篇一：推进党组织标准化建设存在的问题和差距方面
党建工作标准不高的原因及措施
一、原因
1、党的建设缺乏重视。党的建设是党的根本任务，但是由于各级党组织和党员没有认识到党的建设的重要性，从而导致党建工作标准不高。
2、党的建设缺乏落实。党的建设是一项系统性的工作，但是由于缺乏有效的落实，从而导致党建工作标准不高。
3、党的建设缺乏责任落实。党的建设需要各级党组织和党员认真负责，但是由于没有落实责任，从而导致党建工作标准不高。
二、措施
1、加强党的建设意识。要求党组织和党员认真认识党的建设的重要性，加强对党的建设的认识，以达到提高党建工作标准的目的。
2、加强党的建设责任落实。要求各级党组织和党员认真落实党的建设责任，认真落实党的建设任务，以达到提高党建工作标准的目的。
3、加强党的建设组织和管理。要求各级党组织和党员建立健全党的建设组织和管理制度，加强对党的建设的组织和管理，以达到提高党建工作标准的目的。
篇二：推进党组织标准化建设存在的问题和差距方面
党支部标准化建设存在的问题
2020年党支部标准化规范化建设工作
存在的问题及整改措施
目录
组织建设规范
支委会建设规范
组织生活规范
功能作用规范
党员队伍建设规范
制度保障规范
党支部标准化规范化建设工作方面
存在的问题及整改措施
主要方面
基本
要求
存在问题
整改措施
责任人
具体落实人
一、组织建设规范
以健全优化组织设置为着力点，按照规范、务实、管用原则，做到应建尽建、设置规范、运行高效、换届及时。
1、党小组的作用发挥不够，党小组会一般每月召开一次，没有学习记录、会议记录及谈话记录
1、党小组的设立。本党支部下设5个党小组。
2、党小组组长负责组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等，党小组每周开展一次集体学习，每月召开一次党小组会，研究各部门各项工作，并做好学习及会议记录，三重一大事项保支委会、党员大会决议。
党支部书记：XX党小组组长：XX二、支委会建设规范
以增强党支部委员会功能为着力点，选优配强党支部班子。
2、党支部委员会共由7人组成，存在分工不精细的问题及不规范问题。
本周召开党支部委员会，就支部委员的具体精细分工通过会议记录的形式确定下来，对存在的工作不规范问题对照要求进行规范。
党支部书记：XX党支部委员：XX、XX三、组织生活规范
以提升质量效果为着力点，严格执行党的组织生活制度。
3、未落实政治理论“学习日”制度，未列出学习清单。
确定每月20日为政治理论“学习日”，每月列出学习清单和学习计划，完善学习内容，组织一次党员干部集中学习研讨。
党支部书记：XX宣传委员：XX4、，谈心谈话不及时，每年进行不少于两次的思想动态分析
党小组组长与每名党员每半年开展一次谈心谈话，并做好谈话记录，党支部书记与支委委员每半年开展一次谈心谈话，充分利用重要节点、召开组织生活会前、党员大会前谈心谈话，支部书记落实“四必谈”。并做好谈话记录。
支部每半年进行思想动态分析，分析研判意识形态情况，并形成支部党员思想动态情况，并形成支部党员思想动态报告。
党支部书记：XX组织委员：XX5、主题党日活动内容不充实。党支部每月主题党日开展不固定
确定每月15日为党支
篇三：推进党组织标准化建设存在的问题和差距方面
【实用范文】
一、存在问题：
1．基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。
2．党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3．党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
4．制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议：
1．调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工作为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2．提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。
3．提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实
政策。
4．强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。
5．加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为“硬指标”。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。
6．利用“互联网+”，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。
基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。当前，由于多方原因，基层党组织建设与各级党委的要求、与工作的实际需要相比仍有差距。对基层党建工作中存在的突出问题及原因进行了认真分析，具体如下：
一、基层党建存在的主要问题
党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。各地严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作，基层党组织建设水平得到显著提升，但也存在一
些问题，主要体现在以下三个方面：
1、支部书记抓党建工作能力还不高。个别基层干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。
2、工作上缺乏协作和担当意识。基层干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝聚力和战斗力不强，带领群众致富的能力下降，遇到好事都争着上。对于工作担当意识不强，过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想方设法逃避矛盾。
3、党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情;有的党员不仅不履行党员职责，而且带头扰乱社会秩序，甚至参与涉黑涉恶事件，严重损坏党员队伍形象。
二、分析问题的根源
无论是党组织书记履职不力，还是党员主体作用发挥不强，其背后的原因是多方面的。归结起来，主要有以下3个方面的原因：
1、思想上还不重视。个别领导对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度;致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。“一切以利益为导向”的市场经济原则深入人心，部分党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡，“对党忠诚”不再成为某些党员的政治追求，他们更重视的是金钱享受和物质利益。某些党员参与党建活动的积极性明显不足。思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。
2.导向不清造成动力不足。导向不清主要体现在两个方面：一是选人用人的导向不清。在现实的政治格局中，由于抓经济建设和项目建设给党组织书记自身
带来的政绩更为明显，许多抓经济建设得力、抓党建工作无为的党组织书记受到了组织的提拔重用，而许多不愿盲目抓经济建设、默默无闻干实事的党组织书记却不受上级“关注”;二是绩效考核的分值设置不够科学。某些地方对招商引资、产业发展等经济工作极为重视，其考核分值在绩效考核总分中的占比较大，给予的物质奖励也较重;而基层党建工作则有表面上越来越重视、实际上被边缘化的趋势。导向不清最终造成党组织书记抓基层党建工作动力不足、兴趣不浓。
3.谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。有些地方开展基层党建工作创造性不够，热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节;有些地方不注重深入基层调研，全凭“一把手”主观臆断，造成许多工作设想因阻力过大而中途流产。工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。
三、对加强基层党组织建设提出的具体建议
加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。具体建议如下：
1.端正导向，催生动力。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。各级党组织要转变观念、端正用人导向，把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔使用的重要依据;要进一步完善绩效考核评价机制，提高基层党建工作在绩效考核中的权重。通过树立重党建的用人导向和工作导向，提升基层党建工作在党员领导干部心目中的地位。
