篇一：全面从严治党责任书签订主体
林业局党组落实全面从严治党主体责任清单为深入贯彻全面从严治党的要求，落实好林业局党组全面从严治党的主体责任，根据《中共青阳县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的有关要求，制定林业局党组落实全面从严治党责任清单。一、林业局党组全面从严治党主体责任(一)抓好思想建设。1、加强政治理论学习。以政治学习为根本，以深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，以党组理论中心组学习为主要形式，不断提升理论学习能力、理论认知水平和理论实践能力。2、增强管党治党意识。深入学习党规党纪，准确把握全面从严治党的科学内涵，深刻领会党要管党、从严治党的精神实质。不断强化全面从严治党观念，带头落实全面从严治党的党组主体责任和班子成员的共同责任，把全面从严治党的要求落到实处。3、认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。以党组中心组学习、民主生活会、双重组织生活会为抓手，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、长期坚持、形成常态。（二）严明纪律规矩。4、严守政治纪律和政治规矩。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在思想上行动上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定坚决维护党中央权威。5、保障和维护政令畅通。加强对上级重大决策部署贯彻落实情况监督检查，确保党的路线方针政策落到实处。（三）严肃党内政治生活。6、坚持民主集中制原则。健全党组议事规则和决策程序，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则。严格执行主要负责人“四个不直接分管”制度，加强“四重一大”事项监督。7、严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。强化组织观念，工作中的重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。8、坚持开展批评与自我批评。坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子。带头从谏如流、敢于直言，严于自我解剖，对各种不同意见都必须听取，对发现的问题要深入剖析原因，认真整改。（四）加强干部队伍建设。9、严格选人用人标准。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。健全科学的选人用人机制，树立正确用人导向，坚持标准，严格程序，切实把好条件关、程序关、廉政关，防
止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。10、严格监督管理。加强对全系统党员干部的监督管理，规范职责权限，明晰权力边界，突出关键时点、关键环节、关键岗位，落实权力清单、责任清单，排查完善廉政风险点，完善廉政风险防控机制，促进权力运行程序化和公开透明。（五）推进作风建设。11、深入落实中央八项规定、省委三十条规定和市委二十条规定和县委有关作风建设规定要求，紧盯“四风”问题新形式新动向，建立健全作风建设长效机制，严格责任追究，驰而不息纠正“四风”问题，坚决纠正损害群众利益的行为。12、坚持依法行政。正确贯彻执行党和国家的各项林业政策和法律法规，依法行政、科学行政、廉洁从政，进一步创新管理方式，转变管理观念，认真落实效能建设各项制度，规范精减办事环节流程，优化提速办事程序，增强林业行政服务功能。（六）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。13、加强对党风廉政建设工作的领导。坚持与林业中心工作同谋划、同部署、同考核。落实主体责任，明确责任分工，层层签订责任书，构建全覆盖的责任体系。14、加强党风廉政教育。加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度，开展正面典型示范教育和反面典型警示教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德和优秀传统廉政文化。15、加强党内监督。加大对党员领导干部行使权力的监督，明确党组全面监督、纪检机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的监督职责，形成监督合力。16、强化执纪问责。综合运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪问责。加强对关键岗位、重点领域的廉政风险防控，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。二、林业局主要负责人落实全面从严治党第一责任职责1、履行全面从严治党第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办。2、督促领导干部履行“一岗双责”。每半年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建设工作情况汇报，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。3、认真贯彻民主集中制，严格执行“四重一大”集体决策。严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评。4、加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向，坚决纠正和查处选
人用人上的不正之风和腐败问题。5、经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、党内法规等方面的教育。每年为党员干部上1次廉政党课。加强对班子成员和下属单位主要负责人进行廉政监督，对苗头性问题进行谈话提醒，对主体责任落实不到位的进行点评约谈。6、带头遵守党政纪法规，深入贯彻落实中央八项规定精神，及时报告重大问题。对林业系统党建工作方面存在的突出问题，对本人的有关事项，主动及时向上级组织报告。带头管好亲属和身边工作人员。7、主动接受和支持纪检监察部门对党组领导班子成员的监督，支持纪检监察部门对发生问题的班子成员进行纪律审查，协调解决实际困难和具体问题。8、每年向上级党组织报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及其他班子成员履行全面从严治党共同责任及“一岗双责”等情况，接受监督和评议。三、林业局领导班子成员全面从严治党“一岗双责”1、认真学习中央、省、市、县委关于全面从严治党的要求，立足自身职责，协助局党组主要负责人落实好全面从严治党主体责任。2、履行“一岗双责”。坚持分管领域业务工作与党风廉政建设工作一起抓，定期研究、布置、检查。每半年听取1次分管领域负责人落实党风廉政建设工作情况汇报，每半年向党组主要负责人汇报1次职责范围内的党风廉政建设工作情况。3、加强教育引导。加强对分管领域党员干部特别是部门负责人的教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来。4、加强监督管理。加强对分管领域单位负责人进行廉政监督，对苗头性问题进行谈话提醒，对主体责任落实不到位的进行点评约谈。5、强化工作指导。带领分管领域党员干部研究制定加强党风廉政建设建设的具体措施，每年开展1次专题调研，认真排查问题漏洞，完善制度规定。6、严格执行党内组织生活制度，按时参加民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，结合工作分工，带头为联系点党员干部上党课。严格对照检查，主动开展批评和自我批评。7、自觉接受监督。严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神和省市县有关作风建设的规定，严格执行廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。8、主动接受纪检监察部门的监督，支持纪检监察部门对发生问题的分管领域进行纪律审查，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。
