下面是小编为大家整理的2022年度“老秘”的草稿之恋【精选推荐】,供大家参考。
乔迁新居，免不得丢掉些坛坛罐罐，却面对着几大捆文稿或留或丢的两难选择。这是我积存多年的“宝贝”，一部分是当秘书时为领导起草的讲话稿、调研报告、政论文章等，另一部分是担任领导职务后秘书为我起草的讲话稿。
当然，都是经过挑选的、自以为有一定质量和分量的稿子，其中有手写稿，也有打印稿，少量为正稿，多数是留有多处修改痕迹的草稿。
难以割舍的“宝贝”
既然视若“宝贝”，怎舍得全丢？我把它们一捆捆拆开、一篇篇浏览一遍，把打算留的放在一堆，打算丢的放在一堆。但分完之后，又忍不住把打算丢的那一堆重新浏览一遍，觉得这篇也舍不得，那篇也舍不得，又一篇篇把它们放到了打算留的那一堆，白忙乎一场。
于是换了个方案：正稿反正有存档，留不留关系不大，而草稿则是“绝版”，还是全部留着好。如此折腾大半天，总算减轻了一点负担。
夫人在一旁看着发笑：“莫非你想成为伟人，让后人观赏、学习你的大手笔？”“岂敢岂敢。”我一边喘着粗气一边打哈哈，“一介书生，粗陋之作，哪有如此荣耀？”“那你打算结集出版？”“非也。不仅挣不到稿费，还要倒贴。”“那留这些陈芝麻烂谷子干啥？还占地方！”“夫人见谅。敝 当前隐藏内容免费查看帚自珍，如此而已，而已而已。”
每一次修改都是一次嬗变
其实，连我自己也说不清究竟是为什么，或许只是出于恋旧吧。
的确，虽然有些纸页已经陈旧泛黄，有些字句已变得模糊难认，但我能从中看见那多少个忙碌的白昼、多少个灯火通明的不眠之夜，我和同事们凝神思考、奋笔疾书的身影。
虽然这些草稿默然无声，但我能从中听见因稿子被“枪毙”而发出的叹息声、被认可而发出的欢笑声，以及定稿后主席台上发表讲话、宣读文件那铿锵有力的号令声。
更重要的是，虽然这些草稿无不“伤痕”累累，有些段落被删改得面目全非，有些字迹潦草得简直比天书还难认，但正是这些被修改的地方，最值得领悟和回味。
其中有我自己改的，有科长、秘书长乃至更高层领导改的。每一次修改都是一次跨越、一次嬗变，一次朝着成熟的迈进。
改自己的稿子，最是“得失寸心知”。遥想上岗之初，自以为饱读诗书，写写机关文字还不是小菜一碟？待到稿子被一次次打回来修改，才知自己这花里胡哨的文字根本不符合写作规范，只好老老实实钻研章法、向人请教。待到基本摸清了门道、走上了正轨，稿子还是被一次次打回来修改，说缺乏高度、深度，不切实际，缺乏实用价值，只好老老实实加强学习，丰富实践知识。几年磨炼之后，稿子终于写得像点样了，还得“过五关斩六将”，从讨论稿到送审稿再到征求意见稿，从一稿二稿三稿直至N稿，反正，只要审签栏里没出现“同意发”三个字，就不算完。
难怪都说文章不厌千回改！记不清多少次咬碎笔帽，逐字逐句推敲了又推敲、打磨了又打磨；多少次为添加一段经典论述而翻遍“马恩列斯毛”，为更换一个观点或小标题而反复挑选比较，为充实一段措施方法而绞尽脑汁苦苦斟酌，为砍掉一段自以为得意的精彩语言而心痛不已……瞧，这一处处修改过的字、词、句、标点符号，像无数个深深的脚印，布满在通向“同意发”的崎岖小路上。
难怪都说宝剑锋从磨砺出！经历过无数次“折腾”之后，不仅意识到修改是文稿写作的“推进器”，是提高文稿质量的“美容刀”，更是我们文秘人员提高写作技能的“垫脚石”。有时拿正稿与初稿相比较，竟会觉得惊讶：这初稿是我写的吗？当初我就那么个水平？
有意思的是，修改还会让人上“瘾”成“癖”，痴求完美。据说咱们秘书界的楷模胡乔木先生就有“永无定稿”的习惯：只要稿子还没出手，就总在不停地修改；即使定稿面世了，如果哪家报刊要转载，他还得修改。我辈固然无法与其相比，但出于认真负责，修改也便成为一种自觉、一种常态。有时想：算了吧，差不多了，让领导去把关定稿吧。但又不满足、不甘心，这里修修、那里改改，今天觉得满意了，说不定明天一觉醒来又觉得哪个地方不满意，于是再次修呀、改呀，简直没完没了。
