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县委领导班子党史学习教育民主生活会对照检查材料1篇

时间:2023-07-29 10:40:03 对照材料 来源:网友投稿

篇一:县委领导班子党史学习教育民主生活会对照检查材料

  

  【

  导语】作为党员对??进??个对照检查,能很好的认识??的问题并修改,以下是整理的党员领导?部对照检查材料,仅供参考!  篇?  根据扬?公司党委的统?安排,今天我们召开2014年度领导?部民主?活会,在过去的?年?,我们坚定不移的贯彻党的群众路线,严格遵守中央?项规定,坚决杜绝四风,取得了良好的成绩,同时我们也要清醒的看到我们?作中还存在的不?,会前我们按照上级党委要求召开了群众座谈会,发放了意见征求表,结合班???查找,梳理出了如下若?问题:  ?、查找出的问题

  (?)贯彻执?民主集中制存在的问题及表现  主要表现在对民主集中制的基本内容和实施程序理解不深,对不属于??分管的?作不善于提出??的见解;在执?集体决策的事项上,缺乏较真精神,随?流,不愿意得罪?。

  (?)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,落实党风廉政建设责任制??存在问题及表现

  1、遵守政治纪律情况  对政治敏感性不强,政治学习投?的时间不多;贯彻执?上级部署有打折扣的现象;监督责任不到位,签订《党风廉政建设责任书》后,缺乏追踪考评机制;相关制度办法还不够完善,在制度执?上缺乏刚性约束。

  2、遵守组织纪律情况:  开展批评和?我批评不深刻,组织?活还不到位,组织纪律有待加强。

  3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况:  ?是督促落实廉政制度不具体;?是落实“?岗双责”不到位;三是廉政教育次数较少等。

  (三)落实中央?项规定精神、坚决反对“四风”??存在问题及表现在思想意识上还存在不?:?是思想作风不够坚定;?是学风不够细致;三是?作作风不够务实。

  (四)对照群众路线教育实践活动中,针对四风问题的整改落实?案中落实不彻底以及出现的新情况

  1、服务基层联系群众不深?,?作标准有所放松;?作?法单?,狠抓?作落实不够。

  2、调查研究贴近实际不够。

  3、执?制度没有形成系统的督促、检查机制。

  (五)履职尽责、攻坚克难等??存在问题及表现?是?作时缺乏激情,?作?法不新颖;  ?是组织、协调、管理、统筹等能?有待加强。  三是存在等待观望思想,缺少攻坚克难的劲头和勇于担当精神

  (六)反映的其他问题

  1、企业在综合管理??还存在着薄弱环节,相关业务管理缺乏制度约束,凭借经验和惯例处理?作中的问题。

  2、员?反映?较强烈是公司改制以来连续3年亏损,希望领导班?能够带领员??出困境,投资有回报。  ?、产?问题的原因分析  经过深?剖析,公司领导班?认为产?问题的主要原因还是班?成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、??观、价值观等??还需进?步加强。  ?是世界观改造还不彻底。?家忙于?常事务性?作,除了学习?些??分管?作的相关理论和业务知识之外,对马克思列宁主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深?,理解不够透彻,贯彻不够?觉,不能学以致?。  ?是宗旨意识有所淡化,深?实际、深?群众等做得还不够。三是党性修养、作风修养还不扎实。党性修养在很?程度上决定着?作作风,党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之?来。在过去的?年?,我们已经遵守了中央?项规定,杜绝了四风。但是,我们在思想上、?作作风上放松了??,就有可能犯新的错误。四是组织纪律执?还不严格。?贸公司对扬?公司纪委的各项纪律规定是严格执?的,对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的,但也存在对?部的监管不?,纪律和规章制度执?不严格、不彻底,导致了?作作风问题的产?。?如,对党员和领导?部?作之余却?制约。五是体制机制不够完善。?贸公司?改制以来,由于基础管理薄弱,存在体制机制不尽完善等问题,?对严峻的?存与发展形势,公司班?还需要进?步解放思想,以的决?、勇?、智慧和魄?,突破观念、体制、机制的障碍,不断深?体制机制和经营模式的改?,使之更加适应?贸公司的?存与发展的需要。  三、整改措施  根据?贸公司?作实际,坚持把??查找出的问题和员?关?的热点问题作为重点整改对象,坚持边学边改、边查边改,注重完善制度,制定有效措施,狠抓?作落实,具体制定如下改进措施:

