篇一：检察院检务督察工作经验材料
检法实务FA
ZHI
ZHENG
FU襄州检察院检务督察促进依法公正办案◎黎发典近年来，襄阳市襄州区检察院紧
问案件划出“红线”。截至目前，共记录
罚执行监督”等方面，把执法办案中容
易出现问题环节的流程监控作为督察
扣检察主责主业不断强化检务督察，以
深化落实司法体制改革为动力,以注重
预防为根本，以强化执法监督、确保检
过问或干预、插手检察办案事项10件，起到了较好的预警作用。强化部门协作，不断拓展检务督察
工作范围。该院狠抓执法办案督察，不
重点,年平均开展专项监督10次以上，以促进工作流程的规范,防止办案的随
意性。三是积极开展执法办案现场督察。
令畅通为核心，着力发挥防错纠错管理
效能，持续加大督察力度，完善督察机
断拓展执法督察的广度和深度,着力促
进司法行为规范。一是建立检务督察部门与刑检、民
制,为保障严格公正廉洁执法办案发挥
了不可替代的作用。为加大事前、事中事后督察力度，进一
步建立动态督察机制，发现问题，早打
招呼、早预防，切实促进执法规范化。分
坚持精耕细作，重点监督常抓不
行、控申等业务部门协作配合长效机
制，共同学习落实《人民检察院检务督
察工作条例》《人民检察院案件流程监
控工作规定》等规定，使检务督察入脑
懈。该院坚持把检务督察工作作为一把
手工程，高站位布局、全方位谋划、大力
度推进。成立检务督察工作领导小组，分别从各部抽调专人成立专班负责开
别在刑检、民行、控申等部门开展了庭
审督察、接待督察，对个别办案人不注
意办案形象、接待效果不好等问题，及
时向所在部门反馈，督促加以改进。展检务督察工作。入心。二是在强化内部监督制约的同时，注重引入外部监督机制,不定期开展检
坚持奖惩激励，不断提升检务督察
工作质效。制定出台《关于开展检务督
一是强化案件质量督察。立足执法
办案机关的工作定位，始终把对重点执
法环节、重点执法岗位、重点执法人员
务督察专项督导检查,2019年以来，先
后邀请人民监督员参加规范司法行为
专项整治工作检查11次，既加强了外
部监督，又增强了检察工作的透明度。
对发现的6个司法不规范问题，及时通
报整改。察工作的实施意见（试行）》、《督察员工
作职责》等项制度,结合机构改革情况，的监督作为全部督察工作的重中之重。
深化检务督察机制建设。一是逐步建立检察人员执法档案
“明白账”。按照“一人一档、一案一登、2020年以来，共发出各类督察通报期。二是加大监控力度,努力实现办案
统一管理、分级建档”的原则，结合各业
流程全覆盖。为了解决监督不到位、监
督滞后等诸多问题，检务督察部门积极
三是加强控申信访工作专项督察。
针对各类敏感时段上访、闹访人员多等
务办案部门的不同情况，分批分期逐步
建立执法档案。二是握牢绩效考评“指挥棒”。立足
主动转变思路，依托统一业务应用系
统，自案件受理后，将各流程节点均纳
问题，组织督察人员重点对控申接待来
信来访制度落实是否到位，是否认真做
检务督察与案管工作一体化实际，积极
发挥业务管理枢纽作用，扎实履行业务
入监控的范围，及时掌握案件办理进
度，重点就主要文书制作规范进行审
好对当事人的答复和息诉工作，是否依
法在办案中化解纠纷和矛盾，召开座谈
会，研究完善相关制度，督促矛盾纠纷
案结事了。坚持有的放矢，创新检务督察工作
监管、业务分析研判、案件信息公开等
核，确保办案流程规范正确。变节点监
职能，将检务督察的结果纳入绩效量化
考核，被检务督察通报的情形与干警绩
效挂钩，为干部的考核、奖惩、晋升提供
督为线性监督，以实现流程监督全覆
盖。同时开展动态督察,抓好事前事中
和事后三个监督环节，建立健全动态督
方式方法。科学全面的依据，从而促进规范执法行
为，提高执法水平，确保案件质量。三是收紧问题整改“紧箍咒”。积极
争取，大胆探索，推动构建权责明晰、协
察机制。发现问题，早打招呼、早预防，一是探索开展重点案件检务督察。
制定《襄州区人民检察院对重点案件开
切实促进执法规范化。去年以来，共开
展不规范司法约谈3件5人次，经过督
察和回访，被约谈人司法不规范事项全
展检务督察工作方案》，转变个案督察
方式，充分利用统一业务系统平台，将
个案督察工作与案件管理的流程监控、作紧密、制约有力、运行高效的检务督察
管理体系，扎实开展各项督察活动。对督
部整改到位，并对以后的业务工作的规
范开展起到了指引作用。三是注重抓好“三个规定”的落实。
严格执行《关于建立过问或干预、插手
检察办案等重大事项记录报告制度的案件质量评查、统计监督工作相结合，定期组织开展重点案件检务督察活动。
查中发现的办案瑕疵和质量问题形成问
题清单。去年以来,共制发各类问题整改
2019年以来，参与评查案件50余件，发现问题及时通报整改。二是强化督察措施。通过采取自査
清单11份，交相关业务部门认领整改，并对问题整改落实情况进行跟踪通报，努力提升检察机关司法公信力。（作者：黎发典，襄阳市襄州区人
实施办法》，特别是在扫黑除恶专项斗
争期间，专门出台《襄州区人民检察院
与督察、明察与暗访相结合的方式，围
扫黑除恶专项斗争说情报告登记办法》
等规定，为领导干部和内部人员干预过
绕“案件及案件线索受理、登记、分流、审查批捕、审查起诉、民行提、抗诉、刑
民检察院）建天戊左57
篇二：检察院检务督察工作经验材料
检察院检务督察工作经验材料
检务督察制度在我省经过三年多的实践探索，取得了初步成效，已被高检院列入检察改革三年实施意见。省院于XX年2月份下发了《关于实行检务督察制度，加强执法活动内部监督制约的若干规定》，标志着检务督察工作进入了全面推广和规范阶段。我院作为泉州市院确定的检务督察工作试点单位，检务督察工作于XX年9月份全面推行。现将我院推行检务督察工作的主要做法、存在问题及下一步工作思路介绍如下。
一、前一阶段推行检务督察工作的主要做法
领导重视，措施有力，为检务督察工作的全面开展奠定牢固的基础
1、建立专兼职督察队伍。省院文件下发后，我院党组高度重视，多次召开会议研究和部署检务督察工作，陈国平检察长强调要把检务督察工作作为一项重要工作抓紧抓好，抓出成效。院党组一方面从业务部门挑选三名业务熟练、政治过硬的人员充实到研究室，作为专职督察员,另一方面成立了由分管副检察长、业务科室负责人、主诉检察官、全省十佳公诉人、优秀选调生、法律研究生等十一人组成的“疑难案件小专家组”，“小专家组”成员中研究室以外的成员作为兼职督察员,为检务督察工作的顺利开展打下了坚实的基
础。
2、运行检务督察办案管理软件。结合我院信息化建设，安装了福州市院和紫光华宇公司共同研发的检务督察办案管理软件。该套软件将检察机关的执法办案活动纳入到规范化、标准化的流程之中，通过运行使用该套软件，可以实现对办案全过程的同步、实时监控，实现对监督制约重点案件的自动归类和筛选，有效减轻办案人员与督察人员的工作量，避免人工收集案件材料和统计数据的精力耗费。
3、组织向兄弟院学习取经。由于检务督察工作是一项全新的工作，为了使该项工作不走弯路或少走弯路，我院由分管副检察长带队，组织研究室全体干警到检务督察工作开展较好的福州市院学习取经，详细了解了他们开展检务督察工作的做法、经验以及工作中所遇到的问题。通过考察学习，我院找准了开展好检务督察工作的切入点。
4、加强检务督察办案管理软件的应用培训。我院及时召开全院干警大会及内勤会议，深入动员，统一思想，要求各内设机构严格按照省院的部署开展检务督察工作。同时，我们邀请省院信息办技术人员对全院干警进行检务督察办案管理软件使用培训，举办了检务督察基本内容讲座，制定了《检务督察工作内容分解表》、《操作流程图》，将检务督察内容分解到各相关业务科室，使干警们在最短的时间内了
解检务督察的内容，掌握检务督察办案软件的应用。
围绕业务，抓住重点，促进检务督察工作深入开展
1、扩大了提交检委会案件的审查监督功能。长期以来，检委会办事机构基本上扮演着单纯的日常会务性工作的角色，对提交检委会决定的个案的审查把关偏重于程序性审查，削弱了对实体方面的审查把关功能。开展检务督察工作以来，我院检督办对提请检察长或检委会决定的案件全部从程序和实体两方面进行审查，办案部门提交检察长或检委会决定的案件，应填写《提交督察表》，连同案件审查报告移送检督办。检督办指定专人进行审查，针对业务部门提交讨论的问题，重点审查提请部门或承办人员对事实的认定、证据的运用、法律的适用及实体处理等方面是否真实、客观、合法，然后提出明确的处理意见，与办案部门的意见一并提交检察长或检委会决定。检督办共对侦查监督科、公诉科提请检委会讨论研究的案件198件363人进行审查并提出具体处理意见供检委会参考，其中对25件40人提出与承办人不同处理意见，得到检委会采纳，切实发挥了监督制约作用。实践证明，检督办的个案审查有以下三个方面的作用：一是强化了责任意识。业务部门及办案人员的责任感普遍增强，对案件事实、证据的把关更加严格。表现在审查报告中加强了对案件事实、证据的全面分析，阐明了存在的问题，明确了处理
结论。二是提高了办案效率。对于提交检委会讨论的案件，检务督察办公室经审查，对不符合上会条件的案件或不必经检委会讨论的案件报检察长直接作出处理决定，既缩短了案件处理时间，又使检委会能够集中精力研究其他确须由检委会讨论决定的重大疑难案件。三是凸显了制约作用。对于提交检委会讨论的案件，检务督察办公室通过对实体方面的再审查，提出具体审查意见与提请部门的意见一并提交检委会或检察长决定，有效防止了案件承办人因故意或过失地错误认定事实、适用法律，误导检委会或检察长作出错误决定。
2、强化了对个案的事中与事后监督力度。按照规定，检督办对十类容易产生社会影响的复杂敏感案件进行事中监督，这十类案件包括各级、各部门挂牌督办案件、人大代表、政协委员涉嫌犯罪案件、因土地征用、房屋拆迁、劳资纠纷、计划生育、农村基金会、民间标会等引发群体性上访的案件、新闻媒体跟踪报道的案件等。对业务部门未提请检委会研究决定的三个重点环节案件进行事后监督，这三个重点环节案件包括①侦查机关移送审查逮捕的案件，不批准逮捕的；②侦查机关移送审查起诉的案件，改变定性、删减事实的；③被法院裁判无罪的案件，决定不提出抗诉或不提请抗诉的。业务部门对十类案件受理或对三个环节的案件作出决定后，承办人及时将相关信息录入检务督察办案系统，办案软件会自动筛选出这些案件来，使它们及时纳入检督办视
野，检督办通过网上审查业务部门承办人的审查报告，必要时调阅卷宗，认为处理结论不当的，报请检察长批准，要求业务部门将该案提交检委会讨论后作出最终决定，避免因案件的不当处理产生不良效果。开展督察工作以来，共对67起复杂敏感的重点案件实行同步监督，对408起不捕案件、143起公诉科改变定性、删减事实的刑事案件进行了审查，其中对三件案件认为原处理意见不当，经口头向科室提出纠正意见，得到采纳。通过这些有效的监督，促使承办人员严格依法办案。
3、加强了与业务部门及纪检监察的联系与配合。一是联合开展专项执法检查，会同侦查监督部门、控申部门对XX年以来的不捕、捕后不诉案件进行复查，审查因复查人与原处理意见不同而提交督察案件15件19人，认为其中的13件17人原处理结论并无不当，决定不提交检委会讨论；对2件2人提交检委会研究讨论，意见均被采纳。二是联合开展回访案件当事人活动，重点针对自侦部门承办的案件和群众反映强烈案件的当事人及其家属进行回访，深入了解办案人员在办案过程中有无吃拿卡要、刑讯逼供、徇私枉法等违法违纪问题。今年九月份，联合纪检监察部门回访当事人及亲属10人，均没有发现违法违纪行为。通过开展检务督察工作，实现检务督察与纪检监察监督相衔接，强化了预警机制，筑牢防止干警违法违纪的防线。
二、推行检务督察工作中存在的问题
少数干警对检务督察工作的重要性认识不足
