篇一：党支部宣传委员个人对照检查材料有哪些
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支部书记党建基础知识“三十问”
1.“三会一课”是指？召开频次？
答：支部党员大会：原则上每季度召开1次，根据需要可随时召开；
支部委员会会议：原则上每月召开1次，根据需要可随时召开；
党小组会议：每月至少召开1次；
党课：每季度至少开展一次；支部书记每年至少讲一次党课。
（提醒：各级党员领导干部要自觉以普通党员身份参加所在支部党员大会并在支部党员大会会议记录簿上签名；
各级党委领导班子成员要带头讲党课，每年至少讲1次党课。）
2.正式党员几人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部？
答：3人以上；正式党员不足3人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。
3.党小组设置有什么原则？
答：坚持因地制宜原则。党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于3名党员，其中至少有1名正式党员，同时应选举党小组长1人。
党员数量较少的党支部可不划分党小组。
4.支部党员人数超过几人时，设支部委员会？
答：按照“应设必设”要求，支部党员人数超过7人时，设支部委员会；
当支部党员人数不足7人时，不设支部委员会，只设支部书记1人，必要时增设副书记1人。
5.支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人，委员人数可以为双数吗
？
答：不可以，支委委员数必须为单数。
6.支部委员会一般设哪些职务？
答：支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群（青）工委员。必要时可设副书记。
7.党支部委员会每届任期？
答：《党章》规定支部委员会每届三年至五年；
国网公司《基层党委工作指引》规定每届任期三年。
8.党支部换届选举应履行什么程序？
答：应履行“三报三批”程序。
9.新任职基层党支部书记一般应具有几年以上党龄？
答：三年
10.地市级公司及以下单位基层党支部书记每年参加集体学习时间累计不少于多少学时？
答：56学时
11.未从事过党务工作的新任党支部书记，任职多长时间内须进行任职培训？
答：半年
12.支部建设五个标准化是指哪五个标准化？
答：组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活
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动阵地标准化。
13.信息台账标准化中的“三本六盒一证”分别指什么？
答：“三本”：党支部会议记录本、党小组会议记录本、党员学习笔记本；
“六盒”：组织管理档案盒、党员管理档案盒、组织生活档案盒、集中教育档案盒、创先争优档案盒、群团文化档案盒；
“一证”：党费证。
14.活动阵地标准化“一室一栏一群”是指？
答：一室：党员活动室
一栏：党支部宣传栏
一群：党支部微信群
15.专用党员活动室应具备哪些要素？（一牌一旗三板）
答：标志牌、党旗（有党员服务队的须增设队旗）、入党誓词、党员权利和义务、新时代党的建设总要求、“不忘初心
牢记使命”主题教育、支部组织机构、公告公示等内容。
16.合用党员活动室应具备哪些要素？（一牌一旗二板）
答：标志牌、党旗（有党员服务队的须增设队旗）、入党誓词、党员权利和义务、新时代党的建设总要求、支部组织机构、公告公示等内容。
17.“三亮三比”具体是指哪三亮哪三比？
答：三亮：党身份、亮职责、亮承诺
三比：比作风、比技能、比业绩
18.支部微信群应如何规范命名？
答：群名称应与党支部全称或规范简称保持一致。
19.支部微信群群成员有哪些？
答：群成员为党员、预备党员、入党积极分子，名称为“（党内职务）+姓名”，以上人员进群率达到90%以上。
20.支部党员大会讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。需要作出决议的，到会人数有何要求？大会形成决议，赞成人数有何规定？
答：需要做出决议的，有表决权的到会人数必须超过应到会人数的半数；
大会形成决议赞成人数须超过应到会有表决权的党员的半数。
21.支部党员大会讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。进行选举时，到会人数有何要求？大会形成决议，赞成人数有何规定？
答：进行选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四；
