篇一：如何抓好基层党支部班子建设
加强基层党支部建设的措施及办法
作者：王佳慧
刘子琦
党支部是党的工作基础，是党联系群众的桥梁和纽带，在党的建设中发挥着重要作用。新的历史时期，企业党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件都发生了较大变化，加强党支部建设，就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础，围绕企业工作中心，服务企业发展要求，强化措施、改革创新，为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。我认为，加强企业党支部建设，主要采取以下措施及办法。
一
配好基层党支部书记。在基层支部工作中，支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质：
1、要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。
2、要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记都是身兼数职，各项工作任务重，工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。
3、要树立创新意识。在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，针对安全生产、经营管理和稳定工作，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气，树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工，从
而调动职工的工作热情。
4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人，密切联系群众，经常深入班组与一线员工沟通交流，解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性。
二
抓好支部班子建设。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子必须作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公。在工作中，要努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力建设和管理水平，成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体，成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则，率先垂范，用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本单位的工作目标而努力奋斗。
三
发挥党员先锋模范作用。党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，积极发挥先锋模范作用，以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。近年来，基层党支部按照上级党委的部署和要求，组织开展了
“为民服务创先争优”和“三优杯”劳动竞赛等实践活动，增强了党员自我约束意识和发挥先锋模范作用意识，为增强党组织的凝聚力和吸引力找到了新的途径。
四
完善党支部的各项制度建立考核机制。充分发挥基层党支部在企业生产经营中的作用。作为一个单位发展不可或缺的组成部分，基层党支部在新时期要有明
确的发展目标，建立健全基层党支部的各项规章制度和行之有效的、符合本单位特点的党内考核制度，改变长期以来对基层党建工作缺乏有效监督的措施。如在基层党支部建设中，建立健全党政领导班子碰头会制度、领导干部参加双重组织生活制度等一系列制度，推动党支部工作的规范化，保证各项任务的完成。建立基层党支部考核机制，加强对领导班子的考核和监督。
建立基层党支部工作考核机制，明确党支部书记任期责任、目标要求，加强对党支部书记的日常、年度考核工作。强化考核结果的运用，对考核优秀的，给予表彰奖励，提拔重用。对工作不努力、责任不落实、考核不达标的，要进行批评教育，视情节予以诫勉、警告，限期改正或必要的组织调整。同时加强对党支部领导班子的民主监督，要建立科学合理、务实管用的党支部领导班子民主监管制度，加强党员监督和群众监督，扩大党员的知情权、参与权和监督权，充分发挥监督对党支部领导班子建设的作用。
五
强化党支部书记培训抓好党员的教育管理。党支部书记在基层党建工作中起着非常关键的作用，党支部书记素质的高低直接关系到党建工作的好坏。因此要采取办班、送出去等多种形式，加大对党支部书记的培训力度，提高党支部书记的素质。基层党支部应根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展党员的教育和管理，引导党员干部发挥好“三个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用。基层党支部要充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，做好服务党员、服务群众和组织发展工作。强化对流动党员的管理，经常与他们取得联系，关心他们的生活。同时，建立起监督机制，加大对党员的考核力度，对党性不强或存在某些问题的党员，要做好帮教工作。充分发挥党员责任区的作用，使党员的责任具体化，便于对党员的监督和考核。
