篇一：民政局意识形态存在问题
个人工作整改报告范文精选5篇
所谓进步，就是纠正过去的错误。边肖评选出了一些优秀的整改报告范本。让我们一起来看看他们。
个人工作整改报告。
自集中整治活动进入自查自纠阶段以来，民政局按照市委、市政府的部署，要求全情干部深入排查问题，进行民主评议，广泛征求社会各界意见，根据发现的问题和收集的意见建议，制定整改方案，采取有效措施，切实督促整改。在作风整顿的过程中，我逐一检查了自己。根据职责范围内的工作，从思想、工作、学习等方面进行了自查，现将作风整顿自查情况汇报如下:一是存在问题和不足。
(1)在意识形态方面，我稳重但不进取，对自己要求宽松，缺乏积极进取的主动性。
(2)在工作中，我踏实高效，但也有一定的死胡同。
(3)在生活中，我为人正直坦率，但有做一个好老人的现象，不愿意向其他同事提出已有的个人意见和建议。
第二，问题的原因。
虽然上述问题在思想、工作、作风上暴露出一些客观因素，但主要有两个原因:1。忙于事务而忽视学习。我觉得我在基层主要是因为工作落实做得好，对理论水平要求不高，学习上缺乏压力感和紧迫感。客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习的关系。
2.注重指导而不是实践。存在工作作风不扎实、工作不深入等问题。认为每项工作都要有专门的同志来做，没有必要每项工作都亲自去做，缺乏深入实际的调查研究。
3.重安排轻要求。在工作安排上，强调每一项工作都要有新的改进和新的发展。但是在具体实施中，没有一流的标准来要求和衡量自己的工作。
三是整改承诺。
1、加强理论学习，不断提高自身素质。要进一步提高政治敏锐性、政治鉴
别力和政策水平，增强贯彻党的方针政策的自觉性和坚定性，就要加强理论学习，夯实思想政治基础，筑牢反腐败防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
2.记住两件事。不断加强党性修养，始终牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上以高度的责任感筑牢长城，自觉执行单位各项规章制度。不要总想着组织给了我什么，总想着我为党为人民做了什么，才能真正做到老老实实，脚踏实地做事。
3.几年来，我在勤政做人的基础上，始终把发展经济、民生民生民生作为重要内容摆在突出位置，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民办实事、办好事，密切党群关系，坚决同一切不正之风作斗争，廉洁自律，始终牢记为人民服务的宗旨。
个人工作整改报告。
市委、市政府开展机关作风整顿活动以来，通过认真学习发现自身还存在不少不足，需要认真改进和提升。根据市委作风建设活动要求，从思想、工作、学习等方面进行了自查。
一、存在的问题。
一是学习要求和动力不够。对学习要求不够高，学习内容浅，学习范围窄，系统性、专业性、深度不强，学习效果不明显。缺乏动力，缺乏学习主动性。主要表现在:一方面，学习意识不强。我没有改变我想学的好的学习习惯，因为我想学。我比较注重单位安排的各种政治、专业学习，但对其他学习没有足够的主动性；另一方面，学习不够努力。在学习的过程中，我认真记笔记，但经常浅尝辄止，没有深入消化，理解内涵，全面落实。第三，研究重点不明确。我没有认真把握学习的重点，而是试图面面俱到。结果忽略了直接相关工作需要的重点研究。
二是责任心不够强。因为缺乏大局意识，他们倾向于关注自己职责范围内的事情，很少过问其他事情。有时候，当我清楚地看到其他同志工作中存在的问题时，我不会因为面子或者因为觉得不应该照顾他们而主动去帮忙纠正，而是放手不管。有时候他们对自己认为无足轻重的事情无动于衷，不碍大局，能做就做，不能做就不做。有时候，今天应该完成的事情，却
被推迟到明天。
第三，处理问题的理论联系不够。虽然我经常学习，但学习不够深入。我经常告诉自己要用辩证的观点和方法去分析和处理问题，但总是嘴上说说，手边就忘了。这样一来，分析和处理问题的方法简单，对具体问题的分析力度不够，我就无法用全面发展、联系和辩证的观点来看待和处理问题。
二、问题原因分析。
第一，平时疏于学习。在知识结构瞬息万变的今天，不学习就会落后。以前一直以为只要能做好必不可少的工作，其他的学习都无关紧要，但是大家都知道，学习和工作是相辅相成的。只有深入、系统、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我觉得我只需要做好自己的工作，放松对其他知识的学习。理论学习只满足于看党报党刊，听时事新闻，读书籍，重在时事理解，而对马列主义、*思想、邓小平理论的学习不够，导致理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，没有把学到的东西彻底消化吸收，学以致用是不可能的，导致实际工作中的政策水平低。另外，学习主动性不够，学习制度坚持不够，三分钟热情的坏习惯总是让学习无效。
二是思维局限，理解落后。思维有限，认识落后，进取意识不够强，认为工作就可以了，不求锋利，但求稳而不乱，追求一事不如少一事的原则。按部就班，我想只要我们按照条款规定办事，工作不出差错，不给组织添乱，就问心无愧。我没有给自己定下很高的标杆，让自己坚定地向着目标前进。相反，我缺乏追求和奋斗更高目标的激情和勇气。
三是群众观念弱化。我们一切出发点都要着眼于广大人民群众，想人民所想，急人民所急，真正做到爱民、强国、惠民。因为我们经常有很多机会和企业里的员工直接接触，和他们交流，看到群众的疾苦，听到他们的声音，我们逐渐变得麻木和习惯，削弱了群众为人民服务的观念和意识。
三.整改措施。
随着组织作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的调查，更加清醒地认识到自身存在的问题，坚定了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进:
一是加强理论学习，提高政治素质。认真系统学习党的方针政策、*思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习党的有关政策，牢记党员在工作学习中的六项基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，始终把坚定共产主义理想信念放在第一位，把它作为立党之本、立党之本、立党之动力、立党之行为坐标，做到立党为公、愿建党为公。
二是进一步改进工作作风。努力善于克服消极思维和模糊认识带来的各种制约，摆脱急躁情绪，面对困难，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖规律性；善于从事物之间的各种联系中分析和解决问题；善于从政治和全局的角度去理解事物；善于根据自己的具体情况和自己的工作特点完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义理想信念，紧跟不断变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，努力增强服务意识，为领导决策建言献策、建功立业；始终遵守各项规章制度，筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做一个正直的人，真正做到自重、自省、自警、上进心，始终把树立政府干部良好形象作为自己行动和生活的准则，在生活中严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和行为，努力做到勤政廉洁。
个人工作整改报告。
开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，我积极参加集中特殊教育学习，在活动中认真研读了相关学习资料。通过学习，我们进一步加深了对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的重要性和必要性的认识，充分认识到新形势下开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的极端重要性，牢固树立执政为民意识，增强加快发展的责任感和使命感，提高政治上的清正廉洁意识。按照省、市作风整顿办公室的要求，我在虚假、肤浅、野蛮的领导作风中认真检讨了自己的情况，进行了自我剖析，认真查找了自己的不足和问题，深刻剖析了思想根源。现将存在的问题、根源和纠正措施报告如下:一、存在的问题。
一是深入基层调查研究不足。通常我会花很多时间坐在办公室里，忙于具
体的事务性工作，很少有深入基层的调查研究。一般基层来来往往，任务匆匆，大多以听汇报为主。我只知道一些基层工作或问题的表面，却不静下心来进行深入的研究和探讨。调研中，与领导沟通较多，与具体工作人员沟通较少，对分管工作关注较多，与其他工作接触较少，未能深入基层，与干部群众沟通思想、交换意见，为基层、为群众排忧解难。
二是工作的全面性不够。从实际工作来看，我愿意在分管的工作中动脑筋、想办法，工作中有一些创新的举措，可以更好地完成任务。但是对于其他工作，问题很少。有的时候，看到其他同志工作中存在的问题，因为面子或者认为自己不应该照顾自己，就不主动帮忙纠正，而是放任不管；有时候他们对自己认为无足轻重的事情无动于衷，不碍大局，能做就做，不能做就不做。有时候，今天应该完成的事情，却被推迟到明天。
第三，理论联系实际是不够的。虽然我经常学习，但学习不够深入。我经常告诉自己要用辩证的观点和方法去分析和处理问题，但总是嘴上说说，手边就忘了。这样一来，分析和处理问题的方法简单，对具体问题的分析力度不够，我就无法用全面发展、联系和辩证的观点来看待和处理问题。特别是对于新形势下的党风廉政建设和反*工作，我们仍然沿用过去的方式方法开展工作，但不敢深入研究探索，总怕误入歧途。我们总是看上面的要求是什么，其他地方是怎么做的，这在一定程度上束缚了我们的思维，影响了我们工作的深入开展。