  1、加强政治理论和业务知识学习。?先完善学习制度,年初,公司党委对党委中?组学习组织机构进?了适当调整,按

  照年初制定的学习计划开展学习,经常性地组织党员?部学习政治理论,特别是要学习以来若?次重要讲话精神,深刻领会好其精神实质和丰富内涵。在业务知识学习??,党员领导?部要根据??分管的?作结合实际开展学习,有效提升?作能?和处置各类事件的能?。

  2、加强领导班?建设,提升总体实?。开展创建“四好班?”活动,班?成员要以?作则,形成合?,不断促进领导班?队伍建设,把领导班?建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

  3、健全制度、完善机制。根据?贸公司实际,结合贯彻落实“?项规定”的具体措施,我们已经制定和完善了《?贸公司综合管理制度汇编》、《?贸公司党风廉政建设责任制实施办法》、《?贸公司业务招待费管理制度》、《?贸公司效能监察实施办法》等办法、制度,后续还将有?系列制度和措施将要出台。坚持?制度管权、管事、管?。

  4、持续推进党风廉政?作,促进企业和谐健康发展。坚持以标本兼治、惩防并举、注重预防为主线,坚定不移的遵守《中央?项规定》,开展警?教育,在完善各项规章制度的基层上,要求领导?部履?好“?岗双责”,切实做到反腐倡廉常抓不懈。层层签订《党风建设和反腐倡廉责任书》,全体在职党员和重点领域相关重点?员签订《廉洁从业书》。加强党内监督、开展源头防控等?作,使党员?部切实做到不敢贪,不能贪,不想贪。

  5、加强思想政治?作,进?步提升思想道德素质。引导增强党员?部的?局意识、政治意识、责任意识,与企业同?共济、攻坚克难。要维护好企业的和谐稳定,深?排查不稳定因素,切实把?盾解决在萌芽状态。倡导“开源节流,勤俭节约”的良好?活和?产?式,树?“过紧??”的思想,进?步增强全体员?的紧迫感、责任感和使命感,充分调动其?作积极性、主动性和创造性,为企业分忧解难。

  6、强化作风建设,树??部新形象。在坚决反“四风”基础上,要求党员?部做到:杜绝党内四?危险(即精神懈怠的危险,能?不?的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险)和强化四个意识(忧患意识,创新意识,宗旨意识,使命意识),使党员?部的精?都集中到为企业求?存谋发展上来。

  7、员?反映强烈的公司经济效益问题。?贸公司改制已经有了9个年头,由于??成本持续增长等原因,?贸公司已经连续3年亏损,未实现分红。为此?贸公司班?已多次研究企业的经营?式及出路问题,为提?企业经济效益想了很多办法,动了很多脑筋。在2015年度总经理?政?作报告中已提出了扭亏的具体措施。相信新的?年会有新的转变。  以上对照检查材料,恳请上级领导批评指正。  篇?  党的群众路线教育实践活动开展以来,我通过系统理论学习、参加?部讨论、听取群众意见和对照上级要求?查,感触很深,收获也很?,特别是在思想认识上有了更?的提?,对教育实践活动的重要意义有了更深刻的认识。现结合?作实际,就近来我个?作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努??向和改进措施进?认真回顾、梳理、剖析和反思,并向组织如实汇报。  ?、遵守党的政治纪律情况和彻落实中央?项规定精神,转变作风的基本情况  我能认真学习党的基本理论,全?贯彻党的基本路线和?针。在政治思想和实际?动上和党中央保持?度?致。在落实贯彻中央?项规定,开展群众路线教育实践活动中,认真学习重要讲话和中央有关会议精神,以及校党委下发的《长安?学群众路线教育实践活动学习材料》、《学习与思考》等?件。积极参加了学校组织的动员?会、集中学习会议、辅导报告会议和讨论会议。同时,参加了陕西省科学技术厅组织的群众路线教育实践活动会议。在学习的基础上,结合教育部、学校以及教师对