篇二：全面从严治党责任书签订主体
落实全?从严治党层层签订责任书为贯彻落实党的?九?、?九届中央纪委三次全会精神以及教育部、北京市、北京中医药?学全?从严治党?作部署，深?落实全?从严治党的主体责任，推动全?从严治党向纵深发展，5?13?，东直门医院举?了《领导?部全?从严治党责任书》签署仪式。会上，党委书记叶永安传达了上级关于落实全?从严治党的?作要求，并对责任书的内涵进?了解读。他强调，签订全?从严治党责任书是落实全?从严治党主体责任的具体措施，是医院党委强化“四种意识”，认真履?从严治党主体责任的具体表现，不仅仅是?种形式，更重要的是通过这种形式，层层夯实主体责任。要求各位领导?部应?觉将责任书内容作为?作指引，认真履?职责，做到全?从严治党及党风廉政建设与业务?作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到“?岗双责”。党委书记叶永安、副院长（主持?作）王显与领导班?成员、领导班?成员与所辖主管的处级?部进?了现场签署。会后，党总?书记与所辖?部书记、处级?部与所辖科级以上?部、医务处与各科室主任、护理部与各护?长完成了责任书的签署。（撰稿：安然
审核：尹丹）
篇三：全面从严治党责任书签订主体
榆
阳
区
中
心
敬
老
院
落实全面从严治党主体责任书
近日，为全面落实从严治党主体责任，采取“四项举措”将要求延伸至各部门，保证全面从严治党主体责任的落实。
一是加强全面从严治党责任的全覆盖，制定并签订《2016年落实全面从严治党主体责任责任书》，制作全面从严治党主体责任提示牌，强化各部门负责人责任意识。
二是配齐配强党支部，明确监督责任，发挥党支部在全面从严治党中的主观能动性。
三是建立定期报告制度。明确各部门负责人每半年定期向党支部和分管领导汇报主体责任落实情况。
四是严格问责管理，对主体责任落实不到位的，党支部副书记将约谈该部门负责人，督促主体责任落实，做到权责对等、失责必究，通过问责倒逼主体责任的落实。
落实全面从严治党主体责任书
我作为本单位落实全面从严治党主体责任第一责任人，在此向区庄严承诺：尊崇党章，对党忠诚，牢固树立“不管党治党就是严重失职”的观念，对本地区本部门本单位政治生态负责、对干部健康成长负责，当好落实全面从严治党第一责任人。
一、履行全面从严治党第一责任人责任。及时传达贯彻上级党组织部署要求，定期主持召开党支部会议，研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。严格执行全面从严治党各项制度，牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，践行“三严三实”要求，带头做到忠诚、干净、担当、实干。
二、督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”。了解掌握班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，定期开展谈心谈话，切实加强教育、管理和监督。督促、指导、支持班子成员认真抓好分管领域党建工作，对思想不重视、工作不得力的及时提醒批评、限期整改。
三、带头严格执行民主集中制。带头落实领导班子“三重一大”议事决策制度、“一把手”三个不直接分管和末位发言制度，既充分发扬民主、又正确有效集中，做执行民主集中制的表率。带头遵守党内政治生活准则，提高党内政治生活质量，推动形成风清气正的良好从政环境和政治生态。
四、领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责。认真贯彻落实“两个为主”要求，不干预同级纪委向上级纪委报送问题线索。具体以落实“五个有没有”(平时管了没有、同意查处没有、保障纪律审查没有、推动整改没有、漏洞堵塞没有)来衡量和检验主体责任履行情况。
五、充分发挥反腐倡廉表率作用。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，做廉洁从政表率，自觉接受组织和群众监督。
如因主体责任落实不到位，造成影响和损失、以及发生违纪违法行为，自觉接受组织处理。
承诺人(签字)：
二零一七年一月二日
篇四：全面从严治党责任书签订主体
编号：_____
落实全面从严治党主体责任情况报告
学
校：_________教
师：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
落实全面从严治党主体责任情况报告
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党
委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位
乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。
针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9人，给
予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名，给予行政警告处分1名。
编号：______
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仅供参考
学
校：_________教
师：_________
____年___月___日
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篇五：全面从严治党责任书签订主体
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目录
落实全面从严治党主体责任
专题会议制度.....................................................................2落实全面从严治党主体责任
协调推进制度.....................................................................4落实全面从严治党主体责任
图表分解责任制度
.............................................................6落实全面从严治党主体责任
签字背书制度.....................................................................8落实全面从严治党主体责任
对下约谈制度...................................................................11落实全面从严治党主体责任
党员谈话提醒制度
...........................................................14落实全面从严治党主体责任
年度报告制度...................................................................16落实全面从严治党主体责任
