根据市委组织部《关于做好2023年度市级机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知》（X市组通〔2023〕X号）、市人社局《关于组织开展2023年度事业单位工作人员考核工作的通知》（X市人社〔2023〕下面是小编为大家整理的考评工作实施方案【优秀范文】,供大家参考。
根据市委组织部《关于做好2020年度市级机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知》（X市组通〔2021〕X号）、市人社局《关于组织开展2020年度事业单位工作人员考核工作的通知》（X市人社〔2021〕X号）市直机关工委《关于2020年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》（X市机工委通〔2020〕10号）和《XX新区开发办2020年度岗位目标责任制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX号）等文件精神，结合开发办实际，为切实做好2020年度考评工作，特制订实施方案如下：
一、领导机构
成立考核工作领导小组，开发办主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各部室（单位）主要负责人为成员。领导小组办公室设在综合事务部，综合事务部部长兼任办公室主任。
二、考核考评对象
开发办各党组织及所属党员，公务员（含实践锻炼人员，班子成员除外）、下属事业单位工作人员、开发办下属XX市XX新区开发集团有限公司、XX市XX科技城开发服务有限公司合同制职工、借用人员（仅参加开发建设先进工作者评比）。
三、考核考评内容和种类
（一）公务员的考核工作参照《关于做好2020年度市级机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知》（X市组通〔2021〕X号）、《XX新区开发办2020年度岗位目标责任制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX号）及有关办法、细则等相关精神执行，内容包括平时考核和年度综合测评。