  科技项?管理?作提出的意见,深?总结分析了??分管的科技项?管理?作中存在的问题,组织科技项?管理办公室成员积极开展作风整改?作。  根据学校机关督导组反馈意见来看,整体上?作作风扎实,能够讲团结、讲?局;责任意识强,团结合作好,能出?完成各项分管的?作;在廉洁?律??,能以?作则,严格要求??,?觉贯彻党风廉政建设责任制。  ?、在“四风”??存在的突出问题和具体表现  形式主义??,在政治理论知识和业务知识学习??,学习的系统性和深度都不够,?理论指导实际?作??成效不明显。在贯彻学校?件和会议精神时,深?学习理解不够,只是照本宣科,照搬照套,理论联系实际?作??不够全?,对推动学校科技管理?作缺乏针对性和有效性。科技项?全过程管理不够细致。  官僚主义??,在办公室听汇报看?件和资料?较多,与领导层沟通较多,深?基层与员?沟通较少,关?基层员?不够,对基层员?的想法和述求知道不多,帮助他们解决实际问题不够。科技管理?作中科研报告等审批权利没有下放到学院,没有充分调动学院和项?负责?的科研?作积极性。  享乐主义??,存在安于现状、不求有功但求?过的思想。积极主动组织科技?员争取重?项?的?作?度不?,我校基础研究项?严重偏少。在公务出差或学习时,完成?作和学习任务后,存在参加主办?安排的或顺道参观游览风景名胜区的情况,增加了出差费?。  奢靡之风??,举办各种科技活动时,有时候???脚,讲排场、讲规模,有铺张浪费和超标准接待的现象。公务出差,有时候也挑选条件?较好的酒店住宿,造成费?开?增?浪费。  三、产?问题的原因分析  通过深?开展本次群众路线教育实践活动,我深刻剖析了??在“四风”??存在以上问题的原因,主要有:  对党的政治理论学习的?觉性不强,没有系统、深?、全?开展学习活动。在新的形势下,如何?党的政治理论指导科技项?管理实践?作,是值得深思的问题。  ?前我校科技项?在数量和规模上增长很快,同时,暴露出的新问题也从出不穷。对科技项?管理疲于应付,?浮于事、?不从?,缺乏全盘统筹开展科技项?管理?作的认真思考,科技项?全过程管理不够细致,例如缺乏科技项?质量管理制度、科技项?绩效管理办法等;没有充?的时间筹划和组织科技?员申报国家重?基础研究项?。此外,科技报告的审批需要具备?定的专业知识,让科技管理?员审批,显然是强?所难,因此,很有必要将该权利下放到学院。  四、今后的努??向和改进措施

  1、进?步加强政治理论学习,提???的政治思想修养。  要?觉学习党的政治理论,认真贯彻党的“”会议精神,结合群众路线教育实践活动,进?步提???的政治素养、业务能?和道德?平,牢固树?全?全意为?民服务的宗旨。进?步认真学习学校党委下发的?系列关于党的群众路线教育实践活动的相关?件,积极参加学校组织的各项相关活动。从思想上武装??,切实筑牢思想防线。

  2、进?步深?开展调查研究?作,在实际?作中发现问题,解决问题。  ?群众路线是我党长久以来的政治法宝。?先要到群众中去,去了解现状,发现问题,进?解决问题。  ?先,到兄弟院校调查研究,学习好的管理办法,特别是关于科技项?经费管理的制度以及具体措施;学习他们申报国家重?基础研究项?的经验,邀请相关科技项?管理?员到学校作报告,促进我校重?基础研究项?的数量和规模的增长。  其次,深?到各学院,宣传国家相关部门关于科技项?管理的各项制度和办法。同时,了解科技?作存在的问题,了解科技?员需要解决的问题,并提出解决办法和措施。

  3、具体措施  为进?步提?我校国家?然科学基?项?的资助率,实?学校内部预评审制度,通过预评审,提?国家?然科学基?项?的申报质量。  进?步完善科技管理制度,制定科技项?质量管理办法、科技项?绩效管理办法。进?步完简化办事程序,将科技报告审批权?下放到学院。  五、对其他班?成员提出的批评意见和建议  科技处领导班?由*位同志组成,其中正职*位,副职*位,有*位双肩挑?部,有*位专职?部,班?成员既有懂专业知识的管理?部,?有专职管理?部,这是校党委根据学校科技管理?作的需要设置的,对于我校科技管理?作的开展?较有利。双肩挑的?部同时承担着学校?量的教学和科研?作,这就要求双肩挑的?部既要做好学校的科技项?管理?作,?不能耽误学校的教学任务和科研?作。希望班?成员讲团结,顾?局,相互理解,互相?持,进?步促进我校科技?作的发展。  篇三  通过对党的群众教育路线理论的学习和思考,对照本次活动的要求,我认真查找??不?,并分析产?问题的原因,现汇报如下:  ?、“四风”??存在的突出问题

  (?)、形式主义的突出问题有两??