2.强化职责，施加压力。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责。党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作。对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记，组织部门要严格问责，用反向压力倒逼党组织书记抓好基层党建工作。
3.常抓常新，增强定力。要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执
行民主生活会的程序和要求。要完善党员教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。要注重提升党员能力。营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
近年来，党建工作逐渐成为了各级部门的一项重要的政治工作。牢牢抓住基层党建这个根本和关键，党的一切工作才能在基层落地、生根、见效。但由于多方原因，基层党组织建设工作与实际工作还存在很大差异。
在实际工作中，基层党组织建设主要存在如下几方面的问题一是党组织生活开展有差距。部分党支部在成立时未按照实际，而是简单的按照地域划分，当这个区域的党员存在老龄化严重或者外出流动量大时，就连召开党员大会参会人数过半都成为问题；更有一些支部形同虚设，未按照规定如期开展三会一课，导致很多党员对组织生活参与度不够。二是党组织阵地建设标准化存在差距。基层党组织标准化建设面临资金和场地的困难，有些社区一心想把阵地建设得更完备，但是苦于无阵地、无资金等原因，导致阵地建设工作无法推进。三是人才紧缺。基层工作本来就繁杂，在基层负责党建的工作人员一般都是一才多用，对党建工作是有心无力，特别是在农村，大部分年轻党员选择外出务工，留在基层的年轻人更是少之又少，同时，基层的党员老龄化普遍较严重，这也导致了党组织工作开展有难度。
对存在的以上问题，笔者认为，可以从如下几个方面进行改进一是对基层的各党支部安照功能进行重新组合，对在家的党员、外出的党员和老弱的党员重新划分，对老弱党员采取上门送学、流动党员采取网邮送学等行之有效的方式，更有利于党员的管理和支部活动的正常有序开展。二是在基层阵地标准化建设上，要加大财政投入力度，确保每个党总支、党支部、党小组都有一个功能健全、实用管用的活动阵地，配置相应的活动器材、办公设备和学习资料。三是配齐专职党务工作者，确保每个基层党委、党总支、党支部配备2名的专职党务工作者，专门负责党务工作，建设一支高素质的基层党员干部队伍，为当前基层党组织工作有序开展提供更有利的条件。
篇2基层党建工作存在的问题及原因分析一是党委履行职责虚化。少数基层党委政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，在落实上级决策部署上存
在不坚决或不到位的现象，核心作用发挥不足。履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，工作方式只会耍年初开会、年中发文、年末考核三板斧，压力传递存在层层递减现象，好多工作要求停留在乡镇(街道)一级，没有真正落实到党支部。
二是党支部作用发挥弱化。有的农村党支部一年开不了几次会，一开会不是举拳头就是收党费，凝聚力战斗力无从谈起。有的基层党组织做工作对上负责多，对下负责少，对基层干部的工作生活关心不够、给群众办实事不多，群众对党组织的认可度和满意度有待提高。有的党员思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展步伐，带头致富、带动致富的能力不强，在群众中威信不高。
三是政治功能淡化。部分基层党组织负责人尤其是企业、机关、学校和非公党组织负责人摆不正位置，存在不干不够意思，多少干点意思意思的错误思想，存在不占用党员太多时间和精力，不给中心工作添乱的错误思想，对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清，措施上缺乏创新，效果上成绩平平。有的党组织很少在党内生活中组织党员汇报思想，组织监督和批评自我批评不够，党内政治生活空洞化。部分党员满足于独善其身，先锋模范作用发挥不足，面对错误言行和坏人坏事不敢旗帜鲜明地站出来勇敢斗争。
四是队伍建设软化。有的党组织班子和行政班子团结不够，协调不足，你敲你的锣，我吹我的号，整体不成调。有的农村党支部党员队伍青黄不接，老的由于身体原因出不了门，年轻的常年在外打工回不了家。有的党员在党不言党，利益来了抢着显示党员身份、讲条件、要待遇，组织需要时躲猫猫、玩失踪。有的党员组织上入了党，思想上未真正入党，党员不党员，就差几块钱(交党费)。有的党员自我要求不高，党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，自由主义、好人主义、山头主义等不同程度存在。党务工作者尤其是社区干部晋升空间狭窄，工作积极性调动难。
五是制度落实形式化。有的党组织负责人民主意识不强，不能严格执行民主集中制，要么独断专行、搞一言堂，一个人说了算;要么议而不决，决而不行，一群人谁说了也不算，没有形成凝聚力。部分基层党组织三会一课执行不到位，特别是党小组会议不能按时召开。部分党组织党员教育管理监督形式涛声依旧，教育上宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少，缺乏针对性;管理上讲从严
管理多、讲关心激励少，不够人性化;监督上监督工作学习多、监督日常生活少，没有形成全天候。有的单位、机关、学校没有专门设置党务工作部门，党务干部培训制度落实难，接受高层次培训机会少，整体素质偏低。
六是工作基础薄弱化。突出表现为硬件不硬、软件偏软，投入不足。硬件方面，全市大多数村级党群服务中心面积偏小，功能仅限于办公场所，不能满足服务党员群众的功能。全市城区、矿区、开发区共有62个社区党群服务中心面积刚达200平米，占到社区总数的65%，要达到500平米以上的省定标准，没地方、缺资金，困难重重。软件方面，制度牌板上墙较多，但活动记录不经常、不完整，资料档案管理不规范、不到位，没有做到全程留痕、条理清晰。投入方面，受财力影响，基层党建工作经费还未得到固定保障，遇到特殊任务要求时，只能通过多渠道筹措、多元化筹集解决燃眉之急，未形成长期的稳定的长流水。
七是党建创新碎片化。党建工作创新浮在表面，零碎而不系统，只抓点的选树，在线的延伸和面的拓展上做得不够。有的只侍弄盆景、不培育森林，整体效应发挥不足。有的只注重形式、不注重效果，只讲理念创新、实践载体没有配套，口号喊得响、工作无实效。有的片面追求标新立异，提法过时、不准确，甚至还有明显错误。有的只搞体内循环、自娱自乐，群众和驻地单位认可度不高、参与率不高，工作覆盖面和影响力不大。
八是问责机制缺失化。党建责任落实和问责机制不完善。部分党委(党组)抓党建的主体责任履行不够，抓党建成了个别部门的事情。党建考核结果运用和问责力度不够，对基层党组织不作为、慢作为的问责机制不健全。近年来因为环保、信访、安全工作被问责的干部不少，但几乎没有因为抓党建而被问责的干部，致使基层干部对抓党建认识不够、重视不足，基层党建抓得不够深入、不够扎实。
篇四：推进党组织标准化建设存在的问题和差距方面
XXX党支部建设标准化工作自查报告党支部标准化建设自查报告
XXX党支部建设标准化工作自查报告
今年以来，我X党支部在组织部领导下，积极创造条，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将工作情况汇报如下：
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员X人，其中在职党员X人，其中书记X名，党员队伍结构合理，素质良好。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
今年以来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，按照上级要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
（一）加强领导，认真部署
市上召开机关党支部标准化工作推进会后，我们按照市委组织部《关于印发<全市机关党支部建设标准化工作推进方案>的通知要求》，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，成立了党支部建设标准化工作领导小组，制定了《XXX党支部建设标准化工作推进方案》，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
（二）加强学习，提高认识
为了提高全体党员对党支部建设标准化的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市上文，对《XXX省党和国家机关党支部建设标准化手册》中的27条规范进行了逐一学习。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，为做好各项工作奠定了思想基础。
（三）对照排查，认真整改
党支部对照《XXX市机关党支部建设标准化工作推进明细台账》，开展了党建工作大排查。逐条进行对标自评，建立了XXX党支部建设标准化工作推进明细台账、已达标台账和未达标三个台账，对未达标规范明确了工作措施、责任人和完成时限。
（四）全面实施，初见成效
