篇一：纪律作风问题清单表格
纪律作风问题清单及整改措施
一、纪律作风问题清单
1、缺乏组织纪律，缺乏责任意识；
2、工作时间不规律，不正确的工作态度；
3、缺乏团队合作精神，缺乏沟通协调能力；
4、缺乏严格的工作纪律，缺乏及时的工作计划；
5、缺乏认真负责的工作态度，缺乏客观公正的行为准则；
6、缺乏完善的激励机制，缺乏科学的考核机制；
7、缺乏良好的社会关系，缺乏职责分工的规范；
8、缺乏规范的沟通渠道，缺乏有效的沟通技巧；
9、缺乏科学的学习方法，缺乏高效的工作方法。
二、纪律作风整改措施
1、加强组织纪律，增强责任意识；
2、健全工作时间制度，正确认识工作态度；
3、推行团队合作，提高沟通协调能力；
4、制定严格的工作纪律，完善及时的工作计划；
5、培养认真负责的工作态度，制定客观公正的行为准则；
6、完善激励机制，建立科学的考核机制；
7、改善社会关系，规范职责分工；
8、建立规范的沟通渠道，提高有效的沟通技巧；
9、科学学习，提高工作效率。
篇二：纪律作风问题清单表格
公文写作
作风纪律负面问题清单（附件1）
领导班子
问题大类
政治上的“两面人”
具体表现
1.政治纪律和政治规矩意识淡薄，背离中央、省、市重大决策部署，对上级决策执行不力，打折扣、做选择、搞变通。
2.重大事项不请示不汇报，“三重一大”事项集体决策、党政正职“四个不直接分管”、“一把手”末位表态等制度执行不到位。
备注
1.形式主义、官僚主义严重。表态多调门高、行动少落实差，虚多实少，满足于“轮流圈阅”“层层转发”，热衷签“责任状”；“四风”问题
搞形象工程、政绩工程；文山会海；检查考核评比过多泛滥；“门好进、脸好看、事难办”。
新表现
2.享乐主义、奢靡之风隐形变异。公务接待超标准、超范围；私车公养；潜入地下、转入食堂公款吃喝。
1.在脱贫攻坚工作中履行主体责任不力，态度不坚决，工作不扎实，敷衍应付。
2.对扶贫检查、专项督查、专项审计等发现的问题整改不到位；扶贫政策、项目、资金等信息不公开、不透明。
3.搞形式主义、弄虚作假、数字脱贫，扶持对象、措施到户、脱贫成效不精准；帮扶单位组织不力、成效不明显。
4.职能部门办事拖沓、审批繁琐、推诿扯皮。
1.执行国家教育惠民政策时缩水走样，落实政策不公开、不公正、不及时、不到位。
2.对本单位违纪违规问题，不管不问、放任自流。
1.“方便”群众办事落实不力、人为设置障碍；
2.素质教育推进不力，教育质量低。
扶贫领域腐败和作风问题
群众身边“微腐败”
影响教育发展软环境问题
1.思想保守僵化，标准不高、办法不多、创新不足，长期打不开“为官不为”
工作局面。
2.管理松弛，纪律涣散，班子搞“内耗”、不团结，无事生非，问题
无生气、无活力，政治生态不好等问题。
公文写作
公文写作
作风纪律负面问题清单（附件2）
党员干部
问题大类
具体表现
1.政治头脑不清醒，政治立场不坚定。表面信仰马列，背后迷信“大师”；表面一心为公，背后“一家两制”；表面是国家干部，背后脚踏“两条船”。
2.政治纪律和政治规矩意识淡薄。背离中央、省、市重大决策部署；对上级决策妄加猜测、评头论足；对上级决策执行不力，打折扣、做选择、搞变通。
3.阳奉阴违、对党不忠诚不老实。对组织说一套，做一套；人前是人，人后是鬼；重大事项不请示不报告，“三重一大”事项集体决策、党政正职“四个不直接分管”、“一把手”末位表态等制度执行不到位。
备注
政治上的“两面人”
1.形式主义、官僚主义突出。表态多调门高、行动少落实差；搞形象工程、政绩工程；文山会海；“走秀式”调研。
“四风”问题
2.享乐主义、奢靡之风隐形变异。公务接待超标准、超范围；私新表现
车公养；潜入地下、转入机关食堂公款吃喝；以出差之名打擦边球变相公款旅游；在费用报销上做手脚；婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办，或只收礼金不办酒席。
1.贪污侵占、虚报冒领、套取截留挪用扶贫资金；行贿受贿、挥霍浪费、吃拿卡要、优亲厚友；扶贫项目分配、审批、招投标、验收等环节违规操作、滥用职权、以权谋私；向农村产业扶贫、对口帮扶以及贫困地区基础设施建设、惠农资金伸黑手。
2.扶贫工作履责不力，监管不严；工作不扎实不深入、拖沓应付、进展迟缓。
扶贫领域腐败和作风问题
