篇一：青年干部自我评价
?部个??我评价?部个??我评价范?（精选6篇） 在平时的学习、?作或?活中，我们很多时候都要?到?我评价，?我评价对个?的?我发展有着特殊的意义。相信很多朋友都对写?我评价感到?常苦恼吧，下?是?编收集整理的?部个??我评价范?（精选6篇），欢迎阅读与收藏。 ?部个??我评价1 我是xx?学六年级（4）班的班?部。我是品学兼优的好学?。是?师的?助?，同学的好帮?。在班级?，我是?队长，管理班级的?常?作，组织并开展好班级有关活动。 我组织班?部开会，完成学校布置的少先队?作我成绩优秀，每年都能评上“三好学?”。每年都能获得知识竞赛的优胜奖。在校还曾被评为“百名好?童”跟“优秀值??”。学校举办的艺术节中，我也分别荣获?等奖、三等奖跟优秀奖。我所参加的各类才艺竞赛中也殾有取得好的名次。所以我这次参加评选的是才艺之星。画画是我的强项，也是我的梦想，?从上?学以来，我?直为了我的梦想?努?。为了我的梦想?论多?苦我都没有放弃。所以功夫不负有??，我在许多才艺?赛中获得了名次，如：在20xx年的xx市中?学?“迎奥运，做环保?卫?”??制作?赛?等奖。 在20xx年第四届xx市“国?资源杯”绘画?赛中获得优胜奖。 在20xx年“我爱xx美丽家园”绘画?赛中荣获优秀奖。 在20xx年“新世纪星杯”全国绘画?赛中荣获银奖。 在20xx年第?三届全国中学?绘画?赛中荣获三等奖。 在20xx年xxxx市?届“校讯通杯”电脑制做?赛中荣获三等奖。 在20xx年韶关市“校讯通”杯电脑制做?赛中荣获优秀奖。
在20xx年韶关市“校讯通”杯电脑制做?赛中荣获三等奖。我虽然取得了许多很好的成绩，但我知道成绩只代表过去，我仍存在不?，今后我会断续努?，更加严格要求??，做?个全?发展的好学?。 这个学期，我表现不错！语?。数学。英语都不错。在学校，我是?个尽职责的?活委员，经常帮同学。班级坏的东西叫学校的叔叔来修理。有?次，午饭的时候，吴家僖头很痛！我就扶他到校医室，之后我就?直到午休，睡觉。我是?个热爱帮助同学的?学?。我在本学期拿过四年级??球单打第四名，短绳。长绳团体四年级第?。 这学期，我的学习成绩进步很?！语?也有举?，到我值?的时候，我?常认真！我总是满头?汗。我是?批“?马”，我的成绩总是令?意想不到。 ?部个??我评价2 我是?名xx?学的?学?，由于平时学习成绩不错，?且?活积极主动，深得?师同时的喜爱，所以?常荣幸的成为班??的班?部。作为班?部，虽然职位??，但是使我在学习跟?活中都收获了不少经验，下?就是对??的个?鉴定： ?、相对??，班?部的分?不明确。对于各项?作，许多的班委都会是闲着没事?，?有?些班?则事多的?不过来。虽然，在?些情况下，有些班?部会来帮助?下，不过，叫多了也会让别?感到烦。必竟，?事不登三宝殿，只有?叫?，?家就会去找?些介?去推脱。也许有?些事是过于琐碎，?且是?较的烦，就如，叫?来不也总是要求对?帮忙清理教室。不过，叫?多了，不认识你的?也会认识你的，??也会是?样的。这也是有得必有失吧。总之，这个班不单不班?部的，是?个整体的事，?论如何，都要齐??起把这班管理好。 ?、学会?与?跟交往。当我当上班委这个职位时，指导员就向我提出，要跟各同学们搞好关系。当初我是有点迷茫的，俗语说：在家靠?母，出家靠朋友。交朋友这会是我们必需的，但我到现在才知在?学的交友不是短短?天就可认识到的。就
班?的同学??吧，他们都来?不同的地?，对新的环境不够适应，总是默默??，我的语?表达?不是这么的好，就造成了交流上存有空缺。但作为?个班?部，并不是仅是默默?闻的为班服务。班委虽然要为班做贡献，不过，做为?个班的代表，他要做的除了服务外，还是要带好?个班集体。因为这个班不会仅是我们班委的班，?是五???的班集体。我作为?活委员，与各同学交好，就是为了让他们也参与到为班?作中。但不同性格的?会有??的不同?作作风，或?的出?‘或拖泥带?的。对于前者，是要赞扬的，因为这代表此?的素质?，对天后者，就是要我们班?部来善后了。?论如何，朋友多，对?作的帮助也会?的多。 三、班?的奖励制度不够完善。?先，班上没有什么可以来束缚学?对班的热情。就如这个班不是他们的，做事总是拖拖拉拉的。如这个班上有个奖励的制度，这就可以形成“?个多?事，多益处”的思想来教导?家?常的?些?为。这也可帮?家端正??对?常?活的态度。其次，也要通过这?制度来提?同学们对学习的热情，毕竟，在学校为的就在是学习，我们要团结班上的各同学?起来讨论学习，才有可能?家?起的进步。 经过这?学期的?作跟学习，我知道要有团结才会有强有?的?量来发展??。不然，就会迷失??于茫茫?海中。但?论什么事都不会?帆风顺的，但要坚持不放弃，???的路。 ?部个??我评价3 在这次竞选中，我竞选的职务是班长。众所周知，班长是?班之长，要管理的????有很多。所以，要当好?个班长，是需要具有不怕吃苦的精神跟奋勇向上的决?。我不仅具有上?的条件，?且有很好的组织能?。?时候，我经常组织楼下的?朋友们?起玩耍。我相信，如果我当上了班长，我?定会做好这项?作。 如果我当上了班长，我会?先制?班?这些不?明的现象，并把它们从我们这个班中赶出去。到这时，我们班?定是个?明的班集体。 然后，我会把班?的卫?搞好。在平时，?些同学的桌?底下总会残留着?些纸渣。尽管这些是微不?