下面是小编为大家整理的2022年劳资员竞聘演讲稿,供大家参考。
篇一：烟草公司政工科劳资管理员岗位竞聘演讲稿
烟草公司政工科劳资管理员岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事：
大家上午好！
我叫，感谢各位领导给我这次竞聘的机会,今天,我竞聘的岗位是劳资管理员。
2XX年月，我毕业于大学。毕业后有幸来到公司工作，经过上岗前的培训,我被分在业务科工作，先后担任过调拨员、统计员和货源管理员。在业务科工作的一年半时间里，我深深的感受到了作为一个烟草人的艰辛和不易，业务科虽然事务繁多，但是领导的敬业精神和科室同事们任劳任怨的优秀品质时刻感染着我，让我完成了从学生时代到工作岗位的顺利过渡，成长为一个地地道道的烟草人，从心底里开始热爱烟草，热爱我的工作岗位。在业务科领导和同事们的带领下，我熟悉了整个卷烟购、销、存的交易流程，掌握了烟草业务网建的整体模式，这为我以后的工作奠定了扎实的业务基础。
2XX年月，在领导的关爱下我被调往政工科，至今，已在政工科工作了两年，两年的时间里，我担任着多个岗位的工作，熟悉了劳资管理员、劳动用工管理员、党务（宣教）干事、工会干事和纪检监察员等多个岗位的工作。在科长的悉心指导下，我渐渐熟悉了这些岗位的工作，掌握了行业人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了纪检监察、党建和工会工作的既定程序和具体流程。两年的政工工作，虽然不能说自己积累了多少经验，但是我喜爱这个岗位，我热爱政工科的工作，所以，今天仍然要竞聘我的原岗-----劳资管理员。我觉得我竞聘这个岗位有以下几点优势：
一、我具有较强的政治素养。在政工科工作的两年时间里，劳资工作培养了我踏踏实实、严谨认真的工作态度；
党务纪检工作培养了我缜密谨慎、一丝不苟的思维。政工科的工作让我具有了较高的政治素养和较好的思想品质，我坚信这是作为劳资管理员首先应该具备的素质。
二、我具有较强的工作能力。在业务科的工作经历，让我掌握了行业基本的业务知识和业务流程；
在政工科的工作，让我接触到了企业的党政工团、人事劳
资等方方面面，学会了更多做人做事的道理。我的视野更加开阔，服务意识、业务水平不断增强，写作能力、表达能力、组织协调能力和应变能力有较大提高。我相信，如果我还能竞聘到这个岗位，我会把劳资管理工作做得更好。
三、我具有较强的团队精神。在工作中，我始终坚持团结就是力量，我坚信团队精神的重要性。所以，我始终坚持对同事“以诚相待、与人为善”的原则，信奉老实做人、勤恳做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得换位思考，将心比心，这样才能在以后的工作中与同事们更好的沟通与协调。
虽然，我陈述了自己的很多优势，但是我也明白，在以往的工作中我还有很多不足之处。比如，有时有迟到的现象，有时不能很好的处理同事之间的关系，有时对工作产生厌干情绪，不能把领导交办的任务做的尽善尽美。说起这些不足之处，总让人觉的汗颜和羞愧，优势不能弥补缺点，要想把工作干的更好，就必须勇敢的剖析自己，面对缺点和不足，深刻反省，彻底改正这些缺点，这样才能在以后的工作中得到自身素质的提高和领导同事们的认可。今后的工作中，我一定要不断提高个人修养，注意个人形象，团结同志，友爱大家，不断提高自己的组织纪律性。请大家相信我能干得更好。
我们都知道，生活其实没有终极的成功，只有不断的追求和奋斗。今天的竞聘不管成功与否，今后，我无论在什么岗位，我都要坚持做到“踏踏实实做人，认认真真做事”，败不馁，胜不骄，坚持我的工作激情，干好每一个岗位，站好每一班岗，请领导和同志们放心。
再次感谢大家！
篇二：人事专员竞聘演讲稿
竞聘报告大家好！
今天能参加公司的述职竞聘大会，我感到非常荣幸。首先，我要感谢置业公司给我们这
样一个展示自我的平台。其次，不管此次竞聘结果如何，我都会一如既往地做好公司交付予
我的各项工作，我的竞聘报告分为四部分：1、入职期间的工作总结；
2、对竞聘岗位的认知；
3、竞聘岗位的自身优势；
4、对竞聘岗位的工作计划。
一、入职期间的工作总结自入职成为公司的一名员工起，作为一名刚毕业的大学生，我就一直保持学习的态度，
严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，在试用期间，认真及时的做好领导布置的
每一项任务，遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高自己，
希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。在过去的这8个月内，我本着“把工作
做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）详细认真地做好公司各类
行政会议的会议记录，切实做到记录准确，详实无误；
（2）认真负责地协助领导做好各类公
文的起草，如日常的行政公文、企业快讯等，协助部门领导制定并修改了《xxxxxx公司6s
推行管 理方案》、《xxxxxx公司6s管理制度》以及《xxxxxx公司岗位描述管理制度》等；
（3）
在集团公司行政部学习的两个月，主要学习日常公文处理工作规范以及公文写作的格式要求，
学习期间以踏实、虚心的学习态度向领导、同事请教，让自己的公文写作格式更加规范，公