第四，高标准严要求是不够的。根据《公务员法》、《行政监察法》、《反腐败指南》等要求。，我根据自己的工作和生活进行自查。作为纪委副书记，站在反腐败的最前沿，必须严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定。平时要注意加强自身建设，在各种场合严格要求自己，控制自己，能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。但有时有随大流的想法，有时也有被请吃饭和被请吃饭的现象。
二、问题的思想根源。
1、理论研究不够深入。对理论学习重视不够，缺乏自我意识、积极性和主动性，实用主义、学什么用什么、才学与工作密切相关，与工作密切相关的学习较少。停留在一般化，学习题目不突出，针对性不强，一般读的比
精读多。理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，理论与实践的紧密联系没有充分实现，用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题、开展工作、提高工作水平。
2.目标感不够强。这几年我放松了世界观的转变，以为自己已经半岁多了，世界观也基本成型了，不能再改变了，所以逐渐放松了世界观的转变。为人民服务的宗旨日渐淡化，关心群众疾苦的事越来越少。实践让我意识到，世界观的转变是一个长期的过程。在改造客观世界的同时，决不能放松对主观世界的改造。
三.整改措施和力度。
1、坚定理想信念，强化公仆意识。不断加强党性修养和修养，坚定共产党员理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步树立实事求是、无私奉献、廉洁从政的思想，切实加强思想建设。要进一步提高政治敏锐性和鉴别力，始终旗帜鲜明、立场坚定，敢讲会管、会讲会管。进一步增强目标意识和公仆意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求真务实的思想作风，深入基层，多做调查研究。
2.加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义理想信念，紧跟不断变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，下大力气强化服务意识，为领导决策建言献策、建功立业。在工作中始终保持积极进取的精神，自尊、自警、自励，自觉服从和服务于工作大局，自觉把自己的工作与单位的整体建设联系起来，坚持高标准、严要求，努力把各项工作做好，圆满完成组织交给的各项任务。
3.基层单位注重实效，增强履职能力。要注重深入实践，深入基层，做好调研，努力掌握第一手材料，开展谈心谈话，倾听群众呼声和意见。要解放思想、与时俱进、勇于实践、大胆探索，努力探索新时期加强党风廉政建设和反*工作的新途径，以求真务实的精神抓好各项工作的落实。要进一步清理工作思路，找出薄弱环节，明确工作重点，把各项工作落到实处。
4.严格要求自己，树立诚信的榜样。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终牢记领导就是服务、权力就是责任。严格遵守廉洁自律规则，接受群众监督，抵制腐朽思想的侵蚀。注意细节，谨慎交友。大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约的作风，弱化名利得失，坚决反对排场、铺张浪费。作为纪检干部，要有艰苦奋斗、爱岗敬业、大无畏的精神，才能真正成为党的忠诚卫士、人民的爱心人士。努力脚踏实地，高效做事，做一个勤政爱民、爱岗敬业、勤政为民的模范。
通过这次自查自纠，我充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性。今后，我一定要时刻保持清醒头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，实事求是，艰苦奋斗，勤俭节约，发扬民主，顾全大局，切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成人民性。
个人工作整改报告。
通过学习文件精神和领导讲话精神，结合工作实际，认真分析自己，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题和不足。现就我在思想上、政治上、工作上的缺点和不足，提出如下改正措施。
第一，个人问题和不足。
1、党的理论知识不够、不深。在理论学习上，有一种浮燥的感觉，在学习内容上，认为没有专业知识更实用。在学习方式上，理论联系实际是不够的，不能融入到真正的做中学和做中学中去。
2.思想上缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时候我们习惯于根据平时的经验去思考问题，很少有大胆探索的方法。
3.工作作风有时不够扎实，不够深入，有时处理问题还存在一些不足，工作中的积极性、主动性、创造性还不够。自我思想有时是存在的。
二、根据以上不足，提出下一步整改措施:1、努力加强学习，不断提升思想境界，全面提高自身素质。我越来越关注这样一个事实，在知识和信息不断更新的当今社会，学习是提高自身素质的重中之重。我充分意识到，在现在的形式和环境下，只有不断的学习才能让我不被这个社会淘汰。这意味着不仅要学习相关的业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的是为今后的工作打下坚实的基础。在学习的过程中，更重要的是不断提高修养，强化服务意识和责任感，努力做一个大家认可的称职有才华的官员，做一个高素质的人。
2.不断改进和转变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作会面临很多新问题、新矛盾、新内容，需要我们不断更新知识，丰富工作技能和实践技能，同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新的见解，把美好的祝愿和实际的工作成果结合起来。只有这样，我们才能在工作中争创一流。
3.要努力工作，求真务实，提高效率。脚踏实地做好本职工作，模范履行好干部职责。树立高度的责任感和敬业精神，全力以赴做好工作。工作中要克服浮华虚浮的工作作风，不注意工作中的条件，“努力工作，少说多做”，做好每一项工作，全面提高素质。工作中要深入实际，了解实际情况，心中有数。说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思放在具体的工作上，把精力放在具体的军官身上。时刻反省自己，这样才能经常学习，经常思考，经常使用。总之，我们应该诚实和高效。
总之，今后在局领导和同事的帮助和支持下，我会进一步提高思想认识，改正缺点，完善自我，真正做到进一步净化思想，改进工作，改进作风，规范行为。遇到问题多问多想，多问身边的同事；要用开拓创新、积极进取、灵活机动的方法和措施开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
个人工作整改报告。
自开展党的群众路线实践教育活动以来，我按照《关于深入开展严肃工作纪律专项整治的通知》的总体安排，认真学习文件精神，结合学习内容和工作实际，从学风、思想观念、工作纪律、工作效率、服务质量、廉洁自律等方面逐项进行交叉检查，深入分析、认真反思，找出差距，围绕个人思想和实际工作中发现的问题和不足，制定整改措施。
一、主要问题和不足。
1、缺乏政治业务知识，理论业务学习不够。主要表现在理论知识学习不够深入，学习内容单一，综合学习不足，尤其是在时间的长期保障上。缺乏对马列主义、*思想和邓小平理论的系统学习，与实际联系不够。满足现状，不足以掌握和提炼业务知识。
2.工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。有时，他们在工作中并不积极
主动，只满足于完成领导交给的任务。当他们在工作中遇到困难时，往往会等待领导的指示，没有以务实、深入、细致的方式做好工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现后再试图解决。工作没有前瞻性，有很多工作我们想做却不敢做，畏首畏尾，缺乏决断力和勇气。
3.工作纪律不严格，自我要求不严格。学习与单位纪律有关的规章制度不到位，迟到早退的现象仍时有发生，人们误以为做好就够了，对迟到早退等纪律不严的情况并不知情。
二、问题的主要原因。
1、学习积极性不足，自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统性、深入性学习、广泛性学习和实践性学习上不够。创业有差距，这是很多问题和差距的重要来源。
2.工作方法简单，只满足于表面，就能把工作做好。处理事情的方法简单，没有创新精神，工作作风不够扎实。你没有对问题进行深入分析，也没有深入思考。有时候你把工作当成负担。
3.自律性不强，守纪律思想单一。他只认为遵守纪律就够了，对自己要求不高，遵守纪律缺乏主动性。
三.整改措施和力度。
1、加强理论学习，不断提高自身政治和业务素质。我将继续深入学习马列主义、*思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强业务知识学习，自觉刻苦钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问，多向身边同志请教，提高对学习业务知识重要性和紧迫性的认识。
2.进一步改进工作作风，努力求真务实。进一步解放思想、求真务实、锐意进取，增强政治责任感、使命感和奉献精神，牢固树立大局意识。注重工作策略，注重工作方法，增强工作的主动性和科学性，超前思考，慎重思考，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
3.进一步强化纪律性，努力做到严于律己。坚持高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，迟到早退，纪律意识进一步增强，做到自重、自省、自警、上进心强。
篇二：民政局意识形态存在问题
中共兰州市民政局党组关于报送市委第一巡察组反馈意见整改落实方案的报告
文章属性
【制定机关】兰州市民政局
【公布日期】2018.09.23?
