篇一：县委组织部年度工作总结
编号：_____
2018年度县委组织部工作总结
学
校：_________教
师：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
2018年度县委组织部工作总结
XX年，县委组织部在市委组织部和县委的直接领导下，以中国特色的社会主义理论体系为指导，认真学习党的十七届六中全会、党的十八大精神和省、市组织工作会议精神，深入落实科学发展观，按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作，按计划完成了各项工作任务，总结如下：
一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，取得较好的效果。
（一）及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作，建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制订了《中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工作实施细则(试行)》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个，起草印发文件30个，为基层党组织规范而充满活力地开展工作提供科学而规范的制度保障。
（二）
加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的认识水平和工作能力，共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展。
（三）加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性。一是加强和改进党员的教育管理工作,发放了各种会议记录本（册），规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。修订并印发了《党建基础工作考核办法》，对总支基础建设年度工作进行检查。二是根据中组部文件精神，重新修订、测算了新的《党费收缴、管理和使用办法》，核算了离退休党费收缴标准，对各总支的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化,完成08年党费收缴工作，做到管好党费，用好党费。三是组织推荐西安市抗震救灾优秀共产党员的参评工作。经过基层推荐、组织考察、领导审批，在被推荐的8名党员中，确定了2名党员,推荐上报市教育局参加评选。四是根据中组部的指示精神，在今年的抗震救灾活动中，提出我院全体共产党员交纳一次“特殊党费”活动的倡议，组织广大共产党员积极参与，共募募集“特殊党费”114，149.00元。五是认真组织了08年优秀党员、优秀党务工作者和先进小组、支部的评选，筹备召开了我院纪念建党87周年暨“争先创优”七一表彰大会,表彰先进集体18个、先进个人55名。
（四）迎接市委、市政府领导来校视察党建工作。设计制作由组织部主办的“党的建设”网页，上传各种资料一百余篇，进一步加强了对党的知识和各项组织制度的宣传；整理准备了相关资料和汇报材料。
二、加强党员队伍建设，不断提高党员队伍素质一是结合党内统计，摸清党员分布及自然状况，健全党员管理信息系统。二是把好入口，严肃认真地做好流动党员情况的调查。拟定了《毕业生党组织关系转接规
定》，规范了毕业生党员组织关系转接及管理;新入学的学生党员资料及新发展党员材料的审核;接收审查了新生和教职工党员档案及组织发展情况。
三是坚持标准，规范程序，努力做好党员发展工作、入党积极分子和党员的教育培训工作。按照发展党员工作的十六字方针和抓住重点，强化培养，保证质量的工作思路，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。08年发展教职工党员7名；并进一步加了大学生党员的培养和发展力度，发展学生党员132名。充分利用党校进行入党积极分子的培养教育和党员队伍建设工作。制定了中共西安铁路职业技术学院委员会《党校实施意见》、《党校工作条例》等配套文件。组织召开了第一次党校校务会议，聘任了我院党校兼职教师，制定了授课计划，订购和发放了教材，为考试合格学员颁发了结业证。为了进一步规范党校教师的授课，组织科收集整理党课教案，制作了形象生动的教师授课课件，还积极参与了市委宣传部组织的党委书记讲党课竞赛活动，圆满完成了党校建设和培训的相关工作。08年5个分党校培训班共培训学员1143人。经过整章建制、强化管理和发展培养，目前，党员队伍不断壮大，素质不断提高，在各项工作中的先锋模范作用更加突出。
三、重视党建工作的研讨，不断探索基层党建工作的新途径收集了各总支学生党建工作调研报告，并汇总各总支提出问题，提出了解决问题的意见。上报完成对学生党建工作调研报告的起草。为了有效加强我院学生党建工作，全面探索我院学生党建工作的新思路、新途径、新举措，以改革创新精神全面推进我院党建工作上新水平，12月筹备召开了学生党建工作专题研讨会。对一年来的学生党建工作情况、经验及存在的问题进行了汇报和交流，进一步全面、深入地推进学院的学生党建工作的开展。
四、切实加强领导班子的思想政治和作风建设，提高执政能力和领导水平在上级组织部门的指导下认真做好学院的班子建设工作。
（一）初步建立了领导干部情况信息库。整理、核实了学院处级以上领导干部51人信息资料，建立了领导干部144人的个人情况信息库。按市教育局要求完成了“西安市教育局领导干部情况登记表”的上报工作。
（二）加强制度建设，制定了学院《领导班子民主生活会制度》和《领导班子深入一线工作制度》。为进一步改进领导作风，加强领导班子建设，加强领导班子对基层工作的指导，制定了《领导班子民主生活会制度》和《领导班子深入一线工作制度》。根据上级要求，9月中旬组织部以“学习和实践科学发展观”为主题，安排召开了学院领导班子专题民主生活会。会前，组织部进行了对领导班子及成员的意见征集和整理汇总工作，共收到意见和建议共48条，经整理形成对班子集体的意见和建议共24条，对班子成员个人的意见建议共9条，及时反馈给领导班子成员。会后，进行认真总结和资料整理，及时向上级报送了相关资料。并整理汇总整改措施37条。
（三）配合市委组织部进行了对学院班子的年度考核和任职考核工作。08年元月份，在市委组织部进行了对学院班子的年度考核中，承担了大量的资料、表格的印制准备工作，保证了学院班子年度考核的顺利进行。12月初，配合市委组织部进行了学院部分领导班子成员任职考察工作，承担了被考察人员的相关资料准备、会场布置及谈话过程的组织等工作，顺利完成考察任务。
五、加强处科职（级）干部日常管理工作，强化干部考核、考察、培训与培养工作（一）制定印发了《处、科职（级）干部管理办法》、《处、科职（级）干部考核办法》、《部门目标管理责任书》、《部门目标责任综合考评办法》及《总支、支部及处科职干部民主生活会制度》等5个文件，加强干部管理制度建设，进一步规范了处科级干部日常管理。
（二）组织对部门及处科级干部的半年考评和年终考核工作。6月中旬，完成我院29个部门和8个党总支目标责任综合考评和139位科级以上领导干部考核的半年初评工作。在部门及处、科级干部的年终考核工作中，先后组织了五次测评大会，参加测评的395人次，谈话100人。并要求系部的测评人数不少于50人，谈话人数控制在测评人数的30%左右。
（三）及时向上级起草请示政工系列职称人员聘任、机构职数编制及总结汇报等文件材料10余个。根据学院的实际需要，安排组织对部分部门的1名干部进行调整。办理一名科级干部工作调动、档案转出和免职及两名干部退休等相关工作。
（四）组织安排学院17人次参加了市委组织部举办的各种培训班；全体部门人员分批参加了市委组织部举办的组织人事干部培训班。XX年2月寒假期间，组织全体处科职（级）领导干部137人进行了一次为期三天的封闭式集中培训，提高了领导干部的政治素质和理论水平、进一步促进管理水平的提高。
（五）九月份，组织部以“学习和实践科学发展观”为主题，组织安排了学院总支、支部民主生活会。
（六）在对我院干部任用情况进行自查和总结的基础上，接受了市委组织部关于《干部选拔任用条例》及有关制度法规执行情况的工作检查。配合进行了检查过程的组织工作，顺利完成检查工作。
六、推进我院人才队伍建设，制定学院人才队伍建设规划草案（一）
对我院40岁以下的青年科技人才状况和我院高级职称人员状况进行了摸底调查，初步建立了我院的青年科技人才信息库。
（二）牵头组织了西安市青年科技人才奖候选人的评比推荐，完成了候选人王军龙、刘新强和张刚毅等三名同志的材料组织、推荐工作报告起草、候选人公示和材料报送工作；整理上报西安市有突出贡献专家候选人我院田和平、任治军、孙津平和王军龙等4人的申报材料（包括申报表的审核打印、推荐材料的撰写、汇总表的制作、论文和成果鉴定及荣誉证书的复印等）。
