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全面从严治党查摆问题清单(3篇)

时间:2023-07-20 10:40:03 公文范文 来源:网友投稿

篇一:全面从严治党查摆问题清单

  

  全面从严治党主体责任清单实施措施

  全面从严治党主体责任清单实施措施一

  日前,天津市烟草专卖局(公司)党组印发文件,就全市行业各级党组(党委)落实全面从治党主体责任,逐级传导压力,强化责任担当,提出具体措施。

  一是明责任、作承诺,层层传导压力。各级党组(党委)要履行主体责任,一把手要履行第一责任人责任,班子成员要履行“一岗双责”,纪检组(纪委)要履行监督责任。要逐级签订《责任书》,实现任务层层分解、压力逐级传导、人人做出承诺。

  二是述职廉、抓约谈,强化责任担当。要把落实全面从严治党主体责任情况纳入述职述廉和“一报告两评议”内容,认真落实情况报告制度。市局(公司)党组、纪检组主要领导不定期约谈下一级党组(党委)、纪检组(纪委)主要负责同志,查实情、提建议、促履职。

  三是列清单、建台账,完善管理机制。要建立责任清单制度,重点列出管党治党失之于宽松软等问题清单、整改责任清单以及责任人和完成时限。同时建立工作台账,实行痕迹化管理,确保主体责任见人、见事、抓铁有痕,不空、不虚、务求实效。

  四是强监督、严问责,倒逼责任落实。要把各级党组(党委)落实全面从严治党主体责任情况作为日常督察、专项检查和巡视监督的重点,并纳入年度考核之中。同时,强化责任追究,实行“一案双查”,以刚性问责推动全面从严治党主体责任的落实。

  全面从严治党主体责任清单实施措施二

  日前,我市印发《信阳市全面从严治党主体责任进支部工作实施方案》。《方案》明确指出要把全面从严治党主体责任进支部工作与“两学一做”学习教育结合起来,协同推进。

  宣传发动,营造良好氛围。明确全面从严治党主体责任进支部工作具体要求,结合“两学一做”学习教育,研究制定实施方案,进行宣传发动。一是会议部署。各地各部门党委(党组)要专题研究,结合实际制定具体措施。召开会议部署,层层建立工作台账,抓好工作落实。二是学习教育。各级党组织要采取专题学习、教育培训和廉政教育大会等形式,传达学习主体责任进支部工作方案及相关文件。三是加强宣传。利用报纸、电视、网络和宣传栏等平台,开展多种宣传活动。

  督促检查,推动工作落实。通过扎实有效的工作和强有力的督促检查,抓好贯彻落实。一是梳理清单。各地各部门要对照全面从严治党主体责任进支部工作方案,结合实际,梳理支部主体责任清单。二是自查自纠。党支部要认真开展自查,重点查找落实全面从严治党主体责任方面存在的问题。三是督促检查。各地各部门要协调专门力量,对本地本部门全面从严治党主体责任进支部工作开展监督检查。

  提高,推广先进经验。组织考核奖惩和全面总结,建立落实全面从严治党主体责任进支部工作长效机制。明确考评内容、标准、方式和奖惩,加强对党支部落实主体责任情况的检查考核。要不断总结经验,发现、培养和树立典型,适时召开经验交流会,及时推广各地各单位的好做法、好经验,推动主体责任在支部落地生根。

  全面从严治党主体责任清单实施措施三

  今年以来,咸宁市认真履行全面从严治党的政治责任,把抓基层打基础作为强基固本之举,统筹推动全面从严治党向基层延伸。

  层层传导,上紧“责任弦”

  该市市委先后主持召开全市落实全面从严治党主体责任工作会、全面从严治党向基层延伸推进会,安排部署落实全面从严治党责任。制定建立健全落实党风廉政建设主体责任、监督责任体系的实施方案,清单式将党委、纪委及领导班子的集体责任、领导个人责任进行明晰。通过“抓市直、带县市,抓乡镇、带基层”,推动市县乡村四级联动落实从严治党责任。

  同时该市建立健全领导干部全面从严治党责任全程纪实制度,对党员领导干部落实责任实行“四账一书”痕迹式管理、项目化督导。结合台账记录,针对重大决策部署执行不力,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位,“四风”和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,巡视整改不落实等“五类问题”,对115名党员领导干部实施责任追究。

  挺纪在前,系牢“风纪扣”

  该市依托新闻媒体开设纠“四风”专栏,集体“喊话提醒”,点名道姓通报农村基层“四风”问题典型案例35起。针对基层党员干部的苗头性、倾向性问题,综合运用诫勉谈话、函询和约谈等方式,及时咬耳扯袖,做到早提醒、早纠正。

