下面是小编为大家整理的乡镇党委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料【优秀范文】,供大家参考。
按照市委第X巡察组巡察整改工作要求，对照《关于向XXX党委主要负责人的反馈意见》，结合XXX和个人工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施，形成对照检查材料。
一、存在的主要问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题。一是理论学习成效不明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等相关理论知识掌握不牢固，存在急用现学、浅尝辄止的情况，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次研究思考、讨论交流，在指导督导广大党员学懂弄通上缺乏有效手段，很多时候还是以记了多少笔记、“学习强国”学了多少分衡量其学习成效。二是新发展理念贯彻不到位。运用新发展理念武装头脑、指导实践、解决问题的能力不强，从中汲取的智慧和动能不足，在加快新旧动能转化、推动镇域经济发展的力度上有所欠缺，未能将新发展理念体现在推动高质量发展上来。比如，XXX发展滞后，新旧动能转换的步伐较慢，规模以上企业少，对镇域经济发展的支撑作用小。三是双招双引成效不理想。对项目落地、经济发展规划和双招双引等工作研究少、思路少，满足于收集了几条招商线索、对接了几个意向项目，对于重点项目落地建设、投产达效等方面思考少、措施少、服务少，导致很多项目难落地、难发展，剖析根源，还是在双招双引上用心、用情、用力不够。四是民生实事推进缓慢。在具体工作中，对有些部门单位服务民生工作抓得不紧不牢，听取群众意见不广泛，有时过于看重结果，单纯地强调速度和效率，在工作抓细、抓实、抓具体上做得还不够，导致美丽乡村管护、“四好农村路”建设、供水一体化等方面还存在短板。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题。一是制度落实不严格。对于自身肩负的高质量发展重任缺乏足够认识，在抓工作落实上存在重布置、轻落实的问题，在制度执行、严格管理上跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致镇级财务制度执行不规范。二是工作触角不敏锐。对于一些职能部门、村级存在的苗头性、倾向性问题发现不及时、提醒不到位，警示教育、约谈提醒的少，监管制度执行不严，导致违反中央八项规定精神的问题还时有发生。三是工作推进统筹不力。有的工作存在重布置、轻落实的问题；
有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；
有的工作对推进过程中可能遇到的问题，分析研判不足，总体来讲，在弹好钢琴、统筹工作上还有差距。比如，面临脱贫攻坚、信访维稳等应急工作任务时，有时会自觉不自觉地把精力转移到应急工作上，放松了对民生工程的统筹推进。四是精准监督力度不强。制度执行不严格，党内监督作用发挥不好，对一些苗头性、倾向性问题发现晚、提醒晚，往往小过积成大错，达不到抓早抓小、防微杜渐的目的。对重点领域、重点环节、重点岗位的廉政风险防控不够扎实，有些部门负责人长期在一个岗位上，既缺乏干劲，又存在廉政隐患，导致有些部门在履行工作程序上形同虚设。比如，在村级财务管理上，还存在坐收坐支、违规报销、“寅吃卯粮”等问题。五是整治腐败力度不大。虽全力推进全面从严治党向基层延伸，积极开展扶贫领域、民生领域及漠视群众利益等整治活动，但是力度不够大，处罚不够严，群众身边的腐败问题还没有彻底根治。特别是村务监督委员会的监督作用发挥不充分，效果不明显，导致村集体资产流失、管理涣散等现象。
（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题。一是责任意识不强。履行管党治党“第一责任人”的主动性、自觉性还不够，在抓好作风建设、机关管理等方面还欠缺力度，尤其是和经济发展、民生保障等工作相比，在抓全面从严治党上投入精力不够，落实主体责任有时还停留在开会部署、会议强调、完善制度上，传导压力、狠抓落实的意识还不强，导致部分管理制度形同虚设。二是激励措施不到位。受限于财力不足，在机关干部养老保险、住房公积金、医疗保险等工作保障上做的不到位；
轮岗制度执行不到位，导致部分同志长期在一个部门工作，既增加了廉政风险，又一定程度上影响了工作积极性；