（三）认真落实全国人才会议精神，根据学院的办学规模，在调查研究的基础上，制定了《学院人才队伍建设规划》及《学院人才工作实施办法》，落实了人才建设工作的基本任务。
七、加强干部档案干的不断完善和规范管理完成处科职干部档案接收工作。拟定并实施干部档案管理规范。不断完善处、科级干部的工作档案，包括干部任职令和审批表的补充归档工作。
积极参加市委组织部干部档案整理培训，学习干部档案整理的有关规定和标准。收集资料，整理学院领导班子的个人档案。
八、团结协作、顾全大局，积极承担组织临时交办的任务工作中，注意部门间的团结协作，积极协助相关部门做好分工工作。配合宣传部组织中心组考察航空基地活动；配合院团委完成了学院第一届团代会的筹备组织工作。
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仅供参考
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校：_________教
师：_________
____年___月___日
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篇二：县委组织部年度工作总结
篇三：县委组织部年度工作总结
工作总结参考范本
2019年县委组织部个人年终工作总结(四篇)
目录：
2019年县委组织部个人年终工作总结一
2019年县委组织部干部个人年度工作总结二
2019年县委组织部干部科年终工作总结三
2019年县安全工作总结四
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2019年县委组织部个人年终工作总结一
回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：
一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。
一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。
二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。
在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以
2/11原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。
三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。
1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理；领导交办、批办件的催促落实；办公室文件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料；做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作；及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。
8月份以后在基层办工作期间，做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干部，县村“两委”换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作，全年共撰写各类信息15篇，在市级以上媒体上稿9篇。
四、存在题目及不足。
3/11一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。
二是宣传不够。对组织工作信息敏感性不够，对工作的总结、发掘、提炼意识不强，信息的搜集、写作和编辑的基本方法有待进步。
三是创新不够。思惟不够活跃，只知道循序渐进，不能做到有所创新，工作缺少亮点和特点。
4/112019年县委组织部干部个人年度工作总结二
今年岁，现任××县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“xx”重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
做心明眼亮的组工干部
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xx”重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
无怨无悔地做好本职工作
5/11年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变；无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营
造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
6/11在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说
每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。
7/112019年县委组织部干部科年终工作总结三
一年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，本人认真实践“xx”重要思想，深入学习党的xx届六中全会精神，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情况总结如下：
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础
学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，在深入学习“xx”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，通过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文。此外，工作之余，我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划，取得毕业文凭。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
二、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风
今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我从**乡党委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中，我积极参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学，以xx“四个必须、8/11两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，对照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶，真正认识到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望，使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。
三、围绕中心，服务大局，认真做好**乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作
村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事，今年3—4月份进行的**乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨，村党支部换届选举一次性全部成功，村委会换届选举一次性成功率高达98%，在整个换届选举活动中，无一例违法现象，无一例上访事件，充分体现了党委意图、党员意见、群众意志的有机统一。作为**乡党委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用，组织拟写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届选举工作的业务指导力度，及时上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡党委的统一领导下，按照法律法规规定的原则和步骤有序进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自己应有的贡献。
