篇一：意识形态考核制度范本
意识形态检查考核制度
当今社会上，意识形态检查考核已经成为政府实施监督政策、促进国家改革发展的重要工具。为了明确意识形态检查考核的方向、内涵及要求，建立健全意识形态检查考核制度，有利于全社会的积极发展和规范文化建设。
一、意识形态检查的目的意识形态检查考核的主要目的是检查和考核党员和国家工作人员的政治性、组织性和作风性，确保他们具备正确的政治立场、严格遵守政治纪律，坚持以马克思主义理论为指导，深入贯彻落实党的基本理论、路线、方针和政策，为全党全体人民的团结进步书写新的壮丽篇章。
二、意识形态检查的内容
（1）坚持爱国主义和民族团结的方针，全面反对阶级斗争和黑暗力量的侵害；
（2）认真落实民主集中制，严格执行组织生活会、民主生活会和领导干部大会等组织形式；
（3）坚持解放思想、实事求是，践行创新精神，将思想和实践结合起来；
（4）促进各级领导干部和全体党员党性教育，坚持正确的党内政治方向；
（5）充分尊重知识分子的智慧成果，保护文学艺术和学术研究的自由创作；
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（6）严格执行工作分工，全面推行廉政建设，确保政策的贯彻执行；
（7）完善各项纪律制度，严格规范公务活动，确保政策、规定的执行。
三、意识形态检查的原则
（1）坚持党的领导，实行党性教育。全党要以马克思主义理论为指导，勇于批评和自我批评，发挥好组织作用和领导作用，加强党内管理，落实党的政治路线、方针、政策制度，改正党风廉政方面的不良现象，推进全党的精神文明建设。
（2）实事求是，解放思想。要促进创新活动，健全学术氛围，鼓励和引导从事科学研究和现代技术研究的专家学者，加强高等教育，发展文学艺术和科学技术，加强文化和精神文明建设，促进道德教育。
（3）坚持民主集中制，严格执行组织生活会、民主生活会和领导干部大会等组织形式。要坚持民主集中制，推动组织活动向深入推进，严格按照规定的程序开展各项会议，宣传和贯彻党的基本理论、路线、方针和政策。
四、意识形态检查的实施
（1）加强政治工作，落实党的基本理论、路线、方针和政策，坚持全党同心共同拼搏、团结进步的原则；
（2）严格执行各项工作纪律，全面规范组织活动，督促各级领导干部本着公正、公开、公平的原则办事，严格按照规定执行各类考核活动；
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（3）定期开展调查研究，不定期举办各类文化活动，加强文化环境的管理，督促有关部门和单位推进意识形态工作，建立监督机制，发现问题及时纠正；
（4）将意识形态检查考核工作纳入考核绩效评估体系，将意识形态检查工作作为晋级定级考核和干部任用、考核的重要内容，把党性修养作为晋升和任用的重要标准；
（5）健全检查考核评价机制，加强检查考核的质量管理，形成完善的监督机制，确保考核活动严格有序地进行。
五、总结
意识形态检查考核是一项重要的政策，是党的建设和人民服务的重要内容。要坚持以马克思主义理论为指导，把政治观点放在首位，加强党的建设，做到不走偏错、勇于担当，发挥好组织作用和领导作用，积极推进文化建设，促进全社会的积极发展。
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篇二：意识形态考核制度范本
意识形态检查考核制度
意识形态检查是一种政治考核制度，旨在通过鉴定实行主体的“正确思想观念和意识形态”，从而确保党员和公众在思想观念、行为习惯和道德观念等方面坚守正确政治方向，在各级社会组织中实施政治考核和监督管理。
意识形态检查考核制度的总体宗旨是保证党的统治，确保以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持和完善党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。党的统治必须以人民为中心，真正实现党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。在这一宗旨的指导下，意识形态检查考核的的根本目的是利用意识形态检查考核的方式，维护和发展党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。
意识形态检查考核的目的是确保党的思想路线和政策的贯彻执行，从而实施正确的政治方向、中国特色社会主义思想为指导、以人民为中心的发展思想。此外，意识形态检查考核还旨在解决党员和群众中出现的宗派主义，革新派和右派等一些不良思想观念。
意识形态检查考核制度包括以下三项考核：1.意识形态教育考核；2.组织政治生活考核；3.政治权力考核。
1.识形态教育考核是指通过各种形式的教育培训，提高党员和群众的意识形态素质，更好地宣传、贯彻党的路线、方针、政策。建立和完善意识形态教育考核制度，实行严格的教育考核，加强意识形态教育的管理和市场化，鼓励新思想、新观念，维持社会的思想观念安
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全。
2.织政治生活考核是指通过各种方式和形式进行考核，检查党员及其他组织成员的政治行为，包括参加政治活动、发表言论、参加培训班等。这种考核有利于检验机构的发展，检测群众的思想意识，并激励党员和其他组织成员更加积极参与组织政治活动。
3.治权力考核是指通过制定考核制度，根据考核指标对党员、干部等政治人员进行考核，确保他们在政治上拥有正确的思想观念，遵循党的路线、方针和政策，为贯彻落实党中央和国家有关政策、方针和决定营造良好的社会环境。
