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干部提拔,跟一把手关系不好怎么办?【精选推荐】

时间:2023-07-12 17:00:05 公文范文 来源:网友投稿

有朋友问:在单位里,一把手一直不待见我。我看不到提拔的希望,应该怎么办?今天就来谈谈这个话题。在一个单位里,一把手不待见你,对于提拔晋升确实很大影响。因为一把手会一直按着你,不让你动。由于一把下面是小编为大家整理的干部提拔,跟一把手关系不好怎么办?【精选推荐】,供大家参考。

干部提拔,跟一把手关系不好怎么办?【精选推荐】

有朋友问: 

在单位里,一把手一直不待见我。我看不到提拔的希望,应该怎么办? 

今天就来谈谈这个话题。 

在一个单位里,一把手不待见你,对于提拔晋升确实很大影响。因为一把手会一直按着你,不让你动。 

由于一把手自带“滤镜”看你,不管你干得再多再好,你都是在干无用功。 

在我的工作经历中,我见过不少这样的现象。 

有一位女同志,因为好几次提拔都是“陪跑”,一怒之下跑到局长办公室,给局长拍桌子。 

不过,局长显然是见过大场面的,没有受到她愤怒的刺激,情绪依然平静,并耐心跟她解释。 

跟一把手闹完后,这位女同志依然没有晋升,依然原地踏步,直到一把手调走。 

有一位男同志,属于有点个性的干部,在办公室工作。单位新来了一位一把手。起初,这位男同志的后勤工作还算顺心。但过了一段时间,他发现自己的工作思路跟一把手合不来,索性跟一把手提出轮岗。 

一把手同意他轮岗。他到了自己喜欢的岗位上。 

但一把手在任的几年时间里,这位男同志一直都没有得到提拔,他心中苦闷无比。 

通过上面两个案例,我想说明两点: 

第一,一把手是否跟你合得来,是运气使然,不用强求。 

因为人的性格是偶然的,人的性格无法改变。 

就像找对象,两个人是否对上眼,跟他们的审美、气味、身材偏好有极大关系。而这些特质都是天生的,无法通过后天改变。 

所以,当一把手跟你合不来,你不要急着去改变自己去讨好一把手。这样只会让你难受压抑。 

你只需要把本职工作落实到位,给一把手足够的情面就可以了。 

至于一把手会不会关照你,不用过多关注,不用消耗心力。 

更不能因此而去跟一把手拍桌子,这样只会陷入更被动的局面。 

第二,一把手内心很敏感,要避免跟一把手出现矛盾,否则,“破镜难圆”。 

对于职场中的人际关系,我的态度一直是小心翼翼。 

因为成年人玻璃心才是常态,而心胸开阔不计前嫌的是少数。 

作为一把手,由于他需要权威、需要尊严,他更关注下属给他的情绪价值。 

如果你对现状不满,除非有很迫切的需求,否则,不建议对一把手提出要求。 

因为你对一把手提出要求,很有可能就会刺激到一把手的玻璃心。 

在这里不是让你完全压抑自己,如果一件事情让你极度难受,你完全可以敞开心扉,向一把手倾诉,提要求。这是你保障心理健康的必要手段。 

但是,如果这件事不算特别难受,我的建议是能忍则忍。 

举个例子,有些同志,在某个岗位上干得辛苦,想轮岗到轻松的岗位。 

但我不建议他直接找一把手,因为找一把手以后,一把手会觉得他没有大局意识、服从意识,进而觉得不应该提拔他。 

所以,在单位里,如果你和一把手一直和谐相处,你就要珍惜这种状态。因为在一把手心里,你就是那个能让人舒服的人。这对你的提拔有利。 

如果你不稳重不谨慎,哪天说了不应该说的话,提了不应该提的要求,不经意间让一把手生怨,那么,你俩的关系就难以恢复到原来的状态。 

在《鹿鼎记》里,有个场景我印象很深刻: 

康熙召集军机大臣商讨,要怎么才能让吴三桂对朝廷忠心。 

见康熙没有明显的态度,明珠等一众大臣都是建议不削藩,让吴三桂安心做平西王,自然他就不会起异心。 

当韦小宝建议削了吴三桂,康熙龙颜大悦。 

这时候,明珠等大臣惊吓到全身发抖。 

这时候,他们才发现自己说话太不谨慎了,并没有顾及到康熙的想法。一旦康熙怀疑他们的忠诚,他们不但要官帽子掉地,还要拉去坐天牢。 

我借用小说中这个故事,强调跟一把手说话要谨慎,就是因为一把手内心敏感,容易生怒猜忌。 

最后,一把手跟你关系不好,最好的方法就是等他调走。 

在机关单位里,一把手变动的速度,远远高于普通干部的岗位调整。 

只要你不因为一把手做出一些过激的举动,留下长期不好的影响,那么,你就依然有希望。 

风水轮流转,明天到我家。 

说不定,换个一把手,你的机会就来了。

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