9/112016年县安全工作总结
今年我县的安全生产工作在县委、政府的领导下，有镇党委、政府高度重视，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实上级有关安全生产工作的会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，通过不断创新理念，健全机制，落实责任，强化监管，立足防范，狠抓隐患排查整治等有效措施，围绕构建“平安和谐新”目标，以道路交通、矿山、危险化学品、民爆物品、烟花爆竹、消防、食品卫生、学校安全、重点工程建设等为重点，安全生产工作取得一定成效。现将本年度汇报
(一)领导到位，机构健全。全镇上下树立“抓发展必须抓经济，抓经济发展必须抓安全工作”的观念，充分认识抓好安全生产工作的重要性，增强抓好安全生产工作的紧迫感和责任感，把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的一项大事来抓。调整充实了镇长任组长，分管副镇长任副组长，23名站所长和16名村委会主任为成员的安全生产领导组，下设办公室在安监站。同时，还成立了矿山、道路交通、危险化学品、学校、食品药品卫生、消防、非法小煤窑整治、重点工程建设、企业安全等领导组，形成了安全工作以“一把手“负总责，分管副镇长具体抓，乡直各站所负责人齐抓共管的安全生产网络。
(二)制度到位，规范管理，做好安全工作计划。制定了镇《安全领导组工作制度》、《会议制度》、《培训教育制度》、《检查制度》、《事故隐患排查制度》、《应急救援制度》、《警示告诫制度》、《行政责任追究制度》、《报告和调查处理制度》、《值班制度》、《信息报送制度》等11项制度。同时，还制定了《安全生产领导组职责》、《镇长安全生产工作职责、《分管副镇长安全生产职责》、《安全领导组办公室职责》、《职能部门安全工作职责》、《村委会安全工作职责》。对非法小煤窑整治明确了部门和村委会职责。做到制度健全，责任明确。
10/11(三)责任到位，目标明确。建立“横向到边，纵向到底”安全生产责任制，把安全生产责任层层落实到各村、企业、生产经营单位。镇政府分别与各村、企业、站所、重点工程建设单位、火车站签订了安全65份(其中：部门14份、企业8份，村18份，食品药品安全责任书25份)，村、幸福村、沿河村分别与街道居民签订消防安全责任书498份;与全镇微型客运车及货运驾驶员签订责任书227份。落实了以计生挂片责任人负责各片安全隐患排查工作责任制。形成了“政府领导、企业负责、群众监督”的齐抓共管良好局面。
在接下来的一年里，我会力求做好下一年的，争取使各项工作开展得更好。
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篇四：县委组织部年度工作总结
中共县委组织部的上半年?作总结关于中共县委组织部的上半年?作总结 中共习?县委组织部上半年?作总结 践?党员?部“五带头”促进经济社会?发展 今年以来，习?县委组织部紧紧围绕基层组织建设年活动这条主线，以服务型基层党组织创建为抓?，突出践?党员?部“五带头”，统筹抓好作风建设?作和“帮县、联乡、驻村”等?作，全县组织?作取得了新进展、新成效。 ?、领导班?和?部队伍建设取得新进展 习?县??区域经济发展实际，不断完善机制，创新?法，扎实推进，使全县各级班?执政能?和?部队伍素质得到全?提升，为县域经济的?快?好发展提供了强有?的组织保证。严格?部选拔任??作程序，竞争上岗?式选拔副科级领导?部23名。严格坚持?部任职资格汇审制度和任职前征求县纪委意见制度，半年来共听取县纪委意见94?次。坚持?部任?会议票决制和征求意见上级相关部门意见，半年来?记名票决?部任职94?次。会同纪委宣教室开展了40余?的党政领导?部党纪法规任前考试。认真组织召开“2012届习?籍?学毕业?引才推介座谈会”，前往北京、天津等地积极开展引进?校学?相关?作，成功引进北京科技?学博?后1名，已有3名硕?研究?、有12名本科学?报名，完成了计?、财政的专业?才招考?作。成功引进招考的?才使我县的?才队伍结构得到进?步的优化，?些紧缺专业的?才库得到提升。 ?、基层组织建设?作实现新突破 ?是严格落实基层党建?作责任。制定下发了《习?县关于加强和改建党的建设的意见》等?件，确保基层党建?作正常推进。制定出台《习?县党建?作考核办法》，每年投?160万元，对党建?作实?单项考核、单项奖惩、严格兑现。加?党建经费投?。2012年投?6000万元?于全县?党建?作。新投?资?560万元调整在任村?部报酬，落实了在任村?部报酬正常增长机制，确保了村（社区）?部每?报酬?少在1000元以上。新建村（社区）办公阵地28个，投?“以奖代补”资?425万元。 ?是积极推进基层党建?作落实。以抓项?的理念抓党建，将基层党建?作与经济?作同安排、同调度、同考核、同奖惩，严格执?“?督查、?分析、季调度、年考核”?作机制，形成了以党建带经建、带妇建、带团建、带?建、统筹协调、上下联动的?党建?作格局。将24个镇乡按照?政区域划分为桐梓河?区、??河?区、习?河?区和中部地区四个区域，召开党建交流年会，促进各镇乡党建?作均衡发展。 三是扎实抓好基层组织建设年?作。抽调近3000余?，成?了调查组300余个，深?村组开展“调查摸底、分类定级”?作。举办了后进村党?部书记培训班，28名后进村（社区）党组织书记参加了培训。坚持?标准打造12个市级党建?范点、41个县级党建?范点。投?资?4000多万元， 继续推进“党建百??范长廊”创建，为全县经济社会发展注?新的活?。举办了远程教育站点操作管理?员培训班2期、“基层组织建设年在线培训”1期、“安全暨禁毒知识在线培训”活动1次。创建了26个远程教育?范站点、300户党员远程教育?范户、26个远程教育学?转化?范村和26个远程教育学?转化?范基地。全?实施“三关”?程“?”级管理，建?安装“三关”?程信息系统，积极打造?范点，良村镇?安村?范点获得中组部的定点帮扶。成功承办遵义市“三关”?程阶段性总结表彰暨推进会。 四是扎实推进党员?部“五带头”活动。实?“开门抓党建，党建开门抓”，采取“书记抓、抓书记；党员抓、抓党员；?范抓、抓?范；统筹抓、抓统筹；创新抓、抓创新；重点抓、抓重点”“六抓”?作?式，?泛开展党员?部“五带头”活动进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭的“六进”活动。制定了《习?县党员?部“五带头”星级考评办法》，以星级管理考核考评?式，采取申报、公?、创建、考评的`步骤，对基层党组织“五个好”和党员?部“五带头”进?星级量化考核，将考核结果与项?帮扶、评先选优、?部提拔等相结合。“五带头”激发了全县各条战线?事创业的精神和信?，推动了“三化?强”（加快新型?业化、城镇化和农业产业化进程，全?加强党的建设）主战略的跨步前?。得到省委、市委相关领导?度肯定，全?写?了省第??次党代会?作报告，并要求在全省推?。
三、作风建设和“帮县、联乡、驻村”?作取得新成效 ?是探索建?了作风建设长效机制。每季度对95个县直单位和24个镇乡（区）机关作风建设的情况进?满意度调查。分类、归纳，制定整改台账，明确整改措施，强化整改责任，把握重点，集中时间、集中精?解决?作作风??存在的突出问题。由县领导带队科局挂帮乡镇，科局领导带队挂帮村居。35名副县级以上领导带领240名驻村?部对24个乡镇（区）239个村（居），实现村居全覆盖。“帮县、联乡、驻村”?部为群众办实事好事9244件，帮助解决突出问题560多个，共计帮助239个村（居），确定发展项?307个，编制中长期发展规划82个，投?帮扶资?累计391万元。 ?是实?“???督查、?周?汇总、???考核、?季?调度”制度。建?《习?县党员?部“五带头”“做?民满意公务员”活动巡视巡查?作制度》，从两代表?委员、离退休?部、企业业主、社区?员、群众代表中聘请30名责任?强、作风正派、敢说敢为的作风效能监督员组成5个作风建设暗访组进?暗访检查。探索建?作风建设长效机制，采?满意度问卷调查?式，对95个县直单位和24个镇乡机关作风建设的情况进?满意度调查。 通过全?加强?部队伍和组织?作建设，提升了党对经济?作的科学领导?平，实现了党建与经建的有机融合，形成了相互促进、良性发展的?好局?。上半年，全县完成地区?产总值37亿元，同?增长22.4%；财政总收?完成8.48亿元，同?增长46.53%；固定资产投资完成54.6亿元，同 ?增长132.8%；招商引资到位资?30.65亿元，同?增长170%，增?进位综合测评排全市第6位，全省第55位，较20XX年底全市排名前进2位，全省排名前进7位，开创了近年来历史同期较好?平。【关于中共县委组织部的上半年?作总结】相关?章：08-0408-0306-2908-0408-0306-1205-0706-2907-2209-15