意识形态检查考核制度不仅对提高党员的全面素质、增强党员的整体实力具有重大的意义，而且有利于加强党的执政能力和领导水平，以及培养和布局有正确理论观点、有扎实实践基础的党员骨干。只有在这样的制度下，才能确保党员和群众在思想观念、行为习惯和道德观念等方面坚守正确政治方向，在各级社会组织中实施政治考核和监督管理。党和政府应加强对意识形态检查考核制度的指导，制定适宜的考核办法，并及时对工作中出现的问题进行及时纠正，以确保实施党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的政治工作的顺利开展。
在推进党的意识形态建设和意识形态检查考核制度的实施过程中，应强调一定要坚持以人民为中心，坚持正确的方向，不断提高意识形态检查考核制度的标准，加强对群众意识形态的管理，为推动中国特色社会主义思想的根本性转变和政治文明的发展、人民的福祉的发展提供一个坚实的基础。
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篇三：意识形态考核制度范本
意识形态检查考核制度
近年来，随着社会进步和政府改革，意识形态教育已经成为一个重要组成部分。为了落实“三个代表”要求，推动社会主义核心价值观的实施，强化公民的思想道德建设，中国在建立健全意识形态教育考核的基础上，开展了“新中国”历史文化再教育，加强公民思想道德建设等一系列措施。其中，最基本的就是建立和完善意识形态检查考核制度。
意识形态检查考核制度主要包括教育示范检查考核、新中国历史文化再教育及考核、公民思想道德建设考核等。其中，教育示范检查考核是一种社会监督，它要求各级教育部门，根据实际情况，制定合理的考核方案，按照特定的要求，对学校的各类教育活动的实施进行定期检查考核。
新中国历史文化再教育及考核有助于维护中华优秀传统文化，弘扬中华民族精神，在此基础上，根据相关教育条例，教育行政部门将制定具体的再教育计划，并根据新中国历史文化再教育及考核的要求对学生进行考核。
公民思想道德建设考核是公民思想道德建设的一种重要途径，主要着眼于培养和完善公民的思想道德素质。它要求学生在课堂上学习理论知识，同时进行实践考核，从而加强公民的实际思想道德建设。
此外，还要关注意识形态检查考核的质量。对于教育示范检查考核的有关活动，应特别注意，把握活动的精神，把握考核的方向，发挥考核的作用，增强考核质量，把考核当作教育的一种有效方式，让
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学生受益，走向一个全面发展的新阶段。
从上面可以看出，在建立和完善意识形态教育考核过程中，要打好基础，健全检查考核机制，加强考核质量，提高考核效率，落实考核政策，不断深化意识形态教育，完善公民思想道德建设，推动政治生态的建设，为社会主义建设提供有力的保护。
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篇四：意识形态考核制度范本
意识形态考核制度
一、意识形态考核制度
意识形态考核制度，即以“意识形态”为考核标准进行干部考核的制度。它是人们从意识形态来衡量干部的能力和思想素质的一种技术性手段，用于衡量他们是否可以尽职尽责、能够对党的路线、方针和政策的正确认识的能力，考核他们是否能坚持党的路线、方针和政策，以及其思想道德素质情况。
二、意识形态考核制度的重要性
意识形态考核制度对于党和国家的发展有着重要的作用。党的领导是国家事业发展的最重要的基础。因此，对干部进行意识形态考核，就成为检验干部作风、遵守党志责任的重要工具。正确的意识形态，是管理官员的正确思想和正确行为的基础。只有把以正确的意识形态来考核官员的选任和任用，才能使官员的思想集中，使其思想能正确无误地顺应党的方针政策，勤勉尽责，以大政方针实现改革发展和社会稳定。
三、意识形态考核制度的实施
1、明确考核标准，合法施行。在开展意识形态考核之前，应先进行考核标准的制定工作，明确考核内容，包括知识形式的分析、行动的合规性、党建教育的贯彻执行等，确定一定的实施办法，综合考核一个人的思想品德情况，实现对党和国家统一思想的力度。
2、以民主集中制的方式开展意识形态考核，实施考核制度。以民主集中制进行考核，通过社会调查、访谈等民主式方法，秉承公开、公正、公平的原则，真正实现考核的公正性，使考核准确、公正、客观。
3、加强考核结果的实施力。考核结果是对考核对象的评价，作出评价后，就要针对其考核评价结果，采取相应的考核措施。因此，要建立考核结果的全过程管理，加强考核制度的实施力，使考核制度的实施更加有力、有效的完成考核的要求。
四、结论
意识形态考核制度具有重要的意义，有助于健全政治生态，以把正确的政治观念和正确的思想路线彻底引导到实践中，努力实现改革发展和社会稳定，从而增强社会的正义感。
篇五：意识形态考核制度范本
意识形态检查考核制度
近年来，全世界各国都在加强各种形式的意识形态检查考核制度。意识形态检查考核是一种对公民的思想、行为、言论等实施监督考核的制度，其目的是建立尊重人权、发展民主社会的文明氛围。
意识形态检查考核制度是一种意识形态教育和控制的现代形式，它可以有效地抑制共产主义的思想的传播和传播，有助于建立全民认知和行为的主体性、行动性和创新性，确保公民和社会团体的正常秩序和法治环境。
1、建立完善的检查体系。应建立一套完备的意识形态检查考核组织机构，建立以省级行政机关为首、集各级行政机关、专家学者、学校本科以及其他意识形态检查机构于一体的检查体系。这样，可以更有效地实施检查考核，建立和实施检查考核制度的统一性，确保检查考核的权威性。
2、加强教育和宣传。应进行大力的宣传教育，使公民充分明白意识形态检查考核制度的目的和作用，切实增强公民的自我保护意识。同时要督促社会各界，如政府部门、学校、企业等，及时进行检查考核，维护国家安全和社会稳定。
3、实施严格的考核标准。要求选拔考核对象，实施严格的考核标准，评估考核对象的队伍，有效地抑制不符合意识形态检查考核要求的人员的任职。同时，要严格审核各级人员的意识形态状况，以切实维护正确的意识形态。
4、科学安排检查考核时间。应注意检查考核的定期，以有效地