1.对上虚报冒领、对下隐瞒实情，直接或变相骗取各项补助资金；截留专项补偿款，将专项资金挪用作其他用途；在救灾救济物资群众身边“微腐发放、特困学生救助等工作中处事不公、优亲厚友；不严格执行败”
财经纪律，不遵守相关规定，作风腐化，利用职务之便，挪用公款进行非法活动。
2.充当“黑恶”势力保护伞。
影响教育发展软环境问题
1.“方便”群众办事不力、人为设置审批障碍；
2.违规插手项目招投标及政府采购；围标串标、买标卖标等；利用权力影响强揽工程、强买强卖；
3.素质教育推进不力，教育质量低。
1.“庸懒散浮拖”，工作“等靠要”，思想保守僵化，标准不高、办法不多、创新不足，长期打不开工作局面；
2.不担当不负责，遇见难题绕道走，遇到矛盾就上交；不见批示“不作为、慢作不办事，不见纪要不执行，不敢动真碰硬；能办不办、该办不办，为”
围绕程序“打转转”久拖不办。
问题
3.工作不在状态、激情不高，不求有功、但求无过、得过且过；管理松弛，纪律涣散，上班炒股、玩游戏、打麻将；班子搞“内耗”、不团结，无事生非，无生气、无活力。
公文写作
公文写作
个人作风纪律负面问题清单
姓名：
时间：
类
别
政治上的“两面人”
“四风”问题新表现
扶贫领域腐败和作风问题
问题具体表现
整改目标
整改措施
完成时限
群众身边
“微腐败”
影响经济发展软环境问题““为官不为”问题
公文写作
公文写作
公文写作
篇三：纪律作风问题清单表格
纪律作风问题清单及整改措施
作为一名员工，维护良好的纪律作风必不可少，这不仅能促进团队团结，也能提高工作效率，下面来看看维护纪律作风的问题清单及整改措施。
一、早到、早离问题
有些员工经常不按时上下班，或早到早离，给公司造成负面影响。因此，要严格落实上下班时间，如有迟到，要立即进行处理。对于早到早离的行为，正式罚款处罚，逐步消除这种行为。
二、拖延问题
有些员工在工作中经常拖延或拖拉的工作，给公司的效率带来严重的影响。因此，要落实该员工的拖延行为，做出相应的惩罚，让他们明白工作要按时完成。
三、旷工问题
有些员工在上班时常常旷工，对公司的经营造成严重的影响。因此，要严厉打击这种行为，设置严格的罚款机制。旷工的员工除了罚款外，还要按时上班，并进行纪律教育，让他们明白正确的工作态度。
四、穿着问题
有些员工在工作中穿着不当，严重影响员工形象，对团队穿着形象监督不严导致。因此，公司在严格规定所有员工的穿着，并且定期组织员工穿着检查，对不符合规定的员工，要进行纪律处罚。
五、保密问题
公司有一些员工经常泄露公司的机密，可能会给公司带来严重的-1-
损失。因此，要以公司的保密规定为根本，严格执行保密制度，对违反公司保密规定的人员，一定要进行严厉的惩罚。
六、出入管理问题
有些员工在工作中，没有按照公司的出入管理规定，经常擅自离开公司，造成影响公司的效率。因此，要严格控制员工出入管理，要求员工按时上下班，对违反的，一定要及时整改。
以上就是纪律作风的问题清单及整改措施，希望各位员工能够通过完善纪律作风来促进团队发展，为公司的发展建设贡献自己的力量。
根据上述问题及整改措施，公司应该采取以下措施：
一、落实上下班时间，严格执行签到制度，督促员工严格按时上下班。对于早到早离的行为，正式罚款处罚，逐步消除这种行为。
二、要落实该员工的拖延行为，做出相应的惩罚，让他们明白工作要按时完成。
三、严厉打击旷工行为，设置严格的罚款机制，建立正确的工作态度，以确保员工按时上班。
四、严格规定所有员工的穿着，并定期组织员工穿着检查，对不符合规定的员工，要进行纪律处罚。
五、以公司的保密规定为基础，严格执行保密制度，对违反公司保密规定的人员，一定要进行严厉的处罚。
六、严格控制员工出入管理，要求员工按时上下班，对违反的，一定要及时整改。
正如以上内容所说，纪律作风的问题及整改措施是公司维护纪律
-2-
作风的重要一环，而每个员工在遵守纪律作风方面都应承担责任，努力提高自身的素养。公司应定期组织开展严格的纪律作风培训，引导员工正确认识职工作风，将纪律作风保持得更加规范、科学，从而为公司发展建设贡献力量。
-3-
篇四：纪律作风问题清单表格
2017年组织干部个人作风纪律专项整治问题清单及整改措施
