篇一：反思违法案件教训剖析材料范文
个人对照违纪违法案反思剖析材料
牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。精心为大家整理了，希望对你有帮助。
个人对照违纪违法案反思剖析材料
根据《中共殷都区委关于印发开展张聪智违纪违法案件以案促改专项工作实施方案的通知》(殷文〔2019〕36号)精神，以河南省粮食局原副巡视员张聪智违纪违法案件为镜鉴，自己在深入学习《张聪智的违法问题》、《中国共产党章程》等规定内容的基础上，结合双十查活动，对照近年来发生在本系统的违法违纪案件，进行深刻的党性分析，深刻剖析问题根源，提出努力方向和整改措施。现将剖析材料汇报如下:一、查摆的主要问题
(一)进一步加强理论学习。
通过吸取张聪智违法违纪案件教训，感受到在学习上没有做到坚持不懈，一开始学习落实温度热，随着时间的推移逐渐变得松懈，存在前热后冷的现象，也存在自己主动学习贯彻热，深入基层学习宣讲冷的现象。有时候在落实深入基层政策讲解上做得不够好，只满足去过、讲过，没有深层次研究、没有联系实际深入细致思考。
(二)创新意识不足。
对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。
(三)工作要求不高。
对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。
二、下步整改主要方向
(一)加强学习思想理论，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。
始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。以案为鉴，时刻为自己敲醒警钟,坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强的党的观念，时刻不忘初心，牢记使命，自觉把党和人民的利益摆在首位，不断锤炼自己的意志，牢固树立四个意识，把精力最大了限度的用在为党的事业和人民群众的利益而奋发工作上，做一个纯洁的人，做一个组织和群众信得过的人。
(二)廉洁自律，以身作则，遵守党的政治纪律。
无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。古人说:“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。各个违法者的结局再次昭告世人:在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。全面要求自己做一个忠诚干净担当的基层干部，自觉提高拒腐防变能力，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不动摇。
(三)加强作风建设，从细节做起。
作风体现于细节，倡导树立好就要从细节抓起。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。
总之，“一定吸取张聪智的教训，慎之又慎，走好人生的每一步。”
个人对照违纪违法案反思剖析材料
罗发玉违法违纪案件为各级领导干部提供了很好的明断得失的镜子，作为我，也从中受到了深刻的教育和警示，。思考这个典型案件，我主要从以下几个方面谈谈认识。
一、领导干部必须树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。
毛泽东同志指出：物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部。唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。罗发玉走上毁灭之路是各种因素综合作用的结果，但其中意识的蜕化是内因，也是主要原因。罗发玉从一个党的高级干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想和信念，放松了学习，忽视了主观世界的改造。他作为一名系统地接受过高等教育的领导干部，自以为学历高，文凭硬，知识面广，阅历丰富，觉得不需要再下苦功学习了，即便学一点东西，也只是为了武装嘴巴和用做手电照别人，理论与实际工作相脱节。殊不知对于一个党的领导干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。“物必自腐而生虫”，这句古训富有很深的哲理。罗发玉的毁灭警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然栽跟头。一个民族需要一种精神力量，一个人需要有一点崇高的理想和追求，反之就难免会被各种诱-惑所俘(更多精彩文章来自“秘书不求人”)虏。
用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙，而最根本的就是要加强学习。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的时代，科技进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表”，筑牢思想上的防线，才能立于不败之地。
二、领导干部必须认识到“手中的权力是人民赋予的”，要正确运用手中的权力，要自觉接受党和人民群众的监督。
罗发玉从一个贫苦农民的子弟成长为一名党的高级干部，也曾为人民做过一些有益的工作。但随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，他逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的高级干部蜕化变质为人民的罪人。罗发玉的落马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，由生活作风的失检，到想方设法以权谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向毁灭之路。
古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱-惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，罗发玉走向自我毁灭，再次印证了这样一条真理：权力失去监督必然导致腐-败。领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。
三、领导干部必须带头加强廉政建设和反腐-败斗争。
我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。罗发玉从忽视廉洁操守，发展到肆无忌惮地以权谋私，最终为党和人民所唾弃的这个典型案例，值得我们每一个领导干部深刻和认真汲龋
当前党中央强调牢记“两个务必”，这是我们更加牢固地树立思想道德防线和党纪国法防线的一个重要精神支柱。从这个意义上讲，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱-惑，能不能在实践中创造性地贯彻好“三个代表”重要思想，是每个党员特别是领导干部必须经受的一个很现实的考验。领导干部要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，要求别人做到的，自己首先做到;不准别人做的，自己首先不做。同时带头管好自己的配偶、子女、亲属和工作人员。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在广大干部群众中树立清正廉明的良好形象。
个人对照违纪违法案反思剖析材料
一、基本案情
郭清宏，男，1966年5月出生，汉族，安徽宁国人，博士研究生学历，高级工程师，1997年11月加入九三学社，2004年当选广东省政协委员，案发时任广东省地质局下属广东省地质实验测试中心(以下简称“测试中心”)副主任(副处级)、珠宝玉石及贵金属检测站(以下简称“珠宝检测站”)站长。
2014年11月27日，省监察厅派驻省国土资源厅监察室对郭清宏违反政纪问题立案调查。11月28日，经省监察厅批准，对郭清宏采取“两指”措施。2015年2月10日，移送司法机关调查。
郭清宏主要违纪违法事实如下：一是违反财经纪律，私设“小金库”。郭清宏任珠宝检测站站长以来，私设“小金库”涉案金额约1.68亿元，情节十分恶劣，郭清宏对此负有直接责任。二是私分公款，郭清宏本人分得560万元。珠宝检测站未经其上级主管部门(测试中心)批准，用截留检测款形成的“小金库”私分奖金，2003年至2014年期间郭清宏个人分得560万元。三是公款私存，从中贪污公款5162.6067万元。
郭清宏以珠宝检测站工作人员的名义开设银行账户，用来存放检测费等收入，达到向测试中心隐瞒经营收入的目的，从中贪污公款3079.6067万元。另外，通过大量存放现金，随意支取贪污公款2083万元。四是使用贪污的公款购置房产，涉案金额757.1388万元。郭清宏利用前述贪污的公款购置房产8处，涉案金额757.1388万元。
五是隐匿、故意销毁会计凭证。郭清宏伙同曹姝旻(珠宝检测站副站长，另案处理)等人为了逃避罪责，组织指挥、亲自参与和指使他人销毁“小金库”涉及的财务资料，涉及金额约1.68亿元，情节十分严重。六是挪用公款。2002年7月，郭清宏挪用公款27万元，替曹姝旻支付购买广州某处房产的部分购房款。七是违规开办私人同行业公司。郭清宏违反有关规定，牵头开办了广州某珠宝贵金属鉴定中心有限公司和广州某贸易有限公司。
二、案件剖析
(一)案件的主要特点
一是“小官巨贪”。
