篇一：巡视巡察工作方案
巡视巡察整改工作方案
一、背景分析
当前，巡视巡察的制度已经成为中国特色社会主义制度体系的重要组成部分，为党的建设提供了有力的制度保障。巡视巡察不仅促进了党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，还深化了反腐败斗争。然而，巡视巡察工作还存在着一些薄弱环节和问题，需要在巡视巡察整改工作中得到进一步加强和改善。
二、整改目标
整改目标是通过巡视巡察整改工作，进一步完善巡视巡察制度，提高巡视巡察的效果和质量，加强对干部深度教育和廉政建设的引导和督促，推进党的建设清廉工作的深入发展，为加强全面从严治党提供坚强保障。
三、整改措施
（一）加强巡视巡察制度建设
1.优化巡视巡察工作流程，完善巡视巡察的组织、计划、方案、报告等制度。
2.加强巡视巡察对象的选择和调整，确保巡视巡察对象的覆盖面和针对性。
3.加强巡视巡察团队建设，提高巡视巡察团队的专业化水平和工作能力。
4.深化对巡视巡察工作的监督和评估，及时发现问题和改进措施。
（二）提高巡视巡察效能
1.加强对重点领域和关键环节的监督，突出问题的查处和整治。
2.拓展巡视巡察的深度和广度，注重联合巡视巡察，强化对重点领域和关键环节的全方位监督。
3.加强对巡视巡察报告的分析研判，及时制定整改方案和跟踪整改进展情况。
（三）强化对巡视巡察整改工作的监督
1.加强对巡视巡察整改工作的新闻宣传和思想动员，营造舆论氛围，推动整改工作深入开展。
2.加强对整改方案的评估和监督，确保整改工作的科学性和有效性。
3.加强对整改结果的检查和评价，及时总结经验和教训，为今后的巡视巡察工作提供参考。
四、整改保障
（一）加强组织领导
1.建立健全巡视巡察工作领导小组制度，明确各职责和分工。
2.加强对巡视巡察领导干部的考核和监督，确保其职责落实和工作效果。
（二）加强巡视巡察人员培训
1.针对不同层级和不同工作岗位的干部，组织开展巡视巡察培训活动，提高其工作能力和素质。
2.加强对巡视巡察人员的考核和评估，及时发现问题，加强整改措施。
（三）完善巡视巡察经费保障
1.完善巡视巡察经费制度，提高巡视巡察的经费资助力度。
2.严格财务管理制度，保证巡视巡察资金使用的规范性和透明度。
五、工作成果
通过对巡视巡察整改工作的不懈努力，取得了以下成果：
1.进一步完善了巡视巡察制度，提高了巡视巡察的专业化和科
学化水平。
2.推动了党风廉政建设工作的深入开展，净化了党内政治生态。
3.有效地问责了一批涉腐涉黑干部，营造了风清气正的政治环境。
4.推动了干部队伍的整体素质得到提高，为党的建设事业提供了坚实的基础。
六、总结
巡视巡察整改工作是巡视巡察制度的重要内容，也是党的建设工作的重要一环。要加强领导，完善制度，强化培训，严格财务管理，不断提高巡视巡察工作的专业化和科学化水平，为党的建设事业提供坚实保障。巡视巡察整改工作还需要在实践中不断总结和完善，以更加科学的方式推动党的建设事业的不断发展。
篇二：巡视巡察工作方案
巡视巡察反馈问题整改工作方案
20XX年
10月
8日至
11月
14日，省委第六巡视组对我县进行了巡视。
2022年
12月
29日，巡视组向我县反馈了巡视意见，实事求是地指出了工作中存在的主
要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为切实做好整改工作，特制定如
下方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以巡视问题整改为
契机，结合巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，确保巡视反馈意见全面整
改落实到位；举一反三，以点带面，着力解决影响全县改革发展稳定和人民群众反
映强烈的突出问题，进一步推动科学发展、转型发展、和谐发展，切实加强领导班
子和干部队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现全县经济
平稳发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风规范务实。
二、整改步骤
全县集中整改活动时间为
20XX年
1月
1日至
2022年
6月
30日，大约用半
年时间，分三个阶段进行：
第一阶段(1月
1日至
1月
31日)：制定全县整改方案，并经省委第六巡视
组审核后报省委巡视办；召开相关会议，安排部署整改工作。
第二阶段(2月
1日至
3月
31日)：全面落实整改措施，建立健全各项规章
制度，确保取得整改实效；
2月底前，向省委巡视工作领导小组上报阶段性整改情
况，并通过本地媒体向社会发布整改情况；
3月底前，向省委第六巡视组报告具体
交办事项办理情况。
第三阶段(4月
1日至
6月
30日)：开展整改“回头看”活动，巩固整改成
果；对全县整改活动情况进行全面检查验收，接受省委第六巡视组的适时回访，6月底前，将整改情况经省委第六巡视组审核后报省委巡视领导小组。
三、整改内容
(一)党风廉政建设方面。
1．工程领域问题较多，招投标环节腐败隐患较大
(1)存在问题：执行招投标法规制度不严，规避招标、违规评标、标后改标现象时有发生。
整改措施：
一是开展专项整治活动。由县政府组织县监察局、招采中心、建委、交通、水务、财政、审计、重点局、开辟区管委会、督查室等相关部门，成立专项整治小
组，利用三个月时间，对
2022年以来县、镇两级政府性投资的竣工和在建建设工
程项目开展专项整治检查，重点检查项目是否按规定履行招标，坚决纠正违规招标
和限额以上工程不招标现象。
二是全面自查自纠。对县招投标代理处
2022年以来代理的工程类招投标项目相关资料进行重新核查，重点检查违规招标、评标，出借资质进行挂靠，围标、串
标，标后改标，中标后合同签订改变招标文件内容等违法违纪现象；规范招标代理
机构选择和管理，规范投标人资质要求，规范资格审查。在调查核实的基础上，对
违法违规企业，予以暴光，并建立黑名单制度，住手该企业参预芜湖县招投标活
动；对涉及的干部违法违纪行为，予以严肃处理。
三是加强标后监管。建立日常监督、定期检查和不定期抽查的联动机制，政
府工程建设管理向标后延伸，严格合同履行监管，加大对违法转包、分包行为的处
罚力度，促进中标单位诚信履约，规范建设市场秩序。
四是加强制度建设。结合我县实际，研究出台《关于进一步规范全县政府性
投资建设工程项目招标、施工管理暂行办法》，统一政府性投资建设工程项目交易
平台，加强招投标信息公开，加强招投标工程款支付管理，强化行政监督和诚信体
系建设等，对政府性投资建设工程项目的招标、施工全过程进行监督管理。
牵头县领导：
***
责任单位：县招标采购管理中心
(2)存在问题:公开招标比例过低，不符合法定条件的邀请招标过多。
整改措施：
一是严格招标方式。认真学习贯彻《招投标法》、《政府采购法》、《合同
法》、《政府采购法实施条例》等相关法律法规，强化依法依规招标意识，达到招
标规模标准的政府投资工程类项目，除特殊情况外都必须公开招标，确保公开招标
比例不低于
80%。
二是认真开展自查。对
2022年以来的招标采购项目进行全面梳理，特殊是工
程类的非公开招标项目，从项目招标方式申请、审批等环节，查找原因，逐一分
析；严禁以时间紧、任务重或者工程情况特殊为由规避招标。
三是着力建章立制。结合我县实际，研究出台《芜湖县非公开招标采购方式
管理暂行办法》，对确需采用非公开招标方式的政府采购活动，从申报、审批、组
织全过程严格规制。
牵头县领导：
***、***
责任单位：县招标采购管理中心
(3)存在问题:有关领导干部插足干预工程建设的反映较多。
整改措施：
一是加大工程建设领域违法违纪案件查办力度。
(1)强化联合执法力度。由纪检、检察、审计、公安等部门建立联席会议制
度，畅通举报渠道环节，互通办案信息，充分利用办案资源，从严查办领导干部违
规插足干预工程建设领域腐败案件。
(2)建立重点案件挂牌督办制度。组织专案组，选择案源线索可查性强、问
题比较典型的案件重点查办并剖析原因。充分运用查办案件工作的成果，发布查处
的典型案件，加强对领导干部和工程建设领域从业人员的警示教育。
二是加强工程监管制度建设。研究出台《关于防止领导干部违反规定插足干
预工程项目建设的暂行规定》，从领导干部、建设工程的具体范围，插足干预的具
体表现形式以及禁止性规定等方面严格规范明确。
牵头县领导：
***、***
责任单位：县纪委监察局、县招采购管理中心
2．村级管理混乱，腐败现象时有发生
(1)存在问题：村级公款款待等费用过大。
整改措施：
一是实行非生产性支出核定制度。每年初，由各镇根据村级规模和年度工作
量大小，对村级交通费、办公经费等非生产性支出总额进行核定，报县纪委、县农
委备案。年终决算对非生产性支出超出部份，由村干部承担，其中村“两委”主要负
责人承担
60%。
二是健全完善相关制度。认真落实好《关于加强村级财务管理的若干规