专题报告制度...................................................................18落实全面从严治党主体责任
联系信访群众制度
...........................................................20落实全面从严治党主体责任
联系社会各界制度
...........................................................23落实全面从严治党主体责任
配合巡视巡察制度
...........................................................25落实全面从严治党主体责任
督导检查制度...................................................................26落实全面从严治党主体责任
述纪述廉述作风制度
.......................................................28党风廉政建设责任制
检查考核办法...............................................................................31落实全面从严治党主体责任
社会评议制度...................................................................34可编辑
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落实全面从严治党主体责任
专题会议制度
第一条
本制度适用范围为市
中心、XX中心单位负责人。
XX局班子成员，各处室及
XX第二条
专题会议召开时间：年初召开局系统干部大会，每半年召开一次汇报会，定期召开干部选拔任用及监督工作
领导小组会议、干部监督工作联席会议。
第三条
会议主要任务
16.年初局党组召开局系统干部大会，对市
XX局落实全
面从严治党主体责任作出全面安排部署。
17.局党组每半年召开一次工作汇报会，听取班子成员和
各处室及
XX中心、XX中心落实全面从严治党主体责任情
况汇报。
18.适时召开专题会议，研究解决落实全面从严治党主体
责任工作中出现的新问题，及时作出部署安排。
19.定期召开有各处室参加的干部选拔任用工作领导小组
会议，及时研究干部选拔任用及监督等工作。
20.定期召开干部监督工作联席会议，由办公室和纪检部
门组织各相关处室及
XX中心、XX中心参加，加强联系与
沟通，强化对领导干部的日常监督管理。
第四条
本制度由局办公室牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
协调推进制度
第一条
本制度适用范围为市
XX中心、XX中心单位负责人。
XX局班子成员，各处室及
第二条
局党组每年年初召开专题会议，研究制定局党组
落实全面从严治党主体责任工作计划，对局党组落实全面从
严治党主体责任进行全面系统的安排部署。
第三条
局党组适时召开专题会议，研究落实全面从严治
党主体责任落实工作，检查各项制度落实情况。
第四条
局党组不定期召开会议，及时分析研究和协调解
决落实全面从严治党主体责任落实工作中遇到的问题，提出
改进工作的意见和措施。
第五条
明确责任。认真落实
“3783”主体责任制，全面履
行党组的集体领导责任、主要责任人的第一责任、班子其他
成员职责范围内的领导责任。按照
“866”检查考核制度要求，党组、党组主要负责人和党组班子成员要对号入座，亲力亲
为，确保工作取得实效。
第六条
强化落实。局党组要按照
“横向到边、不留死角，纵向到底、层层推进
”的工作格局，分解责任、传导压力、加
强督查、考核评价、责任追究，在局系统内开展
“八查八促
”
活动，形成一级抓一级，上下齐动手的工作氛围。局党组成
员要按照各自工作要求和责任分工，把党风廉政建设具体要可编辑
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求和反腐败各项任务，落实到各级领导干部身上和每个岗位
环节之中，形成
“党员齐动手、群众齐参与
和反腐败斗争新格局。
第七条
局党组要把落实全面从严治党主体责任作为一
项重大政治任务，列入重要议事日程。把落实主体责任与党
的建设、干部队伍建设、业务工作等工作一起部署、一起检
查、一起落实、一起考核，做到两手抓，两手都要硬。
第八条
本制度由局办公室牵头组织实施。”的党风廉政建设
可编辑
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落实全面从严治党主体责任
图
表
分解责任制度
第一条
本制度适用范围为市
XX中心、XX中心单位负责人。
XX局班子成员，各处室及
第二条
按照市委落实全面从严治党主体责任工作要求，通过责任分解、责任考核、责任追究三个环节，推进市
局党组落实全面从严治党主体责任任务分解落实工作。
第三条
坚持落实全面从严治党党组主体责任的原则，把
全面从严治党纳入到重要议事日程，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
第四条
落实全面从严治党各项工作任务通过签订《目标
责任书》和责任分解图表的形式，层层分解，责任到人，传
导压力。
《目标责任书》包括：主体责任清单、监督责任清单、落实责任负面清单、问责处理等方面的内容。
责任分解图表包括：工作任务、具体内容、总目标、阶
段性目标、具体任务和重点举措、责任单位等要素。
第五条
每年第一季度，完成《目标责任书》的签订和责
任图表的分解，年底与其他业务工作同步考核。
第六条
XX中心、XX中心参照本制度，层层签订《目
标责任书》，制定责任分解图表，切实做好本单位落实全面
从严治党主体责任的工作落实。XX可编辑
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第七条
本制度由局办公室牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
签字背书制度
第一条
本制度适用范围为市
XX中心、XX中心单位负责人。
XX局班子成员，各处室及
第二条
本制度所指的“签字背书
”是指党组、纪检部门在
履行落实全面从严治党主体责任和监督责任中，对各类形成
的材料和需要上报、备案的文书材料，具体承办人、直接责
任人、分管领导和主要领导必须签署明确意见，并进行签名
的行为。
第三条
实施范围
以下文书材料必须经过签字背书：
1.落实全面从严治党主体责任目标责任书。
2.落实全面从严治党或惩防体系建设实施意见、目标分
解、任务分工、宣传教育、调查研究、社会评价等方面的文
件。
3.
“积极预防、系统治理
”推进情况报告，廉情预警整改
情况报告，被市纪委专项约谈、诫勉谈话整改情况报告。
4.领导班子落实全面从严治党责任制履行情况报告。
5.以落实全面从严治党主体责任落实推进工作领导小组
或惩治和预防腐败体系领导小组名义起草的文件。
6.重要决策、干部选用、议定事项相关记录、文件。
7.个人重大事项报告、廉洁从政情况报告。可编辑
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21.落实全面从严治党监督责任目标责任书。
22.违纪违规线索报告。
23.案件查办、作风督查、警示教育等纪检监察业务安排
部署及推进、总结情况报告。
24.党员权利申诉办理情况报告。
25.其它需要签名的文件。
第四条
实施程序
落实全面从严治党党组主体责任和纪检部门监督责任
中形成的各类文书，必须按照以下程序
“签字背书
”。
1.具体承办人、直接责任人要在形成的各类文书上进行
签名，报分管领导签注意见。
2.需上报或提交研究讨论、备案的各类文书，分管领导
签字后，报主要领导签署明确意见。
3.
