篇一：针对重点稳控人员
***********关于对重点人员**的稳控措施
基本情况：
***、*，***********、67岁，身份证号：**********年龄，户口地为*********17栋13号（已拆迁）。现住*****************165号，联系电话：********。该同志分别于2010年5月，2011年2月为********到京上访。为预防其再次到京上访及其他非正常行为，按照区信访办要求，对重点上访人员采取有效措施，将其稳控在当地。
一、明确责任。
区***联系科室：后勤安稳科，联系人员：****，电话********。
稳控牵头单位：**********，责任人、*****，*******党支部书记。
二、高度重视，建立组织。该上访户反映的问题虽是个性问题，但容易出现意想不到的后果，影响极大。***高度重视，为切实抓好重点信访人的稳控工作。****成立了稳控工作领导小组，由区********王中强任组长，******党支部书记****任副组长，后勤安稳科有关同志为成员的工作领导小组。三、制定措施，加强监管。牵头单位要采取有效措施，与该同志所在街道社区主动衔接，派专人负责跟踪掌握重点信访人的思想动态，发现上访苗头，迅速做好思想疏导工作，防止越级上访。如果发现上访人有乘车外出或不在当地迹象，及时向***和****办报告。
二〇一一年三月三日
篇二：针对重点稳控人员
信访重点人员稳控工作措施
信访重点人员是指那些因为某些原因，对政府部门或者社会公共利益有着特殊需求和诉求的人员。这些人员的诉求往往涉及到政治、经济、社会等多个方面，如果不妥善处理，就有可能引发社会不稳定因素。因此，稳控信访重点人员的工作显得尤为重要。
为了稳控信访重点人员，我们需要采取一系列措施。首先，要建立健全信访重点人员档案，对这些人员的基本情况、诉求、联系方式等进行详细记录，以便于政府部门及时了解他们的情况，及时回应他们的诉求。其次，要加强对信访重点人员的宣传教育，让他们了解政府的政策法规和相关政策措施，引导他们通过合法途径解决问题，避免采取过激行动。同时，要加强对信访重点人员的心理疏导，帮助他们缓解情绪，化解矛盾，避免情绪失控引发不良后果。
除此之外，还需要加强对信访重点人员的安全保障工作。政府部门要加强对信访重点人员的安全保护，确保他们的人身安全和财产安全。同时，要加强对信访重点人员的监管，防止他们被不法分子利用，避免他们成为社会不稳定因素。
要加强对信访重点人员的服务工作。政府部门要积极回应信访重点人员的诉求，及时解决他们的问题，让他们感受到政府的关怀和温暖。同时，要加强对信访重点人员的帮扶工作，帮助他们解决生活中的实际困难，提高他们的生活质量。
稳控信访重点人员是维护社会稳定的重要工作。政府部门要加强对信访重点人员的管理和服务，让他们感受到政府的关怀和温暖，避免他们成为社会不稳定因素。同时，社会各界也要积极关注信访重点人员的诉求，为他们提供帮助和支持，共同维护社会的和谐稳定。
篇三：针对重点稳控人员
进一步加强对重点人员稳控工作实施方案
进一步加强对重点人员稳控工作实施方案
为切实加强该群体维稳工作，根据省市115退役士兵信访问题电视电话会议精神以及（晋信联办密电〔2018〕5号）精神，按照县委、县政府要求，我乡迅速开展退役士兵矛盾摸排、走访慰问、政策宣讲、化解稳控工作，为确保退役士兵群体稳定，特制定本方案。
一、基本情况
根据档案整理和走访统计，我乡共有农村籍和自主就业退役士兵241人，其中重点优抚对象137人，一般优抚对象104人。一般优抚对象中，农村籍退伍士兵87人，2011年以后自主就业退役士兵17人，长期在外居住人员有67人，占一般优抚对象的60％以上。目前，我乡重点监控人员26名，其中有10名人员较为活跃。
二、主要诉求
2017年8月下旬以来，农村退役士兵、自主就业退役士兵频繁串联聚集，不断上访，该群体主要诉求是：
1、重点优抚对象要求提高优抚标准，一般优抚对象要求发