郭清宏作案时为正科级，案发时为副处级领导干部，其所主持的部门为省地质局下属三级生产经营单位(珠宝检测站，二级事业法人单位)，个人和单位级别均不高。但郭清宏利用珠宝检测站站长职务之便，长期违反财经纪律私设“小金库”的金额竟高达1.68亿元，贪污公款5162.6067万元。涉案金额之大，令人震惊，在省直单位的下属机构中实属罕见，是“小官巨贪”的典型。
二是作案时间跨度长。自2003年起，郭清宏便利用珠宝检测站收取的检测款私设“小金库”，至案发跨时12年。其中，2003年至2010年8月期间，先后向公款私存的21个账户存入检测费、培训费等共计6040万元。2010年下半年后，郭清宏本人或授权下属直接到珠宝检测站下设的各地办事处直接提取现金，并将大量现金存放在出租屋及本人办公室内自由支取。
三是作案手段隐蔽、疯狂。郭清宏把珠宝检测站当成自己的“私人公司”，完全不受上级监管，一个人说了算，任意支配，肆意妄为。先后利用自己、下属、客户的20多个银行账户私存公款，以及通过大量存放现金的形式，随意挪用支取、贪污公款超5000万元。
为掩盖罪行，郭清宏多年来一直严禁本站员工擅自与上级单位(测试中心)任何人员接触，“违者立即开除”，并要求所有员工对外口径一致，形成内部堡垒，企图“密不透风”。为逃避罪责，郭清宏从2011年起，不定期亲自或指示下属删除财务资料、销毁账册凭证，尤其是2013年珠宝检测站被省地质局审计部门审计期间，郭清宏更是疯狂销毁会计凭证、财务账册以及电脑硬盘存储的所有财务资料数据，企图逃避甚至对抗调查，情节十分严重。
(二)案件产生的主要原因
郭清宏严重违纪违法案件之所以发生，除了其本人目无法纪、理想信念丧失、欲壑难填等根本原因外，还包括一系列外在诱因，即在经营管理、制度规范及监督制约等方面存在严重漏洞和问题。
一是无视法纪，理想信念彻底滑坡。身为领导干部、一站之长、政协委员，郭清宏长期以来不重视政纪法纪学习，毫无法纪观念和规矩意识，毫无自我要求和约束，人生观、价值观发生极度扭曲，贪欲膨胀。崇尚个人主义、利己主义、拜金主义，缺乏自律又逃避监督，疯狂利用职权谋取私利。
在市场经济环境下经受不住金钱的诱惑，同时抱有侥幸心理，认为上面有人不会出事，瞒报单位经营收入，藐视法纪销毁财务凭证，长期大量贪污公款，最终坠入犯罪深渊。理想信念的滑坡也导致其在行动上、生活中日益奢靡享乐，郭清宏利用贪污的巨额公款，先后在多地购买住宅、写字楼、车位等，购置各种昂贵珠宝玉石，其中仅购买单颗宝石便花费超百万元，奢靡程度令人咂舌。
二是挥霍权力，完全不受监督约束。作为珠宝检测站的“一把手”，郭清宏“家长式”作风严重，把珠宝检测站完全当作自己的私人档口进行经营，完全游离于上级的监管之外，毫无接受监督约束意识。郭清宏(伙同曹姝旻)对该站的经营管理尤其是该站在省内各地下设的20多个办事处的经营活动具有高度的、自由的决定权，包括办事处的设立或撤销、合作经营方选择、站点人员招聘、设备仪器采购、检测业务登记审核、检测款收入存放使用、财务会计账册编造等“一条龙”运作都自己做主说了算。liuxue86.com此外，测试中心原主要负责人冯超(另案处理)是曹姝旻(珠宝检测站常务副站长)的丈夫，对珠宝检测站的日常管理运作采取有所偏颇和袒护的态度，测试中心其他班子成员难以过问和不敢监督，测试中心监察、审计部门介入珠宝检测站的内部监管更是难上加难。绝对的权力必然导致绝对的腐败，郭清宏利用单位管理与监督上的漏洞肆意挥霍手中的权力，欺骗上级主管单位，瞒报经营的检测收入，截留站点的收入资金，大量侵占公款。
三是管理粗放，单位经营运作以包代管。珠宝检测站是具有独立法人资格的、隶属测试中心的二级事业法人单位，统一采用测试中心制定的以承包收入任务的经营管理模式。但测试中心本部对珠宝检测站人、财、物的相关管理制度不健全，基本上是放任不管，尤其是对珠宝检测站下设的办事处没有制定相应的管理办法，导致珠宝检测站下设的多个办事处长期游离于测试中心本部的管理和监督之外，存在管理运作缺失制度约束，只求完成定额上缴经营收入，缺乏财务收支的监管等漏洞。各办事处的检测业务未经登记审核，检测费经营收入也不开发票。
该中心本部对珠宝检测站各办事处选择的合作方的情况也一概不知，郭清宏利用此漏洞编造虚假的合作经营，订立对付上级的虚假合作协议，骗取截留公款。同时，珠宝检测站的人员管理严重不规范，全站实有员工近200名，但在测试中心人事部门备案管理的只有50多名，有的办事处雇了10多名员工，只有2名与测试中心本部签订了劳动合同，其他人员都是以虚假“合作方”的方式聘请任用。
办事处员工只对郭清宏等人负责，言听计从，对外口径一致，形成了“内部堡垒”、“攻守同盟”。综上所述，珠宝检测站其实就成了郭清宏等人的“私人企业”，各办事处其实就成为郭清宏等人的“私人档口”。郭清宏一手遮天，为所欲为，最终积重难返，铸成大错。
四是监督缺位，上级单位的监管形同虚设。多年来，珠宝检测站的直接上级(测试中心)的财务部门仅对该站定额上缴的经营收入进行核算，对该站在检测业务中收取的现金或没有上缴的资金没有监控或控制不全，在财务账目设置上一直分不清上缴的经营收入来自哪个办事处，各办事处的经营效益如何也不进行考核和过问，没能有效发挥财务全覆盖及统一管理的作用，郭清宏等就是利用检测费不开发票、测试中心财务部门无法准确掌握珠宝检测站各办事处的实际收入等漏洞，大量截留各办事处收取的经营检测费用，公款私存，挪用侵吞公款。
同时，测试中心长期以来对地质实验测试工作，尤其是珠宝检测业务预防腐败工作的形势研判不足，自认为地质实验测试机构是“清水衙门”，存在“检测是一门技术活，是服务性工作，利润低、赚钱少、总量小”的观念，长期弱化建章立制工作，对公职人员廉洁自律的教育也抓得不紧。
因此，在落实党风廉政建设、廉政风险防控方面只满足于开会、传达文件、签订责任书“三个样板动作”，对领导干部的日常教育和监督不严，对苗头倾向性问题未能抓早抓小，对腐败行为警觉性不高，缺失自我防范和自律意识，测试中心职工群众中对珠宝检测站员工的收入早有议论，对该站的市场经营收入和员工的实际收入存疑，反映也不断，测试中心获悉后虽也曾对有关情况进行过调查了解，但大多采取应付的做法，加之珠宝检测站员工上下口径一致，没有发现实质性证据，平时调查也只是点到即止。
三、警示与预防
郭清宏私存、贪污巨额公款一案，是“小官巨腐”、发生在基层单位的一桩大案，具有一定的典型性，教训也是深刻的，发人深省。要举一反三，吸取教训，真正做到预防为主和严惩腐败相结合，需努力做到以下几点：
一是加强廉政教育，增强领导干部的廉洁自律意识。做到坚定理想信念，不越红线，守住底线，筑牢防线是防止领导干部犯错误，违纪违法的根本所在。要把加强领导干部理想信念教育作为反腐倡廉建设的首要任务，做到教育更有针对性、更有警示震慑性，使公职人员和党员干部都能自觉适应从严管理与监督的工作约束。
明确重点，不断创新教育形式和载体，案发单位和全局系统要从这次地质局系列腐败案件中认真反思，我们在日常的工作中为什么会出现这些问题;案发的原因有哪些;针对制度上的漏洞要抓好哪些环节进行整改。同时，加强组织纪律教育、政纪法纪教育，使领导干部和公职人员牢固树立正确的人生观、价值观、道德观，增强领导干部的纪律观念、法制观念和廉洁自律意识。充分利用发生在本单位本系统的违纪违法典型案例，开展以案论纪教育，做到“警钟长鸣”，外化于形、内化于心，增强教育实效。
二是完善制度建设，建立健全科学规范的管理机制。结合各单位实际，扎实做好立规矩、建制度、严管理等一系列工作。尤其要加强对生产经营单位的内部控制和管理等制度的建设，加快修订和完善财务管理、内部控制、大额资金使用、人事管理、设备仪器采购、合同管理、违反财经纪律责任追究等制度和办法。推进规范化管理，堵塞管理漏洞，建立按制度经营、依制度办事、靠制度管人的机制。
通过深入调研、学习借鉴、广泛征集干部职工意见等方式，制定、健全、优化一套合法合规、以人为本、上下认同、行之有效、针对性强、可操性好的生产经营管理制度。各单位班子成员尤其是党政“一把手”要带好头，以自身严格执行制度的行为，加强制度的执行力度，彻底解决以往不拿制度规定当回事、我行我素的任性行为，对违反者一律从严从重查处和让其付出代价。
三是强化监督制约，使领导干部权力在“阳光”下运行。要始终坚持并严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度。首先，加强领导班子内部的相互监督，坚决克服班子成员之间“老好人”，不愿监督、不敢监督的现象。“一把手”要自觉带头接受监督，班子成员既要相互尊重，维护、支持“一把手”，又要大胆监督“一把手”，敢于提醒，。把监督当成班子成员间、领导干部之间一种防止犯错的“援手”，时常拉一拉，促一促，拍一拍。
其次，强化职工群众监督，完善事务公开制度，把本单位有关重大事项的决策原因、决策依据、决策执行过程和结果，通过一定的形式向职工干部公开，接受职工群众监督，以公开保证公正。再次，加大纪检监察部门监督力度。纪委要强化双重管理，加强对同级及下级的监督管理，并加强同上级有关部门的联系。
抓住干部管理的各个环节，把监督寓于对领导干部尤其是“一把手”权力的严格管理之中，要让大家认识到平时的严格律己和监督是在保护干部，不要出现一旦犯错悔之已晚的情况。此外，加强审计外部监督，审计是及时发现问题、及早纠正问题、避免重大错误的有效手段。要完善单位内控机制，加大审计力度，定期对本单位及下设机构的财务制度执行情况、资金收支情况进行审计，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，堵塞管理漏洞。
篇二：反思违法案件教训剖析材料范文
违法违纪案例警示?教育剖析材料
违?法违纪案例警示教?育剖析材料，语?言严谨，政论性强?，富有说服力。同?是一位作者，同是?一个案件，表达方?式、文体风格截然?不同，这充分体现?了两种文体的区别?，也反映了作者驾?驭不同文体的能力?和水平。而在剖析?材料的写作实践中?，常常存在的毛病?是：
把?案件剖析材料写成?报告文学、记叙文?之类的材料，有?的习惯于在标题上?