“签字背书
”后的文书材料按照归档分类的原则，由相
关处室做好留存归档工作，作为责任倒查和追责的依据。
第五条
签订责任书
每年制定和制作落实全面从严治党主体责任和监督责
任责任书，按照职责分工签订责任书，作为年度工作的考核
依据。责任书签订应遵照以下规定进行：
1.签订对象为领导班子成员及领导干部。
2.实行分级分层
“签字背书
”。
（1）党组书记与班子成员，班子成员与分管处室负责
人就落实全面从严治党责任制进行
“签字背书
”。
（2）纪检组长与监察室主任就落实监督责任签订监督可编辑
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责任书。
第六条
处理和处分
凡签字背书人均承担相应责任。对因群众反映，媒体曝
光，上级抽查、审计、复核复查，申诉复议中，经核查与
字背书
”有出入或不相符，造成不良社会影响的，视其情节，“签
进行责任追究。
第七条
本制度由局办公室、纪检部门牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
对下约谈制度
第一条
约谈范围
（一）局党组书记约谈班子成员、各处室和
XX中心单位负责人。
（二）党组班子成员约谈分管处室负责人和
XX中心负责人及干部。
（三）局党组书记约谈各党支部委员。
（四）各党支部书记约谈支部党员。
（五）各处室、各管理单位负责人约谈本处、本单位干
部。
第二条
约谈原则
约谈工作坚持党要管党、从严治党原则，围绕落实全面
从严治党主体责任和监督责任，着眼于抓早抓小，立足于抓
常抓长，注重于源头预防，突出前瞻性，增强针对性，提升
实效性，做到约谈工作常态化、规范化。
第三条
约谈方式
（一）从形式上分为个别约谈和集体约谈。
（二）从性质和内容上分为工作约谈、提醒约谈、告诫约
谈和鼓励约谈。
（三）对需要强化责任、传导压力的进行工作约谈；对需
要提醒注意、整改落实的进行提醒约谈；对需要批评教育、XX中心、XX中心、可编辑
WORD格式
落实错误的进行告诫约谈；对需要鼓励鞭策的情形进行鼓励
约谈。
第四条
约谈内容
约谈的主要内容包括：向约谈对象说明谈话原因，提出
存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；约谈对象汇报
有关情况，对有关问题进行解释和说明原因；约谈人提出相
关建议和整改要求；约谈对象表明态度。
第五条
约谈程序
约谈工作按照提出约谈意见、确定约谈对象和内容、通
知被约谈人、实施约谈、汇总谈话情况、报告备案、督办整
改落实等流程进行。
第六条
组织实施
约谈工作分级、分层次组织实施。领导班子成员的约谈
工作由分管处室、管理单位负责
,并建立约谈工作台账。
XX中心、（一）党组书记与班子成员、处室负责人和
XX中心主要负责人每季度开展谈心谈话、工作约谈、提醒
告诫、责令纠错等谈话至少
1轮次；
（二）其它班子成员在自己分管职责范围内，及时有针
对性的开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，对
分管处室、管理单位主要负责人约谈全年不少于
（三）纪检组长与班子成员、处室负责人和
XX中心负责人全年至少约谈
2轮次。
1轮
4轮次；
XX中心、（四）局机关党支部书记与各支部每半年至少约谈
次；可编辑
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（五）各党支部书记与本支部党员每半年开展谈心谈话、党员提醒谈话至少
1轮次；
（六）各处室，XX中心、XX中心负责人与本处室、本
单位人员每半年开展工作约谈、提醒告诫、责令纠错等谈话
至少1轮次。
第七条
约谈要求
（一）约谈情况要建立台账制度，专人负责，一次一登
记，如实填写
《约谈工作登记表》
《约谈工作审核表》
。《约
谈工作月统计表》于每月
28日前送局机关党支部备案；
2人；
（二）实施约谈每次不得少于
（三）约谈要有完整的文字记录；
（四）告诫约谈要有完整的文字纪录和整改情况；
（五）涉及个人问题的谈话记录须经约谈对象签字确认。
第八条
本制度由局机关党支部牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
党员谈话提醒制度
第一条
本制度适用于市
XX局各党支部正式党员。
第二条
谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且
需要核实弄清党员的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办
法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。
第三条
谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有
违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员。有下列情况之一的党
员要进行谈话提醒：
1.群众来信来访及举报发现问题苗头的；
2.因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评的。
第四条
谈话提醒按照党关系的隶属，原则上以支部为单
位进行。谈话提醒时各支部要以对党、对同志负责的态度，本着对党员严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的精
神，认真履行职责。
第五条
谈话提醒的主要内容：
4.遵守和维护党的政治纪律，政策，与党中央保持一致；
贯彻执行党的路线、方针、5.坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用；自觉
遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；
6.正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；
7.坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、可编辑
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道德品质等方面的有关情况。
第六条
谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提
出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。
对党员谈话提醒，要事前对谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话
提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及
时向局党组进行汇报。
第七条
谈话提醒采取个别进行的方法，坚持
治病救人
”的原则。
与谈话人谈话不得少于
“惩前毖后，2人，要做好保密