【字
号】兰民党发〔2018〕60号
【施行日期】2018.09.23?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】民政综合规定
正文
中共兰州市民政局党组关于报送市委第一巡察组反馈意见整改落实方案的报告
市委巡察办：
现将《中共兰州市民政局党组关于市委第一巡察组反馈意见整改落实方案》予以呈报，请审阅。
中共兰州市民政局党组
2018年9月23日
中共兰州市民政局党组关于市委第一巡察组反馈意见整改落实方案
根据市委统一部署，市委第一巡察组于2018年4月28日至7月23日，对市民政局进行了巡察，9月13日就巡察情况进行了反馈，在对市民政局党组工作给予肯定的同时，实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。对此，市民政局党组高度重视，把巡察整改工作作为当前首要的政治任务迅速安排部署，对照反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找问题症结的基础上，结合民政工作实际，研究制定如下整改落实方案。
一、指导思想
以党的十九大精神为统领，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记系列重要讲话特别是视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，加强党的全面领导，增强“四个意识”、践行“两个维护”，切实增强做好巡察整改工作的责任感和使命感。坚持思想引领，将整改落实工作同深入学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来；坚持领导带头，将整改落实工作同落实“两个责任”紧密结合起来；坚持问题导向，将整改落实工作同完善制度机制紧密结合起来；坚持正风肃纪，将整改落实工作同严格执纪问责紧密结合起来，推动全面从严治党向纵深发展，推动民政工作不断取得新的更大成绩。
二、整改目标
坚决遵照市委第一巡察组巡察反馈问题和整改意见，进一步在党的全面领导上聚神、在加强党的建设上聚力、在全面从严治党上聚焦。坚持立行立改、边整边改、务求实效、群众满意的目标，根据难易程度、轻重缓急，明确整改落实的具体内容，逐项认真研究，逐条制定措施；明确整改落实责任领导、责任处室和整改范围，限期进行整改；坚持做到既有马上改的举措，也同步建立管长久的机制，切实做到一件一件抓整改，一项一项抓落实，完成一个销号一个，坚决做到问题不整改不放过，责任不追究不放过，整改不彻底不放过。通过下大力气抓整改，着力解决从严管党治党中存在的突出问题，着力解决民政事业发展中存在的突出问题，着力
营造风清气正的政治生态，不断推进全市民政事业健康稳定发展。
三、整改任务
（一）党的领导弱化方面的问题
问题1：党的领导作用发挥不够充分，管党治党的责任意识还要增强。干部学风不实，对党的路线方针政策学习领会不深入、不透彻，对党的路线方针政策和省、市决策部署知识点掌握不足。对党员干部要求不严格，传导压力不够。基层党支部领导核心地位弱化，组织生活制度落实不严，战斗堡垒作用不强，党员先锋模范作用发挥不够。
整改措施：
①强化责任意识，局党组牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终绷紧管党治党这根弦，不断增强落实“两个责任”的思想和行动自觉，充分发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用，抓班子、带队伍，全面扛起管党治党的政治责任。
②坚持每周一举办中心组理论（扩大）学习制度不放松，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神，党章党规、中央、省市委关于全面从严治党各项决策部署，同时每年至少在全系统组织开展2次以上党建知识考试，检验一段时间内的学习效果，达到以考促学，以学促能，以能促用的目的。
③加强纪律教育，组织党员干部认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，树牢纪律意识，坚决做到“四个服从”，明界限、知底线，始终绷紧律己之弦，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。对个别群众评价差、不履职、不担当的党员有针对性的加强教育，起到处理一个教育一方的警示作用，真正将压力传导到边，督促全系统广大党员干部认真履职尽责。
④树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合全市“党支部建设标准化”工作，上级党组织加强对所属基层支部的业务指导、督导检查、打造标准样板党支部，通过党支部书记述党建等
形式，强化压力传导，充分发挥党支部书记的作用，积极主动开展党内工作，坚持把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使党支部更好履行教育管理监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，更好地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
责任领导：王俊东、陈启馥、杨文俊、马俊源、杜文艳
责任处室：机关党委、人事处
责
任
人：王立明，局属各单位党政负责人
整改范围：局机关各党支部，局属各单位
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题2：研究解决工作短板不够有力，破解难题力度还需加大。破解“养老难”问题进展较慢，应对人口老龄化的体制机制尚未完全形成。养老专项资金投入不到位，未全部落实《兰州市人民政府关于加快发展养老服务业的实施意见》的指标规定。公办养老机构发展不均衡，城区养老床位紧张，矛盾突出。居家和社区养老服务发展水平低，养老设施覆盖率低，养老综合管理平台尚未建成。社会力量参与养老事业热情不高，政策引导支持仍需加强。
整改措施：
①加快完善养老服务体系体制机制，进一步破解“养老难”问题，加大力度构建功能齐全、服务丰富的居家养老、社区养老和机构养老服务体系，按照居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充的发展思路，完善政策支持，健全体制机制。切实贯彻落实《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量实施方案》（兰政办发〔2018〕192号）、《关于转发<关于加快推进养老服务业放管服改革
的实施意见>的通知》（兰民发〔2018〕112号）等一系列推动养老服务业改革发展的政策，为养老服务业发展提供保障。
②加大养老服务发展资金投入，积极争取部、省资金支持我市养老服务发展，将每年市级福利彩票公益金60%以上用于养老发展。协调财政部门严格按照《兰州市人民政府关于加快发展养老服务业的实施意见》（兰政发〔2015〕98号）精神，列支养老专项资金，并建立自然增长机制。
③加快市级居家养老信息平台建设，力争2019年底建成使用，提升居家社区养老服务发展水平；加大城市社区日间照料中心建设力度，提升社区养老服务设施覆盖率，积极联合规划、建设、房产等部门落实新建小区配建养老服务设施的相关政策，为居家社区养老服务发展提供阵地。
④加快市社会福利院老年养护中心建设，2018年底前投入使用，新增床位500张；加快市第二社会福利院老年养护中心建设，2018年底完成主体工程，2019年投入使用，新增床位500张；加快市老年公寓西站分院建设，计划2019年建成，新增床位100张。同时，督促城关、七里河、西固加快建设公办养老机构，缓解城区养老床位紧张的问题，发挥公办养老机构保障机制。
⑤鼓励社会力量参与养老服务发展，落实社会办养老机构一次性建设补贴、社会办养老机构运营补贴、养老机构综合责任保险、养老机构雇主责任保险等优惠政策。同时，鼓励社会力量通过“公建民营”“民办公助”等方式参与养老服务发展，引导社会力量参与养老服务。
责任领导：杜文艳
责任处室：福慈处
责
任
人：张毅祥
整改范围：各区县民政局，市社会福利院、市老年公寓
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题3：落实意识形态工作责任制不够到位，意识形态工作还需下功夫改进。结合民政工作实际专题研究、贯彻落实、压实压细工作不够。个别局属单位没有成立相关的领导小组，与局党组签订的意识形态目标责任书没有进一步细化分解，意识形态工作实施方案针对性不强，有照抄照搬迹象，内容空洞，缺少具体措施。政治学习不够，蜻蜓点水、浮于面上，应付检查，心得体会照搬拼凑，思想认识不足；对党员经常性思想政治工作和日常管理监督不够到位，思想政治教育工作形式手段较为单一，效果不佳。
整改措施：
①全面加强对意识形态工作的组织领导，进一步靠实责任，强化党组书记第一责任人意识。严格落实《兰州市民政局意识形态工作目标责任书》内容，每季度召开一次意识形态工作会议，分析研判意识形态工作形势，坚持问题导向，将意识形态工作压力传达到基层，落实到末端。紧密结合民政工作实际，加强专题调查研究，按要求进行专题研究，并形成书面报告。
②加强督导检查，组织开展意识形态工作专项检查，重点督促检查是否结合本单位实际，成立领导机构、制定工作方案、落实目标责任书情况，对方案照搬照抄、内容空洞的，加强指导，责令整改，确保意识形态工作压实推进。
③强化政治理论学习，修订完善理论学习计划，从严落实理论学习制度，督促指导局属各单位依托习近平新时代中国特色社会主义学习室，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以党的创新理论武装头脑，深化学习理解，指导实践。
④加强党员日常教育管理，严格落实党员积分管理制度，加大督导力度，督促指导局系统各党组织认真落实“三会一课”等党内政治生活制度，进一步创新学习形式，通过邀请专家辅导，组织理论研讨，开展交流座谈等形式，强化思想引领，深化学习效果。
责任领导：王俊东、陈启馥、杨文俊、马俊源、杜文艳
责任处室：人事处
责
任
人：王立明，局属各单位党政负责人
整改范围：局机关各党支部，局属各单位
整改时限：立行立改并常抓不懈。
问题4：“三重一大”事项制度落实不够严格。部分局属单位存在“三重一大”事项议事规则不健全、会议记录不规范、决策落实不严谨的现象。个别单位存在“一把手”先定调子，班子成员后讨论的情况。
整改措施：
①局党组切实肩负起政治责任，认真贯彻落实《党章》《党组工作条例》《中共兰州市民政局党组议事规则》以及“三重一大”集体决策等制度，确保党组工作制度化、规范化和程序化。
②着力强化局属各级领导班子和领导干部的政治责任，督促指导局属各单位按照局党组有关议事规则，健全完善“三重一大”事项党组织会议研究讨论制度。
③畅通监督举报渠道，紧盯关键少数，对举报“一把手”搞“一言堂”“先定调”行为的，由驻局纪检组深入调查了解，一经查实依纪依规严肃处理。