前一阶段运行过程总体上是顺利的，各科室都能认真贯彻执行，广大干警均能理解和支持，但由于这项制度在性质上毕竟是一项限权改革，在客观上制约了业务部门的自由裁量权，因此在执行检务督察制度的初期也不可避免地遇到一些困境，比如：少数干警由于对检务督察的必要性和重要性认识不足、理解不深，不同程度存在关心自身业务多，重视参与检务督察工作少的问题；少数干警对这项制度可能增加的工作量表示担忧，不自觉地会产生消极抵触的心理；个别干警会对督察人员的业务素质表示怀疑，认为督察人员的实践经验不如自己，是外行监督内行；督察人员存在碍于面子，担心监督伤和气，不敢大胆监督等等。
部分督察事项具体范围设置不够明确
由于我院安装的检务督察软件是福州市院和紫光华宇公司联合开发的，需求都是按照设区市院的要求设计的，有的和省院的规定不一致，有的不符合基层院的要求，导致进入督察的事项不够明确。如：省院《若干规定》只规定五类复杂敏感案件作为检务督察机构必须跟踪监督的案件，而软件中则包含了十类复杂敏感案件，且这十类案件有些不属于基层检察院管辖范围，如外国人涉嫌犯罪案件、处级领导干
部涉嫌职务犯罪案件。
工作深度不够，各项功能发展不平衡
我院检务督察工作起步较晚，全面开展至今只有不到一年的时间，经验不足，工作开展不够全面、深入。由于案件数量庞大及人手的限制、经验的欠缺，目前我们的监督主要体现在个案审查功能上，其他三项功能即督促协调功能、宏观预警功能、惩戒启动功能还无法很好地体现出来。而且个案审查的措施也较为单一，由于审查时间较短，一般只审查承办人员报送的审结报告，无法对卷宗材料进行全面审查。
检务督察办案管理软件的优势还不能全面发挥
目前在使用办案管理软件方面出现的问题主要有：一是有的业务科室干警使用软件不够熟练，对部分案件没有按照规定添加，导致一些案件不能及时进入督察范围；二是提交检委会讨论的部份案件提交不及时，留给督察员的审查期限过短；三是软件设计存在着一些缺陷，如对于三类案件的督察，督察员是否审理过，在办案系统上无法体现；对于十类重点案件，有些项目没有设为必填项目，电脑无法自动筛选，业务部门有否录入，检督办无法知道；软件的有些项目和实际要求不符，比如我院案件基数大，仅被害人死亡案件每年有百余件，按照规定列入督察事项案件的数量就很大，相应的，督察员的工作量也就很大。我们认为，部分影响不大的案件就不一定列入督察范围，如普通的交通肇事致人死亡案件就没有必要列入督察范围。
检务督察队伍还不能完全适应工作要求
由于检务督察人员对检务督察工作还处在摸索阶段，对检务督察机制还需要一个逐步熟悉、理解到熟练操作的过程，现有督察人员办案经验不够丰富，实践中，提交检委会讨论的案件大多是疑难复杂案件，与真正实现案件质量把关的要求还存在着一定差距，一定情况下影响了检务督察的效果。
三、下一步搞好检务督察工作的设想
进一步统一思想认识
要对检务督察工作进行再学习、再动员、再部署，使全院干警进一步深化对检务督察工作的认识，充分认识到检务督察工作是一项事关检察工作全局的重要工作，从而在思想上和行动上更加理解、支持和配合检务督察工作。要进一步加强组织领导，强调各部门之间要密切配合，既要保证办案流程不中断，正常的执法活动不受影响，又要做到跟踪监督到位，切实起到督察作用，从而形成检务督察工作的合力。
进一步规范检务督察工作
一是要建立与检务督察相配套的工作绩效考评制度，把检督办履行职责情况、各职能部门执行检务督察情况与干警
年终绩效考评相挂钩，考评结果作为晋职、晋级的主要依据，以调动干警的积极性和主动性。二是要建立定期检查督促制度，不定期对业务部门执行《若干规定》的情况进行进行检查，发现办案人员没有按照规定录入案件信息的，即予以通报批评，以保障案件信息填写的完整性和准确性。三是要充分发挥检督办的督促协调和宏观预警功能，对业务部门有重大分歧的案件，进行审查并提交检察长或检委会研究决定。通过阶段性执法检查和办案质量评查，对执法中出现的倾向性、苗头性问题，及时提出预警性信息。四是要进一步提高检委会案件质量，对复杂疑难案件要深入研讨，查找依据，争取提出准确的意见供检委会参考，确保复杂疑难案件得到妥善处理。五是要不定期选择部分检委会讨论过的典型案件，特别是涉及罪与非罪、此罪与彼罪的疑难复杂案件、新罪名案件及争议较大的案件，加以评析，分发至业务部门，供办案人员办理类似案件中参考。
进一步提高检务督察队伍素质
我们将从以下四方面提高督察人员的政治、业务素质和督察能力：一是要增强督察人员的主观能动性，明确监督针对的就是执法办案，做到敢于监督、严于监督、善于监督。同时，要强化案件保密意识；二是要积极派员参加上级院组织的督察人员培训，提高督察人员的督察能力；三是要组织
专、兼职督察员定期、不定期进行业务研讨，强化督察人员的业务水平；四是要加强与上级院的联系和交流，及时反映检务督察工作中遇到的新情况、新问题，在上级院的指导和帮助下更好地开展检务督察工作。
进一步强化检务督察办案管理软件的使用
我们将着重抓好以下几项工作：一是要强化检务督察制度规范的再学习。要求每位干警应当认真学习省院检务督察工作规定，明确检务督察的具体内容及需要落实的事情。二是要强化办案管理软件培训。督促各内设机构高度重视，力争业务部门的所有干警都能熟练掌握办案管理软件的具体操作，确保办案每个环节的相关信息都能及时、完整、准确地输入电脑，全面实现检察业务的网上正常流转。三是要编制检务督察办案管理软件操作指南，使新进人员能够迅速掌握办案管理软件的使用方法。四是要坚持边实践边总结边完善，注意收集在使用检务督察办案管理软件中遇到的问题，向上级院提出修改完善的建议，以便将来改进的软件与基层院的办案实际需要更为贴近。
篇三：检察院检务督察工作经验材料
检察工作总结篇一
2021年x月x日，我怀揣着梦想走进了德城区检察院的大门，开始了我在检察院的生活。时光飞逝，岁月如梭，转眼间一年就过去了。相对于人的一生来说，一年的时间不算长，但是我深切感受到在德城区检察院的这一年当中自己真的学到了很多的东西。现将一年来的工作学习状况汇报如下：
一、加强学习，不断提高政治、业务素质和执法水平
一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉学习党的十七大精神和“科学发展观”重要思想，用心参加共产党员先进性教育。在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做，时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展的“强化法律监督，维护公平正义”的活动，加强学习，牢固树立了公正执法，礼貌办案，全心全意为人民服务的思想。在努力学习政治理论的同时，我也紧抓业务理论学习，结合反贪局工作实际需要，我认真学习了《刑法》、《刑事诉讼法》及高检院、高法有关国家工作人员贪污贿、赂犯罪案例及相关司法解释。在学习中我注意始终坚持理论联系实践的优良学风，注意理论学习着眼于解决现实问题，注意实践工作中遇到的问题联系所学理论，尽量避免失误。在学习理论的同时，我也注意从实践中学习，向身边的每一个人学习，从身边每一件事中学习。一年里，领导和同志们教了我很多做人做事的道理，学到了很多书本上学不到的东西。
二、尽心尽责、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
反贪工作任务重压力大，时常会有拉不开拴的感觉，在这种时候，我要求自己，尽管工作不熟悉，只要工作需要，必须要识大体顾大局，勇于承担职责，尽自己的努力做好力所能及的各项工作。一年来，先后参与多个贪污、贿赂案件的办理，做了一些自己能够做好的事情，并且在案件办理开期间，因服务人员少，主动承担了侦查人员的后勤保障工作。我把每次工作都当作一次锻炼的机会，收获了宝贵的经验。在工作中，我按照院里检察工作的总体目标和工作思路，找准自己位置，努力完成领导交办的每一个任务。只要是工作上的事就要坚决执行，做到令行禁止，时时处处牢记自己是一名检察干警，严格遵守院里的各项规章制度，在思想上和行动上与院党里的要求持续一致。工作中，识大体，顾大局，出满勤，干满点，加班加点从没有怨言。办案中，始终坚持依法办案，认真执行各项办案规定。
三、清廉从检，搞好党风廉政建设
我深刻地体会到，检察人员肩负着法律监督职责，又处在反腐倡廉的第一线，搞好党风廉政建设尤为重要。同时，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。我在学习生活工作纪律方面总结六个字：严格、勤奋、慎行。严格的工作要求、勤奋的学习态度和慎行的工作作风。一年
来，我切实加强自身的廉洁自律意识和纪律作风建设，并且自己做出表率，在办案和履行职责中，能认真遵守检察人员办案纪律及有关禁令，自觉抑制不正之风和社会不良现象的侵袭，不办人情案，不理解案件当事人的吃请和礼品，做到公正执法，一身正气，维护了法律的尊严。我坚持始终自觉地用党纪法规严格要求和规范自己、制约自己，使自己的言行与有关廉政准则的要求相符，与所从事的事业要求相符。
总的来说，一年来我问心无愧。因为我觉得自己过的很充实，我做了自己该做的事。我不敢说自己已经成为一名合格的检察人员，但我敢说：此时此刻，我对检察机关有了更深刻的认识与理解，我对检察工作的态度也从激情的向往升华为理智的热爱。但这只是自己的开头，以后的路将会更长、更艰巨。不管以后遇到什么困难，我都会努力克服，并继续发扬吃苦耐劳的精神，为检察事业做出应有的贡献，为德州大发展贡献自己的力量。
检察工作总结篇二
2021年的11月17日，我怀揣着梦想走进了德城区检察院的大门，开始了我在检察院的生活。时光飞逝，岁月如梭，转眼间一年就过去了。相对于人的一生来说，一年的时间不算长，但是我深切感受到在德城区检察院的这一年当中自己真的学到了很多的东西。现将一年来的工作学习状况汇报如下：
一、加强学习，不断提高政治、业务素质和执法水平
一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉学习党的十七大精神和“科学发展观”重要思想，用心参加共产党员先进性教育。在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做，时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展的“强化法律监督，维护公平正义”的活动，加强学习，牢固树立了公正执法，礼貌办案，全心全意为人民服务的思想。在努力学习政治理论的同时，我也紧抓业务理论学习，结合反贪局工作实际需要，我认真学习了《刑法》、《刑事诉讼法》及高检院、高法有关国家工作人员贪污贿、赂犯罪案例及相关司法解释。在学习中我注意始终坚持理论联系实践的优良学风，注意理论学习着眼于解决现实问题，注意实践工作中遇到的问题联系所学理论，尽量避免失误。在学习理论的同时，我也注意从实践中学习，向身边的每一个人学习，从身边每一件事中学习。一年里，领导和同志们教了我很多做人做事的道理，学到了很多书本上学不到的东西。
二、尽心尽责、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
反贪工作任务重压力大，时常会有拉不开拴的感觉，在这种时候，我要求自己，尽管工作不熟悉，只要工作需要，必须要识大体顾大局，勇于承担职责，尽自己的努力做好力所能及的各项工作。一年来，先后参与多个贪污、贿赂案件的办
