长了腐败分子的不法行为。有的甚至以制度不完善之机，腐败分子挖空心思搞腐败。
2、监督机制作用乏力，各种廉政制度定的不少，各种廉政措施也很多，为什么违反规定的行为仍屡禁不止?关键在于监督工作没有十分到位，监督的作用在于及时地发现和解决“苗头”问题，“防为上，救次之，戒为下”，如果经常性的监督到位、措施得力，不仅可以减少上级的调查工作量，而且可有效防止不廉洁行为发生。基层监督机关存在一种2016/1“上级太远、同级太弱，下级太难”的现象，使监督作用很乏力，另外就是基层单位分布点多、线长，所管干部人多量大，容易出现上级管得着、但不一定看得见，本单位看得见、但管不着的现象，实际上存在一定程度的“空白”。
三、防治微腐败的对策
千里之堤，溃于蚁穴。遏制基层腐败，推进基层惩治和预防腐败体系建设，是整个反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。具体来说，要从四个方面着力：
以教育筑牢防线。邓小平同志指出“对贪污腐化和滥用权力的行为，我们要通过两个方面来解决，一是教育，二是法律”。教育就是对党员干部进行人生观、世界观的教育，思想决定行为，有什么样的思想，就会产生什么样的行为。随着我国改革开放的不断深化，人们的各种利益关系处在经常的变动之中，一些领导干部的意识形态和价值观念也会随之发生变化，这种变化所导致的消极后果就是对党和国家的忠诚削弱了，对法律和纪律淡化了，其行为也就不可避免地发生畸变，超出了应当遵守的行为规范。因此，加强世界观、人生观、价值观的教育，在领导干部的内心深处建立一道牢固的拒腐防变的精神屏障，对于遏制腐败现象的发生蔓延具有很重要的作用，进一步加强对领导干部的理想信念教育、宗旨性质教育、“三个代表”重要思想教育、警示教育，切实加强学习法纪条规的学习，增强法制意识、做到学法、懂2016/1法、守法、依法。努力使领导干部保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。
建立长效机制。解决基层不正之风和腐败问题，不仅要有动真碰硬的态度、严惩不贷的手段，还要建立起切实管用的长效机制，不断加强机制和制度创新。要建立完善把纪律挺在前、长管长严机制，认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;建立健全问题发现机制，通过抓早抓小、动辄则咎，及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题;要健全落实“两个责任”专题报告、述责述廉、考核通报制度;完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制;坚持“一案双查”“责任倒查”等制度，让失责必问成为常态。
拓宽监督渠道。畅通现有的监督渠道，如“政风行风热线”、新闻媒体、网络等诉求渠道，便于群众监督。充分发挥现有的县乡村预防腐败体系，便于搜集损害群众利益问题的信息，提前防范损害群众利益行为的发生。基层单位普遍推行党务、政务、财务公开，广泛接受人民群众的监督，让权力在阳光下运行。强化部门监督，各级纪检监察机关会同人大、司法、新闻媒体及社会各界主动出击，深入基层，实现监督全覆盖。
加大惩处力度。要持之以恒开展“灭蝇”行动，重点围绕国家下拨给单位或集体的津补贴、单位或集体资金、群众201611/1原有财物和应拨付给群众的津补贴，其中还涉及农业生产、住房改造、救灾防灾、污染改善、国家优抚、基层执法等方面，对损害群众利益问题，寸步不让，一查到底，形成严惩“微腐败”的持续震慑，积极创造条件动员和鼓励群众参与基层腐败治理，以求取得更大成效。
基层微腐败对照检查材料三
中央纪委监察部网站公布的数据说明,2016年各级纪检监察机关惩治“微腐败”取得了较好的成效,对围绕在群众身边的“苍蝇”产生了巨大的震慑。下一步,需要在落实党内法规时进一步细化分领域、分层级的“微腐败”治理措施,进一步完善治理“微腐败”制度体系
天津市静海区陈官屯镇西长屯村原会计丁凤民,以亲属名义虚报地下管道90米,骗取补偿款万元……2016年11月,丁凤民被开除党籍。
2月8日8时30分,中央纪委监察部网站发布每月通报:各级纪检监察机关查处68起侵害群众利益的不正之风和腐败问题。丁凤民只是其中的一起。
一个半小时后,中央纪委监察部网站刊发题为《巩固反腐败斗争压倒性态势》的,作为十八届中央纪委七次全会工作报告的第五篇解读,文中称,去年,全国共处分乡科级及以201612/1下干部万人,其中处分村党支部书记、村委会主任万人。
接受《法制日报》记者采访的反腐败研究专家认为,“微腐败”其危害“不微”,不但严重侵蚀了群众的切身利益,还破坏了群众对党和政府的信任,因此,惩治“微腐败”的力度丝毫不能放松。
“微腐败”可能产生“大祸害”
丁凤民被通报的问题是,虚报骗取国家补偿款。
通报称,丁凤民利用职务便利,除了以亲属名义骗取补偿款万元之外,还以他人名义申报供水管道35米,骗取补偿款5000元,据为己有。
鉴于其已受到撤销党内职务处分,2016年11月,丁凤民被开除党籍。
68起侵害群众利益的不正之风和腐败问题表现各异。
例如,山西省广灵县梁庄乡水涧村党支部原书记秦继全的问题是吃拿卡要。
2014年,秦继全在实施危房解困工程时,向办事群众索要费用万元,并将其中万元用于个人开支。2016年11月,秦继全受到开除党籍处分,被追究刑事责任。
黑龙江省五常市营城子乡企业办原会计石彦英则是贪占危房改造补贴款。
石彦英在协助乡政府办理危房改造补贴手续时,利用职务便利,私自支取徐某补贴款万元,给徐某两万元,将余款据201613/1为己有。2016年5月,石彦英受到留党察看一年处分,被移送司法机关处理。
这只是中纪委“拍蝇”的一个缩影。
2月8日9时57分,中央纪委监察部网站刊发题为《巩固反腐败斗争压倒性态势》的,作为十八届中央纪委七次全会工作报告的第五篇解读,文中称,去年,全国共处分乡科级及以下干部万人,比前一年增长24%,其中处分村党支部书记、村委会主任万人,比前一年增长12%。
对此,北京航空航天大学廉政教育与研究中心副主任杜治洲表示,党的十八大以来,中央对腐败零容忍,这不仅体现在对不同领域、不同部门、不同地区的腐败一律严惩,还体现在对所有腐败不论涉案金额大小、官员级别高低一律“通吃”。
杜治洲告诉《法制日报》记者,“微腐败”其危害“不微”,不但严重侵蚀了群众的切身利益,还破坏了群众对党和政府的信任,中央纪委监察部网站公布的数据说明,2016年各级纪检监察机关惩治“微腐败”取得了较好的成效,对围绕在群众身边的“苍蝇”产生了巨大的震慑。
北京科技大学廉政研究中心副主任宋伟向《法制日报》记者表示,从数据来看,去年查处科级以下干部的数量显著提高,说明基层腐败治理取得明显成效。
据宋伟观察,“微腐败”可能产生“大祸害”,因此,治201614/1理解决群众身边的不正之风和腐败问题始终是反腐败工作的重点。
有效遏制“微腐败”蔓延势头
2016年年初,十八届中央纪委六次全会明确指出,“让群众感受到反腐倡廉的实际成果”。中央由此开始了“拍苍蝇,惩微腐”、治理群众身边的腐败新策略。
2016年2月,中央纪委监察部网站发布每月通报,2016年1月各级纪检监察机关查处125起侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
在接下来的日子里,每月通报依次向社会公布查处的数据。
《法制日报》记者统计中央纪委监察部网站发布的数据,2016年,中纪委网站总计通报了1157起侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
2016年以来,纪检监察机关还一直重视查处扶贫领域不正之风和腐败问题。
中央纪委监察部网站刊文称,扶贫领域的违纪问题,有的可能只是几百元、几头牲口的事,看似事小,实则影响恶劣。因此,开展专项整治,加大对“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题查处力度,斩断伸向扶贫资金的“黑手”。
201615/1当年8月1日,中纪委还对第一批重点督办的9起扶贫领域典型案例进行了公开曝光。
根据中央纪委监察部网站公布的数据,2016年前11个月,全国共查处扶贫领域腐败问题13285件,处理16487人。
“基层腐败的治理是反腐败漫漫征程中的最后‘一公里’,也是最关键的‘一公里’,是决定反腐败能否赢得民心的‘一公里’,也是决定反腐能否最终取得胜利的‘一公里’。”杜治洲说。
杜治洲认为,正是中央在2016年果断采取了一系列重要措施惩治“微腐败”,一方面严厉惩治扶贫领域的腐败问题,严查涉及民生的腐败行为,有效地遏制了“微腐败”蔓延的势头。
立法降低腐败行为认定门槛
今年,中纪委七次全会工作报告再次对治理“微腐败”作出部署。
部署之一,是加大对“村霸”和宗族恶势力的整治,这也是工作报告中的一个亮点。
“村霸”和宗族恶势力横行乡里、欺压百姓,侵蚀基层政权,是农村地区的“害群之马”。中纪委七次全会工作报告中要求,加大对“村霸”和宗族恶势力的整治,决不允许其横行乡里、欺压百姓,侵蚀基层政权。
此外,工作报告中还提出,开展扶贫领域专项整治,加大201616/1对“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题查处力度。
工作报告中还强调,“省级党委和纪委要督促市县乡党委、纪委及有关部门切实担负起管党治党责任”,一级管一级,一级抓一级,把责任和压力传导到“神经末梢”。
宋伟告诉《法制日报》记者,随着《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规的相继出台,各级纪检监察机关对治理“微腐败”有了更为坚实的制度保障。
宋伟认为,下一步,需要在落实党内法规时进一步细化分领域、分层级的“微腐败”治理措施,加强对基层领导干部和普通公务员的权力监督和制约,提高信息公开和政务透明程度,根据已有案例分析廉政风险点,从而进一步完善治理“微腐败”制度体系。
在杜治洲看来,事实上,对腐败的“零容忍”已经涵盖了治理包括“微腐败”在内的一切腐败行为的态度、原则和制度。
“目前最重要的问题是,各级纪检干部和群众从内心深处真正形成对腐败‘零容忍’的意识。”杜治洲对《法制日报》记者说,“从反腐败立法来讲,要将腐败行为‘门槛’降低,以提高惩治腐败的概率;从党内法规来讲,要加重对违反群众纪律的行为的惩治力度。”
2015年,中央纪委监察部网站推出“群众身边的‘四风’20161/1和腐败问题监督举报曝光专区”,发布7次通报,共通报问题979起。2016年,中央纪委监察部网站推出“侵害群众利益的不正之风和腐败问题监督举报曝光专区”,每月通报一次,共通报问题1157起。2017年2月8日,中央纪委监察部网站发布“每月通报”:2017年1月,各级纪检监察机关查处68起侵害群众利益的不正之风和腐败问题。据中央纪委党风政风监督室副主任王志文介绍,中央纪委党风政风监督室广泛收集问题线索,主动与财政、民政、农业、国土、扶贫、信访、审计等有关职能部门加强沟通联系,并充分利用互联网、手机客户端、微信等现代科学信息技术,多渠道收集侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索,对这些问题线索分别按照督办、转办、转送等方式进行了处置。
20161/18
篇二：纪检干部组织生活会对照检查材料有哪些
三查三?对照检查材料范?3篇做好突发事件应对情况检查事宜为认真贯彻《中华?民共和国突发事件应对法》精神，切实做好突发事件应对?作，根据市政府办公厅《关于突发事件应对法贯彻实施情况专项检查的通知》（府厅号）精神，市政府办公厅将组织由市应急办、市政府督查室、市公安局、市安监局等部门和有关专业技术?员组成的检查组，于7?上旬对我区贯彻实施《突发事件应对法》的情况进?专项检查。为切实做好迎检准备?作，现就有关事项通知如下：?、检查?式市检查组将采取?查与抽查相结合、明查与暗访相结合的?式进?。?、检查内容按照（府厅字号）?件要求，请各单位围绕以下?个??的检查内容，认真梳理，查遗补缺。（?）应急管理体制建设。主要检查建?健全应急体制、机制、法制情况；应急管理机构建设情况；研究、部署应急?作的有关材料、记录等。（?）应急?作的队伍建设。主要检查应急相关制度的制定、?员和岗位责任制的制定落实以及通讯系统畅通情况。（三）应急预案的编制和修订。主要检查是否编制各项应急预案，特别是街道、乡镇、社区、学校、村庄和各类企事业单位基层应急预案编制情况；应急预案修订是否及时，是否报上级政府（街道）应急办备案。（四）应急预案的演练。主要检查四?类突发公共事件（即?然灾害、事故灾害、公共卫?事件、社会安全事件）应急预案的演练情况。（五）应急运?机制建设。检查内容包括建?突发事件预警机制情况（预测与预警）；组织应急处置、救援?作和及时开展事后恢复与重建?作机制情况（应急处置与恢复）；突发事件信息报送、信息和应急管理信息系统建设情况（信息）。（六）突发事件的防范机制。检查内容包括建?突发事件预案机制，健全安全管理制度，危险源、危险区域调查、等级、风险评估和检查、监控，以及风险隐患排查情况；是否合理确定应急避难场所。（七）应急保障体系建设。主要检查应急救援物资和?活必需品储备、应急物资?产能?储备、应急通信保障、灾害保险等突发事件应对保障制度情况和计划的可?性及执?情况。（?）应急知识的宣传教育和普及?作。检查内容包括突发事件应对法的宣传、学习和培训情况；应急知识宣传普及情况；体现宣传?式、?法、宣传效果的相关记录资料和公众的防范意识，调查了解公众对突发事件知识掌握情况。三、有关要求（?）桃花镇、各街办，朝阳农场，各有关单位要对该项?作?度重视，落实专?负责，对照检查要求，积极做好?查整改、迎检准备?作，确保迎检措施得当，资料详实，同时，通过迎检?作，?对不?，提?本单位应急?作?平。（?）各有关单位要在认真?查的基础上写出?查报告，并将?查报告（包括电??本）于7?7?前报送区政府办公室。?查报告包括以下内容：?查情况概述、存在的主要问题、应急演练情况、专家队伍建设情况、物资储备情况、整改措施、加强应急?作的建议和意见等内容。?查过程中，要对照检查内容，对相关应急预案、?作记录、活动资料进?认真整理，以便检查组抽查。（三）区各应急指挥部牵头单位要积极与上级相关应急指挥部门加强联系和沟通，???及时了解此次检查内容，有针对性地开展迎检?作，另???要切实加强本单位应急?作管理，寻求上级部门的业务指导，进?步完善应急?作机制，真正将应急?作各项要求落到实处。区委领导群众路线会议发?稿各位领导，同志们：关于深?开展党的群众路线教育实践活动，区委制定了实施?案，今天会上已经下发，请?家结合实际，认真贯彻落实。下?，我就贯彻落实中央和市委精神，组织开展(站:)好闵?区教育实践活动，讲三点意见。?、全?贯彻中央和市委精神，准确把握活动要求中央和市委?度重视这次群众家门?的教育实践活动，在春节前?召开了专题部署会议。提出了“五个更加”的要求，就落实中央和总书记的讲话精神，市委韩正书记提出“四个不变、三个实”的具体要求。这是我们开展好教育实践活动的思想基础和?动指南，我们要全?准确把握，在思想上和?动上始终保持?度?觉。活动开展中要把握好?个关键点，具体为“三个牢牢抓住
