区财政局开展从严治党、从严管理专项整治活动实施方案为进一步巩固和扩大我局党的群众路线教育实践活动成果，根据习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话和党的十八届四中全会精神，现结合我局党的下面是小编为大家整理的【财政方案】茂南区财政局开展从严治党、从严管理专项整治活动实施方案（全文完整）,供大家参考。
区财政局开展从严治党、从严
管理专项整治活动实施方案
为进一步巩固和扩大我局党的群众路线教育实践活动成果，根据习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话和党的十八届四中全会精神，现结合我局党的组织建设和干部队伍管理的现状，特制定本方案。
一、活动目的
深入开展党的群众路线教育实践活动，全面深化财政改革，切实增强全体党员干部职工的廉政意识、责任意识、纪律意识、服务意识和群众观念，建设遵纪守法、勤政廉政、干净干事、敢于担当的高素质财政干部队伍，把本局打造成管理科学、廉洁清明、纪律严明、作风良好的一流机关，为推动茂南财政事业改革发展提供强有力的作风保障。
二、总体要求
从严治党必须从严管理干部，局党组和各党支部、各股室、各事业单位及区城建投公司必须认真负起责任，大力整治财政队伍中存在的政治不硬、素质不高、作风不正、纪律不严等问题，通过建章立制、明确责任、落实责任、追究责任，把制度机制落实到具体的人和事，增强制度机制的执行力。要切实加强对党员干部职工的经常性教育引导，督促其自觉加强党性修养，深入查找问题和不足，剖析存在的问题及根源，时刻警醒自己，清醒认识自己在群众中的作用如何，明确应做什么、不应做什么，在工作生活中做群众的楷模，并以实际行动去影响和带动群众。要组织党员干部职工深入开展批评和自我批评，引导其勇于纠正不当行为，敢于向上级组织反映党员干部职工存在的突出问题，形成互相监督、相互促进、共同进步的良好氛围。
三、实施范围
全局党员干部职工。
四、时间安排
2015年11月1-30日，为时1个月。
五、重点任务
以股室（党支部、事业单位、公司）为单位（下称各单位），由各单位组织本单位党员干部职工扎实开展活动，坚决完成各项任务，确保活动落到实处、取得实效。
（一）组织政治业务学习。从2015年11月1日起，由局人事教育股组织全局干部职工开展财政业务培训，采取教师讲授、集中学习的形式，每周安排半天时间（星期五下午），重点学习财政财务理论和实操，切实提升全员财政业务水平。各单位要在11月5日前组织本单位党员干部职工召开一次专题政治理论学习会，时间为半天，采取领导点拨、集中学习的形式，深入学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话和党的十八届四中全会精神，并于11月10日前撰写心得体会文章1篇，交由本单位报局教育人事股检查。局人事教育股、信息和培训中心及各单位要加强学习纪律，作好考勤记录，严格考核奖惩，及时向局党组汇报全局或本单位党员干部职工学习的纪律和效果等情况。全体党员干部职工要认真参加政治理论学习和财政业务培训，遵守纪律，不得缺席，作好笔记，通过学习培训切实提高自身的政治理论和业务知识水平。
（二）召开专题工作会议。各单位要在11月12日前召开专题工作会议，就我局干部职工劳动纪律管理（特别是作风建设）、岗位职责监管（以书面形式明晰本单位各人员的岗位职责）、专项资金使用管理、惠农资金发放、财政资金拨付环节协调（尤其是股室之间、股室与财政所之间的业务协调）、对预算组成部门的财政财务监管等方面展开讨论，指出存在的问题和不足，研究解决问题、改进管理方式方法的有效措施，提高全局科学理财水平，堵塞监管漏洞，增强财政效益。会议由各单位分管领导主持，各分管领导和各单位负责人要引导本单位党员干部职工以高度负责的主人翁精神，全面深入探讨，深思熟虑，积极发言，实话实说，勇于指出问题，有建设性地提出意见和建议。各单位要对每项讨论提纲的内容至少指出存在问题2个，提出改进措施2条，并于11月13日前以书面形式交局人事教育股整理后报局党组。