责任领导：王俊东、陈启馥、杜文艳
责任处室：办公室、人事处、驻局纪检组
责
任
人：王立明、王
峥、边学文
局属各单位党政负责人
整改范围：局属各单位
整改时限：立行立改并常抓不懈。
（二）党的建设缺失方面的问题
问题5：党建工作抓得不严不实。党组落实和督导党建工作责任发力不够，党
建工作力度层层递减，党组对紧扣民政工作实际抓好党建工作的思考、研究、部署不深入，班子成员重业务、轻党建，对分管范围内的党风廉政建设没有做到定期研究、布置、指导、督促、检查，落实党建工作责任不到位。局属单位党建工作基础薄弱，工作不扎实，全面从严治党停在口头上，缺少抓手，没有措施，不安排、不尽责现象突出。
整改措施：
①局党组坚持党组会议专题研究安排党建工作，传达上级精神，安排落实党建任务，做到将党建工作与业务工作同部署、同考核，切实加强局属单位基层党组织建设，严肃基层党组织政治生活，扎实推进“两学一做”教育活动常态化制度化，局党组书记切实担负起第一责任人职责，及时研究解决党建工作的重大问题，层层传导主体责任，督促班子成员履行好“一岗双责”。
②局党组成员每半年必须深入分管单位开展1次全面从严治党工作专题调研，局属各单位党政负责同志每半年必须向分管局领导、驻局纪检组书面报告党建工作及党风廉政建设情况，及时发现问题，解决问题。
③切实加强基层党建工作基础建设，选齐配强局属单位党组织书记和党务专干，每年开展一次基层党组织书记和党务专干培训，每季度开展一次基层党建工作专项督查，督促指导基层党组织落实从严治党主体责任，落实基层党建七项制度，提升基层党建质量。同时坚决执行党建工作责任追究制度，不定期约谈局属各级党组织负责人，及时掌握各单位党建工作情况，对认识不到位、履职不力的严肃问责。
④着力加强基层党员队伍建设，强化基层党员干部教育培训，健全完善基层党组织书记考核管理办法和党员积分制管理办法，落实中心组学习制度，夯实理论基础，持续提升党员干部服务能力，着力解决服务群众中存在的突出问题，在完善和落实制度中实现办事提速提效、服务创质创优，从严从实抓好民生保障工作，不断
提升工作水平。
责任领导：王俊东、陈启馥、杨文俊、马俊源、杜文艳
责任处室：机关党委、人事处
责
任
人：王立明，局属各单位党政负责人
整改范围：局机关各党支部，局属各单位
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题6：落实党内政治生活的制度不够严格。落实“三会一课”制度不够严格，流于形式，党员大会召开次数较少，会议记录简单，有应付检查、突击补记会议记录的现象。民主生活会和专题组织生活会重形式、轻内容，批评和自我批评缺少“辣味”，领导干部双重组织生活制度落实不到位。
整改措施：
①严格执行“三会一课”制度，认真制定“三会一课”计划并组织实施，严格落实党组中心组学习计划，每半年组织召开一次党员大会，对局属各单位“三会一课”制度形同虚设、不开展组织活动的党支部，进行批评教育、限期整改，必要时进行组织整顿，同时规范全体党员学习笔记，每半年进行一次检查，对记录不认真、文不对题、应付作假的，一律通报批评，并取消年度评先选优资格；
②严肃党内政治生活，严格落实“双重组织生活制度”。民主生活会、组织生活会必须按照规定主题召开，上级党组织必须选派专人列席指导基层党组织召开的民主生活会、组织生活会，党员发言要深刻透彻地剖析原因，实事求是地评价自己，对轻描淡写、缺少“辣味”的情况，必须重新回炉，并经上级党组织同意后，另行召开；同时定期督促支部、党小组分年度做好会议记录，支部每季度对党小组记录本进行检查，上级党组织每季度对所属支部记录进行督查。
责任领导：王俊东、陈启馥、杨文俊、马俊源、杜文艳
责任处室：机关党委、人事处
责
任
人：王立明，局属各单位党政负责人
整改范围：局机关各党支部，局属各单位
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题7：党员日常教育管理不严格。一是理论学习和思想教育的时效性、针对性不强。部分党员对“四个意识”“四个全面”“三严三实”等应知应会知识概念不清，心得体会、党性分析报告有照抄照搬情况。个别党支部书记党建理论薄弱，党建应知应会知识还没有完全掌握。二是党性修养弱化。查摆问题“不疼不痒”、思想根源剖析“不深不透”、存在问题“久治不愈”，成绩说得多，问题找的少，个别领导干部缺乏敢于正视问题、纠治缺点的勇气，思想态度不够端正。三是党费收缴管理不严格。局机关及局属单位党组织党费收缴时间不统一，有的按月收，有的按季度收，还有的按年收。四是发展党员、评先选优等程序不够规范。
整改措施：
①进一步创新学习形式，通过开展小微课堂、发放“口袋书”，组织集中培训、专家辅导、学习研讨、知识竞赛等形式，强化“四个意识”“四个全面”“三严三实”等内容的学习记忆，确保党建知识熟知、熟会，并充分利用微信平台、民政门户网站、qq工作群等现代媒体，合理设置学习内容，开展形式多样的党员教育活动，丰富理论学习的内容载体，增强学习的感染力、吸引力。
②进一步加强党员党性修养，大力倡导求真务实的学风，通过组织法律法规和业务知识学习，引导党员干部带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，同时结合主题党日活动，组织党员干部赴兰州战役纪念馆、兰州市烈士陵园参观践学，接受红色教育、传承红色基因，引导广大党员践行合格党员要求，努力在学深悟透，知行合一上下功夫，着力纠正个别党员查摆问题“不疼不痒”、思想剖析“不深不透”、存在问题“久治不愈”的行为，使全体党员自觉对照合格党员标准，敢于正视问题接受批评，勇于改正错误缺点，努力提升党性修养。
③严格执行党费收缴、使用和管理规定，各党支部必须指派专人负责党费的收缴工作，每月收缴1次党费，做到帐目清楚、手续齐全。
④严格按照《党章》规定程序发展党员，严格落实发展党员、评先选优工作程序，紧紧抓住培养、考察、培训、公示和跟踪教育等环节，注重加强对入党积极分子的培养教育，按照党章
规定做好组织发展工作。同时严格规范评先选优工作程序，以党员积分考核制度作为党员评先选优的重要依据，开展评先选优工作。
责任领导：王俊东、杜文艳
责任处室：机关党委、人事处
责
任
人：王立明，局属各单位党政负责人
整改范围：局机关各党支部，局属各单位
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题8：社会组织党的“两个覆盖”还有空白点，从量上的数字覆盖到质上的党的工作有效覆盖还有较大差距。
整改措施：
①对市民宗委和市委统战部所属的社会组织通过选派党建专干或成立工青妇等群团组织等方式，促使其积极开展党的工作，实现“两个覆盖”；对同一主管部门管理数量在20家以上的社会组织，以主管部门为依托成立行业党委，规范覆盖成效。
②以此次整改为契机，进行新一轮摸底检查，对长期不开展工作的社会组织和党组织，按照社会组织管理的相关规定，予以撤销登记。
③按照《兰州市非公有制企业和社会组织党建工作考核办法（试行）》，对照考核标准和内容，对已成立党组织的社会组织，每年开展2轮次考核，督促相关业务主管部门从党组织建设规范化、党组织阵地规范化、党员队伍建设规范化、党组织学习规范化、党建经费管理规范化五个方面做好支部的规范建设，结合对各市直
业务主管部门抓党建工作的考核评价等次，实现社会组织党的工作从数字覆盖到有效覆盖的转变。
责任领导：王俊东、杜文艳
责任处室：社会组织党建处
责
任
人：刘振文、王
健
整改范围：各社会组织党支部
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
（三）全面从严治党不力方面的问题
问题9：主体责任落实不够到位。一是牵头抓总不够。局党组日常工作偏重业务，突出单位和行业特点专题研究部署党风廉政建设工作少，一件一件具体落实不够。二是压力传导不够。落实全面从严治党主体责任的认识和重视程度存在“上热中温下冷”情况，落实力度和效果逐级递减。局属单位落实全面从严治党主体责任不够，在与业务工作同步部署、同步实施上还没有形成常态机制，个别局属单位领导对履行“两个责任”的内涵和要求说不清，压力传导层层递减。三是组织推动不深不细。局党组落实主体责任措施不实，对基层单位监督检查指导不够。部分局属单位很少研究安排党建工作，全面从严治党目标责任没有细化分解、到人到岗，全面从严治党与业务工作融合度不够，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象。
整改措施：
①层层传导压力，靠实主体责任。坚持把全面从严治党摆在全局工作的第一位置，坚持从严治党和业务工作两手抓、两手硬，同安排、同部署，做到逢会必讲从严治党、落实必抓从严治党、考核必看从严治党，确保重点工作有序推进。局党组、机关各党支部及局属各单位要结合工作职能和业务特点，每月召开1次党建工作部署会议，专题研究从严治党工作中存在的问题，制定整改清单，明确整改时限，按时完成整改。
②厘清工作责任，抓好关键环节。制定《党组抓从严治党党建工作主体责任清单》《党组书记抓从严治党工作第一责任清单》及《党组成员抓从严治党分管责任清单》3张清单，形成横向到边、纵向到底的从严治党责任体系。建立每月汇总、双月分析、半年总结工作机制，及时跟进、动态掌握局系统各级主体责任落实情况。
③督促检查推动，落实工作任务。建立局系统从严治党工作日常监督检查制度和落实全面从严治党主体责任检查考核办法（试行），将主体责任落实情况纳入绩效考评体系，对重视程度不高、落实工作不力的干部进行谈话提醒，情节严重的严肃问责。
责任领导：王俊东、陈启馥、杨文俊、马俊源、杜文艳
责任处室：机关党委、办公室
责
任
人：王立明、王
峥
整改范围：局机关各党支部，局属各单位
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题10：对社会组织监管力度不够。市民政局对两年以上未参加年检、多年不开展活动、列入“异常名录”的276家社会组织提出整改意见或注销要求，截止巡察时该工作尚未完成。落实国家和省、市行业协会商会与行政机关脱钩方案总体部署和要求进展缓慢，首批试点的9家社会团体中尚有4家未脱钩。
整改措施：
①加强工作力量，进一步明确责任，靠实工作任务，加强与业务主管单位的沟通协调，发挥业务主管的职能作用，形成合力推动工作深入开展。对具备整改条件、尚未完成整改的，通过加大执法约谈整改和指导换届，督促加以规范；对不具备整改条件的，加强督促尽快办理注销登记手续，通过依法撤销处罚程序，使其退出社会组织序列。
②对市农委主管的兰州市农产品产销协会、市文旅局主管的兰州市出版物市场发展协会，市商务局主管的兰州典当行业协会和兰州市外商投资企业协会等4家未完成脱钩相关工作的行业协会，一方面继续对其业务主管部门予以督促，同时提请市政府督查室、市效能办协助督办，确保尽快完成脱钩第一批试点工作。
责任领导：杨文俊
责任处室：市民间组织管理局
责
任
人：刘振文
整改范围：市级相关社会组织
整改时限：立行立改，2018年12月前整改到位。