不放”。1、牢牢抓住活动主题不放。中央、市委?常明确，这次教育实践活动坚持主题不变、镜头不换，仍然是以为民务实清廉为主题。按照总书记提出的“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以严的标准、严的措施、严的纪律，解决?民群众反映强烈的突出问题，把改进作风的成效真正落实到党的基层组织和“末梢神经”。不论是领导?部、领导班?，还是各级党的组织，都要??实实、?觉围绕这个主题开展教育实践活动。要时刻?这个主题来衡量开展的活动是否跑题、是否偏题，?把尺?量到底。要时刻保持清醒头脑和?觉意识，经常性?这个主题照?照，为民务实清廉做得怎么样，“四风”问题有哪些表现，群众反映强烈的突出问题在哪?，如何才能有效地加以克服并保持长久。2、牢牢抓住重点对象不放。这次教育实践活动在全区各级党组织和党员、?部范围内开展，涉及XX个被督导单位，XX多个机关、企事业单位、村居、“两新”组织的基层党组织，800多名处级以上党员领导?部和9万多名党员，可谓对象多样、层次多样。重点对象是处级以上领导机关、领导班?和领导?部。分别是区四套领导班?和领导?部，区法院、区检察院领导班?和领导?部，区属机关部门、群众团体、企事业单位领导班?和领导?部，公安、?商、税务、质检、?药监等5个由市垂直管理在闵?区部门、单位的领导班?和领导?部，镇、社区（街道）、莘庄?业区领导班?和领导?部。区委要求对处级以上领导?部，做到全覆盖、不遗漏。全区处级以上领导机关、领导班?和领导?部要正确认识、带头参与、带头?范，?觉把??摆进去，为基层组织、??党员和?部树?榜样。同时，执法监管部门和直接联系服务群众的窗?单位、服务?业，以及基层群众?边的村、居等基层组织的教育实践活动也是这次活动的重点。请?家早作准备，从严开展。3、牢牢抓住重点任务不放。这次教育实践活动，重点是着?解决“四风”问题，解决影响改?发展的难点问题，解决关系群众切实利益的问题和解决联系服务群众的问题，集中起来看，就是解决好群众反映强烈的突出问题，特别是纠正发?在群众?边的不正之风。把改进作风的成果真正落实到基层，真正让群众受益。第?，关于“四风”问题，在“转”字上下功夫。区属机关部门、企事业单位，各镇、社区（街道）、莘庄?业区，以及执法监管部门、窗?单位、服务?业和基层村居等在“四风”??存在的突出问题及其表现形式，都要进?深?研究，?泛征求意见。领导和上级点的、??总结的、基层反映的、侧?提醒的、各类媒体和渠道提到的，都要认真?对，找准找实找具体，发现问题?即整改，即知即改，???改。第?，关于发展难点问题，在“改”字上下功夫。重点关注政府职能转变、经济结构调整、养?服务体系建设、??结构优化调整、城乡?体化建设等?个正在推进且影响闵?未来发展的?问题。以教育实践活动为契机，不断以解决问题为突破?，齐?协?推进闵?转型发展。第三，关于群众切?利益问题，在“保”字上下功夫。本着尽??为、量???的原则，落实各项民?政策，做好民?实事项?，努?解决群众?产?活困难，解决损害群众利益问题，解决与民争利问题。创新预防和化解社会?盾机制，加强源头治理，?励社会?量参与，做好?盾纠纷排查化解?作，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提?满意度，切?感受到社会公平正义。第四，关于联系服务群众“最后?公?”问题，在“实”字上下功夫。以加强基层服务型党组织建设为抓?，进?步畅通群众诉求表达渠道，做实做强代表（委员）联系服务群众?作、组团式联系、社区服务站和“?联动”应急联动服务体系，建?群众?作评价体系，机制化推进群众?作。强化基层组织建设，抓好基层党组织书记队伍和??党员队伍建设，努?为基层增能、减负，推动各类资源向基层倾斜，充分调动基层服务群众的积极性。?、严肃认真参与，全?做实各个环节要求教育实践活动围绕学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章?制三个环节，开展思想理论学习、?泛征求意见、查找??问题、撰写对照检查材料、召开专题民主?活会和组织?活会、抓问题整改、抓专项整治、抓正风肃纪、形成制度安排等九个步骤。三个环节、九个步骤有机统?、各有侧重、相互关联，核?是发现问题、解决问题。区委常委会要率先垂范，先??步，?争“认识??层、学习深?步、实践先?着、剖析解决突出问题好?筹”。1、扎扎实实抓好学习教育。要把学习教育放在?位，以党的???、??届?中、三中全会精神和?系列讲话精神，中央、市委规定的学习内容，?届市委五次全会和五届区委?次全会精神，党的光辉历史和优良传统等为重点，突出抓好理想信念教育，抓好群众观点、宗旨意识教育，抓好党性党纪党风教育和道德规范教育，牢固树?为民务实清廉的价值追求。区委常委会要围绕解决世界观、??观、价值观这个“总开关”问题，分别举?学习讲座、报告会和交流讨论，认真组织?学和集体学。区委常委带头撰写学习体会，并在《闵?报》和党务公开?上刊登。处级以上领导机关、领导班?和领导?部要学习原著、集中研讨、专题交流，集中学习时间?般不少于6个半天。处级以上党员领导?部要??撰写学习体会，并通过各单位社区报、宣传栏、简报等媒介进?刊登。各级党员领导?部还要认真参加所在?部组织的专题学习。各基层党组织要采取灵活多样的?式，采取报告会、讲座、故事会、教育?等多种形式，认真组织党员?学和集体学，可通过挖掘和学习?边的典型、参观本市“红?资源”，借助市、区?络资源和途径，帮助基层党员、?部学习。特别是，基层的党员服务中?要切实发挥好应有作?。
2、直接到基层、到群众?边听意见。把“?对?”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“?进群众听”与“组织群众评”结合起来，把直接上门征求意见与开设意见箱、电?邮箱、?络平台等多种渠道?泛听取各??意见结合起来，特别要听取?作对象和服务对象的意见。要态度真诚，加强引导，发动群众帮助找准找实“四风”突出问题。区委常委会要围绕“四风”??存在的突出问题、表现形式、如何解决等，深?直接地到基层?泛听取意见。全区要充分发挥代表（委员）联系服务群众?作、党员?部??访、组团式联系服务等机制的作?，通过领导、?部、党员、各类代表（委员）随机?访、个别访谈、?型调研、座谈交流、设置征求意见栏、服务回访等多种形式，普遍?访基层、?访联系点，深?了解基层群众反映强烈的问题。要统筹协调做好征求意见?作,注意?式，防?重复，防?“公?旅?”、“函来函往”。要重视来信来访、“?联动”平台等送上门的意见，?好纪检、组织、巡视、审计、信访渠道反映的有关情况。在?向基层征求意见时，要注意事先沟通协调。涉及领导机关的各类问题，要及时向区有关部门反映。3、开好专题民主?活会和组织?活会。全区处级以上领导机关、领导班?都要召开专题民主?活会，所有处级领导?部全部参加专题民主?活会。在两个以上领导班?兼职的领导?部，参加?个班?的学习，分别参加各班?的专题民主?活会。其他基层党组织要开好专题组织?活会，村居党组织要进?对照检查。区委常委和党员副区长要根据活动安排，参加处级单位领导班?的专题民主?活会。上?级领导班?成员要根据联系点安排，参加下?级领导班?的专题民主?活会，各处级领导?部要以普通党员?份参加基层组织的专题组织?活会。专题民主?活会，重点抓好三个步骤，认真撰写对照检查材料，处级以上领导班?和班?成员都要撰写对照检查材料，要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，说明具体情况，剖析思想根源，明确努??向和整改措施。主要负责同志要主持起草领导班?对照检查材料，并在?定范围征求意见。班?成员要??动?撰写个?对照检查材料。会前充分谈?交?，平等交流、真诚沟通。党委（党?委、党组）书记要与班?成员逐?谈?，班?成员之间要开展互相谈?，谈?要坦诚相见，不回避问题，尽量把?盾和问题解决在民主?活会前。会上开展积极健康的批评和?我批评。坚持“团结—批评—团结”原则，?我批评要正视问题、寻找差距，敢于揭短亮丑，触及思想根源，说的要像??，防?避重就轻、遮遮掩掩、?云亦云；相互批评要严肃认真，态度诚恳，敢于指出问题、相互提醒，真诚帮助提?，防?相互吹捧、?关痛痒、好?主义。批评和?我批评要坚持摆事实讲道理，实事求是，出于公?、对事不对?，不泄私愤、不搞?原则纷争。4、针对问题抓好落实整改。解决问题是这次教育实践活动的关键点和落脚点，是衡量活动成效的?要标准。全区各地区各部门各单位都要紧密联系实际，深?分析查找出的思想问题和实际问题，提出相应的长效措施，认真整改，?问题和?问题都不放过，真正使党员、?部思想进?步提?、作风进?步转变，党群?群关系进?步密切，为民务实清廉形象进?步树?，基层基础进?步夯实。要抓住重点问题、找准群众反映强烈的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。从活动?开始就?动起来，从具体事抓起、?边事做起，边学习边整改，边查摆边整改。能当场、当?解决的?即解决，?时不能?即解决的问题，要努?创造条件，认真制定整改?案，明确任务书、时间表、路线图和责任?，逐步解决。坚决抓好中央、市委部署开展的专项整治，组织开展好??的专项整治。坚决贯彻执?中央?项规定精神、《党政机关厉?节约反对浪费条例》和市委制定改进作风的制度，正风肃纪实?零容忍，敢于顶风作案的坚决打击。按照有效管?的原则加强长效机制建设，执?制度?律从严。总之，三个环节九个步骤，学习教育、听取意见是基础，重点抓好学习和直接听意见。查摆问题、开展批评是关键，重点要开好?次?质量的专题民主?活会和组织?活会。整改落实、建章?制是根本，重点是针对问题抓整改，形成制度和机制的保障。在推进中，要把三个环节的要求相关贯通衔接，做到不折不扣不?样、切合实际有特?。三、切实加强领导和[站:]服务，保障活动有序推进全区教育实践活动在区委领导下开展，?体安排8个?时间，到今年9?基本完成。具体到每个单位，开展活动时间?般不少于3个?。要发扬“讲认真”的精神，把握节奏和?法，贴近基层实际和特点，精?组织、严抓落实，确保活动善做善成。1、落实领导责任。区委常委要以?作则，发挥标杆作?，经常性了解、?访和指导基层实践活动联系点，带动全区教育实践活动深?开展。各级领导机关、领导班?和领导?部主要抓好班?和个???教育实践活动，负责组织所属基层党组织的教育实践活动
。各基层党组织要认真搞好??和??党员的教育实践活动。与村、居、“两新”组织等基层组织建设负有业务指导责任的区级机关，要与基层加强沟通协作，帮助、服务和保障基层组织开展好教育实践活动。2、压茬有序推进。在活动具体安排上，采取统?部署、梯次展开、压茬进?的办法予以推进。区级领导机关先??步，区直属机关和企事业单位、镇、社区（街道）和村、居、“两新”组织等基层组织有序推进。今天区委召开动员?会，全区教育实践活动正式启动。3?上旬，启动区??、区政府、区政协以及区法院、区检察院5个党组的教育实践活动。2周后，全区81个被督导单位召开动员?会，启动教育实践活动。村居、“两新”组织和其他基层组织，原则上都应在其上级党委教育实践活动启动2周后压茬进?。3、分类组织实施。全区处级以上领导机关、领导班?和领导?部要紧紧扭住解决“四风”问题不?神、不散光，在找准和解决突出问题上下功夫、见实效。村、居等基层党组织要突出联系服务群众这个着?点，在增强意识、提?能?上下功夫，在直接联系服务引导群众中受教育、转作风。“两新”组织要注重采取?型、业余、联合、灵活的?式开展活动，流动党员?般应在流?地党组织参加活动，离退休党员及年?体弱党员可采取送学上门等?式进?。