理，做了一些自己能够做好的事情，并且在案件办理开期间，因服务人员少，主动承担了侦查人员的后勤保障工作。我把每次工作都当作一次锻炼的机会，收获了宝贵的经验。在工作中，我按照院里检察工作的总体目标和工作思路，找准自己位置，努力完成领导交办的每一个任务。只要是工作上的事就要坚决执行，做到令行禁止，时时处处牢记自己是一名检察干警，严格遵守院里的各项规章制度，在思想上和行动上与院党里的要求持续一致。工作中，识大体，顾大局，出满勤，干满点，加班加点从没有怨言。办案中，始终坚持依法办案，认真执行各项办案规定。
三、清廉从检，搞好党风廉政建设
我深刻地体会到，检察人员肩负着法律监督职责，又处在反腐倡廉的第一线，搞好党风廉政建设尤为重要。同时，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。我在学习生活工作纪律方面总结六个字：严格、勤奋、慎行。严格的工作要求、勤奋的学习态度和慎行的工作作风。一年来，我切实加强自身的廉洁自律意识和纪律作风建设，并且自己做出表率，在办案和履行职责中，能认真遵守检察人员办案纪律及有关禁令，自觉抑制不正之风和社会不良现象的侵袭，不办人情案，不理解案件当事人的吃请和礼品，做到公正执法，一身正气，维护了法律的尊严。我坚持始终自觉地用党纪法规严格要求和规范自己、制约自己，使自己的言行与有关廉政准则的要求相符，与所从事的事业要求相符。
总的来说，一年来我问心无愧。因为我觉得自己过的很充实，我做了自己该做的事。我不敢说自己已经成为一名合格的检察人员，但我敢说：此时此刻，我对检察机关有了更深刻的认识与理解，我对检察工作的态度也从激情的向往升华为理智的热爱。但这只是自己的开头，以后的路将会更长、更艰巨。不管以后遇到什么困难，我都会努力克服，并继续发扬吃苦耐劳的精神，为检察事业做出应有的贡献，为德州大发展贡献自己的力量。
检察工作总结篇三
在院党组的领导和关心下、在同志们的帮忙和支持下，能够听从院党组的工作安排，对工作认真负责，并做到严格要求自己。自己在思想上、工作上都有了很大程度的提高，较好的完成了全年纪检监察工作任务，借此机会，向同志们汇报一下本人今年来的思想、学习和工作状况，请同志们多提批评意见，以利我更好的在来年开展工作。现将自己一年来的学习、工作、廉洁自律等状况总结汇报如下。
一、思想和学习方面
一是坚持政治理论学习，努力增强政治理论素养。一年来，本人能自觉认真学习政治理论和业务知识，努力在工作中提高自已的政治和业务潜力。平时能注重政治理论及党的基础理论知识的学习，能充分利用工作之余的时间自学，关心时事政治，注重读书看报，以提高学习的实效。在学习中不断提高马克思主义的理论水平，提高运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理检察院问题的潜力，不断增
强从事纪检工作的原则性、系统性、预见性和创造性，并能坚持做到解放思想，实事求是，与时俱进。
二是坚持业务学习，切实提高业务水平。坚持每日自学法律专业知识和检察院纪检监察业务学习。同时，透过加强与上级有关部门的沟通与联系，并采取到先进兄弟检察院的纪检监察学习取经，加强纪检监察业务调研等方式，努力增强学习的针对性和有效性。
二、结合检察工作实际，认真负责地做好纪检监察工作
一年来，我注重结合检察工作实际，认真做好纪检监察工作，较好地履行岗位职责。及时贯彻落实市检察院、区纪委年度党风廉政建设工作会议精神。年初，我把全面贯彻落实市检察院、区纪委纪检监察工作会议精神作为年度党风廉政建设的一项重要任务，在全院干警大会上传达了会议精神，并及时组织落实会议要求，对年度党风廉政建设工作做了具体安排部署。组织全体检察干警层层签定党风廉政职责书，使全体干警不断增强廉政职责意识，依法、礼貌办案。元旦和春节期间用心开展全院廉洁自律工作，切实加强廉洁从检教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断学习廉洁自律规定，要求党组成员要以身作则，做好廉洁自律表率。凡在重大节假日前及时组织学习各项自律规定，提出廉洁要求，防止理解吃请、送礼等不良现象的发生。根据我院检察工作实际，对院党组成员进行了党风廉政建设职责分工，对各职责人在党风廉政建设中的基本职责和具体任务进行了明确。全年认真开展了各项专项检查工作：
一是用心协助区纪检监察，开展城乡环境综合治理督察工作以及区纪委交办的临时工作，较园满的完成了区纪委交给的各项工作任务。
二是开展对自侦案件督察工作。根据上级院关于纪检监察部门对自侦部门侦查工作实行内部执法执纪督察的规定，开展对自侦案件回访考查工作。透过学习有关法律和规定;认真查阅有关案件材料、与承办案件干警交谈，走访发案单位和听取当地群众意见等资料，按督察的范围和事项，对自侦案件的案中、案后开展了督察。
三是多次对全院车辆及全体驾驶人员进行了检务督察，今年以来，四次组织全院干警认真学习车辆安全管理相关文件和规章制度，要求全院干警务必时刻绷紧车辆安全这根弦，时刻牢记安全职责重于泰山。个性要求全体驾驶人员安全意识要入耳、入脑、入心，筑牢车辆安全防线，确保车辆安全无事故。认真开展了重大节假日期间的检务督察工作。结合省、市院组织的各种专项活动，还自行对本院枪支弹药管理、车辆管理、办案安全、机关作风、禁酒令落实状况等方面工作进行了自查自纠。
四是开展学习《廉政准则》和《廉洁从检若干规定》活动，规范从检行为，促进了各项主题教育活动。要求全院干警深入学习领会，提高思想认识，引导全院干警增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从检的各项政策界限，切实增强如实报
告个人有关事项的自觉性，自觉理解党组织的监督。并在我院内部网站，廉政建设专栏连续登载《廉政准则》和《廉洁从检若干规定》学习资料，并举行了知识测试，全院干警取得了较好的成绩。
五是充分发挥检务督察工作在检察工作中的推动作用，努力创新思维，全力抓好检务督察工作，不断强化内部监督，今年开展检务督察5次，开展了对执法办案安全、检风检纪、警械警车管理等方面的专项督察，把监督工作贯穿于办案全过程，逐步把对执法办案活动的监督，从事后监督扩展到事前监督和事中监督。透过开展检务督察，有力的促进了各项检察业务工作的健康有序进行，为确保目标工作任务的完成打下了坚实的基础，为办案安全、车辆安全起到了用心的促进作用。
六是用心开展廉政文化宣传工作。在院局域网廉政建设栏，挂出廉政建设、警示资料文章近30篇。年初，院纪检组致干警家属的“家庭助廉信”沟通了单位与干警家庭的联系，进一步树立了干警们正确的世界观、人生观、价值观，促进了各项工作的顺利开展。
检察工作总结篇四
一年来，在院党组的领导和关心下、在同志们的帮忙和支持下，能够听从院党组的工作安排，对工作认真负责，并做到严格要求自己。自己在思想上、工作上都有了很大程度的提高，较好的完成了全年纪检监察工作任务，借此机会，向同志们汇报一下本人今年来的思想、学习和工作状况，请同志们多提批评意见，以利我更好的在来年开展工作。现将自己一年来的学习、工作、廉洁自律等状况总结汇报如下。
一、思想和学习方面
一是坚持政治理论学习，努力增强政治理论素养。一年来，本人能自觉认真学习政治理论和业务知识，努力在工作中提高自已的政治和业务潜力。平时能注重政治理论及党的基础理论知识的学习，能充分利用工作之余的时间自学，关心时事政治，注重读书看报，以提高学习的实效。在学习中不断提高马克思主义的理论水平，提高运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理检察院问题的潜力，不断增强从事纪检工作的原则性、系统性、预见性和创造性，并能坚持做到解放思想，实事求是，与时俱进。
二是坚持业务学习，切实提高业务水平。坚持每日自学法律专业知识和检察院纪检监察业务学习。同时，透过加强与上级有关部门的沟通与联系，并采取到先进兄弟检察院的纪检监察学习取经，加强纪检监察业务调研等方式，努力增强学习的针对性和有效性。
二、结合检察工作实际，认真负责地做好纪检监察工作
一年来，我注重结合检察工作实际，认真做好纪检监察工作，较好地履行岗位职责。及时贯彻落实市检察院、区纪委年度党风廉政建设工作会议精神。年初，我把全面贯彻落实市检察院、区纪委纪检监察工作会议精神作为年度党风廉政建设的一项重要任务，在全院干警大会上传达了会议精神，并及时组织落实会议要求，对年度党风廉政建设工作做了具体安排部署。组织全体检察干警层层签定党风廉政职责书，使全体干警不断增强廉政职责意识，依法、礼貌办案。元旦和春节期间用心开展全院廉洁自律工作，切实加强廉洁从检教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断学习廉洁自律规定，要求党组成员要以身作则，做好廉洁自律表率。凡在重大节假日前及时组织学习各项自律规定，提出廉洁要求，防止理解吃请、送礼等不良现象的发生。根据我院检察工作实际，对院党组成员进行了党风廉政建设职责分工，对各职责人在党风廉政建设中的基本职责和具体任务进行了明确。全年认真开展了各项专项检查工作：
一是用心协助区纪检监察，开展城乡环境综合治理督察工作以及区纪委交办的临时工作，较园满的完成了区纪委交给的各项工作任务。
二是开展对自侦案件督察工作。根据上级院关于纪检监察部门对自侦部门侦查工作实行内部执法执纪督察的规定，开展对自侦案件回访考查工作。透过学习有关法律和规定;认真查阅有关案件材料、与承办案件干警交谈，走访发案单位和听取当地群众意见等资料，按督察的范围和事项，对自侦案件的案中、案后开展了督察。
三是多次对全院车辆及全体驾驶人员进行了检务督察，今年以来，四次组织全院干警认真学习车辆安全管理相关文件和规章制度，要求全院干警务必时刻绷紧车辆安全这根弦，时刻牢记安全职责重于泰山。个性要求全体驾驶人员安全意识要入耳、入脑、入心，筑牢车辆安全防线，确保车辆安全无事故。认真开展了重大节假日期间的检务督察工作。结合省、市院组织的各种专项活动，还自行对本院*管理、车辆管理、办案安全、机关作风、禁酒令落实状况等方面工作进行了自查自纠。
四是开展学习《廉政准则》和《廉洁从检若干规定》活动，规范从检行为，促进了各项主题教育活动。要求全院干警深入学习领会，提高思想认识，引导全院干警增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从检的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉理解党组织的监督。并在我院内部网站，廉政建设专栏连续登载《廉政准则》和《廉洁从检若干规定》学习资料，并举行了知识测试，全院干警取得了较好的成绩。
五是充分发挥检务督察工作在检察工作中的推动作用，努力创新思维，全力抓好检务督察工作，不断强化内部监督，今年开展检务督察5次，开展了对执法办案安全、检风检纪、警械警车管理等方面的专项督察，把监督工作贯穿于办案全过程，逐步把对执法办案活动的监督，从事后监督扩展到事前监督和事中监督。透过
开展检务督察，有力的促进了各项检察业务工作的健康有序进行，为确保目标工作任务的完成打下了坚实的基础，为办案安全、车辆安全起到了用心的促进作用。
六是用心开展廉政文化宣传工作。在院局域网廉政建设栏，挂出廉政建设、警示资料文章近30篇。年初，院纪检组致干警家属的家庭助廉信沟通了单位与干警家庭的联系，进一步树立了干警们正确的世界观、人生观、价值观，促进了各项工作的顺利开展。
三、在在思想上从严要求自己，带头廉洁自律
我身为党组成员、纪检组长，反腐倡廉工作是我的重要职责，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和务必具备的素养。一年来，我能结合检察工作任务，认真落实上级院有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实职责制，坚持常抓不懈，切实做到了职责明确、目标明确。在廉政工作中，严格按照有关规定从自身做起，不断