贴标签，虽冠?以
剖析
二字，但却缺乏深入的剖??析思考，把那种单?纯对案情叙述报道?当作案例剖析，把?本来应该由作者完?成的剖析任务交给?了读者去思考，显?然是张冠李戴，也?发挥不了案件剖析的作用。
?3?、典型案件剖析与?案件查办工作中常?用文体的区别。
（1）
??案件分析是对于特?定行为是否构成违?纪及如何定性处理?进行的讨论分析，包括案情介绍、?分?歧意见、焦点问题?、分析意见。例?如《王某等人的行?为是否构成违纪
?---在国企改?制中隐瞒盘盈抵算?不良债权的行为如?何定性》。
（2）案件点?评是对某一典型案?件查处工作或某一?申诉案件办理中的?经验做法进行点评?，对不足之处甚至?是失误进行反思，包括基本?案情、点?评。例如《处理重?大复杂案件要善于?运用政策
评一起?串案、窝案的处理?》。
（?3）案件查办经验?材料是对查办案件?工作或突破某一典?型案件的做法、经?验进行总结，以利?于借鉴、交流和推?广，往往以案件点?评中的个案经验作?为例证。这方面材?料较多，不再举例?。以上三类文体不?需要对发案原因、案件警示意义进行??剖析，而且语言表?达方面专业性要求?较强。
?三、怎样进行违纪?违法典型案件剖析?
（一）典型?案件剖析的写作。?
１、标题?。所谓题好文一半?。制作典型案件剖?析的标题应做到准?确、鲜明、生动，?使标题真正能够成?为内容和主题的高?度浓缩。一是单标?题。例如《王怀忠?腐败案件的案情及?其教训》的标题，?而且这个
标题采取?的是直白的表达方?式；
二是双标题?。主标题又称虚题?，概括出剖析材料?的主题；
副标?题又称实题，点?出所剖析的人物和?案件。例如
《失?去信念的灵魂能走?多远---对?李真贪污受贿案的?剖析》的主标题，?就运用了拟人的修?辞手法，具有形象?生动的语言表达效?果，而副标题则直?白地点出人物和案?件。
2、开?头。开头是全文的?序幕。这个序幕如?何拉开，有两种方?式
：
（1）
叙述性?开头。即用高度概?括的语言介绍案件?查处情况，这种方?式最为常见。这里?要注意：
对案件有关情况?的介绍不是案情的?全面铺开，不易占?用太多篇幅，事无?巨细地罗列犯错误?人的具体违法违纪?情节和经过，而是?概括介绍，然后很?快过渡到正文，因?为正文中会就案件?的特点进行较为详?细的叙述。例如《?王怀忠腐败案件的?案情及其教训》的?开头：
?先概括叙述案件调?查、处分和审判情?况，然后以
王怀?忠从一个孤儿成为?副省长，又从一个?副省长沦为死囚，给人诸多的启示和??深刻的教训
一句?话转入正文，具体?案情的展开则在正?文中案件五个方面?的特点中叙述。又?如《信念动摇之后?
河南省水利厅原?厅长张海钦违纪违?法案件剖析》的开?头部分更加简单，主要介绍了案件处??理情况和进行剖析?的背景，案件具体?情况放在正文中与?案件四大特点一并?叙述。
?（2）政论性开头?。用简洁明快、坚?定有力的政论性语?言，揭示案件的性?质，表明对案件的?看法和态度。例如《失去信念的灵魂?能走?多远
对李真?贪污受贿案的剖析?》的开头部分。
3、正文。这??一部分是对案件的?认识、看法与态度?，带有很强的指令?性，是全文的重点?，写作难度也比较?大，既要对案件特?点进行归纳，又要?分析发案原因、总?结警示意义；
既?要有具体的叙述，?又要有议论分析。?
（1）?
归纳案件特点。?要在仔细研究案情?的基础上，归纳出?所剖析案件的典型?之处，与其他案件?的不同之处。其作?用是：
?一是对开头部分的?案情概括充实拓展?，使读者对案情更?进一步地了解；?
二是为下面的原?因、教训剖析作铺?垫，使读者对案件?有一个全面的理性?认识和把握。例如?《王怀忠腐败案件?的案情及其教训》?
一文，正文中第一?部分就概括归纳了?案件的五个特点：?
即违纪?违法数额巨大、情?节恶劣；
集政?治蜕变、经济贪?婪、生活腐化、?作风专横于一体的?全方位腐败；
?后果、危害严重
?；
反调查能力强?，顽固不化；案?件查处的社会政治?效果好。这里应注?意：
一?是案件特点的叙述?不是案件调查报告?的照抄照转，而是?通过对案情认真研?究，归纳概括的结?果；
二是案件?每个特点归纳出来?之后，都要附以事?实材料来印证，否?则，特点就是空穴?来风。例如《王怀?忠腐败案件的案情?及其教训》一文，?在分析第二个特点?时，分别从组织人?事、土地批租、国?企改制、工作作风?、生活作风五个方?面，列举大量实例?和数据，充分反映?了案件这一特点；?
三是有的剖析材?料这部分以描述案?情来代替，虽没有?突出
特点
一词?，实际上也是经过?对案情的认真思考?，以小标题的形式?，围绕案件几个方?面的特点，精选相?关材料来展开。
（2）分??析发案原因。对违?纪违法原因的分析?，要注意揭示出问?题的本质，从主观?与客观的角度分别?指出产生问题的根?源，以教育广大党?员干部。例如《失?去信念的灵魂能走?多远
对李真贪污?受贿案的剖析》一?文，紧扣丧失信念?、不受监督两个方?面，侧重于分析李?真腐败的主观原因?。例如，用李真
?与其一旦江山易手?，自己万物皆空，?不如权力在握之时?，及早做些准备
?的自说自话，道出?了其信念动摇、思?想滑坡的事实。又?如，李真在河北省?委作秘书时，以河?北
第一秘
自居?，同级领导他根本?不放在眼里，就是?级别高点的领导，?他也
狐假虎威
?地说训就训一顿。?说明其他领导他根?本不放在眼里，已?经失去了监督制约?，成为脱缰野马，?导致腐败必然无疑?。《王怀忠腐败案?件的案情及其教训?》一文，则从思想?道德防线失守、监?督管理失控、干部?考察考核失真、藐?视党纪国法四个方?面分析了王怀忠腐?败的原因，既有主?观原因分析，又有?客观原因分析。比?如，在对监督管理?上的失控进行剖析?时，作者引用了这?样的材料：
王怀忠的胡作?非为早就引起了阜?阳干部群众的强烈?不满，从20?世纪90年代?初期以来，一些干?部和群众不断向上?级组织反映王怀忠的问题，但是由于??种种原因，王怀忠?不仅没有受到惩处?，反而被提拔重用?，这在客观上助长?了他的嚣张气焰，?使他忘乎所以，?发人深省
地揭示出?监督管理失控、干?部考察考核失真是?案件发生的一个客?观原因。这里应注?意
：
?一是要在违法违纪?事实的基础上，有?针对性地提出问题?、剖析原因，做到?有观点、有例证，不仅要讲清道理，?还要摆出事实。?例?如《王怀忠腐败案?件的案情及其教训?》一文，在论述
?被监督者自觉接受?监督的意识是监督?的重要前提
这个?分论点时，是这样?剖析的：
他曾吹嘘
阜阳?是他王家的天下
?，按阜阳13?00万人口计算?，他就是
世界第?