4、坚持真督实导。活动开展中区委督导组要认真履职，重点抓处级领导机关、领导班?和领导?部，帮助被督导单位做好各环节?作。在学习教育、听取意见环节，要参加动员?会、落实民主评议、个别访谈听意见、了解活动开展情况，帮助基层真学真信真?。在查摆问题、开展批评环节，要审阅专题民主?活会?案、通报提醒有关情况、审阅对照检查材料，帮助基层开好专题民主?活会。在整改落实、建章?制环节，要审阅整改?案、提出意见建议、督促专项整治、推动制度建设，帮助基层改进?作作风、密切联系群众形成常态长效。三个环节中的具体?作，请区委督导组和被督导单位，认真细致地沟通对接，扎实开展。（编辑：果宝）企业开展三查?作实施?案?、三查?的开展“三查”（查“?套表”调查单位、查数据质量、查企业联?直报?作）?作是为国家宏观调控提供真实数据?撑的必然要求，是巩固统计四??程成果的迫切需要，是反对和防?在企业源头数据上弄虚作假的重要举措，是落实中央领导关于提?统计数据质量重要指?的具体?动。各级统计机构通过“三查”，真正把名录库单位查清、查实，筑牢“四??程”建设的根基；真正把统计源头数据搞准、搞扎实，提升统计数据质量；真正把“四??程”建设的各项?作要求贯彻到底、决不?样，切实维护统计?作的集中统?领导。?、三查范围区和街道统计机构；全区规模以上?业企业、资质以上建筑企业和房地产开发经营企业、限额以上批零住餐企业以及重点服务业企业（简称“四上”单位）。三、三查内容重点检查调查单位名录库、数据质量和区、街道统计机构贯彻落实国家统计局巩固提?“四??程”?作要求等??的情况。名录库主要检查：?是“四上”单位名录库中的单位是否真实存在，是否存在?商部门已经注销或吊销、实际已经搬迁或长期停产、长期?纳税记录等，但仍在“?套表”调查单位库并继续报送数据的企业；?是单位规模是否符合专业统计制度的规定，是否存在未按规定及时退出调查单位库的企业；三是在库单位基本信息是否正确，核对企业法?营业执照、组织机构代码证、资质证书、纳税证明等基础证照和数据资料是否完整准确。数据质量主要检查：?是通过与?业平均?平或地区平均?平、主要指标与?电量等相关指标的?对，摸清数据严重异常的企业名录，核实并确定上半年主要经济指标存在奇异值或异动情况（重点是增幅30%以上）的地区和企业；?是通过实地核查和现场询问等?式，检查企业是否存在编造企业虚假数据、授意企业填报虚假数据、代填代报企业数据以及其他统计违法等现象。巩固提?“四??程”主要检查：通过查阅落实“四??程”建设的相关?作?件、会议记录、培训通知等，检查“四??程”建设的组织、推进情况。重点检查执?联?直报“四条红线”规定、落实?作责任制、清理废?违法违规?件和夯实基层基础建设等?作的落实情况。此外，街道统计机构基础规范化建设等??的情况也纳?本次检查范围。四、组织领导“三查”?作的组织实施采取区街道联动、以块为主、条块结合，具体采?全??查和重点检查相结合的?式进?。各街道按照区局各专业“三查”?作?案，进?步细化检查内容和检查?法，重?下移，靠前指挥，全?参与?查?作，并对本地?查?作质量负责；各街道围绕检查内容，对联?直报企业逐?进?全??查?纠，不放过任何薄弱环节，不放过任何死?，确保“三查”质量和效果。五、三查步骤检查?作分为动员布置、?查?纠、总结反馈和巩固提?四个阶段进?。（?）动员布置阶段（7?3?前）区局制定下发全区“三查”?作实施?案，各相关专业制定本专业“三查”?作?案。各街道细化各专业“三查”?作?案。区、街道召开专门会议，全?发动和布置落实“三查”?作。（?）?查?纠阶段（7?4?—16?）区、街道对照检查范围和内容，先全?查，即对名录库的?套表单位查全、对表中指标查全、对?套表推进?作过程查全，并认真填写“联?直报企业三查?作?查表”。通过全?排查梳理，找出薄弱环节和存在的主要问题。后重点查，即重点围绕数据波动异常、企业?中?有、以?报?、规模不够、打捆上报等问题。对?查中发现的?般问题，坚持边查边改、及时纠正；对?查中发现的较为严重的问题，要及时梳理并认真分析查找原因，提出整改?案。
区局按照分?包?要求，由局领导带队，组成督查组，按照“三查”内容和要求，对包?地区三查?作进?督导和重点检查，针对三查?作中存在的突出问题，及时提出整改意见和处理建议。（三）总结反馈阶段（7?17?—22?）在全??查?纠的基础上，区局各专业及各街道要形成“三查”?作报告，报告内容主要包括“四??程”建设和推进情况、“三查”?作开展情况、存在问题和整改意见，区、街道统计基础规范化建设情况等。各街道“三查”?作报告经主要负责?和区局包?领导签字、区局相关专业“三查”?作报告经分管领导签字后，于7?18?前报区统计局法教科。三查?作报告将在规定范围内公?。7?19?--22?，区局根据督查情况和各专业、街道的?查报告，形成本级的?查?作报告，经“三查”领导?组审议后，报市统计局。（四）巩固提?阶段（7?22?以后）?查?作结束后，各级统计机构要坚持思想上不松劲，?作上更细致，进?步落实整改措施，巩固三查成果，提?统计?作质量，全?做好迎接市局、省局、国家局7?23?后来徐抽查的各项准备?作。六、?作要求1、加强领导。各街道要加强对“三查”?作的组织领导，设?专门领导机构，主要领导亲?抓，分管领导具体抓，按照全区统?部署和要求，认真做好“三查”?作。2、?度重视。企业联?直报“三查”?作是当前统计系统的?要?作任务，关系到统计四??程改?成效。全区统计系统要充分认识“三查”?作重要性、紧迫性和必要性，把思想和?动统?到国家局、省、市局领导讲话精神上来，扎实推进“三查”?作，认真查摆存在问题和不?，切实研究和落实整改措施。3、明确责任。“三查”?作涉及范围?，质量要求?，时间紧，任务重，各地要严格落实?作责任制，明确分?，各负其责。各街道统计?作的分管领导是三查?作的第?责任?，对本地区三查?作负总责。4、规范有序。各街道和各相关专业要及时做好“三查”?作材料的整理和归档?作，确保整个“三查”?作，组织实施有?件，布置落实有通知，?查?纠有痕迹，全部?作有总结。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情
篇三：纪检干部组织生活会对照检查材料有哪些
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增强“四个意识”具有丰富的思想内涵，那么个人对照检查材料有哪些呢？下面是小编整理的增强四个意识对照检查材料，欢迎借鉴。
增强四个意识对照检查材料篇1“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”是以来党的理论创新和实践创新的重要成果，具有丰富的时代内涵和实践价值。在新的历史条件下，增强“四个意识”是弘扬优良作风、加强党性修养的内在要求，是贯彻落实中央治国理政新理念新思想的重要保证。纪检监察干部增强“四个意识”，必须加强党性修养、强化实践锻炼、严格党内监督，进一步坚定政治立场，提升行动自觉，忠实履行党章赋予的职责，确保中央决策部署贯彻落实。
增强政治意识必须从政治和全局高度认识和处理问题，始终坚持正确政治方向。政治问题任何时候都是事关根本的大问题。纪委作为党内监督专门机关，必须始终坚持正确的政治方向。一要明晰政治责任。党章规定，纪委有三项主要任务和五项经常性工作，浓缩成一句话就是通过监督执纪问责，维护党的肌体健康，巩固党的执政地位。纪检监察工作必须始终坚持这一政治定位，绷紧政治这根弦。二要坚持党的领导。纪律检查工作政治性极强，必须坚定不移在党委统一领导下开展，自觉把党的意志体现到监督执纪问责的全过程和各环节。三是严明政治纪律。严明党的纪律主要是六项纪律，首要的是政治纪律。严明政治纪律要求各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩，增强大局意识必须立足全局，把纪检监察工作放到经济社会发展全局来谋划和定位。邓小平同志指出：“考虑任何问题要着眼于长远，着眼于大局。”纪检监察工作必须自觉融入大局，在服从服务全党工作大局中找准定位、主动作为。一要正确认识大局。当前和今后一个时期，党的中心任务是团结带领全国各族人民协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标。纪检监察工作必须紧紧围绕大局，自觉融入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，既为一域争光，又为全局添彩。二要自觉服务大局。切实把纪检监察工作与坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党联系起来，明确内涵、厘清责任，着力围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，强化监督执纪，推动管党治党从宽松软迈向严紧硬。三要坚决维护大局。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，各级纪检监察机关要按照中央要求，切实深化转职能、转方式、转作风，扎实推进纪律检查体制改革，为经济社会发展提供强有力的纪律保证。
增强核心意识必须巩固党的领导核心地位，坚决维护中央权威。党的领导是中国特色社会主义的本质特征，只有全党团结统一，才能使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。各级纪委作为管党治党的重要力量，要全面履行职责，从严监督执纪，让群众感受到全面从严治党的实际成效。一要加大监督检查力度。把贯彻党的路线方针政策和决策部署，落实“四个服从”等情况作为重点，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。二要保持惩治腐败高压态势。积极践行监督执纪“四种形态”，坚决把纪律挺在前面，动辄则咎，对刚刚触碰纪律红线的党员干部做到早发现早提醒早纠正，防止小问题演变成大问题;对少数已经构成严重违纪的必须当头棒喝，在给予党纪处分的同时提出职务调整建议;对那些既破纪又破法的“极极少数”，要坚决惩治、决不姑息。三要巩固作风建设成效。在坚持中深化，在深化中坚持，确保中央八项规定精神落地生根。要下大力气解决群众身边的“四风”和腐败问题，紧盯问题多发领域，紧盯重点信访案件，严肃查处违纪行为，及时化解社会矛盾，不断提升人民群众的获得感。
增强看齐意识必须在思想上政治上行动上向中央看齐，自觉做到
忠诚干净担当。在十八届中央纪委六次全会上指出：“各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，努力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。”面对中央的要求，我们必须主动对标、自觉看齐。一要把忠诚作为政治标杆。从思想上政治上行动上对党绝对忠诚，在大是大非面前知进退、明得失、懂取舍，时刻牢记自己的职责所在，补好精神之“钙”，筑牢思想之基。二要把干净作为人格标杆。执纪者必先守纪，监督者要受监督。纪检监察干部从事监督执纪，必须在廉洁自律上标准更高、要求更严。要常怀敬畏之心，守住做人、处事、用权、交友的底线，当好清正廉洁的表率。三要把担当作为履职标杆。有权就有责，有责要担当。敢于担当是对党忠诚的重要体现，也是检验干部品行的“试金石”。我们要用对事业的担当来体现对党的忠诚，聚焦主业主责，敢于动真碰硬，真正成为捍卫党章党规党纪的忠诚卫士。
增强四个意识对照检查材料篇2开展“唤醒党章意识严明党的纪律”主题教育活动以来，我对照党章，对照廉政准则，对照对贫困地区群众的浓厚感情和对扶贫事业的谆谆教诲，对照“三严三实”这面镜子，从上到下深挖细照，找到了自己在党性方面存在的问题。
一、存在问题
1.下基层调研少，解剖麻雀更少。刚到扶贫办时，我带领单位人员对全县43个贫困村逐村走访调研，了解贫困现状，倾听群众呼声，健全了扶贫项目库，收益很大，效果也很好。近年来下去调研的时间明显少了，带着问题调研更少，远没有做到像周恩来、焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况吃准搞透。有时调研还走马观花、蜻蜓点水，对基层情况摸不准、吃不透，不能真正发现问题，找不准问题症结，更找不到解决问题的办法。
2.事业心、责任感淡化，担当精神不足。从事扶贫工作以来，我也自豪于为贫困群众办了实事好事，促进了汤阴扶贫事业发展。但是，面对扶贫开发改革创新的新形势和面临的种种困难、问题，工作激情和斗志逐渐冷却了、退缩了。摆困难多、讲客观多。面对困难和问题，缺少了几分对事业的执着和责任担当，满足于“差不多、过得去”，不求有功、但求无过。
3、班子开会研究扶贫业务工作多，专门研究党建的议题少。根据县纪委党风廉政建设责任制的要求，年初把目标层层分解，层层落实，责任到人，年底总结。但对党要管党的认识没有提到应有高度，没有专门开过党支部会议，都是以党政联席会议代替党支部会，有抓好业务工作就是履行党建工作的思想，对业务工作投入精力多，抓党建投入精力少。
二、原因分析
1.理想信念淡漠了。我在农村长大，学校毕业后，曾在教育局、县纪委、监察局工作。随着党内和社会上的不正之风、消极腐败现象的蔓延，对党的前途和社会主义的命运产生忧虑，弱化了作为一名党员领导干部对党的事业奋斗终身的责任。反思自己为什么在人生价值取向上受到社会上这些实用主义、利己思潮的影响，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。