问题11：殡葬市场监管落实不够到位，以“节约土地、保护环境、移风易俗、减轻群众负担”为宗旨的殡葬改革步伐缓慢。殡葬行业违规经营、乱埋乱葬行为还没有完全纠正和遏制。经营性公墓垄断城市公墓市场，万元以下的中低档墓地比例过低，普通老百姓消费不起，“死不起、葬不起”现象引发的社会矛盾较为突出。
整改措施：
①组织开展殡葬领域突出问题专项整治行动，联合市直相关部门对全市各区县殡仪服务单位、医院太平间、宗教场所、公墓（墓区）开展专项检查，发现问题限期整改，同时每年组织成员单位至少开展一次联合督查活动，不断加强对殡葬市场的监管、服务。同时充分利用殡葬民俗节日积极宣传引导治丧群众选择树葬、壁葬等生态葬法，鼓励公墓开发、推广生态殡葬服务，切实推进以“节约土地、保护环境、移风易俗、减轻群众负担”为宗旨的殡葬改革取得成效。
②指导各区县民政局落实属地化管理责任，不断加大对殡葬服务单位的监管力度，依法加强公墓管理，强化日常检查和执法检查，对发现的违法行为依规予以查处，对严重危害群众利益的违法违规案件在市级相关媒体予以曝光。进一步规范殡
葬行业违规经营、乱葬乱埋行为，有效解决殡葬领域群众反映强烈的突出问题，切实维护广大人民群众的切身利益。
③加强公益性殡葬设施规划建设，一是加快推进西固区、红古区、榆中县、永登县、皋兰县殡仪服务中心和骨灰寄存设施建设，进一步推进城市公益性公墓建设和农村公益性公墓的审批建设；二是推动制定殡葬设施规划，对照甘肃省“十三五”殡葬设施规划，结合全市调整城市第五版规划需求，采取政府购买服务形式，协调规划部门，积极研究制定兰州市殡葬公共服务基础设施建设规划，力争规划城市、农村公益性公墓用地；三是加强联合督查。联合殡葬工作成员单位对全市经营性公墓进行督查，指导各公墓单位严格执行《甘肃省公墓管理暂行办法》第四十五条“中低价位墓穴的供应量、比例应不低于总供应量的70%。并提供总供应量5%的特价墓穴供城镇特困群众消费”的规定，着力缓解殡葬行业社会突出矛盾。
责任领导：杜文艳
责任处室：社会事务处
责
任
人：张晓岚、宋
宣、杜
敬
整改范围：各区县民政局、市殡葬事务管理办公室
市殡仪馆、全市各公墓
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题12：市烈士陵园作为兰州市国家级爱国主义教育基地作用没有充分发挥。随着经济社会发展，人们的国家意识，国民观念逐渐增强，市烈士陵园因循守旧，没有适应新时代要求，积极探索多元化、多层次教育需求模式，教育宣传形式单一，作为国家级爱国主义教育基地应有的教育作用没有充分发挥。
整改措施：
①认真筹备“9·30”烈士公祭日活动，向社会各界大力宣传英烈不朽功绩，以良好的面貌、优质过硬的服务为社会各界提供爱国主义教育平台。
②充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体进行宣传教育，重点在清明、七一、八一、“8·26”、“9·30”、国庆等重大节点，联合媒体开设专版深入宣传，并组织宣传队伍深入学校、农村、厂矿及社会单位，把宣传英烈的工作延伸至社会各个角落。同时积极探索信息化宣传新方式，筹备建设以网络、手机APP、电子大屏、环幕3D、专题数据库等为主要内容的智慧陵园，实现免费Wi-Fi、智能导游、电子讲解等功能全覆盖，打造一流的爱国主义教育基地。
③不断提升陵园硬件建设和园区发展，一方面对9号烈士墓区进行提升改造，筹备建设10号墓区，将231名烈士骨灰全部入土安葬。另一方面筹备烈士馆布展，展出烈士生平遗物，并规划陵园西片区发展，把景观、雕塑、绿化、主题园有机融合，形成爱国主义教育阵地新亮点。
责任领导：杨文俊
责任处室：优抚安置处
责
任
人：季
红、魏世奎
整改范围：市烈士陵园
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题13：民政救助政策落实监管上还有漏洞。重资金物资分配，轻使用监督检查。
整改措施：
督促指导各区县严格落实各项社会救助政策，通过明察暗访、抽查检查等形式，对政策落实、工作开展等情况进行督导检查，确保各项政策落到实处，困难群众得到实惠。
责任领导：马俊源
责任处室：社会救助处
责
任
人：王
军
整改范围：各区县民政局
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题14：约谈工作不规范。市民政系统普遍存在没有按照市委约谈工作办法开展约谈的现象。
整改措施：严格按照《兰州市落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则》和《市民政局落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则》要求开展约谈工作，同时突出重点，增强约谈针对性，进一步落实常态化监督机制，紧盯局系统人员特别是领导干部公车私用、公款吃喝、公款旅游和送礼、婚丧嫁娶事宜大操大办等重点领域及反映党员干部苗头性、倾向性等问题，及时开展提醒、告诫约谈，教育引导党员干部明法纪、知敬畏、守底线，早扯袖、早红脸、早出汗，充分发挥约谈在督促提醒、压力传导和推动从严治党主体责任落实方面的积极作用。
责任领导：王俊东、陈启馥、杨文俊、马俊源、杜文艳
责任处室：驻局纪检组、办公室
责
任
人：王
峥、边学文、局属各单位党政负责人
整改范围：局机关各处室、局属各单位
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题15：管党治党监督责任履职不到位。监督执纪不精准、不规范。对有些问题线索核查方法单一，定性不准，处理不严，没有起到“震慑”作用。
整改措施：
①深入学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义和创新观点，加强纪检监察法规制度和业务知识学习，增强纪检工作的责任感和使命感，进一步强化纪律监督检查和责任追究力度，紧盯重点人群和重点领域强化监督。
②加大违法违纪问题线索调查核实力度，定期梳理问题线索，严格按市纪委监委监督执纪有关工作要求，严格规范问题线索处置程序。增强问题线索核查方式和
质量。把握违纪事实中的每一个关键人物和环节，提取其中最关键的证据，注重书证与言证的相互印证。对在日常监督检查、财务审计、信访举报中发现问题线索及时调查核查。
③注重区分违法与违纪、违纪与失误等政策界限，谨慎提出初核建议和结论，不搞模糊处理。对反映问题属实的，坚持将党纪处理在先、政务处理在后的原则，建议党组从严处理。对反映问题失实的，及时澄清是非；对恶意中伤、诬告陷害的也要严肃追责，一查到底，真正发挥警示“震慑”作用。
责任领导：陈启馥
责任处室：驻局纪检组
责
任
人：边学文
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题16：廉政风险防控意识不强、机制不健全。一是对重点岗位、重点领域、重点环节缺乏针对性的廉政风险预防措施和跟踪监督。二是对重大项目监管不严，重点建设项目存在未批先建的现象。三是国有资产监管不到位，有国有资产流失现象。个别单位存在固定资产没有入账管理的问题。四是下属单位职工食堂开支挤占服务对象专项经费、个别单位存在“靠山吃山”的情况。
整改措施：
①按照市民政局《行政职责清单》、《行政权力清单》、《从严治党主体责任清单》和《廉政风险防控清单》等四项清单，督促各级各类人员依法依规推进工作；加强重点领域廉政风险预防措施和跟踪监督。在大额资金使用上，严把预算管理源头关，召开局党组专题会议，对局属各单位、机关各业务处室全年列支经费进行集体研究决定。在干部选拔任用方面，严把推荐、识别、酝酿、讨论、公示、教育等6个关键环节，客观公正地向局党组反馈拟提拔任用对象廉政情况审查意见，并按程序组织相关人员进行廉政考试和任前廉政谈话。在项目建设方面，建立《重
点领域监督台账》，按计划组织实施监督检查，主要查看项目是否按程序推进、资金使用是否合规、项目实施过程中是否遵规守纪，确保项目建设规范、阳光、廉洁运行。
②组织资产管理员加强学习，提高资产管理员管家意识；加强资产监督检查力度，定期对局属单位资产管理情况进行督查，对单位所有资产采取定人定责，按照二维码对号入座，发现问题及时整改，并对资产管理责任人员启动问责机制，近期由局财务审计处牵头，组织对资产管理较弱的局属单位资产进行再次清查。
③对局属有食堂单位进行财务监管，每月各单位向局财务审计处报送职工伙食费交纳情况、当月职工就餐情况及职工值班情况，有效实时监督职工食堂收支情况，坚决杜绝挤占服务对象经费和“靠山吃山”的行为。
责任领导：陈启馥、杜文艳
责任处室：驻局纪检组、财务审计处
责
任
人：边学文、井二怀、局属各单位主要负责同志
整改范围：局属各单位
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题17：执行财经纪律不严格，财务监管弱化。一是专项资金管理不规范，部分资金使用效率低下，资金分配审核不严，挤占挪用现象依然存在。二是局属单位财务管理不规范，审核不严。财务核算、科目设置、往来账务清理不规范不及时的问题不同程度存在。个别单位食堂账目不清，发票管理散乱，往来挂账较多，在审计和资产清算中均提及该问题，但至今未得到有效整改。三是单位自行采购程序不规范。个别单位批量办公购置未办理政府采购手续。四是局属单位聘用会计较多，不利于财务水平提升及有效管理，存在风险隐患。
整改措施：
①加强局系统财务人员业务学习，提高财务人员业务水平；加强财务监管，规
范财务工作，提高资金使用效益；强化资金目标绩效评价，发挥资金社会效益；严把资金分配程序，使专项资金按照用途使用，杜绝挤占挪用现象的发生；严格落实福彩公益金分配、使用、公示、监督等制度。
②进一步规范财务管理，完善财务审核制度，增强监管力度；将有条件的单位职工与供养人员伙食分开核算，杜绝核算不清，挤占供养人员伙食情况发生。
③加强局属各单位财务人员政府采购业务的学习，提高政府采购业务知识水平，增强各单位办公购置政府采购意识。
④逐年加大局属单位财务人员的招考录用力度，逐步由正式职工担任财务工作。
责任领导：杜文艳
责任处室：财务审计处、局属各单位
责
任
人：井二怀、局属各单位主要负责同志
整改范围：局属各单位
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
（四）执行中央八项规定精神、改进作风方面的问题
问题18：“三公”经费支出把关不严。局机关在外出培训中，存在培训单位负担食宿的情况下，参加培训人员仍领取误餐补助的情况。
整改措施：
对全市自实行误餐补助以来，局机关工作人员参加外出培训的报销凭证进行全面复查，对凡发现培训单位负担食宿，又同时领取误餐补助的情况予以纠正，按照实际发生金额从后续误餐补助中予以抵扣。
责任领导：杜文艳
责任处室：财务审计处
责
任
人：井二怀
整改范围：局机关
整改时限：立行立改并常抓不懈。
问题19：基层单位领导干部违反作风纪律规定。个别党员领导干部公车私用、上班时间聚餐饮酒，违反作风纪律规定，受到纪律处分。
整改措施：
牢固树立坚持不懈抓作风意识，在常和长、严和实、深和细上下功夫，充分发挥“探头”作用，伸长触角，增强敏锐性，紧盯重点单位、重点领域和党员领导干部，在重要节日期间，对所属单位主要负责人利用QQ、手机短信、微信等进行纪律提醒，并组织人员进行明察暗访，坚守每个节点，逐个突破“四风”问题，持续释放违纪必究的强烈信号。