58位总统
?；
他把有人为讨?好而送他的颍亳?两州一圣王
的对?联视为珍品收藏。?通过两个事例，很?形象地说明了王怀?忠走向灭亡的原因?之一，就是他把自?己凌驾于千万人之?上而不可一世、拒?绝监督的结果。二?是要抓住要害，入?木三分，突出重点?，创出新意。因为?相同性质案件有许?多，而违纪违法的?原因和教训大同小?异，不用心钻研就?无法体现剖析材料?的特点，有可能是?千人一面，很难有?新意。因此，要在?深入研究分析案件?本质上下功夫，尤?其要在典型材料的?选用上多做文章。?
（3）?总结启示意义。在?对案件特点、原因?深入剖析的基础上?，这一部分主要是?揭示警示意义，提?出能够给人以启迪?、发人深省的论断?。不求多只求精，?抓住几点，讲深讲?透，增强说服力和?感染力。写作这一?部分应注意：
一是本部分?内容的摆放位置。具体有两种结构形??式。第一种是分析?原因与指出警示意?义有机结合，每一?个原因分析之后，紧接着提出?一条启?示。例如《王怀忠?腐败案件的案情及?其教训》一文，在?对四个方面的原因?和教训剖析时，采?取了边剖析原因、?边揭示警示意义的?方法，在分析每个?原因之后，接着指?出这方面的警示意?义，包括对组织和?党员干部的启示，?推理严谨、逻辑严?密，结构衔接非常?自然，可以说是水?到渠成。如
思想?道德防线的失守
?一段，在剖析原因?之后，以
前车之?覆，不可不鉴
一?句引出对每一个党?员干部特别是高级?干部的启示意义。?第二种是与案件特?点、原因分析两个?部分并列来写，把几个方面的启示意??义归纳在一起，独?立作为一个部分，摆放在原因分?析部?分之后。例如《信?念动摇之后
河南?省水利厅原厅长张?海钦违纪违法案件?剖析》一文，特点?、原因、启示?三大部分，各自独?立、自
成一体，分?别以三个小标题明?示。其中，第一部?分是
案件
：
呈现四大特??点，第二部分是?
剖析
：
走向腐败的衍化?，在这两部分之?后，把
启示：
常修为政??之德
作为第三部?分，从领导干部要?正确使用权力、领?导干部要牢固树立?自觉接受监督的意?识、领导干部要谨?慎交友三个方面分?析提出警示意义。二是启示意义部分??以议论为主，力求?简明扼要。如果是?第一种结构方式，因前面原因剖析中??已经列举事实，这?里则无需对事实材?料再详加叙述，直?接点出意义即可；?若单独成为一个部?分，可以适当展开?。三是要体现新形?势下党和国家对党?员干部的新要求、?新论断。
4?、结尾。有的以总?结式结尾，例如《?王怀忠腐败案件的?案情及其教训》一?文，用
总之，王怀忠案?件再一次警示我们?
一段话结束全文?。有的在启示意义?结束后戛然而止，?不再画蛇添足，例?如《信念动摇之后?
河南省水利厅原?厅长张海钦违纪违?法案件剖析》一文?，就没有那种拖泥?带水之感。
?（二）案件剖析材?料的写作要求。
1、了解熟悉??案情。巧妇难为无?米之炊。对案件查?处情况的了解熟悉?程度，决定了对案?件特点、原因、意?义剖析的深度。了?解案情的途径：
一是仔细??研读调查报告、处?分决定、通报、判?决书等与案情有关的材料，?尤其是要?充分利用好违纪违?法人员的忏悔书，如马鞍山市国?土局?原局长王海风的忏?悔书，对
朋友?
的三点新认识
?：
讲得?清、记得老、跑得?快，就很能说明?领导干部慎交友的?现实问题；
二?是与直接参与办案?的人员座谈，了解?一些调查报告中没?有展开叙述的具体?情节；三是对有?关违纪违法人员进?行现场采访；
四是关注社会群众??对案件查处情况的?反映。
2、?提炼正确观点。这?是由剖析材料的权?威性、指令性和约?束作用决定的。剖?析材料一旦作为警?示教育的教材，就?会在一定时间和范?围内产生影响和效?用。如果立意有误?，观点偏颇，就会?产生相反的教
育效?果。因此，达到这?一要求，必须提高?我们把握政策法规?的能力和水平，学?会科学分析问题的?方法，提炼出正确?的观点，写出符合?党和国家路线、方?针、政策的剖析材?料。
3、选?择典型材料。一是?把握材料丰富与精?炼的关系。占有、?选用的材料越多，?文章的立体感就越?强、就越丰满、就?更能以事实服人。但也要防止材料的??简单堆砌，并非材?料使用的越多越好?，关键是做到典型?精炼，确保能够印?证案件的特点、论?证提出的观点。二?是要重视细节材料?的巧妙运用。注重?细节运用，从小处?入手，小中见大，?常常会产生意想不?到的效果。调查报?告中没有使用的案?情材料，常常不被重视的材料，在剖??析材料中可以有效?利用，这也是使剖?析文章生动形象、?具体可感，增强读?者阅读趣味的出彩?之处。典型案件剖?析虽与报告文学有?别，但并不排斥形?象的语言运用，尤?其是在对细节进行?描述时，可以适当?借鉴报告文学语言?形象生动的表现手?法。例如《失去信念的灵魂能走多远??
对李真贪污受贿?案的剖析》一文中?，对李真嗜钱如命?的本质进行分析时?，就选用了一个很?典型的细节：
当听说中央纪?委要查他时，他想?把一个箱子里的钱?转移到香港，但一?看箱子里的钱还不?满时，就通过朋友?通知一个想承包某?工程的老板说
：?
先送5?万元人民币，?
等到工程合同签?完后，再从里面扣?，否则我就要把工?程承包给别人。那?个老板把钱送来后?，填满了这个箱子，李真就把多余的??钱放在了另一个箱?子里。如果有机会?，李真承认会将另?外一支箱子也装满?的。通过人物的行?为、语言、心理的?描述，充分说明了?李真
捞钱，捞得?越多越好
这种贪?得无厌的丑陋嘴脸?。
4、形成?独特风格。写好案?件剖析材料，要坚?持
文有定法
、?
文无定法
的规?则。所谓
文有定?法，就是说案件?剖析材料内容和形?式有其特定的要求?，是有一定的写作?规律可循的，至少?应做到形似。所谓
文无定法，就??是说案件剖析材料?写作又有一定的灵?活性，不能循规蹈?矩、千篇一律。在?语言风格方面，有?的端庄严肃，有的?生动形象；
在?叙述表达方面，有?的概括简要，有的?具体翔实；在谋?篇布局方面，有的?把案情与特点合并?叙述、有的单独归?纳特点，有的把原?因与启示合并剖析?，有的特点、原因?、启示自成一体。?可见，在遵循总体?原则
的情况下，要?善于创新，针对具?体案件，进行巧妙?构思，既能借鉴调查报告、?通报的严?谨，又能吸收报告?文学的生动形象，充分运用叙述、?议?论、描写等多种表?达方式，形成自己?独特的风格，撰写?出高质量的剖析材?料。篇
四：?