对一些工作任务繁重、经常加班加点的部门同志关心不够，往往只是压任务，对其生活、思想上没有过多关注，长此以往导致干劲消减。三是组织建设有短板。放松了在学习、工作等方面的自我锤炼，忽视了自身作为“班长”的带头示范作用，在带领广大党员干部共同进步上缺乏有效措施，往往满足于开个会、发个文件、讲讲党课，没有真正沉下心来思考引领措施，导致个别基层党组织软弱涣散，凝聚力和战斗力不强。比如，作为基层党委负责人，在指导督促基层党员缴纳党费问题上过问不多，导致个别党员存在党费缴纳滞后，甚至少交、不交的问题。
（四）脱贫攻坚方面巡察整改落实不到位问题。一是工作指导不到位。虽然跑遍了全镇各办事处、村，也经常深入贫困户家中走访调研，但总的来说，还是听办事处、村干部说的多，对贫困户的真实情况了解掌握的还不透彻、不全面；
对办事处、村压担子、提要求多，教方法、指路子少，工作指导还不到位，在统筹协调职能部门履职尽责等方面力度还不够大。二是政策落实不到位。对扶贫政策落实工作非常重视，能及时安排部署相关工作，但在后续监督调度上力度不足，导致有些扶贫政策没有真正落到实处。比如，还存在个别疑似残疾人未办证、个别经济条件较好的贫困户未清退等问题。三是巡察整改不到位。针对市委第三交叉巡察组对我镇开展脱贫攻坚专项巡察中发现的部分问题没有认真排查整改，资料不规范、家居环境差等方面的问题依然存在。
二、原因剖析
深刻反思自身存在的问题，根源在于思想境界、党性修养、宗旨意识、工作方法等方面要求不严、存在不足。
（一）思想境界不够高。思想不够解放，在发展镇域经济、创造性推进工作等方面做得还不够，抓班子、带队伍、干工作的思路还不开阔，在寻标对标、自我加压、提升工作标杆等方面做得不够，缺乏高质量发展的紧迫感和主动性。
（二）党性修养不够强。作为基层党委书记，能始终坚定理想信念，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。但有时在指导督导下级党组织开展工作上还不够细致，在落细落小落实上还有差距。
（三）宗旨意识不够牢。在思考谋划和推进工作过程中，始终坚持以人民为中心，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。但在及时回应群众关切，积极为群众解难题、办实事、做好事等方面，由于经济条件的限制，与群众的愿望和期盼还有一定距离。
（四）工作方法需改进。平时个人也比较重视对工作方法和领导本领的学习和应用，但面对脱贫攻坚、安保维稳等阶段性大事要事，对“弹钢琴”和统筹兼顾等方法应用得不好，有时抓了重点，忽视了一般，影响了工作开展。
三、整改措施
针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，确保各项整改措施落到实处。
（一）带头拧紧理想信念“总开关”，不断提高政治站位。带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，学思践悟、融会贯通，以理论上的提高和思想上的清醒保持政治上的坚定，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央同心同向，进一步坚定理想信念，提高思想认识，增强大局意识，转变工作作风，真正把“四个意识”变成思想自觉、党性修养、纪律要求和实际行动。
（二）带头履行党建“第一责任”，推动从严治党落实落细。牢记党建和党风廉政建设主体责任，切实提高管党治党、全面从严治党的思想自觉、行动自觉。全面履行管党治党的主体责任，坚决摒弃“老好人”思想，真正把纪律严起来、规矩立起来，把对党组织和党员干部的管理监督落到实处，真正形成用制度管人、管事、管权的长效机制，营造风清气正的政治生态。
（三）带头抓好整改“后半篇”文章，坚定不移落实整改要求。坚持对号入座，找准症结所在，实行销号管理，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施狠抓整改落实，做到“条条要整改、事事有回应、件件有落实”。充分利用巡察整改成果，深入贯彻新发展理念，持续在双招双引、乡村振兴上下功夫，推动全镇经济社会高质量发展。
（四）带头改进工作作风，营造风清气正的干事创业环境。把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效，健全完善各项管理制度，常态化开展明查暗访，切实端正工作态度，提升工作效能，让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多，努力营造人心思进、安定团结的社会环境。
以上对照检查，恳请同志们提出批评意见。
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