2.宗旨意识减弱了。自己出身农家，1997年又在农村搞了一年富民工程，现在更直接地为贫困地区、贫困农民服务，对群众有着天然的朴素情感，特别是对贫困地区农村的苦、农民的难、群众生活的不易，更是深有感触。下乡时看到他们的状况，心中也常常感到难受。但往往是回到县城，就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，甚至停留在口头上，而没有内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
3.党性修养放松了。多年的学习和实践让我深深认识到，加强党性锻炼，是每一位党员领导干部的立身之本，是一生的必修课，任何时候都不能停步，一刻都不能放松。但是随着年龄的增长、工作经验的丰富，潜意识里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了政治理论学习，自认为凭着已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，从而自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造，把工作当成了硬任务、把学习当成了软任务。
4.自律标准降低了。对广大党员干部提出了“三严三实”要求，这是我们修身用权律已、谋事创业做人的行为准则。过去总觉得，自己整体上做得还不错，满足于比上不足、比下有余。但是以“三严三实”为准则，以焦裕禄为镜子，再次量一量、照一照，自己在修身律己、务实为民、干事创业、做人处事等方面还有不小的差距。正是这种不严不实，为自身“问题”的潜伏、产生和发展提供了温床和空间。
三、努力方向及整改措施
1.进一步加强理论学习，打牢整改的思想基础。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，把学习贯彻活动始终，每周一、五下午为全体干部职工集中学习时间，每天自己坚持读书、看报2小时以上，对其中好的理论文章认真学习并及时归拢整理后反复学。学深悟透红旗渠精神、焦裕禄精神的深刻内涵和精神实质，坚定理想信念，牢固树立忧党兴党意识、从严治党“从我做起”意识，增强整改问题的思想自觉和行动自觉。
2.进一步强化问题意识，以坚定的态度搞好整改。针对个人查摆出的问题，建立台账、制定计划，逐一整改。一是及时调整扶贫工作思路，紧紧围绕稳步增加贫困农民收入、加快脱贫致富步伐这一目标，大力推进扶贫开发工作，提升扶贫质量效益。二是谋划实施好一批涉及群众切身利益的脱贫致富工程，牢固树立执政为民的理念。三是从改进调查研究、强化跟踪问效入手，狠抓工作落实，大力弘扬求真务实精神和实干作风。
3.进一步强化亲民为民情怀，保持良好精神状态。一是强化责任意识，履职尽责、敢于担当，把职位当职责，把职业当事业。二是转变工作理念，进一步拓宽视野，跳出扶贫看扶贫、跳出扶贫干扶贫。实际求是，向群众负责，讲实话、出实招、办实事、求实效。三是改进工作方式方法。坚持抓当前与管长远相结合，坚持工作上台阶与群众得实惠相结合，注重超前谋划，着眼机制创新，增强工作主动性、预见性，提高工作成效。
4.进一步强化自我约束，践行“三严三实”。一是强化规矩意识、敬畏意识，严守党纪国法，坚持执行中央、省委、市委、县委决策部
署，自觉接受组织和群众监督。二是坚持权为民所用，严格项目资金监管，确保项目资金、工程质量、人员队伍和施工单位“四个安全”，打造阳光透明工程。三是加强道德修养，坚守为人处事“底线”和原则，正确处理人际关系，追求积极向上的生活情趣，减少应酬，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活方式。
5.进一步提高解决自身问题的能力，严格执行各项政治制度。一是严守政治纪律，坚定共产主义理想信念，注重提高政治敏锐性和政治鉴别力，在政治思想上、在一言一行上时刻高度一致。二是带头坚持和落实民主集中制，不搞“一言堂”。三是带头用好批评与自我批评的武器，增强班子凝聚力、战斗力。四是按照“一岗双责”要求，带头落实党风廉政建设责任制，筑牢不能腐、不敢腐、不会腐的思想道德防线。
增强四个意识对照检查材料篇3组织部是“两学一做”学习教育活动的牵头组织部门，不仅要抓好组织指导工作，更要带头践行、做好示范。组工干部理所应当的要以高标准、严要求规范自己，带头开展“两学一做”学习教育，带头强化“四个意识”。
强化政治意识。组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部，要时刻保持对党的绝对忠诚。古代官员讲“三义”：忠、孝、信。从这三义的排序上就可看出其地位的高低。首先要讲“忠”，这是对国家的忠诚，对政权的忠诚，是国家大义;其次是孝，这是个人基本品德问题，是回归到基本社会单元的基本价值观;最后才是信，强调的是人与人之间最基本的相处之道。回到当代社会也是同一个道理，组工干部要把“忠”摆在第一位，有政治敏感性，要牢记使命职责，为党把好选人用人关，兢兢业业谋发展，勤勤恳恳干工作。尤其要有“眼色”，哪些事情该做，哪些事情不该做，要提高自身修养，保持党性纯洁，两袖清风，公道正派，以求真务实的工作作风促进组织工作的开展。
强化大局意识。俗话说的好：一颗牙齿痛，满口不安宁;古人也说过：“一花独放不是春，万紫千红春满园”、“不谋全局者，不足以
谋一域。”这都是在强调大局意识的重要性。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，进一步解放思想，就是要强化大局意识。要把组织工作作为全局工作的重要组成部分来对待，坚持个人服从集体，下级服从上级，本职服从中心，一切从全局利益出发，自觉把组织工作放在全局工作中去观察、去思考、去谋划，把个人工作融入到集体工作中去，时刻和组织保持步调一致，不作拉低“整缸水刻度”的那条“短板”。
强化核心意识。核心意识是保证，纵观世界历史，无论是西方国家还是东方国家，国家的崛起都有一个政治性的规律前提，政治慢慢的权威化并形成政治领域或者领导核心。中国近现代史表明，正是有了中国共产党这样一个坚强的领导核心，中华民族的复兴伟业才一步步向前，不断迈向辉煌的新台阶。组织部作为管党员的部门，更要以这次的“两学一做”学习教育为契机，落实系列讲话精神，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，为此，组工干部责无旁贷。要突出并注重党组织和领导班子的核心地位和作用，正确处理好领导核心权威的树立和群众广泛参与之间的关系，在坚持批评和自我批评的基础上维护党的集中统一。同时自身也要从小事做起，从衣食住行做起，不贪钱、不贪权，不贪色，“甘守清廉报国家不为贪赃羞儿孙”，慎独慎初，自警自省，树立党员干部的良好形象。
强化看齐意识。看齐，是对广大党员党性的要求，组工干部更要以身作则。中国共产党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优点，而讲政治的核心就是要向党中央看齐，所有组工干部都要牢固树立看齐意识，使之扎根于思想，融入于血液，行之于工作，现之于行动。向“实现中华民族伟大复兴梦”这一目标看齐;向“党的政策和路线方针”这一真理看齐;向“中国共产党领导”这一核心看齐。做到政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。求真务实，真抓实干，形成全党思想和行动高度统一，智慧和力量充分迸发，干群同心奋斗的大好局面。
篇四：纪检干部组织生活会对照检查材料有哪些
纪检组长约谈汇报材料
落实党风廉政建设“两个责任”约谈提纲
落实党风廉政建设“两个责任”约谈提纲
同志们：
今天我们在这里召开落实全面从严治党“两个责任”，突出挺纪在前，强化纪律和规矩约束集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们在精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变、抵御风险的能力。下面，我提四点希望和要求，与大家共勉。
一、要带头落实党风廉政建设责任制。
党风廉政建设责任制是新时期党风廉政建设中一项具有全局性、基础性和根本性的制度，落实好这一制度，对加强和改进党风廉政建设，推动反腐败斗争健康深入开展，有着极其重要的作用。作为领导干部，仅仅自身廉洁是不够的，还必须严格执行党风廉政建设责任制，把落实党风廉政建设责任制放在心上，抓在手上，防止不廉行为的发生。
二、强化监督执纪问责，履行好监督责任。
履行好监督责任首先要深刻把握和理解监督责任的主要内容，履行好监督责任。一是督促好、监督好主体责任的落实。要细化好责任分解，强化好责任追究。对因落实主体责任不力，导致发生腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，严
肃追究各负责人的主体责任和相关责任人责任。二是
抓好纪律执行的监督。新修订的《条例》，每一条都体现了纪在法前、动辄则咎的思想，是今后我们抓(转载于:wwW.xmsJoB.coM厦
门
培训考试
网:纪检组长约谈汇报材料)纪律监督的重要依据和抓手。对于习以为常、熟视无睹的，口无遮拦、自以为是的，不足为奇、见怪不怪的，得过且过、敷衍塞责的违纪问题，动真的、来实的，绝对不能手软，要下大力气解决这些问题的顽固性、反复性，铲除滋生蔓延的土壤，营造风清气正的环境。三是对一些党员干部的苗头性、倾向性问题，要及时提提耳朵、扯扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正，防止“小病灶”演变成大问题。
三、认真对照检查，坚决进行整改。
对照党风廉政建设的有关规定，进行严肃认真的自我对照检查，看看哪些做到了，哪些还没有做到，还有什么问题和不足，下决心进行整改，有些该向组织上报告、检讨的，要及时报告、纠正和检讨，有问题早改、主动改，以免错失良机，铸成大错。
四、要带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，坚决反对“四风”。
勤俭节约、艰苦奋斗是我们党的优良作风，是新形势下作风建设的重中之重。十八大以来，党中央出台了一系列改进作风的具体规定，我们必须高度重视，严格遵守，带头落实，不要因为一时疏忽，成为不良作风的典型，影响地税整体形象。
同志们，十八大以来，党中央反腐倡廉的决心和态度大家都有所感，在座的都是党员干部，衷心希望大家珍惜岗位、珍惜前程，始终坚持正确的理想和信念，保持清醒的头脑，以更加宽广的眼光看待人生，以更加严格的标准要求自己，以更加进取的精神投入新的工作。
纪检组长约谈汇报材料篇二：新任纪检组长廉政谈话
新任纪检组长廉政谈话
（2015年5月14日）
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，按照县委要求，今天在这里对新任的纪检组长进行廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次廉政谈话的目的，一是增强大家的廉洁从政意识。廉洁自律，一身正气。二是扛起纪检干部的监督责任。认真履职，大胆监督。
一、廉洁自律，一身正气。
纪检监察干部是党的纪律的捍卫者，作风建设的监督者，反腐工作的执行者。“治人者先治己”，“其身正，不令而行；其行不正，虽令不行”。作为从事执纪和监督的纪检监察干部，自身的各种举动和作为都具有示范效应和表率作用。只有管好自己，才能管好别人;只有做到先正己方能正人。打铁
须得自身硬，作为纪检干部我们更要模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，模范遵守《中央八项规定》，把８个禁止、52个不准和八项规定作为高压线不触、不碰。一是要做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是要做到“五个不”。作为
纪检监察干部，我们必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，中央要求做到的我们首先做到，中央明令禁止的我们坚决不做，只有自身过硬，才能敢于、善于去监督别人、严肃执纪，才能理直气壮地履行好职责。中央提出了八项规定和反对“四风”，我们要认真贯彻落实，特别要做到：不该吃的饭坚决不能吃，不该喝的酒坚决不能喝，不该开的车坚决不能开，不该收的礼坚决不能收，不该办的事坚决不能办。三是要算好“七笔账”：算好政治账、不要自毁前程，算好经济账、不要倾家荡产，算好名誉账、不要身败名裂，算好家庭账、不要妻离子散，算好亲情账、不要众叛亲离，算好自由账、不要身陷囹圄，算好健康账，不要心力交瘁。
二、加强学习，提高素质。
学习是增长才干、提高业务素质的重要途径，是做好纪检监察工作的重要基础。习近平总书记强调：“物必先腐，而后虫生”，这既是对党内少部分意志不坚定者的警醒，也是全党同志都必须牢记的警训。领导干部腐化堕落往往是放松了学习、放松了理想信念教育、放松了世界观、人生观、价值观的改造，以致经受不住权力、金钱、美色的诱惑。因此，要想让各级领导干部远离腐败，必须从学习教育抓起，做到防微杜渐，防患未然。大家除了要加强对经济、科技、社会管理、业务等方面知识的学习，更要学法懂法，熟悉制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《廉政准则》
等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
三、聚焦主业，大胆监督