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照市直机关工委的统一部署，认真开展党支部换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部实际情况后，确定了党支部书记候选人预备人选，经市委机关党总支批准，将于近期召开党员大会进行选举。
2、不断加强党员教育管理。动员所有在职党员手机加装“XXXX”APP，实时学习党建知识内容。按时核定党费收缴数额，每月收缴一次，并将收缴的党费在每季度末上缴市委机关党总支，在公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，及时转移调入调出人员的组织关系。
3、不断充实党内组织生活。认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每季度至少召开1次，每季度上1次党课。建立“党员固定活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。
4、不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，建立了固定的党员活动室，制作支部工作制度等，摆放了学习书籍。
三、存在问题与不足
由于时间紧、任务重，对于标准化建设工作中仍存在“轻内容、重表面，轻实质、重形式”的现象。
四、下一步工作计划
对照标准，进一步查漏补缺。对存在的突出问题，明确举措，加大整改力度，确保在规定时限内完成整改。机关党支部要把党支部建设标准化工作作为推进重点任务落实的有效手段，注重与“转变作风改善发展环境建设年”活动、与推进基层党建工作重点任务落实、与党支部日常工作结合起来，统筹推进、合理安排，严防形式主义、弄虚作假，确保机关党支部建设标准化工作取得实效。
篇五：推进党组织标准化建设存在的问题和差距方面
党支部标准化建设中存在问题及整改措施3篇
党支部标准化建设中存在问题及整改措施1篇
为认真贯彻落实《党支部规范化建设达标创建办法实施方案》的文件精神，结合基层实际，现就党支部规范化建设工作提出如下方案。
一、存在的问题
一是未发展党员缓慢，部分村（社区）甚至不发展，党员未起到带头致富的作用；
二是党务台账不规范。如基层工作手册会议记录不规范，档案材料装档**。
三是基层干部作用发挥不明显。如有些基层干部和群众的交流基本为零，很少下村入户，相关工作只是纸上谈兵，不了解群众实情。
二、整改措施
为加快党支部规范化建设的推进力度，各党支部主要做到以下几点：
一是按质按量发展党员。计划每年必须发展党员，牢记发展党员十六字方针“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，优先发展高学历、高素质的年轻人，为党支部注入新鲜血液。
二是加强党员的思想教育。严格落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，上党课每年4次；要严格执行“三定一报备一纪实”制度及党课制度。以党支部为单位，每半年组织全体党员召开一次专题组织生活会，做好民主评议党员工作；每月至少固定一天，组织党员开展
主题党日活动。
三是开展公益活动。带领党员义务修桥补路、打扫公共卫生等，积极深入群众、服务群众。使普通党员树立服务意识，自觉服务群众，热心公益，做群众的带头人。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施2篇
近年来，各级大力加强基层党支部建设，基层党支部“三个能力”有了明显增强。但随着形势任务的发展变化，基层党支部建设也遇到了一些情况和问题，应引起高度重视，认真研究解决。
一、党总支存在的突出问题
(一)党总支凝聚力和战斗力方面
1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。
2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新
形势还不相适应。
3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。
(二)党员教育管理方面
1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。
2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好;党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。
3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个
层面上，党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。
(三)做群众工作方面
1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高，做起党务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对党务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间党总支整体工作部均衡，未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。
2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利，但在个别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了，通讯发达了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别党员干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线党支部及党员指导不够全面。
3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗
暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。
(四)安全生产方面
1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念，党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为安全生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。
2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙，在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高，宗旨意识不强，重安全生产、轻党务党建，重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥，造成班组党支部基础薄弱，安全生产融入支部管理流于形式，党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。
3、党内安全生产各种活动流于形式，“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议，以传达文件
代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展党内活动，流于形式。
二、产生问题的原因剖析
1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的，安全生产工作是实的，党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。
2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与安全生产不协调。
3、存在形式主义、****现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。
三、下一步改进措施和努力方向
1、加强政治理论学习，促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学的群众路线活动的意义，改变“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度，坚持学化、系统化，注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。
2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系，加强对党支部的管理，增强党总支的号召力。提升党建工作与安全生产的重视度，将其作为车间党总支最为重要的工作来抓，确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。
3、主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风。多办为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在
首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施3篇