六、创新党支部工作推动党建上水平。创新工作，顾名思义就是在原来的工作基础上要有所突破，诚然创新不是一味的拔高，而是让原有的工作在形式上打破传统、在内容上增添活力。为此，基层党支部的工作创新不但要在上级党委的领导和协助下，而且要结合本单位的实际，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断推动党建工作的创新。要做到适应形势的变化，在观念上创新；紧密结合实际，在内容上进行创新；把握时代的特点，在方式方法和手段上创新；提高工作效率，在工作机制上创新。坚持不做表面文章，在党员和职工中树立党支部的威信。
篇二：如何抓好基层党支部班子建设
关于加强基层党支部建设的几点建议
党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心，是直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策，发挥共产党员的模范带头作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党组织的凝聚力和战斗力才能得以不断增强，才能顺利完成生产、经营等各项工作任务，实现企业经营目标。只有进一步加强党支部建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能团结带领广大党员和职工群众，把煤炭营销的各项工作任务落实到基层。各级党组织要进一步统一思想认识，推动党支部建设在巩固中提高，在深化中发展，在继承中创新，努力把党支部建设成为贯彻党的路线、方针、政策，团结和带领职工群众完成本单位任务、促进两个文明协调发展的坚强战斗堡垒，为龙煤集团的繁荣发展提供强有力的组织保证。
营销分公司成立以来，各驻外、驻矿公司经过一年来的工作实践和摸索，党建基础工作已基本就绪，并在工作中涌现出了许多先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员等先进组织和个人，他们在公司组建之时，为基层党建基础工作从无到有、从无序到有序、为公司各项生产工作的正常进行做出了突出的贡献，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。在取得这些成绩的同时，由于人员素质等方面的原因，我们看到各驻外、驻矿公司党组织建设发展不够平衡，整体工作水平与我们面临的煤炭市场严峻形势和任务的要求还不相适应，思想和行动还没有完全统一到构建“和谐龙煤营销”的实践中来。各公司之间及公司内部之间党支部建设工作参差不齐，没有体现出整体的发展合力，对此，我们各级党组织要根据面临的新形势、新任务，确立新的目标，采取有效措施，不断适应企业发展的需要，拿出新举措，推动基层党支部建设再上新水平，从而促进营销分公司的党建工作在突出科学发展、共创和谐的主题中不断创新和发展。
为更好地加强基层党支部建设，不断提高基层党支部的战斗力，各级党组织应从以下几方面开展工作：
一、选好基层党支部书记。基层党支部是体现党建工作好坏的最基层组织，而基层党支部书记则是最基层组织的带头人，挑选党性强、政治业务素质好、热爱党务工作、善于做思想工作的同志担任党支部书记，就像是领导军队在前线指挥作战的将帅，他的思想、行动和决策决定着军队的成与败、生与死。选好、用好一个人可以挽救一个国家，可以拯救一个企业。而基层党支部书记的选拔也是整个基层党组织工作优劣的体现，他的文化素质、思想境界、工作能力决定着整个支部的工作方向。因此，选好基层党支部书记是加强基层党支部建设、提高营销分公司党建整体工作的关键，是首要问题。各驻矿公司成立之初，为能更快的使
各项工作开展起来，基层党支部书记都是由收购站站长、室主任兼任，他们大多数没从事过党务工作，对党务工作知识了解较少，开展工作比较困难。经过一年多的实际工作，大多数已基本适应支部书记工作，但有一部分对支部工作没深入进去，有的满腹牢骚，有的已提出辞去兼职支部书记的申请，这些不利因素严重影响支部工作的正常开展，甚至带来负面影响。只有选任热爱党务工作、有能力、思想积极、有责任心的同志担任基层党支部书记，才能使基层党支部建设工作取得成效。在选任基层党支部书记时，应本着以人为本的原则，在本岗位范围内，先自荐或推荐，后竞聘，择优录取。基层党支部书记要按期改选，形成能者上、庸者下的良好竞争氛围。
二、加强对党支部建设工作的领导。各级党组织要继续把党支部建设作为工作重点之一，列入重要日程，切实加强领导。要健全和坚持党支部建设管理责任制，制定党支部建设的长远规划、年度计划、考核标准，各级党组织是基层党支部建设的直接组织者，要增强工作的主动性和责任感，切实加大工作力度，经常进行督促检查，抓好各项工作的落实。党委书记作为党建工作的第一责任者，要亲自抓党支部建设。党群部门要切实负起具体指导的责任，要把抓党支部建设的成效，做为考核各级党组织及其部门特别是党委书记政绩的重要内容。各级领导和业务部门要经常深入基层调查研究，了解情况，总结经验，解决问题，加强指导。要着重在健全组织、完善制度、发挥作用上下功夫，力争使这些
党支部建设取得突破性进展。要经常过问党支部建设情况，带头落实各项制度。要加强对党支部的领导，使党支部切实履行好教育管理党员、实施党内监督、保证业务工作顺利完成的职责。要善于运用典型指导工作，推动党支部建设全面发展。
三、解决好兼职党支部书记工作与行政工作的关系。各驻矿公司都是兼职党支部书记，基层党支部书记都是生产一线的站长和科室的主任兼任，他们的工作本身比较繁忙，当党内开展活动时间与行政工作发生冲突时，一些人不知如何处理，有些基层支部书记在参加党内活动时，躲着不敢让主管行政领导看到，怕行政领导批评不坚守岗位。可以看出基层兼职党支部书记的地位有待于提高和重视。各部门要充分认识到党建和思想政治工作的出发点和落脚点是围绕营销工作中心开展的，不搞形式主义，切实发挥党建和思想政治工作在生产经营活动中的积极作用，各部门要充分认识到兼职党支部书记工作与行政工作相辅相成的关系，为构建“和谐龙煤营销”努力工作。