  1.政治理论学习功底不够扎实,运?理论指导实际?作存在差距。主要表现在学习的系统性不强,在学习内容上,功利主义作祟,重实?、轻理论,重业务、轻思想,导致政治理论?平不扎实。

  2.学?结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风,为学?学,学归学,?归?,较少以

  理论学习成果指导?作实践。

  (?)、官僚主义的突出问题有两??

  1、联系群众不够?泛  跟教师、学?联系少,认为现在社会是开放的、多元化的社会,不应过多的?涉别?的思想和?活,所以谈?作多,关?思想和?活的少。

  2、有时在?作中容易急躁、主观武断  在?作中遇到突发事件或紧急情况,有时容易急躁,对待下属缺乏耐?细致的指导,?作?式?较单?;有时也?以为??长期从事学?教育和管理?作和安全维稳?作,有?定的?作经验,对有些同志提出的好意见好建议听不进,?较主观武断。

  (三)、享乐主义的突出问题两??

  1.艰苦奋?的意识有所淡薄,随着年龄及?作年限的增长,以往那种积极向上的?作热情、主动性和创新精神都有所减弱,?对?些复杂、繁琐的?作,有时?理上会产?畏难情绪。

  2.奋?精神不够饱满。缺少奋发有为的精神状态,缺少敢闯敢试敢担当的精神?概,缺少创新驱动、跨越发展的精神动?。

  (四)奢靡之风的突出问题?个??  廉洁?律的防范意识尚有不?,对中央?项规定的要求要进?步深?学习,加强?律意识。

  (五)、关系群众??利益??的突出问题有?个??  联系师?不?泛,和师?深?谈?的?较少,虚?听取他们的意见还不够,不能真正了解他们的所思所想,不能切实做好服务师?,帮助他们解决实际困难不多。

  (六)、联系服务群众“最后?公?”??的突出问题有两??

  1.站在教师、学?的?度去考虑问题还不够,在?作中往往会被?常事务困扰,对师?了解的还不够准确。

  2.有时只看到表?,没有了解到问题的深层次的原因。

    有时?作做的还不是那么令群众满意,有些?作没有真正做深做细做实,离群众对?作的要求还有?定的差距。

  (七)、在遵守党的政治纪律和落实中央?项规定??有两??

  1.?作作风不扎实,缺少敢于争先的进取精神,责任意识不强,?我要求不够严格。

  2.在坚持党的思想路线“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”??仍有?定差距。

  (?)、“三不?松散”??

  1.学风不够浓。?主学习的时间、数量相对较少。

  2.?作不够实。存在应付各种检查,抓紧完成?作的现象,很多?作却没有做细做实。  ?、产?问题的主要根源

  (?)政治理论学习不够主动深?,政治理论修养有待提?。平时虽然也学习?些马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想,但思想上未引起?度的重视,学习?的不够明确,学习时缺乏思考,没有真正认识到政治理论学习是武装头脑,坚定信念,净化?灵,指挥?动的重要法宝。

  (?)对党的群众路线认识不深,密切联系群众不够,缺乏虚?向?民群众学习的思想。这样?来,造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位,忽视群众的根本利益,与群众的思想感情疏远了,为群众想的少,服务群众的也少了。

  (三)理想信念上,虽然也有坚定的信念和信?,但多只限于?头上,缺乏?种为共产主义事业奋?从现在做起,从??做起的具体?动意识。  三、解决突出问题的主要措施

  (?)加强理论学习,提???素质。在加强业务知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论的学习,确?终?学习的观念,?泛拓展??的知识视野,提???的知识?平和政治思想修养。

  (?)提升政治素养,坚定党员信念。充分利?电视、?播、报刊和互联等媒介深?了解国际国内?事和国家?针政策,提?政治觉悟和思想认识,坚定党员理想信念和宗旨意识。

  (三)积极开展?作,由“?完”变成“?好”。我将进?步加强责任意识和服务,提?业务?平;兢兢业业,保持较?的?作热情和饱满的精神状态,树??私奉献和艰苦奋?的精

  (四)加强与群众沟通,树?为民服务思想。对于关系群众切?利益的事情,?定要竭尽全?对待,千?百计解决,?争让?民顺?,让群众满意。

  (五)要坚持解放思想,胸怀全局,实事求是,与时俱进,锐意进取。通过实践,从?局出发,结合实际,实现学习?式创新、?作理念创新、?作?段创新、?作机制创新,最终实现?作成效的不断提?。要善于发现新问题,积极探索新情况,不断总结新经验,解决?作上存在的?些问题。

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