放优抚补贴。2、要求解决土地。3、进行节日慰问。4、解决生活困难问题，如医保、养老保险等。
重点人员存在以下特点：1、不明真相，盲目跟风。2、长期不在村，无法有效监控和政策宣讲。3、争取个人利益最大化。4、个人和村里有利益冲突。
三、维稳措施
一是成立涉军群体信访维稳工作组。为切实加强组织领导，强化责任落实，我乡特成立涉军群体信访维稳工作组，工作组具体如下：
组
长：乡党委书记
士兵群体稳定的各类矛盾的问题及本人基本情况，按照分类清晰、要素齐全、内容规范、数据标准的要求逐一登记选册，建立工作台账。要逐一有针对性地研究提出并严格落实务实管用的化解控制措施。
三是认真走访慰问。对本乡所有农村籍退役士兵进行两节走访慰问，而且是全覆盖、无盲区、无遗漏的集中走访慰问，重点人员必须主要领导亲自走访。走访中进行三送，即送优抚安置政策、送光荣牌匾（未发放的）、送慰问（慰问金或慰问品）。做到五清，即基本情况清、主要诉求清、社会关系清、帮扶需求清、工作措施清。达到明、顺、稳即政策明、心气顺、群体稳。
三是分级宣讲政策。乡、村两级要重点对农村籍、自主就业的退役士兵进行政策宣讲，一是优抚安置政策，二是社会救助政策，三是信访稳定法规。在集中走访慰问中送优抚安置政策，在周末学堂里讲优抚安置政策，每个农村籍的退役士兵真正了解明白国家的优抚安置政策。两级要对重点人员进行重点宣讲，或集中讲、或上门讲。要对来访人员进行随即宣讲，个访个讲、群访群讲。
四是坚持化解稳控。以解决实际问题为重点，对困难退役士兵和重点人员实行乡、村干部一对一帮扶，对符合政策的能解决的要解决到位，不符合政策不能解决的要解释到位。对生活确实
困难退役士兵要通过政府公益岗位、社会救助等，多方面入手解决其生活困难。
五是完善信息预警处置，建立应急预案。对每一个预警信息紧盯不放，件件有处置结果。开展全员维稳，普遍维稳，对每一个农村籍、自主就业的退役士兵都要确定维稳责任人，重点人员要落实五包一责任，进行全天侯关注，不间断稳控，严防失控漏管。
进一步加强对重点人员稳控工作实施方案
一年一度的地方民族节二月十九即将到来，为确保我镇做好地方民族节二月十九的安全稳控工作，我镇党委政府高度重视，特制定工作方案如下：
一、指导思想
坚持以十九大精神为指引，大力加强人民内部矛盾的排查调处，严密防范敌对势力的渗透破坏，切实维护二月十九期间我镇社会平安稳定。增强群众安全防范意识，为全面建设小康社会创造稳定的社会环境。
二、成立工作领导小组
为做好地方民族节二月十九的安全稳控工作，党委政府及时召开地方民族节二月十九安全稳控工作专题会议，并进行安排和部署。制定出切实可行的方案，成立双堡镇地方民族节安全稳控
工作领导小组。工作领导小组如下：
组
长：周东兵党委书记
潘盛斌
党委副书记、镇长
副组长：雷
涛
党委委员、人大主席
赵金桥
党委副书记、副镇长
雷
挺
党委委员、纪委书记
伍
彩
党委委员、政法委书记、武装部部长
胡丽莎
党委委员、副镇长
王肇波
党委委员、副镇长
班光谊
党委委员、组织委员
彭永祥
党委委员、派出所所长
杜
航
副镇长
李用德
党委委员、财政分局局长
任登莉
党委委员
罗
华
镇长助理
田
珂
宁谷交警中队队长
成
员：各股室办站负责人、各村（居）负责人。
三、主要分工
为确保顺利开展地方民族节二月十九安全稳控工作，工作组分成五个小组，即秩序维稳组、道路疏通组、森林防火组、后勤
保障组和纪律监督组。
抓出成效，如在工作中不负责，不到岗到位，不听从安排的人员将严肃处理。
进一步加强对重点人员稳控工作实施方案
根据上级文件精神，切实做好党的重要敏感时期或国家重大会议、庆典期间维护我街的社会持续稳定工作;有效预防和处置重点人员引发的上访事件。特制定本工作方案。
一、工作思路与目标要求：
深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕中央、省、市、区关于20**年维护社会稳定工作的部署要求，做到四个不发生，即不发生进京及大规模赴省到市上访;不发生聚众扰乱公共秩序活动;不发生危害国家安全和社会稳定的重大政法事件，不发生重大个人极端事件和重大公共安全事件。