四、各级党组织要利用各种形式对党支部书记进行针对性的业务知识培训。一年多的工作实践可以看出，一些兼职支部书记对党务知识知之甚少，很难开展好支部的各项工作。因此，强化支部书记的业务知识培训是加强基层党支部建设的又一重要课题。要坚持集中培训和分散自学相结合，采取各种学习教育方式，本着“要精、要管用”的原则，全面开展“三学”（政治经济理论、文化基础知识、专业技术业务）活动，增强培训的实效性。
要制定详细的培训计划和培训内容，每次培训都要达到目的和要求，结束后进行结业考试，并将成绩作为考核支部工作的一项标准。同时，举办形式多样的党务知识竞赛活动，提前下发学习资料，学习结束后，召集所有支部书记参加笔试考试，排出名次，给优胜者适当的奖励，这样不但可以提高党支部书记的理论知识水平和工作水平，还能提高学习的热情，促进支部工作的整体提高。要通过长期的培训工作，不断提高党支部书记的政治素质和实际工作能力，努力把党支部书记培养成为有战斗力、凝聚力、政治坚定、事业心强、群众拥戴、懂经营、善管理的复合型人才。
五、通过创建“标准化党支部”和开展“党员先锋工程”活动，不断提高党支部工作质量，形成良好的竞争氛围，促进营销工作的开展。为强化基层党支部建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，各级党组织要大力开展“标准化党支部”创建活动。制定加强党支部建设的中长期规划，把标准化党支部建设列入各级党委的重要议事日程，提出具体意见和步骤，制定切实可行的办法，下发活动方案和考核细则，各级党委按照目标管理考核办法，每季度对支部的班子建设、党员队伍管理教育、组织发展和战斗堡垒作用发挥情况等方面进行认真考核评比。对在评比中成绩好的，要在“七、一”期间给予表彰奖励。同时要全面开展在思想上做先锋、在行动上做楷模、在作风上做表率的党员先锋工程活动。要根据党员分布的范围和所在岗位不同划分党员责任区，确定党员先锋岗，在党员责任区和党员先锋岗上，每名党员都要承担起安全教育、自主保安、质量标准化建设、队伍稳定等方面的责任，由党支部定期进行考核写实，结果记入档案，作为评优、奖惩的依据。在开展“党员责任区”活动中，要求党员在生产工作中负起四项责任：即组织纪律责任、安全文明生产责任、思想政治工作责任、学习宣传责任；起到四方面作用：即精神文明建设的带头作用、生产工作中的骨干作用、联系群众的纽带作用、遵章守纪爱岗敬业的榜样作用。大力开展“标准化党支部”创建和“党员先锋工程”活动是深化党支部建设的重要内容，也是党员队伍建设的主要活动，要扎实深入地开展下去。要把活动重点放在生产工作一线，把保证完成任务、提高经济效益作为主要内容，并根据形势和任务的变化，不断赋予活动以新内涵。要坚持从实际出发，注重效果，不搞形式主义。
六、严把党员入口关，疏通出口、加强党员的日常教育管理。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有领导、有步骤地做好发展党员工作。正确处理好发展党员工作中数量与质量、重点与一般、培养与吸收等关系，做到成熟一个，发展一个。健全和完善确定发展对象联系人、发展对象定期汇报思想、入党积极分子集中培训、重要岗位锻炼、拟定发展对象预审、组织员谈话、发展对象公示等制度，杜绝未按标准程序进行的突击发展及部门领导指定发展对象现象的发生。在疏通出口方面，目前，党员“出口”不畅的问题是客观存在的，党员有要求
退党的自由，这是党员的合法权利，应该按照党章规定及时办理党员的退党请求；对不愿意参加组织生活、不愿意按规定缴纳党费、不愿意做党组织分配工作的“三不”党员，通过党组织的多次教育仍不改正的，都要按照《处置不合格党员的暂行规定》及时处置；对外出六个月以上，又没开具党员转移组织证明且与党组织失去联系，又不按规定缴纳党费的流动党员，应视为自动脱党，可召开支部大会讨论除名，相关材料交上级党组织备案。在加强党员的日常教育管理方面，要在坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员目标管理、“创先争优”、党员思想汇报等制度和做法的基础上，相应建立党员基本政治生日谈话制度，也就是在每个党员的入党纪念日，党员向党组织主动汇报一年来在思想、工作、生活方面的情况，重温入党誓词，党组织要有针对性地向党员提出希望和要求，要教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率。并通过各种形式，组织党员学习技术，钻研业务，不断提高党员的技术业务和工作能力，使党员真正成为锐意改革的先锋、安全生产的标兵、技术业务的尖子、完成任务的骨干。
七、做好积极分子的扩源和考察写实工作。继续实施“1+3”扩源工程，搞好培养考察，及时把符合条件的同志吸收到党内来。各级党组织每半年要对入党积极分子进行一次考察、分析，并及时向入党积极分子反馈情况，指出不足，提出要求，帮助他们端
正入党动机。各支部要坚决杜绝临时弄材料、突击搞发展现象的发生，把好积极分子队伍的质量关。
总之，探索新形势下加强党支部建设的有效途径是发展社会主义市场经济和深化企业改革的新课题。各级党组织要加强调查研究，用改革的精神积极探索解决的办法和途径，要坚持正确的方向和原则，坚持一切从实际出发，正确处理继承与创新的关系，讲求实效，使党支部建设不断改进和加强，充满生机和活力。党支部工作是新时期党的建设这一新的伟大工作的基石，在新的历史时期，搞好党支部工作具有重大而深远的历史意义。各级党组织要努力把党支部塑造成一个政治坚定、团结协调、开拓进取、勤政廉洁的支部班子；培养一支经得起困难和风险考验、在两个文明建设中率先垂范、能打硬仗的党员队伍；建立一个适应现代企业改革发展需要，职责分明、运作有序、富有生机活力的党支部建设工作机制；树立一批事迹突出、群众信服、富有时代特征的先进典型；培养一支有能力围绕营销中心开展党建工作的高素质、复合型党务工作者队伍，为构建和谐龙煤、大力加强企业文化建设奠定坚实的基础。
篇三：如何抓好基层党支部班子建设
基层党支部书记如何抓好党建工作
摘要：