违法违纪?案例警示教育剖析?材料篇五：
违法违纪案例警?示教育剖析材料莆?田支队党委中心组?专题学习讨论《全?省公安机关民警违?法违纪案例剖析材?料》
为扎实推进?集中警示教育活动?深入开展，根据总?队纪委的统一安排?，近日，莆田支队?党委中心组召开专?题会议，认真学习?讨论《全省公安机?关民警违法违纪案?例剖析材料》，用?
身边事
教育
?身边人，使党委?成员从中得到警示?，进一步强化拒腐?防变能力。学习讨?论会由张昌顺政委?主持，党委委员认?真学习了典型案例?材料，并展开充分?的学习讨论，通过?以案释纪、以案释?法的方式进一步敲?响警钟。党委成员?一致表示，将引以为戒，时刻保持高??度警惕，进一步提?高思想道德水平，?加强世界观、人生?观改造，不断增强?党风廉政建设和廉?洁自律意识。就巩?固加强违法违纪案?例剖析材料的警示?效果，强化前一阶?段支队党风廉政建?设的成果，张昌顺?政委代表支队党委?提出了四点贯彻意?见：
一是?进一步巩固集中警?示教育的成果，认?真查摆分析整改已?有的问题，充分利?用纪委、检察院等?师资力量，把典型?案例的警示教育及经常性廉政谈话，??作为提高官兵廉政?意识的常态手段，?抓好落实。二是积?极开展好走访工作?，开展多种形式的?座谈、走访活动。?各级主官要积极带?头走访地方党委政?府、社会单位及消?防服务对象，及时?发现影响部队发展?，损害部队形象等?不公不廉行为，做?到问题早发现、早纠正、早解决。三??是强化部队内部督?察工作，把提高部?队执行力，确保政?令警令畅通，作为?落实好201X年?工作的重要举措。?四是认真学习《案?例剖析材料》，澄?清模糊认识，树立?新风正气。要从前?车之鉴中充分吸取?教训，引以为鉴，?自省自警，对照反?思，正确行使手中?的权利，增强自律?意识。（支队：
李辉
吴爱??花
审核：
杨勇）
篇三：反思违法案件教训剖析材料范文
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“以案促改”个人反思材料
按照XX、XXX严重违纪违法案警示教育大会的会议精神和县委
“以案促改”工作的要求,现将个人反思剖析情况作如下总结.一、认识体会
这次“以案促改”个人反思剖析对我而言感触很多,对身边人
的严重违纪违法倍感沉重.XX、XXX都与我共事过,XX还是我的上
级,在工作上,他们大讲廉洁从政、廉洁治企,大讲干事创业、务
实作为,一幅优秀年轻干部做派；背地里,他们却插手干预工程项
目、追求奢靡生活、大行贪腐事实,视党纪国法如儿戏,严重背弃
理想信念,一幅堕落腐化面孔.隐藏之深、问题之严重、造成影响
之恶劣,给县域经济发展带来了强烈阵痛、给XX干部形象带来了严
重损害,是典型的表里不一、“两面派”行径,即使和他们同在一
个领导班子,我也丝毫没有察觉.现在回过头来看,XX、XXX的结
局早已埋下伏笔,法纪意识的淡薄、极尽奢靡的生活追求致使他们
走上不归路,这给我带来了深刻的反思和警醒.一是思想上产生了约束.放纵了自己的物欲,换来的只会是银
铛入狱.在通报中得知,XX仅是在打游戏上的花费就逾百万元,当
欲望被极大满足又不加以制止的时候,当正当收入与大额支出不成
正比的时候,必然会利用手中的权力谋取不正当利益,我认为这就
是XX、XXX贪腐之路的起因.给我带来了自由比物欲更可贵的强烈
认知,让我明白,一定要加强思想约束,不能过多物化、不让贪心
萌芽,意识到了贪腐换来的奢靡,只会是昙花一现,比不上自由自
在的“粗布麻衣”.
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二是工作上带来了警醒.XX在XX公司任职的时候,大搞“一
言堂”,我行我素,法纪意识淡薄,不愿接受监督,粗暴干预工程
项目,借机敛财.这给我带来了工作上的警醒,一定要汲取教训,始终怀揣敬畏之心,做到照章办事、令行即止.真心接受监督,及
时改正工作中存在的问题.三是加强生活行为约束和家属廉洁教育.自觉净化社交圈、生
活圈、朋友圈,时刻把握自己、管好自己、管好家属,不要让手中
的权力成为家属满足一时虚荣心的平台和不法分子趁机介入的空
子,避免落入“围猎”圈套.要有当官不发财、发财不当官的觉
悟.二、存在问题
根据XX、XXX严重违纪违法案通报情况,结合自身岗位实际,我对照检查出了以下三个方面的问题.一是制度建设不够完善,经营管理还要提高.内控制度不完善
一直是XX集团长期存在的问题,我从接任以来将大量精力放在了投
融资环节,制度建设方面做得还不够,“以人治企”的现象没有得
到彻底改变,“以制治企”的制度体系还没有建立完善,经营管理
不够科学合理.二是程序执行不够规范,风险意识还要强化.遇到报送时限比
较紧急的工作,就放松了程序执行的要求,想着“先上车后补
票”,结果常常事情做完了,程序还没有走完.主观上认为只要目
的达到了,程序的事情可以靠后,这样的做法和想法就带来了廉洁
风险和经营管理风险,客观上造成了权力大过制度程序的现象产
生,滋长了部分员工不遵守章程办事的侥幸心理,不利于公司的长
远发展.
三是廉洁思想抓得不够紧,党风廉政建设不够扎实.抓业务工
作与抓廉洁思想建设没有做到“两手过硬”,有时候工作忙起来,就想着廉洁学习可以放一放.等到休假的时候,惰性思想又抬头,觉得好不容易可以放松
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下,不愿意再去抓学习.这就导致廉洁思想
建设一拖再拖,没有抓紧、抓实.同时,由于集团公司在经营上面
临的实际困难,子公司及全体职工的重心都放在盈利增收上,使得
党风廉政建设工作没有得到很好的重视,只能尽力完成交办的规定
动作,没有根据公司实际创新落实自选动作,党风廉政建设不够扎
实.三、整改措施
XX、XXX在任时存在的问题有没有彻底解决、还会不会再次出
现同样的问题、如何做到切实有效的廉洁治企,使企业健康有序持
续发展运营下去,是我当前及今后一段时间内工作上的重难点内
容.对于下步整改措施,我初步构想了
“望”“闻”“问”“切”四步工作法.“望”就是强化理想信念.学习党的理论知识是避免言行错误
的“矫正器”,也是正确看清形势和问题的“放大镜”,更是一个
共产党员的应尽义务.要充分利用好“会议集中学”和“自主分散
学”两种方式,常翻会议记录、常温会议精神,既要做好“碎片
化”学习,更要做好系统性梳理,不断纠正言行错误倾向,毫不动
摇举起定向,切实做到党的理论知识入脑入心入行.“闻”就是打开门来听意见.以谈心谈话的方式,听取员工意
见,吸收他们对公司运营的看法,及时改进不合理的举措；以民主
集中制、集体决策的方式,听取班子成员的意见,共同谋划兴资未
来；认真听取和接受上级领导的意见,树立大局观、全局观,杜绝
任何形式的“一言堂”.