定》、《关于村干部改进作风廉洁履职有关规定》、《关于进一步规范村级会计委
托代理工作的指导意见》等文件规定，严禁人情贺礼、捐款赞助、白条或者不规范票
据等报销入账。
三是强化跟踪检查。由县纪委牵头，县农委、审计等部门参加，加大制度贯
彻执行的检查力度。由县纪委牵头，县农委、财政等部门对村级非生产性支出情况
检查，并对检查中发现的问题进行通报。
牵头县领导：
***、***
责任单位：县纪委监察局、县农委、各镇
(2)存在问题：村级财务管理不规范。
整改措施：
一是严格落实村财委托代理。加大村财委托代理的力度，强化对村级收支入
账监管。保持镇会计委托代理中心会计人员相对稳定，对人员的任用、聘用由各镇
政府商县农委确定；村级报账员调整由村两委商镇会计委托代理中心确定。举办全
县镇级委托代理中心会计培训班，加大业务指导，重点培训会计记账业务、票据审
核等专业知识。
二是加强村级收支管理。村集体各项收支必须及时足额入账，严禁设立小金
库或者账外账，不得坐收坐支，不得垫付应由村民个人缴纳的各种款项。各镇根据村
级经济规模和工程项目建设情况，分类设定备用金限额。对
1000元以上的支出，转账支付；当日银行取现或者转账支付数额累计在
5万元及以上的，必须经镇分管负
责人审核。所有费用及时报销，不得一次性领取大额备用金集中报销。
三是加强村级资产资源管理。健全村级固定资产台账，对经营性资产承包租
赁必须进行公开竞标发包，镇招标办要派人到现场监督。对资产处理必须实行公开
拍卖、阳光操作。健全村级资源台账，对资源发包必须进行公开招标或者公开竞标。水面、林地资源发包报镇政府备案。
四是加强工程项目经费管理。严禁利用“一事一议”等涉农项目套取财政补贴资
金，项目主管部门失察的追究相关人员责任。严禁村干部及其直系亲属在本村承包
工程项目建设。
五是加强村(居)干部报酬管理。严禁乱发奖金和补贴，不得以任何理由乱
发奖金补贴，发现一起查处一起。
六是加大村级财务审计。各镇于每年
3月中旬前对村级财务进行全面审计，审计结果在
3月底前上报县委、县政府；县农委、审计等相关部门每年对各镇村级
财务抽查审计面不少于
1/3，每三年滚动轮审一遍。同时，由县农委牵头、组织财
务互审。
2022年，拟开展两次村级财务互审，重点查看
2022年度以来财务收支、工程建设、票据管理和各项制度执行情况，对不规范票据限期整改到位。
七是强化责任追究。县相关部门每年对各镇抽查审计的村，有
1/3及以上村
浮现不同程度违规违纪现象的，按照“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任制
要求，追究镇党委及相关负责人的责任。进一步明确各镇农经站(镇会计委托代理
中心)、财政所在村财委托代理工作中的责任，对把关不严，串通做假的严肃处
理。
八是扎实开展阳光村务。巩固实施“阳光村务工程”，全面推行村级党务公开、财务公开，接受群众监督，让村级财务在阳光下运行。
牵头县领导：
***
责任单位：县农委、县纪委监察局、县财政局、各镇
(3)存在问题：村级建设工程管理不严格。
整改措施：经县委、县政府研究，决定收回镇级自主招标采购权限，除单项
采购
10万元以下的建设工程、5万元以下非通用类货物及服务类项目经批准允许实
行自行采购备案管理外，镇、村凡使用国有资金投资或者政府性融资投入的项目，以及集体资金(含村民自筹资金)的工程建设、采购等项目的招标采购活动均列入
管理范围。
牵头县领导：
***
责任单位：县招投标采购中心
配合单位：各镇
(4)存在问题：征地拆迁安置中的问题反映比较突出。
整改措施：制定出台《集体土地安置房清理工作方案》，分准备实施、宣传
发动、开展清理、审核验收、总结规范等五个阶段，重点清理县城区被抢占的安置
房和不符合当时安置政策错分、多分的安置房。坚持“一日一报进度，一周一调
度”，对发现的问题，即将整改，确保
2022年
2月完成清理任务。同时，对清理过
程中发现干部存在违法乱纪行为的，一经查实，严肃处理。结合实际，健全完善拆
迁补偿安置政策。
牵头县领导：
***
责任单位：湾沚镇、县建委
3．职务犯罪案件自首情节认定过宽
整改措施：
一是坚决严肃查处职务犯罪，严格职务犯罪案件自首、立功等量刑情节的认
定，特殊是杜绝浮现将“检察机关、纪委电话通知后主动到案、如实供述”作为认定
自首的依据。
二是严肃查处办人情案、关系案、金钱案等，切实纠正涉法涉诉伤害群众利
益行为，维护法律尊严，提高司法公信力。
牵头县领导：
***
责任单位：县法院、县检察院、县公安局
4．为企业贷款提供担保存在代偿风险和违纪隐患
整改措施：
一是规范担保，防范担保风险。
(1)对开辟区企业实行分类管理，对不符合产业政策，资不抵债、浮现问题
苗头、经营业绩不佳、信誉不良的企业，一律不予担保，已经担保的到期后再也不继
续担保。
(2)县国资委成立中小企业担保公司，承接原来由建投公司担负的为企业担
保功能，将到期续贷担保的企业陆续转交中小担保公司担保。县中小企业担保公
司，严格履行企业法人职责，按规范进行贷前审查和贷后管理，按规定从保费收入
中计提风险补偿金，县财政争取上级津贴，每年安排风险拨备金。
(3)对暂时不能过渡到中小担保公司确需建投公司续担保的企业，加强担保
前调查，了解产品、技术、上下游客户、资产负债、反担保措施等情况。一方面追
加反担保措施，反担保手续前置，先期落实反担保，后办理担保手续；另一方面缩
减续贷担保额度。
(4)担保后全程跟踪回访，对已担保企业，逐户落实专人定期到企业了解生
产经营状况，查看反担保物变化，适时评估价值，及时掌握企业第一手信息，做好
风险防范。
二是依法追偿担保损失。如发生担保代偿损失时：
(1)即将成立由公检法、审计、金融等有关人员组成的专案组，依法及时控
制企业有关经营管理人员，查封、追缴企业和股东个人资产，减少损失。
(2)积极匡助企业利用优质资产进行重组，恢复生产经营，减少损失。
(3)和金融机构合作，通过利率优惠、资产处置等方式，减少损失。
三是加强履职管理，杜绝腐败。坚持集体决策，阳光操作，对确需开展担保
业务的，严格按照担保程序，并报县国资委会议研究允许。细化建投公司内部担保
工作业务流程，分工明确，责任到人，坚决杜绝借为企业担保之机，收取好处，一
经查实，严肃处理。
牵头县领导：
***
责任单位：县建投公司、县金融办、开辟区管委会
(二)执行中央八项规定和反对“四风”方面
1．部份项目决策不科学
整改措施：
一是规范政府决策行为，健全决策机制。认真贯彻落实《安徽省人民政府关
于进一步规范政府系统重大事项决策行为的意见》，依法全面履行政府职能，推进
机构、职能、权限、程序、责任法定化，推行政府权力清单制度。把公众参预、专
家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，建
立行政机关内部重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任
倒查机制。
二是理顺工作机制，落实政府性工程管理制度。
(1)落实工作责任制。强化交通、水利、市政等专项规划编制、审查审批工
作，项目责任单位认真贯彻落实工程建设项目基本建设程序要求，高度重视前期工
作，做实项目可行性研究、初步设计等工作，规范项目建设行为，完善项目各项审
批程序。
(2)加大对责任单位的督查和考核力度。建立项目发展月报、情况通报和联
合督查制度，及时通报项目前期发展、工程质量、安全、进度和资金使用等情况，及时协调解决存在的艰难和问题。
牵头县领导：
***、***、***
责任单位：县发改委、县政府办
配合单位：县建委
2．文件、会议精简不够
整改措施：环绕中央“八项规定”和省、市有关规定，贯彻落实好《芜湖县关于
改进工作作风、密切联系群众的规定》，集中半年时间开展开展“深入贯彻落实八项
规定精神、集中整治四风突出问题”专项活动，使精文减会、简化公务接待、改进会
议活动等方面提出的具体要求落到实处。
一是严格压缩会议。严格控制以县委、县政府名义召开的各类会议，确需召
开的，须报县委、县政府主要负责同志批准。对主题相近、内容相关的会议一律合
并召开，并倡导召开小范围解决问题的专题会、现场会，切实改进会风。
二是精简文件简报。从严控制发文数量，并切实压缩文件篇幅，除全县性重
要会议活动的通知，县委办、县政府办可制发文件外，其他会议活动的通知，一律
通过县政迅通、短信平台系统等群发信息。对全县无纸化办公情况和召开会议情况
进行一次集中督查，针对发文、简报数量过多、层层转发文件，“公文旅行”、“公章
往返”的问题，进一步清理乱发文、乱编简报等现象，严格控制发文数量、规格和篇
幅。同时，对有令不行、公然违反中央“八项规定”的，依法依纪严肃处理。
牵头县领导：
***责任单位：县委办公室、县政府办公室
(三)干部选拔任用和管理监督工作方面。
1．执行干部选拔任用工作有关规定不够严格
整改措施：
一是规范县管干部选拔任用程序。制定《芜湖县县管干部选拔任用工作流
