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“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心!(完整文档)

时间:2023-07-12 17:50:03 公文范文 来源:网友投稿

说实话职场如江湖,在体制内啊,那就更是腥风血雨,如履薄冰了。毕竟体制里面机会少,利益少,而想往上爬的人是更多,斗争也就更加激烈。所以,在体制内一定要提高警惕,对人一定要善加分辨,这样才能保住自己,“知下面是小编为大家整理的“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心!(完整文档),供大家参考。

“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心!(完整文档)

说实话职场如江湖,在体制内啊,那就更是腥风血雨,如履薄冰了。毕竟体制里面机会少,利益少,而想往上爬的人是更多,斗争也就更加激烈。所以,在体制内一定要提高警惕,对人一定要善加分辨,这样才能保住自己,“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心!
一、做事滴水不漏的人
做事滴水不漏,这是一个非常好的工作习惯。但是,能这么干的人,他们不管是在工作还是在待人处事上,他们也都能够做到滴水不漏,跟你说话的时候,他肯定会思前想后说出最妥当的那句话。这类人干的活你无可挑剔,他说的话你也找不出任何的漏洞,这种人城府才是最深的。当然了,这是这也是一种自保的一种最好的方式,别人想挑刺挑不出来,如果你碰见这种人一定要提高警惕,这种人他绝对不是普通人。不过这种人也会活得很累,因为他时时刻刻都在提防各种人,肯定日子不太好过。
二、两面派的人
在体制内,这种人是最多的,不过时间久了也能看出来。这种人,身处一群人当中,却很少表明自己的意见,往往最后去说或者等领导表态之后去说。这么一来,你自己就会跟着大势走,要避免自己成为少部分或者有违领导的意见。作为一个两面派,他们其实就是墙头草,哪边是有利益,他们就去哪边,他们没有顾自己的想法。所以,这类人,他们是靠不住的。他们一看势头不对,是会立刻就倒向另外一边的,很快就可能会把你给卖了。所以有什么事儿,千万不能和这类人去说。
三、做事不计得失的人
做事不计较,看起来这个人要么是非常大气,要么这个人就是非常傻,所以才能不在乎个人得失。但是能这么干的这种人,最大的可能看的是他们更长远一些,能够舍得小利,从而来赚取大利,他们不会在乎一时的利益得失,只是一门心思去做,去结交人脉去,舍弃一些小的利益是值得的。这样呢,他们才能不断地扩大自己的人脉和圈子,在以后才有可能飞黄腾达。在和这类人打交道的时候,一定要长个心眼,别被小恩小惠收买了。而且这种人的小恩小惠拿多了,你后面就不得不帮忙了,甚至可能会付出更多。在面对这种人的时候,最好是有来有往,不要一直接受对方的好意,也适当的反馈回去,能够还清人情债最好。
四、能受几任领导重视的人
有句话是这么说的:一朝天子一朝臣。领导更替,一般而言,手底下的人也得换。不管什么领导都愿意去用自己的人,毕竟来一个陌生人用起来肯定不习惯啊,时时刻刻跟在自己身边,知道内幕消息是最多的,任何风吹草动也是他们最先知道的,所以一定要靠得住才行。但是总有一些人屹立不倒,总是备受领导的重视,成为不倒翁了。他们能够获得新任领导的信任,领导也知道他们是上一任的人,但是还能重用,可见这个人的手段,这些人肯定有过人之处,一定要小心。这种人,对上肯定有着一套自己的独门绝学,能够拿捏住领导的心思。他们连领导的心思都能猜得到,更何况你的呢?所以在和这类人接触的时候,一定要提高警惕。
五、落井下石的人
职场当中有一些人,他们在自己工作当中出现了问题或者差错,想得不是解决问题而是推脱问题。他们总会立刻跑去领导那里闪烁其词,胡说八道,把自己的责任推脱出去,抢先把自己甩干净,这样子就能让别人去背黑锅。在和这种人一起工作的时候,我们唯一的举措可能就是一定要和他明确好工作的责任,避免被坑,最好是留好做工作的痕迹。要不然黑锅背多了,肯定会影响自己的发展。当然在面对这些人的时候,最好的方法还是敬而远之,惹不起,躲得起,和这类人没有交集才是最好的。
体制里面,一定要学会识人,识人之后,采取合适的举措,知道这个人能不能来往,能不能发展成为自己的伙伴,才能避免自己被坑。如果自己连人是什么样都看不准,那肯定就会被人坑到惨。所以,在进入体制内,干活的同时,你一定要学会看人、识人。

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