没办法，也许生来的“劳碌命”，明知自讨苦吃，却又乐此不疲。
每一次被修改都获得一次开悟
看高手们如何改自己的稿子，更是别有一番感悟在心头。各种各样的字迹，各具特色的观点、见解和表达方式、语言风格，以点石成金之力，让我生涩的文字变得鲜活而丰满起来。
开始我并不习惯。自己写的东西被别人改来改去，毕竟不是一件令人愉快的事情。但后来见识多了，不习惯还不行，特别是人家改得好、改得精彩，水平硬是比自己高，不服气更不行。比如，自己苦思而不得的某个观点被别人说出来了、自己想说透而未说透的某个道理被别人说透了，我这半瓶墨水还有啥好嘚瑟的？
于是我把那些改动最多、让我印象最深最受教益的草稿保存了下来，有空就拿出来研读、比较：这个地方为什么这样改、我那样写为什么不行？这段话为什么要删、那段话为什么要加？这个句式为什么要变、那个词为什么要换？……它们就像诲人不倦的老师，每每让我拨云见月。可以说，没有它们，就没有我不断的进步成长。
最难忘我的顶头上司——办公室分管文字的副主任。多年的文笔生涯，造就一支功力深厚的生花妙笔，以至人们评价说：凡是他起草或修改的稿子，如果换掉一个词则整个句子不通顺，如果换掉一句话则整个段落会乱套，如果换掉一个段落则整篇稿子都要散架。可想而知，在这样一个厉害角色手下干活，哪里还轻松得了？谁也不敢粗制滥造，谁也别想偷懒图省事，否则就要挨批评。好在他既严格要求，又言传身教，改我们的稿子不仅精细、准确、到位，而且对每处重大修改都要说明理由，让我们心服口服并深受启发。直到如今，每当看到他那熟悉的修改笔迹仍感念不已，他的音容笑貌犹在眼前。
改过我稿子的还有一些党政领导。他们公务繁忙，一般较少直接动手，都是交代意图要求我怎么改，但某些情况下也会“亲自”一回。看他们如何改稿也是极好的学习机会。
除了搞文字出身的领导会对结构、小标题、文字乃至标点符号一一斟酌外，多数领导所关注的首先是主题鲜明不鲜明、重点突出不突出、措施可行不可行、指导性和可操作性强不强，等等。如果回答是否定的，那就不管文字有多么精彩漂亮，也一概给你改掉。其次是关注符不符合他的风格爱好，觉得太长就大段大段地砍，觉得太短就大段大段地加，觉得太虚就插进他自己的思想见解和实践经验，觉得太文绉绉就换上一些群众语言和个性化语言。尽管有的领导改过的稿子难免出现个别语病，但从总体上把握这些特点，对于我们增长见识、使文稿更加贴近领导意图和实践需求，无疑是大有裨益的。
不过，当某篇稿子被领导改得太多甚至全盘推翻时，心里也会有点小小的不痛快。嘴上不说，心里却暗暗叮嘱自己：要是有朝一日自己当了领导，可得善待秘书写的稿子。
修改，让人生的答卷更美丽
却没料到，我竟会自食其言。
承蒙组织培养和信任，若干年后我走上了领导岗位。按说好不容易“解脱”了，不需在文字方面多花心思了。但习惯使然，对自己的讲话稿和主持起草的重要文件仍然特别较真，经常加班加点动笔修改。有时也想：作为“过来人”，多体谅秘书的苦衷、多尊重他们的劳动成果吧，差不多就“过”吧！但一旦发现哪儿不对路，又神差鬼使般地提笔就改。这不，草稿中还有十几篇被我动过“大手术”的稿子。不过这不是我自己首先保存的，而是我所工作过的几个地市的秘书们保存的。他们说，这些修改稿对他们提高写作水平很有帮助，所以一直没舍得丢，还经常拿出来学习研究。不管这是不是溢美之词，我请他们复印给我，以充实“库存”。
如今，翻阅着这些陈年旧稿，当年写稿时的辛劳、交稿时的忐忑、改稿时的纠结、定稿时的喜悦，像电影镜头般从眼前一一闪过……忽然想，工作几十年，多少风雨坎坷，多少酸甜苦辣，修改和被修改过的岂止是文字？心灵的世界亦如草稿，不也一直在修改和被修改着吗？
文字的修改，删去的是冗余，纠正的是错漏，添加的是精彩，获得的是准确、完善和实用；心灵的修改，删去的是杂念，纠正的是骄满，添加的是奉献，获得的是纯净、奋勉与忠诚。
修改，让人生的答卷更美丽。
草稿，我永远的珍藏，永远阐释着修改的意义。