提高自律意识，处处注重严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做，做到警钟常鸣。一年来，能遵守党风廉政建设及廉洁自律的各项规定，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。
回顾一年来的工作，虽然做了很多努力，在自己的学习和工作中取得了一些成绩，但与领导对工作的要求还有必须的距离，存在着一些不足，主要是工作作风还不够扎实和深入，争先创优意识和开拓创新意识还不够强，纪检监察的业务水平还不高，工作潜力还有待于进一步提高。在新的一年里要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。
检察工作总结篇五
2021年的11月17日，我怀揣着梦想走进了德城区检察院的大门，开始了我在检察院的生活。时光飞逝，岁月如梭，转眼间一年就过去了。相对于人的一生来说，一年的时间不算长，但是我深切感受到在德城区检察院的这一年当中自己真的学到了很多的东西。现将一年来的工作学习状况汇报如下：
一、加强学习，不断提高政治、业务素质和执法水平
一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉学习党的十七大精神和“科学发展观”重要思想，用心参加*员先进性教育。在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做，时时刻刻用*员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展的“强化法律监督，维护公平正义”的活动，加强学习，牢固树立了公正执法，礼貌办案，全心全意为人民服务的思想。在努力学习政治理论的同时，我也紧抓业务理论学习，结合反贪局工作实际需要，我认真学习了《刑法》、《刑事诉讼法》及高检院、高法有关国家工作人员*贿、赂犯罪案例及相关司法解释。在学习中我
注意始终坚持理论联系实践的优良学风，注意理论学习着眼于解决现实问题，注意实践工作中遇到的问题联系所学理论，尽量避免失误。在学习理论的同时，我也注意从实践中学习，向身边的每一个人学习，从身边每一件事中学习。一年里，领导和同志们教了我很多做人做事的道理，学到了很多书本上学不到的东西。
二、尽心尽责、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
反贪工作任务重压力大，时常会有拉不开拴的感觉，在这种时候，我要求自己，尽管工作不熟悉，只要工作需要，必须要识大体顾大局，勇于承担职责，尽自己的努力做好力所能及的各项工作。一年来，先后参与多个*、*案件的办理，做了一些自己能够做好的事情，并且在案件办理开期间，因服务人员少，主动承担了侦查人员的后勤保障工作。我把每次工作都当作一次锻炼的机会，收获了宝贵的经验。在工作中，我按照院里检察工作的总体目标和工作思路，找准自己位置，努力完成领导交办的每一个任务。只要是工作上的事就要坚决执行，做到令行禁止，时时处处牢记自己是一名检察干警，严格遵守院里的各项规章制度，在思想上和行动上与院党里的要求持续一致。工作中，识大体，顾大局，出满勤，干满点，加班加点从没有怨言。办案中，始终坚持依法办案，认真执行各项办案规定。
三、清廉从检，搞好党风廉政建设
我深刻地体会到，检察人员肩负着法律监督职责，又处在反腐倡廉的第一线，搞好党风廉政建设尤为重要。同时，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。我在学习生活工作纪律方面总结六个字：严格、勤奋、慎行。严格的工作要求、勤奋的学习态度和慎行的工作作风。一年来，我切实加强自身的廉洁自律意识和纪律作风建设，并且自己做出表率，在办案和履行职责中，能认真遵守检察人员办案纪律及有关禁令，自觉抑制不正之风和社会不良现象的侵袭，不办人情案，不理解案件当事人的吃请和礼品，做到公正执法，一身正气，维护了法律的尊严。我坚持始终自觉地用党纪法规严格要求和规范自己、制约自己，使自己的言行与有关廉政准则的要求相符，与所从事的事业要求相符。
总的来说，一年来我问心无愧。因为我觉得自己过的很充实，我做了自己该做的事。我不敢说自己已经成为一名合格的检察人员，但我敢说：此时此刻，我对检察机关有了更深刻的认识与理解，我对检察工作的态度也从激情的向往升华为理智的热爱。但这只是自己的开头，以后的路将会更长、更艰巨。不管以后遇到什么困难，我都会努力克服，并继续发扬吃苦耐劳的精神，为检察事业做出应有的贡献，为德州大发展贡献自己的力量。
篇四：检察院检务督察工作经验材料
20XX年检察院检察工作及队伍建设汇报材料
检察院检察工作及队伍建设汇报材料
一、基本情况
xxx人民检察院现有编制xxx人，在职干警xxx人，其中：院党组成员x人，检察委员会专职委员x人，检察委员会委员xx人，具有法律职务xx人；党员xx人，法律硕士学历1人，本科以上学历24人；女干警11人；干警中30岁以下人员6人，31岁--40岁人员6人，41岁—50岁人员19人，51岁以上人员5人。内设侦查监督科、公诉科、反贪污贿赂局、反渎职侵权局、控告申诉检察科、民事行政检察科、监所检察科、办公室、法律政策研究室、政工科、纪检组。
近年来，xxx人民检察院在县委和上级检察院的坚强领导下，坚持走创新促检、人才兴检、管理治检、业务立检、科技强检之路，以主题建设年为载体，先后开展了“基础建设年”、“制度建设年”、“制度落实年”、“发展建设年”和“争创模范年”活动，全面实施“创新工程”、“素质工程”、“管理工程”、“形象工程”和“金检工程”，以机制创新带动工作创新，以队伍建设促进业务建设，各项工作不断发展，两次获得全国先进检察院荣誉称号，先后获得全国一等功集体、全国人民满意的检察院、全国基层建设示范院、全国优秀青少年维权岗、全国文明接待室、全国一级规范化检察室等荣誉，并获得第三届全国十佳检察院提名奖。18年3月，又被评为全国检察机关纪检监察工作先进集体。
1/二、18年检察工作及队伍建设主要情况
18年，xxx检察院在县委和上级院的坚强领导下，紧紧围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，以强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设为总要求，以执法办案为中心，以深化反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法和基层基础建设五项重点工作为着力点，以深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践和专项检查活动为载体，大力提高规范化建设水平，促进各项检察工作取得新发展。
（一）深入推进反恐严打斗争，全力维护社会稳定。认真贯彻上级政法、检察工作会议精神和县委关于依法严厉打击刑事犯罪、全力维护社会稳定的工作部署和要求，与政法各部门密切配合，重点打击危害经济发展和损害群众利益的刑事犯罪，依法严厉打击严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪，全力维护社会稳定和群众安全。共受理提请逮捕案件xxx件xxx人，受案数较去年同期下降了5%，经审查依法批准逮捕xxx件xxx人；受理审查起诉案件xxx件xxx人，案件数较去年同期下降了11%，经审查起诉xxx件xxx人。
进一步规范了“控告申诉首问首办责任制”、“检察长接待日”等行之有效的制度。接待来信来访xxx件xxx人，检察长接待信访xx件xx人。进一步完善了涉检信访工作机制。今年以来，推行了由检委会专职委员牵头负责、督促指导，控申部门主办、有关部门配合、纪检部门监督的办理涉检信访终结机制，充分发挥检委会专职委员的专业职能作用，圆满办理人大和政法委交办信访案件xx件，化解告急
2/访xx件。反渎职侵权局按照县委、政府的安排，参加由公安、法院、纪检、土管、林业等部门组成的清查土地和毁林开荒联合执法组，共审查土地承包合同30份，与当事人谈话xx次，圆满地完成了工作任务。
（二）进一步加大了查办和预防职务犯罪工作力度。共受理初查贪污贿赂案件线索xx件xx人，立案xx件xx人，侦查终结移送起诉法院一审作有罪判决x件x人。受理初查渎职侵权案件线索x件x人，立案x件x人，其中x件x人已移送审查起诉，并作有罪判决。
进一步充实和完善预防网络建设，深入推进预防职务犯罪工作。积极与xxxxx监狱联系，建立了职务犯罪预防警示教育基地。与奎屯电力局开展预防职务犯罪“检企共建”活动。针对发案单位在管理和制度上存在的漏洞，向发案单位发出检察建议xx份，组织法制讲座及警示教育大会x次，在发案单位以及涉农系统开展以案释法教育x次，进行法制宣传x次，与共防单位召开联席会议x次，制作预防职务犯罪内容的公益广告宣传栏x幅。制定并实行了《xxx工程建设领域行贿犯罪档案查询准入制度》。及时组织预防、控申部门，配合纪检委和组织部门，对乡镇换届选举以及村级“两委”换届选举工作情况进行专题预防调查，并形成预防调查报告1份。向县委、政府上报了《2009至18年度xxx职务犯罪发生情况、发展趋势和防治对策的综合报告》和《xxx18年职务犯罪预防年度报告》。
（三）进一步加强诉讼监督工作。侦查监督部门适时介入重特大案件xx件xx人，向公安机关发快速移送审查起诉建议书xx份，制作《不
3/予逮捕案件理由说明书》xx件。监督侦查机关应当立案而不立案案件xx件xx人，不应当立案而立案案件x件x人；依法不批准逮捕x件x人，不起诉x件xx人，追捕xx人，追诉漏犯xx人，追诉漏罪x起，均做有罪判决；改变移送机关案件定性x件xx人，书面纠正违法x件，发检察建议x份。
民事行政监察部门积极探索在执法办案中做好群众工作的有效方式和途径。受理民事申诉案件xx件，立案xx件，建议提请抗诉x件，办理公益诉讼案件x件，民事和解案件x件，发检察建议x份。
积极发挥职能作用，不断完善创新监外执行检察监督机制。今年以来，根据县委、政府对综合治理工作的重视和加强，积极与县委政法委沟通，把对监外执行罪犯的管理监督和社区矫正工作纳入社会治安综合治理考核范畴。截止xx月xx日，看守所全年共关押xxx人。出所xxx人：其中送监狱执行xx人、缓刑执行xx人、刑满释放2xx人、取保释放6xx人、代押转出xx人、暂于监外执行x人、转治安拘留x人、不起诉释放x人。现在押xx人，其中：未决犯xx人、已决犯xx人，其中留所服刑xx人（全部属于自然留所）。全年提出检察建议xx份，其中口头建议xx份，书面建议xx份，其中向法院提出xx份，向公安机关提出xx份，已经落实检察建议xx份。
（四）延伸检察职能，积极参与和推进社会管理创新。
一是积极开展检察建议工作。充分发挥检察建议在参与社会治安综合治理、促进社会管理创新、保障改善民生等方面的积极作用。在办理孙某等人团伙诈骗案中，及时向xxx第一中学发出检察建议，针对存