道的，我 也要把它们彻底清除，让卫?流动红旗永远飘扬在我们班。 如果我当上了班长，我会紧抓学习，让同学们的学习飞快地进步；我会在体育上下?夫，让同学们个个成为体育的强?；我还会……总之，我会让我们班成为?个发光的班集体！ ?部个??我评价4 作为?名党员，时刻记住??的?份和使命，时刻未来保持共产党员先进性?奋?。?年来，在党组织的正确领导和市劳动和社会保障局的精?指导下，我与医保中?全体?部?道，坚持以"三个代表"重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕"民本岳阳"这??作主线。认真履???的?作职责，出?地全?完成了市政府和管委会下达的全年?标任务，并获得了全市劳动系统的好评。下?是党员?我鉴定： ?、爱岗敬业，履?职责，努?提升?作质量?、爱岗敬业，履?职责，努?提升?作质量 继续发扬???，爱??，钻??的?作作风，以?度的责任感、使命感和?作热情，积极负责地开展?作。针对医保?作的薄弱环节，抓紧劳动法律法规政策的学习，努?熟悉医保?作。通过参加?系列的学习和培训，对医保?作有了更深刻的认识和了解，丰富了知识。针对我区医保?作体制的特点，虽然有些职能放在市本级，我们也可以不学、不闻、不问，但为了正确把握医疗保险体制改?的?向，我经常对新的政策进?研究，特别是在??不懂医学的情况下，努?钻研医疗审核??的有关政策，便于更科学地做好征缴测算。我始终坚持以认真、负责、?丝不苟为?作宗旨，认真完成好上级分配的各项?作，狠抓?风效能建设，努?转变?作作风。深?企业、群众认真听取意见，要求企业反馈我们?作的?风、效能以及廉政??的情况，对有反应的问题及时进?调查。?作中，积极完成好局领导交办的各项任务，努?做到不辜负领导信任，不愧对同志给予的?持尊重。严格要求??，积极主动地研究探索医保?作中遇到的.各种问题。 ?、注重学习，提?素质?、注重学习，提?素质，努?提升?作能? ?的思想政治素质的灵魂是理论素质，?部素质的灵魂是?部的思想理论素质。提???素质的基础是学习，提升?作能?的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置，不断提?业务?平和领导能?。严于律?，?觉加强党性锻炼和党性修养，努?提?政治思想觉悟。认真学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论和"三个代表"重要思想以及党的?六?等重要?件，牢固树?科学发展观，努?提?思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深?学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。?觉遵守党的纪律，不断提??作能?，确保?作操作的程序性、规范性、严肃性。理论联系实际，坚持?马列主义的?场、观点、?法去分析研究解决问题，牢固树?正确的世界观、??观、价值观以及地位观、权?观、利益观。坚持严格要求??，倡正?，禁邪?，时刻做到?重、?省、?警、?励。思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使??综合素质不断提?，更好地适应?益艰巨的?作任务需要。坚持?理论武装头脑，努?提?觉悟，始终把党和群众的利益放在?位，个?利益?条件地服从党的利益，忠于职守、勤奋敬业、真抓实?，切实为群众办好事、办实事，坚持做到廉洁奉公、不断学习、不断进取。 三、严格遵守各项规定，做到清正廉洁三、严格遵守各项规定，做到清正廉洁
在?作和?常?活中，努?增强?律意识和?我约束能?，坚持做到"慎权、慎欲、慎独"。严于律?、以?作则、以俭为荣，努?做到"?重、?省、?警"，堂堂正正做?、踏踏实实做事、清清??做官。严格遵守国家的法律法规和内部的各项规章制度，筑牢思想防线。绝不做与党员领导?部要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员?部的名誉，不忘?民的重托。????符合党和?民的利益，做到防微杜渐。正确处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个?价值的关系、全局利益与局部利益的关系。我始终坚守?条：作为?名党员、?名?部必须牢固树?全?全意为?民服务的思想，坚定共产主义远?理想；?党不是为了捞取政治资本，?是更好地接受党的教育，更好地为党 ?作；同样，做官不是为谋取个?私利，?是更好地为?民服务，官越?为?民服务的责任越?。?对现实社会的考验和诱惑，牢固树?"以廉为本"的思想，在廉洁?律??要有更?的层次、更?的要求。我严格按照党章和领导?部廉洁?律的规定要求??，严格落实党风廉政责任制，?觉遵守"四?纪律、?项要求"。牢固树?马克思主义世界观，努?提?拒腐防变能?，以?作则，做廉洁?律的带头?。 四、?常?活严格要求，真诚待?四、?常?活严格要求，真诚待? 保持不骄不躁、艰苦奋?的良好作风，不?满、不摆官架?，始终把??摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关?下属，克?谦让，乐于助?，真诚相待。严格执?民主集中制原则，开展批评和?