工作，保护举报、反映人。谈话的重要情况要留有记录，由
被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正。
第八条
谈话提醒制度是加强党的思想、作风、纪律、组
织建设的一项重要工作，是新形势下加强党的思想政治工作
的一项重要内容，是落实全面从严治党工作的一项重要措施。
各党支部要以高度的政治责任感和事业心重视和加强这项
工作，切实执行制度，各支部在年终总结时要将这项制度的执行情况认真进行总结，把中央关于从严治党的要求真正落
到实处。
第九条
本制度由局机关党支部牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
年
度报告制度
第一条
本制度适用于市
XX局班子成员，各处室及
中心、XX中心单位负责人。
第二条
报告时间和形式
（一）局班子成员每年
作年度报告。
（二）局机关各处室和
XX1月
20日前向局党组和党组书记
XX中心、XX中心负责人每年
1月5日前向分管领导作年度报告。
第三条
报告内容
（一）局班子成员报告贯彻落实中央和省市委落实全面
从严治党主体责任工作情况；党的政治纪律、组织纪律、廉
洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律遵守执行情况；分
管处室（单位）贯彻落实全面从严治党主体责任工作情况；
解决所涉及干部职工反映强烈问题的情况；执行廉洁自律有
关规定的情况；其他需要报告的情况。
（二）局机关各处室和
XX中心、XX中心的负责人报告
本处室
（单位）
贯彻落实全面从严治党主体责任工作的情况；
承担局系统落实全面从严治党主体责任工作牵头或协助任
务的完成情况；处室（单位）人员执行廉洁从政有关规定的情况；其他需要报告的情况。
第四条
局班子成员报告工作前应召开分管处室（单位）可编辑
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会议，进行专题调研。报告要有书面材料，内容简明扼要，紧扣主题；既要肯定成绩，总结经验，又要反映问题，明确
改进措施。不能以个人工作总结或述职述廉报告代替落实全
面从严治党主体责任年度工作报告。
第五条
局人事处负责报告的收集和归档工作。
第六条
本制度由局人事处牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
专题报告制度
第一条
本制度适用于市
XX局班子成员，各处室及
中心、XX中心单位负责人。
第二条
报告时间和形式
（一）局班子成员贯彻落实全面从严治党主体责任工作
情况要及时向局党组和党组书记报告。特别重大、紧急或突
发情况应在第一时间通过电话等口头形式报告党组书记，随
后附书面报告。
（二）局机关各处室和
XXXX中心、XX中心贯彻落实全面
XX中心、XX中
从严治党主体责任工作情况，由各处室和
心负责人及时向分管领导报告。特别重大、紧急或突发情况
应在第一时间通过电话等口头形式报告分管领导，随后附书
面报告。
第三条
报告内容
（一）局班子成员汇报贯彻落实市委、市纪委部署的落
实全面从严治党主体责任工作重点任务和交办工作落实情
况；落实全面从严治党主体责任工作反馈问题整改落实情况；
巡视巡察反馈问题整改落实情况；分管处室（单位）贯彻落
实全面从严治党主体责任工作情况；
解决所涉及处室
（单位）
干部职工反映强烈问题的情况；执行廉洁自律有关规定的情
况；其他需要报告的情况。可编辑
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（二）局机关各处室和
XX中心、XX中心负责人报告本
处室、本单位贯彻落实全面从严治党主体责任工作的情况；
本处室、本单位承担市
XX局落实全面从严治党主体责任工
作牵头或协助任务的完成情况；本处室、本单位人员执行廉
洁从政有关规定的情况；其他需要报告的情况。
第四条
班子成员报告工作前应召开分管处室（单位）会
议，进行专题调研。报告要有书面材料，内容简明扼要，紧
扣主题；既要肯定成绩，总结经验，又要反映问题，明确改
进措施。不能以工作总结或工作汇报代替落实全面从严治党
主体责任专题工作报告。
第五条
局人事处负责报告的收集和存档工作。
第六条
本制度由局人事处牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
联系信访群众制度
第一条
本制度适用于市
XX局系统全体干部职工。
第二条
每年召开一次会议，专题研究信访工作，提出措
施办法、推动解决群众来信来访反映的问题，特别是发生在
群众身边的腐败问题和损害群众切身利益的问题。
第三条
局班子成员要认真批阅群众来信，定期接待上访
群众，主动下访了解重点信访案件情况，协调解决包案负责
的信访疑难问题。
第四条
接待来访群众要做到以诚相待、文明接待，宣传
教育、热情耐心，恪尽职守、秉公办事。以方便群众、方便
服务对象为出发点，时时事事为人民群众和服务对象考虑。
注重为群众解决实际困难和问题，着力化解矛盾，防止群体
性上访。
第五条
局信访工作由局机关办公室负责，为上级领导机
关和局领导批办、转办、交办信访事项及人民群众来信、来
访的统一受理机构。
局机关各处室、XX中心、XX中心是转
办、交办信访事项的承办单位。
第六条
局办公室受理的各类信访案件，根据
分级负责，谁主管、谁负责
“属地管理、”的信访工作原则，要及时转办、交办到有关处室（单位），必要时填写转办单提出要求。需
呈送领导阅处的将原信摘要后附原信呈送相关领导阅处可编辑
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第七条
承办处室
（单位）
对信访事项应当逐件进行登记；
所有来信都要拆阅，来访都要接待；所有转交、交办事项都
要及时调查处理，形成处理意见并书面答复上访人，同时向
转办机关汇报。信访终结的案件，办理处室（单位）要做好
处理意见的落实工作。
第八条
上级领导机关及省、市信访办交办、转办和局领
导交办的重大信访事项，承办单位在
40天内将办理结果和
答复意见书报送局办公室统一上报交办转办机关。承办单位
在规定期限内未报送办理结果的，由局办公室发催办单和督
办意见书督促办理。
第九条
重大信访事项，实行领导包案，在规定限期内办
结。
第十条
局办公室对来信及处理结果要分类装订、妥善保
存。对经复核不予受理、重复、无法辨明真实意思或由于其
他原因无需保留的信件，集中暂存，经有关领导同意，一年
后销毁。
第十一条
工作人员应遵守有关法律法规和《信访条例》
的规定，及时处理来信来访，不得推诿拖延，不得擅自处理
随信寄来的钱物。工作人员要严格遵守信访保密规定，不得
向无关人员扩散来信内容和泄露领导对来信的批示。
第十二条
对信访工作重视不够，工作不力的承办处室
（单位），造成重大影响的，要按照
《信访条例》
和中纪委、监察部、国家信访局《关于违反信访工作纪律适用〈中国共
产党纪律处罚条例〉若干问题的解释》和《关于违反信访工可编辑