4/在的问题，提出加强对在校师生的法制宣传教育等建议。xxx第一中学收到建议后非常重视，迅速制定了《整改意见》，提出了实行安全信息“零报告”制度，利用校园广播、校园电视台、校园网和组织专题讲座等媒体和形式，在全校开展一次诚实守信专题教育，举行诚信考试宣誓仪式、承诺书签订仪式，购买120套高质量屏蔽器等5条措施落实检察建议的相关内容，此举受到了学生家长的好评。又如，民行部门针对土地出让、出租等环节中存在的突出问题，一方面，通过发督察起诉建议，推动公益诉讼；同时针对在办理公益诉讼案件中发现的在国有土地租赁中存在的先用地后交租金，造成国有土地租金严重拖欠的现象，及时发出检察建议。国土部门专门召开了国有农用地租赁金收缴工作会议，邀请办案人员出席会议，一起分析原因，共同研究并联合制定下发了《关于共同防止国有土地资产收益流失的工作意见》，为促进土地市场健康发展提供了规范性依据。局党组会议还研究制定了包括开展国有农用地租赁金征收专项工作等5项整改措施，进一步规范了国有农用地租赁金征收工作。
二是积极探索延伸法律监督触角，实践检察工作重心下移、检力下沉的有效途径和方式。今年初，认真总结多年来开展“社区检察官”工作和社区“青少年维权服务站”工作的经验，在四个重点社区设立了“社区检察官法律服务站”。通过组织部门派驻了有丰富法律工作经验、业务水平高的4名资深检察官驻站办公，规范统一了《社区检察官法律服务站工作职责》。经过近半年的工作实践，社区检察官法律服务站共接待群众来电来访46件，参与和主持调解各类纠纷24件，5/建立《社区检察官工作日志》、《社区矫正工作日志》等各类档案21个。社区检察官还积极参与监督并配合社区矫正工作。这一举措，不仅得到了组织部门的肯定，被作为“法律进社区”的一种新的工作模式准备在全县推广，而且特别为社区干部、居民所欢迎。
（五）深入推进检察委员会建设和检察调研工作。一年来，检察委员会共召开会议xx次，其中：议事xx项，讨论决定案件xx件。检察委员会建设的做法被自治区检察院编入经验介绍。进一步改革和完善了调研工作机制和激励机制。一年来，完成各类调研论文38篇，案例分析8篇。调研论文被分院采用11篇、州院刊用9篇、xxx检察院采用9篇，1篇论文获得18年xxx检察理论研究年会优秀奖。完成上级专题约稿4篇。编印《xxx检察》调研刊物1期，举办检察工作理论研讨会1次。
（六）检察信息化、保密工作及检察援疆工作。一年来，共编发信息、情况反映61期，信息、简报被xx院采用28篇，区院采用6篇。进一步加强检察信息化建设。开通了本院网站、邮箱系统。建成开通了三级机要通道和视频会议系统。新购了10台电脑，重新装备了电子阅览室。
（七）更加注重检察机关党的建设和队伍建设，切实提高公正廉洁执法水平。坚持“每天一堂课”制度。认真组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。印制了3000余份《致xxx人民的一封信》，和邮政部门协商通过报刊发行渠道，发送到党政机关和千家万户，广泛宣传检察机关开展教育实践活动的目的、任务、6/整改和规范的主要问题。院办公室还同电信公司协商，利用一周时间，每天2次向党政机关、政法部门和干部群众发送“政法机关开展‘发扬传统、坚定信念、执法为民’主题教育实践活动，xxx人民检察院诚邀您参与，欢迎您监督”为内容的公益短信，同时公布了举报监督电话和网址；通过本院QQ群和在检察内网上开辟“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动专栏等多种形式，全方位、深层次、多角度地宣传主题教育实践活动的重要意义和新举措新成效。
深入开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动。坚持把主题教育实践活动和开展争先创优活动、纪念建党90周年系列活动紧密结合起来，大力弘扬革命传统，坚定理想信念，践行执法为民宗旨。积极组织参加“重唱红色经典，争做忠诚卫士”红歌比赛。组织干警赴xxx县观瞻xxx烈士墓、xxxx纪念馆，参观xxxx，增强广大干警爱党爱国热情和“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的责任感和使命感。
（八）进一步加强纪律作风建设。从9月1日起，集中四个月时间在全院开展了“严守纪律、端正作风”专项教育活动。突出解决机关作风和纪律方面的重点问题，进一步形成促进干部纪律作风建设的长效机制，形成“讲政治、守纪律、严执法、重廉洁、塑形象”的良好氛围。为了强化学习教育，院办公室专门编印了《“严守纪律、端正作风”专项教育学习资料汇编》，人手一本，系统学习党的三代领导人关于加强纪律作风建设的重要论述、胡锦涛总书记“7.1”重要讲话、毛泽东的《反对自由主义》、《为人民服务》、《检察机关执法工作规范》、7/《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》、《检察人员廉洁从检“十项纪律”》、“禁酒令”和严禁检察人员违规使用机动车辆等六项规定等有关内容。
三、工作中存在的主要问题及今后工作的总体思路
结合学习贯彻第十三次xxx检察工作会议和自治区第八次党代会精神，通过开展专题讨论、走访群众、问卷调查、开门评检等方式，认真分析、对照检查工作中的不足，进行研究讨论，梳理整合，明确了影响检察工作发展的主要问题和制约因素是存在“三个不相适应”，即与经济社会发展相比，与党和人民的要求相比，与履行法律监督职责的需要相比，存在执法观念不相适应、法律监督职能发挥不相适应、检察机关自身工作机制与队伍的整体素质不相适应。主要表现为：在执法规范化建设上，办案工作机制还有待于健全和完善；在队伍专业化建设上，突出表现为检察队伍整体知识老化，检察人员的整体法律素质和检察专业技能不高，从事侦查、公诉、监督等方面的拔尖人不多，特别是科技专业人才短缺的问题十分突出，人员紧张、警力不足的问题仍然严重影响和制约着检察业务工作的全面开展；在管理科学化建设上，主要表现为：检务督察工作机制不完善，对各项规章制度的落实情况检查不够，一些制度不能够很好落实到位；检察文化建设滞后；绩效考核与奖惩、职业保障与激励、廉政效能风险保障等一些重大影响检察工作发展的机制需要进一步加以完善；在保障现代化建设上，主要存在信息化应用水平不高，信息化建设、业务建设和队伍建设三者有机契合程度不高的问题。主要表现为信息化建设和操作应
8/用不同步，专业技术人才短缺，专业培训滞后，“三位一体”的机制水平距离高检院提的的总体要求还有很大差距。
针对存在的主要问题，院党组集思广益，进一步明确了18年乃至今后几年检察工作和队伍建设的总体思路，即：检察文化建设为龙头，以“三个强化”（强化法律监督、强化自身监督、强化高素质检察队伍建设）为核心，以“四化”建设（执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化）为载体，以深化五项重点工作（反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法、基层基础建设）为着力点，全面加强检察队伍建设，全面履行法律监督职能，全力服务“三个率先”，努力建设全国基层检察院“四化”建设示范院。
随着我县“三个率先”战略的深入实施，检察工作任重道远。我们一定要进一步振奋精神、鼓足干劲，继续保持与时俱进、奋发有为的精神状态，继续保持有旗必夺、勇于争先的旺盛斗志，继续保持真抓实干、精益求精的工作作风，认真贯彻好本次会议精神和对检察工作决议要求，在县委和上级检察院的坚强领导下，紧紧围绕发展第一要务，全面履行法律监督职能，为全力打造“xx效率”，提升“xx速度”，营造“xx环境”，实现“十二五”宏伟蓝图，建设美丽、富强、繁荣、和谐的新xx做出新的、更大的贡献。
xxx人民检察院
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篇五：检察院检务督察工作经验材料
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检察院督察情况汇报
篇一：县人民检察院汇报材料
***县人民检察院工作汇报
***县人民检察院检察长***（20XX年5月7日）
尊敬的*检察长，各位领导：
今天，*检察长不辞辛苦专程莅临我县检查指导检察工作，充分体现了最高人民检察院对少数民族贫困县检察工作的关怀和支持，使我们深受感动和鼓舞。在此，我谨代表院党组和全院干警表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我对我县检察工作向各位领导作一简要汇报。
一、基本情况
我们***县成立于1981年，（基本县情介绍约200字）。
我院现有干警46人，少数民族干警35人，占干警总数的76.8%；中共党员37人，占干警总数的80%；本科学历32人，占干警总数的70%；科级干部27人，占干警总数的58.7%；检察官23人，占干警总数的50%，通过司法考试的6人；院党组成员5人，检察委员会8人，其中专职委员1名，内设纪检组、政工科等15个科室，均为正科级建制，办案用车7辆。今年10月份，建筑面积4520平方米的办案及专业技术用房正式投入使用，办公条件有了很大改善。
二、检察工作开展情况
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近年来，在县委县政府和省州检察院的领导下，在县人大、政协的监督支持下，我院紧紧围绕全县工作大局和检察工作主题，按照“抓班子强队伍、求创新争亮点、重规范精业务、抓基础促发展”的思路，认真履行法律监督职能，检察工作稳步推进。20XX年，被州委州政府授予州级文明单位，县委县政府授予全县民族团结进步示范机关称号，党风廉政建设目标责任制年终考核为一等奖，并列入全县创建廉政风险防控示范型机关。20XX年检察总体工作位居全州第四，七项业务工作走在全州前列，其中一项受到省院和州院的表彰。全省司法警察编队管理示范单位已顺利通过验收，完成了省特级规范化档案室达标的前提工作，检察工作上了一个新的台阶。
（一）强化法律监督，服务和保障经济社会发展大局
坚持全面、统筹、协调推进法律监督工作，加大执法办案力度，着力廉洁高效的政务环境、公平正义的法治环境，营造了和谐稳定的社会环境，有力地服务和保障了全县经济社会发展大局。
一是强化审查批捕和公诉工作。两年来共批捕各类刑事案件60件81人，不批捕5件9人，提起公诉79件115人，移送州院9件9人，不起诉1件1人。所办案件均在法定时限内办结，起诉的案件法院均作了有罪判决，提出的量刑建议法院采纳率在95%以上。
二是强化查办和预防职务犯罪工作。积极贯彻中央和上级
检察院关于反腐败斗争的总体部署和要求，把查办发生在群众身边、群众反映强烈的职务犯罪案件作为检察工作的重中之重，进一步强化查办和预防职务犯罪工作。共查办贪污案件3件9人，起诉后法院都
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做了有罪判决。着眼于服务和保障全县经济社会发展大局，认真研究分析职务犯罪的原因、规律和特点，积极开展个案预防和专项预防，参加监督项目招投标会议12次，对引水工程、廉租房建设等重大项目进行跟踪预防，与县住建局、民政局联合下发了《关于检察机关和住房和城乡建设局开展预防职务犯罪工作的实施意见》、《关于检察机关和民政局在预防职务犯罪工作中加强联系配合的实施意见》，为预防职务犯罪、优化法制环境发挥了积极作用。
三是强化诉讼和审判监督工作。在刑事诉讼和审判监督中，坚持案件全面审查，严把案件程序关、实体关，从法律文书、办案时限到事实认定、案件定性各方面进行严格监督。在公安机关提请批捕的案件中，以事实不清，证据不足不捕8人，无逮捕必要不捕1人，纠正漏捕11人，追加漏犯5人，监督公安机关立案6件9人，撤案6件12人，有力的打击了犯罪，保护了公民的合法权益。向公安机关发出《纠正违法通知书》19份、《要求提供法庭证据材料意见书》41份，公安机关及时进行了纠正和落实。对提请抗诉的1件毒品案件依法进行了改判，罪名从非法持有毒品罪改判为运输、贩卖毒品罪，刑期从有期徒刑三年改判为十一年，体现了法律的严肃性。民事行政检察工