我批评，认真虚?听取?部职?的意见建议，领导和同事之间关系相处很好。把单位当成??的家?样，爱护公物，勤俭节约，从节约?滴??度电做起，认真管理好财和物。 通过努??作虽然取得了?些成绩，但离共产党员的?标准以及上级的要求还存在?定的距离。譬如思维?式、管理?式、?作能?还不能完全适应新形势的要求；?作标准还需进?步提?；知识结构、理论基础还远远不够。在今后的?作中我?定继续加强学习，努?提升综合素质，适应时代要求，始终保持清醒头脑，做到：勤、清、廉，以更好的?作业绩和??形象，回报党和?民对我的培养和厚爱。 ?部个??我评价5 本?王xx，?，199x年10?30??，?东英才学院xx级学前教育学院1x班学?，现任本班宣传委员和院学?会宣传部部长。?20xx年就读于?东英才学院学前教育学院以来，我在思想上、学习上、?作上都取得了很?进步，已经逐步成长为?名优秀的当代青年。 在思想上，我积极进取，在上学期向党组织递交了?党申请书，并接受党的教导，不断提升??的思想觉悟。同时我也以?个党员的要求来严格要求??，热爱祖国，热爱班级。 ?学?活丰富多彩，但是?学以来我并没有因为?学松懈的环境就放松我的学习。相反，我更加严格的要求??，更加努?的学习。每次上课我都认真听讲，认真做好笔记。在严格要求??的同时，我也努?给别?做出?个榜样。平时，我始终能做到不旷课，在班级?起到了带头作?。我在学习上也积极帮助其他同学，遇到问题，我会和同学共同探讨，共同进步。 在担任宣传委员期间，我认真的组织每?次活动，使每?次宣传做到尽善尽美，同时我也不断地学习各项技能，包括?笔字和绘画，提???的能?，让??能够更好的为?师和同学服务。为了使?作做的更好，我积极地加?了院学?会宣传部，积极沟通班级和院团委，让每?次的?作都能顺利进?。由于表现良好，我成为了院学?会宣传部部长，我对??的要求也更加的严格了。在担任宣传部长期间，我认真组织过多次宣传活动，受到了同学和?师的好评。但是我并没有骄傲，我认真地总结了每?次宣传，不断地改进??的不?。在做好本职?作的同时，我也着重培养??部员的能?，每?次活动结束之后都与他们交流?得，共同进步。 我?认为我担任班级宣传委员和学?会宣传部部长是?较成功的。当然，我取得的这些进步是与党和学校的培养离不开的，在这?我要感谢党，感谢学校给了我学习和提?的机会。 基于以上表现，我王xx，特此申请优秀?部，希望组织批准。 ?部个??我评价6 党员?部廉洁?律是全?贯彻党的路线?针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能?建设和先进性建设的重要内容；是推进改?开放和社会主义现代化建设的基本要求；
是正确?使权?，履?职责的重要基矗今年局党组在机关党员?部中认真开展了贯彻《廉政准则》的活动，主要抓了以下????作： ?、领导重视、精?部署和安排党风廉政建设?、领导重视、精?部署和安排党风廉政建设 局党组把党风廉政建设?作列为全年党员?部教育?作的重点，党员?部?我鉴定。?是认真落实党风廉政建设责任制。局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各?的指标任务。成?了以局党组书记为组长的“党风廉政建设?作领导?组”。?是加强领导班?成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重?事项，都经集体讨论决定，不搞“??堂”。班?成员之间做到了相互通?，多理解，多?持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设?作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进?步修正完善了党风廉政建设制度、党员组织?活制度等。
?、牢记宗旨廉洁?律、认真落实各项规章制度?、牢记宗旨廉洁?律、认真落实各项规章制度 严格执?《廉政准则》，切实保证党风廉政建设与各项?作同步发展：?是抓好“领导?部党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁?利?职务上的便利谋取不正当利益的若?规定》的学习。坚持定期对领导班?测评，对领导?部评议的制度，进?步规范领导?部的从政?为，单位没有发?以权谋私，或以?作职务之便谋取私利等违法乱纪现象；?是切实贯彻执?党风廉政建设责任制，管好??，管好家属、??，今年局机关在领导?部及其配偶、??及其配偶?违规经商办企业的情况、机关?作?员?参与赌博活动和机关?部上班时间坐茶馆、打?将的问题；三是主动推?阳光财务。实?财务公开、民主监督制度，成?了财务监督领导?组，加强民主管理，坚持了按季在职?会议上或张榜公布。 三、在?作态度，作风纪律上做表率。三、在?作态度，作风纪律上做表率。 作为?名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待?作勤勤恳恳，每天能早到、晚?，带头遵守单位的规章制度，对领导交办?作都能主动踏实的做好。敢于阐明?已的观点，为?正直，作风正派，能把?已置于领导和群众的监督之下，不以?中的权?为个?谋私利，有较强的事业?和责任?。 四、关?群众?活，履?四、关?群众?活，履?“三个代表”做表率。 坚持三个代表，归根结底就是要统?体现在不断实现?民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距?厦较远的员?进?家访。平时关?群众疾苦，对?病在家的员?进?慰问，对个别家景困难的员?还能给予?所能及作的帮助。