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员*人，其中在职党员*人;大专及以上学历党员*人;35岁及以下青年党员*人;女性党员*人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员*名，其中书记*名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
(一)加强领导，认真部署
接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
(二)加强学习，提高认识
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)对照排查，认真整改
党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
(四)全面实施，成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员*名，其中书记*名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发2018年党员发展工作计
划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解知识前沿，手机加装“党建云平台”APP，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开*次，支部委员会每月至少召开*次，每季度至少上*次党课，组织生活会每半年至少召开*次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
二、存在问题与不足
由于时间紧、任务重，对于党建工作的重视程度仍有待提高。对于标准化建设工作中仍存在“轻内容、重表面，轻实质、重形式”的现象。
三、下步工作计划
积极争当示范型党组织，用项目化方式抓好党支部示范创建工作，对照达标型、示范型党组织标准，建立提升台帐，配套建立动态提升制度，在上级党组织分类定级的基础上，努力提升党支部实力，实现晋位升级。对照标准和目标任务进行自查自验，对“全域推进、全面提升”工作进行全面系统的回顾，特别是对于面上普遍存在的突出问题，统一要求，明确举措，进行集中整改，确保“三年行动计划”目标圆满完成。及时总结前期工作经验，对实践中被证明行之有效的经验做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。
篇六：推进党组织标准化建设存在的问题和差距方面
党建规范化建设方面存在的问题
1、党建规范化建设的缺乏。党建规范化建设是党的建设的重要内容，但是由于缺乏规范化的管理，党的建设工作往往混乱无序，缺乏系统性和规范性。
2、党建规范化建设的不足。党建规范化建设的内容和要求较为笼统，缺乏具体的指导性文件，缺乏有效的实施机制，使得党建规范化建设的实施效果不够理想。
3、党建规范化建设的缺乏。党建规范化建设的实施需要有充足的资源支持，但是由于资源紧张，党建规范化建设的实施往往受到限制。
篇七：推进党组织标准化建设存在的问题和差距方面
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE国有企业党支部标准化建设的问题与对策杨春宇大庆宏伟庆化石油化工有限公司
中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）5-053-01摘要国有企业党支部标准化是提高国有企业党支部质量的重要手段。加强国有企业党支部的标准化建设，可以为国企尽其所能提供有强大力量的组织保障。新时期，通过加强政治职能，完善组织体制，加强团队建设，规范党建生活，加强考核监督，规范国有企业党支部，以解决其建设中的不足之处，这对开展国有企业建设具有深远意义。关键词 国有企业 党支部标准化建设基层党组织是党的管理和行政的基本组织资源，是全党的工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线、方针、政策和各项任务的堡垒。同时也是为了完成各种任务，促进企业可持续发展的一个重要的保证。加强基层党建工作，积极探索规范建设、提高党的建设科学水平、解决基层党组织的弱化、虚拟化和边缘化等问题，促进党的建设和科学创新，为企业的健康发展取得较好的效果。一、国有企业党支部标准化建设存在的问题（一）党支部建设缺乏创新意识在党支部标准化建设的过程中，许多国有企业都在做着怎样开展的工作，在这样做的时候，新方法和新思想相对较少，许多企业还在努力按照旧的思路和旧的方法，存在着严重的创新意识缺失现象。党支部组织的活动内容相对单调，形式上也是依照老旧的元素。通过这种方式产生大的吸引力是不可能的，所以，党员不会注意它的吸引力。有些企业在建立党支部的过程中，眼光比较狭隘，只会将注意力集中在眼前的形势上，我们无法对未来的发展趋势作出任何预测，这在成员之间形成一种独特的吸引力是困难的。（二）党支部凝聚力不强有些国有企业在党支部建立后，不能很快适应新时期的新形势，这将严重阻碍国有企业党支部标准化建设的进程。在新时代的背景下，党员将面临更多的挑战与要求，这需要他们在适应社会的同时做一些改变。然而，许多党员仍然不能顺利完成他们的工作，显得有些力不从心，不仅在工作中没有任何行动，更不用说突破，甚至一些党支部对群众反映的问题根本不放在心上，这种冷漠是阻碍党支部标准化的建设一个绊脚石。（三）对党员的教育方法有待加强许多国有企业对党员的教育，只是表面上的、形式上的，如果连上级党组织及领导都对工作比较随意、不重视，那么党员自然也不在乎。一些党支部在教育中仍采用传统的教育方法，跟不上时代的发展，有些老办法已经过时，过时的教育方法对党员是无用的。如果我们继续使用它，就会导致党支部的总体教育实施力度不足，重点不突出。（四）党支部管理人员缺乏综合能力发展至今的国有企业，各方面都得到了改善。然而，也正是由于国有企业改革的深入，使得党支部的内部管理地位得以确立，表现出减员增效的状态，整个管理体系呈扁平化，这导致了管理成员数量逐渐减少。特别是，高级干部人数在减少，然而，在国企党支部标准化建设的整体过程中，党的建设如果以目前的管理状态来看，思政和党建的工作没有减少。也就是说国有企业党支部规范化的管理者还远远不够。所以党支部标准化建设的管理者应提高自己的综合素质和能力，要求自身学会进步和管理，满足企业自身的发展需要。此外，国有企业党支部的规范化需要有很强的责任感，并且，在强烈的责任感的同时，也要懂得如何根据当前社会的发展需要，创新旧的方法和旧的观念，使之有效，这是一种进步。二、国有企业党支部标准化建设的对策（一）提升管理人员综合素质国有企业党支部标准化建设顺利进行需要的是具有综合素质的管理者，作为党支部的领导者，党支部的建设能否完成标准化，与管理者密切相关。管理者需要推动底层党员完成党支部的建设。在这个过程中，党支部的工作离不开管理人员。因此，管理人员必须提高自己的工作能力和综合素质。如果我们要实现这一目标，我们就需要在专业知识领域方面努力提升。首先，我们必须培养既有才能又有素养的管理者。一个人的道德如何与党支部的建设有密切的关系，而我国党务工作的前提也是德行。因此，党支部要严格明确党组织的用人标准，把思想品德放在第一位，同时又要挑选一些热爱劳动、踏实肯干的人，他们必须选择适应时代发展速度的对象。具有较强的适应性和管理能力以及创新能力。二要创新企业选拔人才的方式。但是，创新必须按照《党章》和有关制度进行。创新工作方式，采用公开选拔人才的方法，这样可以吸引更多的人才。此外，公司还需要培训管理人员，培训结束后，应该对其进行考核评估，考核是为适者生存而竞争的一种形式。对符合要求的人才进行了保留，淘汰不符合要求的人才，充分保障企业的人才需求，要定期贯彻党支部的管理理论和法律法规，提高党员和党支部管理人员的业务能力，明确党支部工作人员的工作目标，正确开展工作。在党支部的日常工作中，还必须定期举办专题研讨会，沟通工作问题，解决对策，定期召开党支部书记会议，交流工作心德与经验，定期对党支部书记进行工作考核，强化工作任务。坚持实事求是，做到公正、公平，把考核结果与制度相结合。实行淘汰制推进党支部的标准化建设。（二）创新工作制度在国有企业党支部标准化建设的过程中，管理制度具有根本和长远的意义，但在当今社会，党支部标准化的工作体制还需要创新和改革。以前的制度虽然可以在全局中起指导作用，但在一定阶段不能起到具体的导向作用。因此，完善和创新国有企业党支部的工作体制是十分必要的。党支部在实际工作中，需要形成一套行之有效的制度，这些制度将在标准化建设中发挥一定的作用。同时，党支部还需要根据当前社会的新需要，在制度上和国有企业改革的进程上进行创新。这将给国有企业的党组织和党员带来许多新的改变和挑战。MEC2019.553Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇八：推进党组织标准化建设存在的问题和差距方面
关于基层党组织标准化建设工作开展情况自查报告
为持续推进全面从严治党向基层延伸，大力推行基层党组织基本建设标准化、基础管理规范化。根据《xx市基层党组织建设标准(试行)工作开展情况清单表》要求，对照基层党组织建设标准，认真开展了自查工作，现将我局基层党组织标准化建设自查报告如下：
一、主要工作开展情况
(一)强化组织凝聚力，夯实党的组织基础