党支部书记抓党建工作是最基础的一项工作。要把党建工作抓好，这就需要党支部书记，特别是基层的党支部书记研究的课题，基层党支部书记面对的是一线职工和群众，基层事物繁琐，工作不好开展，这就要求基层的党支部书记在工作中要动脑筋、想办法，不断加强自身学习，提高自身素质。只有经过自身素质和业务水平的提高，才能有驾驭各方面工作的能力，才能把党的事业推向前进。本文从现状、内容、方式、效果等方面进行了分析。
关键词：党支部书记；教育；素质；方法
近几年以来，工程公司党委以及作业公司党委很注重对基层党支部书记的培养，利用举办基层党支部书记培训班的契机，公司主要领导广泛听取基层单位党支部书记在开展党建工作中所遇到的困难，同时，鼓励基层党支部书记大胆工作，开拓思维，上级党委还采取个别交谈、查阅会议纪要、会议记录、规章制度；发放调查问卷等多种形式，了解基层党建的基本情况，发现问题，听取意见。
笔者通过在基层党支部书记岗位上的十几年的工作经历，根据自身的业务特点，形成了这篇论文。希望本文所谈的一些粗浅认识和看法，对如何抓好党建工作，提高本单位党员队伍整体素质等等，能对基层党支部书记在抓党建工作有所帮助。
1、抓好基层党建工作是基层党支部的基础工作
基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。如何抓好基层党建工作?笔者认为重点要抓好以下几个方面:
一要增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。二要在工作中，树立“三用心”的责任意识，主动去想事、谋事、干事。三要健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。
2、抓好基层党建工作就要提高基层党支部书记素质
基层党支部能否发挥好战斗堡垒作用，很大程度上取决于支部书记的素质。现在应该说在我们单位绝大多数书记能胜任本职工作。但也有一小部分同志不论政治素质还是工作能力，都与本职工作的的要求不相适应。
提高党支部书记的素质，是当前上级党委和组织部门应当重视和解决的一个问题。如何解决这个问题呢？
选好选准政工干部。现在大部分人认为，搞政工没权利，不吃香，在企业是厂长经理负责制，厂长经理说了算。书记是陪衬的角色等等，另外政工干部想干出成绩也确实是非常不容易的。上级党组织在选人的时候就应该把那些思想作风过硬、甘于献身政工事业的人才选拔上来。这才是事业发展的保证。上级主管部门加大对政工干部的教育力度。大道理还得要讲，让他们牢固树立扎根一线，扎根基层的思想意识，用知识武装他们的头脑，把他们都培养成为作风上过的硬、业务上比较精，善于作新时期群众工作的带头人。
3、抓好基层党建工作党支部书记要有方法
近两年来，在作业公司党委的领导下，在工程部领导的大力支持下，我单位班子成员团结一心，带领和依靠职工群众，认真贯彻落实上级会议精神，紧紧围绕生产经营这一中心，充分发挥政治优势，化解职工群众矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了职工思想观念，振奋了职工的敬业精神，维护了团结安定局面，为全面完成生产任务，提供了有力的保证。
（1）、加大党建与生产经营工作融合力度
在工作中，注重抓好党建活动和基层工作深度融合，激发基层党员动力，调动基层干部员队伍活力。以文23储气库项目施工为抓手，大力开展基层党建活动，发挥党员典型的示范、辐射和带动作用。各基层支部先后开展了“党员立项攻关”、“重拾老传统”、“比学赶帮超劳动竞赛”、“党建示范点创建”等活动，以点带面，由上而下，有效推动了基层党支部党建活动的开展。根据我单位实际情况，建立了党政正职负责、党员全员参与的活动方案，规范了活动流程和考核细则，有效的激发了基层党支部工作活力，促进了党建工作与生产经营工作融合力度。
（2）、开展“安全高效创一流、精益求精树品牌”竞赛活动
“安全高效创一流、精益求精树品牌”竞赛以来，我单位党支部抓住这次契机与“党建示范点创建”、“党员立项攻关”、“形势任务教育进班组”等活动相结合，通过宣讲到班组、解读到班组、座谈到班组、调研到班组等形式，组织班子成员、职工代表，在周一安全会、班前班后会，以及在搬家、等措施、倒休的空隙，用通俗易懂的语言和生动活泼的宣讲方式，向员工传达上级会议精神，深度剖析自身所具备的优势、所面临的困难和挑战、必须勇闯的六个难关和努力打好的六个攻坚战，引导干部员工大力弘扬“苦干实干、三老四严”等石油石化精神和“严细实”“精细严谨”等优良作风，全员共同努力，“严把质量关，交出精品井”，优质高效地完成了文23储气库的施工任务。
(3)、提高班子能力，打造“四好”领导班子
按照公司部署，紧密结合我单位工作实际，紧紧围绕中心工作，继续坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，以提高执行能力、治企能力和创新能力为重点，努力把领导班子建设成为“四好”领导班子，为企业发展提供坚强有力的组织保证。活动中我们着力提高各级领导班子的“六种能力”，领导班子领悟和执行方针政策的能力、安全生产执行能力、依法经营和科学决策能力、团结协作能力、创新能力、服务能力。严格按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的原则，按“宣传动员－组织实施－检查考评－总结表彰”的循环模式进行实施，使创建活动不断地得到“完善、规范、巩固、提高”。
通过开展创建活动，使领导班子“政治素质进一步提高、经营业绩进一步提升、团结协作进一步增强、作风形象进一步改进”。
(4)、以党建工作落实促队伍稳定
和谐稳定是关键。我单位党支部一直把和谐单位建设作为重点工作，通过形式多样的群众性文体活动、帮扶慰问活动、和谐文化建设、选树先进典型等形式，努力培养干部职工良好职业心态，从而达到调整员工心态，树立正确职业态度，提升活力，提升绩效的作用。年初工程部开展了“形势任务教育进班组”活动，引导干部职工认清形势，对稳定队伍起到了决定性作用。
篇四：如何抓好基层党支部班子建设