二、工作原则：
属地管理、分级负责、谁主管、谁负责。
三、工作措施
1、组织机构成立下浦街道重点人员稳控工作领导小组组长：黄蓉第一副组长：林小明常务副组长：陈卫副组长：易自文练继圣易辉明苏彬根邹学平胡国文钟兰英唐思义刘卫平余忠郭敏赵志平朱红生成员：苏永福彭磊易汉军傅驰钟会芳易学勇钟国平彭军联朱丽生陈智勇韩海林各责任单位负责人领导小组下设办公
室于综治办，主任由傅驰担任，负责日常工作的联系协调。2、加强联系与沟通重点人员等稳控对象是社会的特殊群体，各挂点领导干部与责任单位注重与重点人员等稳控对象的联系与沟通，便于及时掌握其思想动态和生活上的需求，便于针对不同的对象采用不同的方式方法解决问题。同时也便于做到有问题早发现、早预防、早处置和采取有效解决措施。3、加强帮扶与宣传在日常沟通交流中增进感情。切实帮其解决生产生活中的困难，充分体现党和政府的关怀和厚爱;体现基层干部工作热情与其鱼水关系;同时加强党和政府的政策宣传。4、定期走访慰问对于重点人员要多走访、沟通，特别是参战人员、伤残人员、涉核人员，要多走访多联系。在八一与春节要安排走访慰问，街道、社区组织挂点领导、干部走访慰问。5、明确稳控责任进一步强化和落实三包一的联系稳控责任，一名重点稳控对象落实一名科级干部，一名街道干部和一名社区干部，负责加强沟通，切实稳控。
四、奖惩措施
对年度内容实现目标按照20**年信访工作考核办法兑现，同时对于因稳控措施不到位而造成进京、赴省、到市等各级上访的事件发生的责任单位及其主要负责人给予一票否决处罚措施。
篇四：针对重点稳控人员
学校重点人员稳控措施
——涉县第四实验小学
为了保障我校信访稳定的安全局面，根据上级要求，结合我校实际，决定按照“领导包片、教师承包”的原则，对重点信访人员进行稳控工作。
一、加强领导，落实责任，确保信访安全稳定
开学第一天，我校就重点信访人员稳控工作专门召开会议进行了安排部署，会议研究决定按照“五包一”的原则展开稳控工作。并结合实际对重点信访人员进行了具体的承包，将责任落实到领导，明确到教师，建立了严密的稳控体系，尤其确保重点时期进京、赴县、赴局零上访。
二、深入群众，进行走访，切实掌握实际情况
通过会议安排部署责任到人后，我校通过深入群众、走访等多项并举，对发现的重点信访人员进行了谈心谈话，进一步深入了了解，掌握其心理、思想和期望，并向他们介绍了目前我校正在针对他们的问题采取的措施和办法，使他们能够稳定情绪，正确认识问题，通过正常渠道解决问题，为下一步开展工作提供了保障。
三、实行24小时值班和零报告制度，坚持做好信息报送工作
各责任领导与教师及时了解掌握重点信访人员的动向，并且坚持重点时期报告制度。如发生重大情况，要求领导第一时间上报，由我校康校长及时上报县教体局。坚决杜绝迟报、漏报和隐瞒不报的现象发生。全面执行24小时值班备勤制度，带班领导与值班教师保证24小时开机，保障联系畅通，确保足够的应急处置力量。
篇五：针对重点稳控人员
重点上访人员稳控应急预案
党的十九大即将在京召开，为做好我单位原职工某某上访工作，确保全市信访形势稳定，扎实落实好“五个一”工作措施，特制订应急预案如下：
一、落实一个包案领导。由市政府副市长某某同志牵头包案。
二、落实一个工作班子。成立了由市政府副市长某某同志任组长，某某任副组长，某某、某某、某某为成员的稳控应急领导小组，负责某某上访稳控应急处置工作
三、落实一套化解方案。由处置小组副组长主持召开会议，与信访人见面，研究化解方案，做好信访人的思想工作。
四、落实一份会办纪要。由是局长某某主持召开某某上访案件调度会，听取进展情况汇报，对案件深入了解和走访，工作组同志要转变工作思路，改进创新工作方法，探讨化解案件的有效方法。
五、落实一套稳控措施。由市单位安排值班人员，二十四小时做好稳控工作。一旦发现有外出现象，立即报告并采取应急措施，确保稳控在当地。