大会形成决议赞成人数须超过应到会有表决权的党员的半数。
22.支委会多少委员到会方可举行？
答：超过半数委员到会。
23.除上级党组织有明确要求，支部委员会一般不安排什么议题？
答：集体学习
24.主题党日活动频次？
答：每月相对固定1天，可与“三会一课”相结合。
25.主题党日活动的主要内容？
答：包括教育学习、义务劳动、参观考察、为党员过政治生日、影视教育、知识竞赛、志愿服务等。
26.党员汇报的频次？
答：党员一般每年向党支部（党小组）作一次汇报。遇有重要问题或外出时应及
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时汇报。
27.国家电网公司七项组织生活制度是指？
答：会议制度（党支部三会）、党课制度、主题党日制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。
28.召开支部专题组织生活会的频次？在会前准备，撰写对照检查材料方面，有什么要求？
答：每年召开一次。
设支委会的党支部，在会前准备时应撰写支部班子对照检查材料；支委会成员要撰写对照检查发言提纲。29.民主评议党员的频次？党员个人评议格次有哪些？
答：民主评议党员工作可与年度专题组织生活会结合进行，每年开展一次；
党员个人评议有“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四等格次；
30.党员领导干部如何过好双重组织生活？
答：党员领导干部（党委领导班子成员）既要参加民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部（小组）的专题组织生活会，过好双重组织生活，无特殊原因不得缺席。
篇二：党支部宣传委员个人对照检查材料有哪些
乡镇宣传委员群众路线教育实践活动个人对照检查材料
【篇一：第二批党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料乡镇】
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，我会前认真学习了习近平总书记系列讲话和各级领导相关会议的重要讲话精神，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了努力方向。现在我将对照检查情况报告如下：
一、执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况
参加工作以来，我坚定支持党的领导，服从党的安排，忠诚于党的事业，政治立场坚定。但对照党章规定，自身离党和人民的要求仍存在差距。一是政治理论水平差。在工作和生活中对政治理论的学习不重视，二是党性修养差。在工作和生活中没有时刻以一名优秀共产党员来严格要求自己，对党的要求和认识不高。三是全心全意为人民服务的宗旨意识差。工作
中有时仅仅以一名干部来要求自己，只是把工作当成一种任务，没有把群众当亲人、当朋友，更多的仅仅是一种工作的关系，导致群众基础不够浓厚，与群众的感情不够浓厚。四是对党的规定的理解和执行不到位。对党的规定和要求有时打折扣地执行或有选择地执行。
中央八项规定出台以来，我能认真地学习、理解和对照，也实现了从开始的抵触到接受再到坚决执行的转变。一是在八项规定出台初期存在不适应的情况。比如以前为了联络和接待上级部门检查，偶尔会利用公款吃请，自己也存在接受别人宴请的情况。再比如以前逢年过节单位都会发放资金和福利，偶尔也会发放加班补助，但八项规定出台后取消了一切补助补贴，对个人收入造成了一定的影响，内心存在抵触情绪。二是对中央八项规定理解和执行阶段。通过对中央八项规定的学习，了解了中央八项规定出台的目的、意义和背景，对中央八项规定有了更深的理解，目前能严格按照中央八项规
定要求自己并认真执行到位。
个人事项方面的说明。没有公务用车。不出入会所，没有接受或持有会员卡，并承诺以后也不会出入
会所。没有公务出国情况。从未出现私客公待行为。“三公”经费支出及消费符合规定。以上个人事项每年及时向组织上报。
二、“四风”方面存在的突出问题
1、学习上流于表面。在学习上存在懈怠和被动的现象，对上级文件精神和政策理解不深、不透。对上级文件和会议存在麻木执行的现象，往往开完会收到文件后，没有认真细致地学习和理解，只是按部就班的遵照执行，导致有时对文件理解错误，执行不到位。二是理论学习不主动、不系统。例如，单位组织中心学习，由于工作原因，缺席了3次，会后虽然补充了学习笔记，但是没有真正注重学习质量，影响了自身素质的提升。尤其是对自己分管的部门涉及的相关法律、法规和政策方面的知识学习的不够。