程》、《芜湖县县管干部选拔任用工作实施细则》，进一步规范县管干部选拔任用工作机制，特殊是重点细化酝酿、提名、征求纪委意见的程序和规则。强化干部廉洁自律情况考察，将干部廉洁自律情况考察贯通于干部选拔任用考察全过程，赋予纪检监察机关充分的时间反馈所掌握的考察对象党风廉政情况。考察组综合多方面意见，深入了解考察对象遵守廉洁自律有关规定情况，进行印证分析，作出客观公正、实事求是的评价，形成准确鲜明的意见。认真贯彻实施中央《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，从源头上杜绝违规、超职数提拔干部来提高待遇现象。同时，修订《芜湖县科级单位党组(党委)选拔任用中层干部工作
规程》，规范各镇党委、县直各单位党组(党委)中层干部选拔任用工作。
二是认真开展超职数配备干部整改。修订《科级非领导职务设置实施方
案》，确定超职数配备干部整改基数，制定整改计划，确保2022年底整改消化到
位。在未完成超职数配备干部整改任务前，坚持调整干部前，工作方案报市委组织部审核。
三是对违规提高干部职级待遇进行整改。对于通过高挂党政领导干部职务方
式提高职级的，挂职期满后，根据表现情况，重新经提拔任用程序考察任命，逐步进行消化。其中，事业身份干部原则上交流到事业单位任职，符合公务员调任条件的，调任公务员，解决干部混岗现象，规范干部管理。
四是规范党政干部在县属国有企业兼职。撤销科级干部在县属国有企业任
职，兼职作为过渡，兼职期内，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获
取股权和企业额外利益。
牵头县领导：
***
责任单位：县委组织部
配合单位：县纪委监察局
2．领导干部日常管理监督存在一些突出问题
整改措施：
一是规范非领导职务名称。根据《公务员法》、《综合管理类公务员非领导
职务设置管理办法》等有关规定，对全县各单位综合管理类公务员非领导职务名称
进行统一规范，现行与法定名称不一致的正、副科级调研员分别改称为主任科员、副主任科员。
二是加强从领导岗位退下来的干部管理。出台《关于加强对“改非”干部管理的有关规定》，明确“改非”干部要根据本单位安排，负责或者从事某些方面具体工作，不得经商办企业，不得从事第二职业，不得从事有偿中介活动，不得未经组织批准
到企业和社会组织任职兼职、执业和服务，不得从事与原职务相关的营利活动等。
三是规范党政干部在社团和企业兼职。落实《芜湖市关于从严控制和规范管
理科级及以下干部兼任社会组织领导职务暂行办法》，从严控制科级及以下干部兼
任社会组织领导职务。对确因工作需要兼任社会组织领导职务的，应与本职业务或者
曾经从事的工作密切相关，同时必须按干部管理权限审批。对全县机关事业单位工
作人员在企业兼(任)职进行梳理，进一步规范党政干部在企业兼(任)职，若发
现党政干部有违规在企业兼任职的行为，一经查实，严肃处理。四是加强和改进对
党员领导干部的日常教育和管理。完善并严格落实《芜湖县党员领导干部诫勉、谈
话、函询暂行办法》，对发现的党员领导干部在政治、思想、作风、廉洁自律等方
面的苗头性问题，通过诫勉、谈话、函询等方式做到早发现、早提醒、早纠正。加
强和规范信访举报受理工作，对于群众反映的问题，组织部门进行认真调查核实，对涉嫌违纪的，及时转交纪检监察部门调查处理，做到件件有落实，件件有反馈。
牵头县领导：
***
责任单位：县委组织部
配合单位：县纪委监察局
3．一些领导干部未如实报告个人房产等有关事项
整改措施：要求所有领导干部重新填报个人房产情况，与巡视期间填报的个
人有关事项报告中房产情况进行核对，浮现先后不一致的，要求其就房产申报先后
不一致作出书面说明。同时，依据中组部《领导干部个人有关事项报告抽查核实办
法(试行)》文件精神，适时会同相关单位对科级领导干部报告个人有关事项情况
进行抽查核实。对未如实报告个人有关事项的，视情依照有关规定分别予以处理。
牵头县领导：
***
责任单位：县委组织部
配合单位：县纪委监察局
(四)落实主体责任和监督责任方面。
1．党委(党组)部署谋划和催促落实党风廉政建设不够有力
整改措施：
一是强化主体责任。研究出台我县《关于落实党风廉政建设党委主体责任和
纪委监督责任的意见》，全面落实主体责任，切实负起党风廉政建设和反腐败工作
的全面责任、直接责任、首要责任，真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛
在肩上、落实到行动上；明确各级党委(党组)每年至少召开2次党风廉政建设专
题会议、各级党风廉政建设责任制工作领导小组每年召开会议不少于4次，县党政
主要领导参加县纪委全委会(扩大)会议。党委(党组、党工委)主要负责人必须
履行党风廉政建设第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持查办案件，当好廉
洁从政表率。班子其他成员必须履行“一岗双责”，抓好分管领域内的党风廉政建设
工作。
二是开展报告评议。各单位党委(党组、党工委)每年向县委和县纪委书面
报告上年度落实主体责任情况，各单位纪委(纪检组、纪工委)每年向同级党委
(党组、党工委)和县纪委书面报告落实监督责任情况。各镇、县直部门党政主要
负责同志每年书面向县委述责述廉，同时抄送县纪委。各镇、县直部门党政主要负
责同志每年按一定比例向县纪委全会述责述廉，并接受评议。各单位党委(党组、党工委)要在年度安排和总结有党风廉政建设工作内容。党委(党组、党工委)领
导班子成员结合年终责任制考核，撰写述责述廉年度报告。建立巡查机制。成立县
委巡查工作领导小组，探索开展巡查监督工作。
三是强化检查考核。进一步健全党风廉政建设责任制考核机制，完善考核办
法，把落实“两个责任”作为年度检查考核的重点内容，把党委(党组)支持纪检组
织落实“三转”情况纳入考核范围，使领导班子和领导干部履职尽责有抓手、有任
务、有检查。严格实行党风廉政建设“一票否决”，增加党风廉政建设的考核权重，在全县目标责任制考核中占分不少于
10分。检查考核结果在一定范围内通报，并
作为对领导班子总体评价和领导干部工作业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依
据。
牵头县领导：
***、***、***
责任单位：县纪委监察局、县委办、县政府办
2．纪检监察机关落实监督责任不够到位
(1)存在问题：案件查处不够有力。
整改措施：
一是加强办案队伍建设。拟增加一个纪检监察室，充实案件管理力量，提高
机关执纪办案人员比重。指导调整各镇、县直单位纪检监察组织的人员专业化、队
伍年轻化建设，加强业务指导培训。
二是调整管理考核机制，加大案件查办比重。要求各镇纪委加大办案数、县
直单位纪检组织上报案源线索。
三是查信访、重审计、挖案源，提高案件基数。充分发挥信访件的案源主渠
道作用，提升信访件成案率。注重从公安、检察院、法院、审计等机关梳理党员干
部违纪违法线索，充分发挥反腐败协调小组的作用，及时移交查处。四是加大重点
案件查办力度。重点查处发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职溺职案
件，严肃查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集
体资产资源、侵吞集体收益的案件；严肃查处工程建设、国土资源、房地产开辟、财政项目等领域的案件，力争在查办大案要案上实现突破，改变查处对象级别较低
现状。
牵头县领导：
***
责任单位：县纪委监察局、县检察院
(2)存在问题：处罚执行不够到位。
整改措施：有关科级干部违反党纪(政纪)处分决定材料未到位的，按照省
委巡视组的意见和要求，彻头彻尾地进行整改到位。今后将严格执行党纪政纪及干
部选任有关规定，严格选任条件，履行报告程序。同时，要求县纪委、县委组织部
举一反三，引以为戒，杜绝此类问题再次发生。
牵头县领导：
***、***
责任单位：县纪委监察局、县委组织部
(3)存在问题：办案协作机制不够完善。
整改措施：建立由纪检、法院、检察、公安、审计等部门组成的联席会议制
度，严格落实《芜湖县反腐协调小组工作规则》，出台《关于在查处党员、干部违
法违纪案件中相互及时移送有关案件材料的规定》，明确各成员单位职责，相互移
送党员、干部违纪、违法线索和案件材料。审计机关研究出台《芜湖县审计局关于
规范及时移送审计事项的意见》，进一步发挥审计在反腐败中的重要作用。公安机
关制定《报备制度》，对查处发现的各级党员干部违法情况严格实行报备制度。县
法院做好审判信息公开平台的运行工作，严格落实裁判文书上网要求。判决生效
后，所有职务犯罪案件、党员被告人案件、涉及我县干部案件的判决书三个工作日
内报送纪检监察机关、组织人事部门。对隐瞒不报的、不如实提供情况的，将严肃
追究人员责任。
牵头县领导：
***责任单位：县纪委监察局
配合单位：县法院、县检察院、县公安局、县审计局
(五)影响民生和社会稳定方面。
1．个别房地产项目引起了一些社会问题