党的十八大以来，党中央对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提出了新要求，作出了新部署，人民群众对作风建设和反腐倡廉建设寄予新期待。纪检监察机关维护党纪政纪、推进反腐败斗争的职责则更重大、任务更艰巨。一是专职专责，落实中纪委
“三转”（即转职能、转方式、转作风）要求。中纪委要求各级纪检监察干部要专职专责，收缩占线，聚焦主业，不该管的移交出去，不准再
分管纪检监察以外的其他工作。纪检监察干部专职专责是当前纪律检查体制改革的一项重要内容，希望大家在新的岗位上，专司其职，一门心思种好自己的“一亩二分地”，加强责任担当，从而将分开的五指收拢形成铁拳，更好地促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入。二是加大监督。驰而不息抓作风。作风建设具有顽固性、长期性、复杂性，作风建设永远在路上，只有起点，没有终点。大家在新的岗位上，要大胆履行监督责任，以抓铁有痕，踏石有印的劲头，不折不扣落实好八项规定，肃风正纪，树立新风正气。三是强化执纪，严肃问责。“纪检干部办案是本职，不办案就是失职”，当前中央把党风廉政建设和反腐败斗争作为深化改革的一项重要工作，作为基层纪检干部更要在上级纪委的领导下，加大办案力度，要采取零容忍的态度，对违规违纪行为发现一起，查处一起，绝不姑息，决不迁就。
同志们，从今天起，我们就成为了一名光荣的纪检监察干部，最后给大家送六个字：忠诚、干净、担当与大家共勉！忠诚就是忠诚于党的纪检监察事业，干净就是两袖清风，一身正气；担当就是聚焦主业，认真履职。
最后，衷心祝愿同志们在新的岗位上工作顺利、事业有成！
同时，在春节来临之际，祝愿大家新春快乐，家庭幸福！
纪检组长约谈汇报材料篇三：“两个责任”专题约谈内容
“两个责任”专题约谈内容
区经信和科技局——钱卫
一、请问你对落实党风廉政建设“两个责任”是如何认识的？你是如何落实监督责任的？
（一）我的认识：我认为落实党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，这为强化责任落实、严格责任追究指明了方向，意义重大。“两个责任”的要求，是“硬指标”、“刚性约束”，绝对不是空喊口号，也不是一纸空文，党委和纪委的责任同样重于泰山，责无旁贷，是对执行“八项规定，纠正“四风”的一种落实，履行“两个责任”，是实打实的，真行动，见实效。同时“两个责任”又能相互促进，班子成员根据工作分工，切实做到“一岗双责”，勇于担当、敢抓敢管，既管好了自己，又对队伍严格教育管理。纪委则切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，对未切实履行好党风廉政建设责任制的领导干部，严格实行责任追究，做到“真兑现”、“硬挂钩”，共同把各项工作推向深入。
（二）落实监督责任的情况：习近平总书记强调，“把权力关进制度的笼子里”，强化反腐败体制机制创新和制度保障，必须在制度机制上下功夫。所以我局纪检监察机构落实监督责任主要在健全完善体制机制，抓落实上下功夫。一是
健全完善民主决策制度。严格执行“三重一大”程序，坚持和完善人事变动、重大项目安排、大额资金使用等重大问题必须在广泛征求意见的基础上，由局党组决定，强化对领导干部职权行为的监督制约；二是健全完善日常管理制度。进一步完善机关各项工作制度，如公务用车制度、接待制度、考勤制度、财务制度等，以制度来规范党员干部的行为，用制度管人、管事；三是抓具体责任分解。将责任分解到科室，落实到责任人，党政“一把手”作为党风廉政建设“第一责任人”，起领导和组织责任，班子其他成员在抓好分管工作的同时，主动抓好分管范围的党风廉政建设各项工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。对没有抓落实的，实行“追责到底”，确保各项工作落到实处。
二、请问本单位在党风廉政建设方面还存在哪些问题？你在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题？
（一）我局在党风廉政建设方面的问题：一是思想认识还不够到位。个别班子成员对党风廉政建设“两个责任”认识模糊，错误地认为抓党风廉政建设还是纪委的事情，由纪委负责。“一岗双责”观念还没有深入人心，贯彻党风廉政建设责任制措施不力，工作被动应付，存在畏难情绪，怕招怨，怕捅娄子等。二是制度不健全或落实不够到位。今年来，我
局党风廉政建设制度得到了完善，建立了《能源基础设施建设专项资金管理办法（试行）》、《企业改制拆迁工作专项资金管理办法》、《科技资金管理暂行办法》等制度，但缺少规范的操作规程和必要的项目执行情况和经费使用情况中后期
监督手段。三是队伍力量不足、监管不到位。我局今年刚刚成立纪检监察室，人员还没有到位，纪检队伍力量不足，没有建立或完善相关管理制度和审批制度，监管还不全面。四是责任追究机制没有落实到位。监察室按照相关要求，与单位“一把手”、分管领导和科室负责人分别签订了廉政责任状，建立了党风廉政建设“一岗双责”制度，但有的流于形式较多。
（二）我在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题。一是落实不够，被动应付。思想上还不够重视，习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，有些事情认为是出力不讨好的事，就不想去做。二是当老好人，缺乏强度。监督工作不敢逗硬较真，对一些违反单位工作纪律的行为，怕得罪人、不敢说、不愿说、不敢查，对于纪律检查和效能监督还存在走形式、走过场，没能做到真督实查，较真问责，纪律利剑的作用没有充分发挥。三是措施不齐，追究不力。对部分重大工作安排部署，尤其是重大项目的推进情况，缺少跟踪监督的办法，没有对各科
室的落实情况进行不定期的检查，监督检查不到位。同时也没有明确具体的责任内容、考核标准和追求办法，责任追究不到位。
三、请问下一步你对落实党风廉政建设监督责任有什么打算或举措？
下一步，我将按照“知责、负责、尽责”的要求，不断将我局落实党风廉政建设“两个责任”工作推向深入。一是要牢固树立党章意识，深刻领会落实“两个责任”的重大意义。把学
习贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为自己当前和以后的一项重要政治任务，认真领会落实《规定》相关精神，全面履行党章赋予的职责，自觉担当党风廉政建设和反腐败斗争的责任；二是全面把握责任内容，切实增强主责意识。进一步强化局党委，特别是“一把手”的主体意识，正确处理好纪检监察工作与党委中心工作的关系，围绕中心工作和群众关注的热点难点问题，开展各类监督检查，做到工作任务安排到哪里，纪检监督检查就跟进到哪里。三是要建立健全落实机制，推动责任落地生根。进一步完善《中共成都市温江区经济信息和科学技术局党委（党组）若干工作规则》、《成都市温江区经济信息和科学技术局工作规则》等各项工作制度，以制度来规范党员干部的行为，真正做到用制度管人，用制度管事，从源头上杜绝腐败；四是要突出
重点工作任务，扎实抓好监督监察。在规范运作上下功夫，做到监督监察全覆盖。今后，我局凡是涉及重要资金、重大项目、重要人事任免的事项，均要在纪检监察室备案，对每个监督监察事项必须监督检查到底，做到运行规范，管理规范。
创建卫生城市汇报材料公共场所
某企业创建全国卫生城市工作汇报
**公司“创卫”工作汇报近年来，**公司高度重视爱国卫生工作，全面推动爱国卫生运动，有力地促进了各项工作的开展。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国职工职业道德建设十佳单位”、“全国一流供电企业”、首届“全国诚信企业”、“全国企业文化建设创新实践奖”、首批“国家电网公司文明单位”等称号。**小区被评为“省级花园式小区”、“**电力安全文明示范小区”。一、健全组织，加强领导，加大环境“三化”工作力度。成立了以工会主席为组长，各有关部门负责人为成员的爱国卫生领导小组，认真制定长远规划和年度计划，对所辖区域卫生划片，认真落实“门前三包、门内达标”责任制，美化净化生产、办公、生活环境。重视企业环境美化，加强了办公区和生活区道路硬化和草坪绿地的维护修剪，公司绿化面积达40235平方米，占总面积的45%。加大环境净化力度，建立常态运行机制，每年与市环卫部门签定垃圾处理合同，垃圾日产日清，储运封闭。加强文明生活小区建设，组织开展文明小区、文明楼、文明单元、文明家庭创建活动，小区居民文明意识、公共道德水平不断提高。二、专项卫生符合标准，除害防病工作成效显著。严格执行《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等法律规定，食堂卫生、消毒设施健全，从业人员定期体检
率、培训率、持证上岗率100%。加强公共场所卫生管理，认真落实除“四害”工作，有效堵塞疾病传播途径。与市疾病控制中心签定消杀合同，每年夏季对蚊蝇进行全面消杀。使用缓性低毒灭鼠药进行长期灭鼠，取得了显著成效。及时进行疫苗接种，每年进行全员健康体检，建立健全职工健康档案，有效保证了职工的身体健康。加强劳动保护工作，建立了劳动卫生及职业病防护措施，定期发放劳保用品，杜绝职业病及中毒事件发生。三、加强健康教育，倡导全员健身，职工健康水平明显提高。成立了健康教育领导小组，设立专兼职健康教育人员，经常性举办健康知识讲座。开辟健康教育宣传栏，通过网络、公告、印发宣传品等多种形式，进行全方位的宣传教育活动。会议室、办公室张贴摆放禁烟标识，阅览室订阅健康期刊读物，教育职工时刻注意卫生习惯。卫生室通过典型病例、宣传图画等多种形式，向病人及家属进行健康教育。大力开展全民健身活动，成立各类文体组织，健全完善健身设施，形成了“健康、文明、活泼”，丰富多彩的全民健身氛围，提高了职工的卫生意识和自我防护意识，有力地促进了公司两个文明建设的协调发展。
创建卫生城市汇报材料公共场所篇二：创建卫生城市的工作总结
磐边街道办事处关于贯彻落实创建
卫生城市的工作总结
今年以来，我办在秦水区委、区管委的正确领导下，在上级有关部门的支持配合下，积极贯彻落实市委、市政府关于创建省卫生城市的决定和我区创卫动员大会的精神，着力改善和提高我区城市卫生总体质量，保障人民群众的身体健康，营造优质的人居环境和投资环境。现将工作总结如下：
一、常抓不懈，严抓垃圾处理工作。我办各级领导十分重视生活垃圾的处理工作，以社区为单位，做到专人专职。各个社区建有三至五个垃圾站，全办的公共场所，以社区路段为标准，各社区做到专人负责，独日清理垃圾，独日运送，逐步造成优美的环境。
二、掀起改造社区的老厕池运动。近年来，***社区改造了两千个，***社区改造了一千个，形成逐步引导其他社区灭旧厕的高潮，同时各社区积极开展清楚积水卫生死角以及除四害的活动，美化社区环境。
三、大力做好内涝工作。****|、***、**、**、**等社区都完成了抗内涝积水的工程，特别***************等三个社区，受到秦水区管委会的好评。近年来我办特别重视卫生工作，并做好每季检查年终评比，*******************等五个社区被评为市的卫生村，逐步形成了创造优美卫生社区环境的好氛围。
四、积极开展无偿献血活动。无偿献血是救人一命的高尚品行，在助人为乐，与人为善的同时，也使自己的心灵得到净
化，工作与生活更加充实。近年来
办事处领导高度重视此项工作，召开专门会议进行布置，各社区积极贯彻会议精神，积极进行宣传、发动群众积极参与。如城南、溪墘、浦东、沟美、经桥、阳美等各社区，任务完成情况比较好。
目录:①卫生
②教育
③关工委
④保护未成年人及老年人
以上资料给予参考。
磐边街道办事处文教卫服务中心
二〇一一年六月二十二日
创建卫生城市汇报材料公共场所篇三：卫生城市创建工作情况汇报
东海县卫生监督所开展卫生城市创建
工作情况汇报
从2010年创建省卫生城市以来，东海县卫生监督所积极落实县政府、县卫生局关于开展省卫生城市创建的精神，强化日常监管，不断提高餐饮、美容美发等公共场所卫生环境，规范经营行为，在卫生城市创建工作中取得了阶段性成果。
一、卫生城创建工作基本情况
在省卫生城市创建过程中，卫生监督所主要承担：小饮食店、小理发美容店、小旅店（宾馆、招待所）、小浴室（含洗浴、沐足）、小歌舞厅(含歌厅、舞厅、影剧院及娱乐场所等)，统称为“五小行业”的监管。目前城区共有餐饮单位386家，美容美发110家，旅店120家，浴室26家，歌舞厅类娱乐场所21家，其中按照创建城市标准基本达到创建要求的分别占到：餐饮61%，美容美发55%，旅店60%，浴室53%，歌舞厅类61%。
对照省文明城市创建，工作内容重点是对“五小行业”的规范管理，内容包括卫生行政许可、环境设施优化配置、健康证明持有状况等。有证“五小”单位经营行为的规范以及对无证“五小”单位的整改达标办证，对条件不具备无法达标的“五小”单位依法取缔等。
二、前期卫生城市创建工作开展情况
自开展卫生城市创建以来，我们主要做了以下几个方面工作：
一是统一思想认识，加强组织领导。按照县创建工作总体工作方
案的要求，组建了卫生监督所卫生城市创建领导小组，制定了工作方案，开展了了业务知识培训，全所干部职工认识到位，思想高度统一，认真贯彻落实县政府、卫生局创卫工作的部署安排。
二是明确工作职责，落实工作任务。卫生监督所承担了卫生部门卫生城市创建的主要工作，我们实行所一把手负总责，各分管领导在各自分管工作中各负其责，一线科室具体落实，所其余科室全力配合，全员参与的工作格局，分别成立餐饮、公共场所、医疗市场三个卫生城市创建工作组，具体负责“五小行业”、医疗单位卫生城市创建工作的落实。将“五小行业”整治工作具体分解落实，排出工作内容、工作要求、推进进度，并加强创建工作考核。