2、工作中乐忠于形象工程、面子工程，对群众迫切需要解决的实事办得少。我对宣传栏、宣传条幅、标语、展板和汇报图册等领导和上级部门看得到的面子工作抓得紧、抓得实，但对群众迫切需要解决和反应的问题上方问题抓得不够紧或者跟踪不到位。
3、工作机械执行，亲力亲为意识差。主要表现：工作中有时不善于思考，对领导安排的工作只是按部就班的遵照执行，没有认真思考和调查，寻找最佳方案，对任务分解得多，具体落实得少。比如xx统计任务中，为完成上级任务，我对工作进行了简单的布置，没有考虑到工作量和人员的问题，导致完成工作的时间过长。只是把工作安排好了，让下面的工作人员自己去干，后期缺少跟踪和监督，共同参与的时间少。
4、存在以会代会现象。有时乡里召开会议、布置工作后只是到村里开个会再进行布置，没有亲自去调查和落实，只是起传声筒的作用。例如，xx工作，乡里开完协调会之后，我只是到村里和村委会的几个人开会安排了一下，让村委会的人去落实下一步工作。自己没有实地去了解情况，群众对xx作不同意、不理解的原因等很多具体问题没有弄清楚。
5、与干部、群众沟通交流少。和分管单位干部和驻村干部平时交流、沟通少，导致个别分管部门干部凝聚力不足。与群众的交心、谈心少，没有深入群众了解群众的所思、所想，解决群众迫切需要解决的问题和困难，有时对待来反映问题的群众态度冷漠，没有站在他们的角度为他们考虑问题，自己态度不好，导致干群关系受影响。
【篇二：乡党委副书记群众路线教育实践活动对照检查材料】
###同志对照检查材料
（2014年8月29日）
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我紧紧按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过深入学习调研和广泛征求群众意见，严格剖析自己“四风”方面存在的突出问题，进一步明确了努力方向和改进措施，并积极整改落实，现向党组织做一简要汇报，不足之处请同志们批评监督：
一、遵守党的政治纪律和执行中央“八项规定”的情况
长期以来，本人坚持党的基本理论和基本路线从不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线、方针、政策上同上级保持高度一致，做到令行禁止，表里如一。自中央“八项规定”下发以来，自己无论从思想上，还是行动上，都坚决与党中央、上级党委保持高度一致，努力从自身做起，坚持自警、自省、自励，不断发现自身的不足，做好示范带动，改进工作作风。但仍存在不少问题，主要表现为：
（一）思想认识不高。在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”党的思想路线方面仍有一定差距，在党的政策理论学习上还存在着不深入，不系统的问题，对中国特色社会主义理论、制度、道路还存在认识不全面、不科学的问题。例如，对理论学习认识有偏差，认为“务虚”多与“务实”，导致学习“走过场”，流于形式，存在敷衍了事及应付心理。又如，作为机关党支部书记，总以乡
干部工作忙，党员不好组织为由，忽视机关党员的思想建设，在学习教育上抓的不实，制度措施落实的不严。
（二）遵守政治纪律不严格。对照党章要求和党的政治纪律规定，自己在遵守政治纪律方面做得不够严格。比如，在朋友、同事或家人的交流过程中，对一些损害党的形象的言行时不敢直面斗争。又如，对一些流传网上的小道消息等听之任之，没有做到不信谣不传谣，对这些错误言行、负面言论缺乏敏锐的鉴别力。
（三）执行“八项规定”不坚决。思想上总是认为“八项规定”针对的都是一些小事，解决不了多大问题；认为都是高级干部和中央机关的问题，与基层干部关系不大；认为就是抓一阵子，一阵风走过场；认为就是一般号召，不会严格执行。导致自己在执行上不坚决。如，还存在写文件穿靴戴帽，冗长繁复的问题；还是通过会议落实会议，文件落实文件问题。再如，还存在迎接检查做展板，挂条幅，做彩页等浪费现象。
二、“四风”方面存在的突出问题：
在活动期间，通过与分管同志互动座谈，与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。通过触动灵魂深处的批评与自我批评活动，对照党章、党纪和习总书记“三严三实”的要求，自我深刻反思查找，存在的“四风”问题主要表现有：
（一）形式主义方面
1、学风不正。缺乏兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。如在干部在线学习上，总是以完成学时和课时任务为先，真正耐心、细心学习没有，有应付支差思想。再如，虽然多次参
加乡里举办的“悦读会”，领导也推荐了不少好书，但自己有没好好读过一本。又如，功夫不在平时下，遇到问题总是上网搜索，存在“急用先学”的问题。