整改措施：明确县委、县政府负责同志具体负责，成立工作组依法处理，分
类、分阶段逐一化解矛盾。
一是采取有效措施，加强房地产市场调控，确保房地产市场总体上平稳健康
发展。
二是由县建委会同县人社局、县公安局对少数企业拖欠工程款及农民工工资
事宜进行全面排查、登记，及时加以处置，依法维护农民工权益。
三是要求个别企业制定切实可行的自救方案，依法妥善进行资产重组，努力
盘活项目，切实维护社会稳定。四是对恶意欠薪行为依法严肃打击。
牵头县领导：
***责任单位：县建委、县公安局、县人社局
2．非法集资问题
整改措施：
一是拟成立由县政府分管领导牵头负责，各镇政府、金融办、市场监管、银
监、公安、检察、法院等相关职能部门参加的预防和打击非法集资经济犯罪活动的协调领导小组，及时掌控各类情报信息和协调解决打击非法集资遇到的各种问题。
二是充分利用各类媒体大力宣传非法集资犯罪的危害，使泛博群众提高防范
意识、风险意识，增强辨别能力。
三是积极开展预防工作，在房地产等重点领域广泛搜集非法集资的情报信
息，积极拓宽疏通信息采集渠道，加大对非法集资活动信息的采集和分析力度。
四是不断加大非法集资犯罪的侦破力度，依法从严从快惩治犯罪，增强打击
效果。
五是通过搜查、冻结、查封、扣押等措施及时控制涉案资产，加大追赃力
度，维护群众利益。
牵头县领导：
***
责任单位：县公安局、县金融办
四、整改要求
1．加强领导，强化责任。整改工作在县委常委会领导下进行，县委成立整改工作领导小组，县委、县政府主要负责同志任组长。县委常委班子全体成员要在思
想上高度重视巡视组的反馈意见，切实增强大局意识、法纪意识、责任意识，以身
作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管
领域整改工作。全县各镇各单位要成立整改工作领导小组，制定工作方案，研究整
改措施，明确整改时限，落实整改责任。
2．分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，即将整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极
创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中浮现的新情况、新问题，及时
研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序
开展。整改领导小组办公室负责协调推进通报进度。县督查室要强化催促检查，对
重点问题进行跟踪督办，定期通报发展情况，确保整改任务顺利完成。
3．举一反三，建章立制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成
果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。全县各单位都要认真学习整改方
案，举一反三，自查自纠自身存在的问题。真正使整改的过程成为提高领导班子凝
聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动
经济社会稳健发展的过程。同时，及时将整改发展情况及整改成效，向省委第六巡
视组和市委进行汇报，确保整改工作深入扎实有效。
篇三：巡视巡察工作方案
巡视巡察问题整改实施方案
巡视巡察问题整改实施方案是党中央全面从严治党的一项重要举措，旨在加强党的内部监督和纪律执行。本文将分析巡视巡察问题整改实施方案的核心内容和实施方法。
1.核心内容
（1）问题整改责任人和责任单位的明确。巡视巡察发现的问题必须明确责任人和责任单位，确保责任人能够真正履行监督责任。
（2）问题整改目标的明确。对于每一个发现的问题都需要制定具体、可行的整改目标，确保整改效果显著、可持续。
（3）问题整改方案的制定。制定整改方案需要考虑实际情况和具体问题，灵活选择维护党的利益的方式和方法。
（4）整改措施的具体落实。整改措施具体包括责任人的交代任务、责任人的落实任务、问题的解决措施等。
2.实施方法
（1）明确问题整改的时间限制和考核制度。严格按照规定时间整改，并加强整改的考核和监督，确保整改工作高效、有效、有成效。
（2）强化问题抓实、抓细的意识。对于巡视巡察发现的每一个问题都要仔细分析，制定具体的整改措施，确保问题能够真正得到解决。
（3）增强责任感和使命感。对于问题的整改，要充分发挥党员领导干部的示范作用，增强责任感和使命感，确保整改工作顺利完成。
（4）加强宣传教育。通过开展专题报告、专题研讨等形式，加强全体党员的思想教育和纪律教育，提高全体党员对问题整改工作的责任心和使命感。
总之，巡视巡察问题整改实施方案是全面从严治党的一项重要抓手，通过严格落实整改计划和加强监督考核，实现整改工作效益最大化。同时，充分发挥党员的优良传统和作用，确保问题整改工作的高效、有效和可持续发展。
篇四：巡视巡察工作方案
2014年度巡察工作实施方案
为贯彻落实中央和省、市委巡视、巡察工作要求，根据《中共承德市委2014-2016年巡视巡察工作实施意见》及《中共承德市纪委关于印发〈2014年县区巡察工作指导意见〉的通知》精神，结合我县实际，就2014年巡察工作制定如下实施方案。
一、巡察工作指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和省、市委关于巡视巡察工作的部署要求，坚持党要管党、从严治党方针，遵循围绕中心、服务大局，发扬民主、依靠群众，突出重点、改革创新的工作原则，按照巡察监督常态化、全覆盖、三年巡一轮、不留死角的要求，把发现问题、形成震慑作为主要任务，促进各单位党政领导班子建设和反腐倡廉建设，为我县“转型升级、绿色崛起、统筹城乡、全面发展”提供坚强政治保证。
二、巡察范围和对象
巡察范围和对象是：全县乡镇、县直部门及党组织关系在地方的驻县双重管理单位党政领导班子及其成员特别是主要负责人，向基层站所负责人、村两委班子成员延伸，其中重点巡察单位为全县单位总数的三分之一，其他为一般了解单位。（具体名单附后）
-1-
三、巡察重点工作任务
按照省、市部署要求,结合县域实际，巡察工作主要围绕一个中心，重点巡察2013年以来五方面内容，着力发现五类突出问题（简称“155”）。
“1”，围绕一个中心，即：紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心。
“5”，重点巡察五方面内容，即：（一）遵守党的政治纪律方面：（1）原则问题和大是大非面前是否旗帜鲜明、态度坚决、坚持党性原则；（2）有无有令不行、有禁不止、对上级的决策和要求阳奉阴违，搞变通，或者消极应付；（3）有无传播谣言、丑化党和国家形象等情况。
（二）干部作风建设和落实八项规定方面：（1）工作上是否搞表面文章、弄虚作假；（2）有无违规接待、铺张浪费、公款吃喝、公款旅游行为；（3）有无超标准配备公务用车和办公用房、公车私用、吃空饷现象；（4）是否有婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财现象；（5）有无作风不实，服务意识不强，脱离群众，吃拿卡要，门难进、脸难看、事难办，推诿扯皮、办事效率低等正风肃纪方面情况。
（三）选拔任用干部方面：（1）推荐干部过程中拉票情况；（2）行风评比拉票情况；（3）干部考核坚持民主集中制原则情况；（4）干部日常管理规范情况。（5）村两委班子换届选举拉票贿选情况等。
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（四）贯彻党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定方面：（1）党风廉政建设主体责任是否落实到位，“三重一大”、“四不一末”、权力运行监控、政务公开和政府信息公开等反腐倡廉制度落实是否到位；（2）在项目开发招投标过程中，重点单位、重点人员是否严格按照规章制度阳光规范操作；（3）专项资金发放对象是否合理，发放是否及时到位；（4）重点项目实施过程中的监督管理是否到位；（5）财务管理制度是否完善落实到位、有无问题反弹。
（五）落实县委县政府重大决策、重大项目部署方面：（1）县委县政府关于园区建设、产业转型升级、城乡统筹发展的重大决策执行以及重大项目部署推进情况；（2）民生改善、惠民政策等落实情况。
“5”，着力发现五类突出问题，即：（1）着力发现领导干部是否存在对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见、搞“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的问题；（2）着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等违反中央八项规定精神的问题；（3）着力发现是否存在买官卖官、拉票贿选、违规推荐和使用干部等不正之风和腐败问题；（4）着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题；（5）着力发现是否存在执行政策缩水、落实走样、办事不公、与民争利等问题。
