绍兴市审计局治理小微浪费专项行动实施方案根据市委、市政府《关于开展作风建设“六大”专项行动的意见》和市作风办《关于印发作风建设“六大”专项行动有关实施方案的通知》要求，按照“从小处着手、从源头控制、重下面是小编为大家整理的【审计方案】绍兴市审计局治理小微浪费专项行动实施方案（仅供参考）,供大家参考。
绍兴市审计局治理小微浪费专项行动实施方案
根据市委、市政府《关于开展作风建设“六大”专项行动的意见》和市作风办《关于印发作风建设“六大”专项行动有关实施方案的通知》要求，按照“从小处着手、从源头控制、重过程管理”的原则，为切实治理小微浪费行为，进一步严格公私消费，结合本局实际，特制订本实施方案。
一、工作原则及目标
1.坚持从小处着手。把公款、公物、公房、公车等使用过程中习以为常的小微浪费行为作为治理重点，以小见大，促进机关作风明显改善。
2.坚持从源头控制。结合审计工作实际，不断完善机关运行管理机制；强化教育引导，通过系列学习教育活动，引导机关干部自觉提升节俭意识，不断强化节俭习惯。
3.坚持重过程管理。严格落实公务支出、办公用房、公务用车、物品采购等制度规定；结合市局实际，进一步梳理完善机关财务后勤管理制度；严格制度执行，对机关干部执行相关规章制度情况开展不定期抽查。
二、工作重点及举措
1.提升勤俭节约意识。通过集中学习和自学相结合的方式，广泛开展《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省《实施细则》等学习活动；认真学习、践行市机关党工委《公私分明反对浪费从我做起倡议书》各项内容，积极参与“严格公私消费，反对小微浪费”主题征文活动，引导机关党员干部和职工积极投身“治理小微浪费”专项行动，进一步强化公私分明观念和勤俭节约习惯，自觉当好治理小微浪费的宣传者、示范者。
2.排查小微浪费行为。组织开展“严格公私消费、杜绝小微浪费”大讨论，结合审计工作实际，发动全体干部职工对日常的公款、公物、公房、公车等方面存在的公私不分、小微浪费现象进行排查、讨论，并列出清单，逐一分析原因，提出整改措施，全面进行治理。
3.严控重点浪费环节。重点在以下环节抓好小微浪费行为治理工作：一是节约办公经费支出。纸质文档一般应双面打印，文档资料避免过度包装，积极倡导无纸化办公；严禁使用办公电话拨打个人声讯等收费服务，个人邮资不占用单位经费支出；在保证效果的前提下，尽量通过电话、传真、视频等信息化手段联系工作；召开会议、举办小型培训尽量使用自有场所，并严格按规定布置会场、配置会务用品，减少使用一次性纸杯与纸巾。二是节能节水减少能耗。空调设置温度冬季不高于20度、夏季不低于26度；办公室自然采光好时不开照明灯，并做到出门随手关灯，办公电器不用时应及时关机，下班时切断电源；上下楼三层以内不使用电梯；加强用水设备的日常维护，杜绝自来水“跑、冒、滴、漏” ；优先采购节能环保产品；实行“光盘行动”，节约用餐，杜绝浪费。努力做到2015年度比上年人均综合能耗下降3.2%、单位建筑面积能耗下降3.5%、人均水耗下降3.2%。三是严格执行公房公车管理规定。严格落实公房登记、管理、租赁等规定，做好培训中心相关房产的招租工作，提高公房使用率；加强公务用车日常管理，严格落实“三定点一集中”制度，提倡绿色出行，减少公车使用。
4.完善后勤管理制度。根据新形势、新要求，重新梳理、修订局机关后勤管理服务制度，确保各项制度“全面、规范、简明、管用”；根据市治理小微浪费专项行动要求，重点加强对低值易耗办公用品的使用管理，制订完善相关的采购、管理、发放、监督等一系列制度办法；积极探索建立日常办公经费节约激励制度。
三、实施步骤及要求
1.宣传发动阶段（4月中旬前）。建立市局治理小微浪费专项行动领导小组及监督巡查小组；制订并下发市局治理小微浪费专项行动实施方案，组织全体机关人员认真组织学习相关文件、资料，广泛进行宣传发动，统一思想，提高认识。
2.全面推进阶段（4月中旬至11月底)。根据市局专项行动实施方案，重点组织开展好“严格公私消费，反对小微浪费”主题征文、“身边的小微浪费行为”大排查等活动，并对存在的小微浪费现象进行全面治理。同时，建立日常监督巡查制度，不定期抽查机关干部中的小微浪费行为，并对督查和抽查情况及时进行通报。
3.总结提高阶段（12月底前）。全面总结回顾市局机关治理小微浪费工作情况，进一步巩固治理成果，形成长效治理机制。
四、工作机构及成员
1.成立市局治理小微浪费专项行动领导小组。领导小组由局长任组长，相关分管领导任副组长，局机关党总支、办公室、监察室等相关负责人为成员，具体名单如下：
组 长：王建新
副组长：陈庆鲁、章朔风、陈富根
成 员：陈传良、俞 方、丁美玲、沈大军、王兴灿、
于 军
2.成立市局治理小微浪费专项行动监督巡查小组。监督巡查小组由局监察室牵头，机关党总支、办公室共同参与，不定期开展监督巡查。
此外，各处室（中心）需确定1名专项行动联络员，负责本处室相关治理工作的日常联络、提醒、督促等工作，名单请于4月15日前报市局办公室陆森锋处。