3、爱干“面子活”。热衷“喊口号”，“造典型”，满足于“出经验”、“拿牌子”；喜欢建台账，报数字，写汇报，做展板。如，在分管的材料和文秘中，经常是座在办公室想当然，编数字，凑文章，甚至把思路看做成绩等情况。再如，在迎接上级检查中，重“面子”，不重“里子”，总是热衷于通过做展板，建资料，搞汇报展示工作。还如，科技培训年年搞，请专家，做指导，看似场面轰轰烈烈，但群众反映不好，效果一般，对后续的科技跟踪服务就更少，使我乡科技服务“最后一公里”长期处于梗阻状态。究其原因，表面上看，是自己爱摆花架子、喊空口号，实际上是自己政绩观存在严重偏差，没有把上级和群众的关系辩证统一起来，说到底就是严重的形式主义的表现。
4、督促检查不到位。对布置的工作，督促检查指导不到位，导致工作标准低、落实慢，甚至影响到乡里的全盘大局。例如，在今年6月初的“定查评”工作上，由于自己没有深入各村实地督导检查，没有充分掌握一线情况，导致在迎接上级检查时“临时抱佛脚”，准备不足。再如，对乡政府网站平时关注度不够，导致网站改版不快、信息上传不及时，严重影响了网站新闻的时效性，领导多次找我谈及此事，但到现在还是没有改进。
5、“好人主义”思想严重。对分管同志违反工作纪律等行为批评教育不到位，不敢较真碰硬。即使有批评教育，也不注意方式方法，对分管同志批评多，肯定少，造成大家的不理解。比如，在5月份，乡里安排领导班子成员对分管同志上下班纪律执行情况进行抽查，因为自己瞻前顾后，有思想顾虑，怕得罪人而没有严格落实。还有，对某些村干部的一些不良行为没有坚决制止，总是觉得村干部不容易而听之任之，而没有严格教育，从严管理。
(二)官僚主义方面
1、遇事不敢当“主攻手”。有遇到困难自己后退，让别人上的“鸵鸟心态”，担当意识差，责任意识差。例如，在处理群众上访时如凤城村孙春栋因宅基地等问题的上访案件时，总是简单的给村支部书记“压任务”，自己解决问题的办法少，思路非常局限，解决问题的政策把握不够，不仅让村干部反感抵触，自己也觉得“本领恐慌”。还有，有些重点信访事项领导多次安排交代，自己却总是拖拖拉拉，犹豫不决，没有深入一线，坚决彻底的予以解决，使
我乡实现信访积案的“清仓见底”的目标还有不小的差距。这些问题归根结底，是自己未能深入一线亲力亲为，作风漂浮，官僚主义思想严重的表现。
2、“主观主义”严重。老拿别人和自己比，把自己想法强加他人，不能谦虚接受别人意见。比如，在文秘工作上，考虑同志们的承受感受少，而一味的压担子，派任务，导致同志们被动接受多，主动性差，造成了工作积极性和执行力不高。又如，在党建工作上，总是认为自己的思路正确，计划得当，对工作中遇到的困难想得少，对同志们的合理化建议听的少，导致工作不系统，不科学，往往是头痛医头，脚痛医脚。细细想想，自己在安排工作上主观臆断，说到底是自己身上的官僚主义作怪，是宗旨意识不强的表现。
3、统筹协调能力差。工作“单干”多，统筹性和系统性不够。比如，在党建工作上，给人感觉就是党办几个人在战斗，其他同志利用的不好，没有发挥大家群策群力，合力攻坚的协同性，造成干部忙闲不均。再是，和班子成员沟通少，交流少，和分管同志谈心少，老是在办公室等同志们来谈，自己走出去谈心谈话，交流工作很不够。三是，性急火气大，有时工作缺乏耐心，在迎接一些检查考核中，由于资料准备不完善，就会朝工作人员发脾气，态度生硬。
4、创新意识不强，工作水平低。一是对新时期的服务型党组织建设工作理念不新，工作思路不宽，工作落实不够。如，我乡很早就制定的学习文建明的“四三”工作法，框架出来了，有骨头了，【篇三：乡镇党委群众路线教育实践活动对照检查材料】
乡镇党委党的群众路线教育实践活动
对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，xx镇党委班子认真贯彻中央和省委、市委部署，在省市联合督导组的指导帮助下，紧紧围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，坚持以身作则，带头听取意见，带头查摆问题，带头搞好整改，扎实推动教育实践活动深入开展。活动中，采取分类分层座谈听、实地调研当面问、进村入企登门访、畅通渠道公开谈等形式，共征集到各方面意见建议xx条。
镇党委班子对照征求到的意见建议，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神有关情况镇党委班子充分认识严格执行党的政治纪律的极端重要性，始终保持较高的政治敏锐性，时刻绷紧政治纪律这根弦，在思想上、政治上、行动上同中央和省委、xx市委保持高度一致；深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真落实上级决策部署，自觉做到令行禁止、政令畅通；始终坚持谋全局、把方向、管大事，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，在大是大非问题上旗臶鲜明、立场坚定。但对照党章和中央、省委、xx市委要求，还存在一些不足，主要是：政治敏锐性和政治