一旦出现上访人失控，单位第一责任人立即采取应急措施，第一时间上报领导，协调信访部门摸清去向，带领得力人员赶赴上访地点做好劝返工作。
篇六：针对重点稳控人员
信访重点人员稳控工作措施
随着社会的发展和进步，人民群众的诉求日益增多，信访工作也越来越重要。而信访重点人员是信访工作中特别需要关注和管理的群体，他们的诉求往往比较复杂、敏感，处理起来也比较困难。为了更好地维护社会稳定和谐，保障人民群众的合法权益，需要采取一系列的措施来稳控信访重点人员，下面就来详细介绍一下。
一、建立信访重点人员名单
为了更好地管理信访重点人员，需要建立一个详细的名单，包括他们的基本信息、诉求内容、处理情况等。这样可以更好地了解他们的情况，及时掌握他们的动向，及时采取措施，避免事态扩大化。
二、加强宣传教育
对于信访重点人员，常常存在误解和不了解，需要加强宣传教育，让他们了解国家政策和法律法规，让他们知道自己的诉求是否合法合理，是否符合社会公德。同时也要让他们了解信访渠道，知道如何通过正常渠道解决问题，避免走极端。
三、建立信访重点人员服务中心
对于信访重点人员，需要建立一个服务中心，为他们提供一系列的服务，包括法律援助、心理疏导、就业帮扶等。这样可以更好地满足他们的需求，增强他们的获得感和幸福感，避免他们走极端。
四、加强信访工作力量
信访工作需要有专业的人员来处理，需要加强信访工作力量，提高信访工作人员的素质和能力，让他们更好地处理信访问题，避免出
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现不必要的矛盾和冲突。
五、加强信访问题的调解和处理
对于信访重点人员，需要及时处理他们的诉求，积极调解和解决问题。同时也要加强信访问题的跟踪和督办，避免问题反复出现，影响社会稳定。
六、加强信访问题的防范和预警
信访问题往往是突发性的，需要加强信访问题的防范和预警。建立一套科学的预警机制，及时掌握信访问题的动向，及时采取措施，避免事态扩大化。
七、加强社会治安综合治理
信访问题与社会治安密切相关，需要加强社会治安综合治理，提高社会治安的水平。通过加强巡逻防控、加强安全防范、加强社会管理等多种措施，维护社会稳定和谐。
总之，对于信访重点人员的稳控工作是一项长期的任务，需要全社会的共同努力。只有通过加强管理、加强宣传教育、加强服务保障、加强信访处理等多种措施，才能更好地维护社会稳定和谐，保障人民群众的合法权益。
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篇七：针对重点稳控人员
重点人员稳控技巧
重点人员稳控技巧：
一、调整重点人员视野：
1.制定重点人员管理原则，明确管控、调整的范围，按照重点人员管理办法有序管理；
2.建立完善的重点人员信息库，收集重点人员信息，对重点人员动态和思想进行全方位掌控；
3.及时了解重点人员管理政策和制度，并将政策落实到实际管理中去；
4.切实做好重点人员稳妥管理，按照国家规定严格执行，以降低重点人员失控风险；
二、做好重点人员心理疏导：
1.建立重点人员心理素质管理模式，做到四要素心理素质教育协调；
2.发现重点人员的心理问题及时反馈，科学整理重点人员心理数据；
3.建立重点人员的心理支持体系，营造良好的心理环境，为重点人员解决心理困惑；
4.调动重点人员的自我调节能力，以增强重点人员自身调控能力；
三、完善重点人员安全保障：
1.科学制定重点人员安全策略，准确把握重点人物安全重点；
2.加强重点人员安全管理，防止重点人员安全风险出现；
3.定期对安全措施进行检查评估，时刻保持安全视角；
4.坚持“预防为主，控制为辅”的安全思维，做到安全防范全覆盖；
四、加大重点人员管理宣传：
1.充分动员全社会树立守法意识，尊重重点人员管理制度，完善社会重点人员管理模式；
2.积极开展重点人员管理宣传，启发全社会携手参与重点人员管理工作；
3.加强重点人员管理的立法进程，完善重点人员管理工作的管理机制；
4.拓展重点人员管理的媒体渠道，增强重点人员管理的社会影响力。