四、巡察时间、方法和步骤
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巡察工作从6月份开始，年底前结束。重点巡察单位不少于10天，一般了解单位不少于5天，每个巡察单位回访时间不少于2天。主要分三个步骤进行，由纪工委监察分局具体组织实施。
（一）巡察的准备阶段（7月5日——7月10日）
1．建立组织。成立以县委书记为组长，县委副书记，县委常委、纪委书记，县委常委、组织部长为副组长，纪委、县委办、政府办、组织部、宣传部、法院、检察院、公安局、财政局、审计局、人力资源和社会保障局等相关职能部门为成员的领导小组，负责对巡察工作的总协调和总调度；领导小组下设办公室（设在县纪委）负责对巡察工作的日常组织协调、联络、沟通及反馈工作，巡察工作以五个纪工委监察分局为单位成立五个巡察组分别组织实施。
2．搞好培训。巡察前，集中利用一段时间，强化对参加巡察工作人员专业培训，保证巡察组人员能够迅速进入角色，为高质高效完成巡察任务奠定基础。
3．宣传动员。及时印发和传达县委巡察方案及相关文件精神，加大宣传力度，使被巡察单位以及广大党员干部进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，积极主动地投入到全县的巡察工作中来。
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（二）巡察的实施阶段（7月11日——12月20日）
1．提前发布告知。巡察组要提前10天通知被巡察单位做好准备，在被巡察单位的显著位置张贴《巡察公告》，公布被巡察单位名称、巡察内容、时间、巡察组成员和投诉举报电话。在进驻单位前，巡察组要认真向相关部门和领导了解被巡察乡镇、部门和领导班子及其成员的有关情况和存在问题，研究制定巡察工作方案，提高巡察的针对性。
2．召开会议、组织测评。组织被巡察单位全体干部及所辖企业负责人、人大代表、政协委员等人参加的动员会。讲明巡察目的、内容、方式及相关要求，听取被巡察单位党政一把手述职述廉并进行民主测评，其他班子成员交书面材料。
3．座谈、走访。动员会后要与部分参会人员分别进行座谈，对党政主要领导贯彻落实党的路线、方针、政策和县委县政府决策部署、党风廉政建设责任制情况及班子成员、干部队伍廉政勤政、工作作风等进行了解，对重点人群有针对性地走访或约谈。
4．受理信访举报。巡察组要公开举报电话，积极畅通信访举报渠道，把来信、来访、来电、网络等作为获取情况和案件线索
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的重要途径。设立专用意见箱，由巡察人员定期开启。
5．查阅相关资料。查阅领导班子成员研究本单位重点工作的原始会议记录，以及安排落实党的基层组织建设、党风廉政建设和反腐败工作的有关资料；研究“三重一大”事项的原始记录；民生政策执行、为民办实事、处理信访问题等情况的相关记录；对违反纪律和政策规定人员进行追究处理的原始资料；其他需要查阅的资料。
6．列席有关会议。巡察期间，巡察组列席被巡察单位有关“三重一大”事项或关于解决农村信访稳定等方面的相关会议。
7．开展实地考察。对重点建设项目、新农村建设和群众关注的热点问题等进行实地考察，全面了解进展情况及存在的困难、问题。巡察组要深入基层站所、企业、村组、农户进行调研，了解党政主要领导廉政勤政、为民办实事和为企业排忧解难、解决实际问题等情况。
（三）巡察的总结阶段（12月21日-12月31日）
1．分析评价。各巡察组采取定量、定性统计分析方法具体分析获取的巡察信息，对领导班子及班子成员作出客观、公正、全面的评价。
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2．汇报反馈。巡察工作开始后，各巡察组每个月底要将巡察情况及违纪违法线索及时向县委巡察工作领导小组办公室报告。巡察工作结束后，各巡察组撰写巡察工作报告上报县委巡察工作领导小组，根据领导小组意见和建议进行修改完善后，由办公室形成巡察工作综合报告经领导小组审核后报县委，巡察组负责向被巡察单位反馈县委意见并督导落实。
五、巡察工作的保障措施
（一）加强领导，高度重视。县委巡察工作领导小组要加强对巡察工作的组织领导，抓好工作调度，提出有针对性的指导意见和建议，及时研究和解决巡察工作中的困难和问题。各乡镇、县直各部门、驻县双重管理单位要高度重视，按照巡察的要求全力配合，做好保障，自觉接受监督，及时整改问题，认真向县委和巡察组做出书面报告。
（二）分工负责，认真履职。巡察领导小组各成员单位要积极支持配合，发挥好职能部门作用。领导小组办公室要做好文件精神的上传下达和联系沟通反馈，确保工作畅通。巡察组要切实履行监督巡察职责，坚持原则，遵守纪律，严守秘密。巡察组长要切实负起巡察监督第一责任人的责任，严格要求，带好队伍。巡察组成员要听从指挥，统一行动，服从管理，坚守岗位，真查实查，对巡察中发现的问题如实记录，准确上报，严禁隐瞒不报、-7-
弄虚作假。
（三）运用成果，增强效能。要积极推动巡察成果的有效转化，对巡察中发现的问题，要认真梳理、区别对待：对一般性的问题及反映股级以下干部的苗头性、倾向性问题，巡察组梳理汇总按程序报县委巡察领导小组审核批准后，交由被巡察单位处理、限时纠正解决；对典型、复杂、群众反映强烈的重要问题及反映科级干部的问题，由县纪委、监察局按规定程序协调相关职能部门核实处理，及时上报和反馈结果。巡察组要认真抓好督促整改和回访工作，确保巡察质量和效果。县委将巡察结果纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，作为总体年终考核评价的重要依据。
（四）严肃纪律，树立威信。巡察组不干预被巡察单位日常工作，不插手处理具体业务工作，对巡察中发现的问题要按程序办理，不盲目表态。巡察过程中要严格落实八项规定以及廉洁自律的相关规定，严禁接受被巡察单位的礼品、现金、宴请以及有价证券或支付凭证，严禁跑风漏气、与违纪违法者沆瀣一气等问题发生。对违反规定造成严重影响的人或事，坚决从严从重查处，决不姑息，切实维护巡察干部的良好形象和巡察工作的权威。
为加强对巡察组人员的监督，县委巡察工作领导小组办公室设立监督举报电话：6862287。
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附件：1、县委巡察工作领导小组名单
2、2014年县委巡察组及巡察单位分解表
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篇五：巡视巡察工作方案
2022年巡视巡察上下联动工作方案
工程主管向安全主管汇报，安全主管根据汇报情况，向指挥员报告，并且维护好现场的秩序。
3.4现场指挥员及时调动行政部保卫科，紧急增派人员协助安监部稳定人员情绪，维护事发现场的治安秩序。
3.5现场总指挥到达现场后，消防队长向总指挥报告现场处置情况，总指挥再根据情况作出相关决定。
3.6当现场指挥员发出撤离命令后，单船安全主管根据指挥员的命令___人员按顺序撤离下船。
3.7现场总指挥根据现场具体情况决定，是否向市___部门请求支援。
3.8抢险救援结束后，要对现场进行有毒气体检测，经检测合格后，现场方可解除禁令。现场指挥员要对现场进行仔细检查，查找发生险情的主要原因，并在战后进行总结，吸取经验教训。
篇六：巡视巡察工作方案
印发《关于推进巡察全覆盖的工作方案》等四个工作方案的通知
各乡镇党委、政府，县直各单位：
《关于推进巡察全覆盖的工作方案》、《关于推进领导干部履行经济责任审计监督全覆盖的工作方案》、《关于推进重要岗位干部交流轮岗全覆盖的工作方案》和《关于推进制度规范全覆盖的工作方案》已经县委、县政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共绩溪县委办公室
绩溪县人民政府办公室
2016年3月11日
关于推进巡察全覆盖的工作方案
为贯彻落实《中共安徽省委办公厅〈关于推进“四个全覆盖”强化对权力运行制约和监督的意见〉的通知》（皖办发〔2015〕41号）精神，根据《关于推进巡视全覆盖的工作方案》（皖办发〔2015〕46号）和《<关于推进巡查全覆盖的工作方案>等四个工作方案的通知》（宣办发〔2016〕2号）要求，制定我县推进巡察全覆盖工作方案。
一、指导思想