作在积极实行调节结案、认真做好正确判决、裁定息诉工作，维护法院判决、裁定权威的同时，加大对民事审判和行政诉讼的法律监督。共受理民事案件线索4件，其中终止审查1件，不支持监督申请1件，2件发出再审建议后县法院作出了更正裁决。在刑罚执行和监管活动监督中，扎实开展监外执行罪犯监督考察专项检查活动，对全县64竭诚为您提供优质文档/双击可除
名监外执行罪犯逐一进行了跟踪考察，针对发现的脱管漏管等问题向相关部门发出检察建议后及时将未列管的8人全部列管。依法监督纠正了审判机关误算一名被告人刑期的判决。继续实行羁押期限预警提示、催办督办和联合检查等机制，加大监管活动监督力度，确保看守所无超期羁押和安全事故的发生，切实维护了被监管人员的合法权益和刑事诉讼活动的顺利进行。
（二）坚持执法为民，努力做好新形势下的群众工作
始终坚持执法为民理念，牢固树立群众立场，不断畅通联系群众的新渠道，积极开展法律咨询服务，完善领导干部下访、巡访和联合接访制度，组织干警经常性地深入群众，耐心听取群众诉求，及时化解群众疑惑，两年来无涉检涉诉案件。共受理和转办群众来信24件，接待来访群众28人。救助特困刑事被害人4人，发放救助金1.3万元，彰显了司法的人文关怀。组织全体干警深入农村调查民情12次，形成调研文章11篇。在“双联”行动中，先后对联系乡、帮扶村解决了3.6万元的办公设备，积极动员村民创办刺绣厂，解决了50多名妇女的就业，解
决村社道路硬化资金5万元，协调解决危房改造9户，促进了“双联”工作的深入开展。
（三）坚持改革创新，积极参与加强和创新社会管理
立足检察职能，主动把检察工作融入到社会管理创新格局中。通过对社区矫正部门经常性的走访，与社区矫正工作者进行交流探讨，对社区矫正对象进行谈话教育等措施，对社区矫正工作进行全面细致的监
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督，对发现的问题及时督促纠正。加强对特殊人群的帮教管理，根据未成年人犯罪的特点，我院成立未成年人检察办公室，按照“教育、感化、(:检察院督察情况汇报)挽救”的方针，进一步完善捕诉防一体化机制，推行未成年人犯罪案件专人办理、分案起诉、心理疏导、回访帮教等制度，跟踪帮教工作取得明显成效。向县法院移送起诉未成年人犯罪案件6件8人，提出量刑建议后6人判处缓刑，１人重新回归学校。深入推进社会风险排查研判工作机制和检调对接工作机制，积极化解各类社会不稳定因素和矛盾，尽力恢复被破坏的社会关系。
（四）强化自身建设，提升检察工作水平
坚持把抓班子、带队伍作为提升检察工作的重中之重，按照素质兴检、从严治检的方针，实施素质提升工程，全面提升检察队伍的整体素质。
一是狠抓班子建设。坚持中心组学习制度，进一步强化理论武装，定期开展下基层活动，在理论和实践结合中提高自身素质和领导水平。两年来，领导班子成员下基层累计19人（次），篇二：检察院纪律作风建设情况汇报
检察院纪律作风建设情况汇报
我院纪律作风建设紧紧围绕市院纪律作风建设年的指导思想，积极落实强化责任、强化措施、强化督察的要求，在思想上高度重视纪律作风建设的重要性，在行动上切实加强工作纪律、转变工作作风，树立了良好的检察队伍形象，继续保持了涉检违法违规违纪零记录。
一、从工作纪律着手，严格落实日常纪律。
以认真学习市检察院3月份检务督察通报为契机，不断加强、完善上
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下班考勤、外出请销假制度。院领导带头执行，带头督查，严厉杜绝迟到、早退、旷工现象。严抓办公纪律，严厉禁止上班时间串岗聊天、打游戏、炒股、做与工作无关的事情。严格执行禁酒令，禁止在工作期间违规饮酒；严格执行公务用车的管理规定，严禁酒后驾车。我院在车辆使用上，严格落实一车一次一派单规定，在控申接待上，严格着装，文明接待。同时，我院每周带班领导和值班人员不定时的对考勤、到岗、车辆、禁酒、接访情况进行督查，并及时汇报、通报。发现问题，立即上报纪检监察部门纠正，情节严重的依据党纪检纪及规章制度进行处理。
二、是从加强学习着手，严格落实检察官职业道德规范。立足教育，着眼预防，从源头抓纪律，充分利用“学习日”活动，大力弘扬敏学慎行之风，积极倡导勤于学习、不
断进取、身清气洁的健康文明型业余生活，做到八小时外与八小时内一样，慎独、慎微，不沾染社会不良风气，不受不良思潮影响，杜绝任何不符合检察官身份的言行，实现多层次、全方位的管理和监督，切实增强干警严守纪律的自觉性，有效防止各种违法违纪情况发生。
三、从办案安全着手，严格落实办案纪律。
认真执行法律法规的相关规定，严守办案规程，做到规范执法，严格办案。尊重和保障当事人的权利，文明接待，做好释法说理工作。认真做好办案风险预警评估工作，及时疏导化解涉诉涉访案件，切实防止矛盾激化。严格执行《人民检察院扣押、冻结涉案款物工作规定》，对自侦案件扣押涉案款物，该上缴的上缴、该移送的移送、该退还的竭诚为您提供优质文档/双击可除
退还，做到无超范围扣押涉案款物。严格落实办案说情报告制度，杜绝人情案、关系案现象发生。同时，不断加强办案保密工作，特别加强自侦部门办案纪律，要求办案人员做到该上锁的上锁，该移交的移交，不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问。
四、从督促检查着手，严格落实党风廉政建设责任制始终坚持“抓廉政促办案、抓素质促形象、创一流业绩、争创模范检察院”的工作思路，从党组一班人抓起，注重发挥领导干部在廉洁从政、廉洁从检建设工作中的表率作用、组织管理作用和言传身教的警示作用。今年以来，针对检察
工作面临的复杂形势，我院党组成员多次有针对性的约谈部门负责人，了解思想动态，了解工作实际，针对问题，查找原因，用实际行动筑牢干警公正廉洁、遵纪守法的自我约束防线，内部管理防线和思想道德防线。
篇三：金山屯区人民检察院检察联络室工作情况报告
金山屯区人民检察院
检察联络室工作情况报告
金山屯区人民检察院自成立检察联络室以来，大力加强检察联络室建设，使检察工作重心前移，将检察工作向基层延伸，作好基层组织的工作监督及矛盾纠纷化解工作，增进基层群众对检察工作的理解和支持，取得了积极成效。
一、检察联络室建设的基本情况
检察联络室的设立，将形成检察院、联络室、联络员三位一体、辐射
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全局的检察工作“网络”，让检察职能延伸到了林场所、社区，走进了千家万户，成为检察机关联系职工群众、服务职工群众的桥梁和纽带，为群众了解检务、咨询法律、举报犯罪和控告申诉提供了便利条件。
（一）准确定位，切实明确检察联络室职能
一是找准形式定位，明确工作方向。金山屯区人民检察院检察联络室办公室工作人员在主管检察长的带领下深入林场和2个办事处进行了调研，经研究决定检察联络室设在丰沟经营所、大昆仑经营所、金山街道办事处、奋斗街道办事处。同时选派了2名政治素质过硬、业务素质优秀的中层干部担任检察联络室负责人，每两周到联络室现场办公，处理相关业务，特殊情况，临时决定出勤。联络室成立以来，共参与调解基层群众纠纷10个，开展法律宣传12次，提供法律咨询100余人。
二是找准职能定位，明确工作重点。工作中，我们坚持“受理、预防、参与、宣传”八字方针，切实明确检察联络室工作职能。“受理”就是受理辖区内公民的举报、控告和申诉，推进社会矛盾化解，维护社会稳定。“预防”就是开展辖区内的职务犯罪预防工作，收集职务犯罪案件线索，推动党风廉政建设。“参与”就是结合检察业务工作，参加社会治安的综合治理，参与对特殊人群的帮教管理，运用检察职能加强社会管理。“宣传”就是开展与检察业务有关的法律宣传和法律咨询，强化法治建设。这八字方针保证了联络室工作不越权、不揽权、不滥权。
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（二）强化管理，切实加强检察联络室建设
我们充分借鉴先进经验和做法，狠抓检察联络室管理工作。一是健全完善制度，以制度规范管理。根据检察联络室在基层开展工作的需要，我们建立了接待工作流程、工作标准、岗位责任制度、检察人员纪律制度、举报线索管理制度、联络室和侦查部门联系制度、预约制度、职务犯罪案件线索处置制度等。做到了用制度管人、管事、管案件线索。二是明确责任体系，以职责明晰管理。我们明确了检察联络室工作职责和八字方针，与检察联络员签订了岗位责任状，要求联络员立足职能开展工作，并定期组织纪检监察部门进行督察、回访，使之不越线。三是开展素质培训，以素质增强管理。我们采取定期思想教育、定期业务培训、定期主题实践等方式，提高联络员素质和水平。检察联络室成立以来，我们聘请党校教员为联络员集中进行思想辅导1次，“法律讲堂”专题讲座2课，院领导带队深入基层调研2次，不仅增强了联络员工作责任感和使命感，为群众说法讲法、依法调解能力也有较大提高。四是实行“阳光检务”，以公开促进管理。我们把“阳光检务”作为促进检察联络室管理成效的重要手段，该公开的全部公开，在接受群众的监督中规范管理。我们还聘请监督员个，检察联络员出现任何问题，他们可以第一时间直接反映给院领导，第一时间得到处理。把检察联络室的检务工作置于群众的监督之下，有效地促进了管理。
（三）抓住重点，切实发挥检察联络室作用
一是开展“送法下乡”活动。与区委有关部门沟通，我院把“送法下
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乡”、送科技下乡、送文化下乡活动结合起来，一道深入林场、社区进行法律宣传，提供咨询服务，提高基层干部行政和群众的依法维权的意识和能力。一年来，我们送法下乡共深入2个林场2个办事处讲法制课，提供法律咨询100余人次，受益群众300余人。
二是开辟法律咨询调节热线。我们分别在4个检察联络室设立了法律咨询调节热线，并要求联络员24小时开机，随时为群众提供涉法涉诉咨询和调节。通过热线提供法律咨询10次，调节纠纷2件，息诉1件。
二、检察联络室建设中存在的问题及原因
检察联络室成立以来，在维护基层稳定、服务基层发展等方面，取得了一定的成绩，但在工作中也存在一些问题和不足：一是职能作用发挥不够充分。监督的方式、监督的范围缺乏统一规范的规定，监督的机制不够健全，在一定程度上影响了监督效果，特别是在如何更
好的为基层服务上视野不够开阔，化解矛盾纠纷的方式方法比较简单，参与社会管理创新的面不够宽，服务群众的措施办法不够多。二是基层干警自身素质还不能完全适应新形势新任务的要求。特别是执法办案水平和应对突发事件的能力、做群众工作的能力、化解矛盾纠纷的能力，还需进一步提高。
对这些问题，我们将高度重视，不断加大工作力度，完善制度措施，认真加以解决，重点抓好以下工作：一是进一步深化实践探索。认真总结好的经验做法，积极探索检察联络室工作围绕中心、服务大局、促进和谐的新路子、新措施、新方法，增强服务的针对性和有效性，竭诚为您提供优质文档/双击可除
着力提升检察联络室工作的层次和水平。二是进一步强化规范管理。不断健全工作职责、工作范围、履职形式，狠抓各项制度措施的落实，形成规范完善的管理模式和长效机制，充分发挥职能作用。三是进一步加强自身建设。不断加强对检察联络室工作的领导，狠抓思想政治教育和党风廉政建设，积极开展培训练兵，努力提高基层干警维护稳定、服务发展等方面的能力，切实提高整体素质。