篇五：县委组织部年度工作总结
县委组织部?作总结?作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多?。就其内容??，?作总结就是把?个时间段的?作进??次全?系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不?，从?得出引以为戒的经验。总结是应?写作的?种，是对已经做过的?作进?理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以?作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进?的。县委组织部?作总结1 今年上半年，在县委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，我们按照“规范、创新、?流”的总体要求和年初制定的?作要点，整体推进，重点突破，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的?作计划，为突破**县、实现“XXX*”?标提供了强有?的组织保证。 上半年的?作情况和主要做法
1下??抓了党的基层组织建设 今年以来，我们以“三级联创”为总抓?，以“健全组织、规范制度”为主线，不断加强党的基层组织建设，使基层党组织的战?堡垒作?得到了明显增强。
2加?了基层组织建设?度。为了进?步加强和改进全县党的基层组织建设，切实提?基层党组织的创造?、凝聚?和战??，为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证，制定并下发了《进?步加强和改进党的基层组织建设的意见》。
深?开展农村党建“三级联创”活动，做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。在严格执?党建?作?标管理制度、责任制度和联系点制度的同时，进?步健全了考核机制，把“三级联创”活动引向了深?。完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收?作。认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续?作。对没有进?村“两委”换届选举的**个村进?调查摸底，分类整理上报。抓好了换届选举后村级配套组织建设，加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督?作，??推进村级民主政治建设。认真抓了后进村的治理整顿，继续选派县、乡?部搞好驻村蹲点，积极配合市直机关做好包村?作。在党员发展上坚持“?六字”?针，把发展农村党员的重?向“双?双强”型优秀?才倾斜，制定及下发了《关于进?步做好农村发展党员?作的意见》和《年度**县党员发展计划》。
3狠抓了党员先进性教育活动。我县第?批次参加教育活动的部门和单位共**个，基层党组织**个，党员**名，在市委的正确领导和市委督导组的精?指导下，我县第?批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提?”三个阶段，加强组织领导，精?筹划部署，?作扎实，措施得?，进展顺利，创造性地开展?作，确保了教育活动效果，实现了“提?党员素质，加强基层组织，服务?民群众，促进各项?作”的?的。?是采取多种形式，?造教育活动氛围。*?*?，请县委书记XXX结合曹县党员?部队伍的实际，为全县党员?部上了?堂?动的党课——谈谈保持共产党员先进性的?个问题。同时，除组织党员参加全省知识竞赛外，我们还印发了先进性教育活动试题**份，组织党员参加全省知识竞赛；*?**?，按照考点尽量集中的原则，在全县设置了*个主考点，**个分考点，每个考场配备—名监考?员，共抽调监考?员**名。据统计，全县参加第?批次先进性教育活动的党员参试率达**。*%。我们还邀请了XXX先进事迹报告团，为**多名党员?部作了?切?动感?的报告，为全县先进性教育活动的开展，营造了浓厚的教育活动氛围。?是加?督导?度。随着教育活动的推进?出现的松懈思想和厌倦情绪，特别是转?分析评议阶段后，部分党员有歇歇脚、松??的思想。以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、?作量?的实际，对此，在进?步搞好思想发动的基础上，?举办了基层党?部书记培训班，对先进性教育活动进?再认识、再部署、再落实。同时，要求每个单位每周?少向县委教育活动办公室书?汇报?次活动情况。为充分发挥督导组的督导作?，及时了解情况，把握存在问题，帮助研究对策和措施，每周召开?次督导组调度会，汇报督导情况，指出活动好的有哪些单位，差的有哪些单位。对差的单位重点调度，发现问题及时解决。三是实?明察暗访。办公室定期不定期组织?员到各活动单位进?抽查，既对单位教育活动情况进?检查，也对督导组的?作情况进?检查。在学习阶段我们就组织抽查*次，抽查了**多个单位、**多名党员的读书笔记，对笔记不认真、应付差事的，提出严肃批评，限期赶上。四是抓好薄弱环节。在检查中我们发现离退休党员、流动党员是这次教育活动的薄弱环节，个别离退休党员不参加集中学习。我们先后召开两次调度会，要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导?组签定保证书，并交办公室备案。另外，对**个活动?较差的垂直部门提出批评，督促抓好了学习培训，提?了学习质量。五是实?典型带动。随着先进性教育活动的逐步深?，挖掘培养了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫?局等这些叫得响的典型，受到了群众的好评，党员与群众的?贴得近了，党组织的凝聚?增强了，党群关系更密切了，推动了先进性教育?作的全?开展。
4加强了党员队伍建设。?是对党费收缴管理和使?情况进?了检查。以县委组织部?件及《关于进?步做好农村发展党员?作的意见》，转发了市委组织部《关于对全市党费收缴、管理和使?情况进?检查的通知》。对全县各乡镇、县直各部门的党员的?资基数进?了核查，按?资基数重新核定党员应交缴党费。?先坚持实事求是的原则，严肃认真地要求各单位搞好党费收缴、管理和使?情况的?查、?收?作。然后，县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使?情况进?了检查。?是搞好全县党组织和党员数据库建设。为摸清全县党组织和党员现状，按照中央、省、市委统?部署，我们?先对数据库建设专业?员进?了计算机软件培训，其次制作并下发了单位信息采集表、党组织信息采集表、党员信息采集表共计**万多份，然后对信息采集表格的填写和计算机输?进?了严格规范，下发了《关于建?全县党组织和党员数据库建设的通知》，?前已上报并输?采集表**万多份，预计今年**?中旬前将全?结束数据库建设?作。县委组织部?作总结2 县委组织部围绕经济抓组织?作
实现党建与经济的紧密结合 县委组织部注重发挥服务于经济建设的职能作?，紧紧围绕县委中??作，研究?作思路，制定?作措施，狠抓?作落实，为发展经济提供了强有?的组织保证，实现了党建?作与经济?作的和谐发展。 ?、在总体思路上，围绕经济?作设计规划。年初以来，在研究全年?作思路时，县委组织部注意紧密结合县委中??作，按照县委制定的“??抓经济，全员搞项?”的总体战略，认真进?研究分析，确定?作抓法。部?由?位部长带头，派出五个调查组，利??周时间深?基层，重点围绕如何在发展经济中深化?部?事制度改?、建?健全领导?部评价体系等与经济?作紧密相关的课题进?调研，探索新形势下党建与经济的结合点，寻找党建为经济服务的突破?和着?点。组织部内?部，重点围绕如何为经济发展服务，如何参与经济建设，如何为经济发展提供组织保证等问题展开讨论，使部内?部进?步增强了服务中?的?觉性和主动性。在此基础上，研究制定了全年?作思路，确定了“党建经济?体化”的指导思想，把?作重?转移到发展县域经济上来，从?实现了由重党建到党建经济并重、由被动抓到主动参与、由?般抓到重点抓的转变。 ?、在?作运?上，紧扣经济?作推进落实。进?步深化了“?部＋协会＋科技致富?范?程”的“三位?体”党建?作新模式，把基层组织建设和发展协会经济紧密结合起来。?是发挥党组织作?，加强协会建设。本着做?协会、做强产业的指导思想，由乡村?部和党员带头创办了专业经济协会，在规模较?、经济效益较好的协会中，及时建?党组织。今年?