（三）列出存在问题清单。局人事教育股要在11月14日前把收集到的党员干部职工指出的“四风”和财政管理等方面的存在问题整理成清单，并反馈给局党组和各单位。各单位要一一对照局人事教育股反馈的存在问题清单，结合本单位查找到的存在问题，罗列出本单位的存在问题清单，并于11月15日前报局人事教育股检查、备案，并反馈给本单位分管领导和党员干部职工。各党员干部职工要根据群众提、自己找、上级点的存在问题，对照全局和本单位反馈的问题清单，切实找准自身存在问题，形成个人存在问题清单，于11月17日前交本单位报局人事教育股。
（四）全面开展集中整改。11月20-30日，全局集中力量，对局机关及各单位、各党员干部职工问题清单罗列的存在问题，进行全面彻底整改，做到下猛药、出重拳，逐一对照整改，整改一条办结一条，对不达到整改要求的要重新整改。强调全员全程参与，各单位和各党员干部职工个人要建立健全本单位和本人的整改台账，针对查找到的存在问题提出切实可行的整改措施，落实责任单位和责任人，能即时整改办结的即时整改办结，不能在短时间内解决的问题要明确整改时限，涉及多单位的问题要协调解决，不属本单位或本人的问题要积极协助其他单位（个人）解决。
（五）建立健全制度机制。加快建章立制，各单位特别是局办公室、人事教育股、监督检查股、预算股、国库股、综合股、绩效评价股、农业股、工贸发展股、社会保障股、经济建设股、行政政法股、教科文股、农业综合开发办及其他相关股室，要根据存在问题清单和党员干部职工反映的意见和建议，结合本单位工作实际和全局财政管理实际，建立完善干部职工劳动纪律管理、岗位职责监管、专项资金使用管理、惠农资金发放、财政资金拨付、对预算组成部门的财政财务监管等方面的制度机制，还没有的制度机制要尽快建立，现有制度机制不健全的要抓紧时间进行修订，已过执行时效或不科学、不合理、可操作性不强、实际意义不大的要及时废止并重新制定执行。各单位要站在全局的高度建立完善制度机制，从起草到印发都要严格把关，坚决堵塞监督、管理漏洞，并在具体工作中强化制度机制执行，加强对执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度机制的行为，确保全局党员干部职工严格按照原则和规矩办事，切实维护制度机制的严肃性和权威性。
六、责任分工
活动以局党组书记、局长为第一责任人，其他班子成员为直接责任人，各单位负责人为具体责任人，明确分工，互相合作，确保活动有序顺利推进，各个环节、各项措施落到实处，各项任务圆满完成。对领导不得力、责任不落实、措施不到位、整改不彻底的单位予以通报批评，并追究其分管领导和负责人的责任；对不认真查找问题、不及时落实整改的个人予以通报批评，并由其分管领导对其进行诫勉谈话，情节严重的予以党纪政纪处分，并追究其分管领导和负责人的责任；对整治活动中发现和查实存在问题的党员干部职工，视其情节轻重和影响程度，分别给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、调整岗位、降职免职等处分，构成违法犯罪的送区司法机关处理。
（一）局党组书记、局长负责对全局活动的组织领导，部署安排，统筹协调，督促检查活动进展情况，对活动开展过程中遇到的重大问题进行处理。
（二）其他班子成员对各自分管单位的活动开展负领导责任，要对所分管单位开展活动进行领导指导、监督检查、跟踪问效，坚决杜绝分管的单位和党员干部职工出现政治学习不深入、查找问题不准确、整改落实不到位、建章立制不完善、活动成效不明显等问题。
（三）各单位负责人为本单位开展活动的第一责任人和直接责任人，负责组织本单位党员干部职工开展活动，加强组织领导，作好相关记录，及时上交各种资料，整理提出合理化意见和建议，如实汇报活动进展情况和活动成效及存在问题，落实整改，建章立制，确保按时按质按量完成各个环节的各项任务。
（四）各党员干部职工要认真按照局党组和本单位的部署安排，深入学习政治理论，全面加强党性修养，认真参加业务培训，增强法制纪律观念，切实提高综合素质，积极参与研究讨论，勇于提出意见建议，找准自身存在问题，坚决彻底落实整改，做好建章立制工作，落实各项工作措施，以实际工作成效检验活动成果。