鉴别力还需进一步增强，对党的一些重大理论观点理解不深刻，对党员干部政治纪律教育抓得不紧，有重经济工作、轻思想政治建设的倾向；班子内部制度还不够规范完善，党内生活形式较为单一，班子整体功能发挥还不充分；管党治党的政治责任还需进一步强化，对党执政所面临的考验和危险缺乏足够警醒。
中央八项规定出台后，镇党委班子坚决拥护、严格执行，制定了《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》，在xx部署开展了专项整治活动，集中查处了一批违规违纪行为，有效促进了干部作风转变。但工作中仍存在一些问题：一是执行中央八项规定的自觉性还不高。有的同志对中央反“四风”的决心和
“四风”的危害性、顽固性、严重性和反复性认识不足，执行八项规定精神要求还停留在“不敢”层面，离“不想”还有较大差距。二是制度配套还不完善。有些规定和标准还不够细化、具体化，还没有形成针对性强、衔接紧密的作风建设制度体系。三是纠治违纪行为的力度还不大。对个别干部在作风建设方面存在的一些苗头性、倾向性问题警惕性不高，落实八项规定明查暗访等措施坚持得还不经常，查处和整治违纪行
为还不够严厉，个别干部仍心存侥幸、顶风而上，存在违反规定的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照“三严三实”要求，结合征求到的意见建议，通过认真对照检查和深刻剖析，感到中央和省委、xx市委列出的“四风”方面的突出问题，在
党委班子中都不同程度的存在，具体表现在以下方面：
（一）形式主义方面
1、科学发展观落实有偏差。xx作为资源枯竭城市，加快转型升级、统筹城乡发展的任务紧迫而繁重。在这方面，镇党委班子做了一些思考谋划、下了较大功夫，但由于对科学发展、转型突破的规律认识不深、把握不准，致使转方式、调结构成效还不明显。反映在工作推进层面，突出表现为：一是工作用力不均衡。
镇党委班子在部署和推进工作时，思想上想的是统筹发展，但面对县域之间你追我赶的竞争态势，有时过多强调争先进、扛红旗，具体工作中往往对上级考核排名的任务看得重，对一些基础性、常规性工作投入精力相对较少，目前xx乡镇发展不平衡的问题仍然比较突出，2013年财政收入最多和最少的乡镇相差xx倍。二是有些工作存在急于求成的现象。面对转型与发展的双重压力，有时还不能很好地把握速度、质量、效益之间的关系以及工作推进的节奏和力度，对上级安排给我市的工作指标，存在层层加码分解到乡镇和部门的现象，有些超出了基层的承受能力；在招商引资和项目建设上，虽然成立了项目审核委员会，但存在对项目筛查不优、把关不严的问题，以致有些项目看起来进展很快、形象很好，但实际上质量不高、税收了了，没有真正形成持续稳定的财税增长点。三是贯彻上级要求有时生搬硬套。在执行上级政策中，有时过于死板，习惯于照着文件办事，上级没规定的不敢办，有规定的“一刀切”，没有做到与本地实际充分结合，影响了政策执行效力。有些部门办事机械教条，审批事项过多、程序繁琐，甚至拿条条框框推卸责任，“中梗阻”问题仍然较为突出，基层对此反映强烈。
2、求真务实的作风坚持不好。对于求真务实，平时要求多、强调多，但在具体工作中还没有始终如一地坚持。一是缺乏一抓到底的狠劲。有些工作重安排部署、轻全程督导，对工作推进中的问题发现和解决不及时，造成有时前紧后松，最终在落实上打了折扣。比如，对农村“三资”管理工作虽然高度重视，也研究制定了相关配套管理制度，但由于在具体执行和落实上盯得不紧、抓得不死，致使农村“三
资乱”问题仍然比较突出，2012年以来xx查处的违纪违法村干部中，涉及“三资”管理问题的占到了四分之一。二是缺乏抓基层打基础的韧劲。对基层基础工作在持续用力、常抓不懈上下的功夫不够，在落实乡镇等基层党委党建责任上督促指导不力，存在抓硬件多、抓软件少，注重改善工作条件多、对党员干部教育培训少等问题，致使部分农村基层党组织战斗力、凝聚力不强，基层有钱办事、有人干事的基础不牢固；“两新”组织党建覆盖率还比较低，有的党组织开展活动不经常，政治引领作用不明显；有些党员党性觉悟不高，先锋模范作用发挥不好。三是缺乏抓点带面的实劲。谋划和推进工作时，存在重典型打造、轻面上带动的问题，培树的典型中，有些可学性不强，有些没有得到及时推广，典型的示范引领作用发挥不够，致使有的典型成了“盆景”。比如有些村被十几个部门当作典型，村“两委”办公室里各种荣誉牌匾挂满墙，无论什么检查、观摩都必到必看，但对这些村的经验缺乏总结推广，还仅仅停留在就点抓点的层面，没有形成带动全盘的辐射效应。
