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要甘于做一个天天坚持抹桌子的机关干部

时间:2023-03-26 12:20:08 公文范文 来源:网友投稿

要甘于做一个天天坚持抹桌子的机关干部

 

做一件小事并不难,难的是持之以恒。当你走进一个新办公室时,先不要去衡量职务和年龄,坚持每天抹净桌子上的灰尘,再给每个同事倒一杯水,日久必见成效。

 

能天天坚持抹桌子的人必是一个持之以恒的人。《论语》中有段孔子与学生子贡的对话。孔子问子贡:“你以为我只是多闻多见并且把所闻所见的都默记在心里吗?”子贡回答说:“是的,难道不是这样吗?”孔子说:“不是这样,我做的学问,并不是只靠博闻强记,而是‘予一以贯之’,即总是用一个中心事物以统摄所闻所见。”“予一以贯之”道出了孔子求知识、做学问的重要秘诀。你可能感到奇怪,谈的是机关干部如何从小处入手修养人品官德,怎么又扯起孔子做学问的经验来了。经验没有界限。孔子做学问,靠得是“予一以贯之”,那么我们机关干部修养人品官德,又怎么能离开“小处入手,持之以恒呢?”

 

能天天坚持抹桌子的人必是一个善于自制的人。我刚进机关时,一位机关的部门领导在与我们新进机关的干部谈心时说,有些机关干部,不是被文字表达水平打倒了,也不是被办事能力打倒了,而是被一些很不起眼的小事击败了,同时一批干部调进机关,最后取得成功的,大都是那些能坚持天天抹桌子的人。此话听来既觉得新鲜,又感到可怕。难道说机关干部之间的比较和竞争,不在于写大材料,办大事,而在于打水扫地抹桌子一类的小事不成?十多年后的今天,我才有所感悟,当初那位领导说得不是就事论事的比较,而是指精神和毅力的比较。大凡那些能坚持天天打水扫地抹桌子的机关干部,都有着极好的人品修养和很强的自制力,这样的人,很容易得到领导的赏识信任和同事们的尊重团结,锻炼表现的机会也不会少于那些恃才自傲,眼高手低的人。再一个,有着这种毅力和精神的人,工作学习肯定很勤奋、很刻苦,其他方面的能力素质也不会差到那里去。你说这样的人不成功什么样的人会成功呢?

 

能天天坚持抹桌子的人必是一个懂得弯腰之人。谈到这里,我想起了一则故事:耶稣带着他的门徒彼得远行,途中发现一块旧马蹄铁,耶稣让彼得捡起来。彼得懒得弯腰,没去理它。于是耶稣自己捡了起来,然后在铁匠那儿将它换了三文钱,并用这些钱买了18颗樱桃。出城后二人继续往前走,经过茫茫荒野,耶稣猜到彼得渴得够呛,就让藏于袖中的樱桃悄悄掉出一颗。彼得一见,赶紧捡起来吃。耶稣再掉下一颗,彼得就再捡一次。就这样彼得狼狈地弯了18次腰。之后耶稣笑着对彼得说:“你要是此前弯一次腰,就不会在后来没完没了地弯腰了。”在机关似乎也有不少“彼得”式的人物。他们总抱怨自己机遇不好,哀叹生活对自己不公。可是这些人是否从一开始就留意那些不起眼的“马蹄铁”,并为之弯下腰呢?是机关干部都想成为“优秀”,为以后负担更大责任打好基础,但有时恰恰需要从不被自己看重的事情做起,而且只有老老实实地弯下腰将这些事做好,才会对其产生兴趣,并有所成就,有所收获。而稍纵即逝的人生机遇,也往往就在弯下腰那一瞬间被拾起。

 

能天天坚持抹桌子的人必是一个忠诚至善之人。据悉,香港著名实业家李嘉诚挑选员工时,首先看的既不是学历,也不是资历,而是看其在家能不能孝顺父母。这的确很重要,一个连父母都不思孝敬的,指望他忠诚企业,热爱本职工作,与同事团结协作,是很难的。在生活中我们经常看到这样的现象,有的人嘴上说是为共产主义奋斗终身,可本职工作不上心,份外的事一点不愿干;
有的人口口声声要做无私奉献的表率,可一旦牵涉到个人利益就斤斤计较,甚至单位分个瓜果也要挑挑拣拣;
还有的人在领导面前温文尔雅,谦恭的很,可与邻居相处却蛮横霸道。像这样的人,他说得再动听,表现得再冠冕堂皇,恐怕也难以让人信任。因为这些小事本身已说明了其真正的品质。

 

细微见精神,日久显品质。在机关,有些事虽然看似不经意,但都是平时修养的结果。只有当我们把每一件细小的事情都做好,且养成习惯,才能在举手投足之间给人留下良好的印象,乃至赢得信任,把握机遇,成就大业。

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