责任领导：陈启馥
责任处室：驻局纪检组
责
任
人：边学文、局属各单位主要负责同志
整改范围：局属各单位
整改时限：立行立改并常抓不懈。
（五）执行组织纪律、选人用人方面的问题
问题20：支部书记选配还需高标准。在对个别局属单位党组织书记的配备上对人选要求标准不高，人选把关不够严肃慎重，基层群众意见较大。
整改措施：
①在干部选任工作中，严格按照高标准配备干部，扩大参加测评人员范围，更广泛地听取基层群众意见。
②严格执行干部选拔任用条例规定，对局属单位党组织书记的配备人选严肃慎重把关，把有强烈的事业心和责任感，有较强组织能力、领导能力，业务水平高、联系群众紧密、群众满意度高的干部选配到党组织书记岗位，注重依事择人，做到
人事相宜、人岗相适。
③对受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新安排到党组织书记岗位的，在任用前书面征求驻局纪检组意见，并“打好预防针”，防止“旧病复发”、“带病上岗”，确保“病愈出院”。
责任领导：王俊东、杜文艳
责任处室：人事处
责
任
人：王立明
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题21：执行干部选任程序不严格、不规范，干部调整配备不及时，干部队伍激励机制不健全。
整改措施：
坚决把好程序关，严格按照选任程序办事，不断细化和规范选人用人的方式和程序，严格按照干部选拔任用原则、条件和标准做好干部选拔任用工作。一是进一步把好推荐提名关，规范干部动议、民主推荐工作，集体研究确定考察人选，着力强化党组织领导和把关作用；二是进一步把好考察识别关，把民主推荐结果作为确定考察对象的重要依据，规范考察对象确定方法，全方位、多角度、立体式考察干部；三是进一步把好酝酿决定关，坚持局党组民主决策和票决制度，严格执行党组讨论决定干部任免原则；四是进一步把好任职试用关，认真落实干部任职前公示制度和任职试用期制度，不断提高选任工作的规范化水平。
责任领导：王俊东、杜文艳
责任处室：人事处
责
任
人：王立明
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题22：编制管理、人员调动、干部职工档案管理不规范。局系统人员借调
和招聘不规范，干部档案缺乏动态管理审核。对局属单位干部档案管理未做规范要求，干部档案普遍较散乱，没有统一装订，缺失较多，对干部职工档案缺乏动态管理。
整改措施：
①对局系统借调人员情况进行全面梳理，做好与原单位的对接，严格规范借调手续，制定《借调人员管理台账》，完善借调审批程序，做好借调人员信息登记，借调期满后做好个人工作鉴定。同时，出台干部上派下挂工作制度，通过短期挂职、跟班锻炼等形式，既加大对年轻干部的培养锻炼力度，又有效避免长期借调人员。
②制定完善《兰州市民政局干部人事档案管理制度》，从干部人事档案管理部门工作职责、干部人事档案材料收集制度、干部档案材料鉴别归档制度、干部档案整理制度、干部人事档案查借阅制度、干部人事档案转递制度、干部档案检查核对制度、干部档案保管和安全保密制度等8个方面进行分类细化，进一步促进干部人事档案管理的正规化。
③结合干部人事档案数字化工作，对全局系统干部档案缺失材料进行查缺补漏，及时对缺失的档案材料予以补充完整，做到认真甄别、去伪存真，统一装订、统一管理。
④完善干部任前档案审核制度，修改完善干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签制度，进一步建立完善正规的任前审核制度，做到谁审核、谁签字，并将审核结果及时装入干部档案中，做到室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人。
责任领导：王俊东、杜文艳
责任处室：人事处
责
任
人：王立明
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题23：干部日常监督管理不到位。干部个人有关事项报告存在漏报或者填写不规范的情况；处分执行不及时、不跟踪、不到位；对受处分人员思想动态掌握不够，谈心回访制度落实不好。
整改措施：
①重点做好干部个人有关事项报告填报有关规定、制度的学习，加大督促力度，做到及时跟踪、及时预防、避免漏报；进一步做好《领导干部个人有关事项报告表》填写说明和规范工作，防止填写不规范。
②落实处分决定宣布、送达、执行、签字制度，确保处分决定执行各环节、程序全面到位。针对省纪委决定废止《甘肃省纪检监察机关对受纪律处分人员开展谈心回访办法》这一新情况，认真研究分析采取不同形式掌握受处分人员思想动态，积极开展有针对性的回访教育。
责任领导：王俊东、陈启馥、杜文艳
责任处室：人事处、驻局纪检组
责
任
人：王立明、边学文
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
（六）落实精准民政扶贫政策方面的问题
问题24：落实低保兜底政策不到位。个别县区仍然存在一、二类低保对象未纳入建档立卡贫困户，低保对象识别不精准，低保档案资料不完善，参合费用资助工作未落实，分散特困救助对象集中供养意愿征求意见制度未落实等问题，落实低保兜底政策有遗漏。
整改措施：
①积极推进政府购买服务项目。督促各区县加快推进政府购买社会救助服务项目建设，通过委托第三方机构开展入户调查、档案规范等工作，精准认定保障对象
类别，及时将符合条件的困难群众纳入保障范围，切实做到“应保尽保”；加强与扶贫部门衔接，将“三保障”未解决的农村一、二类低保对象及时纳入建档立卡范围，对于“三保障”政策已解决的保障对象，统一退出建档立卡系统，纳入兜底保障范围。
②扎实做好困难群众参合资助工作。加强与人社、财政部门衔接，将城乡低保、特困救助供养、建档立卡贫困人口和孤儿全部纳入资助范围，严格落实城市全额低保对象、农村乡一、二类低保对象、特困救助供养对象、孤儿100%全额资助（每人60元）；城市差额低保对象、农村三、四类低保对象50%资助（每人30元）；建档立卡贫困人口全员定额资助政策，确保资助基本医疗保险率达到100%，资金拨付及时到位。
③严格落实分散特困救助对象集中供养意愿征求意见制度。督促各区县严格落实分散特困救助对象集中供养意愿征求意见制度，结合街道干部包人定期走访看望分散供养特困人员工作，对分散特困救助对象集中供养意愿进行细致摸底，做到不遗漏一人。对于有集中供养意愿的特困救助供养人员要及时联系当地供养机构，切实做好集中供养，确保工作落到实处。
责任领导：马俊源
责任处室：社会救助处
责
任
人：王
军
整改范围：各区县民政局
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题25：城乡低保资金重划拨、轻监管。对低保评定等重点领域权力运行监督制约的制度笼子编织不牢，由于个别县区民政部门审核把关不严及动态核查不及时，导致违规发放低保资金情况依然存在。
整改措施：
①严格落实乡镇（街道）主体责任，督促指导各区县严格按照个人申请、家庭经济状况核对、入户调查、民主评议、张榜公示、审核审批等程序，严把低保审核关，以开展农村低保专项治理活动为契机，将不符合条件的保障对象及时予以清退，切实做到“应退即退”。
②对督查中发现执行低保政策“优亲厚友”“人情保”“关系保”等行为的，按照属地化管理原则，致函当地政府建议依法依纪严肃处理。
责任领导：马俊源
责任处室：社会救助处
责
任
人：王
军
整改范围：各区县民政局
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
问题26：贯彻落实中央和省市委关于健康扶贫政策不到位。部分工作人员存在对健康扶贫政策内容不清楚，理解不透彻的情况，入户宣传也仅仅停留在发手册、发传单阶段，部分贫困户仍不了解健康扶贫相关政策，没有有效推进健康扶贫政策落到实处。
整改措施：
①严格落实兜底医疗救助政策。加强与扶贫部门衔接，扎实做好建档立卡贫困人口3000元以上兜底医疗救助工作。督促各区县严格落实建档立卡贫困人口3000元以上兜底医疗救助政策，对符合条件的建档立卡贫困人口，住院期间产生费用经“基本医保、大病保险、大病保险再报销后”，剩余合规费用超出3000元部分予以兜底救助。
②及时足额拨付医疗救助资金。指导各区县积极主动协调当地财政部门，按照上年度实际支出资金的60%，向定点医疗机构及时足额拨付医疗救助资金，确保困难群众医疗救助资金充足到位。
③加强健康扶贫民政政策培训。定期组织各区县、乡镇（街道）工作人员和定点医疗机构经办人员开展健康扶贫领域民政部门政策业务培训，不断提高工作人员业务经办能力，切实为困难群众提供便捷高效的医疗机构服务。
责任领导：马俊源
责任处室：社会救助处
责
任
人：王
军
整改范围：各区县民政局
整改时限：2018年12月前取得阶段性成果并常抓不懈。
四、整改要求
（一）加强组织领导。按照市委第一巡察组的要求，为切实加强全局系统巡察整改工作的组织领导，经研究成立兰州市民政局巡察整改工作领导小组，由局党组书记、局长王俊东同志任组长，局党组成员、市纪委驻局纪检组组长陈启馥，局党组成员、副局长杨文俊、马俊源、杜文艳任副组长，局机关各处室、局属各单位主要负责同志为成员。局机关党委、办公室、人事处、督查室承担巡察整改工作的协调联络、督查调度和汇报报告等具体事项。局机关各处室、局属各单位要进一步提高政治站位，切实加强对巡察整改工作的领导，在局整改工作领导小组统一领导下，全面扎实落实各项整改任务。
（二）靠实工作责任。局党组成员要按照工作分工，抓紧抓实分管范围内的整改责任。领导小组办公室要集中调度，加强指导督办，确保整改工作顺利推进。承担整改任务的各处室、单位要切实承担起全面从严治党主体责任，把整改作为今年工作的重中之重，严格工作要求，拿出实招硬招，对症下药，综合施策，加强协作配合，形成合力推动整改。
（三）狠抓整改落实。各责任领导、责任处室和责任单位要坚持高标准、严要求，以高度的政治责任感，严肃认真的态度，牵头抓总，加强对牵头整改工作的督
促检查，加大工作落实力度，确保整改措施落实。要建立整改进展情况周报制度，各单位、各处室于每周一书面上报上周整改工作进展情况，没有进展的也要“零报告”。对不按要求进行整改，不能按时完成整改任务的，按有关规定予以严肃问责。
（四）体现整改成效。全局系统要坚持严字当头，全力以赴，主动接受广大干部群众监督，积极回应社会关切，确保每一件整改任务不折不扣落到实处，不断巩固和扩大巡察整改成果，切实加强党的领导和党的建设，落实全面从严治党要求，提高管党治党水平，为全市民政事业改革发展提供坚强的政治保证。
篇三：民政局意识形态存在问题
企业意识形态建设存在问题和整改措施
政治理论学习方面还不深入，理论联系实际做的较差，勇于担当意识不强。以下是品才网小编为大家收集整理提供的企业意识形态建设存在问题和整改措施范文，希望对你有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!