认真贯彻中央、省委、市委关于巡视巡察工作的统一部署，严格按照“一个中心、四个着力、一个目的”的中央巡视工作方针开展巡察工作。即我县巡察工作要紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心；着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题，着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等违反八项规定的问题，着力发现领导干部是否存在对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见、搞“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的问题，着力发现是否存在买官卖官、拉票贿选、突击提拔干部等选人用人上的不正之风和腐败行为；实现发现问题、形成震慑、遏制腐败蔓延势头的目的。
二、任务安排
（一）巡察对象。县本级巡察对象为73个，其中县委、县政府管理的县直单位
63个（不含县法院、检察院），乡镇10个（不含标准集镇）。
（二）进度安排。巡察工作分常规巡察和专项巡察两种模式。县委巡察工作领导小组成立后一周内召开会议，研究部署巡察工作，制定2016年巡察工作意见，经县委“五人小组”同意后组织实施。
根据市委巡察全覆盖要求，我县计划2017年实现巡察全覆盖。2016年计划常规巡察16个乡镇和单位，分二轮进行，第三、第四季度分别进行一轮。第三季度巡察4个县直单位，第四季度巡察2个乡镇和10个县直单位；2017年巡察8个乡镇和40个县直单位，余下的9个县直单位根据工作需要组织开展若干批次专项巡察，至2017年底实现巡察全覆盖。
（三）人员安排。建立巡察组组长库、巡察工作人才库，从中抽调人员及相关专业人员参加巡察工作；组建2个常设巡察组，每组4-6人；组建2个专项巡察组，每组4人。
（四）巡察方式。每个常设巡察组每轮巡察3至6个单位。2个专项巡察组主要对职能相对单一、问题反映相对较少的单位进行巡察，每批次每组巡察3至4个单位。
三、强化整改
（一）压实主体责任。由被巡察党组织主要负责人签收反馈意见，自签收之日起1个月内报送整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告，报送前需与巡察组通气。
（二）建立整改台账。县委巡察办、巡察组和被巡察单位同步建立整改台账，定期对账，办结销账。
（三）全面落实双公开。分别向党内通报和向社会公开整改情况，形成党内监督与社会监督的合力。
（四）加强督促检查。县委巡察办加强对整改落实情况和移交事项办理情况的跟踪督办，并会同巡察组采取抽查方式对被巡察党组织整改落实工作进行专项检查。
（五）开展“回访式”专项巡察。对巡察整改不力、群众反映问题依然较多的乡镇和县直单位安排专项巡察，开展回头看、“杀回马枪”，对一些难以发现的问题再发现，对尚未了解的问题再了解，对整改不力的推动再整改，持续形成再震慑。
（六）严明相关纪律。对无正当理由拒不纠正存在的问题或不按要求整改的，视情节轻重，对被巡察党组织主要负责人或相关责任人员，给予批评教育、组织处理、纪律处分直至移送司法机关处理，对反面典型及时进行通报曝光。
四、制度保障
（一）完善体制机制。完善县委负主体责任、巡察机构具体实施、纪检监察机关和组织部门等支持配合的领导机制和工作机制。县委领导全县巡察工作，建立县委常委会定期研究巡察工作、县委“五人小组”听取巡察情况汇报机制。
健全以落实“两个责任”为核心、以明确“四个责任人”为重点的巡察工作责任体系（“四个责任人”，即：县委书记是领导巡察工作的第一责任人、巡察工作领导小组组长是组织实施巡察工作的主要责任人、巡察组组长是履行巡察监督责任的第一责任人、被巡察单位党组织主要负责人是落实整改工作的第一责任人）。县委巡察工作领导小组履行组织实施巡察工作职责，及时听取巡察情况汇报，认真研究解决具体问题。
纪检监察机关、政法机关和组织、信访、审计等部门加大支持配合巡察工作力度，为巡察组开展工作提供信息、人员、专业支持，形成监督合力，营造关心重视巡察工作、支持配合巡察工作、有序参与巡察工作的良好环境和氛围。
（二）加强队伍建设。设立县委巡察办。根据《中国共产党巡视工作条例》、省委市委关于巡视巡察全覆盖的要求，设立县委巡察办，设在县纪委，为县委巡察工作领导小组的日常办事机构，同时承担省委市委巡视巡察工作联络和协助职责。县委巡察办编制、职级另定。
设立县委巡察组。设立2个常设县委巡察组，常设巡察组编制、职级另定。选择有纪检、组织等党务工作经历、年富力强的科级领导
干部10人左右建立专项巡察组组长库，根据专项巡察任务从中选任巡察组组长、副组长，由县委“一次一授权”。
建立巡察工作人才库。选配熟悉纪检监察、组织人事、财务、审计、政法等业务或相关领域和部门的优秀专业干部入库。根据巡察任务，从巡察人才库中抽选人员参加巡察工作。有计划选派新任副科级干部参加巡察工作，选派县管后备干部和优秀中青年干部到巡察机构挂职锻炼。
（三）加强制度建设。根据省市有关文件规定，研究制定我县巡察工作实施办法。参照省委市委巡视巡察办有关制度，建立巡察准备、了解、报告、反馈、移交、整改等六大环节的各项制度规定，规范巡察流程，逐步建立健全巡察制度体系，提高巡察工作规范化水平。
关于推进领导干部履行经济责任审计监督全覆盖工作方案
为贯彻落实《中共安徽省委办公厅〈关于推进“四个全覆盖”强化对权利运行制约和监督的意见〉的通知》（皖办发〔2015〕41号）和市委《<关于推进巡查全覆盖的工作方案>等四个工作方案的通知》（宣办发〔2016〕2号）精神，根据《中华人民共和国审计法实施条例》，制定本工作方案。
一、审计监督全覆盖对象
（一）乡镇党委、政府主要领导干部；
（二）县党政工作部门、事业单位和人民团体等单位主要领导干部；
（三）县属国有和国有资本占控股地位或者主导地位的企业主要领导；
（四）经上级审计机关授权的其他市管领导干部；
（五）社区及村委会主要负责人。
二、审计监督全覆盖重点内容
（一）贯彻落实党和国家方针政策情况；
（二）公共资金管理使用的真实、合法和效益性；
（三）预算执行和决算；
（四）专项资金管理使用和效益；
（五）政府性投资建设项目等决策和管理；
（六）国有资产管理使用和保值增值；
（七）国有资源开发利用和生态环境保护；
（八）其他内容。
三、审计监督全覆盖组织实施
（一）审计时间：每届党委、人大、政府、政协任期内，对所有审计对象轮审一次。2017年底前，完成对本轮审计对象的审计。
（二）审计力量：建立完善审计专家库、内部审计人员和财务人员以及社会审计力量人才库，科学调度和统筹使用审计资源。县审计局积极配合上级审计机关，统筹组织县域审计力量，开展好涉及全县的重大项目审计。
（三）审计方式：建立以审计机关为主导、主管部门自审为基础、社会审计为补充的审计全覆盖联动机制，注重利用内部审计和社会审计结果。积极探索开展干部日常监督审计核查工作，创新审计技术手段，提高审计工作质量和效率。
乡镇党政主要领导干部、县直部门主要领导干部和县属国有企业、医院等企事业单位由县审计局直接审计；市管干部的经济责任审计由上级审计机关授权实施；社区及村委会主要负责人由县农委组织，各乡镇配合，通过政府购买服务方式进行审计。县审计局有重点地对社区和有关村进行抽审复核。
四、审计发现问题的处理
审计机关应注重发现和揭示典型性、普遍性、倾向性问题，在法定职权范围内对审计发现的问题依法作出处理。
(一)被审计单位违反国家规定的财政收支行为，应区别情况采取下列处理措施：
1.
责令限期上缴应当上缴的款项；
2.
责令限期退还被侵占的国有资产；
3.
责令限期退还违法所得；
4.
责令按照国家统一的会计制度的有关规定进行处理；
5.
其他处理措施。
（二）被审计单位违反国家规定的财务收支行为，应区别情况采取处理措施，可以通报批评，给予警告；有违法所得的，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2万元以下的罚款，审计机关认为应当给予处分的，向有关主管机关、单位提出给予处分的建议；构成犯罪的，移送司法机关，依法追究刑事责任。
审计发现超越审计机关职权范围需要移送的事项，应区分不同情况移送处理：
1.
有关单位或者个人涉嫌经济犯罪的案件，移送公安机关或者检察机关查处；
2.
没有涉嫌经济犯罪，但有关人员违反党纪政纪和中央八项规定、省市三十条规定精神需要追究责任的，移送纪检监察机关或者干部管理部门查处。纪检监察机关对党的十八大，特别是中央八项规定出台以后的顶风违纪行为，从严从重查处。
3.
违反国家规定财政财务收支以外的其他行为，以及应当由主管部门、监管部门或者相关政府进行处理的其他问题，移送有关部门或者政府处理。
五、审计发现问题整改落实
（一）被审计单位是审计发现问题整改的责任主体，主要负责人为整改第一责任人，应当采取以下整改措施：
1.
在党政领导班子或者董事会内部通报审计结果和整改要求，及时制定整改方案，认真进行整改，及时将整改结果书面报告县政府或主管部门、审计机关和监察、组织部门；
2.
在政府门户网站公告整改结果；
3.
对审计处理、处罚决定，应当在法定期限被执行完毕，并将执行情况书面报告审计机关；
4.
根据审计结果反映出的问题，落实有关责任人员的责任，采取相应的处理措施；
5.