文写作能力有所提高。
二、人力资源干事的工作职责 1、协助领导做好公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关
系等本职工作。
2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
3、协助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。
4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作。
5、负责公司员工人事调整手续办理。
6、负责公司人员信息的完整及人事档案的保管。
7、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作。
8、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作。
同时相应做好秘书的基本职责：
1、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推
诿、不拖拉。
2、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和会议安排。
3、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同
时协助公司领导起草有关行政文件。
4、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
三、竞聘人力资源干事具备以下几个方面的优势：
1、具备该岗位应遵守的职业道德，能遵守企业的规章制度，敢于承担责任，忠于自己的
企业，忠于自己的岗位、诚实守信、并具有一定的团队精神和奉献精神。
2、具有胜任该岗位应有的知识水平和专业技能。在大学四年中曾学过人力资源管理等专
业课程，并参加了为期2个月的国家二级人力资源管理师的培训，能快速地将所学知识融入
到实际工作当中，将理论与实际相结合，发挥出人力资源管理工作的最大效用。
3、具备胜任该岗位的工作能力。虽然我在人力资源管理方面的工作经验较少，但是我在
工作中会不断地将所学化为实际行动，全力以赴，加强学习，不断提升自我。不断地汲取更
多的知识，增长自己的见识，提高自身的工作能力，改进自己的工作水平。
如果此次竞聘人力资源干事成功，我将从以下几个方面开始展开工作：
一、了解公司人力资源管理现状，有针对性的开展工作，对公司现有已完善的人事制度
积极学习、努力参透，对存在问题的地方，结合公司特性制定合适的解决办法，以提高工作
效率。
二、加强对人力资源专业知识及房地产相关知识的学习，参加人力资源相关培训和资格
，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
三、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实
践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
四、认真协助领导，做好基础管理工作，逐步建立规范化的人事档案管理体系，严格人
事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄密、不误导，认真做好每项工作，积极营造
奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。
以上是我的竞聘报告，请领导予以指正。今天的竞聘，对于我来说是一次宝贵的经历。
不管结果如何，我将尽我所能，做好自己的工作！此次作为人力资源干事的竞聘者，也许我
不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同事们相信我，考验我！ 谢谢！ 2014年8月12日篇二：竞聘人事管理职位演讲稿 牛津版 竞聘人事管理职位演讲稿 牛津版 邵成勇
尊敬的各位领导、各位评委：大家好！
今天，我很荣幸站在这里竞聘人事管理岗位。几年来，我在这岗位上深深感受到，深 化人事制度改革所面临的市场竞争压力和紧迫感。这次公司实行人事、用工、分配制度
改革，实行竞聘上岗，是人事制度改革的一项重大举措，我坚决拥护并积极参加，希望通过
竞聘演说，展示自我，接受评判，靠自身的能力赢得领导和同志们的信任。借此机会，我对
几年来一直给我关心和帮助的各位领导和各位同事表示衷心地感谢！ 我没有辉煌的过去，但有信心把握好现在和未来。今天，我竞聘人事管理岗位，主要基
于以下两个方面的考虑：
一方面我认为自己具备担任这一职位的基本素质。
一、吃苦耐劳、无私奉献的精神。我来公司已有七个年头，一直在昨天的劳资科，今天
的人力资源部工作。不管干什么岗位，我都自觉做到爱岗敬业，任劳任怨，吃苦在前，乐于
奉献，努力把工作做得更好。
二、虚心好学、开拓进取的意识。我在不同的岗位上，都能做到谦虚好学，不耻下问，
特别是在人事管理岗位上，能熟悉掌握业务管理知识及相关政策、和法律法规，基本具备了
胜任本职工作所必需的业务知识和政策水平。同时我思想解放，乐于接受新事物，对工作始
终保持饱满的热情和充足的干劲。
三、严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，在日常