三、下一步加强和规范检察联络室建设的几点建议
一是深化认识，以高度的责任感和使命感做好检察联络室工作。要把检察联络室建设提升到“讲政治、服务大局，维护社会稳定，促进社会和谐，执法为民、服务民生”的高度来认识。把“人民满意、群众的认可”作为工作的最高标准。把切实解决民生问题放在工作的首位,努力让人民群众得到实实在在的法律服务。
二是尽职尽责，充分发挥检察联络室的桥梁和纽带作用。要围绕
检察职责开展工作、发挥作用。要将检察职能延伸到基层、延伸到群众身边，切实方便群众，为民排忧解难。要在接待群众中，通过帮助群众解决问题，化解群众心中的误解、疑惑和困惑。切实解决一些涉法涉诉、稳控方面的实际问题，为广大农民群众的合法诉求提供司法保障。
三是练好内功，不断提高检察联络室工作人员的素质。检察联络室工作要求检察人员具备较全面的法律知识。检察联络室工作接触各个层次的群众，接待中涉及刑事、民事、行政等各种法律问题。这就要求检察人员应具备“发现不稳定因素、调解矛盾纠纷、处理急难问题”
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的能力和水平。因此，我们要通过不断加强检察人员的学习培训，练好内功，在检察工作实践中不断丰富检察工作经验，培养解决问题的能力和水平。
四是规范管理，在检察联络室工作科学化和规范化建设上下功夫。要在实践中探索和完善一整套办案说理机制、利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，用机制确保把维护人民群众权益落实到基层，把影响社会和谐稳定的因素化解在基层。
二Ｏ一一年三月十日
篇六：检察院检务督察工作经验材料
市人民检察院检务督察工作情况汇报
20XX年以来，xx市人民检察院在上级院和市委市政府的领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国、全省、全市检察长工作会议和全国检察机关反腐倡廉建设工作会议精神，紧紧围绕检察中心工作，服务检察工作大局，坚持从严治检方针，落实执法为民宗旨，不断完善检务督察制度机制，努力提高检务督察能力、水平和质量，充分发挥职能作用，确保检察权依法正确行使，以检务督察工作的新成效，推动检察工作的科学发展。现就检务督察情况汇报如下：
一、制度规范，以完善制度强化执法监督。一是以执行《浙江省人民检察院执法办案内部监督规定（试行）》为契机，围绕修改后刑诉法、民诉法实施过程中的薄弱环节，针对容易发生执法不严、执法不规范、司法不公问题的重点部门、重点环节和关键岗位，修改完善《XX市人民检察院关于开展检务督察的意见》。二是严格执行廉政风险防控、执法办案说情报告、规范检察人员与律师、当事人、中介和特殊关系人接触交往行为等有关规定，结合第二批群众路线教育实践活动，出台《关于规范检察人员与律师交往行为的规定》，最大限度减少权力出轨、个人寻租的机会，不断提高监督的针对性和实效性。三结合办案实际，出台《关于加强和改进初查工作的若干规定》、《关于规范和加强侦查审讯工作若干规定》、《关于加强职务犯罪案件侦查环节证据审查的若干规定》等规定，严格规范初查程序、审讯过程以及侦查环节证据审查的内容，及时排除非法证据。
二、科技防范，以信息技术助推动态监督。一是实行自侦案件网上监督。利用讯问监控管理系统，对讯问室、谈话室、接待室、办案工作区及周边区域进行视频监控，以实现对讯（询）问情况的实时动态监督。二是实行扣押冻结款物规范流转。对涉案款物的追缴、扣押、冻结、接受、移送、入库、保管、处理等情况进行网上实时、全程监督。三是实行公务用车网上管理。在对警车实行gps监控管理同时，开通车辆使用网上登记，将出行人员、用车事
由、出行时间及目的地等事项全面纳入网上监督，进一步规范公车使用。四是积极探索阳光检察。以网上公开执法办案程序性信息、终结性法律文书等为重点，力争在检察信息对外公开、主动对接机制上有所作为。五是发挥案管平台作用。深化对执法办案各环节的动态监督，加强办案情况分析、案件质量评查，确保依法文明规范办案。
三、廉政示范，以教育检查深化日常监督。一是强化思想政治教育。在检察内网开辟“纪检监察”、“检察纪律”、“党建园地”和“廉政警句”等专栏，及时上传廉政建设学习内容和条规禁令，并通过上廉政党课、观看教育片等形式，强化廉洁守纪意识。今年共组织干警观看教育片9场次，检察长、纪检组长上党课2次，收到较好教育效果。二是加强纪律作风建设。开展“严纪律、正作风、作表率”专项行动，加强对制度执行情况的监督检查，并在内网公开通报发现的问题。今年协助XX市院及自行开展检务督察10余次，发布督察通报4期，督促整改各类问题10余个。三是抓好党风廉政建设。纪检组、监察室认真履行监督责任，年初制定全年党风廉政建设责任分工和责任分解，以“三书”为抓手，加强对各部门落实党风廉政建设责任制情况的提醒检查。根据xx市纪委、市监察局提出的“转职能、转方式、转作风，建设忠诚为民秉公律己的纪检干部队伍”工作要求，我局结合群众路线教育实践活动，把“三转”工作摆在突出位置来抓，坚定不移地将党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。
我局在“三转”工作中的“转作风，突出民本”方面狠下功夫，建立健全一系列体制机制，牢固树立民本思想、加强自身建设方面的率先垂范，切实把保障民本作为工作的落脚点，增强监督实效。
一是构建惩防载体，遏制源头腐败。在环保审批、验收、处罚、日常监管等容易产生腐败源头的环节上，我们除规范相关廉政制度建设外，进一步完善了首问责任制、政务公开制、失职追究制等有关工作制度，要求全体干部职工牢牢把好“廉政源头关”，使各级廉政建设要
求成为我局构建惩防体系的重要载体。
二是坚持廉政谈话，增强干部心里防线。在环保日常工作任务重、压力大、超时加值班常态化的实际情况下，我局始终坚持并不断完善干部职工的廉政谈话制度，并要求局主要负责人不定期找局分管领导谈心谈话，局分管领导认真履行“一岗双责”，每个班子领导每季度找下属中层干部谈一次话，中层干部每月要找所属人员谈一次心，针对工作上、廉政建设方面存在的问题相互提提醒，警警神，做到了日常见面随机谈，发现苗头及时谈，会议活动集体谈，使廉政谈话形成了一种长效机制。
三是制定廉政监督效率服务跟踪反馈表，强化服务群众理念。在环保验收、环评审批、日常监督及项目资金补助等重要环节，我们开展了环保廉政监督效率服务跟踪反馈制度，向服务对象下发了《廉政监督效率服务跟踪反馈表》，接受企业和群众对局干部职工在廉政建设及服务态度的意见建议，局纪检组实时进行监督并及时跟踪、整改，进一步提升服务群众能力；
四是开展全方位行风效能监督，切实增强行风效能监督力度。积极利用社会外部监督力量，聘请各行各业的行风监督员，进行明查暗访，督促各项党风廉政制度的落实；开通行风效能热线、微信、微博，主动接受社会监督，深化监督网络建设，增强监督实效。
五是开展失渎职风险排查，提升干部职工的防范失渎职能力。年初，按照党风廉政建设责任制要求，对照玩忽职守罪、滥用职权罪、环境监管失职罪等内容，开展岗位年度自查自改，疏理汇总各类失渎职风险点并制定防控措施；开展短信警示，不定期编写廉政建设及预防失渎职短信，每月通过局短信平台告知广大干部职工，做到警钟长鸣。根据市纪委关于召开全市纪检监察工作会议的通知要求，现将市直机关工委落实“三转”后工作开展情况汇报如下：
一、坚决维护党章，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神。做好党的十八大、十八届三中、四中全会精神的学习宣教工作，继续深入学习《党章》知识，用党的最新理论成果武装党员干部，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，坚定理想信念，强化理论武装，提高党性修养。结合群众路线教育实践活动，认真贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的各项规定，不折不扣落实中央“八项规定”、省委实施办法、XX市委30条贯彻意见，持之以恒抓好市委20条具体意见的贯彻落实，结合单位实际，制定改进作风，联系群众的工作方案，结合帮扶结对工作，开展好访贫促廉活动。通过加强宣传教育，筑牢思想防线。在群众路线教育实践活动中,开展谈心谈话活动，通过开诚布公的谈心谈话，真正把谈心交心的过程作为消除隔阂、增进团结，相互启发、解剖自我，进一步转变作风的过程。
二、进一步构建廉政风险防控机制年度工作方案，完善制度措施，落实党风廉政责任制。认真学习贯彻《完善惩防体系、建设“廉洁富阳”2014—2017工作计划》、《xx市落实党风廉政建设责任制考核办法（试行）》、《xx市构建权力清单、风险防控机制责任追究办法》等文件精神，结合单位实际制定本委20XX年度“廉政风险防控”党风廉政建设责任制任务分解表，进一步细化工作，落实责任。通过明确两个责任，使党委主体责任和纪工委的监督责任得到有效落实，并从加强学习教育、完善制度规范、强化岗位监督等方面对班子成员确定风险防控措施，较好地抓好一岗双责工作的落实。做好公职人员岗位廉政教育工作。认真编制教案，积极开展宣传教育，通过岗位风险提醒，杜绝违纪违规事项发生，提升作风建设的效能。教育中注意与帮扶结对工作的结合，开展好访贫促廉活动，通过组织机关党员帮扶结对3012户贫困家庭，做好访贫促廉工作，既起到了帮助贫困家庭的作用，又对党员干部的思想进行了教育，促进廉洁自律意识的提升。做好本单位全体干部的廉政教育工作，全年组织本委全体参加各类廉政教育10次，组织学习了《党章》、中纪委全会精神、《廉政准则》、效能问责办法及《党纪处分条例实案解读》，组织清风之旅一次。
三、认真贯彻落实纪委三转工作精神，突出主业，做好主职。贯彻落实市纪委关于纪检
监察机关“转职能、转方式、转作风”各项工作要求，积极向单位一把手汇报并取得支持，将纪工委书记分管的工作由11项减为6项，同时健全纪工委组织，配备两名兼职委员，加强纪检工作力量，积极开展各项监督检查工作。
维护党章，加强对执行党的纪律特别是政治纪律、组织纪律情况进行监督检查。结合群众路线教育实践活动，督促工委班子在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府的决策部署，不折不扣落实中央“八项规定”及、省、市委贯彻意见，结合单位实际，督促市直机关出台《财务管理制度》，来规范经费开支，加强对公务消费的监管，全年三公经费明显缩减，比20XX年下降46%；督促实施干部岗位目标责任制考核办法，加强首问责任制追究，规范使用干部“去向牌”，严格考勤登记，切实解决好“庸懒散拖”问题，工作面貌为之一新。
切实做好“酒局、牌局”问题的监督检查，严防“四风”问题变相反弹。与所属机关党组织的2703名党员签订酒局牌局承诺书，对于不参加“两局”提出具体要求，承诺书成为党员日常行为规范的准则。同时根据市纪委、财政局出台食堂管理规定等，对所属机关党组织的一些单位进行督查检查，指出存在问题，并要求整改落实。
认真履行纪工委工作职能。加强对领导干部行使权力进行监督，在班子研究讨论重大问题时，能严格按照有关《五个不直接分管》等规定进行监督规范，大胆提出自己看法意见，严格落实党内监督制度，积极履行监督职能。平时，认真督促好一把手对分管领导、分管领导对分管科室在每季开展谈话提醒教育，充分掌握全体干部的执行廉洁自律规定情况，确保单位风清气正。在去年对单位财务审计检查后，对发现反馈问题的整改进行督促检查，及时做好整改和完善工作。