根据审计建议，采取措施，健全制度，加强管理。
（二）纪检监察机关应加强对被审计领导干部审计整改情况的监督检查，并将审计结果报告归入干部廉政档案。组织部门应将审计结果作为干部考核、任免、奖惩的重要依据。国有资产监督管理部门应将审计结果作为考核、奖惩国有企业领导人员的重要依据。
六、建立健全审计全覆盖工作机制
（一）建立健全审计成果综合分析机制。对审计结果反映的典型性、普遍性、倾向性问题要及时进行研究，从体制、机制层面揭示问题、分析问题和提出建议。
（二）建立健全审计结果运用机制。在有关经济决策、人事任免和案件查处过程中有效运用经济责任审计结果。根据审计发现的问题，强化领导干部管理监督工作的措施。
（三）建立健全审计与巡察、督查相衔接机制。经济责任审计年度计划、结果报告县委县政府，审计整改情况列入县委、县政府督查重点内容，作为当年党风廉政建设责任制及政府目标管理考核奖惩的重要依据，加强审计与巡察、督查工作情况交流。
七、加强对审计全覆盖的组织领导
调整县经济责任审计工作领导小组，组长由县长担任，副组长由县委副书记担任，成员为常务副县长、县委组织部部长、县纪委书记。领导小组下设办公室、办公室设在县审计局，县审计局局长任办公室主任。审计发现的重大问题由领导小组办公室向县委汇报。
完善县经济责任审计工作联席会议制度，联席会议成员单位由县纪检（监察）、组织、编办、检察院、财政、审计等部门组成。
关于推进重要岗位干部交流轮岗全覆盖的工作方案
为认真贯彻落实省委办公厅《关于推进“四个全覆盖”强化对权力运行制约和监督的意见》（皖办发〔2015〕41号）和市委《<关于推进巡查全覆盖的工作方案>等四个工作方案的通知》（宣办发〔2016〕2号）要求，切实抓好我县县直机关内设机构重要岗位干部交流轮岗全覆盖工作，制定本工作方案。
一、工作对象和条件
（一）交流轮岗的对象：县直机关内设机构重要岗位干部。
下列内设机构职位一般应列入重要岗位范围：
1.
从事执纪执法、干部人事、财务、审计、项目审批、招标、采购工作的职位；
2.
从事资金、资产、资源管理工作的职位；
3.
其他需要列入重要岗位范围的职位。
（二）交流轮岗的条件：对重要岗位干部达到下列任职年限的，要按要求列入年度交流轮岗对象：
1.
内设机构正职干部在同一职位任职满5年，或者在同一内设机构担任副职、正职职务满8年且担任正职职务满2年的，必须交流轮岗；
2.
内设机构副职干部在同一职位任职满8年，或者在同一内设机构工作满10年且担任副职职务满2年的，应当交流轮岗；
3.
内设机构其他干部在同一内设机构工作满10年的应当交流轮岗，满8年的要有计划地交流轮岗。
二、工作程序
（一）动员部署。各单位党组（党委）组织召开动员会议，统一四项要求，明确工作要求，对重要岗位干部交流轮岗工作进行安排部署。
（二）研究确定重要岗位。各单位党组（党委）要按照规定，结合本机关内设机构工作职能、职位设置进行调查摸底和研究分析，并结合机关队伍建设和党风廉政建设方面情况，集体研究确定本单位列入交流轮岗的重要岗位。
（三）提出交流轮岗对象人选。对在重要岗位工作的干部任职年限情况进行调查摸底，登记造册，对需要交流的岗位及相关人员情况进行初步分析，掌握情况。在此基础上，经充分沟通酝酿、广泛征求意见，由单位党组（党委）集体研究确定交流轮岗对象人选。
（四）制定交流轮岗年度计划和工作方案。重要岗位和交流轮岗对象人选确定后，要抓紧制定交流轮岗的年度计划和工作方案，必须
交流的，要不折不扣地完成；应当交流的，要积极主动地完成；有计划交流的，要明确时限，按时完成。原则上，同一内设机构的正职、副职领导干部一般不同时交流；同一批次交流轮岗的领导干部一般不超过本单位同一层次干部的三分之一；同一干部不宜频繁交流。对于连续性、专业性交流的重要岗位以及在国家安全、公安等部门特殊岗位上任职的干部，可以适当延长交流轮岗时间。
（五）实施交流轮岗。各单位党组（党委）要根据本单位内设机构领导干部队伍建设实际和工作需要，适时组织实施交流轮岗工作，争取尽快交流轮岗到位。要按照提出交流轮岗建议、集体讨论决定、与交流轮岗干部谈话、办理任职手续和报告备案的程序，抓好文件落实、确保执行到位，做到全覆盖、常态化。
（六）报告备案。今后每年2月底前，应将本年度重要岗位情况及交流轮岗对象人选报县委组织部备案。各单位党组（党委）应于每年12月底前将本单位年度交流轮岗工作情况及下年度交流轮岗年度计划和工作方案报县委组织部备案。
三、工作要求
（一）切实加强领导。各单位要把推进党政机关内设机构重要岗位干部交流轮岗全覆盖，作为落实全面从严治党要求的重大举措，作为履行党风廉政建设主体责任的重要内容，高度重视，加强领导，精心组织，抓好落实。实行“一把手”责任制，各单位党组（党委）主要负责同志要对重要岗位干部交流轮岗工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保任务分解到位、责任传导到位、工作落实到位。
（二）精心组织实施。各单位要加强正面宣传和引导，及时了解干部的思想动态，深入细致地做好有关干部的思想工作。各单位党组（党委）要认真对照条件摸清底数，精心谋划，按照人岗相适的原则，规范操作，稳步实施，着力营造公平、公正、公开、透明的交流轮岗工作环境，确保交流轮岗期间干部思想稳定，工作有序开展。各单位应于2016年上半年完成第一批重要岗位干部交流轮岗全覆盖。
（三）严肃工作纪律。各单位要按照干部交流轮岗全覆盖工作的总体要求，严格执行组织纪律、工作纪律和有关干部政策。要认真落实报告备案制度，年度重要岗位干部交流轮岗情况应当纳入本单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的内容。干部交流轮岗后，要按规定及时办理工作移交手续，对无正当理由拒不服从交流轮岗决定、未及时办理工作移交手续的，给予批评教育、组织处理或党纪政纪处分。交流轮岗全覆盖工作不到位或隐瞒不报的，经查实后，所在单位干部一年内不得提拔使用，并按照有关规定对单位主要负责人进行问责。县委组织部负责交流轮岗工作的统筹协调、政策指导和监督检查。
关于推进制度规范全覆盖的工作方案
为贯彻落实《中共安徽省委办公厅印发<关于推进“四个全覆盖”强化对权力运行制约和监督的意见>的通知》（皖办发〔2015〕41号）和市委《<关于推进巡查全覆盖的工作方案>等四个工作方案的通知》（宣办发〔2016〕2号）精神，推进制度规范全覆盖，牢固树立用制度促规范、以规范促提升意识，制定本工作方案。
一、基本要求和工作原则
（一）基本要求
推进制度规范全覆盖，坚持用制度管权管事管人，构建程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，努力做到工作推进到哪里，制度就覆盖到哪里；问题出现在哪里，制度就完善到哪里，坚决防止同样问题出现第二次。
（二）工作原则
1.坚持问题导向。锁定病灶，举一反三，有什么漏洞堵什么漏洞，有什么问题解决什么问题，切实用制度规范行为。
2.坚持系统推进。严格贯彻党章精神，符合法律法规和党内法规规定，注重同其他方面制度相衔接，提升制度整体效应。
3.坚持务实管用。按照于法周延、于事有效的要求，提高制度的科学性、针对性、可操作性，确保可执行、可监督、可检查、可问责。
二、重点任务
认真贯彻中央和省、市重大决策部署，结合我县实际，研究出台
配套制度。对巡视、巡察、审计、干部交流轮岗等发现的问题，从制度机制层面查找和分析深层次原因，跟进抓好建章立制工作。
（一）县委、县政府主要围绕贯彻中央和省、市要求，围绕全县经济社会发展全局，抓好制度建设，对巡视、巡察、审计、干部交流轮岗等发现的问题，及时研究制定制度规范。县委重点就规范重大决策行为、严守“六大纪律”、加强作风建设、选人用人管人等建立健全相关制度，县政府重点就财政资金使用和管理、国有企业监督、公共资源交易、公共工程建设等建立健全相关制度。
（二）县直单位要根据巡视、巡察、审计、干部交流轮岗等发现的问题，1个月内研究制定规范本单位本系统工作的制度。
（三）乡镇党委、政府对中央和省、市、县已有明确规定的制度规范，要坚决贯彻落实，对制度规定需要细化的，要搞好配套衔接；对巡视、巡察、审计、干部交流轮岗等发现的问题，1个月内研究制定规范本区域工作的制度。
三、制度建设清单
（一）县委、县政府制度建设清单。县直单位每年1月分别向县委办公室、县政府办公室报送拟以县委（含县委办公室）、县政府（含县政府办公室）名义出台的制度年度项目和工作计划。县委办公室、县政府办公室汇总后，分别拟订县委、县政府制度建设清单，明确年度目标和阶段性任务，确定牵头单位。
（二）部门制度建设清单。县委各部委办、县政府各部门提出拟以本单位名义出台的制度年度项目和工作计划，每年1月分别报县委办公室、县政府办公室备案。县委办公室、县政府办公室汇总后，分别建立县委各部委办、县政府各部门制度建设清单。
（三）乡镇党委、政府制度建设清单。各乡镇要参照县做法，建立年度制度建设清单，制定实施计划。
四、督办考核
县委办公室、县政府办公室要加强对各地各部门制度建设情况的督办，每年1月制定督查方案，按季度开展督查。把制度建设任务完成情况纳入落实党风廉政建设“两个责任”和惩防体系建设考核。主
要对照县委、县政府制度建设清单，考核牵头单位起草工作完成情况；对照部门制度建设清单，考核县直单位制度出台情况；根据县委、县政府文件要求，考核乡镇党委、政府各项配套制度建设情况。
五、组织领导
推进制度规范全覆盖是落实全面从严治党要求的重要内容，是加强党风廉政建设的治本之策。各级各部门要高度重视，精心组织，务求实效。
（一）加强工作领导。成立由县委办公室主任任组长，县人大常委会、县政府、县政协办公室主任任副组长，县纪委、县委组织部、县审计局等相关单位负责同志为成员的领导小组。县委办公室、县政府办公室要发挥好牵头抓总作用，加强总体协调。各地各部门要把制度规范全覆盖工作列入重要议事日程，主要负责同志亲自抓、负总责，加强统筹谋划，落实工作责任。