三是严格日常监管，筑牢卫生城市创建工作基础。把日常监管和省卫生城市创建工作有机结合，按照卫生城市创建的标准，统揽日常监管工作。首先是严格执行许可制度，严把准入关，不断提升“五小行业”卫生环境。严格按照《食品安全法》、《公共场所管理条例》及相关卫生规范的要求，重点把好卫生审查关，对卫生设施、加工环境、设施布局、工艺流程、人员资质、可能造成的环境污染、废弃物处理等，进行全面的预防性审查，审查合格后方可取得许可证。对从业人员每年必须进行预防性健康检查和从业人员卫生知识培训，取得健康合格证后方可参加工作。其次是加强巡查，规范整改。按照量化分级日常管理要求，重点加强A级以下经营单位的巡查监督，每年平均检查次数不少于3次，做到监督检查全覆盖。2010年以来，通过巡查共下达整改意见书1031份，督促从业人员检查体检2650人。再次是
加大行政处罚，以罚促改。对日常检查中不按照要求整改到位的经营单位，我们严格依据法律法规要求，对违法行为严厉处罚。2011年下发各类行政处罚事先告知书、决定书936份，有力促进了卫生城市创建工作的开展。四是开展专项整治，提升卫生环境。2010年以来，特别是结合2011年文明城市创建活动，我所先后开展了餐饮卫生环境、公共场所规范经营等专项整治活动，通过专项整治，集中人力、物力，强化行政执法，重点解决卫生创建工作中“五小行业”卫生环境差、台账不健全、卫生意识淡薄等突出问题，收到了较好的效果。
三、工作取得成效和存在的困难
通过二年多的努力，卫生城创建工作取得了不少成效，具体表现在:一是餐饮等“五小行业”的卫生环境得到较大提升。餐饮服务和公共场所卫生环境，卫生设施得到较大改善，店内店外物品及废弃物摆放脏乱差现象得到初步改观。二是“五小行业”经营者和从业人员健康意识和卫生概念得到一定提升，为卫生城市创建调动经营者和从业人员的参与积极性创造了条件。三是餐饮服务、公共场所等“五小行业”日常监管工作得到进一步加强，为卫生城市创建，建立长效监管机制打下较好的基础。
虽然前期卫生城市创建工作取得了一些成绩，但是距离卫生城市标准还有一定差距，在下一步工作开展上也还存在诸多困难。
（一）从业人员的特殊背景，以小餐饮点为代表的“五小行业”的卫生环境提升和规范经营难度大，好比爬山，越到最
后越是艰难。小饮食店、小美容美发厅等“五小行业”数量多、分布广，从业人员大
多数是下岗职工或困难家庭，投资低、环境简陋、价格低廉，位置设在街头巷尾、城乡结合部、城中村、火车站周边，有其相应的需求人群，经营者赖以为生，从社会稳定和照顾困难人群家庭生活等方面，强制执法存在极大难度，而这些小餐饮点等又是影响卫生城市创建的重要因素，突出的如火车站、站前街和利民路西大排档，从业人员流动性强，保持从业人员持有健康证明率100%难度很大。
（二）无证经营的普遍性，影响卫生城市创建。由于“五小行业”卫生环境差，大多办不到营业执照，甚至相当多的从业人员都没有申办执照的意识，给卫生城市创建带来极大困难。
（三）经费保障不到位，也影响卫生城市创建。卫生监督所业务经费都是自收自支，工作人员也不足，卫生城市创建需要大量的宣传教育培训，软件台账资料和经营单位自身台账的建立。经费不足也影响工作的开展。
五、今年工作安排
按照创卫目标和工作要求，我们今后将重点抓好以下三个方面工作：
(一)目标再明确，任务再落实。按照县政府确保通过省卫生城市创建的工作要求，根据监督所承担的工作任务，全面进
行梳理，排出工作进度，责任落实到人，创新工作举措，加强督查考核，全力推进创建。
（二）强化日常监管，推动全面创建。结合日常监督检查，严格工作要求，按创建卫生城市的标准规范“五小行业”经营行为，不断
提高硬件软件水平，使“五小行业”经营在最短时间内达到创卫标准。坚持日常工作和卫生城市创建工作有机结合，做到两不误、共促进。
（三）开展示范单位创建和专项整治活动。依据创卫标准，结合量化分级管理在餐饮和美容美发等行业开展“卫生安全示范店”创建工作，打造亮点街、亮点单位，推动创建开展。对脏乱差的“五小行业”开展专项集中整治，集中人力物力财力，加大处罚和清理力度，清除创卫工作中的死角难点。
六、几点建议
创卫工作是一项全面性综合性的工作，需要集合个方面力量形成合力共抓，就卫生监督所承担的工作任务，以及在工作中遇到的困难，建议县政府能在以下几点给予重视：
一是加大政府扶持力度，从惠民政策上解决“五小行业”资金少、投资低、设施简陋的根本性问题。建议出台“五小行业”扶持计划，通过奖优罚劣的方式，鼓励行业发展，打造新城市、新人文形象。在行业规划，扶持五小行业发展，提升经营卫生环境，解决困难群众民生等方面出台财政投入奖
励政策，同时对卫生监督业务经费短缺的情况，也给予相应的帮助。
二是建议工商部门加大对无证经营行为的整治。工商部门是无证经营处罚取缔的主体，应发挥职能作用，加大对无证经营行为的打击力度。
三是建议环保部门加大对餐饮、小浴室的油烟排放整治，从根本上解决餐饮单位和小浴室环境差的状况。从2008年以来环保部门取
义务教育特色汇报材料
义务教育均衡发展学校汇报材料
义务教育均衡发展汇报材料
竹溪县水坪镇阎坝小学
缩短差距，让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。为此学校在全面贯彻教育方针，开足开齐课程；深化教育改革，加速学校发展；加强教师培训，提高每位教师的教学水平等各方面做出了种种努力，根据上级文件通知精神督导评估相关要求，现将情况汇报如下：
一、基本情况
水坪镇阎坝小学位于竹溪百里长廊水坪示范段（水坪镇阎坝村3组），距水坪镇集镇2公里，同向距县城15公里。学校始建于1910年，原称”启民国民小学”，建国后1950年改为“竹溪县第五完全小学”，1975年易名阎坝完全小学。现为湖北省农村启明星计划“设岗学校”。学校重点服务阎家坝村和板桶梁村，附带前进村、大仙裕村等邻近村的适龄儿童少年就学。
1、在校学生202人，6个班，平均班额34，最大班额43。
2、校园占地面积为4050平米，生均面积20.05平米。绿化面积1305平米，绿化率32%。
3、运动场地1800平米，直跑道60米（4跑道），球场1个。
4、教职工总数14人，专任教师14人，合格学历教师14人，合格学历教师占比100%，高于规定学历教师14人，占比100%，中级及以上职称教师11人，中级及以上职称教师占比79%。生师比1:14.4。
5、功能室13间：2类实验室、音乐教室、美术教室、体育保管室各一间，图书室及阅览室各一间，多功能大会议室1间，卫生室（心理咨询室）1间，配臵电脑43台的计算机教室1间，班班通多媒体教室6间，仪器设备总值13万元，生均644元。图书3120册，生均15册。
我校认真贯彻执行有关教育的法律、法规、方针、政策、积极履行普及九年义务教育职责，努力规范办学行为，遵循教育规律，优化管理，深化改革，实施素质教育，面向全体学生，全面提高教育质量，不断更新教育观念，加强领导，增加投入，创设条件，树立社会、家庭和学校相结合的大教育观念，义务教育水平不断提高。
二、自查情况
近年来，办学条件逐步改善，加之“两免一补”政策的落实，使九年义务教育普及工作稳步推进，取得了显著成绩。特别是2014年春季以来，我们加大了工作力度，把“义务教育均衡发展合格学校”的创建工作确定为全校的头等大事。依据上级相关的会议及文件精神，制定了《义务教育均衡发展工作规划实施方案》，成立了相应的领导机构并进行了合理的分工，定期召开了义务教育均衡发展迎验工作会议，中心
学校领导经常深入
学校调查研究，及时了解并解决工作中的重大问题，安排部署各项工作任务，稳步推进了学校创建工作的开展。自查中，我们依据相关指标体系，坚持边督查边整改，及时纠正各工作中存在的问题，查漏补缺，及时整改，力保学校义务教育均衡发展工作全面达标。
三、均衡发展情况
（一）教育管理
学校根据上级制订的义务教育均衡发展规划，领导机构及相应的评估考核制度，制订了我校的义务教育均衡发展规划实施方案，成立了以校长为组长的领导机构并进行合理的分工，使各项工作有人管、有人查、有人抓。
（二）教育经费
上级财政部门对教育投入能按有关政策拨付，并逐年提高。农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位，“两免”和贫困寄宿生生活补助费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。教师的工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，并能按时、足额发放。此外，近年来，我校积极争取项目新建教师周转房、综合楼（学校食堂）厕所、维修校舍，平整硬化操场，绿化校园，使我校的硬件设施得到极大的改善。
（三）办学条件
1、学校校舍建筑面积共计2096.2平方米（教学楼744平米、综合楼763.4平米、周转房400平米、厕所192.8平米），生均20平方米。在校生全部享受
“两免”和“营养改善计划”生活费补助；学校处室齐全、设臵合理，科学实验室和仪器室，达到规定标准；学校建有围墙、大门、旗台、旗杆、花带等设施，且布局合理规范，“净化、绿化、美化”到位，文化氛围浓郁。
2、图书仪器设备：学校设有图书室和阅览室，藏书分类比例达到规定标准。全校共有学生图书3120册，生均15册，教学仪器设备总值20余万元。
3、体、音、美及电教设备：学校体育及电教器材配备达到二类标准，学校设有计算机教室、多功能教室，远程教育“班班通”设施，管理和使用情况良好。
（四）教师队伍
1、全校现有在职在岗专任教师14人（含1人病休），专任教师专科以上学历12人（启明星团队4人），其中男教师6人，中共党员5人，本科学历2人，专科学历11人，中专1人，中级及以上职称教师11人，中级及以上职称教师占比79%。
2、教师积极参加各类业务培训和继续教育培训，继续教育合格率100%，学校十分重视师德师风建设，每年师德考核合格率100%，校长和教师都能遵纪守法，爱岗敬业，无体
罚学生和违法犯罪问题。
（五）普及程度
近三年来，适龄少年全部入学，入学率100%，辍学率为0。义务教育完成率100%。
（六）素质教育
近几年来，我校坚持一手抓义务教育均衡发展工作，一手抓教学质量，既注重硬件设施建设，又不忘抓教学常规管理和教学改革，使我校的教育质量不断地提高。进三年毕业生成绩全部合格，毕业率达到100%；近视率为1.6%；犯罪率为0。
四、开展的主要工作
（一）、谋划在前，落实到位
今年以来，我校按照各级教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》要求，全面落实义务教育均衡发展战略，成立了以校长为组长的均衡发展工作领导小组，下设四个工作小组：一是师资均衡发展工作小组，由教务处负责；二是办学条件均衡工作小组，由校长负责；三是经费管理小组，由总务处负责；四是教育教学质量管理小组，由教务处、政教处具体落实。研究制定了《阎坝小学均衡发展规划方案》，进一步完善学校各项管理制度并狠抓措施落实，保证了各项工作的顺利开展。
（二）、档案资料，日臻完善
在今年春季全镇均衡教育工作动员会召开，学校校长
、教务主任、政教主任在中心学校培训学习。回校后，我校就立即成立了由校长、处室主任组成的档案整理专班，对照迎检资料整理目录逐一自查，细化目录，查漏补缺，资料的内容得到了进一步充实。
在4月份就基本完成了2012至2013学年度的档案工作，5月份就基本完成了2013至2014学年度的档案工作。4月28日，中心学校来校就档案资料建设进行了督办和指导，5月6日，中心学校再次来校部署迎检工作并提出了更高的标准和要求，5月22日县教育局督导组对我校均衡发展阶段性工作进行了督查，并提出了整改意见，按照上级指导意见我校对创建的各项工作又进行查缺补漏。
（三）、项目建设，有条不紊
1、我校积极争取上级项目投入，抢抓时间，全力改善办学条件，使学校面貌有了全新的改变：占地240.7平方，建筑面积722.1平方的三层综合楼（含学校食堂）于2013年9月动工，在2014年暑期竣工并装修完毕，确保了秋季入学的投入使用；2014年3月下旬开始校园整体绿化工程；5月下旬拆除砖木结构厕所，新建三层建筑面积192.8平米的卫生厕所，期间校风钛金字安装到位；所有工程、工作校长几乎都到场巡查督办，确保了工程进度、施工安全和质量，校园绿化面积1305平米，操场水沟及部分绿
化建设在厕所主体竣工后接着动工，所有项目建设在2014年秋季开学前全部完工并投入使用；
2、校园面貌和设施进行全面改造升级。各功能室配套设施设备落实到位；教室更换负荷较高的电源线，确保用电安全和现代教育技术装备的使用；一楼墙裙重贴与综合楼、周转房相同瓷砖，校门两边围墙内外上防水漆并做了国学经典画和体育图画，搭建活动板结构停车棚，使校园环境面貌赏心悦目；广播系统在确保功放机负荷的情况下撤换原一个高音喇叭为两个40W的外臵音柱，保障教育教学正常开展；争取上级更换破烂的学生课桌凳、教师办公桌，改善师生学习工作环境；整体硬化操场并新建一条4跑道60米的塑胶跑道、一个篮球场、两个羽毛球场和四张乒乓球桌，使学校的体育设施设备进一步完善。
（四）、功能室布局，合理齐全
学校对现有教学辅助用房进行了新的规划与调整，各功能室基本到位。已整理完成的功能室有实验室、实验保管室、图书室、阅览室、计算机室、多媒体教室、艺术室，体育保管室。各功能室的标牌正在制作中，项目建设全部完毕即可上墙。