3、存在搞“面子工程”的现象。主要表现在：一是有些工作过分注重外在形象。有时开展工作感觉不搞点形式就不能烘托氛围，有些单位每次迎接上级检查，大街小巷都拉上条幅，突击刷墙、划线、搞卫生，有的村居墙上新标语摞着旧口号；去年迎接省交通厅对xx国道改造验收时，为了遮挡部分环境脏乱差的路段，不仅垒起高墙，而且还墙上“戴帽”，群众将其称为“遮丑墙”。二是习惯于搞大会战推进工作。在创卫、乡村文明行动和城乡环境综合整治等工作推进中，考虑时间紧、任务重，普遍采用了大会战的模式，集中人力、物力大打突击战、攻坚战，短期内解决了面上的问题，但在治本上还缺乏有力措施，没有形成有效管用的长效机制。三是有时讲求轰动效应。比如为形成招商引资的阵势，每年都举办项目集中开工仪式，有时为了多凑项目，催促一些前期准备不充分的项目也匆忙开工，致使个别项目奠基不开工、开工不建设、迟迟没动静。
4、推进工作的方法简单机械。往往把开会、发文、检查当成推动工作的主要手段，造成文山会海问题还比较突出。一是存在以会议贯彻会议的现象。召开的一般性工作会议多、有针对性研究解决问题的会议少，有些会议参加人员范围过大、时间过长，特别是要求xx部门一把手参加的多，有时几个会议同时召开，搞得基层同志手忙脚乱。二是有时发文比较草率。有的文件照抄照搬，既没有吃透上级精神，也与实际结合不紧密，针对性、可操作性不强，对基层指
导作用不大。三是检查评比仍然较多。xx考核项目分布于xx个部门单位，有执法检查权的部门xx个，对
篇三：党支部宣传委员个人对照检查材料有哪些
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
按照中央和省市县委的总体部署和要求，我在党的教育实践活动中，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉主要内容，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面的突出问题。并针对存在问题，深刻剖析产生问题的根源，提出了今后努力方向和整改措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况
（一）遵守党的政治纪律情况
我自参加工作以来，始终以普通党员的身份要求自己，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，在思想上、政治上、行动上始终同党中央和上级党委保持高度一致，没有发表或发生过与中央不一致的言行，并且努力做自觉遵守、严格执行和坚决维护党的政治纪律的模范。在工作中，始终能够较好地执行党的路线、方针政策，自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结。自觉用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。严格对照纪律要求，认真反思这方面还存在一些不足：在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象；存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题；在班子思
想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上深度还不够，我将在以后的工作中坚决予以改正。
（二）贯彻落实中央八项规定，转变作风方面的情况
自中央八项规定及省市县委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定相继出台以来，我积极响应中央和省市县委的号召，在深入学习领会的基础上，认真贯彻落实，在“三公”经费开支方面，本人没有因公、因私出过国，没有超标准、超规格公务招待。在公务用车方面，本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。在住房和办公用房方面，现在我只有130平方米的个人住房一套，一家5口人居住，办公用房方面，与镇综治办副主任杨用斌合用一间21平米办公室。在家属子女从业方面，现在妻子在毛市镇民政办上班，儿子在监利县翔宇中学就读，没有因本人职务影响获取利益现象。在人情消费和职务消费方面，过去碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，逢年过节和一些同学、老乡聚会，也偶尔搞各种互相宴请，但自从八项规定实施以来从来没有过，也没有接受和持有私人会所会员卡。