篇二：青年干部自我评价
?部个??我评价（精选5篇）?部个??我评价（精选5篇） 在平凡的学习、?作、?活中，我们很多时候都要?到?我评价，?我评价往往折射出个?对???我价值和社会价值的认识和态度。那么你有了解过?我评价吗？下?是?编为?家收集的?部个??我评价（精选5篇），供?家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 ?部个??我评价1 我认为??很适合担任学?会社团部成员。?先我热爱我的?作，算上?学的话，?年学??部“?龄”已不算短了，这使我有了相当的管理经验、领导能?。活泼开朗、兴趣?泛的我积极参加并组织开展各项活动，在活动中尽情施展??的的才能，取得了许多好成绩，激励着我不断向前；????的活动参加了不少，是这?热?给我提供了机会，使我如鱼得?，不断锻炼、充实着??。此外，在活动过程中，我学习上也绝不松懈，我认为我有着?够的时间跟精?在学习之余开展活动。 假如我当选，我将进?步加强??修养，努?提?跟完善??的素质，我将时时要求??“待?正直、公正办事”；要求??“严于律?、宽以待?”；要求??“乐于助?、尊?爱幼”等等，总之，我要?争让学?会社团部成员的职责与个?的思想品格同时到位。 假如我就任此届学?会社团部成员，我的第?件事就是全?地听取同学们的意见与建议。我将?始?终地遵循“?切为?家”的原则。在就职期间，我将在有限的条件下，做好并协助各个社团做好各项?作。总之，我们每个?都能在学?会社团部找到??的位置，我们的课余?活绝对能够丰富多彩！我们将与风华正茂的同学们在?起，指点江?，发出我们青春的呼喊！我们将努?使学?会学习部成为学校领导与学?之间的?座沟通?灵的桥梁，成为师?之间的纽带，成为敢于反映??学?意见要求！ 既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是?头，我就要去铺出?路；既然是学?会社团部的委员，我就要在社团部的?作中成为?名出?的领航员！ ?部个??我评价2 你们好! 我叫曾?辉，是来?护理学院083级涉外护理专业1班的学?。现任系学?会分会主席团副主席，兼系学?会分会系团总?副书记，很荣幸能成为这众?之中的佼佼者，同时也庆幸能在这次脱颖?出被评为“优秀共青团团员”在此，我感谢?师和同学们对我的认可和信任，我将不负重望，继续进?步完善?我，提升??，继往开来，以“公诚谨和”的?胸、?态来坚定??，向党组织不断靠拢，争创新世纪的?代骄?、?代有为青年。
“有信?不?定会赢，没信?就?定会输，能?也是关键”这是伴我学历?涯?直?到?前的??格?，她告诉了我??中的许多不平凡，引领我?向?范性的前端。共青团作为共产党的后备主?军，有着不可替代的作?，作为?个接班?，我时刻严格要求??具有积极的?态、乐观的、敢于向困难挑战的精神，勇于开拓，积极进取。
“在学习??，认真、仔细、刻苦，我曾获得国家级?等助学?，各科成绩均达到良好以上。“??有限，学海?涯”我将以“时不待我，?警?律”的?态努?学习专业、科学?化知识，牢记尊师教诲，勇于创新，赛佳绩，在德、智、体、美、劳，各??全??发展，为新?代接班?作准备。 在思想??，2011年10?，我向党提出了?党申请书，参加党课培训成为?党积极分?，荣获“?
党积极分?优秀学员”称号，发展党员虽然名额有限，但我会继续努?，思想继续向党组织靠拢，以?个党员的标准来严格要求??。作为?名团员，应始终牢记共青团是党的助?和后备军，是党联系青年 ?部个??我评价3 我叫XXX，来??个贫困的`农村家庭。?母均在家务农种?，家?还有?个哥哥，现在浙江林学院上?学。为了我们的上学，?母真的是受了不少罪，吃了不少苦。年岁已?的母亲，经常带病去?地，继续劳动。?亲更是整天忙的不停。在我的记忆中，，每逢我们兄弟两个放假回家，经常是我们为?母做饭。我真的很羡慕其他同学，因为他们的?母可以为他们做饭，?我们那忙绿的?母，经常是在我们饭做好了才回来，没吃??就??了。早晨跟着星星?，晚上伴着?亮归，这就是?母?活的写照，这就是我们“冷清”的家庭。 但是，我和哥哥从?怨?，因为我们知道?母的?勤为的是什么，为的是多収些粮?，多做写?买卖，来解决我们家庭的困难，供我们两个兄弟上?学。令?母感到欣慰的是，我们兄弟两个?直在学校成绩优异、名列前茅，考上了满意的?学。 从?体会到?活的艰?，体会到学习的来之不易，所以进了?学的我也格外低努?，不因贫困??卑，始终坚持“?穷志不短”，在学习、?活、?作等各??，始终严格要求??，努?做到最好，积极向上，拼搏进取，勤奋好学，认真踏实。经过?年多的努?，我取得了?定的成绩：20XX年5?被评为“江汉?学优秀团员”，在XX年-20XX学年度获国家?等助学?，在XX年-20XX学年度获“校优秀学?奖学?”，20XX年院暑期社会实践获先进个?荣誉称号，所带领的?分队获“先进?分队”荣誉称号，在XX年-20XX学年度获国家励志奖学?，在20XX-20XX年获国家三等助学?。 ?部个??我评价4 从3?22?开始，市委下派办分组对全市260名下派?部?作情况进?巡视督查。督查组先后到富顺县怀德镇等11个乡镇、贡井区?街?社区等7个社区，炭??等3个企业?访看望了50多名下派?部，了解下派?部?作情况。所到之处，群众反映：“他们真?帮乡，表现不错哦!” 下派?部?3?9?全部到位以来，通过调研?访，初步掌握了下派乡镇、村(社区)和企业的基本情况，协助基层认真研究分析，明确?作思路，拟定?作规划。下派农村的?部就新农村建设、调整农业产业结构、困难群众帮扶、加强基层组织建设等提出详细规划，并积极为抗旱保春耕跑资?、争项?;下派社区的?部就如何开展共驻共建、棚户区改造等拟出书?项?计划;挂职到企业的?部针对优势企业进?步发展、困难企业改制等提出?作思路。 派员单位积极?动，从项?、资?、?才、科技、信息等??提供有??持。市?务局协调抗旱项?建设资?3万多元，为下派?部帮扶村维修电排，开展?饮?程建设;市地税局考虑下派?部进村?户交通困难，购置了2辆摩托车送到村上。各县区、乡镇(街道)、企业分别确定领导联系下派?部，安排了有经验的?部结对指导。 下派?部调动社会各??的?量，开展资?帮扶、项?帮扶、智?帮扶。据初步统计，下派?部为抗旱保春耕、农村贫困家庭救助、产业结构调整等落实资?40余万元，实施维修电排、整修村道、打沼?池等?、电、?、路项?90余个，帮助留守?童、困难户110余户。 ?部个??我评价5 本?王xx，?，199x年10?30??，?东英才学院xx级学前教育学院xx班学?，现任本班宣传委员和院学?会宣传部部长。?20xx年就读于?东英才学院学前教育学院以来，我在思想上、学习上、?作上都取得了很?进步，已经逐步成长为?名优秀的当代青年。
在思想上，我积极进取，在上学期向党组织递交了?党申请书，并接受党的教导，不断提升??的思想觉悟。同时我也以?个党员的要求来严格要求??，热爱祖国，热爱班级。 ?学?活丰富多彩，但是?学以来我并没有因为?学松懈的环境就放松我的学习。相反，我更加严格的要求??，更加努?的学习。每次上课我都认真听讲，认真做好笔记。在严格要求??的同时，我也努?给别?做出?个榜样。平时，我始终能做到不旷课，在班级?起到了带头作?。我在学习上也积极帮助其他同学，遇到问题，我会和同学共同探讨，共同进步。 在担任宣传委员期间，我认真的组织每?次活动，使每?次宣传做到尽善尽美，同时我也不断地学习各项技能，包括?笔字和绘画，提???的能?，让??能够更好的为?师和同学服务。为了使?作做的更好，我积极地加?了院学?会宣传部，积极沟通班级和院团委，让每?次的?作都能顺利进?。由于表现良好，我成为了院学?会宣传部部长，我对??的要求也更加的严格了。在担任宣传部长期间，我认真组织过多次宣传活动，受到了同学和?师的好评。但是我并没有骄傲，我认真地总结了每?次宣传，不断地改进??的不?。在做好本职?作的同时，我也着重培养??部员的能?，每?次活动结束之后都与他们交流?得，共同进步。 我?认为我担任班级宣传委员和学?会宣传部部长是?较成功的。当然，我取得的这些进步是与党和学校的培养离不开的，在这?我要感谢党，感谢学校给了我学习和提?的机会。 基于以上表现，我王xx，特此申请优秀?部，希望组织批准。
篇三：青年干部自我评价
优秀青年干部自我评价
本人有幸参加**公司首次中层干部第一期培训班，·虽然只有短短的两个小时，在整个学习过程中，我们细心倾听了杨董事长的讲座，使我们获益非浅，特别是杨董讲的“当好中层干部应处理好的几方面关系”，和“中层干部应具备的心理素质”的两大内容使我感触颇深，通过培训，使我进一步增强了对培训学习的重要性和迫切性的认识，培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段，通过听杨董的讲课，有一点心得体会，愿意借此机会向领导汇报和交流，也期望领导提出宝贵意见，使我从中得到启示和教益，以至于更好地不断改造自己，完善自己，提高自己的领导管理能力，为云发公司和同泰分公司整体工作做出自己的贡献。
首现是杨董讲的当好中层干部应处理好的九大关系的自我鉴定:一是责任与权力的关系当好中层干部，有没有责任心，责任心强不强，是能不能当好中层干部的前提和思想基矗中层干部对所担任的工作应该主动负责、敢于负责和善于负责，即“在其位谋其政”。要有解决具体矛盾的勇气和能力;有处理棘手问题的方法和魄力。
二是与上级领导的关系当好中层干部，在工作上坚持下级服从上级的组织原则的同时，必须保持自己独立的人格与尊严，与上级领导以同志相处，取长补短、相互促进，既可以获得上级领导的尊重，促进上下级关系，又有益于树立良好的作风，促进单位工作健康发展。
三是接受工作部署与同领导研究工作的关系接受领导工作部署与同领导一道研究工作是不同的，应该加以区分。接受领导部署的工作任务时，领导怎么交办就应该怎么执行，错了，上级负责;作为下级，只能服从，不能说我不办，或
者说我不能办，如果这样做，就是违反组织原则，这种人就不适合做中层干部。研究工作，是同领导一起商量问题，或者领导虽然有了一个基本想法，但是还没有最后拿定主意，还想听听下属的意见，特别是不同的意见。这时候，有什么想法都可以提，反对的意见也可以提。讨论定下来之后，有不同意见可以保留，但在行动上必须服从。定下来的事，不服从，另搞一套，就是违背组织原则。
