家人们:
**公交公司工会第四次会员代表大会,是在公司加快企业高质量发展的关键时期召开的一次重要会议,对于进一步发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用,更加广泛地动员职工群众建设高质量的**公交,具有重大意义。我代表公司党支部、董事会和公司管理层,对大会的成功召开及新当选的工会委员会班子成员,表示热烈的祝贺!
多年来,在党支部的坚强领导下,公司工会组织认真履行维护、建设、参与、教育使命职责,在维护职工合法权益、引导职工建功立业、组织职工参与管理、教育职工成长成才、丰富职工文化生活、构建和谐劳动关系等方面做了大量富有成效的工作。广大职工以强烈的使命感和责任感,踊跃投身企业高质量发展火热实践,在各个领域、各自岗位拼搏奉献、施展才华,为企业改革发展稳定作出了积极贡献。我代表公司党支部,对公司工会组织的不懈努力和广大职工群众的辛勤付出,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
今天公司新一届工会班子成员已经选举产生,希望工会成员要强化使命意识、目标意识、责任意识,坚持把习近平总书记的重要讲话、指示精神作为工会工作的理论指导和行动指南,引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走。一要维护好职工群众的安全健康权。二要维护好职工群众的劳动经济权。对职工来说,工作岗位是其安身立命之基,工资收入是其维持生存之源,生活保障是其遮风挡雨之伞。工会作为协调劳动关系、促进企业和谐发展的重要力量,要不断完善和规范平等协商、集体合同制度,监督企业落实好平等就业、聘任聘用、劳动防护等劳动权利,保障好工资收入、各种津贴、社会保险、带薪休假、医疗卫生等经济权益;
工会作为职工合法权益的代言人,要敢于为职工说话,对克扣职工工资、侵害职工权益的行为坚决说“不”。三要维护好职工群众的人格尊严权。人格尊严,是职工群众必须拥有的、并需各级组织尤其是工会组织终身守护的权利。职工群众的人格尊严不受侮辱、地位名誉不受侵害,是全公司各级管理者的义务,更是工会组织维权的责任,必须认真履行,确保职工群众劳动更体面、生活更幸福。
第二,要在参与治理中做到当家作主。职工是企业的主人,应该主动登台、唱好主角。在企业治理中,公司工会组织要千方百计集中全体职工的智慧,使之成为共建共治共享的一支重要力量。一要通过职代会参与企业重大问题决策。坚持党对职代会的全面领导,维护董事会的决策地位、经理层的经营管理权力,落实和完善职工董事、监事制度,建立与现代企业制度相适应的参与企业治理机制,形成规范有序、运转高效的治理格局。二要注重参与日常民主管理。三要把厂务公开作为企业民主管理的重要窗口。我们能敞开多大的窗口,就能团结多大范围的职工。厂务公开必须及时、真实、全面,既公开结果,也公开过程。通过公开,消除职工疑惑、凝聚职工力量。第四,要在教育引导中带好职工队伍。一要教育引导职工强企报国。二要教育引导职工维护大局。把形势讲清、任务讲明、道理讲透、措施讲足,激励职工与企业同呼吸、共命运、心连心。三要教育引导职工提高技能。适应新时代的创新发展要求,公司工会组织要大力实施职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的素质提升行动,全力推进全员大学习、大培训、大练兵、大比武工作,推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。培养造就更多的生产骨干、行家里手、技能大师、行业工匠。
第三,要在关怀关爱中发挥独特优势。企业工会的优势,一要体现在真心帮扶温暖人心上。工会作为“职工之家”,工会干部作为职工的“娘家人”,更要牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持把职工对美好生活的向往作为奋斗目标,注重发挥自身优势,竭诚服务职工群众,尤其要把帮助困难职工脱贫解困、解决生活困难作为重要任务,确保全体职工今年全部过上小康生活。二要体现在厚植文化提升境界上。公司工会组织要充分发挥文各类协会的主导作用,扎实推进“全民健身、文化聚力”活动、群众性“展演赛”活动、全民读书活动等,培育厚植成风化人的精神土壤,让职工群众始终保持健康的身体、乐观的心理。三要体现在建家拢火聚合力上。工会的活力在职工,工会的基础在会员。公司工会组织要旗帜鲜明讲政治,按照党的要求建强职工之家;
工会干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚持强“三性”(政治性、先进性、群众性)、去“四化”(机关化、行政化、贵族化、娱乐化),把广大职工最广泛地组织到工会中来,为公司实现建成高质量企业的奋斗目标凝聚最广泛、最强大、最持久的力量。
新时代赋予职工群众新使命,新征程呼唤工会组织新作为。站在面向未来的新起点,公司党支部希望公司工会组织、全体会员要紧紧围绕上级工会的部署要求和公司的奋斗目标,不忘初心,砥砺前进,团结动员广大职工在建设高质量发展**公交的伟大实践中争做新贡献、展示新风采!