基层党组织如何搞好党建?作党的基层组织是党在社会基层组织中的战?堡垒，是党的全部?作和战??的基础。所以，加强基层党组织建设，扎实做好基层党建?作，在党的建设新的伟??程中有着?分重要的地位和深远的现实意义。那么基层党组织如何搞好党建?作呢？我认为必须做好以下?个??。?、全?完善优化基层党组织设置，配齐配强基层党组织班?，加强班???建设。?是把德才兼备、富有事业?的党员推选到班?中来，让其有?武之地，?展抱负，为加强基层党建?作打下坚实基础；?是要持续纠正思想不解放、?范带动性不强、?作作风不严谨等问题，坚持?刃向内，打造??思想解放、担当作为、踏实奋进、清正廉洁、带头?范的领导队伍。?、坚持理论学习常态化、制度化，全?做好党的意识形态?作。?是扎扎实实学习党的基本理论、基本路线、基本?略，积极开展党员“不忘初?，牢记使命”“学党史”“学习强国”等学习，实现学习教育常态化制度化；?是强化党建知识业务的理论学习；三是进?步树牢“四个意识”、坚定“四个?信”、坚决做到“两维护”，在思想上和?动上始终和党中央保持?度?致。三、加强基层党组织的规范化建设。?是把新时代中国特?社会主义思想融??作全??、全过程，推动改?发展，认真落实党政?作要点、制定?作计划，并认真落实各项?作任务，??提升党基层党?部规范化建设?平，切实发挥战?堡垒作?，进?步强化基层党?部政治功能，严格规范党的组织?活，认真落实基层党建重点任务，创新基层党?部活动?式，提升组织?；?是坚持和完善“三会?课”等党的基本组织?活制度的基础上，做到有主题、有讨论、有落实，进?步丰富组织?活内容；三是组织召开民主?活会，开展民主评议党员，严肃批评与?我批评，每名党员结合实际制定整改措施，促使党员在考核评价中实现个?提升，完善“以评促进”提升机制；四是强化基层党?部标准化建设，实现基层党?部标准化建设，改善服务环境，提?服务效?。四、正确处理抓党建与搞业务的关系，牢牢抓好党建这个根本，以党建促进各项?作。在实际?作中，由于没有正确处理好抓党建与搞业务的关系，因?导致抓党建与搞业务相脱节，成了“两张?”；也导致重业务、轻党建现象的产?，这?疑与新时代抓好基层党建?作的?标准、严要求背道?驰。要改变这种现状，必须清醒认识到抓党建是基础，是根本，是关键，是做好?切?作的?量源泉。实践证明，凡是党组织坚强团结，党建?作做得出?的，各??的?作也?定卓有成效。因为党建?作不但能够凝聚??，凝聚?量，也能为群众指明奋??向，尤其能够发挥党组织的战?堡垒作?，发挥党员的先锋模范作?。反之，凡是党组织涣散，党建?作不?的，业务?作常常被动，业绩必定平平。所以要始终把抓党建?作放到突出地位，以抓党建促进单位的中??作和其他?作。决不能以业务?作削弱甚或取代党建?作。五、深?组织开展党风廉政建设?作。把党风廉政建设作为常态化?作来抓，严肃落实中央?项规定精神，驰?不息纠正“四风”,重点在形式主义、官僚主义??加??作?度，既要经常性地开展党性教育活动，通过理论学习、实地参观、思想讨论等?式，不断提升党性修养，实现?我能?和?我修养的提升，?要强化?常职责管理，保证权责统?，避免权责分离，引导党员?部形成在?作当中尽职责，做事当中抓时效，落实当中看业绩的理念。严格要求党员?部要严格要求??，守住清贫，耐住寂寞，经得住诱惑，清廉?守。总之，作为基层党务?作者，?定要充分认识到加强基层党建?作核?作?的重要性和紧迫性，从上到下?度重视基层党建?作，强化基层党组织建设的内容，加强理论修养、道德修养，适应岗位职责的要求，刻苦学习和钻研业务知识，注重综合素质和能?锻炼提?；增强为国家和?民服务的情怀感、幸福感、境界感、责任感和光荣感，培育对祖国和?民的深厚感情，真正站在?民?众?场上，为?民群众的根本利益、长远利益、切?利益?奋?。
篇五：如何抓好基层党支部班子建设
基层支部如何抓好党建工作
基层党支部是党组织中的最基本的单元,抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求;我认为重点要抓好以下几个方面;一、提升工作创新水平,解决基层党组织建设乏力问题
加强党的基层组织,重在务实、贵在创新,只有不断完善工作思路,改进工作方法,创新活动载体,才能使党的基层组织永葆生机和活力;一是创新基层党建工作理念;牢固树立“抓好党建是最大政绩”的主导理念,引导基层党组织把关心群众生活待遇、降本节能,修废利旧、改善工作环境作为加强基层党建的着力点和落脚点,主动参与车间班组的技改革新工作,认真倾听群众的呼声建议,落实好民情恳谈、群众工作日等制度,努力使基层党组织真正成为加快发展的“助推器”、深化改革的“排头兵”、广大群众的“主心骨”;二是创新党员教育管理方法,言传身教;本着实际、实用原则,深入基层班组通过开展“党课大讲堂”、实用技术培训等活动,提高党员的综合素质;让党员成为工作中的主力军,致富路上的的领路人
二、提升制度建设水平,解决党建责任落实不到位问题
一是全面加强党的组织建设,切实提高党员队伍素质
要具有“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,真正把自己摆进去、把责任扛起来,认真履行管党职责;二是完善党员领导干部联系班组制度;通过联系一个点、抓好一条线、促进一大片,真正打造一批过得硬、叫得响的团队
三是支部书记作为基层单位领导班子的班长在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉正公正的形象,做好职工表率和楷模;在具体工作中,要掌握好请示工作和主动工作的关系,不仅要尊重上级组织和领导请示工作,还要抢占先机,主动出击,赢得主动,积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展,取得工作成效;四、充分发挥思想政治鼓舞士气,激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容,也可以说是党建工作的灵魂,思想政治工作说穿了是做人的思想工作,做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待;要从主动关心职工、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做,有句名言说得好：“当职工向你反映问题时,你不能说你解决不了,而是首先应该考虑如何去解决”;只有深入职工,了解职工,才能密切干群关系;三、全方位提升基层党建工作质量