规范了6个县直属协会，使全县各类经济协会达到132个。通过发挥党组织和党员作?，使农村专业协会不断发展壮?，在传播科技、发展订单农业、市场研发、物资购销等??发挥了引领作?，进?步加快了全县产业化进程。?是发挥辐射带动作?，深?推进“科技致富?范”?程。按照科技含量?、附加值?和推?价值?的“三?”标准，对全县的科技致富?范基地、?范项?及致富?户进?筛选，狠抓了项?整合和提档升级，淘汰?批，规范?批，充实?批，确?新的?范项?12个。继续开展?牌基地、甲级项?和?范?户的评选活动，在给予相应优惠政策的同时，进?步加?宣传?度，提??范层次和?平。原创?章，尽在?秘知??。 三、在政绩评价上，突出经济成果考核兑现。为了准确评价基层班?的?作情况，县委制定了《乡镇?作?标考核实施办法》和《党政部门?作?标考核实施办法》，加强对基层领导班?和领导?部的考核?作。在考核内容上，突出了经济?作的考核内容。乡镇的考核内容主要包括招商引资项?建设、畜牧业发展、财政收?、?城镇建设等最能反映当地经济和社会事业发展的?作项?。县直部门的考核项?，结合本部门业务，主要是招商引资等看得见摸得着、操作性强的?作项?。县委明确规定，对当年未完成?作?标的单位和个?，进?黄牌警告，连续两次黄牌的，进?组织调整；对于超额完成?作?标的，进?表彰奖励。在选???时，以?作落实的好坏看?部、??部，以?标完成的好坏看?部、??部，以制度执?的好坏看?部、??部，以群众公论的好坏看?部、??部。县?成?了?作?标考核领导?组，通过采取动态考核、跟踪问效、考核督办、责任兑现等措施，使各级领导班?和领导?部的抓经济意识进?步加强，党建服从服务于经济建设的主旨得到进?步强化，党建?作的?式?法有了新的突破，为经济发展提供了强有?的组织保证。
篇六：县委组织部年度工作总结
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县委组织部工作总结报告
导读：本文是关于县委组织部工作总结报告，希望能帮助到您！
按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作，按计划完成了各项工作任务，总结如下：
一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展
一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，取得较好的效果。
(一)及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。
结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作，建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。
根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制订了《中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工作实施细则(试行)》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个，起草印发文件30个，为基层党组
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织规范而充满活力地开展工作提供科学而规范的制度保障。
(二)加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。
五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的认识水平和工作能力，共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展。
(三)加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性。
一是加强和改进党员的教育管理工作,发放了各种会议记录本(册)，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。修订并印发了《党建基础工作考核办法》，对总支基础建设年度工作进行检查。
二是根据中组部文件精神，重新修订、测算了新的《党费收缴、管理和使用办法》，核算了离退休党费收缴标准，对各总支的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化,完成2015年党费收缴工作，做到管好党费，用好党费。
三是组织推荐西安市抗震救灾优秀共产党员的参评工作。经过基层推荐、组织考察、领导审批，在被推荐的8名党员中，确定了2名党员,推荐上报市教育局参加评选。
四是根据中组部的指示精神，在今年的抗震救灾活动中，提出我院全体共产党员交纳一次特殊党费活动的倡议，组织广大共产党员积极参与，共募集特殊党费114，149.00元。
五是认真组织了2015年优秀党员、优秀党务工作者和先进小
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组、支部的评选，筹备召开了我院纪念建党87周年暨争先创优七一表彰大会,表彰先进集体18个、先进个人55名。
(四)迎接市委、市政府领导来校视察党建工作。
设计制作由组织部主办的党的建设网页，上传各种资料一百余篇，进一步加强了对党的知识和各项组织制度的宣传;整理准备了相关资料和汇报材料。
二、加强党员队伍建设，不断提高党员队伍素质
一是结合党内统计，摸清党员分布及自然状况，健全党员管理信息系统。
二是把好入口，严肃认真地做好流动党员情况的调查。
拟定了《毕业生党组织关系转接规定》，规范了毕业生党员组织关系转接及管理;新入学的学生党员资料及新发展党员材料的审核;接收审查了新生和教职工党员档案及组织发展情况。
三是坚持标准，规范程序，努力做好党员发展工作、入党积极分子和党员的教育培训工作。
充分利用党校进行入党积极分子的培养教育和党员队伍建设工作。制定了中共西安铁路职业技术学院委员会《党校实施意见》、《党校工作条例》等配套文件。组织召开了第一次党校校务会议，聘任了我院党校兼职教师，制定了授课计划，订购和发放了教材，为考试合格学员颁发了结业证。为了进一步规范党校教师的授课，组织科收集整理党课教案，制作了形象生动的教师授课课件，还积极参与了市委宣传部组织的党委书记讲党课竞赛活动，圆满完成了党校建设和培训的相关工作。2015年5个分党校培训班共培训学员1143人。
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经过整章建制、强化管理和发展培养，目前，党员队伍不断壮大，素质不断提高，在各项工作中的先锋模范作用更加突出。
三、重视党建工作的研讨，不断探索基层党建工作的新途径
收集了各总支学生党建工作调研报告，并汇总各总支提出问题，提出了解决问题的意见。上报完成对学生党建工作调研报告的起草。
为了有效加强我院学生党建工作，全面探索我院学生党建工作的新思路、新途径、新举措，以改革创新精神全面推进我院党建工作上新水平，12月筹备召开了学生党建工作专题研讨会。对一年来的学生党建工作情况、经验及存在的问题进行了汇报和交流，进一步全面、深入地推进学院的学生党建工作的开展。
四、切实加强领导班子的思想政治和作风建设，提高执政能力和领导水平
在上级组织部门的指导下认真做好学院的班子建设工作。
(一)初步建立了领导干部情况信息库。
整理、核实了学院处级以上领导干部51人信息资料，建立了领导干部144人的个人情况信息库。按市教育局要求完成了西安市教育局领导干部情况登记表的上报工作。
(二)加强制度建设，制定了学院《领导班子民主生活会制度》和《领导班子深入一线工作制度》。
为进一步改进领导作风，加强领导班子建设，加强领导班子对基层工作的指导，制定了《领导班子民主生活会制度》和《领导班子深入一线工作制度》。
根据上级要求，9月中旬组织部以学习和实践科学发展观为主
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题，安排召开了学院领导班子专题民主生活会。会前，组织部进行了对领导班子及成员的意见征集和整理汇总工作，共收到意见和建议共48条，经整理形成对班子集体的意见和建议共24条，对班子成员个人的意见建议共9条，及时反馈给领导班子成员。会后，进行认真总结和资料整理，及时向上级报送了相关资料。并整理汇总整改措施37条。
(三)配合市委组织部进行了对学院班子的年度考核和任职考核工作。
五、加强处科职(级)干部日常管理工作，强化干部考核、考察、培训与培养工作
