下面是小编为大家整理的经验材料“”用心答好“三问”把“万人助万企”落到实处（2022年）,供大家参考。
经验材料“”用心答好“三问”把“万人助万企”落到实处
示范区农业农村局深入贯彻党***、国务院及省委省政府、市委市政府关于促进经济发展决策部署，以服务企业需求为导向，结合开展党史学习教育活动，聚焦企业发展的重点难点堵点痛点问题，用心答好“三问”，把“万人助万企”落到实处。
一、对标对表，答好“为企业服务意识强不强”之问。
“万人助万企”活动开展以来，示范区农业农村 当前隐藏内容免费查看局坚持以实施乡村振兴战略为总抓手，认真践行农业农村优先发展理念，强化服务理念，全力推动全区营商环境持续优化。一是成立了优化营商环境帮扶企业工作领导小组，党组书记、局长任组长亲自抓；选派4名业务能力强的机关干部分包企业，指导工作；分包联络员靠前服务，积极联系走访帮扶企业，收集汇总帮扶企业提出的问题7条，及时将问题向有关部门反馈，掌握企业问题解决的进展情况。二是成立养殖、兽药和饲料行业、农药经营行业、农业种植企业、森林防火、林业企业、农机、渔业等安全生产整治专班，排查农业生产经营单位107家，排查出安全隐患问题25项，组织复查排查3次，强化保障农业安全生产工作。
二、聚焦问题，答好“如何提升为企情怀”之问。
“万人帮万企”任务艰巨、难度大，这就要求干部职工必须有为企服务的情怀，充分发挥积极性、主动性和创造性，团结一心、共同奋斗。农业农村局着重从两方面提高干部为企情怀培养，一方面牢固树立营商环境理念。通过开展党史学习教育活动，让干部意识到作为领导干部，要用自己辛勤努力的工作为企业干实事，做一名“乐企之乐者”“忧企之忧者”。另一方面通过工作实践来提高履职本领。让干部在工作实践中直观、真切的体会到，开展“万人帮万企”活动，就是“用干部的辛勤指数换取企业的发展指数”，就是要通过加强作风建设，进一步凝心聚力，形成推动企业持续健康发展的大合力，为实现企业战略目标提供有力保障。
三、明晰路径，答好“如何为企业办实事”之问。
在“万人帮万企”活动中，农业农村局一是着力提高政治站位。牢固树立全区“一盘棋”思想，积极配合，做到协调联动、有序推进；细化工作方案，明确工作任务，提高工作标准，做细做实“万人助万企”活动。二是切实扛劳工作职责。助企干部深入企业开展帮扶工作，指导组干部按照要求梳理当地企业发展现状、存在困难及问题上报解决。三是严格践行（“8＋4”）工作机制。助企工作突出“8个分包”：包存量提升，包产业链新增，包以商招商，包企业服务，包营商环境，包环保达标，包生产安全，包党建引领；存在问题做到“4个解决”：助企干部能自身解决的自身解决；不能自身解决的积极协调解决；协调不能解决的形成问题清单上报区党工委、管委会研究解决；区级层面不能解决的提交市委、市政府推动解决。四是努力营造浓厚氛围。加大“万人助万企”活动宣传力度，安排专人负责总结活动中的好经验、好做法；以美篇、简报、抖音短视频等方式发布信息，在全局形成尊商重企、关心企业发展的良好氛围。
当前，受疫情影响，全球经济市场呈现新趋势，生产和消费呈现新格局，需求增长有所减缓，而构建国内国际双循环相互促进的新发展格局正是破解发展瓶颈的关键。我国企业经过多年的快速发展，目前面临着规模速度与质量效益不同步、不协调的矛盾，正处在从注重规模发展向突出质量效益发展转型的关键时期。农业农村局紧紧围绕企业最关心、最迫切的突出问题，瞄准重点环节和突出短板，扫除企业加入国内国际双循环战略障碍，帮助企业实现发展战略目标。