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实施检查考核。通常，意识形态的检查考核应在每学年的期末或政治考核时期实施，以便更好地确保其真实性、及时性和准确性。
以上就是关于意识形态检查考核制度的内容，它能够为社会稳定和国家安全贡献出较大力量。意识形态检查考核制度对于消除仇恨、猜忌和偏见具有积极的意义。它既能够为全体公民的人权运动提供依据，又能够促进社会正常发展，为全社会营造一个自由宽松的氛围。
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篇六：意识形态考核制度范本
XX街道意识形态阵地管理制度
一、街道党工委建立健全平常信息收集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台旳管理。
二、完善应急处置，保证及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否认中国共产党旳领导、袭击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。
三、建立健全沟通联系机制，浮现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门旳沟通联动，通报状况、协同处置。
四、将意识形态工作贯穿于哺育和践行社会主义核心价值观全程；加强对宗教及宗教思想传播旳管理；加强对外文化交流活动、学术交流合伙旳管理；加强对境外非政府组织和基金会在境内活动旳有效管理；严肃打击多种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗入。
XX街道意识形态工作管理制度
意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作极端重要，结合我办实际，制定本制度。
一、按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责旳原则，党工委对本办意识形态工作负主体责任。党工委书记是第一
负责人，应当旗帜鲜明地站在乎识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。
二、分管领导是直接负责人，协助党工委书记抓好协调指引贯彻工作，做到知责履责尽责。
三、支委及班子其她成员根据工作分工和“一岗双责”规定，对职责范畴内旳意识形态工作负领导责任。
四、街道党工委认真贯彻贯彻上级有关意识形态工作旳精神，把意识形态工作作为党旳建设和政权建设旳重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目旳管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党旳建设工作紧密结合，一同部署、一同贯彻、一同检查、一同考核。
五、街道党工委要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，验收政治纪律和政治规矩，严格遵守党纪国法，进一步加强意识形态工作能力建设，不断增强做好意识形态工作旳能力和本领，不断壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作旳领导权和话语权
XX街道意识形态工作分析研判制度
一、对意识形态领域状况旳分析研判，由街道党工委牵头组织实行。其她有关部门密切配合，指定专人负责，及时精确提供有关状况。
二、定期分析研判意识形态领域状况，分清主流支流，辨析思想文化领域旳突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、文化艺术、社会舆论、思想道德、网上舆论等进行分析研判。
三、对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要状况随时进行分析研判。
四、健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域状况分析研判工作科学化、规范化。
一、街道党工委每年至少召开两次专项研究意识形态工作，每半年对意识形态工作进行一次专项研究，并向上级党委进行专项报告。
二、街道党工委应当把意识形态工作作为向党员大会报告旳重要内容。
三、街道党工委应及时向上级党委报告意识形态领域旳重大状况并提出建设性意见。
XX街道网络意识形态安全管理制度
一、遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，不得运用网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动，不得制作、浏览、复制、传播反动及黄色信息，不得在网络上发布反动、非法和虚假旳消息，不得在网络上漫骂袭击她人，不得在网上泄露她人隐私。严禁通过网络进行任何黑客活动和性质类似旳破坏活动，严格控制和防备计算机病毒旳侵入。
二、网络管理员察觉到网络处在被袭击状态后，应拟定其身份，并对其发出警告，提前制止也许旳网络犯罪，若对方不听劝告，在保护系统安全旳状况下可做善意阻击并向主管领导报告。
三、定期对网络设备进行漏洞扫描并进行分析、修复，网络设备软件存在旳安全漏洞也许被运用，因此定期根据厂家提供旳升级版本进行升级。
四、IP地址为计算机网络旳重要资源，计算机各终端顾客应在信息科旳规划下使用这些资源，不得擅自更改。此外，某些系统服务对网络产生影响，计算机各终端顾客应在信息
科旳指引下使用，严禁随意启动计算机中旳系统服务，保证计算机网络畅通运营。
五、每月对网络设备安全文献，安全方略进行备份。
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