能严肃查办党员干部违纪违法案件。根据市纪委突出主业的要求，能认真落实从严执纪要求，积极查找案件线索，通过到相关执法单位调取记录、在群众信访件中查找线索及在纪
检干部培训时对机关党组织纪检委员、书记提出要求提供案件线索的要求，来拓宽线索来源渠道，今年共查处两名党员违纪情况，另有一名党员违纪情况也已被发现，待其本人返回时准备立案，在案件查办中能同时严格落实“一案双查”制度，查找问题根源。
加强自身建设，做“忠诚、为民、秉公、律己”的纪检干部。为进一步夯实基层基础，能严格落实《基层组织工作条例》，在每个机关党组织落实纪委书记、纪检委员，同时做好对他们的培训工作，丰富学习内容和形式，使他们明确工作职责，充分发挥他们监督检查、加强作风建设等党风廉政工作中的作用，不断加强自身建设，做合格的纪检干部。
积极推进机关廉政文化建设。根据做好廉政文化进机关工作有关要求，积极营造机关廉政文化建设氛围，同时做好廉政文化示范点创建培育工作，推荐XX市审计局作为今年XX市级的廉政文化示范点，报市纪委审批。积极培育和申报XX市级廉政文化示范点和省级廉政文化示范点。
四、结合群众路线教育实践活动，努力做好正风肃纪工作。在今年的群众路线教育实践活动中，参与了市活动办正风肃纪组的工作，一方面能积极配合市纪委做好对作风建设的督查检查工作，同时，机关纪工委也能四次分片对所属的机关单位的作风建设情况进行督查检查，对相关单位指出存在问题，并对做好下步工作提出要求。在工作组工作中主要配合省市督导组做好对群众接访工作，从5月份至9月底，每周三赴省市督导组配合接访工作，同时，做好对人民群众来信来访督促办理工作，今年以来，省、XX市驻富阳督导组共受理并交办XX市活动办信访件9批次共309件次，其中不属于富阳办理2件，重复信访件10件，转交各单位
297件，至目前，各相关单位上报调查办理信访
291件，其中信访结案245件，结件率82.5%，为密切干群关系，努力解决群众反映强烈的突出问题做了一定的工作。
篇七：检察院检务督察工作经验材料
对检察机关检务督察的几点意见
对检察机关检务督察的几点意见
检务督察即检察机关内部对行使检察权的监督，是检察机关的各个执法环节相互的制约和监督。是强化队伍管理、规范执法行为、严肃工作纪律、正确履行职责、转变机关作风、提高工作效率、促进公正执法、实现公平正义、构建和谐社会的重要工作举措，是一项非常重要而严肃的工作。
检察机关的检务监督工作主要包括检察委员会、检察长对有关案件的监督指导，上级检察机关对下级检察机关进行督察，自侦部门与审查部门之间对相关案件的互相制约和监督，纪检、监察、政工等部门对检察干警的监督和管理等等。根据本人在检察机关工作多年的亲身经历，认为检察机关虽然积极主动也开展了检务督察工作，有一定成效，但仍然存在着许多问题，主要表现在由于督察机制的不健全、督察关系不顺畅、督察方法不多、督察不到位、督察力度不强等原因，导致一些执法不公正、不规范、不文明的现象出现，有的更是在办案中违法违纪，进而走向犯罪道路，所以如何做好检务督察工作，是个非常严肃、重要而又艰巨的工作，意义是深远的。
一、存在问题及原因
1、认识不到位
检务监督的目的就是通过检察机关内部设立的机构来实现对行使检察权的监督制约，保证公正执法、规范执法，促进检察权在行使过程中的廉洁性和透明性。然而实践中，在检察机关内部，对检务监督工作的认识都有一定程度的不足，甚至于有的干警对“检务督察”这个概念都不是很清楚。认识不到位是一切问题的结症所在。有的领导干部护短，怕家丑外扬，影响单位威信和领导政绩，怕束缚干警手脚，影响办案积极性，面对问题不是认真查处，而是采取“遮、掩、捂”的方式；有的监督者则有畏难情绪，面对的是自己的同事，低头不见抬头见，同时对领导是否认真查处也缺乏信心，所以不敢监督，不愿
监督；而有的被监督者则认为大家都是同事、“一家人”，所谓内部监督不过是走走过场，不会太认真，对检务督察工作不积极配合，有意或无意地就放松了对自己的约束。所以认识上的不统一，致使当前检务督察工作不尽如人意的。
2、机构不到位
当前，检察院设置专门的检务督察机构的很少，大多都是由纪检、监察，调研等部门或检委会办公室的人员兼职这项工作，而这些部门本身就人员少，自身工作又多，加上内设机构编制所限，所以检务督察工作很难开展。目前，由于进入检察官序列的门槛很高，检察院普遍专业人才短缺、得不到新鲜血液有效的补充，既使能补充一些年轻有为的青年检察官，而由于业务工作的需要，大部分都充实到办案第一线，极少有人会从事检务督察工作，检务督察人员素质没有保证，有的检察院将不懂检察业务的人员随意安排到督察部门；有的院则把督察部门作为退居二线人员的“过渡站”；有的干部根本不适应做督察工作，但因其“没有功劳，也有苦劳”，所在部门碍于情面没有让其“下岗”，人员老化，精神不足，加上知识缺乏更新，故检务督察队伍缺乏动力、活力。所以检务督察力量严重不足，大多数检察院只有纪检组长、监察室主任从事检务督察，检务督察工作长期处于人少事多、被动工作的状态，而且人员素质参差不齐、这在一定程度上制约着督察工作的开展，使很多督察工作落不到实处。
3、方法不到位
从事检务督察的干警缺少工作主动性、积极性，工作没有计划、随意性很大，坐在办公室里被动督察，缺少信息来源，单凭来信来访、举报而工作，不能及时发现执法工作中出现的问题，部分干部还存在凭老经验对待新问题，以老方法解决新情况，在工作中往往一味依靠过去的经验而直面新的问题，缺乏创新思维。这种缺乏变通精神，失之于呆板的思维与方法自然无助于问题的解决。
二、解决问题的对策和方法
1、加强教育，提高认识，用正确的态度来开展检务督察工作
认识是一切行动的先导，态度是做好一切工作的基础和前提。在
干警中加强教育力度，使全体干警充分认识到检务督察工作是保障检察机关依法独立行使检察权，正确履行法律监督职能，保证司法公正，促进实现社会公平正义重要举措，失去监督制约的权力必然滋生腐败、检务督察工作就是要防止检察干警在执法过程中违纪、违法，做到未雨绸缪，防微杜渐，是检察工作公正性、廉洁性的根本保证，领导干部要高度重视，正确面对问题，不能“遮、掩、捂”，否则无助于问题解决，督察人员要认真工作，严肃查处问题，全体干警积极配合，消灭抵触情绪。全体干警在认识上要高度统一、齐心协力，把检务督察工作开展起来。
2、设置机构，补充力量，用一支强有力的干部队伍来开展检务督察工作
根据当前各地检察机关督察机构参差不齐的问题，高检院可以统一规划，在各级检察机关设立检务督察领导小组，由党组书记、检察长任组长，党组副书记、常务副检察长，纪检组长任副组长，政工、监察、研究室、办公室等部门负责人为成员。在领导小组下可设专门的检务督察机构，负责检务督察的具体工作，直接对检务督察领导小组负责，专门检务督察机构的设立可以强化它的权威性、专门性，增强干警对它的认同感，专门的机构可以一心一意开展检务督察工作，而不必兼顾其他工作，这样可以大大提高工作效率，用成绩来充分实现检务督察工作的实际价值。如不能设置机构，也可在纪检、监察部门补充力量，设置专门的检务监督员。检务督察工作是法律专业性很强的工作，检务督察人员必须是思想觉悟高、业务能力强的高素质的人才。《晏子春秋》中说：“国有三不详；夫有贤而不知，一不详；知而不用，二不详；用而不任，三不详”。检察机关的领导干部应该杜绝“三不详”，大胆在干警队伍中去发现人才、应用人才、信任人才，把他们用到督察工作中去，为他们建功立业提供宽阔的舞台，调动他们的积极性和主动性。
3、整理工作思路，明确工作重点，用好的方法来开展检务督察工作
检务督察工作不单单是督察部门或某个干警的工作，而是全体干
警共同的工作，是一个全局的、系统化的工作。第一要全院各业务部门齐心协力，通力合作，主动监督或接受监督，不能单打独斗。第二要有目标、有计划、有步骤的工作，而不能三天打渔、两天晒网、毫无章法。第三要有工作重点，点面结合，而不能“眉毛胡子一把抓”。重点督察职务犯罪初查不立案的案件，撤案处理的自侦案件、不捕案件、不诉案件、起诉中增减罪名的案件、重大案件，影响大的案件，团伙犯罪案件、审判改变定性的案件、判处无罪案件。群众举报办案人员违法、违纪等群众反映强烈的案件，同时要对检察干警在办案中是否严格按照法定程序进行监督检查。制订严格的督察程序，应用先进的督察方式，建立信息平台，制作规范的督察文书、表格，健全工作档案，力求检务督察工作的规范化、标准化、信息化，提高督察工作的效率。始终贯彻从“严”的方针。一是对检察机关及其干警执法执纪活动中存在的违法、违纪、违规问题，要进行严格的检查，不能留有死角、更不能因“脸太熟”、“抬头见”而对那些“丑”事、“假”事、“恶”事等违法违纪违规行为留有情面，不予纠正。二是对检务督察中发现的问题要严格按照有关规定处理，该当面指出的当面指出；该当面批评的当面批评；该下达整改通知书、建议书的下达整改通知书、建议书；该给予纪律处分的要给予纪律处分。一句话：就是要始终强调一个“严”字，即严格督察，决不能充当“老好人”、“捂盖子”、搞“内消化”，姑息迁就，包庇护短，搞下不为例，搞降格处理，搞大事化小，小事化了。
4、加大支持力度、明确权限，用好的机制来开展检务督察工作
院领导应全力支持督察工作，为督察干警撑腰壮胆，鼓励其大胆工作，给予他们一定的权限。检务督察工作和纪检、监察工作还是略有不同，纪检、监察重点在事后监督、事后查处，而督察工作强调的是督导、强调的是预防，它的特点是把关口前移，突出事前监督和事中监督。督察工作包括业务工作督察和检风、检纪督察两个方面。
在业务督察工作方面，应当规定：督察干警经检察长批准有权对自侦案件可提前介入，对提交检委会讨论的案件可以提前严格把关，对一些重大、有影响的公诉案件，有权调阅案卷材料；可列席业务部
门的案件讨论会，对案件的处理进行全程监督。对一些重大、疑难案件应向检察长、检委会提出参考意见，对检察长和检委会做出的决定督促执行，对下级检察长或检委会的决定在本院检察长和检委会的领导下，予以督导。
在检风、检纪督察工作方面，应该规定如下工作职责和程序：
（1）责令被督察单位和人员停止违反纪律和规章制度的行为；
（2）要求被督察单位和人员对督察事项涉及的问题作出书面报告或说明；
（3）经调查，确有违规事实存在，要求被督察单位和人员限期进行纠正和整改；
（4）要求被督察单位和人员对违规行为作出书面检讨；
（5）如果被督察单位和人员严重违法违纪，需党纪、政纪处分的，移交纪检监察部门处理。
5、健全制度，用好的规章制度来保障检务督察工作的开展
建立健全检务督察制度，在制度中要明确规定检务督察工作的任务、工作原则、工作权限、工作方式、工作程序、责任追究制及其他相关的权利和义务，在保障督察干警开展检务督察工作的同时，监督规范督察干警自身的行为，使检务督察工作能顺利进行。
同时改革和完善其他各种制度，努力形成高效、严密、协调、规范的责任制度、激励制度、保障制度、约束制度、用人制度以及业务、队伍、后勤建设等方面的管理体系和制度，保障检务督察工作顺利进行。
6、加强检察文化建设，用先进的文化来推动检务督察工作的开展
检察机关的文化建设在检察工作中具有很重要的作用，检察文化包括政治信念、精神追求、道德修养，价值取向等，检察机关应努力营造先进的文化氛围，充分发挥检察文化的激励作用、凝聚作用、引导作用和规范作用，使广大干警能主动的想学习、能学习，使干警们成为有理想、有追求、有道德、能廉洁自律、格调高雅、情趣健康的人，这样就会大大降低干警在执法过程中违法、违纪的发生率，大大减轻检务督察的工作压力。
以上观点，只是作者个人对检务督察工作的一些不成熟的意见，可能失之于偏颇，目的在于抛砖引玉，为做好检察工作出一点力。
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