企业意识形态建设存在问题和整改措施
县民政局副局长
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照中央、省、市统一安排部署和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动具体要求，认真学习规定篇目，广泛征求意见建议，深入查找问题不足，边查边改务求实效，找到了许多问题和不足，使自己受到了一次深刻的党性党风教育。为扎实做好第三阶段整改落实、建章立制工作，切实解决好自身存在问题，制定如下整改方案。
一、总体要求、指导思想、工作原则
总体要求
按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，坚持既要在解决四风方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫。注重把开展清理整顿与建章立制相结合、提高自身能力素质与推动全县民政工作相结1/1合，以“钉钉子”的精神抓好各项整改措施的落实，努力实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。
指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神，紧扣“为民务实清廉”主题，扎实整改“四风”方面的突出问题和人民群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好建章立制，进一步提高自身理论素养和助推发展的能力和水平，不断推动民政工作持续快速健康发展。
工作原则
1、坚持以身作则、率先垂范。切实履行好民政工作职责，关注民生，为民解困，切实解决自身存在的问题，着力抓好机关各项制度的建立健全，带头抓好本人与分管股室的整改落实，做好个人整改与股室整改有机结合。
2、坚持问题导向、聚焦“四风”。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，从解决实际问题和建立制度着手，逐项逐条整改落实，力争抓一项成一项、改一项见效一项。
3、坚持从严从实，开门整改。坚持“严”字当头，2/1以严的标准、严的措施、严的纪律，确保各个环节、各项任务不走过场。坚持开门整改，对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见，严格按照整改的内容、目标、时限、责任和进度落实到位。
二、整改任务和措施
立行立改事项
1、对日常要求不够高、公务接待不严问题
整改措施：深入学习焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，从思想认识上进一步增强遵守纪律的自觉性；进一步强化规矩意识，加强自我约束，坚决不出入私人会所，不持有会员卡，严守承诺，做好表率。
整改时限：2016年7月30日前
2、对民政干部队伍建设重管理、轻问责问题
整改措施：切实加大干部任用民主监督力度，树立
“凭实绩用干部”的公正用人导向；健全完善党员干部监督管理制度，进一步加大监督问责力度，坚决摒弃推诿扯皮、敷衍塞责等行为之垢；全面落实党风廉政建设责任制，严格执行中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市县各项规章制度，狠抓党员干部廉洁自律，着力规范廉政行为。
整改时限：2016年7月30日前
3/13、对创新进取意识不够强问题
整改措施：坚持以焦裕禄精神为标杆，进一步增强干事创业的激情和动力；坚持积极作为，主动作为，踏踏实
实做好每一件事情，开拓创新干好每一项工作，推动民政工作持续快速发展。
整改时限：2016年7月30日前
4、对工作重布臵，轻落实问题
整改措施：持续强化学习，不断提高自身统筹协调能力，努力使工作布臵更加科学，推动落实更加有效；规范工作落实制度，完善健全责任分解和落实办法，不断加大跟踪问效力度；强化务实观念，坚持从我做起，从当前工作抓起，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成效。
整改时限：2016年7月30日前
5、对超标准接待、铺张浪费问题
整改措施：大力整治公款送礼、吃喝。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁在节假日期间用公款送节礼，严肃查处索要、接受或以借用为名占用监督和联系对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物，严禁公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请。坚持勤俭节约，加强对机关财务收支使用情况的监督，切实降低机关运行成本。加强办公经费管理。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标4/1准以及与相关公务无关的费用。
整改时限：2016年7月30日前
6、对学习不系统、不全面问题
整改措施：坚持专下心来学理论，认真研读党章、党史等指定书目，深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是兰考讲话精神，学习焦裕禄精神、省委郭庚茂书记、市委陈雪枫书记讲话精神，真正把握精髓内涵，掌握核心要义，不断提升理论修养和思想水平。坚持和完善机关学习制度，使学习制度化、规范化、长效化。
积极参加培训学习，提升自己的理论素养和业务能力，切实解决学用脱节问题，不断提高理论素养和业务能力。
整改时限：2016年7月30日前
7、对调研不深入、不透彻问题
整改措施：不断强化宗旨意识，充分认识调研工作的重要性，坚持把为群众解决实际问题作为调研的出发点和落脚点，真正做到从群众中来，到群众中去；结合实际制订调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础；调研过程中坚持把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于调研工作的全过程，实现调研的实效性。
企业意识形态建设存在问题和整改措施
为进一5/1步提升自身的政治思想素质和业务素质，争当一名合格的质监工作者，在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料，对自身进行了认真的剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在一定的问题与不足。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央改进作风规定整改措施
(一)遵守党的纪律整改措施
1、存在问题：政治理论学习方面还不深入，理论联系实际做的较差，勇于担当意识不强。
2、整改措施：一是强化理论学习，增强学习的自觉性，努力提高自身素质。除了积极参加市局和站支部组学习以外，每周至少抽出半天时间阅读马列主义经典著作，学习党的大政方针，特别是要认真学习领会十八届三中全会以来中央的精神，在工作中贯彻落实国家关于交通建设质量安全监督的各项举措。二是注重理论联系实际，学以致用，学用结合，用马克思主义群众观，科学指导工作。三是增强责任意识和创新意识，工作中充分发挥主观能动性，大胆探索，创造性地开展工作，加强对质监工作科学发展的调研和思6/1考，不断提高监督工作勇于担当的意识和能力。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
(二)贯彻中央改进作风规定精神整改措施
1、存在问题：对事业忘我奋斗的热情、执着追求的激情降温，勤俭节约意识不强。
2、整改措施：一是加强对中国共产党奋斗史的学习，特别是要强化对党的群众路线的学习和认识、强化对“焦裕禄”等新时期先进典型人物的学习，自觉增强为人民服务的公仆意识，提升对事业忘我奋斗的热情。二是加强对办公耗材、水电等“细节”的管理，养成不浪费纸张和随手关闭水电的习惯，不断增强勤俭节约意识。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
二、“四风”方面存在问题的整改措施{意识形态存在问题和整改}.(一)形式主义方面存在问题的整改措施
1、存在问题：理论学习方面存在形式化、蜻蜓点水、浅尝辄止，工作中思想解放、创新意识不强，习惯于用老经验、老套路处理问题。
2、整改措施：一是把政治理论学习作为“硬指标”。学风实际上是一个党风问题，更是世界观和党性修养的问题。坚持带着问题学、系统学、理解性学，加强群众观点学习，不断提高认识，通过学习解决实际问题，学以致用，杜7/1绝学习上的形式主义，自觉增强学习的自觉性和主动性，提升学习热情。二是用科学理论指导监督工作，实现理论与实践相统一，不断解放思想，积极探索和寻找破解监督工作发展难题的方法，用创新理念思考监督工作，不断提高创新思维能力。
三是拓宽工作思路，创新监督工作方式方法，实事求是的解决工作中遇到的问题，克服经验主义，杜绝用经验办事和用惯性思维解决问题。
3、整改时限：理解整改，长期坚持。
(二)官僚主义方面存在问题的整改措施
1、存在问题：存在瞻前顾后、不敢抓、不敢管、不敢碰硬思想，对意识形态等工作有时存在不推不动、不催不办思想，与职工交流、沟通少，工作中表扬鼓励多，批评帮助少。