（五）、办学思想、行为，日趋规范
1、创新德育机制，拓宽德育工作渠道，充实德育工作内容。将德育渗透于学校工作的各个环节，构建有效衔接的德育体
系，注重发挥各门课程教育的德育功能。加强德育工作的过程管理，开展丰富多彩的德育活动，全面提升学生综合素质。以人文精神培养为核心，以服务全校师生为宗旨，以素质拓展为目的，创新校园文化活动的内容，拓展校园文化活动的领域，规范校园文化活动的模式，努力构建具有特色的校园文化体系，形成了具有现代气息，能够引领和激励学生健康成长的物质文化（教室文化、墙壁、走廊、橱窗文化、牌匾标志等）、制度文化（课堂行为文化、教师行为文化、学生行为文化、学校管理文化）、精神文化（办学理念、校训、校风、教风、学风）。使校园文化朝着正规化、多样化、群体化方向发展，为创建区域示范窗口学校奠定坚实的基础。
（1）、办学目标：文化厚重、质量优异、特色鲜明
（2）、办学理念：给人生以坚实的起步，为学生终身幸福奠基
（3）、教师发展目标：师德高尚
观念先进
教艺精湛
气质高雅
（4）、学生发展目标：德智双全
基础扎实
学创俱能
身心两健
（5）、校训：务本
乐学
文明
健康
（6）、校风：求真
向善
尚美
（7）、学风：快乐
进取
儒雅
（8）、教风：赏识
唤醒
激发
2、规范办学常规。教育收费公示，严格执行“一科一辅”制度，不滥定、滥印教辅资料。坚持把时间还给学生，做到不占用学生自习时间上课或补课，不实行有偿家教。作息时间严格按（鄂教基【2006】5号文件执行，统一印发季节性作息时间表。全面落实课程方案要求，开齐课程，上足课时，严格落实“两操一活动”保证学生每天1小时的体育活动时间，有声有色的开展“大家唱大家跳”活动。
3、抓实常规，规范教学行为。一是学校坚持领导全员参与教学管理、教职工全员参与课程实施的原则。二是坚持“一查一课一研”，全力打造教学教研能手。坚持常规教学管理每月检查，建立月常规检查台帐、每月召开一次教研组长例会。坚持倾心打造常规教学每一课，每学期的“课内比教学”常态化，通过“课内比教学”活动，紧紧围绕提高课堂效率进行探究，从深层次、从教学细节入手，落实“学为主体、教为主导、练为主线、当堂达标”的教学原则，进一步明晰课堂教学的基本结构，使每个学生快乐地学习。四是根据不同学科和年级特点，从计划、课程表编排、备课、上课、作业布臵与批改、辅导测试讲评、分类推进等环节上，从质和量上对各项指标都作出明确要求，形成常规检查、常规管理制度。注重计划与落实、监控与总结的实效，开展教学检查、教师互查和交流互动活动，把好备课关、上课关、辅导关、测评关，逐步完善教学常规管理评价机制；完善课堂教
学巡查、教学质量验收等制度，每月组织好教学质量调研和各类竞赛活动，努力提高教学质量。五是通过校本培训树立“师德高尚、观念先进、教艺精湛、气质高雅”的教师发展目标。坚持“请进来、走出去、全辐射”的原则，执行经费专款专用制度，加强对学校骨干教师、中青年教师的培训力度，给老教师搭建经验交流传授的平台，关注“辐射”，外派学习的骨干教师，每次回校后都要通过传达会议精神、汇报学习体会、模拟展示课堂等方式，对其他教师进行培训有效促进了活动效果。
4、规范教育教学管理，努力提升教育质量。一是狠抓学校五项管理。围绕教师管理、学生管理、教学管理、后勤管理、安全管理等重点内容，以绩效考核为抓手，加强教师管理。在教师管理方面，逐步建立完善了教师系列、后勤系列、管理系列、班主任系列绩效考核办法，考核结果实行“五公开三挂钩”，进一步树立了教育正气，建立起正确的教育导向，全校
义务教育特色汇报材料篇二：2015义务教育均衡发展汇报材料
大通二中义务教育均衡发展汇报材料
为了让每位学生都享有相对均衡的教育资源，根据省、市、县人民政府关于做好义务教育发展基本均衡的有关文件精神要求，我校全面贯彻教育方针，以“科学管理，规范落实，整体优化，内涵发展”为工作思路，全面提高教学质量，探索特色学校建设，不断提升学校教育整体实力，确保学校可持续发展。学校在规范办学行为，加强教师培训，提高教师的教育教学水平；实施素质教育，开足开齐课程；深化教育改革，走特色之路等各方面做了大量工作。现将我校义务教育均衡发展情况汇报如下：
一、基本情况
1.大通二中始建于1958年，是一所县直属完全中学，也是青海省二十所重点中学之一。学校占地47923平方米，校舍建筑面积29089平方米，足球场、篮球场、排球场和乒乓球场等体育运动场馆总面积3681平方米，藏书89457册。学校初中部现有36个教学班，（初一861名，初二758名；初三780名）；在校学生2399人。其中专任教师129人，专任教师学历达标率100%。中级及以上专业技术职称88名，县市级以上骨干教师和学科带头人18人。
2.学校内部设校长室、教师中心、学生中心、后勤行政
服务中心、三个年级部和15个教研组等机构及党支部、工会、团委、少先大队等组织，建立了以校长张海寿为组长、副校长何涵帮、伊有元、刘存奎为副组长、以干事全建民及全体班主任为组员的均衡发展领导小组，设置机构健全。
二、义务教育均衡发展各初中项监测指标达标完成情况
（1）教育情况
初中适龄少年入学率为100%，达到入学率为95%的指标。初中辍学率0.91%,没有超出3%的指标。三类残疾儿童3人。
（2）学生情况
在校学生数2399人，非服务区学生数119人，择校比为5%，择校现象得到遏制。
（3）办学条件
教学及辅助用房面积16353平方米，生均3.04平方米。达到生均
2.2平方米的标准。
学校现有体育运动场馆面积3681平方米，生均0.69平方米。没有达到生均
5平方米的指标。
教学仪器设备值589万元，生均1096.54元。达到生均600元的指标
学校图书室藏书89457册，生均16.65册，没有达到生均
30册的指标。实际已达标，2014年学校图书室藏书69457册，教育报表上报后，政府采购到书9693册，学校采购82000册，现有图书161150册，已达到生均
30册的指标。
学校有计算机540台，每百名学生拥有7.67台。由于没有将财务专业2台除外的538台计算机全部统计到用于教学计算机数里，所以没有达到每百名学生拥有10台的指标。实际已达到每百名学生拥有10台的指标。
（4）教师情况
现有专任教师129名，师生比1:18.6，没有达到师生比1:15的指标。
初中生均中级及以上专业技术教师数88名，生均0.04.达到监测指标。生均高于规定学历教师数111人。
（5）教学质量
学生体质健康及格率88.85%，达到85%的监测指标。
初中毕业生升学率98.1%。其中普高升学率85.81%，中职升学率12.28%。
（6）教育经费
生均教育事业费支出3457.5元，（2014年数据）达到监测指标。
生均教育公用经费支出668.7元，（2014年数据）达到监测指标。
三、2015年工作思路及学校在义务教育均衡发展工作中采取的措施
在巩固义务教育均衡发展中已取得的成果的基础上主要做如下工作：
(一)“监控指标”和“八项指标”缺额及达标计划。
1.生均体育运动场馆面积全校差额23176平方米，不足部分学校将联系上级部门，积极争取项目弥补不足。
2.学校有计算机540台，每百名学生拥有7.67台。由于没有将财务专业2台除外的538台计算机全部统计到用于教学计算机数里，所以没有达到每百名学生拥有10台的指
标。实际已达到每百名学生拥有10台的指标。
3.学校图书室藏书89457册，生均16.65册，没有达到生均
30册的指标。实际已达标，2014年学校图书室藏书69457册，教育报表上报后，政府采购到书9693册，学校采购82000册，现有图书161150册，已达到生均
30册的指标。
4.现有专任教师129名，按师生比1:15的指标尚缺32名专任教师，班额偏大，平均每个班67人。近年来，随着城镇化进程速度的加快，大量进城务工子女及迁居县城的子女进入我校就读，加之学校教师缺编，使得义务教育阶段的平均班额达到了67人，师生比达到1:18.6，。学校将积极寻求教育主管部门的支持，解决教师缺编问题，尽早使平均班额控制在国家规定的班额内。
（二）切实加强组织领导。建立监督问责制，召开动员大会，形成了校长直接领导、学生中心主抓、各处室、年级部配合的工作格局。
（三）积极改善办学条件。以学校提升工程项目为切入点，积极配合上级有关部门落实好资金的使用，着力挖掘学校历史文化内涵，不断提升校园文化品位，优化育人环境。
（四）完善保障机制。全面落实义务教育“两免一补”，完善义务教育公用经费保障机制。
（五）切实规范办学行为。加大学校常规管理工作督导检查力度，按要求开齐开足各类课程，不断规范办学行为。
（六）着力提升师资水平。积极进行校际联动、送课下乡活动，根据县教育局文件精神加大城乡交流、强弱交流力
度。多方面争取，精心规划，加大教师培训力度，不断提升教师业务水平。
（七）召开校园文化建设工作推进会，打造示范校、特色校。
（八）安全保障、生活设施。学校配备保安人员2名，安全设施齐备，学校安全保障体系健全。保障食品安全，有安全卫生的饮用水。寄宿生宿舍安全、卫生，消防报警设施齐全。
（九）质量与管理。学校各项管理制度完善，管理规范，岗位责任明确，工作落实到位，有较好的校风、教风和学风。
学校均衡编班，无重点班、特长班、实验班。严格执行国家颁布的课程标准，开足开齐了规定课程。开设校本课程，开设大课间操活动，落实了体育锻炼1小时，学生体质健康合格人数1838人，合格率88.85%。
（十）其它配备。学校配备专任卫生技术人员1名，配备心理健康教育兼职教师1名。
（十一）落实“四项工程”
（1）学校认真落实上级救助政策，及时向贫困学生发放救助资金。对家庭经济有困难的学生免费提供早餐、校服等。
（2）建立了完备“留守生”档案。成立了留守学生之家，做到了有留守档案、有亲情视频、有值班教师、有家长联系电话、有亲情联系记录，增进了父母与留守学生的感情交流，培养了留守学生感恩父母和关爱社会的情感。
（3）认真落实进城务工、随迁子女就近入学的接纳工作，对进城务工、随迁子女学校及时办理入学手续。
义务教育特色汇报材料篇三：义务教育均衡化发展汇报材料
义务教育均衡化发展汇报材料
----北票市小塔子中学
尊敬的各位领导：
你们好！
首先，热烈欢迎各位领导、专家莅临我校，检查验收义务教育均衡发展创建工作。下面，把我校义务教育均衡发展创建工作向各位领导和专家作简要汇报，恳请提出宝贵意见和建议。
一、学校概况介绍
北票市小塔子中学创建于1970年。现有5个教学班，在校学生137人。有标准物理实验室、化学实验室、生物实验室、计算机室、图书室、多媒体录播室、多功能教室、美术室、音乐室、书法室、体育活动室、卫生保健室、心理咨询室、安防监控室等。教学区、运动区、生活区相对独立，各种教学、生活设施齐备，能充分满足教育教学的需要。
我校始终坚持“以人为本，依法治校，安全稳校，质量立校”的办学理念；以“团结、活泼、开拓、进取”的校风、“崇德
、敬业、善导、奉献”的教风；“勤奋、好学、善闻、多
思”的学风，为社会培养了无数的各类人才。积极落实自主、合作、探究的学习方式，加大校本教研力度，自创“先学后教，以学定教，”课堂教学策略，提升了课堂教学有效性；以“感恩教育”为亮点的特色学校建设工作成绩斐然，在社会产生了积极的影响。注重学校育人文化建设，通过班级文化，加强学生自育心理建设，营
造“和暖”的育人氛围，为学生从他律到自律提供了“平和”的成长空间。
二、均衡状况达标情况：
（一）校舍
1、学校占地总面积16560㎡，生均占地120.8㎡，建有四栋教学办公房，总建筑面积1106㎡，生均校舍建筑面积8.07㎡；绿化面积800㎡，生均绿化面积5.84㎡。
2、学校建有标准200米田径运动场，运动场6000㎡，另有篮球场和排球场各一块，生均活动面积近43.8㎡.学校课外活动场地和器材，均能满足学生各项教学活动和大课间活动的需要。
（二）设备和图书
1、我校现有图书室3间、阅览室3间，内有藏书5500册，生均图书40.1册。
2、学校建有标准的理、化、生实验室、仪器室，同时建有标准的体育、音乐、美术专用教室和卫生保健室各1间，各
类教学活动仪器和器材完备。
3、学校现有计算机室3间，内有计算机30台，每百名学生拥有计算机21.89台，生机比1：4.57；学校开通了互联网，所有教室配有教学用“一体机”、“班班通”设备，学校所有计算机均接入互联网，互联网接通率100%。
（三）教师配备
全校现有教职工30人，其中专任教师22人。具有高级职称16人，中级职称5人,初级职称9人，中级及以上专业技术人员占总数的70%；生均中级以上专业教师数0.15；其中具有本科学历29人，占95.2%。生均高于学历数0.21.全校学生137人，师生比是1：4.57。
（四）创建投入情况
自2014年我校开展义务教育均衡发展创建以来，投入9万元对学校所有教室、办公室、专用教室进行外墙粉刷，室内挂白；投入7200元新建标学校门卫房；投入2万元新建学校库房及体育器材库房、热水房；投入近3000元修建了宣传栏和文化墙。争取国家对薄弱校改造资金40万元，投入近18万余元更换了学生活动所需的电脑、图书、乒乓球台等设施；投入10万元按照国家和省标准配置了必要的教学仪器、实验设备、文体器材、电教设备、图书音像资料、信息技术设备等，基本满足教育教学需要。去年以来，学校通
过政府采购了卫生、音乐、美术、体育器材，招标建设了物理、化学、生物实验室，采购了数学、物理、化学、生物、地理实验仪器，新建图书室和阅览室，采购了6组图书柜和6组阅览桌椅，安装了6个教学一体机，200套升降桌椅，30台学生用电脑，10台教师办公用电脑，总体投入约30万元。生均设备值达到3500元。
（五）质量与管理