“问”就是找漏洞、打补丁.对照XX在忏悔材料中提到的XX集团
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工程项目领域24个廉洁风险漏洞,查摆自身有没有出现类似的问题,着力完善资金管理漏洞和内部管控体系,规范经营决策机
制.目前,我已经和领导班子成员商议,决定建立健全一批制度机
制,如自营项目领域、投融资领域、财务管理领域等,注重执行环
节,实现漏洞找得准、补丁打得牢.“切”就是找准症结、抓实整改.在“对症下药”上狠下功
夫,一个问题接着一个问题去整改,全面落实党总支管党治党政治
责任,做到业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手硬”.严格落
实“谁主管、谁负责”工程项目终身责任制,哪个项目、哪个环节
出了问题,要追责到人头.与纪检监察派驻同志打好“配合拳”,敢于唱黑脸、敢于说硬话,既抓自身建设,更抓班子建设,带动形
成风清气正的兴资环境,重新擦亮廉洁企业的招牌.“以案促改”个人反思材料
按照集团党总支关于“XX、XXX严重违纪违法案”以案促改工
作要求,结合自身工作实际,反思如下：
一、该案件的认识体会
“XX、XXX严重违纪违法案”发生至今,虽距离他们被带走已
经过去几个月了,但带给我内心的震惊、触动依然没有平息,这三
位都是我们昔日熟悉的同事、战友,特别是XX、XXX,我们同是省
委选调生,一个是上一届意气风发的师兄,一个是同一届踌躇满志
的朋友,我们从08年一起参加工作开始,从乡镇到部门再到企业,由一个刚参加工作的菜鸟逐渐成长为单位的中坚力量,再到独挡一
面的领导干部,全靠组织的培养和自身的努
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力,每一步都非常的不
容易,在本该进入一生中最重要最黄金的奋斗阶段时,他们却因为
丢掉了敬畏之心和底线意识,犯下了严重违纪违法的错误,致使人
生戛然而止.无论处在什么岗位,面对什么事情,都需要心存敬
畏、脚踩底线,敬畏是对规则的敬畏、制度的敬畏、法律的敬畏,底线是知道什么能做、什么不能做,无数个这样的违纪违法案件告
诉我们没有人可以游离在规则、制度、法律之外,任何人试图去挑
战,必受到应有的惩罚,而很多人犯错误却往往始于一些小事,也
许是一次侥幸的酒后驾车,也许是交通违章后找关系私下处理等
等,类似的事情经历得多,就慢慢淡化了规则,降低了底线,形成
了特权思想,以至于犯下更大的不可挽回的错误,因此,我们应该
把敬畏之心、底线意识,融化成行为习惯,雕刻进性格修养,才能
在面对诱惑,面临选择时坚定不移,保守初心.一旦丢掉了敬畏之
心、底线意识,侥幸心理就会悄然抬头,怂恿自己一步一步走向深
渊.我们看很多违纪违法案件都会有一个共同的感受,那就是不可
思议,通过事后剖析这些案件,会发现其实很多问题,比如说程序
上的不合规,成本上的不公允,或者事实上的不合逻辑等等都显而
易见,只要认真去核实立马就水落石出,但为什么明明做不到万无
一失,还有人敢去做,我认为一部分原因正是心存侥幸,自以为做
得很高明,不会被发现,殊不知天下没有不透风的墙,法网恢恢疏
而不漏.作为一路走来的同伴,我心里很沉重,为他们深感惋惜,同时这个事件也给我很深的触动,作为一个手握公权力的党员领导
干部,要时刻警醒自己,加强党性修养,才能不忘初心、牢记使
命.二、自查发现的问题
“XX、XXX严重违纪违法案”其发生根源是他们主观上的原
因,是理
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想信念严重滑坡带来的腐化堕落,然而,不可忽视的是,集团的确存在着一些急需完善的环节和领域,这在一定程度上,形
成了他们能够T污F败的客观原因.我结合自身岗位实际,梳理出
以下几个方面的问题.一是制度执行方面,存在贯彻执行不彻底的问题.制度的生命
在于执行,贯彻执行不彻底的制度形同虚设.员工制度意识不强,不去了解和熟悉公司出台的制度,也不按照制度规定进行业务操
作,照章办事、依制而行的习惯没有养成,想当然的现象比较普
遍.信息交流不对称,建立起来的制度不能有效传达,执行结果也
得不到有效反馈,集团公司与子公司之间、子公司与子公司之间、领导与员工之间、部门与部门之间,缺乏快速有效的信息沟通机
制,大大减弱了制度的执行力.没有建立起明确的分工,员工在开
展工作时常常一头雾水,闲时“一片倒”、忙时“一团糟”的情况
经常出现,勤奋的员工承担的工作越来越多,偷懒的员工耍的越来
越好,久而久之,犹如“木桶原理”,大家不向优秀的看齐,反而
跟着不好的学习,要想提高制度的执行力变得越来越困难.二是作风建设方面,存在主观能动性发挥不够,企业归属感不
强的问题.员工积极性不高,主动发现问题、解决问题的能力差,只会依葫芦画瓢,维持日常运营,干完一项工作就等着指派另外一
项工作,不愿意去思考经营发展上的“金点子”,主观能动性差.攻坚克难、比优赶超的氛围还没有形成,混日子、吃大锅坂的陈旧
思想依然存在,日常行为比较懒散,甚至出现大面积穿拖鞋上班的情况,让人感觉是以局外人的身份,负责每天打卡参观“一日
游”,要么是将公司当做去往更理想单位的跳板,要么是当成了
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“养生”的地方,归属感不强,没有把公司当做是做出贡献、实现
自己人生价值的地方,没有树立共同进退的荣辱观,不愿意奉献出
全部精力.三是经营管理方面,存在开拓创新不够,内部运作不规范的问
题.在转型发展上,公司没有寻找到切实有效的创新路径,停留在
原有业务上缓慢前进.例如,XX、XX公司主营业务收入主要来源于
房屋租赁,利润上升已经达到饱和；XX公司开采权目前已经到期,新开辟的贸易业务尚未成熟；等等.内部控制没有建立起完备的制
度体系,制度过于宏观,可操作性低,且条块分割,互相之间关联
性较低,不能有效推动工作开展,这就导致了大事小事基本依赖于
领导决策,大大降低了运行效率,也不利于企业的持续健康发展.比如房管员究竟该怎么干资产管理工作、项目现场管理员的主责主
业是什么,这些每一个螺丝钉岗位是不是都清楚自己的职责,该干
成什么样,缺乏具体规范的工作要求,使得公司的一线更像是“师
傅带徒弟”的手工作坊,不像是现代化国有企业,要是有经验的老
员工离职,新员工上手将会十分困难.四是人员素质方面,普遍素质不高.已有员工无论是文化水
平、业务水平都处于中等偏下水平,综合素质不高,不少项目还需
要向第三方聘请专家、帮手,有时候简单的业务报表都要再三询问
公司负责人,不能独当一面.同时,公司薪酬体系相对僵化,奖惩
机制不够完善,干多干少一个样,员工的贡献值没有在待遇上得到
凸显,激发不了员工主动学习、提供综合素质的激情.引才难、留
才难的问题始终存在,费心尽力招聘回来的员工,辛苦培养成熟后
又面临流失风险,新鲜血液流入不畅通,在职员工竞争压力不足,过于舒适的环境让员工觉得没有必要再去提高综合素质,得过且
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过
现象较为普遍.三、下一步工作
针对自查存在的问题,在下一步工作中,我将同班子成员积极
商议,充分征求员工意见,严格按照上级要求,及时落实整改工
作.一是制度执行方面.加大制度的宣传力度,培养员工的制度意
识、规矩意识,着力提高信息交流沟通能力,使制度的传达和反馈
做到及时有效,建立一批有针对性的制度,明确员工分工,清晰权
责划分.二是作风建设方面.加强员工的作风建设专题培训,重申员工
手册的重要性,落实目督办强化监督管理,严格“八小时”内的工
作纪律,举办“金点子”征集活动,激发员工创造活力,培塑踏踏
实实的企业文化,让员工把XX当做自己的家,不断增强归属感.三是经营管理方面.继续加大转型发展的力度,拓展思路,敢
试敢闯谋划发展新路子.梳理现存制度的存在关联,补齐短板,建
立起一整套完备的制度体系,如项目运营体系、融资体系等,拧紧
重点岗位、重要领域螺钉.四是人员素质方面.目前集团公司已经完成了今年的招聘报审
工作,即将开始新一轮的员工招聘,今年受疫情影响,很多应届毕
业生都还没找到工作,这对XX是挑战中存在的机遇,一定要做好新
进员工的思想建设和业务培养,确保招的进来、用的起来、留得下
来.完善薪酬激励机制,争取高精尖人才的引进,不断改善员工结
构,形成良性竞争压力.同时,做好在职员工的教育培训工作,员
工课堂、“XX”党建阵地、微信公众号等载体要
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充分利用起来,打
造浓厚的学习氛围.“以案促改”个人反思材料
XX、XX严重违纪违法案是发生在XX、发生在身边的大案、要
案,“大”体现在涉及受贿金额巨大、涉及情节特别恶劣,“要”体现在对XX集团发展,乃至整个XX经济发展都产生了极其负面的影响.他们在忏悔书中描述了对单位管理、工程管理以及招投标方
面的反思,让人震惊,更让人警醒,因为这些廉洁风险点正是我的主责主业,按照县委XX书记“从灵魂深处进行反思”的要求,我结
合自身岗位实际,展开了全面细致的自我剖析.一、认识与体会
在集团公司上楼右手边,第一块宣传画上就写着“三严三
实”：严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做
人要实.在集团领导办公室墙外,最后一块宣传画讲述着“四知太
守”杨震的故事：有一天晚上,有一个人向杨震行贿,并安慰杨震
说,现在是深夜,没有人会知道.杨震却说,天知、神知、你知、我知,怎么会没人知道.令人感到讽刺的是,这些宣传画是XX亲手
打造的廉洁阵地,但是他却一条也没有做到,甚至从第一块到最后
一块的内容他全部反着干,XXX书记说XX类似反面的“百科全
书”,不无道理,因为他完全将手中的权利当做谋取私利的工具.我每天都要经过这些宣传画不止一次,偶尔驻足思考,脑海中就会
浮现XX、XX人前常讲守纪之理,背后常干违法之事的两面派、两面
人模样.丧失理想信念的人就是丧失了荣辱意识.“三年董事长、千万不义
