下面是小编为大家整理的2022年强责任 提能力 守规矩 担使命,供大家参考。
我叫**,1984年出生,在市住建局先后负责城建重点工程协调、行政审批管理、财务管理和办公室工作。通过自己成长历程,我认为年轻干部的成长离不开三个“力”字。
锤炼“过硬定力”,扣好“第一粒扣子”。在生活工作中,时刻自重自省,防微 当前隐藏内容免费查看杜渐,始终用年轻干部和身边发生的违纪违法典型案例警醒自己,不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。围绕一体推进“三不”机制,协助制定完善了6个领域11项制度,扎紧了我局廉政“紧箍咒”。通过个人成长经历和身边案例,我深深感到:年轻干部必须守住底线、不碰红线,才能守住初心使命,才能干成事、不出事。
提升“成事能力”,打牢干事的底子。在不断学习中提升能力。我始终坚持每天学习一小时,提升“学”的能力,每周撰写至少两篇工作报告,提升“写”的能力,每月研读行业最新政策,提升“专”的能力,每季度完成一篇调研报告,提升“研”的能力;在基层历练中提升能力。紧紧把握“大学生村官”和“第一书记”共四年的基层岗位历练机遇,坚持做到“脚底沾泥”、走村入户,积极建言献策,反映群众呼声,申请项目资金,完善基础设施,提升了群众工作的能力和水平;在狠抓落实中提升能力。担任办公室主任以来,坚持做到“谋之有道、协调有方、文辅有力、办文有质、信息有效、会务有序”,当好全局抓落实的“发动机”,确保省市重大决策部署落实见效。通过十几年的工作实践,我深深感到:提升能力是立身之本、干事之基、担责之要,只有不断提升能力,才能担起新的使命、创造更大业绩。
扛住“攻坚压力”,敢挑最重的担子。在服务重点工程建设方面,制定完善《*市城市建设重点工程管理办法》,推动重点工程法人制改革,参与26项道路项目建设,积极协调解决各类难点问题,助力项目建设加速推进;在负责审批工作期间,牵头落实工程项目审批制度改革,使我市该项工作在一开始就领跑全省;在处理信访工作方面,规范完善信访案件化解各项机制,推动解决了一大批群众“急难愁盼”问题。通过这些攻坚任务的磨炼,我深深感到:年轻干部只有敢于担当、敢挑重担,才能练就铁肩膀,才能不负职责使命,不负组织重托。