一是认真落实党的建设工作责任。我支部于2018年7月单独设立党支部，并确定党支部书记为本单位党建工作第一责任人，明确各项分工，实现了齐抓共管的良好工作局面。同时，认真制定了我支部2018年党建工作方案。年初，党支部书记与支委会成员之间签订了目标责任书。二是全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。自全系统范围内大力开展“两学一做”学习教育活动以来，我党支部结合实际，启动“五学”模式(对照原文“个人学”、专题学习“集中学”、专题党课“辅导学”
、研讨交流“深入学”、营造氛围“督促学”)，确保活动取得实效。第一季度里，及时召开了“两学一做”学习教育常态化制度化部署会，制定了学习计划。三是严格落实党的民主集中制原则。严格按照年初制定的党建工作计划每季度召开一次组织生活会的原则。召开组织生活会xx次，班子成员之间开展了批评和自我批评，切实解决了党员干部在思想、作风、工作和学习方面存在的突1出问题。四是坚定不移的走群众路线。严格落实干部联系服务群众制度，认真开展了结对认亲帮扶活动，在2018年1月15日，在我局驻村点(少岗乡少岗村)老党员送去了价值人民币500元的大米、面粉、砖茶等慰问品。同时，我党支部对xx镇格龙村的孤寡老人平措送去了大米、面粉、砖茶和青稞等折合人民币xx元的慰问品。
(二)加强监督管理，提升党员干部综合素质
一是加强党员干部职工的监督管理和考核。认真制定了干部请销假制度、考勤制度、日常工作制度，全面加强干部日常监督管理工作。二是认真做好党员发展工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》及县直机关党工委要求，制定了发展党员流程图挂于党员活动室中，切实按照规定程序发展党员。同时，发展党员各类材料做到了规范归档，一人一档，统一管理。三是全面加强党员干部教育管理。切实把提高党员党性修养工作纳入党建工作重点，认真制定了xx县工商局党员学习方案及制度。以“两学一做”、“四讲四爱”学习教育活动为契机，在每次党员集中学习中安排了廉政相关学习内容。同时，通过微信群等平台转发了《准则》、《条例》、中央“八项规定”和区党委“约法十章”等内容供干部职工深入学习。通过开展党支部书记带头讲党课活动，对预备党员、入党积极分子及局党员干部开展培训，共开展讲党课活动2次;驻村人员通过召集村“两委”班子成员，开展集中学习及带头讲党课等活动2次;参加党员志愿服务活动3次。同时，认真组织开展了党员公开承诺践诺活动。
(三)加强组织建设，发挥战斗堡垒作用
一是严格按照市局党组的相关要求，我党支部先后制定并完善了《三会一课制度》、《党员学习制度》、《党员管理制度》、《党员发展制度》、《党务公开制度》、《党内监督制度》等21项制度，切实规范及明确了党支部及党员干部应遵循的党的组织纪律和工作纪律。通过开展干部自学、集中学习等形式，进一步加强干部理论知识。同时，结合工作实际，我局鼓励干部职工积极深入企业中，通过理论联系实际，全面掌握工商业务知识，提升自身业务能力。二是通过设置意见箱、公开举报电话等方式，进一步畅通干部群众反映问题渠道，认真做好群众来信来访的接待和处置工作。三是加快便民服务窗口建设工作。进一步做好服务工作，切实提高工作效率，认真开展党员公开亮身份活动。严格按照市局要求，我局制作了干部职工上岗证，并要求党员干部在工作日必须携带上岗证及党徽，时刻提醒自己是一名中国共产党员，进一步增强责任感和使命感。
二、存在的问题
一是“主业”意识不够强，仍存在重业务轻建设基层党组织标准化的现象。
二是党员教育方式方法过于简单，党员干部学习形式单一，缺乏创新。
三是支部开展党员志愿服务活动次数少、形式单一。
三、改进措施
针对以上存在的问题，下一步我们将进一步解放思想，理清思路，进一步推进基层党组织标准化工作取得更高成效。
一是通过加强领导班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、及党风廉政建设，进一步做好建设党组织标准化工作，提高党建工作水平。
二是创新党员教育方式。通过由党支部书记带头讲党课、利用微信及QQ等网络平台向局干部职工宣传党内知识、邀请县直机关党工委和纪检委干部授课等形式，进一步拓宽党员教育渠道，营造良好学习氛围。
三是加大党员志愿服务活动力度。在节假日积极开展志愿服务活动的基础上，组织全局党员干部开展形式多样的志愿活动，发挥好党员先锋模范作用。
篇九：推进党组织标准化建设存在的问题和差距方面
规范基层党组织标准化建设自查报告
规范基层党组织标准化建设自查报告
规范基层党组织标准化建设自查报告篇一
近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：
一、所做的工作
(一)抓领导，层层落实工作责任。一是强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作计划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司“五个基本”建设工作的领导。二是强化责任抓落实。支公司党委定期召开党委专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实
到个人，进一步细化和明确了责任。三是强化督办抓落实。
(二)抓基础，着力健全基本组织。一是围绕“十个全覆盖”开展各项工作。二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共
建的要求，制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见。
(三)抓载体，扎实开展基本活动。一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推进”和“一个支部一面旗”系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实发挥典型示范引导作用。二是开展“结对共建”，帮扶困难职工。今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困
难党员5人，投入帮扶资金2万多元。三是结合“学习型党组织”创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。并将其中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。
(四)抓创新，坚持完善基本制度。一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。三是针对部分领导干部对基层党建工作重视不够的问题，将考核结果联系干部的政治待遇和经济待遇，督促各级党组织切实履行管党责任，提升工作的整体水平。
二、存在的问题
虽然支公司“五个基本”建设取得了一定成效。但与市委市政府的要求相比还有较大距离。主要表现在：一是“五个基本”建设规范化建设工作整体进度还不很理想，少数党组织对工作重视不够，软件建设还不规范，硬件建设上投入还不足;二是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显;三是个别党员核心作用不明显，工作缺乏活力;四是党建工作载体还不够活，特色不够明显、方法还不够多等。
三、下步打算
下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作：
一是做好迎检查漏补缺工作。对照党组织“五个基本”建设工作规范，采取工作销号保推进的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项考核指标不缺项、不失分，顺利通过省、市各级的检查验收。
二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展“三比一推进”为
主题的创先争优活动有利契机，以宣传身边的典型为主线，充分利用电视台、网络、报刊等媒介，大力宣传、报道先进党组织的经验、做法，各类典型人物的先进事迹，在全镇上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围，进一步提高广大党员干部的整体素质和服务意识，促进各项工作再上新台阶。
三是大力抓好业务经营。支公司为抓好业务经营，需切实做好“四有”文章：有领导小组和工作专班、有工作规划和实施方案、有事业发展的具体措施、有实实在在的项目。
四是按照“五个基本”的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核、重大事项报告等各项工作机制。同时，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。
总之，在下步工作中，我们将认真落实“党要管党，从严治党”的方针，以更加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动支公司基层党建工作再上新台阶。
规范基层党组织标准化建设自查报告篇二
今年以来，***党支部认真贯彻落实自治区《关于开展星级基层服务型党组织创建活动的指导意见》，按照开展星级基层服务型党组织创建要求，全面落实创建任务，完善机制，创新载体，积极探索基层服务型党组织作用发挥的有效途径，激发了党员干部干事创业激情，推动了群众工作方法创新，取得了明显成效。
一、主要成效