(一)制定印发了《处、科职(级)干部管理办法》、《处、科职(级)干部考核办法》、《部门目标管理责任书》、《部门目标责任综合考评办法》及《总支、支部及处科职干部民主生活会制度》等5个文件，加强干部管理制度建设，进一步规范了处科级干部日常管理。
(二)组织对部门及处科级干部的半年考评和年终考核工作。6月中旬，完成我院29个部门和8个党总支目标责任综合考评和139位科级以上领导干部考核的半年初评工作。在部门及处、科级干部的年终考核工作中，先后组织了五次测评大会，参加测评的395人次，谈话100人。并要求系部的测评人数不少于50人，谈话人数控制在测评人数的30%左右。
(三)及时向上级起草请示政工系列职称人员聘任、机构职数编制及总结汇报等文件材料10余个。根据学院的实际需要，安排组织对部分部门的1名干部进行调整。办理一名科级干部工作调
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动、档案转出和免职及两名干部退休等相关工作。
(五)九月份，组织部以学习和实践科学发展观为主题，组织安排了学院总支、支部民主生活会。
(六)在对我院干部任用情况进行自查和总结的基础上，接受了市委组织部关于《干部选拔任用条例》及有关制度法规执行情况的工作检查。配合进行了检查过程的组织工作，顺利完成检查工作。
六、推进我院人才队伍建设，制定学院人才队伍建设规划草案
(一)对我院40岁以下的青年科技人才状况和我院高级职称人员状况进行了摸底调查，初步建立了我院的青年科技人才信息库。
(二)牵头组织了西安市青年科技人才奖候选人的评比推荐，完成了候选人王军龙、刘新强和张刚毅等三名同志的材料组织、推荐工作报告起草、候选人公示和材料报送工作;整理上报西安市有突出贡献专家候选人我院田和平、任治军、孙津平和王军龙等4人的申报材料(包括申报表的审核打印、推荐材料的撰写、汇总表的制作、论文和成果鉴定及荣誉证书的复印等)。
(三)认真落实全国人才会议精神，根据学院的办学规模，在调查研究的基础上，制定了《学院人才队伍建设规划》及《学院人才工作实施办法》，落实了人才建设工作的基本任务。
七、加强干部档案干的不断完善和规范管理
完成处科职干部档案接收工作。拟定并实施干部档案管理规范。不断完善处、科级干部的工作档案，包括干部任职令和审批表的补充归档工作。
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积极参加市委组织部干部档案整理培训，学习干部档案整理的有关规定和标准。收集资料，整理学院领导班子的个人档案。
篇七：县委组织部年度工作总结
2018年县委组织部信息调研工作总结
****县委组织部18年度信息调研工作总结
18年，在市委组织部的具体指导和县委的正确领导下，****县委组织部认真贯彻落实全市组织部门信息调研工作会议精神，紧紧围绕党委中心工作和组织工作中心任务，加大信息调研工作力度，全年共撰写信息稿件350余篇，调研文章12篇，新闻稿件400余篇，被市以上组工内刊采用70篇，其中信息67篇，调研文章3篇。有关情况简要汇报如下。
一、领导高度重视。县委常委、组织部长****同志高度重视组工信息调研工作，亲自担任部信息调研工作领导小组组长，在日常工作及管理中把此项工作作为组织和党建工作中的重点工作来抓，做到了部署工作一起部署，检查工作一起检查，总结工作一起总结。部务会坚持做到了“四个一”，即每月通报一次信息调研工作开展和效果情况；每季度小结一次信息调研工作；每半年专题讨论研究一次信息调研工作；年终总结并表彰奖励一批在信息调研工作中工作突出的办室和个人.从而在部全体干部中形成了抓好信息调研工作的共识，切实增强了做好这项工作的责任感和紧迫感。为加强信息调研工作力量，部里在各项工作任务繁重和人员紧张的情况下，仍配备了一名信息调研专干，提供了一流的工作环境，安排了一间专门的办公室，配备了一台专用电脑，并在物力、财力上实施倾斜，做到了信息调研工作“要人给人，要钱给钱，要物给物”。
二、严格考核奖惩。年初，部务会根据市委组织部下达的信息调研工作任务和我县组织工作实际，制定了《中共****县委组织部18年信息调研工作目标管理责任制》，本着“千斤重担大家挑，人人肩上扛指标”的原则，把信息调研工作写、用稿任务分解到办室，落实到人。明确规定，各办室每季完成省以上调研写稿1篇，每人每月完成省市组部信息写稿3条。各办室全年完成市以上调研用稿3篇，完成省组信息用稿6篇，各办室平均每人全年完成市组信息用稿2篇。信息调研专干另完成省组信息用稿2篇，市组信息用稿4篇。为将目标任务落到实处，制定了严格的组工信息调研工作责任制和奖惩制度，将信息调研完成情况作为年终评先评优的重要依据。
三、建立信息网络。为拓宽信息来源，我县专门印发了《关于加强组织部门信息
1/3调研工作的通知》，明确建立组织部各办室联系基层联系点和兼职信息员制度。全县25个乡镇办事处和15个县直单位为信息调研工作联系点，由部各办室分别联系。各乡镇办事处党群副书记和县直有关部门单位分管政工的副职为各联系点信息调研工作第一责任人，各乡镇办事处组织委员（干事），县直单位联系点政工干部为兼职信息员。各联系点全年完成市以上调研用稿1篇，完成省组部信息用稿2篇，市组部信息用稿3篇。为增强责任感，实行了信息调研“一票否决”制。年底对各联系点信息调研工作进行单独考核，并作为基层党组织年度考核的一项重要内容计入总分。对圆满完成信息调研任务的单位和个人进行表彰，评选优秀稿件；完不成信息调研任务的，取消当年评先评优资格。
回顾一年来的工作，我县的信息调研工作还存在较多的不足，主要反映在三个方面：一是虽然信息员队伍有所壮大，但信息员素质有待提高。二是由于组织工作点多事杂，导致对下基层进行实地调研的重视程度不够，基层调研的时间相对不足，导致信息调研文章质量不高，深度不够。三是组工信息调研成果实际转化利用率不高。
针对以上问题，18年，我部信息调研工作准备重点抓好以下几个方面：
一是狠抓工作落实。加强对各单位开展信息调研工作的督查、考核力度，经常通报工作开展及效果情况，畅通信息网络。对完成工作任务好的单位及组工干部进行奖励，对不积极按照要求开展工作的，提出批评或由部领导进行谈话，以进一步提高各基层党组织对组工信息调研工作的重视程度和工作力度。
二是努力提高稿件质量。充分发挥基层联系点作用，加强实地调研工作；加强信息调研员队伍业务培训工作，切实提高他们的文字水平和综合素质；加强部各办室之间的协调，对一些好的素材及时组织有关人员集中采写，增强稿件的深度和时效性；建立信息调研质量分析制度，对每月报送刊发的信息调研文章质量通过与其他省市县（区）优秀信息调研文章相比较，总结经验、查找问题、明确重点，掌握信息调研文章撰写的基本规律。
三、抓好信息调研成果的转化运用。拓宽信息调研成果转化应用的渠道。对较为成熟、有重要指导意义的信息成果，经过一定的程序，形成规范性的意见、文件、条例或制度下发实施；对一些有价值的情况、观点、思路、建议和经验，作为重要参考资料，及时报送上级组织部门和有关领导，为领导的决策和指导工作提供
2/3依据；对一些暂时不能形成的具体规定和制度，但有助于提高认识、转变观念的成果和典型经验，转化为言论、理论文章等，通过各种媒体进行宣传。
3/3
篇八：县委组织部年度工作总结
XX年县委组织部人才工作总结
XX年，随县县委组织部认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议及人才工作领导小组会议精神，坚持党管人才原则，围绕服务随县经济社会发展、服务人才自身发展这一总任务，突出体制机制创新、突出重点人才工程、突出人才特区建设、突出用人单位主体作用，抓好急需紧缺人才引进、抓好各类实用人才培养，取得了一定成效。具体情况总结如下：
一、牵头抓总能力有新提升
一是召开了县委人才工作领导小组会议。3月31日，随县县委书记陈德贵主持召开了县委人才工作领导小组会议，县长毕道丽、科技副县长洪涛及27个人才工作领导小组成员单位主要负责人参加了会议，会上，县委常委、组织部长齐道一传达了XX年市委人才工作领导小组会议精神，会议通报了XX年我县入选的全省重点人才项目情况，讨论研究了第二轮县管拔尖人才暨享受县政府特殊津贴人员入选名单、XX年随县高层次人才和科技创新平台奖励名单、聘请知名专家担任重点产业首席技术顾问名单、XX年县委人才工作要点、XX年人才工作会议方案等7项工作。
二是召开了全县人才暨科技创新工作会议。4月3日，随县召开了全县人才暨科技创新工作会议，这是建县来第二次将人才和科技两项工作会议合并召开，县委书记陈德贵出席会议并讲话，县委常委、常务副县长徐正友主持会议，县委常委、组织部长齐道一作人才工作主题报告，会上，县政府对我县引进的张俐娜院士等6名高层次人才及一批科技成果奖励38.4万元，XX、XX连续两年共奖励95.7万元。武汉轻工大学何东平教授在会上作交流发言，介绍了随县天星粮油公司与武汉轻工大学开展“米糠系列高附加值产品关键技术转化与示范”项目合作研发取得的成绩，并感慨县委、县政府及随县企业始终高度重视人才及科技创新工作的开放观念和务实举措。
