区委老干部局2014年履行党风廉政建设主体责任工作报告2014年在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，xx区委老干部局党支部以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设下面是小编为大家整理的【老干部报告】区委老干部局2014年履行党风廉政建设主体责任工作报告（精选文档）,供大家参考。
区委老干部局2014年履行党风廉政建设主体责任工作报告
2014年在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，xx区委老干部局党支部以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设美好xx提供了坚强有力的纪律保障。根据xx发〔2014〕14号《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》精神，现将区委老干部局2014年度履行党风廉政建设主体责任及党支部主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、党支部履行党风廉政建设主体责任情况
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
1、成立组织机构。老干部局党支部高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党支部书记叶琴为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党支部统一领导，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、明确责任分工。进一步明确党支部负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，做到与其它重要工作一起部署，一起落实；经常到离退休党支部调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。
3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党支部作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、行政审批负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的规定和班子成员在干部大会上述职述廉；进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党支部会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关科室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为全体干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
（二）强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。局党支部党风廉政宣传教育纳入了中心工作的总体部署，充分利用每次全体人员工作会议，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届四中全会上的讲话精神的学习贯彻活动；先后组织全体党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党支部理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。
2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全体党员干部收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织干部职工学习江苏省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。
3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各位离退休老干部手中，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。
（三）严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境
围绕党支部中心工作，以服务好离退休老干部为总抓手，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。
1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查，服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
2、强化政府服务职能。我局设立了岗位去向牌，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。
3、严格执行规章制度。领导及班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”有关规定。为实现科学管理、有效管理，结合我局实际情况制定完善了值班、学习、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评教育。
（四）高度重视，做好信访和案件查办指导工作
强化信访工作，认真解决群众利益诉求。。建立健全了信访接待制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等14项制度，对来访老干部热心做到“笑脸相迎”、“微笑服务”和“文明服务”，今年以来共接待来访老干部50多人次，解决老干部集中反映的享受离休干部待遇等问题10件，做到了件件有着落，事事有回音，事事有记录，无一人进京、赴省、到市上访，确保了老干部队伍稳定。
（五）强化核心，努力提升班子自身建设
1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党支部理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我局实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行局领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定；四是坚持注重维护班子的团结和统一。党支部书记能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。
总之，在区委、区政府的正确领导下，2014年我局党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距；2015年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我区经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
二、党支部主要负责人履行“第一责任人”职责情况
2014年，党支部主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
1、层层落实工作责任。我局一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局领导干部、特别是领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。
2、依靠制度管事管人。党支部主要领导带头自觉遵守规章制度规定，坚持重大决策、重大突发事件处置和大额资金使用等事项集体研究、集体决策，同时，针对2014年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了财政、招投标、厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。
3、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，局党支部主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市、区有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，党支部主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部职工开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部职工防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全局部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