一、增强管党治党意识严格落实基层党建责任
严抓主体责任;明确职权主体、细化责任要求；以及党建工作和其他工作的关系;基层支部书记作为党建第一责任人,负责编制党建工作规划、计划和实施方案,制定年度党建工作计划及其实施方案,召开年度党建工作部署会,明确班子成员党建工作分工,并检查监督落实情况,严肃监督考核;
二是加强基层党组织活动场所建设;对车间基层党员活动场所办公设置配置座椅板凳图书杂志;确保基层党组织有场所议事、有条件办事;
三是发挥支部整体功能;加强基层尝部建设,配好了支部班子,党支部有重点有目的的培养积极分子,宣传发动有上进心、有能力、有入党愿望的同志加入党组织,坚持成熟一个发展一个的原则;一年来,办理入党转正手续1名,培养入党积极分子1名;
四、加强组织建设,夯实党建工作基础
一是抓好队伍建设;把党员队伍建设作为基础工程抓紧抓好,建立健全教育、管理、服务党员的长效机制,增强党员的光荣感和责任感,激发保持先进性的内在动力;要切实落实党建工作的各项任务,坚持和完善各项行之有效的党务工作制度,有针对性地组织党务干部开展理论学习、专业培训、综合教育,进一步提高党务干部综合素质;二是加强支部基层建设;继续坚持“三会一课”、民主评议党员等制度,坚持总支书记、支部书记上党课,开展党内批评与自我批评,认真组织好组织生活会,坚持党费收缴制,适当增加支部工作经费,积极支持支部的各项活动,推动党的生活经常用化、规范化、制度化;
五、加强思想建设,全面提高党员政治素养
一是深入学习,理论指导;为适应党员干部队伍新形势新要求,响应“六个一”号召,精读一本好书、建好一个阅览室、记好一本读书笔记、召开一次读书心得交流会、组织好一批教育培训、开展一次书香班组评比;
二是教育培训,常抓不懈;同时,车间支对要求入党的积极分子作为培训重点对象,让他们了解掌握中国共产党创建史、发展史,党建工作相关知识,端正入党动机;组织党员到班组调研,落实党员“下基层、察民
情”活动；健全组织生活,积极开展有利于强化党员意识的各种主题实践活动,激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性;三是组织活动,丰富多彩;按照中央、兵团统一部署结合群众路线实践教育活动,“三严三实”“四强”等活动深入开展“做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”大讨论,通过组织动员、宣传发动、集中学习、专题辅导、深入调研认真查摆和整改问题,进一步转变党员干部“四风”问题,努力提高基层支部党建工作科学发展的能力,着力解决影响和制约车间发展、党员干部作风建设等方面存在的问题;
篇六：如何抓好基层党支部班子建设
如何加强党?部建设党?部是党组织建设的前沿阵地。做好党员的思想?作关键在?部，抓好党内基本制度的落实也在?部。那么如何加强党?部的建设，笔者认为主要是以下?个??：?、不断提??部履职能?。加强党?部建设，必须选好配强?部班?，提??班?的履职能?。要创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等?式，选拔党性强、责任?强、?作能?强、改?意识强、服务意识强的党员进?部班?。通过建?党建?作承诺践诺、?标考核、述职评议等机制，引导?班?牢固树?建设?部的“主业”意识。要强化党?部班?教育培训，采取以?带新、以会代训、现场交流、定期集中培训等多种形式，切实提?党?部的履职能?、带动能?和创新能?。要强化?部作风建设，把党?部打造成为单位作风建设的“?范基地”，把党员培养成作风建设的领路?。?、不断提升“三会?课”质量。基层党?部要运?好“三会?课”这?有效载体，明确“三会?课”的内容和时间要求，严格按时、定时召开好“三会?课”。严格执?“三会?课”全流程管理，做到会前实?报告制度，会中严格流程标准，会后收集好资料，推?痕迹管理。结合本单位、本部门的实际，采取互动式、情景式“三会?课”，让党?部书记台上愿意讲、普通党员台下愿意听，使“三会?课”真正?起来、活起来、红起来
篇七：如何抓好基层党支部班子建设
如何加强基层党组织建设发挥基层党组织作用
摘要：要加强基层党组织的领导、教育、检查与考核，增强党的基层组织的凝聚力与战斗力。在当前形势下，如何以科学发展观为指导，围绕中心与服务大局，开拓创新及与时俱进，切实加强基层党组织的建设，意义重大。
关键词：基层党组织；建设
一、切实加强对基层组织建设的领导
实现党的领导，要以科学发展观为指导，制定正确的路线、方针、政策，而正确的路线、方针、政策的贯彻执行，最终要通过党的基层党组织大量工作，使之变为广大党员和群众的实际行动。一是在政治上思想上加强引导。紧紧围绕经济建设这个中心，结合本单位的实际，以贯彻执行党的路线、方针、政策，全面推进本单位的改革创新为目标，同时以教育和说服的方法，采取灵活多样的形式，有针对性地在政治上、思想上对各单位和广大群众做好引导工作。二是提高对基层组织建设重要性的认识。增强党委成员抓党建的责任意识，改变重业务、轻党建的现象，切实履行抓党建工作职责。把基层组织建设列入党委议事日程，定期听取基层组织的工作汇报，了解掌握基层组织建设情况，有针对性地提出指导性意见。特别是主要负责人，要在认真履行党建工作第一责任人职责的同时，督促其他党委成员认真抓好所分管基层组织建设。三是把基层组织建设工作纳入工作目标管理考核范围。坚持两手抓、两手都要硬，把基层组织建设工作与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，一起考核。在衡量工作绩效时，把两个目标的考核结果同等使用。特别是在综合考察基层主要负责同时，把履行党建工作责任制的情况纳入考察范围，并作为选拔任用干部的重要依据；在对基层单位负责人进行集中培训时，把党建理论和党务工作知识作为一项重要内容，提高他们履行党建工作职责的能力。四是充分发挥基层党组织的协调作用。各基层党组织在职责和具体任务上是有不同的，但组织上的协调作用则是基本相同的。基层党组织必须充分发挥独特优势，有效地利用政治的、思想的、组织的各种手段，协调解决各类矛盾，营造良好发展氛围，形成一个和谐而充满活力的整体。