(一)立足能力提升，打造理念先进、素质过硬的服务队伍。一是抓实理论学习。认真部署落实“守纪律、讲规矩”主题教育和“三严三实”专题学习教育活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，采取参与集中研讨、专题党课、座谈交流等形式组织党员干部集中学习，边学边查边改，切实把思想认识统一到
全单位中心工作上来。今年共举办各类学习培训8场次。围绕农业农村改革重大问题，推行“听、说、读、写、练”支部工作法，全面提升党员干部的文稿服务水平，为圆满完成各项工作夯实了基础。
完善党员
教育培训制度，重点以党章党史、党纪党规、改革发展、依法治国为内容，结合“法律精神进机关”活动，制定支部党员学习培训计划;积极参加上级党组织举办的各类培训，年度党员干部调训率达到100%，目前参学党员网络培训结业率达92%，预计年底结业率可达100%。二是抓实党内政治生活。4月份召开了以“守纪律、讲规矩”主题民主生活会，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，对党员干部在“守纪律、讲规矩”方面存在的问题进行了认真查摆梳理，提出努力方向和改进措施，强化了党员干部的纪律规矩意识。三是抓实作风建设。年初支部书记与党员干部签订党风廉政建设责任书，以“军令状”形式把党风廉政要求落实到每个人身上。深入开展“转作风抓发展”活动，建立完善党员干部作风监督评价制度，通过日常巡查、突击检查等形式，集中整治不尽责、不作为、不规范等问题，形成了下乡调研不吃请、平时工作尽职守、办文办会效率高的风尚。
(二)开展品牌创建，建设内容多元、执行扎实的服务组织。积极参与“五有一好”党建服务品牌创建活动，把创建工作和业务工作紧密结合，多措并举，致力于打造支部书记以身作则好、党员模范作用发挥好、工作作风好、业务成绩好、公众反应好的党
支部。深化“下基层”活动，先后3次深入联系点******，了解群众所思所盼，为困难群众宣讲
惠农政策，联系有关部门解决群众生产生活中的困难问题;走访多个市县，深入调研农村产业发展现状，形成了多篇调查研究报告，获得相关领导批示。注重精神文明建设，组织参与“践行核心价值观机关先行”活动，6名党员干部先后深入***、***、***等革命老区，形成了调研报告，获得相关领导批示。深化党组织激励关怀帮扶党员，向党员送温暖、送文化、送健康;做好“五必谈、五必访”，支部书记带头开展谈心，党员与党员之间经常交流思想，做到对党员干部思想波动及时发现、及时疏导。积极开展党群共建，大力协助机关工会、妇工委开展工作，鼓励党员干部参加机关职工体育运动会，以共建促
和谐，以共建促发展。
(三)着眼夯实基础，完善科学长效、保障有力的服务机制。坚持把有效做法常态化，成功经验长效化，建立健全星级服务型党组织建设工作长效机制。健全党建工作责任制，完善“联述联评联考”制度，党支部公开承诺，支部书记和党员承诺践诺，年终进行民主评诺。结合“下农村、送政策、促发展”活动和调查研究工作，建立健全联系服务群众长效机制;实行党员干部基层蹲点调研制度，每年安排两次集中蹲点，通过召开座谈会、个别走访、“三同”实践锻炼等形式，深入村组、社区开展调研。规范党支部工作运行机制，结合开展主题教育活动，重点开好专题民主生活会、组织生活会，搞好民主评议工作;严格落实党务公开、“三会一课”、党员活动日等制度。加强党员日常管理，全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级等办法，确保把星级服务型党组织建设工作要求落到实处。
二、存在问题
我支部星级服务型党组织创建工作虽然取得了一定成效，但与提星升级要求还存在一定差距。
一是认识有待提高。个别党员对创建星级服务型党组织认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，大胆创新少，按部就班多，主动创造少。
二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致决策服务的作用发挥不到位
三是人员条件有限。党员人数少，办公条件有限，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。
三、下一步工作思路
(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。重点学习【党支部标准化建设自查报告三
会一课组织生活会民主评议】
中央和自治区“十三五”规划、依法治国、依法治区所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。
(二)加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周业务例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
(三)深入开展活动，拓展党建工作。一是实施“四个一”帮扶计划。与下基层联系点、扶贫点结成长期帮扶关系，赠送一套农业政策读本，帮助农民掌握政策、提升致富能力;举办一次惠农政策培训，提高农民懂政策、用政策的水平;开展一次联心捐款活动，切实解决联系户生产生活中的一些困难;完成一篇农村基层组织建设，找出经验，发现问题，提出对策建议。二是开展建党纪念活动。
篇十：推进党组织标准化建设存在的问题和差距方面
【
导语】?查报告中的?字表述要实事求是，既要肯定成绩，?不能虚报浮夸，凡是?数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是整理的开展基层党组织标准化建设?查报告，欢迎阅读！1.开展基层党组织标准化建设?查报告 党?部在局党组、机关党委的领导下，积极创造条件，精?制定计划，认真组织实施，取得?定成效，并对照“规范化党?部”建设的具体要求进?了?查，现将创建?作汇报如下： ?、领导重视，思想统? 农业局?政机关党?部现有党员xx名，其中党员领导?部x?，对“规范化党?部”建设，党员领导?部优为重视，思想?较统?。?是认为对农业局机关党?部按规范化要求建设，有利于促进本?部建设，对党员领导?部也是?个督促;有利于带动其他?部?作，起带头?范作?;有利于推动全局?作，起战?堡垒作?和先锋模范作?;?是?度重视?部班?建设，xxxx年x?份，结合成?农业局机关党委?作进?了党?部换届选举，选出?部委员三?，?部书记由局机关党委副书记担任，局?会主席、办公室主任任组织委员，局妇?委主任任宣传委员。按党章规定，党?部?般任期x年，鉴于本?部党员?作岗位稳定，xxxx年xx?x?召开?部党员?会，通过?记名投票选举，?部班?仍由上届三?组成。党?部班?成员素质较好，团结协作，分?明确，?委?作正常，每逢?部活动和全局?的活动都召集?委会讨论，每年召开?委会在x次以上。 ?部?作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，各项活动有记录，积极认真落实完成各项?作。 ?、学习深?，教育全? ?是组织党员参加全局?部职?学习，规定每?第?个星期?晚上为集中学习时间，确定专题讲座，讲课?认真对待，精?备课，本?部领导?部带头讲课;?是?部学习会，组织?部党员重点学习“三个代表”重点思想，党的xx?及xx届三中、xx全会精神;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党四监督条例》，同时还认真组织学习了《关于完善社会主义市场经济体制若?问题》、《关于加强党的执政能?建设的决定》、中央、省委x号?件、学习农业法律法规和现代农业知识等，组织党员观看电教?《村?来了指导员》、《党内法规知识竞赛》和《任常霞先进事迹报告会》等录像?。xxxx年“七?”期间，邀请机关?委戴书记讲党课，xxxx年组织?部党员在龙泉电影
院听党课，xxxx年xx?x?，邀请党校李伟洲作关于党的执政能?建设专题讲座。通过?系列制度化，系统化的深?宣传学习和教育，使党员的精神状态和?作热情进?步提?。 三、监督得?，管理到位 按照要求，认真落实三会?课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，?年间召开?部党员会xx次，参加全局党员学习会x次，上党课x次，?委会xx次，观看电教?x次，开展?质量党内民?活会x次，党员领导?部参加双重组织?活会，同时积极开展民主评议党员活动，?年中评选先进党员x?次;同志被评为市xxxx年优秀党务?作者;评选为市第xx届?佳公仆。 党员按标准?额交纳党费，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，?部及时将党费上交到局机关党委。 注重思想政治?作，结合“三个代表”重要思想学习和开展机关效能建设活动，在认真分析?部思想状况的基础上，在党员队伍中深?开展理想信念教育、“三观”教育、形势任务和政策教育，采?多种?式进?职业道德、勤政廉政和遵纪守法教育。在机关效能建设中，?部党员以?作则，率先垂范，要求别?做到的，党员领导?部?已先做到，?部党员带头搞好环境卫?，带头使??明?语，?觉遵守党风廉政建设规定，党员中?违法乱纪现象发?。 四、关?群众、促进?作
1、党?部结对帮扶困难党员活动。xxxx年x?份，在局机关党委倡议下，在全局发起向特困党员钟?夫捐款活动，本?部党员特别是党员?部纷纷捐款，全局共捐款xxxx多元。根据市委部署，副科以上领导?部和党?部结对帮扶困难党员和群众，加上各股站长以上?部帮扶对象，本?部共结对xx户。根据农业厅和本局?作部署，?泛开展农业?部联基地联?户的“双联”活动，??党员踊跃参加，为农民群众切实解决?产中的困难，充分体现机关效能建设“三下移”?作“三着?”要求。