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作纪律处分暂行规定》，严肃处理有关责任人。
第十三条
本制度由局办公室牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
联系社会各界制度
第一条
本制度适用于市
XX局系统全体干部职工。
第二条
要定期开展调研。市
XX局领导干部要坚持问题
导向，紧扣中心工作推进的重大课题和社会各界人士关心的热点难点问题，定期开展调查研究工作。通过贴近社会、贴
近实际、贴近群众的调查研究，发现问题、总结经验、解决
困难、指导工作。其他党员干部要利用工作或闲余时间开展
随机调研。开展各类调研活动要坚持求真务实，多到农村、社区等基层一线去，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，真正掌握第一手资料。调研活动要严格遵守中央八
项规定和省委
“双十条
”、市委
“十四条
”规定，坚持轻车简从、不迎来送往、不弄虚作假、不影响正常工作、不给社会各界
人士增加负担。
第三条
要加强定点联系。建立健全党员领导干部对口联系的长效机制，领导干部要科学合理安排联系点，各个层级的联
系点一般不重复、不交叉，可与联扶点、分管工作等结合起
来统筹安排，其他党员干部也要根据自身情况和所在处室的职能，积极联系多个领域。到联系点开展工作要有计划、经
常性，保持全年联系不断。联系工作可与蹲点调研、联扶行
动、督查工作等结合起来，指导帮助社会各界人士，向他们
宣传党的路线、方针、政策，帮助他们统一思想意识，谋划可编辑
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发展思路、解决困难问题。
第四条
要开展定时谈心。局系统全体党员干部与社会各
界人士谈心要做到常态化。党员领导干部尤其是领导班子成
员要在日常工作、调研检查中，主动与社会各界人士谈心，了解他们的学习、思想、工作、生活等情况。与社会各界人
士谈心要本着对组织负责、对工作负责的原则，既肯定成绩、指出不足，又明确方向、鞭策鼓励，达到促进干部健康成长
的目的。全体党员干部要充分利用开展工作、接待群众、走
访调研等机会，与社会各界人士广泛深入谈心，既虚心听取
意见建议，又帮助解决实际困难，特别是要对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育引导，防止矛盾积累激化。谈心活
动可采取个别谈话、集体座谈、随机交谈等多种形式开展。
第五条
本制度由局办公室牵头
组织实施
。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
配合巡视巡察制度
第一条
本制度适用于市
XX局机关各处室及
XX中心、XX中心。
第二条
巡视巡察工作制度是党内的一项重要制度，局机
关各处室及
XX中心、XX中心要自觉接受巡视巡察监督，主动配合巡视巡察组开展工作。
第三条
配合省市巡视巡察工作，在局党组统一领导下，由局机关各处室及
XX中心、XX中心负责实施，并作为专
项工作纳入年终考核。
第四条
局机关配合省市巡视巡察工作，办公室负责沟通
联系、协调安排、工作保障、资料收集等工作；人事处负责
会议组织、个别谈话、资料收集等工作；其他处室按要求做
好相关配合工作。
第五条
XX中心、XX中心配合巡视巡察工作，在局党
组的指导下，由
XX中心、XX中心相关处室负责做好配合
工作。
第六条
巡视巡察工作结束后，针对反馈的问题和意见，研究制定整改方案，明确责任单位、责任人和整改时限，认
真做好整改，并在一定范围内进行公示。
第七条
本制度由局机关党支部牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
督导检查制度
第一条
本制度适用于市
XX局班子成员，XX中心、XX中心班子成员及局系统全体党员干部
第二条
督导检查内容
:（一）贯彻落实中央和省、市委重大决策部署情况；
（二）遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等
“六大纪律
”情况；
（三）贯彻落实中央八项规定、省委
四条规定情况；
（四）落实全面从严治党主体责任重点工作情况；
（五）贯彻落实全面从严治党主体责任的考核、民主测
评情况；
（六）个人重要事项报告情况；
（七）其他需要监督的情况。
第三条
督导检查方式：
（一）采取经常性督导与定期检查相结合的方式进行，通过查阅资料、明察暗访、民主测评、个别谈话、反馈意见、综合汇报等方法进行。
（二）有重点有针对性地对落实主体责任不力的党员干
部进行督促整改，指出存在问题，提出整改意见和建议，并
报请局党组同意，严格执行追究问责。“双十条
”和市委十。可编辑
WORD格式
（三）将监督检查的情况与年度考核的情况相结合，作
为党员干部进行综合考评、确定考核等次的重要依据。
第四条
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落实全面从严治党主体责任
述纪述廉述作风制度
第一条
述纪述廉述作风（以下简称
“三述）的人员范围
（一）局党组班子成员向市委进行
“三述”；
（二）县级干部、各处室负责人以及
XX中心、XX心班子成员向局党组进行
“三述”。第二条
“三述”
的主要内容
主要围绕岗位职责（含一岗双职）和目标任务管理，阐
明工作思路、所采取的措施、实施效果、经验、教训、对策
等。具体围绕以下几个方面报告本人的情况：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指令、决议的情况；
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作
纪律、生活纪律和群众纪律的情况；
（三）坚持实事求是原则，求真务实，贯彻落实中央八
项规定、省委
“双十条
”、市委十四条规定，改进领导作风和
工作作风方面的情况；
（四）强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群
众根本利益的情况；
（五）执行民主集中制，发扬党内民主，干部选拔任用、重要事项和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况；可编辑
中
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（六）落实全面从严治党主体责任的组织领导、责任分
工、检查考核、责任追究、履行主体职责以及组织开展党风
廉政建设和反腐败工作的情况。
第三条
“三述”
的工作步骤
（一）制定方案。制定年度工作方案，确定安排
“三述”
人员范围，明确内容、要求、时间、方法、步骤等事项。
（二）撰写报告。围绕
“三述”
内容，对照市委、市纪委
有关规定，本着对组织、对领导班子、对个人高度负责的精
神，按照述纪述廉述作风的内容和要求，认真准备、实事求
是地报告本人作风建设、履行职责和廉政勤政的情况。报告
必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不