二、抓好基层党支部工作建设
党的十八大报告指明：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，并指出：“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。
（一）选好党支部书记是根本问题
现阶段，很多党支部书记群体已经出现思想麻痹大意，敷衍了事，计划经济思想仍占主导，文化程度只有小初程度，素质低、人员结构老化、老龄化的现象普遍存在。改革开放以来，很多能人涌向城里是客观原因，党内老党员当权，没有新鲜血液进入是主观原因。积极吸收思想先进、积极向上、文化素质高、实干能力强的新鲜血液入党，充实党的基层组织;利用当地党组织的板报栏，宣传栏，对一些积极分子（想申请入党可是不知入党程序者等）可以积极宣传党的宗旨、方针政策、调动其积极性，将其优势进行发挥。设置“我要入党”栏目，想入党的人员可以讲自己的姓名、入党申请资料填写或张贴到上面，群众进行监督。党支部委员成员及时跟踪，激发党支部的工作潜能。采取公开选拔、社会竞聘、异地任职等手段，充实基层党支部队伍，选贤任能，使基层党支部真正为民服务，使党员队伍活跃起来。
（二）通过明确新入党党员职责、身份、增强其党员意识，首先实现自我促动
通过给新党员交任务，明确自身的服务对象和工作重点，知道为谁服务，让新党员自我促动，接着做承诺，公开服务内容，接受群众监督，知道服务什么，进行“群众促动”;约定责任，增强约束和监管，知道服务的必要性，开展“组织促动”。
（三）创新工会组织形式和建会方式，最大限度地调动职工组织参与工会工作，夯实服务职工的组织基础
在工作内容方面，按照党的十八大“要加快形成党委领导、政府负责、社会协同、群众参与的社会管理体制”的要求，积极探索基层党组织服务工作的新途径，充分发挥劳模等协会作用，引导和保障职工群众参与管理服务工作。健全服务体系，组建工会、建立职工帮扶中心、职工之家等基本服务组织，为职工提供便捷服务。与此同时，提升服务质量，有针对性工作，完善职工群众利益维权制度建设，从制度上保障职工切身利益。还要加强作风建设，自觉锤炼求实作风等，通过渠道多样的群众服务工作，基层党组织就会呈现一片争先创优的良好局面，从而巩固党的基层组织。
三、强化基层党组织的保证监督功能，保持党的先进性
保证监督功能，是指党的基层党组织在教育、管理党员，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，以保证党的方针政策的有效贯彻和本单位工作的完成。党的基层组织对党员尤其是党员干部在执行党的方针政策、依法办事以及思想作风、道德品质等方面进行教育和管理；督促党员进行党性锻炼，自觉维护党和人民利益，保证各项工作和生产任务的顺利完成。
四、强化基层党组织的三大功能，加强基层党组织建设
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，加强党的基层组织建设，必须按照科学发展观要求，根据“围绕中心，服务大局”的方针，把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，用创新的精神探索新方法，开辟新途径，使基层党组织在推动改革、促进发展和维护稳定中发挥好基础性作用，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（一）抓住重点工作和关键环节，选准配强党支部书记和领导班子。按照党的基本路线的要求，加强党支部领导班子的思想、组织、作风建设，强化基层党组织的政治核心功能。
（二）探索工作新载体，加强对党员干部的教育管理，增强基层党建工作的内在活力，强化基层党组织的战斗堡垒功能。
（三）探索工作新机制，如责任机制、目标机制、考核机制、奖惩机制，不断增强基层党组织建设实效，强化基层党组织的保证监督功能。我们要按照“围绕中心，服务大局”的方针，紧紧围绕企业的改革与发展，紧密结合企业生产经营的实际，强化基层党组织的政治核心、战斗堡垒、保证监督功能，加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
五、结语
加强党的基层组织建设是一项长期任务，并要牢固树立与全面落实科学发展观，围绕构建和谐社会，不断创新思路、改进方法以及与时俱进，才能不断增强基层党组织的创造力、凝聚力与战斗力，更好地发挥执政党的作用。
篇八：如何抓好基层党支部班子建设
如何加强基层党组织建设
塔河县中医院陈丽
加强基层党组织建设，可以充分发挥基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力，是推动和促进单位各项事业快速发展的重要保障。
当前正处于改革与发展的关键时期。在新的历史条件下，基层党建工作的要求更高、任务更重、难度更大。因此要做好新时期基层党建工作，要以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以“走前头”为目标，紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥基层党组织战斗力、创造力和凝聚力以及广大党员的先进性，把基层党建工作不断推上新的台阶。具体要在五个方面下功夫。