关于配备秘书的问题，一是没资格，二是对文字材料一般自己动手。总地来说，自己能认真贯彻落实中央八项规定和省市县相关规定，自觉接受监督，但节俭意识不强、个别制度规定落实不到位等问题依然存在，需要进一步加以改进。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面：一是理论学习不够扎实；二是在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓；三是工作布置的多，监督落实不够；四是深入基层工作不够主动；五是工作缺乏创新意识。
（二）官僚主义方面：一是工作作风不够过硬；二是关心同事和下属生活不够；三是在工作中讲点小排场，宗旨意识不够强。
（三）享乐主义方面：一是自己的责任意识模糊，安于现状，思想有所松懈；二是继续艰苦奋斗的意识有所淡薄，随着年龄的增长，有松口气、歇一歇的思想，埋头苦干，扎实工作的标准有所降低。
（四）奢靡之风方面：一是心中存在攀比思想；二是招待标准上，讲面子、讲关系不严格按照机关管理制度执行；三是勤俭节约意识不够强，存在铺张浪费行为。
三、深刻剖析“四风”问题根源
针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律、“三严三实”七个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。
（一）理想信念有所淡化
一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，认为政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利
益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受社会现实环境的影响思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
（二）宗旨意识有所减弱
宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情况交给群众，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
（三）党性修养有所欠缺
加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。
（四）政治纪律有所松懈
受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在
工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
（五）组织纪律不够严
主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。
（六）财经纪律不够严
总体上能够严格遵守机关各项财经纪律和财经制度，不乱开支，严控“三公经费”，但由于节俭意识不强，依然存在浪费现象。
（七）“三严三实”践行不够
由于理想信念弱化，一些工作推进不务实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，抓工作不力。工作主动意识不强，拈轻怕重，怕吃苦出力，缺乏担当担责的勇气，直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行
四、今后改进措施与努力方向
（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，；要努力做到善于克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作努力提高工作能力和服务水平。
（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，尤其做到决不出入私人会所，坚决抵制奢侈享受；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）要进一步务实创新，增强工作实效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结
和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为毛市经济社会又好又快发展多作贡献。
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