  同时,该市紧盯责任缺失、公车私用、公款吃喝等基层作风顽疾,组织开展多轮次明察暗访,制作3个暗访短片,对发现的82个典型问题在全市予以公开曝光,形成强大震慑。截至目前,该市共查处违反中央八项规定精神的“四风”问题53个,党纪政纪处分56人。

  为进一步强化新形势下基层管党治党工作,该市出台关于推进全面从严治党向基层延伸的意见,建立完善作风建设风险防范体系和负面清单,搭建监督平台,推动作风整治向县、乡、村延伸。同时探索建立“日常检查、专项巡察、重点监督、年终考核”常态化、立体式督查考核机制,切实提升监督执纪实效。

  专项治理,清除“病灶子”

  为深入解决扶贫领域截留私分、虚报冒领等基层突出问题,该市积极开展专项治理,把征地补偿资金、农村危房改造补助资金管理和使用问题作为突破口,重点抽查问题易发多发单位、权力集中的敏感部位和薄弱环节、自查自纠“零报告”的地方和单位,先后共发现损害群众利益问题39件,给予党纪政纪处分44人。

  结合政府职能部门履职尽责督促检查工作,该市针对执法人员在行政执法中存在的敷衍塞责不作为、滥用权力乱作为、吃拿卡要、程序不规范、执法不公、工作简单粗暴等6个方面突出问题开展暗访巡察,根据发现的问题线索,先后分类处置相关执法人员44人,党纪政纪处分18人。

  同时,该市坚持把纪律审查下延一级,将治理重点落实到与群众联系密切的乡镇、村组、基层站所,聚焦基层违反群众纪律和漠视、侵害群众利益的突出问题,加大组织处理、纪律处分力度,强化监督执纪的综合效应。先后查处涉及基层干部违纪问题89个,组织处理48人,党纪政纪处分32人。

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篇二:全面从严治党查摆问题清单

  

  。

  落实全面从严治党“四责协同”问题隐患清单

  被监督党组织:马集镇中心校党支部

  序号

  问题隐患

  教师学习气氛不浓厚,有待进一步加强

  发展党员缓慢

  支部组织成员与党员进行思想交流较少

  监督责任落实不到位

  备注

  纪委书记/纪检组长(签字):

  注:此表一式两份,分别报同级党委研究,报县纪委备案。需应排查尽排查,上报清单以外若出现隐患,将追究当地纪委(派驻纪检组)排查责任。

篇三:全面从严治党查摆问题清单

  

  落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施

  落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施2017-01-02浏览:分享人:蔡咏婵手机版

  在落实全面从严治党责任方面存在哪些问题,又需要怎样去整改呢,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施

  做好问题准备,全面开展“四个对照查”。对照思想查。结合走访慰问、包保帮扶等工作,实地深入基层、深入党员家中,开展谈心谈话、座谈访谈4500多人次,详细了解基层党员队伍思想现状,积极查找在党性意识、宗旨观念、组织纪律等方面存在的问题。对照制度查。市县两级组织部门结合基层党建专项考核,对96个基层党组织建立健全和规范执行党员教育管理制度情况进行了重点检查,认真查找党员教育管理宽松软、不严不实,党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题对照标准查。围绕“四讲四有”合格党员标准,立足不同领域、不同层级党员实际,进一步细化合格党员具体标准,引导广大党员对标查找自身存在的问题。对照承接整改查。对教育实践活动、“三严三实”专题教育以及损害群众利益专项整治列出的问题清单整改情况进行再排查、再1/梳理,对未整改到位的纳入“两学一做”学习教育持续推动整改。

  做好推进准备,重点抓好“三个保障”。抓好组织保障。结合农村换届、软弱涣散基层党组织整顿,优化和理顺基层党组织设臵,今年再向非公企业和社会组织选派60名第一书记,全市139个社区通过分类成立党支部等方式,对大学生、复转军人、机关和企事业单位离退休党员实行分类管理,增强基层党组织的战斗力和凝聚力。抓好人员保障。推进党员组织关系集中排查工作,将每一名党员都纳入组织管理,确保学习教育覆盖到全体党员。抓好措施保障。总结提炼本地本部门本单位开展党员教育管理的经验做法,融入学习教育。

  强化监督检查。督促县委落实主体责任,组织开展省委巡视反馈意见整改落实“回头看”工作,全县所有乡镇和县直单位把“两个责任”落实不到位、班子成员履行“一岗双责”不够主动、一些党员干部纪律规矩意识比较淡薄、落实“两个责任”存在层层递减现象等五个方面的问题作为必须整改的共性问题进行安排部署和落实。各单位按照“五个一”(一个问题,一名责任领导,一个整改单位,一个整改方案,一个专题报告)要求,逐项对照梳理,提出改进措施,建立问题清单和整改清单,明确时限责任抓落实,县纪委督促各级党委(党组)班子成员把履行“两个责任”和“一岗双责”2/情况列入述责述廉、年终考核和民主生活会重要内容,不断传导压力和责任。