导语：决不容许集中整治活动虎头蛇尾、流于形式，发现问题要彻底解决、严肃处理，局党委决不护短、决不手软，确保专项整顿活动取得实效。以下是小编为您收集整理提供到的范文，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助!2017年组织干部个人作风纪律专项整治问题清单及整改措施
春节临近，为进一步提升市场监管为民服务的满意度，让全县人民过上一个安全、放心的节日。1月23日上午城固县市场监督管理局召开了全系统作风纪律专项整治动员大会。汉中市工商局党组成员、副局长张凌，县政府副县长周利华，县纪委常委、监察局副局长赵海玲到会指导，会议由党组成员、副局长乔巍主持，系统在职在岗325名干部职工参加会议。
会上，组织观看了西安电视台《每日聚焦》有关《工商系统办事流程多，工作人员服务意识差》的报道视频。学习了《陕西日报》1月10日头版《推诿扯皮何时了?》评论员文章。党组成员、纪检组长毕文伟宣读了《城固县市场监督管理局开展“四对照、四查找”作风纪律专项整治的实施方案》。
党组书记、局长汪纪明作了专题动员讲话，结合当前工作要求全系统干部职工，一要正确看待2016年取得的优异1/成绩，同时要清醒地看到作风纪律方面存在的问题和不足，在春节来临之际早谋划早动手，理清2017年工作思路、明确工作目标任务、夯实工作责任，以担当负责的精神做好节日市场监管各项工作;二要统一思想，提高认识，深刻领会开展作风纪律整治活动的重要性和必要性。认真吸取西安市工商系统发生的系列问题的深刻教训，以此为镜鉴，警钟长鸣，勇做好服务发展的“店小二”、市场监管的“守护神”，加倍珍惜和守护来之不易的成绩和荣誉，用真切的服务不断提升人民群众的满意度。三要明确重点，抓住关键，全力推进专项整治扎实有序开展。要围绕“为谁执法、为什么执法、怎样执法”开展专题讨论，要触及灵魂、触动思想，切实抓好学习、全面自查，抓好培训、努力整改，抓好督查指导，确保不走过场。四要加强领导，夯实责任，确保专项整治取得实效。要求以整风精神推进专项整治活动，成立领导机构和7个督察组，明确职责任务，全员参与，人人过关。全面接受社会监督，建立问题清单、整改清单、责任清单“三项清单，实行台账管理，对账销号，对存在问题整改不到位采取严肃问责，倒逼责任落实。五要尽职尽责，担当作为，深化系统作风建设。强化问题意识、责任意识、担当意识、协助意识、争优意识，深入开展岗位职责“一口清”、“业务大讲堂”、“四学一争做”活动，优化完善“三指三清三公开”便民服务机制，大力推行“零停留”办公、“零关系”2/办事、“零利益”服务，廉洁从政，干净干事，创佳争优，努力把市场监管队伍打造成群众信得过、靠得住的执法力量。同时对春节前的重点工作和节日安全工作作了安排强调。
市工商局党组成员、副局长张凌指导会议并作讲话，对城固县市场监督管理局在2016年全市工商和市场监管系统取得的佳绩和荣誉给予充分肯定和赞扬。对抓好作风纪律专项整治提出了三点要求，一要认清市场监管新形势。勇做改革“排头兵”。二要打造和把握市场监管的新趋势。加强法律法规业务学习，勇做监管执法的“专家”、服务群众的“公仆”。三要努力打造市场监管新格局。依法行政抓落实，履职尽责聚合力。
县纪委常委、监察局副局长赵海玲从加强廉政建设、作风建设方面给予指导。指出县市场监督管理局作为春节前全县首家开展作风纪律专项整治的部门，充分说明市场监管局党组重视作风建设程度高，参会情况展示了系统干部精神风貌佳。赵局长要求与会同志，要深刻认识作风建设的重要性和必要性。牢记市场监管责任使命，努力打造过硬队伍作风，在维护市场秩序工作中再立新功;深刻认识违纪案例的警示作用。严格自律、洁身自好，做单位好领导、好同志，家庭的好子女、好父母，充分起到模范带头作用;落实好县纪委2017年作风建设各项工作任务。加强党纪党规学习，深入贯3/彻落实中央“八项规定”，守底线知界线，依纪依规强作风树新风。
县政府副县长周利华莅临会议并作讲话。在充分肯定市场监管局取得的成绩的同时，提出希望和要求：一要务必在思想上高度重视。作风建设无止境、无小事，作风问题要立行立改，工作一定要“走心用心”，要以群众满意作为衡量工作的标准，重视网络舆情和群众监督意见，把作风建设新常态新要求贯彻落实好。二要务必在整顿上求实效。在服务质量上有新改进、在群众满意度上有新提高。不留死角，不走过场，做到令行禁止，以上率下，示范带动，主动为群众提供优质服务。三要务必在检查上动真碰硬。加大监督检查力度，发现一起严查一起，敢于问责、勤于问责、善于问责，倒逼责任落实。要充分吸取深刻教训，举一反三，引以为戒，坚决杜绝此类事例在城固发生，维护好城固县市场监管部门良好形象，要做到工作思想有新突破，工作效果有新业绩，为我县建设“六个城固”实现追赶超越做出积极贡献。