2、经常听取局?会、妇委会、?年?协会的?作汇报，关??持他们开展各项活动。xxxx年x?xx?组织全局?部职?在龙泉滨馆举?迎五?联欢活动;三?节期间组织妇??部参加登?活动;资助全局妇??部到旅游。精?组织安排?年?参加益?健?体育活动，xx?份举?了农业局第xx届?年?体育运动会;由于局领导重视，运动会参加?员?泛，?赛项?较多，取得园满完成。另外还单独组织?年?举?迎五?联欢会，组织xxx位??(包括两场)参加全市“万名?年?健??”活动，以及“过重阳节、游凤阳?”等活动。
3、?部?作紧紧围绕全局中??作，?部战?堡垒作?和党员先锋模范作?发挥明显，有?促进各项农业农村?作完成。近年来，粮??产实现恢复性增长，产业结构埋?步优化，农业科技?平进?步提?，项?建设进?步推进，?场?作取得重?突破。多项农业农村?作受到市表彰。xxxx年被农业厅评为农技?员联基地、联?户活动先进单位;农业农村?作在市农业局考核中获得第?名，在市综合?标考核中获得三等奖。 农业局(农办)?政机关党?部按照“规范化党?部”建设的要求开展?作，取得?定成绩，但离上级的要求还有?定距离，我们决?在今后的?作中更加努?，把本?部真正建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者、完成者和实践
者。2.开展基层党组织标准化建设?查报告 根据市直机关?委部署，我局扎实开展了机关第?党?部(?政科党?部)创建基层服务型党组织?范点活动，通过层层部署、全局齐动，内强素质、外优服务，“六有”创建?标全?实现，后勤管理服务保障质量和?平明显提升。 ?、认真组织，在全局范围内掀起创优热潮
(?)迅速启动 局机关党委?度重视创建活动，以上率下，成?创建基层服务型党组织?范点活动领导?组，精?研究制定实施?案和阶段计划，分解任务，明确责任，按?检查指导督促，及时研究解决问题，建?起党委书记主抓、党委副书记分头抓、具体?员落实执?的?作机制，强?推进活动的开展。
(?)充分动员 局机关党委第?时间向全体?部职?传达创建活动精神及实施?案，因势利导，强调要以?范点带动全局，以党建促进全??作。在活动开展过程中，注重依托中?组学习会、各?部“三会?课”等平台，定期组织?家讨论交流，把?活动开展以来的认识和体会摆上台?，相互启发，找准个?改进作风、?好?作的?向。
(三)选树典范 在?堂、会务、?电维修等对外服务窗?设?党员?范岗，在党员中开展亮?份、亮职责、亮?作“三亮”活动，引导党员接受?泛监督，在巩固?先进的同时，挖掘出?批新榜样并??宣传，有效激发了全局?部职?振奋精神、钻研业务、?学赶超。
(四)营造氛围 ?是在x处机关?堂设?了服务?员、管理?员公?栏，公布监督电话，传导压?，增添动?。?是制作了?批宣传牌，在机关?堂及局办公楼显眼位置上墙，进?步宣传创建活动的意义、?标和?作要求，同时宣传后勤服务理念，以此提??家对创建?作的认识。 ?、夯实根基，持续加强党建?作
(?)推进学习型党组织建设 ?是坚持不懈抓思想政治教育，借助局中?组学习的推动作?，第?党?部利?集体读《党章》、学政策法规、读专题读本、观看教育?等形式，精?安排学习活动，强化党员理论武装和主?翁意识，学习时间、?员、内容和效果“四落实”。xxxx年已组织各类学习会x次。?是结合?作开展业务知识学习、岗位技能培训和实践练兵，搭建平台，着?提??员服务本领，增强团队意识。到?前为?，已集中开展烹饪、礼仪、维修、保密、消防、档案管理等各类培训活动x次。
(?)推进?部规范化建设 ?是完成了?部换届选举，按照政治素质好、带领能?强、服务能?强的标准，选好?部班?;换届完成后，局机关党委及时对?部班?进?教育培训，加强后续管理，使新班?的运作以最快速度步?正轨。?是修订完善了?部学习制度、会议制度、党员教育管理?作制度以及党费收缴?作制度。三是严格?部组织?活，强化党员主体意识，抓好主题引导和组织?活纪实，并由局机关党委按季度对?部组织?活情况进?集中检查评估，进?步提?了组织?活质量和效果。xxxx年已召开?委会xx次、?部党员?会x次、党?组会x次。四是抓好了党员活动阵地硬件建设，按标准建成党员活动室，党员学习交流起来更加?便，也从中找到了归属感。五是充分运??青妇组织平台，定期开展健康有益、形式多样的?体活动和志愿服务活动，丰富后勤?部职?的业余?活，提?了队伍的凝聚?和向??。六是积极发挥党组织紧密联系群众优势，对党员?部职?思想动态变化及时掌握，帮助解决实际困难，让他们全??地投?到服务保障?作中。
(三)推进后勤廉政建设 ?政科?常服务?作涉及?量的?品原辅材料采购、设施设备采购、物品采购、相应费?划拨等物资流、资?流。第?党?部坚持把廉政建设作为第?要务，??抓教育防范，坚持谈话制度，积极开展专题警?教育活动，筑牢思想防线;??抓风险控制，?委成员和党?组成员率先垂范，在?作中?丝不苟落实执?政府集中采购、招标投标、财务会计等管理规定，为员?做好了表率，并认真研究，把廉政责任切实分解到每个关键流程、每个重要环节，建?起与岗位职责紧密衔接的管理控制线。 同时，局机关党委充分落实在廉政建设中的主体责任，局机关xx落实监督责任，针对服务外包、?品和保障物品采购、?事、财务等热点岗位，推进修订、完善了相关管理制度，明确各项业务界限，如在政府采购、?宗物资物品采购招标管理上实?“三线防控”模式，即局采购?组全程负责采购、招标?作，局验收?组负责组织验收，?具体业务科室负责提出采购需求和?常管理，三线运?界限明确、互相制约、互相监督，控制了风险，保证了权?的公开规范有序运?。
三、坚持四个导向，党建和管理服务保障?作齐头并进 通过持续加强基层党组织建设，第?党?部的政治属性和服务功能得到有?强化，真正成为了落实党的路线?针政策和各项?作任务的坚强战?堡垒。开展创建活动以来，我局其他?部也进?步抓好了党建?作，在转作风、提效能上见到了实实在在的效果。在党建的引领下，我局突出“四导向”，机关后勤管理、服务、保障?作?平不断提升。
(?)坚持法治导向，扎制度“笼?”、依规矩办事 ?是针对机关后勤?临的新情况、新问题，认真梳理和补充完善局各项规章制度和操作规程，形成了《机关事务?作制度汇编》，各类制度共有xx个，其中综合管理类xx个，服务管理类x个，经费管理类x个，党建??x个。同时，局各科室(中?)也修订了内部?作制度，譬如?政科就重点针对机关?堂管理、物资库房管理、机关?院公共管理等完善了xx项制度规定，各项?作有章法可循、有标准可依。?是狠抓制度的执??建设，强化宣传，抓好监督检查，使?家始终绷紧?根弦，形成了??知晓制度、??遵守制度的良好习惯，?部职?的?律意识普遍提?，?作主动性??增强。三是建?法律顾问制度，聘请律师担任法律顾问，提供法律服务，防范法律风险。
(?)坚持问题导向，查存在问题、看落实质效 积极运?服务QQ群、监督电话、络信箱、?访、座谈、下?线等多种形式听取服务对象和本局?部职?意见，了解期望诉求，保证问题发现早、过程效率?、服务效果好。如?政科针对机关?员反映的加班就餐难问题，实?预约留餐机制，解决其后顾之忧;针对物业外包服务质量问题，以各机关?院新?轮物业服务招标为机，明确物业服务的各项细则，抓好物业?员选?教育和培训，加强质量?标考核，确保尽职履约;针对机关办公楼年久?化、基础设施设备陈旧的问题，及时开展必要修缮，分批改善公共设施，包括更换?旧电梯、空调系统，改善卫?间通风设备，对市机关?院北门破损围墙进?改造等;针对市机关?院?千层树树龄长、空?化严重，存在倒塌风险的实际，积极推进绿化改造?作，?前项?即将进?招标阶段。
(三)坚持服务导向，问满意程度、塑优质品牌 ?是全?抓?堂建设，进?步优化?材进货渠道，提?营养配餐?平，把好原料检测、加?及消毒关?，保证?品安全;在保留原套餐服务的基础上，增设了?助餐，实?丰俭由?的个性化服务;为市领导增设夜餐服务，满??作所需;完成?堂设施修缮，改善就餐环境。?家真切感受到机关膳?服务的明显变化和进步，?部职?纷纷点赞，?堂就餐?数不断增加，?均超过千?次。?是零差错完成两会、市委全会等重要会议的服务保障任务，xxxx年已完成各类会议服务xxx场次，均做到会前筹备细致、会中服务周到、会后及时清理，被两办称为“放??程”。三是?电维修服务坚持实?窗?“xxx”式服务制，做到了随叫随到、?明维修，?年来累计上门服务xxx次，有?保障供?、供电、排?和电梯服务“四畅通”。四是实??院管理“?卡通”，将重点部位门禁卡、机关?作证、机关?堂餐卡三合?，使?起来更加便利，服务对象反响较好。五是加强公共环境管理，实?“定?、定点、定时”卫?保洁制度，重点对办公楼?廊、洗?间、楼顶及?堂、绿化带等区域及时清洁;坚持每周?少开展?次“四害”消杀作业，并安装防蚊闸及太阳能灭蚊灯，运??污染物理?段封闭蚊蝇?蟑的孳?源、藏匿地，蚊?滋?率明显降低;做好?院绿植养护，营造绿化、净化、舒?的办公环境。此外，我局汇编了《机关后勤服务?册》，?向服务对象派发，各项服务流程、服务时限、办事依据等公开，并以抓好服务?册执?为着?点，深?落实?问负责制、办结制、岗位责任制和责任追究制，提升了岗位管理?平，提?了对重要活动、重要任务、重要时点时段、紧急突发事件等“三重?急”情况下的响应速度和处置效率。