三是建立了县委人才工作领导小组成员单位公开承诺制度和考核通报制度。按照《XX年全县人才工作要点》，县委组织部明确了每个成员单位3项基础工作，成员单位结合自身职能，各自确定3-5项重点工作。县委组织部深入县经信局、县农业局、县旅游局等重点成员单位，与单位主要负责人共同商讨全年人才工作重点事项。县人社局和县旅游局单位“一把手”代表成员单位在县委人才暨科技创新工作会议上对全年人才工作重点事项进行了公开承诺，县委组织部将确定后的27个成员单位人才工作承诺事项在随县组工网上进行了公示，年终将对成员单位公开承诺事项进行检查考
评，强化了“一把手”抓“第一资源”的责任。
二、重点人才工程有新进展
一是深入推进“神农育才121工程”。依托县级农村实用人才培养示范基地，充分利用“新型职业农民培育工程”项目，在唐县镇、万福店、万和镇、尚市镇、洪山镇、三里岗镇等地开展畜禽养殖、马铃薯种植、食用菌栽培技术培训，培训农村实用人才1000人次。积极与湖北省农科院对接，在随县设立专家大院，聘请水稻、小麦、食用菌等农业专家在随县蹲点，扶持帮助农业技术推广利用，与涉农企业联合开展科学技术研究和创新。组建“随县农业专家服务团”，组织农业系统各行业人员通过申报科研课题、学习练兵比武、年底总结评比等方式，定向培养挑选行业首席专家，引导农业实用人才加强学习、钻研业务、搞好服务。
二是深入推进“雏鹰成长222工程”。重点扶持20个中小企业主做大做强，采取“一企一策”、个性化服务的方式，为企业发展提出合理化的意见建议，县政府对成长为规模企业的分别给予2万元奖励。引导企业提高自主发展能力，以炎帝农业科技公司牵头，成立了香菇企业发展基金会，由政府和企业共同出资担保，农商行配套5倍资金，为中小企业主融资出谋划策。加强企业家培训教育。7月上旬，随县举行企业家“心中有党”报告会暨电子商务专题培训班，挑选2名经常与国外合作经营的党员企业家讲述自己对中国共
产党优越性的认识和和心中有党、心中爱党、心中忧党的感受，加强企业家理想信念教育。同时举办企业经营管理人员“互联网+”电子商务专题培训班，培养企业管理人才的电子商务意识。
三是深入推进“人才兴旅151工程”。通过引进旅游项目带动引进旅游高层次人才及其团队，今年共引进炎帝景区管理团队、淮河抱朴谷集团公司规划团队、环潭玉皇阁水上餐厅设计团队、西游记神话营销总监、三里岗镇远保寨、草店镇神农寨职业经理等旅游人才及其团队，聘请XX绿十字生态文化传播中心孙君团队为尚市镇做旅游小镇规划。加大旅游人才培训力度。9月18日至19日，由毕县长带队，组织各乡镇镇长和旅游企业高层次人才30余人，赴省内乡村旅游示范点钟祥市彭墩村和京山县太子小镇等地考察培训，专题学习乡村旅游发展，邀请王子夫教授和彭墩村党支部书记分别就乡村生态旅游发展进行专题授课。
四是深入推进“筑巢引凤135工程”。聘请了中科院院士、武汉大学教授张俐娜等10名省内外知名教授、专家担任我县食用菌、粮油、旅游、茶叶、汽车及零部件、景观园林、农副资源及石材废弃物综合利用、生物及医药工程等10个重点产业的首席技术顾问，县政府印发了文件，颁发了聘书，明确了重点产业和首席技术顾问的牵头联系部门，要求牵头部门加强与首席技术顾问的联系，积极寻求技术支持，帮助解决我县产业发展过程中的技术难题，为实施创新驱动战略提供坚强有力的人才支持。
三、科技创新发展有新成果
一是积极组织企业申报科技创新平台。今年共新增申报双星生物、新欣农业、云峰山茶场等3家省级科技创新平台，申报茂盛生物为省级企业技术中心，申报珠峰钢构为高新技术企业。截至目前，随县共拥有高新技术企业8家、省级以上企业技术研发中心6家、院士专家工作站3家、重点产业创新团队3家。
二是成功举办湖北省科技成果对接会。5月29日，由省科技厅和市政府共同主办的湖北省重大科技成果专场推介会在随县成功举行，这是全省重大科技成果推介活动首次在县层面举办。来自武汉大学、湖北大学等13所高校、研究所的42位专家教授为随县送来技术成果；现场有9个高校院所的专家发布成果，6家企业发布自己的技术需求，8家企业与高校、研究所现场签订项目合作协议。
四、人才特区建设有新突破。
今年，随县正式启动在新县城规划200亩土地建设“高新企业总部”，计划总投资5亿元，目前规划图纸已经完成，正在组织专家进行评审，评审通过后，将尽快启动相关程序，加快企业总部经济建设。企业总部建成后，县委、县政府将大力开展“双招双引”和“双回双创”工作，引进院士专家、创新团队、有突出贡献的优秀企业家和大学生、返乡农民工来随县创新创业，将企业总部打造成体制机制灵活、发展环境宽松、创业活力充足的人才发展特区。
篇九：县委组织部年度工作总结
县委组织部个人工作总结
PersonalworksummaryofOrganizationDepartmentofcountyPartycommittee
(工作总结)
单
位：_________________________
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县委组织部个人工作总结
总结简介：工作总结主要是已做过的工作进行一次全面系统的检查、评价、分析和研究，并分析工作的不足，从而得出经验并引以为戒。总结与计划相辅相成，以总结经验为基础，工作安排为依据来完善计划制订。本内容可以放心修改调整或直接使用。
一年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习党的xx届六中全会精神，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情况总结如下：
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础
学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，通过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织
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建设法规政策和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文。此外，工作之余，我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划，取得毕业文凭。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
二、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风
今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我从**乡党委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中，我积极参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学，以xx“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，对照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶，真正认识到
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“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望，使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。
三、围绕中心，服务大局，认真做好**乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作
村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事，今年3—4月份进行的**乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨，村党支部换届选举一次性全部成功，村委会换届选举一次性成功率高达98%，在整个换届选举活动中，无一例违法现象，无一例上访事件，充分体现了党委意图、党员意见、群众意志的有机统一。作为**乡党委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用，组织拟写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届选举工作的业务指导力度，及时上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡党委的统一领导下，按照法律法规规定的原则和步骤有序