2017年组织干部个人作风纪律专项整治问题清单及整改措施2017年3月20日，按照事业处党委不作为、不担当问题专项治理动员部署会和《事业处不作为不担当问题专项治理领导小组印发的〈关于开展不作为不担当问题专项治理实施方案〉》(津社事党字﹝2017﹞3号)的工作要求，我院在三楼会议室召开了安宁医院开展不作为不担当问题专4/项治理和作风纪律专项整治工作动员部署会，会议有党员及中层代表50人参加。
会上，刘宗斌书记宣布了《安宁医院关于成立不作为不担当问题专项治理领导小组的通知》，并下发了《天津市安宁医院关于开展不作为不担当问题专项治理实施方案》，并结合实际提出，要求参会的党员及中层代表将实施方案传达到全院的每一位党员每一位职工，做到人人知晓，充分认识此项工作的重要性。
2017年组织干部个人作风纪律专项整治问题清单及整改措施
针对近期我局连续发生多起涉及个别民警不按规定执法、粗暴执法，交通管理随意执法、乱执法甚至知法犯法，个别民警生活不检点等突出问题，经我局党委研究决定，从6月21日起至7月20日，在全局开展为期一个月的纪律作风突出问题集中教育整顿活动。
6月20日上午，召开了“岷县公安局纪律作风突出问题集中整治专项教育整顿活动”动员部署会，会议以视频方式开至各派出所。
会上，局党委副书记、纪委书记梁秋慧同志就专项活动的组织领导、方法步骤、整治重点、工作要求作了具体的安排。要求各室所务必按照县局实施方案中列举的六个重点问题扎实开展查摆工作，各分管领导、部门负责人要认真履行“一岗双责”，对重点人、重点事、重点环节要加强监督5/管理，要将对民警的监督管理延伸到八小时之外。
局党委副书记、政委李效民同志就专项整顿活动的安排部署作了补充讲话。李政委要求政工、督察、纪委和法制部门要加大督促检查力度，要按照“在教育上严明纪律，在执行上严格纪律，在处理上严肃纪律”的要求行使各自的职权，确保本次专项教育整顿活动取得实效。
局党委书记、局长杨天贵同志就本次纪律作风突出问题集中整治专项教育活动作了重要讲话。杨局长表示，近期队伍中违纪违规问题频出，作为局党委书记平时工作中重业务、轻管理，在队伍管理方面主体责任落实不到位，具体表现在与民警谈心谈话不够深入，对民警批评的多，处理的少，常举刀，不砍人，对民警管理失之于宽，失之于软，在此向全局民警作出检讨。
同时杨局长就本次集中整治专项行动，提出了以下具体要求：一是本次专项活动，各分管领导、部门负责人在具体实施中要吃透“突出问题“和”“集中整治”这两个字眼，对照实施方案中列举出的“六个重点”问题，逐条进行查摆剖析，发现问题全力整改。二是各分管领导、部门负责人要严格落实“一岗双责”，首先要严格要求自己，其次要全程参与本次集中整改活动，对分管部门的查摆剖析材料要百分之百检查，对教育整顿活动不重视，问题查摆不力，整改不力的所队，一旦队伍出现问题，首先追究分管领导、部门负6/责人的责任，其次追究责任民警。三是各监督职能部门要加强监督，李政委、梁书记具体负责全局各所队专项整治活动督导检查工作，政工、纪委、督察要严格跟进、检查指导。决不容许集中整治活动虎头蛇尾、流于形式，发现问题要彻底解决、严肃处理，局党委决不护短、决不手软，确保专项整顿活动取得实效。
最后杨局长强调：从今天开始，以本次纪律作风突出问题集中整治专项教育整顿活动为契机，局党委将以最大的决心彻底扭转当前队伍问题频出的现状，努力营造岷县公安局风清气正的工作氛围，对于队伍中出现的个别民警不按正常渠道反映问题，拉帮结派、搬弄事非，诽谤他人、妄议组织、破坏团结，影响队伍凝聚力的问题决不姑息迁就，对不爱岗、不敬业、不适合公安工作的同志将提交相关部门予以组织调整。局党委有决心也有能力建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍，重塑岷县公安队伍新形象。
7/7
推荐访问:纪律作风问题清单表格 纪律 清单 作风