一、消除“四个误区”。一是消除认为“本单位的党员干部基本素质都很高，基层党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识本行业的重要地位和作用,树立“基层党建工作必须‘走前头’”的思想，增强抓基层党建工作的责任感和紧迫感；二是消除认为“基层党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区,深刻认识基层党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“基层党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,树立“坚持高标准、创造性开展基
层党建工作"的思想；四是消除认为“基层党建工作做多了会越权越位、被人误解,工作少干为妙”的误区，深刻认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想.
二、创新制度建设.要着重抓好三个方面的工作：一是健全基层党建工作责任制。要形成党总支统一领导、总支书记负总责、分管领导具体抓、支部书记组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行党建工作目标管理。要把党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一.量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度.加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
三、抓好三支队伍（党务干部队伍、管理人员队伍、党员队伍）。主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来,强化党员发展工作，优化党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训计划,通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强“三支队伍”的思想作风建设.要倡导“政治坚定,服从组织,恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局,团结协作，相互关爱"的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识,发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。
四、创新活动载体。做好基层党建工作，需要不断创新载体，丰富内容，灵活形式,使党建工作更加符合党员需求，更加富有实际成效。一要创新活动形式。开展系列主题活动是增添党建活力的关键.长期以来，“七一”纪念等活动虽然丰富了党建的内涵，但由于形式比较单一，活动实效还存在差距.做好新形势下基层党建工作,既要做到“规定动作”不变通、不走样，“自选动作"又要有特色、有创新,不断增强党组织生活的吸引力，提高党员参加组织生活的积极性。组织生活可以是参观、座谈、交流心得、观赏教育等。二要创新学习方式。新形势下党员学习应充分彰显资源优势，以讨论、交流等方式为主，着重让党员在平台上展示自己的理论功底、表达能力、问题见解、对策建议等,从而提高党员干部的综合素质。要结合单位的工作实际以及社会关注的热点、难点问题组织学习并开展讨论，做到学用结合.
五、努力增强“五性".一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示;主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作,不事事按部就班。二是增强工作的针对性.工作目标要有针对性，工作内容要有针对性,工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使基层党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型.五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结基层党建工作先进典型，分层分类培植典型，不断提升工作水平。
篇九：如何抓好基层党支部班子建设
多措并举抓好基层党组织领导班?建设基层党组织是党教育、管理、监督党员?部的基层组织，是完成党的各项?作任务的具体组织者和实施者。基层党?部的?作效率、效果如何，在很?程度上取决于?部班?的整体素质，因此建设好基层党?部班??关重要。我们要在根据基层党员?部的分布情况来合理设置党?部的同时抓好基层党?部的领导班?建设。?是要严格按照《中国共产党和国家机关基层组织?作条例》的精神和党?部换届选举的规定，坚持选配党性强、作风正、思想政策?平?、组织能?强的党员?部。?是要严格按规定设置与基层?部规模、党员数量相匹配的?部成员数量，同时要按程序合理、及时的补齐因?作调动等原因出现的?部成员空缺的岗位。三是结合单位实际、?作实际，从有效调动党?部书记、党?部成员和全体党员的积极性出发，明确职责、合理分?。四是要抓好?部成员的培训?作，通过?作会，经验交流会、党建研究会、?作联系活动等形式不断提?基层?部成员的理论和政策?平，使?部成员真正做到坚持以经济建设为中?，围绕经济?作带好党员队伍、抓好党建?作，不断完善基层党?部的管理制度。同时，不断创新基层党?部的党建?法。可按照党中央在党建?作??的要求，将基层党?部建设的内容具体分为思想、组织、作风、制度建设四个??，在基层?部中推?党?部建设?标管理好、?作责任制。通过在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、?法上抓结合、标准上重效果，使基层党?部的?标管理?作进?步规范化。并要积极探索新形势下加强和改进基层党组织建设的新路?，推进基层党组织建设向?层次发展。（?槐树）
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