能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。
（三）大会述评。
“三述”
人员在全局系统干部大会上进
行
“三述”，并接受与会人员及应邀参加会议人员的民主测评。
（四）落实整改。
“三述”
人员要针对存在问题制定整改
方案。
第四条
“三述”
的工作要求
（一）
“三述”
的时间是每年年底。
（二）
“三述”
须在局
系统干部大会
上进行。
（三）
“三述”
后由参加会议的人员以无记名投票方式对
其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职
四个档次。测评结果以适当方式向
“三述”
者反馈。可编辑
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（四）三述报告、测评情况及有关资料分别收入干部本
人的考察工作档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩
处、选拔任用的重要依据。
第五条
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党风廉政建设责任制
检查考核办法
第一条
本制度适用于市
XX局各处室及
XX中心、XX中心。
第二条
党风廉政建设责任制检查考核坚持实事求是、客
观公正的原则；坚持平时考核和年终考核相结合的原则；坚
持检查考核内容与工作职能相结合，以检查考核内容为主的原则。
第三条
党风廉政建设责任制检查考核工作在局党组统
一领导下进行。每年由党组成员带队，纪检部门参加，对各
处室及
XX中心、XX中心落实党风廉政建设责任制情况进
行检查考核。
第四条
考核内容以年初签订的《目标责任书》为主，同
时考核相关工作任务贯彻落实情况。
第五条
考核方式
（一）平时考核与年终考核相结合。平时不定期对党风
廉政建设责任制
“责任清单
”落实情况进行督促检查，考核结
果作为年终综合评价的重要依据。
（二）年终考核与
“三述”
测评相结合。年终责任制考核
与“三述
”测评工作合并进行。可编辑
WORD格式
（三）考核评分采用百分制评价方式，按照《目标责任
书》的内容逐项评分，最终得分作为本年度落实党风廉政建
设责任制考核等次评定的依据。
第六条
考核程序
（一）平时考核采取查阅资料、个别谈话、实地察看等
形式进行，侧重发现问题，建立问题台帐，进行督促整改。
（二）年终考核采取自查、考核组核查、“三述”
测评、个别谈话等形式进行。考核组根据核查情况，提出综合考评
意见。
第七条
考核等次
考核等次分为
“好”、“较好”
、“一般
”、“差”
四个等次。
年度考核得分在
90分以上的，评定为
“好”；70-89分的，评
定为
“较好”；60-69分的，评定为
“一般”；60分以下的，评
定为
“差”等次。
第八条
结果运用。采用
“结果反馈、通报结果和落实整改
”三种方式，督促推动党风廉政建设责任制落到实处。
（一）结果反馈。平时考核完成后，及时向被考核处室
及XX中心、XX中心反馈考核结果，督促被考核处室及
XX中心、XX中心整改落实。
（二）通报结果。年终考核结束后，对考核结果进行通
报；对考核不合格的单位，在年终各项
“评先选优
”中实行一
票否决。可编辑
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（三）落实整改。
对平时考核和年终考核中发现的问题，相关处室及管理单位要及时整改落实，并将整改情况及时报
局党组。
第九条
本办法由局人事处牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
社会评议制度
第一条
本制度适用于市
XX局党组。
第二条
评议基本原则
1.坚持公开评议，把评议权交给服务对象和群众，由服
务对象和群众确定评议等次，自觉接受社会监督。
2.坚持标本兼治、纠建并举的方针，以评促纠，寓纠于
建，逐步形成评、纠、建相互促进的有效机制。
3.评议工作由市
XX局党组负责，邀请党代表、服务对
象代表及社会各方面群众代表参加。评议时间和次数根据需
要确定，评议结果作为综合考核依据。
第三条
评议内容
（一）优化环境方面。
是否存在政策不落实、行政行为
不规范、服务意识不强等突出问题。
（二）依法行政方面。
是否按照国家法律法规和规定的职责权限和工作程序履行职责；有无滥用权力、以权代法等
现象；
有无假公济私、公权私用、“吃、拿、卡、要”等问题。
（三）行政效能方面。
有无办事效率不高、拖延、推诿、扯皮现象；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问
题。
（四）政务公开方面。
是否公开办事依据、内容、标准、程序和监督投诉电话；是否认真落实行政问责制、首问责任可编辑
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制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、效能告诫制、绩效考核制和过错追究制，有无办事不公开、不透明、群众
意见多的问题。
（五）政风、行风方面。
是否按照
“谁主管、谁负责
”的要求，认真落实
“一岗双责
”责任制，把业务工作同政风建设
同安排、同部署，确立治理重点，取得治理实效；是否关注
民生、了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题，让群众满意。
（六）廉洁从政方面。
是否认真落实党风廉政建设责任
制；是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无利用职务之便以
权谋私、贪污受贿、与民争利等问题。
第四条
评议程序
评议工作按照以下程序组织实施：
（一）制定评议方案。确定评议对象、内容、时间、方
法步骤、参评人员等，制作评议表格。
（二）组织检查评议。
采取听汇报、查资料、看台账，了解工作情况，召开座谈会、组织个别访谈等方法。
（三）进行综合评定。
结合检查评议、座谈会等，综合
评定市
XX局、XX中心、XX中心工作情况，结果报局党组，并在法定范围内公开。
（四）作出恰当处理。
根据评议结果，对存在的问题作
出恰当的处理，并整改落实到位。
第五条
考核办法
评议结果分为优秀、满意、基本满意、不满意四个档次。可编辑
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对评议意见和建议，具备整改条件的，应在接到反馈通
知后1个月内提出整改措施并立即进行整改；不具备整改条
件的，要向局党组及群众做出说明，待条件成熟时再进行整
改；对应当整改而未整改或整改不力的，追究相关人员的责
任。
第六条
本制度由局办公室牵头组织实施。
可编辑
篇六：全面从严治党责任书签订主体
从严治党主体责任签字背书制度
从严治党主体责任签字背书制度
2.需上报或提交研究讨论、备案的各类文书，分管领导签字后，报主要领导签署明确意见。