四是向领导请示工作与汇报工作的关系请示工作与汇报工作也有区别。请示工作，第一，要讲程序，先向直接分管的领导请示，不能越级，经分管领导同意也可再向上请示。第二，不能搞多头请示，特别是不能利用多头请示搞实用主义。第三、不能只讲问题不拿解决问题的办法。。第四，中层干部中的副职请示工作，应先同正职商量，经正职同意后可以直接向分管领导请示，否则，不符合组织程序。汇报工作也应讲程序，但可以不那么严格，除向分管领导汇报这外，特殊情况下，甚至可以直接向主管领导汇报。但汇报与请示工作兼有时，必须先向分管领导汇报，然后再向主管领导汇报;汇报时，如果主要领导提出了对部门工作的意见，汇报人必须及时向分管领导转达，以利于贯彻落实。
五是对上级负责与对下级负责的关系对上级负责与对下级负责是一致的。只对上级负责，不对下级负责，说明对上级负责也不是真的，是有个人企图的。只对下级负责，不对上级负责，那么，对下级负责也不是真的，是假借群众之势，与上级分庭抗礼，实现个人的某种目的。这两种倾向在工作时有发生，应根据实际情况加以纠正。
六是会上与会下、当面与背后的关系中层干部直接面对群众，在群众中有一定的影响力，是科室之首。单位的领导意图能否实现，既取决于领导意图是否正确，是否符合实际，也取决于中层干部的思想作风，取决于中层干部能否做到会
上与会下、当面与背后表里一致。如果中层干部在会上说得很好，当着领导的面说得很好，而回到自己所领导的部门、科室，就自觉不自觉地流露甚至公开散布这样或那样的不满情绪，这是很不好的作风，必须纠正，否则就会影响团结、影响工作。
七是局部与全局的关系中层干部必须树立全局观念，立足本职，胸有全局。有些工作在全局看来是可办的，在局部看来是不可办的也得办;在全局看来不可办，在局部看来可办的同样不能办，这就叫局部服从全局，就是全局观念。牺牲局部利益，服从全局利益，一些职工可能会有意见，可能一时想不通，这就需要中层干部做好思想工作，讲清楚局部与全局的关系，讲清楚根本利益、长远利益与全局利益的一致性。
八是原原本本地贯彻上级精神与创造性工作的关系作为中层干部，必须认真贯彻上级的决定。原原本本地贯彻上级决定是应该的，但不是最好的，最好的应该是创造性的工作，开创工作的新局面，创造性地工作，需要形成创造的思维方式和敢闯、敢试、敢为天下先的精神，要学会运用《方法论》分析问题和解决问题。
九是工作与学习的"关系
当好中层干部，既要努力工作，又要善于学习。要善于向实践学习，向群众学习，向书本学习。向实践学习，就是要善于总结实践经验，不但要总结成功的经验，还要注意总结失败的教训。向群众学习，就是要尊重群众的意见，尊重群众的首创精神，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线。向书本学习，就是要养成良好的读书习惯，结合工作实际，需要什么学什么，不断提高马克思主义基本理论水平和文化知识水平。只有善于学习的人，才能善于工作。
篇四：青年干部自我评价
青年干部自我评价
青年干部自我评价是干部管理中非常重要的一环，它不仅能够帮助干部找到自身存在的问题，提高工作能力，更能够促进干部管理的全面升级。因此，青年干部必须认真对待自我评价这一环节，下面我将从五个方面为您详细介绍如何进行自我评价。
一、工作态度
在进行自我评价时，首先要考虑自己的工作态度。干部的工作态度对于管理工作至关重要，因为一个良好的工作态度能够带来良好的工作效果。因此，干部应该认真对待工作，并且具有较高的职业道德和工作责任心。
二、工作能力
除了工作态度以外，干部的工作能力也是评价必须要考虑的因素。干部应具备一定的专业技能和管理能力，能够有效地执行工作计划和管理任务。只有具备较高的工作能力，才能胜任复杂的工作任务，提高管理效率，提高自身的工作价值。
三、自我约束
干部作为一个领导者，必须具有一定的自我约束能力。自我约束能力是自我评价的重要因素之一。干部应该具有节制的心态，经常进行自我反思和自我纠正，避免因为个人情绪等原因影响管理工作，更好的完成管理任务。
四、团队协作
在干部管理工作中团队协作能力是非常重要的，因为任何一项管理任务都需要团队的共同配合才能圆满完成。因此，在进行自我评价的时候，干部应该重视自己在团队中的作用，并积极提高自己的团队协作能力。
五、创新能力
创新是时代发展的必然要求，作为干部，必须具备一定的创新能力。干部可以通过运用现代科技、加强自身学习等方式不断提高自己的创新能力，更好地推进管理工作。
综上所述，干部自我评价是促进干部管理升级的必要过程。在自我评价过程中，干部需要从工作态度、工作能力、自我约束、团队协作、创新能力这五个方面全面考评自己的管理水平。只有不断提高自身的管理水平，才能更好地为单位为人民服务。
篇五：青年干部自我评价
青年干部自画像自我评价
篇1在这次竞选中，我竞选的职务是班长。众所周知，班长是一班之长，要管理的方方面面有很多。所以，要当好一个班长，是需要具有不怕吃苦的精神跟奋勇向上的决心。我不仅具有上面的条件，而且有很好的组织能力。小时候，我经常组织楼下的小朋友们一起玩耍。我相信，如果我当上了班长，我一定会做好这项工作。
如果我当上了班长，我会首先制止班里这些不文明的现象，并把它们从我们这个班中赶出去。到这时，我们班一定是个文明的班集体。