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财”,这是XX违法违纪的真实写照,也是他披着理想信念
的外衣,将XX人民的“钱袋子”当做个人“提款机”、以公权力谋
私利的真实写照.XX在集团公司四楼会议室悬挂了一句他自己写的话：XXXXXXX,XXXXXXXo我想这既写出了
XX来到XX时的远见和抱
负,更验证了后来他为何走上贪腐堕落的道路,那就是没有坚持理
想信念,甘愿被围猎,满身污浊,不愿洗涤干净.二、存在问题
根据县委警示教育大会上XXX书记的讲话精神,我结合自身实
际,对照检查了三个方面存在的问题：一是工程项目方面,招标管
理不规范；二是工程实施过程中,程序执行不规范；三是公司经营
管理上,XX公司原材料采购存在廉洁风险漏洞、XX公司内部监管不
够完善.三、下步整改措施
在下步工作中,我在抓好自身廉洁建设的同时,将积极履行职
责,堵住工程项目方面的廉洁漏洞,助力XX发展.具体来说,有以
下三个方面的整改措施.（-）挤出时间,认真学习党的理论知识.切实肩负责任,做
好时间管理,利用“XX、XXX严重违纪违法案警示教育月”的契
机,重翻书本、对标对表、研读理论,找到自己在理想信念方面存
在的薄弱环节,硬化不被“围猎”的钢筋铁骨.将学习成果与家属
分享,让廉洁自律成为一家人的行动自觉,堵住廉洁风险在生活方
面的各个漏洞.（二）瞄准方向,及时完善工程项目制度.瞄准招标管理、项
目实施、经营管理等领域,认真调研,和员工商议、和班子成员商
议、和上级主管部
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门商议,及时完善集团公司工程项目方面的制度
机制,确保工程项目依法衣柜有序推进.（三）重点突破,切实做好公司经营管理.当前,重点做好XX和XX两个子公司的经营管理.针对XX公司原材料采购方面存在的问题,准备从优化采购管理的组织结构、强化采购人员的配置和管
理等环节入手；针对XX公司存在的内部监管不够完善的问题,打算
从建立健全岗位责任体系、完善业务流程程序化等方面入手.
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赠送资料
“开学第一课”要学出“志之三境”
2021年的《开学第一课》由中宣部、教育部、中央党史和文献研究院、中央广播电视总台联合制作，主题为“理想照亮未来”。理想是志，志之所往、长驱直入，能够闯关夺隘、克难制胜。青年干部要凝心聚“志”，从“开学第一课”中学出“志之三境”，扬起理想的风帆，行稳远大的征程。
“志”在爱国，在实践中聚力量。爱国情感卷动于历史长河、奏响在壮阔山河、镌刻在巍峨华表，是根植在血脉中的力量，因此，不管走了多少路，经过几次变迁，爱国之情总是能够引发中华儿女的共鸣，凝聚着众志成城的力量。爱国是仁人志士为了国家和民族的发展未来不懈斗争的拼搏姿态，是奥运健儿在奥运会上令人叹为观止的精彩表现，是国家若有召唤，民族若有危难，必定出战的全力担当。党员干部要发扬爱国精神，以“感时思报国，拔剑起蒿莱”的责任感在崭新的征程上打破重重阻碍，创造伟大奇迹，铸就崭新辉煌，将爱国精神融入工作岗位上，体现在具体小事中，彰显于对待急难险重任务的态度上，以爱国实践书写人生篇章。
“志”为人民，在奉献中聚力量。党员干部要做群众的“贴心人”，说群众的“当地话”，做力所能及的“利民事”，这样才能真正融入群众中，在践行使命中行稳致远。迈步第二个百年奋斗目标新征程，党员干部在为民服
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务上要力求更好，思想上要求新，把握“新形势”、对照“新要求”、瞄定“新目标”、找准“新定位”，在为人民群众办事上注入“新动力”；行动上要求实，始终以高标准、严要求、实作风落实政策、推动工作，在为民办事上没有丝毫马虎懈怠，没有弄虚作假的言行，以踏实肯干赢得群众口碑。党员干部要勤做为民之事，以“四体之勤”把为民答卷“写满”；要做好为民之事，把为民答卷“答好”，以无私奉献造福一方百姓。
“志”向斗争，在锻造中聚力量。困难和挑战是检验党员干部党性是否强、意志是否坚的一张张卷子，敢战者胜，能战者赢。“胜”和“赢”不是指在斗争不会遭受失败与挫折的打击，而是指在精神上挺立起不倒的脊梁，从失败和挫折中汲取经验教训，屡败屡战、直至胜利。党员干部树立正确的群众观，在风险挑战中要为群众挺身而出，与风浪相搏；树立正确的事业观，要攻克事业发展中的难关，要敢于接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”，在强担当中有作为；树立正确的政绩观，要把对党忠诚、排难解忧作为实绩。无论是群众观、事业观还是政绩观，“观”念都是聚焦为党为民，需要投身伟大斗争中，从中锻造出伟大的精神。党员干部要秉持斗争的“观”念，凝聚斗争的精神，在斗争中强筋骨、锻精神，经受住现实问题的考验，经受住党和人民的检验。
篇四：反思违法案件教训剖析材料范文
【对违法民警案例反思】
违规案例警示剖析材料---警钟长鸣，拒腐防变-
一、干部必须树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。
惑所俘虏。
用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙，而最根本的就是要加强学习。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的时代，科技进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“****”，筑牢思想上的防线，才能立于不败之地。
二、干部必须认识到“手中的权力是人民赋予的”，要正确运用手中的权力，要自觉接受党和人民群众的监督。随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧
越来越多，他逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的高级干部蜕化变质为人民的罪人。
古人言:“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，罗发玉走向自我毁灭，再次印证了这样一(更多精彩文章来自“秘书不求人”)条真理:权力失去监督必然导致腐败。领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理:自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民
服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。
三、干部必须带头加强廉政建设和反腐败斗争。
警示教育带给我们的思考是沉重的，留给我们的教训也是极深刻的。在新的历史条件下，公安民警对面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到警钟长鸣，拒腐防变。
篇五：反思违法案件教训剖析材料范文
以案为镜个人反思剖析材料
Companynumber：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
“以案为镜，反思剖析，严肃整改”
反思剖析材料
xx银行xxxx行长xxx目前我行开展“以案为镜，反思剖析，严肃整改”活动，参加班子成员召开的民主生活会、座谈会和全体机关党员大会等，找出工作中存在的主要问题，究其原因有以下方面，具体情况剖析如下：
一、存在的主要问题：
1、对班子成员落实“主体责任”的全覆盖有所欠缺。
对党风廉政建设责任制学习不够深入，对如何抓思考不够，将落实责任制与部门工作、中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到常规工作中去。
2、对制度建设勤于制定疏于落实，有机构但执行不到位。
按照责任制要求，能将责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、部门负责人，并签订了党风廉政建设责任状。而实际情况是只将党风廉政主体责任制度停留在开个动员会、签个责任状上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行。
3、跟踪问效考核不细不精。
落实责任制主要是靠年初分解、日常督查、年终考核三
个时段，监管工作将是一纸空文。平常的督查只是对员工的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等方面进行督查，督查内容单一。“耳光打在别人脸上自己不疼”，案件、风险由远接近来到了我们身边。多年来，在同行业、邮储银行内部，多少次触目惊心的案件发生、多少次胆战心惊的警示教育，没有惊醒个别员工的如意美梦，仍然在我行我素、违规潜行，问题的最终败露，影响了个人的前程和发展，拖累了一批员工，给企业造成了一定的损失，发人深省。
二、原因剖析
1、观念陈旧，不能及时适应新常态，主体责任落实不够到位，对党风廉政建设中一些具体工作重视不够。
2、重发展、轻党建。主观上认为抓好业务工作是银行发展的第一要务，认为党风廉政建设是务虚的工作，实际做起来可抓的东西不多。
3、重检查考核轻效果。在党风廉政建设工作中，注重检查考核，对实际工作中取得的效果不够重视，考核结果未作为评价领导班子和领导干部的重要依据。
4、银行工作严谨仔细，风险频发，注重合规的同时，必须严抓业务的发展，党委在统揽全局时力不从心。
5、重和谐轻问责。主观上认为工作全靠同事与下级的共同努力才能完成好，如果抓的过紧、管的过严、惩罚过重会影响大家的情绪与热情，甚至会丧失人心，不能各司其职完成好所安排的各项任务；客观上忽然扭转平时失之于宽、失之于软、失之于松的局面会担心大多同事和下属心里难以承受，会出现放任自流、一盘散沙，影响工作顺利开展的局面。
三、整改方向
1、推进谈心谈话常态化