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进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自己应有的贡献。
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篇十：县委组织部年度工作总结
2018年县委组织部工作总结报告
按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作，按计划完成了各项工作任务，总结如下：
一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展
一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，取得较好的效果。
(一)及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。
结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作，建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。
根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制订了《中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工作实施细则(试行)》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个，起草印发文件30个，为基层党组织规范而充满活力地开展工作提供科学而规范的制度保障。
(二)加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。
五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的认识水平和工作能力，共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展。
(三)加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性。
一是加强和改进党员的教育管理工作,发放了各种会议记录本(册)，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。修订并印发了《党建基础工作考核办法》，对总支基础建设年度工作进行检查。
二是根据中组部文件精神，重新修订、测算了新的《党费收缴、管理和使用办法》，核算了离退休党费收缴标准，对各总支的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化,完成2018年党费收缴工作，做到管好党费，用好党费。
三是组织推荐西安市抗震救灾优秀共产党员的参评工作。经过基层推荐、组织考察、领导审批，在被推荐的8名党员中，确定了2名党员,推荐上报市教育局参加评选。
四是根据中组部的指示精神，在今年的抗震救灾活动中，提出我院全体共产党员交纳一次特殊党费活动的倡议，组织广大共产党员积极参与，共募集特殊党费114，149.00元。
五是认真组织了2018年优秀党员、优秀党务工作者和先进小组、支部的评选，筹备召开了我院纪念建党87周年暨争先创优七一表彰大会,表彰先进集体18个、先进个人55名。
(四)迎接市委、市政府领导来校视察党建工作。
设计制作由组织部主办的党的建设网页，上传各种资料一百余篇，进一步加强了对党的知识和各项组织制度的宣传;整理准备了相关资料和汇报材料。
二、加强党员队伍建设，不断提高党员队伍素质
一是结合党内统计，摸清党员分布及自然状况，健全党员管理信息系统。
二是把好入口，严肃认真地做好流动党员情况的调查。
拟定了《毕业生党组织关系转接规定》，规范了毕业生党员组织关系转接及管理;新入学的学生党员资料及新发展党员材料的审核;接收审查了新生和教职工党员档案及组织发展情况。
三是坚持标准，规范程序，努力做好党员发展工作、入党积极分子和党员的教育培训工作。
充分利用党校进行入党积极分子的培养教育和党员队伍建设工作。制定了中共西安铁路职业技术学院委员会《党校实施意见》、《党校工作条例》等配套文件。组织召开了第一次党校校务会议，聘任了我院党校兼职教师，制定了授课计划，订购和发放了教材，为考试合格学员颁发了结业证。为了进一步规范党校教师的授课，组织科收集整理党课教案，制作了形象生动的教师授课课件，还积极参与了市委宣传部组织的党委书记讲党课竞赛活动，圆满完成了党校建设和培训的相关工作。2018年5个分党校培训班共培训学员1143人。
经过整章建制、强化管理和发展培养，目前，党员队伍不断壮大，素质不断提高，在各项工作中的先锋模范作用更加突出。
三、重视党建工作的研讨，不断探索基层党建工作的新途径
收集了各总支学生党建工作调研报告，并汇总各总支提出问题，提出了解决问题的意见。上报完成对学生党建工作调研报告的起草。
为了有效加强我院学生党建工作，全面探索我院学生党建工作的新思路、新途径、新举措，以改革创新精神全面推进我院党建工作上新水平，12月筹备召开了学生党建工作专题研讨会。对一年来的学生党建工作情况、经验及存在的问题进行了汇报和交流，进一步全面、深入地推进学院的学生党建工作的开展。
四、切实加强领导班子的思想政治和作风建设，提高执政能力和领导水平
在上级组织部门的指导下认真做好学院的班子建设工作。
(一)初步建立了领导干部情况信息库。
整理、核实了学院处级以上领导干部51人信息资料，建立了领导干部144人的个人情况信息库。按市教育局要求完成了西安市教育局领导干部情况登记表的上报工作。
(二)加强制度建设，制定了学院《领导班子民主生活会制度》和《领导班子深入一线工作制度》。
为进一步改进领导作风，加强领导班子建设，加强领导班子对基层工作的指导，制定了《领导班子民主生活会制度》和《领导班子深入一线工作制度》。
根据上级要求，9月中旬组织部以学习和实践科学发展观为主题，安排召开了学院领导班子专题民主生活会。会前，组织部进行了对领导班子及成员的意见征集和整理汇总工作，共收到意见和建议共48条，经整理形成对班子集体的意见和建议共24条，对班子成员个人的意见建议共9条，及时反馈给领导班子成员。会后，进行认真总结和资料整理，及时向上级报送了相关资料。并整理汇总整改措施37条。
(三)配合市委组织部进行了对学院班子的年度考核和任职考核工作。
五、加强处科职(级)干部日常管理工作，强化干部考核、考察、培训与培养工作
(一)制定印发了《处、科职(级)干部管理办法》、《处、科职(级)干部考核办法》、《部门目标管理责任书》、《部门目标责任综合考评办法》及《总支、支部及处科职干部民主生活会制度》等5个文件，加强干部管理制度建设，进一步规范了处科级干部日常管理。
(二)组织对部门及处科级干部的半年考评和年终考核工作。6月中旬，完成我院29个部门和8个党总支目标责任综合考评和139位科级以上领导干部考核的半年初评工作。在部门及处、科级干部的年终考核工作中，先后组织了五次测评大会，参加测评的395人次，谈话100人。并要求系部的测评人数不少于50人，谈话人数控制在测评人数的30%左右。
(三)及时向上级起草请示政工系列职称人员聘任、机构职数编制及总结汇报等文件材料10余个。根据学院的实际需要，安排组织对部分部门的1名干部进行调整。办理一名科级干部工作调动、档案转出和免职及两名干部退休等相关工作。
(五)九月份，组织部以学习和实践科学发展观为主题，组织安排了学院总支、支部民主生活会。
(六)在对我院干部任用情况进行自查和总结的基础上，接受了市委组织部关于《干部选拔任用条例》及有关制度法规执行情况的工作检查。配合进行了检查过程的组织工作，顺利完成检查工作。
六、推进我院人才队伍建设，制定学院人才队伍建设规划草案
(一)对我院40岁以下的青年科技人才状况和我院高级职称人员状况进行了摸底调查，初步建立了我院的青年科技人才信息库。
(二)牵头组织了西安市青年科技人才奖候选人的评比推荐，完成了候选人王军龙、刘新强和张刚毅等三名同志的材料组织、推荐工作报告起草、候选人公示和材料报送工作;整理上报西安市有突出贡献专家候选人我院田和平、任治军、孙津平和王军龙等4人的申报材料(包括申报表的审核打印、推荐材料的撰写、汇总表的制作、论文和成果鉴定及荣誉证书的复印等)。
(三)认真落实全国人才会议精神，根据学院的办学规模，在调查研究的基础上，
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