然后，我会把班里的卫生搞好。在平时，一些同学的桌子底下总会残留着一些纸渣。尽管这些是微不足道的，我也要把它们彻底清除，让卫生流动红旗永远飘扬在我们班。
如果我当上了班长，我会紧抓学习，让同学们的学习飞快地进步；我会在体育上下工夫，让同学们个个成为体育的强手；总之，我会让我们班成为一个发光的班集体！
篇2四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够
始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
篇3本人有良好的品德修养，担任班长，工作认真负责，尽心尽力，组织能力和独立工作能力强，积极带领班委开展工作，是班主任的得力助手;严以律己，自觉遵纪遵法，处处起表率作用，在同学中有较高威信，评为市优秀学生干部。
学习努力，上课留意听讲，积极思维，按时独立完成作业，有较强的分析解决题目的能力，学习成绩良好，课外广泛阅读，留意扩大知识面。认真上好体育课，积极参加体育活动，体锻达标。但学习不够刻苦，尚有较大潜力没有发挥。
篇4反思自己的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：
一是尽管工作忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习。尤其是在工作繁忙的时候存在走走过场的想法，当前工作形势对我们的综合素质提出更高的要求，今后要进一步端正学习态度，讲求学习实效。
二是把握自身负责的宣传及撰写材料工作的能力仍有待于进一步提高。今后要进一步加强学习,紧密结合局不同时期中心工作,总结经验、分门别类开展重点宣传及撰写材料工作。
三是思想较保守、传统观念较强，缺乏开拓、进取、创新精神。在今后的工作中要认真总结经验，不断创新，提高自身工作能力，努力做好本职工作。
四是工作上，没有与一线岗位的同事深层接触，不能及时、全面地了解一线辛苦的情况,不能及时向领导反映情况。今后要改进工作作风,从日常事务中摆脱出来，经常深入一线了解一线工作，做好基层先进典型宣传工作。
五是实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足,存在得过且过的思想。有时遇到难开展的问题,能推就推,不去设法解决。今后要认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于局的中心工作。
篇六：青年干部自我评价
年轻干部个人评价
篇一
浅谈如何提升新时期年轻干部的现代素质。
当前，如何不断提升新时期年轻干部的素质，进步他们适应新形势、经受新挑战、解决新问题的才能，更好地为社会现代化事业发挥积极作用、作出应有奉献，是我们当前必须引起高度重视的一个重要课题。笔者结合自身经历和所见所感，认为要提升新时期年轻干部的现代素质，应做到“认清一一个事实、突出两个重心、落实三项保障”。
“认清一个事实”，即认清新时代年轻干部的优势和缺乏。我们的年轻干____伍以70后、80后为主，他们是伴随着改革开放成长起来的新时代青年。他们具备活泼的思维，快速承受新理念和新事物的适应力，同时也存在着一些导致自己在工作中无法充分展示的缺乏。主要表如今以下几大方面:一是年轻干部个性鲜明，但白律性不强。70后、80后年轻干部大局部是独生子女，从小在生活上习惯了“衣来仲手，饭来张口”，个性鲜明且相对独立。他们处在网络信息化快速开展的时期，可以从多方面、多渠道理解和掌握大量信息，面对着自由、享乐等新思想、新思潮的冲击和影响，受到各种不良因素的诱惑。在这样的环境下，导致局部年轻干部好奇心强，喜欢有自己的“空间”，有与众不同的思维方式和生活习性。面对纷繁复杂的工作，一旦感觉不顺和乏味就想寻找放松和刺激，如上网冲浪、频繁交友、出入娱乐场所等，造成在生活中放松对自己的要求。
二是年轻干部富有活力，但适应性不强。年轻干部走上工作岗位，都会希望有所作为，这种积极进取的精神理应提倡。但在实际工作过程中，由于基层生活条件差，或与干部和群众在沟通方式上的不同等因素，造成一些年轻干部出现不能理解、无法融入的表现，尤其在应对急难险重任务中出现怕苦、怕繁、怕累，有意回避、不加考虑的情况，从而不敢面对现实、不敢面对领导、不愿接纳意见建议，使得自身的成长进步和各项工作的开展受到不同程度的影响和制约。
三是年轻干部具备特长，但实效性不强。70后、80后年轻干部接触新颖事物多，思维活泼、想法多，同时，大多文化程度都比拟高，有一定的专业知识和技能，在理论知识上自我感觉良好，故无视联络实际。局部年轻干部在工作中不重视对思想政治理论、国内外形势、中央和国家大政方针的学习，不注重对基层的调查,对所从事的工作不能根据上级和领导的要求，结合实际去加于考虑、研究措施，从而导致在实际工作中出现方式方法不合理、不符合工作目的要求、方向出现偏向而影响工作实效性的情况发生。尤其在工作中一旦遇到棘手的问题就不知从何下手、没法解决，出现畏难情绪、躲避思想，最终干不好工作，在领导和同志们的心目中信任度大打折扣，久而久之就会产生自卑心理。
“突出两个重心”，即突出增强年轻干部的事业心和责任心。70后、80后年轻干部尽管大多可以继承老一辈“责任重于泰山”的优良传统，但一局部年轻人仍然存在着或是习惯了“以我为主，惟我独尊”的个性思想，无法立足全局，融入集体，集思广益，不能甘于奉献;或是不能抵抗社会上“放任自由、贪恋享乐"等不良风气的影响，出现事业心、责任心不强、严守纪律意识淡薄、不求进取、得过且过现象。为了实在将年轻干部培养成才，到达从普通到优秀、从优秀走向卓越的月标，真正担当起建立国家、效劳人民的重任，增强事业心和责任心是关键环节之一。