推进谈心谈话常态化。做到集体谈话与个别谈话相结合，定期谈话与适时谈话相结合，诫勉谈话与提醒谈话相结合。谈心谈话内容既要围绕廉政又要围绕勤政，既谈理想又谈现实，既肯定成绩又指出不足，既帮助分析原因又帮助制定整改措施，确保谈心谈话高起点、高效率、高质量开展。
2、要围绕落实履责
针对存在的重制度轻落实，要制度落实并重，重点分解量化目标，让责任目标易于操作。一是责任目标分解到
位。要把每年党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到每个班子成员，并明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体，做到一级抓一级，层层抓落实。二是责任目标职责明确。制定目标时，在责任分工上，要紧密结合班子成员的工作分工，宜条则条，宜块则块，或者条块结合；在责任形式上，要紧紧围绕年度目标和阶段性的工作目标，因地制宜，讲求实效；
实施动态管理，让责任落实不打折扣。要根据现实变化对责任目标实施动态管理，把一些廉政风险较大、工作比较薄弱、群众满意度较低的部门确定为责任制重点考评对象。要建立平时管理台帐，根据平时掌握的情况，做到随时发现问题随时处理，让责任目标行得通不偏移，确保责任制工作任务真正落到实处。
3、要严格考评问责
变一年一考评为定期不定期考评。要改变一年一次考评的方式，实行定期不定期考评，对工作滞后或未按时限要求落实工作进度的人员，及时记入日常台帐，作为年终考评的重要依据，来进一步推进党风廉政建设责任制目标任务的落实。
变单纯表彰先进为排名通报、年度述职述廉与奖优罚劣相结合，对考评结果排名通报，强化述职述廉与民主测
评效果。考评结果单方使用与多方使用相结合，有效利用考评结果，严格实行终身追究。
4、根据上级行指示，建立健全责任追究机制
以案为镜反思剖析严肃整改心得体会优秀范文稿近段时间，学校组织我们学习了《以案为镜》这本书，通过这次学习活动，使我心灵受到极大震动，更是从中得到一些深层次的启示和警醒。
要想从根本上有效遏制各种职务犯罪的消极腐败现象，我认为，必须大力强化监督，特别是自我监督。自我监督是指党员领导干部要多倡导自省自律，自我调控，自我约束，就可以少犯或不犯错误。自我监督加强和改进党风廉政建设和反腐败工作，切实抓好宣传教育这个基础，要按照干部管理权限，加强对党员干部反腐倡廉的宣传教育工作。一是要以学习党的十六大报告和党章为重点，以实践“三个代表”为主要内容，认真解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的问题，引导党员特别是领导干部更加坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养，提高拒腐防变能力。二是要结合实际，在党员干部中开展“两个务必”的教育，把握执政为民这个本质，使党员特别是领导干部越是面对日益复杂的国内外环境，越要保持清醒的头脑;越是改革开放和发展社会主义市场经济，越要弘扬艰苦奋斗的精神。三是要继续开展党纪条规和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念，自重自警，身体力行，真正做到依法行政和廉洁从政，经受住在市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的考验。作为教师，我们应该做的就是要廉洁从教。廉洁从教就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。教育本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律取代教育活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。
廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素质要求的重要内容，也是教师育人的品德基础，教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。
孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎;在清泉般的眼神里，更多的是对老师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里;使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。
一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长;才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。“学高为师，身正为范。”
老师的身正，在德育中尤为重要。其身不正，何以为师教师是文明的使者，是人类灵魂的工程师，作为“授业解惑”之人，更应为人师表，以自己的高尚人格、模范行为来感染、影响并规范学生。教师只有完善自身素质，才能让学生从高尚的人格魅力中吸取有益的营养。
作为一名教师，教学过程中，天天和学生在一起，学生和我的接触时间可能比与父母的还要多。孩子们在学校学习快乐吗课上学得好吗我关心他们吗当他们遇到什
么事情时，我能帮助他们吗等等，这些都是家长惦记的。所以很多家长会想办法接近老师，甚至是给老师送礼。如果我们老师把全部的爱心给学生，给每一个学生，让学生都喜欢我们，亲近我们，让家长能更放心把孩子交给我们，让家长觉得老师是那么地关心自己的孩子，工作是那么的负责任，教学方法是那么的适应自己的孩子，我想这时候，家长就不太会专门想到要怎样来接近老师，如何跟老师搞好关系，送些什么礼物给老师了。我们要尊重家长，主动与家长沟通联系，定期家访，认真听取家长能够的意见和建议，不利用职务之便向家长索取财务、推销物品或要求家长解决个人问题。
教师担负着教育下一代的重任，教师如果率先垂范廉洁奉公的优良品行，不仅对学生进行言传，而且还以身示范，一方面教育青少年学生认识腐-败之丑恶和危害性，另一方面教育学生做一个清廉纯洁之士，为构建和谐社会奠定人才。篇三：“以案为镜整风肃纪”个人剖析材料
关于“以案为镜整风肃纪”个人剖析材料
以全国各地教育系统发生的违纪违法案件为反面“镜子”，认真查摆个人在思想、工作以及纪律作风等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，制定了具体的整改
措施，现将情况汇报如下：
一、个人作风基本情况
作为一名人民教师，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且较好地完成各项工作任务。同时注重学习法律法规和公安业务知识，不断提高自己处理新型疑难法律问题的能力。
2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；在工作中能够做到以事实为依据、以法律为准绳，依法维护群众利益。
3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，接待接访群众耐心细致，对待朋友和同事温和、真诚、负责。
4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保
持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。
二、存在的主要问题
经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认
识到自身目前存在的主要问题有：
1.
工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。
2.
对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
3.
与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。
4.
与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。
三、原因分析
以上问题的主要成因如下：
1.
学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，各种跨区域流串犯罪日显突出，因此专业知识在任何时候都是需要不断加强和学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2.
本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。
3.
人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。
4.
本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。
四、努力方向和改进措施经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高：
1.
进一步提高工作能力和专业水平，力争早日成为一名优秀的人民警察，真正做到全心全意为人民服务。
2.
进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。要多讨论，多摆
事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。
3.
进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任，要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上，多总结，多学习，继续提高与人沟通交流的能力。
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