生活和工作中，注意加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，
严格要求自己，尊敬领导，团结同志，几年来，与领导、同事建立了深厚的感情。
四、坚持原则、求真务实的工作作风。几年的人事工作的经验，培养了我坚持原则、秉
公办事、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯
书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，不管做什么事，都坚持原则，只求对得起组织的
培养，只求无愧自己的良心。
另一方面，我认为自己具备担任这一工作的能力。
一、有一定的政治素养。我平时注重关心社会生活中的大事，注重政治理论学习，
对党的方针政策较为了解，具备较高的思想政治觉悟。做到自觉坚持四项基本原则，在
思
想和行动上与公司党委保持高度一致，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性，
具
备一定的政治鉴别力。
二、具有较强的组织管理和协调能力。我担任人事管理岗位以来，在“上情下达， 下情上达”，贯彻实施领导有关决策，协调有关事务等方面，都取得了较好的效果。
三、有一定的工作经历和相关知识。经过在此岗位上几年的磨练，我对份内的业务、人
员等有了相当熟悉，对本岗位的职责、任务和工作方法比较了解。
二、如将竞聘成功，我对人事管理职位做了以下四个方面设想：
一、加强学习，提高素质。一方面要加强政治理论学习，努力实践 “三个代表”的重要思想，不断提高自己的政治理论修养和运用理论指导实践的能力。另一方面，加强
业
务知识学习，紧跟时代步伐，不断充实自己，使自己更加胜任本职工作。
二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，认真负责，扎实工作， 又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，充分发挥工作的积极性，使自己对工作精益
求
精，不断提高工作水平和服务质量。
三、勇于创新，做好本职工作。进一步做好信息传递和上下内外沟通，及时传达贯彻领
导的决策，确保政令畅通。促进决策的贯彻落实。扎扎实实、井然有序地完成本职工作。
四、认真协助领导，做好基础管理工作，逐步建立规范化的人事档案管理体系，严格 人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄密、不误导，认真做好每项工作，积
极
营造奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。
最后，感谢各位领导提供这次展示自我、超越自我的平台，希望能得到您的支持和信 任。无论最终竟聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热情，百倍的信心，十足的干
劲
，投入到工作中去，干好本职工作。
我的演说完毕，谢谢大家！篇三：人力资源部竞聘演讲稿范文 人力资源部竞聘演讲稿 各位领导、各位评委：
大家好！首先，衷心感谢领导和同志们为我提供这样一次竞聘的机会，使我有幸参加今
天的竞聘答辩。
我叫xx， xxxx年毕业于xxx学院，大学本科学历，获工学学士学位，英语等级国家六
级，计算机等级国家二级。同年有幸进入了xxxx局这个大家庭，xx年-xx年在xx任xx岗，
后在xxx部工作半年，现任职于xxxx。
站在这里，我的心里充满感激和希望。感激组织上给我提供了这样一个难的的机会，使
我有可能实现自己的人生理想；
希望通过我的演讲，使各位领导更多地了解我、支持我。
我今天竞聘的岗位是人力资源部教育培训岗兼社会保险岗，之所以竞聘这一职位，我具
有以下优势。
首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。无论是在哪个岗位，我都
十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正
确的人生观、价值观。作为一个入党积极分子，我时刻以党章的具体内容规范自己，以党的
先进理论的指导自己，以模范的党员事迹要求自己，积极向党组织靠拢。
其次，我具有较强的业务学习和适应能力。xxxxxxx得到社会和领导的认同和肯定。
第
三，我具备担任人力资源部教育培训岗兼社会保险岗的素质和能力。我对人力资源的认识是
外圆内方、刚柔并济。“外圆”是指善于人为地创造和谐的人际氛围，有亲和力，同事能及时
发现并主动化解企业内部的人际矛盾，为企业创造良好的人文环境。“内方”指的是心中能坚
持原则和方向，能坚持“一个中心（企业利益）、两个基本点（企业制度、业务流程）”。“刚”
指的是为人有一腔正气，能抵制歪风邪气，同事能够以身作则，不折不扣。“柔”指的是能用爱心面对员工，多为员工考虑，关心员工疾苦并为之付出努力。只
有做到这些，才能达到胜任人力资源部这一岗位基本要求。我想我具备这样素质，这也是我
竞聘此岗位的信心所在。
在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”
就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生
存和发展做