（二）精心组织实施。要将制度建设任务分解到具体牵头单位，明确工作要求和时序进度，督促乡镇和县直部门做好制度建设工作。
（三）注重工作实效。要用改革的思路、法治的思维搞好制度设计，深入调查研究，广泛征求意见，坚持依法依规，着力提高制度制定质量。要加强对制度执行情况的监督检查，着力提高制度的执行力，确保制度的各项要求落到实处。
篇七：巡视巡察工作方案
巡察工作方案
巡察工作方案模板
巡视工作方案来自精选推荐的好文章噢，喜欢就赶紧收藏吧。省委巡视组于5月份来汨罗巡视。根据市委、教育局安排，5月11日巡视组领导来我校巡视。为做好相关工作，特制定本接待方案。
一、成立领导小组
组长：
副组长：
组员：全体行政
二、分工及职责：
1、下设宣传汇报组、现场筹备组、环卫组、学生管理组、现场接待组、座谈组、安全保卫组、督导评价组
2、会议室会标、欢迎标语、办学理念字幕制作
3、现场照相、拍摄
4、广播站稿件审阅、播音员培训
5、安排校园记者现场采访领导
6、宣传报道，负责汇报材料、基地宣传材料装袋
2、负责教学课堂的组织；室容规范、师生精神风貌良好；有条件的课堂均要求采用多媒体教学；
3、负责学校后勤工作，保障正常供水、供电
4、负责拓展训练现场的准备：基地环卫工作、解说
3、会议室的服务接待
5、组织相关人员接待并陪同市领导；
6、负责准备会议室的水果、用烟、茶水、毛巾、热水。
7、负责现场汇报
（六）安全保卫组
组长：
成员：保卫科人员
职责：1、搞好来客登记，防止闲杂人员进入校园；
2、安排校内车辆停放，加强校园巡查，严防安全事故发生；
3、对学生实施封闭管理，维护良好校园秩序；
4、合理安排校门外高坊中巴车的停放，确保校门口畅通。
（七）督导评价组
组长：
成员：
职责：1、负责检查全校环境卫生，负责检查教室、实训室室内布局，负责学生行为礼仪的检查，负责教学、实习工作的督查；
2、对各科室、教师进行目标管理评价。
篇八：巡视巡察工作方案
巡察工作实施方案
巡察工作方案模板
________公司党委与执行、成本管理、过程管控），分包（制度建设与执行、项目结算与支付），采购（合规合理性、供应商考评）五个方面，通过查阅制度与过程资料、个别访谈、流程穿越等方式进行检查。
（3）线索组：围绕纪律执行、整改落实情况、责任追究等方面。根据政治巡察定位，梳理________年以来巡视整改、信访核查、专项治理等资料，现场受理信访举报，访谈相关人员，提炼分析^p“六大纪律”、“四风八规”等方面问题线索；及时受理巡察期间线索，对线索进行分类处置。
10.信访受理。通过公布联系信箱、邮政信箱、举报电话接受干部群众来信来电来访，从中发现问题线索。根据实际检查核实，涉及被巡察党组织党员干部（主要是中层干部及以上和重要关键岗位员工）的问题线索，巡察组将信访举报扫描件电子档报送________处置。信访举报原件及时交________存档。对被巡察单位管理的七岗及以下非关键岗位员工的问题线索，巡察组组长审核签批后转被巡察党组织落实，巡察组督办被巡察党组织办理情况。现场巡察期间收的信访举报，巡察组（线索组）应填写呈批表，并建立信访登记台账。
11.实地调查。根据工作需要，结合问题线索，做好调查工作，或到当事人曾工作的单位进行调查取证。
（线索组负责，贯穿巡察全过程，综合组、业务组配合，联络员协调）
12.列席________公司及下属部门有关会议。巡察期间，根据会议内容及工作需要，巡察组长指定人员列席党组织会、总经理办公会、组织生活会，物资分包采购、生产经营分析^p等专题会议，不发表意见，须做好记录。
（联络员负责，贯穿巡察全过程）
13.根据巡察掌握情况，及时向________分公司党组织反馈有关意见，发送《立行立改督办通知单》，督促
________分公司边查边改，不定期进行沟通。
（巡察组组长或副组长负责）
（三）员会的人员范围相同，履行处理处分程序。加强巡察工作的震慑力，为后续巡察工作顺利开展打下良好基础。
（组长、副组长负责，综合组、业务组、线索组配合）
（四）则上利用单位既有设备，并在巡察结束后全部退还被巡察单位。
3.工作电脑由巡察人员自行携带。
（二）生活保障1.住宿：由________公司协调不超过标准安排住宿，巡察组统一结算提交报销。
2.用餐：巡察组巡察________分公司时在其单位食堂吃工作餐，________公司“提供餐补，就餐自理”，现场巡察结束后由巡察组统一结算。
3.巡察期间交通：根据实际情况交通由________和
________分公司安排公务用车。
________公司党委第____轮巡察第____巡察组
________年____月____日
篇九：巡视巡察工作方案
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2、参与国家、省、市及所在辖区的医疗紧急救治体系，接受政府指令完成突发公共大事紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。担当公立医院巡察工作方案（一）
与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务，提高对口支援县医院的医疗
依据深化医药卫生体制改革的精神和中央巡察工作的要求，贯彻20**年全服务力量和技术水平。开展义诊、医疗服务下乡等多种形式的公益性社会国卫生工作会议精神，制定本方案。
活动。
一、巡查目的3、掌握公立医院特需服务规模。
贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，推动公立医院改革试点工作，全面
4、开展临床路径、单病种质量掌握等工作。
了解和把握大型公立医院在坚持公益性，维护人民健康权益调动医务人员乐
5、依据国家相关法律法规，担当传染病的发觉、救治、报告、预防等任观性，增加医院活力，提高运行效率，建立与基层医疗卫生气构的分工协作务。严格执行传染病预检分诊制度和报告制度。
机制等方面的状况、做法和阅历，督促和关心医院改进医疗服务，不断提高
6、担当本科及以上医同学的临床教学任务。指导和培训下级医院卫生技医院管理水平。倾听广阔医务人员、医院管理人员和人民群众对医院工作的术人员提高诊疗水平。
意见和建议，讨论完善政策措施，不断改进医院工作。
7、担当各级各类科研项目，取得讨论成果。
二、巡查重点
（二）医院建设与进展。
（一）坚持公立医院公益性。
1、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位
1、坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。
巡视工作方案
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和要求。
2、加强领导班子力量建设、作风建设。
3、制定和实施人才进展规划，加强人才培育和梯队建设。
4、建立全员聘用制度和岗位管理制度。
5、落实岗位绩效考核制度，完善内部安排机制，调动医务人员乐观性。
6、落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。
7、推动科学民主决策，落实“三重一大”制度。
8、健全医院组织结构，完善医院管理规章制度。
9、乐观探究科学规范的公立医院管理体制。
10、明确管理职责与决策执行机制，实行管理问责制。
11、加强医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力。
12、医院建设与进展的亮点和新举措。
（三）医疗服务。
1、开展预约诊疗服务。
2、加强急诊绿色通道管理，准时救治急危重症患者。
3、优化医疗服务系统与流程，简化环节，提高效率，缩短患者诊疗等候时间及平均住院日。
4、维护患者的合法权益，履行知情告知义务，爱护患者隐私。
5、建立医患沟通制度，构建和谐医患关系。
6、规范医院投诉管理，准时调查处理医疗投诉并改进工作。
（四）医院平安。
1、医院依法执业，根据卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范。
2、医务人员依法执业。
3、建立健全并严格执行医疗质量和医疗平安核心制度。
4、加强医疗临床技术管理，贯彻落实《医疗技术临床应用管理方法》。
5、规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和植（介）入类医疗器械行为。
6、加强平安医院建设，()建立第三方调解机制和医疗责任保险制度。
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7、加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的平安管理工作。
8、主动报告医疗平安（不良）大事。
9、完善处方点评制度，加强合理用药监测，规范抗菌药物临床应用管理，严格执行特别药品管理制度。
（五）经济管理。
1、严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位职责。
2、坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。
3、建立健全医院财务会计内掌握度并有效实施。
4、建立健全医院内部审计制度并有效实施。
5、建立医院成本核算与掌握制度并有效实施。
6、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。
7、严格资产管理，确保国有资产平安、完整。
8、建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效实施。