  强化廉政警示教育。巩固廉政警示教育基地阵地作用,发挥微信公众号平台作用,丰富教育内容,突出警示教育对象的针对性。对重点领域、关键部门、关键岗位股级以上干部、农村“两委”班子成员,分期分批组织接受教育,确保警示教育不漏一人,党组织负责人同步讲廉政党课。截至目前,对全县4500余名党员干部进行廉政警示教育,全县6000余名党员干部参加了五期党规党纪在线学习成果测试,进一步强化了纪律规矩意识。

  强化问责追责。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式追究主体责任和监督责任,促使“两个责任”落实。今年以来,全县共有25名党员领导干部因落实“两个责任”不力被追责,其中给予党政纪处分18人,约谈2人,批评教育4人,通报批评1人。

  强化考核结果运用。准确把握党员干部廉洁状况,严格履行审查程序,在评优评先、职级晋升、干部选拔等工作中严把审查关口,实事求是地向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料。2016年,县纪委对8个党组织、1490余人次进行了廉洁审查,对38名党员干部提出否决意见。

  落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施

  近日,张掖市信访局党组按照市委统一安排部署,在深入学3/习党的十八届六中全会精神的基础上,认真查找了党组和班子成员在全面从严治党方面存在的问题,并深入分析了问题存在的原因,提出了整改的措施,明确了责任人员和整改时限,为深入贯彻党的十八届六中全会精神,准确实行《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规要求奠定坚实的组织基础。

  “三查”确保问题查得实。一是重点查。为了找准党组在全面从严治党方面存在的问题,党组在组织学习相关会议文件的基础上,由党组负责人组织分管领导和相关科室,全面查找党组存在的问题,并带头分析原因、制订整改措施。二是分别查。要求党组成员各自对找相关标准,结合分管工作实际,分头查找党组和自己在全面从严治党方面存在的问题。三是碰头查。党组负责人牵头查找和班子成员分头查找后,连续三次召开党组会议,对查找出的问题进行梳理汇总、审核讨论,找出了在党的领导等4个方面的问题,并对个人找出的19个问题进行了讨论审查。

  “三找”确保原因剖得实。一是对照标准找。对照《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规要求,深入分析党组工作的差距,找准问题存在的原因;二是深入剖析找。对查找出来的问题,不讲客观,只从主观方面进行分析,力4/求把问题存在的根源挖出来;三是结合工作找。对照全市信访工作开展的实际,找出工作中存在的问题,反射查找党组在全面从严治党方面存在问题的根本原因。

  “三明”确保措施定得实。一是明确整改措施。对查出的问题,对照问题存在的原因,分类制订了切合实际、有操作性、可以落实的16项整改措施。二是明确责任人员。按照职责分工,确定了由党组书记和支部书记为相关问题责任领导,并确定了4名班子成员和4名科室负责人配合做好整改工作。三是明确整改时限。根据查找出的问题和制订的工作措施,明确了整改的时限,确保及时整改。

  落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施

  治国必先治党,治党务必从严。十八大以来,中央把从严治党提升到一个新的高度,即使如此,我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。

  1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解,认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着,短时间内容易出成绩,抓党建工作不显山、不露水,一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而对经济工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少。5/二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导,忘记了自己的党内职务和职责,只看重行政职务,一说就是“我是搞业务的”,把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸,“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布臵什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布臵和推动。出现了

  “上头热、下头冷”的现象。

  2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。

  有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系,但所占权重太小,对抓党建工作的激励作用不明显,甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作,无法物化,难以量化,以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标,难以客观公正地反映党建工作的实际成效,甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核,忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政,分别考核,不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善,党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规,因而即使主观上努力运用考核结果,实践中6/也难免力不从心,由此导致为考核而考核,考核与考核结果的运用形成“两张皮”,没有真挂钩、真兑现,考核结果运用仅体现在精神和物质层面,而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强,对党员干部起不到普遍激励的作用。

  3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净,对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足,怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严,会束缚干部手脚,落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

  1.落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施

  2.落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施

  3.查摆落实全面从严治党责任方面方面存在的问题

  7/4.带头落实全面从严治党责任方面存在的问题清单

  5.在落实全面从严治党责任方面存在的问题清单

  6.从严治党方面存在的问题及整改措施

  7.个人落实全面从严治党责任方面存在的问题

  年度落实全面从严治党责任方面存在的问题

  9.落实好全面从严治党责任方面存在的问题

  10.组织生活方面存在的问题清单及整改措施

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