(四)坚持节约导向，降?政成本、升服务效益 我局始终将节能减?意识贯彻到各项?作中，?求将每?分钱都花到?刃上。如?政科在?电维修中加强修旧利废;在会议服务中简化布置，节俭办会;在物业管理中严格落实节?、节电措施;在膳?服务中，???实?成本核算、定额管理，合理确定采购供应量以及供餐份量，另???抓好主副?品和原材料的储存保管、加?烹制，防?后厨浪费，同时积极开展“?明?餐”、“光盘?动”等宣传活动，促进节约?品。?前还以市机关?院为平台，推进各种类型的节能改造?范项?，包括建?**市机关?院能耗监管平台，开展公共区域LED改造，x号楼屋顶安装光伏发电电池板，机关?堂安装太阳能热?系统，x号楼和x号楼照明、空调及办公设备智能感应及控制系统改造等。 榜样的?量是?穷的。第?党?部的创建活动也有?地促进了我局其他?部认真履?职责，努?提供精细化、标准化、专业化的服务。房产基建科统筹调配办公?房，?年来解决了?余家部门(单位)办公场地需求，同时创新办公?房管理，推进建设《**市机关事业单位办公建筑智慧管理平台》。车辆管理科狠抓公务出?保障，围绕热情服务、安全?车，做好了市领导及市直车改单位?车服务，并正筹备建设《公务?车管理及服务?体化平台》。保卫科在市机关?院车位不?的情况下，通过三次改进院内交通管理，?院“逢会必堵”的状况好转;根据?院部分办公楼建成年代早、消防设施不配套的问题，积极推进消防整改?程。职员服务中?做好了各单位职员?职、续签、调动等?续办理?作;定期开展职员教育培训活动，增强职员队伍凝聚?;帮助x名职员处理?伤索赔问题，为x名职员办理??单位提前解除合同补偿，维护了职员权益。 通过全局扎扎实实开展创建活动，队伍整体精神风貌??提升，在依法依规管理、?效保障、优质服务等??取得了好成效，得到了服务对象的认可。接下来，我们将再接再厉，加快创新步伐，继续改进管理、服务?式?法，保持作风新常态，为市委、市政府中??作提供有?保障，为实现“蓝?**、科学崛起”做出后勤?应有的贡献。3.开展基层党组织标准化建设?查报告
根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级?作的指导意见》的通知要求，XXXXX根据相关标准进?了全??评，现将我?部的基层组织建设?评情况汇报如下： ?、?度重视，加强领导 全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区?委的具体指导下，我局党组?度重视，认真部署开展“五个基本”建设活动。 （?）强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设?作的有序开展，我局成?了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导?组，制定实施?案，召开动员?会，安排部署各个阶段的?作计划，细化任务?标。 （?）强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨“五个基本建设”等???作，并提出指导性意见。同时，对照相关?件要求，按照党组成员为责任领导、?部书记为总责任?、各科室负责?为直接责任?的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个?，进?步细化和明确了责任。 （三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事?程，把每个阶段的具体?作纳?本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局?作的局?。此外，成?了由局党组书记牵头，各?部负责?为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进?督查，并先后下发专题督办通报2期，指出?作不?，提出指导性改进意见。 ?、突出重点，扎实推进 我局在“五个基本建设”?作实施过程中，紧扣“五个基本”核?，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着?点，全?深?推进“五个基本建设”?作的开展。 （?）重视基础，建?好基本组织。
1、建?健全规范完善的组织络。按照《党章》和有关组织?作条例要求，健全了党组织络，全局设?党?部1个，党?组3个，形成党组、党?部、党?组“三级联动”的党建?作格局。
2、抓好以党建带群建?作。?会、共青团、妇委会等群团组织健全。把?、青、妇?作纳?党建?作的总体规划，以党建带?建、带团建、带妇建，群团?作与党建?作同部署、同检查、同考核，组织?、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创新党建?作?式。根据相关?件精神，积极联系个体私营协会，采取挂
靠组建党组织的?式，建?2个个体私营党?部，将党建?作向纵深延伸，扩?了党建?作覆盖?。 （?）重视管理，建设好基本队伍。
1、领导班?健全。局党组班?善于学习，勤于思考，务实创新，团结?效，清正廉洁，在党员群众中树?了较?威信。
2、配强基层党组织?部。把有较?理论政策?平、热爱和熟悉党务?作、有较好的组织协调能?和较强?头?字表达能?的同志充实到基层党组织?来，为党?部建设打好组织基础。
3、做好发展党员?作。局党组?分重视党组织队伍?量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的?六字?针，做好党员发展?作，及时补充党的新鲜?液。 （三）重视载体，开展好活动。
1、深?开展“创先争优”活动。?是成?了创先争优活动领导?组，认真制定实施?案和阶段性?作?案。开展“争创学习型机关，争做学习型?部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九?周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员?部牢固树?创先争优意识，主动想事、谋事、?事。?是与?部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员?部对建?健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新“创先争优”活动开展?式。三是与?明执法和“?线?作法”紧密结合，促进?作作风转变，推进?作重?下移，推动?作有效落实。
2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建?健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促?学、交流互学以及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员?部的学习。通过重温?党誓词、领导?部上党课等形式，对党员?部普遍进?党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员?部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。
3、充分发挥?商服务职能。?是结合“万名?部进千村?万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿?服务，使其快速成长为全区参与农户ZUI多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础，以实际?动助推新农村建设。?是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深??访企业、召开座谈会等多种?式，全?提升信息政策宣传服务?平。三是专门成?“重?项?服务?组”，积极配合?委做好招商引资?作，特别是重?招商引资项?的落地服务?作。同时建?“服务中?企业绿?通道”，进?步提?服务效能。 （四）重视规范，健全好相关制度。
健全完善了局党组议事决策制度、党组中?组学习制度、民主?活制度、“三会?课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员?部服务和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重?决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和?部职?制度、党?部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内?活规范化、制度化。 （五）重视投?，落实好基本保障。 以“五个基本”建设为契机，??推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设?了党员教育基地，党建?作经费全部列??政预算，为党建?作有序开展提供坚强保障。 三、存在的不?和努?的?向 虽然我局“五个基本”建设取得了?定成效，但与区?委要求还有?定差距。?是“五个基本”规范化建设有待进?步提升；?是基层党组织和党员先锋模范作?有待进?步增强；三是党员队伍的纪律性有待进?步加强。 下?步，我局将对照“五个基本”建设?作规范，进?步提?党建?作?平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努?开创党建?作新局?。
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