2、整改措施：一是树立正确的人生观、权力观，放下思想包袱，坚持原则，从质量安全事关党和政府的形象、事关人民群众的生命财产安全的高度，去认识监督工作的重要性。做到敢于碰硬、真抓实管，勇于担当，敢于负责，下大力气整治农村公路监督中遇到的建设管理不到位，执行设计不严、随意变更设计，施工、监理履约差等问题，提升监管水平。二是在安排单位工作时统筹兼顾，一手抓监督业务工作，一手抓意识形态工作，在月、季度安排工作时积极主8/1动过问党建、精神文明建设等工作进展情况，把务虚工作抓实，不走过场。三是加强与单位班子成员和同志们进行思想、工作沟通，坚持月、季度工作安排前广泛征求分管领导和相关科室的意见，耐心听取不同意见和见解，并将意见融入到工作安排之中;注重倾听职工的呼声，经常性过问同志们的生活情况，了解大家的文化生活、家庭困难，发挥工会、妇委会的长处，尽最大努力对职工家庭困难进行帮助和解决，并丰富职工文化生活，努力提高职工综合素质，提升单位凝聚力。四是在单位日常管理中，积极开展批评与自我批评，克服畏难情绪，在执行工
作纪律上不做“老好人”，对工作表现突出的进行表扬鼓励，对工作中出现的不足和问题坚决进行严肃的批评教育，弘扬正气，传递正能量。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
(三)享乐主义方面存在问题的整改措施
1、存在问题：满足于现有的学识和见解、满足于已经取得的成绩，缺乏新目标、新动力。
2、整改措施：牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气，树立高度的责任感和敬业精神，加强政治理论和业务新知识学习，解放思想，破除思想顾虑，勇于争创一流，工作中高标准、严要求，思想上紧跟形势，生活上9/1严格要求。坚决克服工作上目标不高、小进则喜的模糊认识，切实解决工作中只求过得去、不求过得硬、满足于已取得成绩的思想，不断总结和完善工作经验，实事求是，与时俱进，提出质监工作新思路，拿出监督工作新举措，努力开创监督工作新局面，适应新形势下交通质监工作发展的需要。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
(四)奢靡之风方面存在问题的整改措施
1、存在问题：节俭意识不强。
2、整改措施：发扬艰苦奋斗的优良传统，从细节做起、从“小事”做起、从自我做起，严格办公耗材管理，做到随手关闭办公用水、用电器设备，自觉养成勤俭节约习惯，反对铺张浪费，反对奢靡之风。
10/10
篇四：民政局意识形态存在问题
意识形态会议纪要
意识形态建设关系到中国特色社会主义事业的兴衰成败,社会主义意识形态建设必须以马克思主义意识形态理论为指导。下文是意识形态会议纪要，欢迎阅读!意识形态会议纪要一
3月24日上午，林区民政局召开了意识形态建设专题会议，局党组班子成员，局党支部书记、委员，各科室及二级单位负责人参加了会议。
会上，民政局党组书记、局长薛红同志充分肯定了近期民政工作取得的各项成绩。对于x年重点工作，薛红同志要求:一是党风廉政建设学习教育要从严，强化思想认识。二是责任清单从严，夯实“两个责任”;三是运行管控从严，强化权利制约;四是日常管理从严，强化作风建设;五是督办检查从严，维护群众利益。党建工作要强化政治、大局、核心、责任意识，坚持思想教育、党内生活、干部管理、作风改进、组织强化、制度管党、惩治腐败。落实责任从严、突出加强服务型组织建设、干部队伍建设、党员教育管理、党建典型培育五大亮点。着力创新理念、创新思路、创新方法、创新手段。破除就党建抓党建，要围绕民政创新改革抓党建，抓好党建促民政创新改革。他还要求:民政工作者要增强四种意识:一是要增强大局意识。深刻认识经济社会发展新常态，准确研判民政事业面临的宏观大势，主动站位全区大局，跳出民政看民政，跳出民政抓民政，主动站在林区党委政府的角度去想问题、办事情，主动为党委政府分忧;找准服务大局的结合点和切入点，主动将民政工作融入到地方经济社会发展的大局和全面深化改革的总体部署中去思考和谋划，统筹协调部门力量，有效聚合发展资源，合力推动民政发展，更好地发挥民政部门的职能作用。二是增强法治意识。改变以往凭经验办事的惯性做法，牢固树立法治意识，以法治思维和法治方式推动各项民政工作的开展，形成依法办事、依规办事、按程序办事的民政部门履职新常态，提高依法行政水平。三是要增强改革意识。要坚持问题导向，围绕民政工作发展中面临的突出问题推
进改革，推出既具有年度特点、又有利于长远制度安排的改革举措，以更大的决心和勇气突破障碍，释放改革红利，推动民政事业转型发展。四是要增强担当意识。新常态下，经济增速放缓，经济结构深度调整，低收入群体和困难家庭可能会面临更多压力，民政部门兜底保障的任务更加艰巨繁重。民政工作者要进一步增强为民情怀，增强重任在肩的担当意识，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，多做雪中送炭的工作，更加注重保障基本民生，更加关注低收入群众生活，更加重视社会大局稳定。
会上，民政局各分管领导及参会人员就x年各自工作思路进行了交流。
意识形态会议纪要二
x年5月6日上午，在行政楼四楼会议室，校党委书记温兴生主持召开意识形态工作专题会议，会议内容纪要如下。
会上，温兴生同志传达学习了5月5日全省高校意识形态和舆论引导工作会议精神，与会人员认真学习了梁伟年、刘传铁同志的讲话。会议强调，高校是意识形态的前沿阵地，要认真落实省委制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，尽快出台学校《关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施细则》，把党委主体责任实实在在地担当好，把责任制分层分类落实好，站好岗、放好哨，守住门、管好人，“虚”功实做，久久为功，确保意识形态工作落到实处、取得实效。
会议对下一阶段意识形态工作作出了部署:一要进一步宣传阐释好党中央治国理政新理念新思想新战略。突出坚持和发展中国特色社会主义这个主题和治国理政这条主线，围绕主题主线和重点内容宣传，抓好重要时间节点宣传。充分利用校报、学校微信公众号等宣传阵地，推送中央、省委重要精神，加强对“”学习教育的宣传报道，扩大学习教育效果;编印校园文化册，结合时代特点，不断丰富“厚德博学、经世济民”校训和“两有三实”人才培养特色的内涵，彰显校园文化特色，展现学校底蕴;加强对学校办学理念、办学定位和发展思路的宣传力度，讲述好经院故事，传播好经院声音;认真组织宣传好庆祝建党95周年、长征胜利80周年等重大活动，汇聚正能量，展现意识形态
工作的正作为。二要定期分析研判师生思想状况。宣传部、学工部、研工部、团委要开展师生思想状况调查，及时掌握师生思想动态，对一些倾向性苗头性问题，有针对性地及时进行引导。建立师生思想状况报告制度，校党委会每半年听取一次关于师生思想状况的情况汇报，及时掌握、分析研究有关情况，作出工作安排。工会、共青团等群团组织要坚持围绕中心、服务大局，为学校改革发展营造良好环境。三要进一步加强队伍建设。推进辅导员专业化职业化建设，坚持辅导员职称、职级“双线晋升”制度，教师岗辅导员评聘、晋升教师系列职务职级实行单列计划、单设标准、单独评审，进一步落实辅导员直接责任人的责任;按照《关于选优配强院系团委书记的若干意见》，加强院系团委书记队伍建设;加强网军建设，充分发挥网络评论员作用，做好舆论引导工作;加强教育培训，安排组织好第二期暑期宣传思想工作专题研修班培训学习。四要进一步加强阵地建设。推进落实我校与省委党校合作共建马克思主义学院的各项工作。在达成初步意向的基础上，争取武汉大学马克思主义学院对我校马克思主义学院建设的更大支持。党委宣传部、马克思主义学院要分析研究目前思想政治理论课情况，针对存在的问题提出有效解决的建议措施，报学校思想政治理论课建设领导小组研究。加强“两室一网”和“微宣传”平台建设，加强校园媒体和学生社团管理，继续开展“四进四信”活动。
出席:。
意识形态会议纪要三
5月24日，市机关事务局组织召开意识形态工作会议。局直属机关党委书记刘万发主持会议，机关各处室、直属单位及外地政府驻渝办事处党组织负责人参加会议。
会议传达学习《中共中央关于在全党开展为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动的意见》(中发〔〕4号)和全市思想宣传文化工作会议精神，重点学习市委书记孙政才在新闻单位调研时的重要讲话，并听取局系统各基层党组织当前意识形态领域情况分析报告。
会上，局直属机关党委书记刘万发强调，各级党组织要高度重视意识形态工作，始终保持高度的政治警觉，防范和处理好意识形态领
域的各种问题，重点抓好三方面工作。一是加强正面教育，深化理论武装工作。各单位要结合工作实际，抓好党的路线方针政策的学习宣传工作，切实增强各级领导干部的政治敏锐性和政治辨别力。二是严格管理意识形态阵地，确保内容安全、传播安全。切实管理好报纸、墙报、专栏，尤其是互联网宣传阵地，深入开展“中国梦”和社会主义核心价值观宣传教育，倡导文明，弘扬新风。三是及时分析研判，主动应对解决意识形态领域的问题。要深入一线掌握意识形态领域的新情况新动向，加强深层次问题的引导，重大问题要及时上报，做到及时发现、确实弄清、正确解决，把矛盾解决在萌芽状态。
局机关第七党支部、天怡集团等各基层单位和贵州省驻渝办事处、达州市政府驻渝办事处等党组织书记作了工作汇报。
推荐访问:民政局意识形态存在问题 民政局 意识形态 存在问题