1、全面实施素质教育。坚持德育为先、能力为重、全面发展。严格执行辽宁省义务教育实验课程安排标准,开齐开足国家课程、省定地方课程和校本课程。积极构建道德课堂，并构建有符合道德课堂的“学教合一”教学模式，加强未成年人思想道德建设。教师按照省市县考核要求认真进行课程纲要编制、导学案编写、作业建设，按照学期安排进行教研和教科研活动，合理使用现代化教学设施，学生学
习负担合理。
2、全面开展上午课间操和下午课外活动,保证学生每天1小时校园体育活动。每学期召开一次学生运动会，和冬季越野赛。巩固阳光体育成果。学生体质健康及格率为89.16%.学生有健康和谐的生活方式和乐观向上的心理素质。学校关注学生身体健康和心理健康。每学期都组织学生进行体育健康测试，分笔试和体育考试。每学期组织学生体检一次，并认真填写学生体质健康报告书，体检记录表；针对我校生源中
有留守儿童这种情况。学校针对留守儿童进行了调查，同时为了让他们健康的学习，学校建立有心理咨询室工作制度，设有心理咨询室，对学生开放，为学生解决心理问题。
3、课堂教学是学校教学质量的生命线，学校探索并构建自主、合作、个性、开放、创新的“学教合一”教学模式，实现课堂内容呈现方式、教师教学方式、学生学习方式、师生互动方式的“四大转变”。
教学过程管理机制日趋完善，各学科课堂教学常规在实践中逐步形成。教师严格规范自己的教学行为，加强教学工作的考核力度，端正教风，严谨治学。各学科以优化课堂教学，规范作业为着力点，精心备课，抓住重点，突破难点，倡导自主、合作、探究的学习方式，构建开放的学习环境，注重个性教学设计形成。根据实际情况，基础学科每月进行教学反思，如实作好记载。各年级学生成绩及及格率达到上级要求,每学年毕业生各科合格率为100%。
三、为推进义务教育均衡发展，学校开展的主要工作
（一）积极稳妥地推进依法治教工作
1、贯彻落实《义务教育法》，保障适龄学生接受九年制义务教育，是各级政府的神圣职责，更是学校责无旁贷的义务，我们把依法办学、科学管理同推进素质教育紧密结合起来，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量。
2、在工作中，我们严格按照《义务教育法》的要求，依法保保证七年级入学率、巩固率达到100%，辍学率为0。
（二）把安全稳定当做第一要务，办让家长放心的教育。
1、加强组织领导，健全安全管理组织机构。成立了小塔子中学安全工作领导小组，确定由副校长祖成华为安全工作分管领导，形成了安全工作校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良好局面。
2、层层落实安全责任。每学年都要修订完善《学校安全事故应急处理预案》，进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。学校坚持安全工作责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校把安全工作同教师奖惩进行了有机结合。学校同教师签订了《安全目标责任书》，班主任同学生、家长签订了《安全管理责任书》，给学生下发了《学生安全公约》。学校安全工作真正做到了学校、班级、学生、家长职责明确，齐抓共管。
3、强化安全教育。始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。利用教师例会、升国旗、学生集会等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全教育课。充
特色农业汇报材料
特色农业发展情况汇报1勃利县特色农业发展情况汇报
发展特色农业是实现农业增效、农民增收、农村稳定的重要举措。多年来，县委、县政府始终立足实际，突出农业基础地位，牢固树立特色就是竞争力的战略，进一步明确发展特色农业的思路和举措，依托农业资源、气候、区位三大优势，主动适应新形势的要求，以农民增收为主线，以市场为导向，合理调整产业结构，大力发展特色经济，特色农业得到了较好发展。目前，全县以烤烟、万寿菊、甜叶菊、红松坚果、小毛葱、高蛋白大豆等作物为主的特色种植初具规模。2009年，全县实现农业生产总值20亿元,同比增长9.9%。农民人均纯收入实现5261.7元，同比增长11.3%。以烤烟、万寿菊、小毛葱、马铃薯、西甜瓜等为主的特色支柱产业产值占农业总产值的比重达到25%以上，充分显示了特色农业在推进结构调整、带动农民增收致富、发展农村经济中的巨大作用。
一、我县特色农业发展现状
勃利县现有耕地172万亩，2010年全县粮食作物播种面积154.8万亩，其中：高蛋白大豆10万亩；经济作物播种面积17.2万亩，其中：烤烟4万亩，甜叶菊0.2万亩，万寿菊0.7万亩，小毛葱1.5万亩，西甜瓜2.5万亩，马铃薯
3万亩，白瓜1.5万亩，葡萄0.1万亩。我县特色农业的发展
主要有两种类型：
一是龙头企业牵动型，主要包括烤烟、甜叶菊、万寿菊、马铃薯和红松坚果。
1、烤烟
我县烤烟生产依托的龙头企业是牡丹江烟叶公司勃利县烟叶分公司。该公司成立于2006年2月21日，主要负责全县10个乡镇100余个村的烟叶生产技术指导和收购工作。全县现有烤烟种植户1020户，密集式烤房2000座。2010年全县烤烟种植面积4万亩，可生产商品烟叶11.45万担，总收入7200万元。目前烟叶已收购入库4200担，烟叶每斤均价6.2元，垧纯收入近3万元。
2、甜叶菊
甜叶菊加工销售的龙头企业是勃利县利健生物甜菊糖科技有限公司。成立于2004年，是集甜菊糖开发、生产、销售为一体的市级农业产业化龙头企业。2009年企业投资新建3条年产300吨200倍甜菊糖甙生产线。今年又投资新建一条国际领先的年产500倍100吨甜菊糖A3甙精提生产线。
2009年全县发展甜叶菊种植面积330亩，2010年在勃利、林口、依兰和种畜场等地共发展基地3100亩。预计2012年可满负荷生产，拉动基地3万亩，年产500倍甜菊糖甙100吨，实现年销售收入1.7亿元，创汇2553万美元，利税1800万元，并可安排200多个下岗职工再就业，为农民增加收入
5000多万元。
3、万寿菊
万寿菊种植主要依托勃利县万寿菊有限公司，该公司成立于2003年，目前已经建成了两个加工厂，三个收购点，固定资产已经超千万元，实行订单收购，价格春定秋不变。2010年全县种植万寿菊7000亩，预计垧收入可达12000元。
4、马铃薯
马铃薯牵动企业为黑龙江泰利马铃薯制品有限责任公司。成立于2005年,是以马铃薯种植、加工、销售为一体的市级农业产业化龙头企业。主营马铃薯淀粉、粉丝生产及销售，兼营其它特色农产品加工。“尚宴”牌系列粉丝、淀粉产品通过了QS认证及绿色食品认证。现已建成国内一流的FEX-3型全自动精制粉丝生产线，可日产粉丝5吨。公司正在筹建的精淀粉生产线，建成后年加工马铃薯16万吨，年可产精淀粉约2万吨。2010年通过订单形式落实马铃薯种植基地3万亩，亩产接近4700斤，收购价格每斤达到0.85元，亩收入4000元，亩纯收入超过3500元。
5、红松坚果
红松坚果系列产品由黑龙江宏泰松果有限公司开发加
工。该公司创建于1998年，是省级农业产业化龙头企业。2008年加工红松坚果2000余吨，销售额5000万元，创汇429万美元。“勃宏”牌红松果仁2003末通过了绿色食品认
证及ISO9000质量体系的认证，并且在2004年在商品检验检疫部门取得了登记。2009年企业投资3,524万元进行了异地搬迁，新建加工厂占地面积40,000m，建筑面积6,000m，改造红松林20万亩。年处理红松果6,000吨，生产红松果仁1，500吨。新上松果油提取、松籽油软胶囊、松籽蛋白粉生产线。预计项目达产后，销售收入为1.3亿元，利税总额100022万元，创汇1250万美元，增加就业岗位2200个。
二是协会或专业合作社带动性，主要包括小毛葱、高蛋白大豆、白瓜籽、西甜瓜和葡萄等。
1、小毛葱
小毛葱种植主要由勃利县抢肯乡三辣种植协会带动，目前全县小毛葱种植面积已达到1.5万亩，其中抢肯乡就种植了8000亩，吉祥村是该乡小毛葱种植大户，种植面积达到了4000亩，全村一半以上的农户都种植了小毛葱，是远近闻名的一村一品专业村。该村农户在毛葱地里套种秋白菜，秋白菜收益完全可以抵顶小毛葱种植成本，小毛葱收入是净利润。2010年小毛葱亩产达到2000斤，销售价格每斤1.5元，亩纯效益3000元。
2、高蛋白大豆
高蛋白大豆由勃利县民兴高蛋白大豆合作社带动，该合作社成立于2006年11月，经过5年的发展，现已发展会员近800户，合作种植面积超过10万亩，累计签订大豆期货订单300吨，增加收入1150万元。合作社通过订单种植、网上销售、参与期货交易等手段，采取标准化生产模式，实现了高蛋白大豆生产标准化、品种专业化、销售产业化、种植规模化。目前合作社已有260万元的固定资产和资本积累。
2009年合作社发展种植定单高蛋白大豆5万多亩，返给成员股份20万元，签订大豆和玉米期货定单1300吨，期货定单农民增收53万元。合作社会员种植高蛋白大豆每亩地比其它大豆增产20公斤，每公斤价格高于市场价0.1元，亩纯增收超过60元，拉动会员人均增收750元以上。
3、白瓜籽
白瓜种植由和财白瓜专业合作社带动，该合作社始终坚持面向农村、面向农民的方针，为了发展白瓜生产，助农增收，一直坚持在全县各乡镇举办技术培训班，进行电视辅导讲课，免费发放种植、管理、加工等技术宣传资料，提供产中管理、产后收获加工服务，为农民生产提供方便，扶持发展生产。每年发展种植达3万多亩，发展种植户3千户，瓜农平均收入近万元。
十直镇农业农村重点工作开展情况
汇报材料
（2011年11月16日）
尊敬的各位领导：
感谢你们能在百忙之中莅临我镇检查指导工作，对你们的到来表示热烈欢迎。下面，我就十直镇农业农村重点工作开展情况向各位领导作简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
今年以来，我镇根据县委、县政府统一安排部署，在县级相关业务主管部门的精心指导下，全镇上下团结一致，强化措施，加压驱动，狠抓落实，农业农村各项重点工作顺利推进，取得了较好成效。
一、工作开展情况
（一）森林工程顺利推进
今年以来，在县长江绿化办的指导下，先后对汀溪、河梁、寨上等8个村进行了全面规划设计。其中秋季规划造林5500亩，包括红心柚3500亩、桉树1000亩、刺槐1000亩。
1.秋季整地基本结束。10月10日，在汀溪、河梁、高家坝等8个村全面启动了长江绿化造林工程，通过一个月的努力，现已完成了柑橘带建设打窝整地3000亩，500亩土质薄弱的地块正在实施放炮打窝，栽植工作准备就绪。
-1-2.秋季栽植进入高潮。目前，桉树造林6000亩，其中新造林1000亩，补植5000亩。另外200亩桉树栽植于11月20日将全面结束。
3.着力打造示范林建设。10月4日，我镇在开花寺和寨上2个村启动了柑橘带建设，实行拉线定点，技术员亲临现场示
范指导。特别是在寨上村4社落实了300亩的镇级造林示范片，以点带面，扎实推进秋季造林顺利实施，确保目标任务全面完成。
（二）农户万元增收工程扎实开展
1.强宣传，浓氛围。今年以来，我镇召开专题会议9次，镇级宣传会议40次，村级宣传会议128次，参会约23700人次，办宣传栏6期，集市宣传13场，印发各类宣传单35000张，永久性宣传广告牌50处，大型横幅70条，各村（居）书写标语680条，联系领导和帮扶责任人入户宣传万元增收多达10000余人次，万元增收农户知晓率基本达到100%。
2.强措施，促落实。严格按照“十个到户”原则，全镇以肉牛、榨菜、苎麻三大产业为支柱，做大做强优势产业，分别于6月和9月进行了两次大规模的增收项目的动态调整，做到规划与实际相统一，确保了“计划落实到户”；除三大支柱产业外，还涌现出了肉兔、波尔多山羊、高产高粱等新兴产业，农业产业化比例逐步提升，形成“一户一品或一户多品”的新格局，确保了“产业覆盖到户”；重庆川王-2-子食品有限公司和嘉讯农业发展有限公司是我镇榨菜产业和苎麻产业的两大龙头企业，采取了“公司+基地+农户”的经营模式，减少收购商中间环节，确保了“龙头带动到户”；我镇即时掌握各项产业的产销情况，积极与供销社、外部收购商联系，帮助农户搭建销售平台，统一收购，确保了“产
销衔接到户”；我镇还兑现了增收达标的3042户农户每户500元奖扶资金，30户农户通过
“三权”
抵押贷款政策，获得6000－10000元小额贷款，确保了“政策惠及到户”；镇政府积极筹措资金，给予困难农户一定启动资金扶助，以“发展式扶贫”的方式促进农户展开生产增收，确保了“资金投入到户”；镇政府机关全体职工和村社干部纷纷与农户结对，实现一对一帮扶，为农户送去信息与技术，确保了“帮扶指导到户”；组织和协调养殖大户、相关部门及上级部门对农户进行培训，提高农户种养殖技能，科技致富，确保了“科技服务到户”；综合协调农业综合开发、一事一议、村村通工程等项目建设，改善农户生产生活条件，确保了“设施延伸到户”；结合扶贫、一池六改、新农村建设、沼气建设等项目建设，确保了“环境改善到户”。
3.强产业，保增收。目前，我镇各类产业稳步发展，形成靓点突出、层层推进的良好局面。已形成榨菜和肉牛基础产业示范区、苎麻和高粱优势产业示范区、生猪、林下养殖和特色养殖联动产业示范区，覆盖范围包括全镇18个村
-3-（居），实现了村村有产业、示范遍全镇的产业架构，确保今年户户增收3500元目标的实现。
（三）肉牛产业壮大发展
今年县上下达我镇能繁母牛建档立卡目标任务4500头，目
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