应该从以下二个方面下大功夫:一是建立健全年轻干部责任心、事业心督导评价机制。对年轻干部的督导和评价，是在组织部门]和所在单位运作，年轻干部自我评价的根底上进展的，注重的是年轻干部的目的培养和潜力挖掘，关注的是影响和制约年轻干部开展的主要因素，通过督导分析^p和综合评价，寻找解决方法，落实有效措施，实现年轻F部综合素质和才能的进步。当前，在年轻千部中存在着“千好干坏、干与不干无关紧要”的思想，.因为我们的大环境让他们觉得只要“做上级和领导检查的工作”就可以了。其实这并不是他们有意而为之，只是他们觉得所做的工作，平日里没人过问、没人检查、没人提出意见和建议，工作中就会产生懈怠心理。
二是年轻干部在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准那么，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务程度和综合才能等都有了很大进步，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结：
一、加强学习，注重政治素质和工作才能进步。
坚持认真学习理论和“三个代表”重要思想，用马列武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，进步自身的政治理论程度和工作才能。认真学习深化领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家道路方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在口常工作中注重学以致用，获得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识构造，重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使白己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深化细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作:一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个
、传达一件事。
篇二
各位同学:有句话叫以人为鉴，可以明得失以史为鉴，可以知兴替，多总结一些历史英雄人物的成功经历、防止重蹈一些悲剧人物的覆辙，对于年轻干部的成长是有百利而无一害的。
今天我们就总结总结历史上一些大腕级的超重量人物，看看能不能给我们带来启示。先说开国领袖，他运筹帷幄之中，决胜千里之外，指挥了波澜壮阔的____斗争，可以说是攻必克、战必胜。但是他毕业于长沙湖南第一师范，从头到尾一天军校也没上过,为什么能把读过军校、留过洋的蒋介石一直打到____去呢?很多史学家总结过，我也分析^p过，归根到底就是不断学习在战争中学习战争，反过来用学到的知识指挥战争，从而不断走向成功。我们年轻干部学历高、知识多，这是优势，但是千万不能因此放松了学习。如今，大家已经有了这样一种共识，文凭不能完全等同于程度，学历不能完全等同于才能。假如当年满足于既有文凭，不学习不进步，恐怕中国只会多一位教书先生，而社会____的诞生那么无从谈起。
只有不断学习才会不断进步。年轻干部的成长进步离不开组织的关心培养，但起决定性作用的还是个人努力程度、学习才能的上下。讲的本领恐慌(我们队伍里面有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，是木领恐慌。过去学的本领只一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。学习本领，这是我们许多干部所迫切需要的)目前在我们许多年轻干部身上也有不同程度的反映，比方，有的同志学习不刻苦、不钻研、不扎灾，读书看皮，看报看题，文件报告看大意，看后丢在柜子里，浅尝辄止，走马观花，满足于一知半解、不求甚解的漂学现象;有的同志认为自己己是专科、本科，知识够用了，甚至用不完了，有一种学不学无所谓的懒学现象;有的认为自己已经是一个单位的中层干部或-一个副科级干部了，天天业务工作都忙不过来，学习是虚东西，还是务实点好，不想学、不愿学，还有的一提到学习头就痛、心就烦的厌学现象;有的是为了摆摆样子，装装门面，学两句理论或者专业术语，在写文章或讲话时用儿句，把学习视为取悦上级、提拔升迁的敲门砖，不是把学习作为进步思想政治、业务素质的假学现象;有的抓不住学习重点，不注重学习方法，理论和实际脱节，学一套用一套，有的把一些官场权术、庸俗的顺口溜等低级兴趣、乱七八糟的俗笑话当精华百学不厌。
有的干部的确实确忙，忙开会、忙应酬、忙吃喝、忙玩乐，唯独没有时间忙学习。在他们看来，做今天的官，能要多大的能耐?不会说真话、实话，还不会说假话、空话、大话、套话、官话、虚话吗?不能以实绩服人，还不能以关系联络人、感情联络人吗?