3.“签字背书”后的文书材料按照归档分类的原则，由相关处室做好留存归档工作，作为责任倒查和追责的依据。
篇七：全面从严治党责任书签订主体
国企2023年全面从严治党主体责任责任书共3篇
国企2023年全面从严治党主体责任责任书1国企2023年全面从严治党主体责任责任书
随着中国改革开放的深入推进，国有企业在国民经济中占据越来越重要的地位。在这个过程中，国企的经营管理不仅直接影响着国家经济的发展方向，还关系到全社会的发展。因此，国有企业作为党和国家的重要组成部分，必须把党的建设落到实处，全面从严治党，确保国有企业健康稳定、发展良好。
2023年的全面从严治党主体责任责任书，是国企在党的十九大之后为了更好的贯彻落实全面从严治党方针，推进国有企业的高质量发展而提出的一份文件。在未来的五年里，国企将以更严格的标准来要求自己，更好地履行党风廉政建设主体责任，全面提升党组织的领导水平和党员的素质。
国企全面从严治党主体责任的要点如下：
一、党组织要保持监督和自我净化的能力并给予党员严肃处理
国企是国家的重要经济支柱和社会责任主体，其党组织应当始终保持敏锐的嗅觉，发现并深入研判党组织内部存在的问题；对违反党内政治纪律和组织纪律、违反中央八项规定精神、违反党风廉政建设规定等情况，党组织要坚决予以纠正，给予党
员严肃处理。此外，党组织还要重视保持自我净化的能力，以预防和杜绝腐败现象的发生，打造一支队伍纯洁有力的党的干部队伍。
二、落实责任，严格执行中央八项规定精神
国企作为党的领导下的企业，必须始终以党员干部为核心，切实履行党组织的主体责任和各级管理人员的工作职责。国企应具体制定工作目标和管理措施，建立细致的考核评价机制，并严格执行中央八项规定精神。在落实责任方面，国有企业主要负责人必须真正担负起推进全面从严治党工作的主体责任，逐步构建“责任明确、分工合理、工作协调、效果显著、权责一致”的治理体系。
三、加强党风廉政教育和培训
国有企业要以全面、全员、全过程的方式，开展党风廉政教育和培训，深入推进基层党的组织建设。重点培训针对公司管理人员、党员干部和员工，持续开展以“两学一做”为主要内容的主题教育。同时，国企加强推进内部反腐倡廉教育，切实做好廉政教育工作，凝聚廉洁从业风尚，促进各种反腐倡廉措施的落地。
四、严格落实惩治腐败制度
国企要建立健全问责制度，落实惩治腐败制度，压实监督责任。完善国有企业治理结构，严格执行权力清单制度、决策制度和
财务管理制度等。建立独立的反腐败调查机构，对违反党纪国法和公司规章制度的人员依法依纪进行惩处。对涉嫌犯罪的人员交公安机关和司法机关查处。
五、加强对国企党建工作的监督和整改
国企党建工作必须始终保持高度关注，要定期进行考核和评估。加强对国企党建工作的监督和整改，形成长效机制，促进国企党建取得新的进展。
综上所述，国企在全面从严治党方面必须始终要坚持“以求实的态度把好每一关口，以实干的精神推进每一项任务”，全面贯彻落实全面从严治党的五个方面的任务，加强党的建设，以高尚的精神面貌把国企做好、把国企建设得更好。只有这样，才能够为中国经济的持续发展做出更加突出的贡献，为国家的长治久安提供稳定的支撑
全面从严治党已成为国企管理的重要任务。国企作为国家经济的重要支柱，必须牢固树立制度意识，全面贯彻落实全面从严治党的五个方面的任务，加强党的建设，以高尚的精神面貌把国企做好，为中国经济的持续发展和国家的长治久安提供稳定的支撑。国企要依法依规，建立健全治理结构和监督机制，强化廉政建设，加强党风廉政教育和培训，严格落实惩治腐败制度，加强对国企党建工作的监督和整改。只有这样，国企才能有效地实现党的领导下的科学管理，提高企业治理水平，实现企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴提供强大支撑
国企2023年全面从严治党主体责任责任书22023年全面从严治党主体责任责任书
国企
中国特色社会主义进入新时代，党的十九届四中全会提出“全面从严治党”新要求，要求进一步加强全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，把制度建设摆在更加突出的位置。作为国家经济发展的重要组成部分，国有企业作为党和政府的重要职能承担者之一，在履行社会责任的同时，也应该加强自身党的建设，进一步履行和落实全面从严治党主体责任，确保党的政治领导在国企的全面落实。
1、履行全面从严治党主体责任，健全国企党的建设机构体系
在国企的党的建设工作中，领导干部是关键的“领头羊”。要发挥好领导干部的示范带头作用，注重选人用人，要求干部学习思想政治理论，不断提升懂政治、会经营的本领，注重干部的情况摸排，制定合理的考核程序和制度，将干部的负面情况纳入到考核当中，促进领导干部的合理流动和选任，眼光放远，以人为本，注重干部培养和选拔，实现真正的优胜略汰，避免简单的升迁和人事安排。
在建立健全党的建设机构体系方面，要对国企党的委员会进行规范化建设，将其纳入到公司管理架构当中，让党组织在公司管理过程中发挥重要作用，这样做既能够把党的领导机构和管理机构的关系更紧密地结合起来，又能够有效的指导公司的经济发展。
2、健全制度，严肃党纪法规，加强监督执纪问责机制
为保证党的纪律，发挥出党组织的领导作用，国企应该加强制度建设，及时整合和调整现有规章研制和完善新规章，使之更加完善及科学。同时，国企应注重加强对党员、干部的纪律教育，确保公司经营过程中的法制化，减少因员工违规而带来的企业经营风险。
另外，应加强党组织的监督执纪问责机制，全面推进党的纪检监察工作，注重对党员干部的思想教育，以紧密的纪律制度和高效的监督执纪问责为切入点，推动企业党组织高效率、高效能，落实党建和经营管理更加紧密的结合，保证国企始终在正确道路上稳步前进。
3、加强党风廉政建设，提高反腐能力
在党员、干部中建立健全“四个意识”，“四个自信”，自觉遵从党的路线、方针、政策、决策，积极落实重大决策部署，并在处理利益关系、公共资源调配中提高自觉守纪律、讲规矩，对党员、干部实行“一岗双责”，完善国企党风廉政文化，增强反腐能力。
同时，党的各级组织应当加强对国企的领导，促进建立在党风廉洁的有效管理机制，加强法制力量，走上一条规范化、正规化、法制化的管理之路。
总之，在“全面从严治党”的大背景下，国企作为政府管辖的重要力量，其党的建设工作是保证党的政治领导正确落实到国
企中的关键，加强国企党建工作，进一步加强国企的合理运营和发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献应有的力量
国企党建工作是保证党的政治领导正确落实到国企中的关键，并能进一步加强国企的合理运营和发展。从加强党组织建设、推进公司治理、加强党风廉政建设等方面，国企应加强党建工作，确保企业在正确道路上稳步前进。只有在全面从严治党的大背景下，国企党建工作才能助力国企健康发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献应有的力量
国企2023年全面从严治党主体责任责任书3国企2023年全面从严治党主体责任责任书
作为全国经济的重要支柱，国有企业在国民经济发展中扮演着重要的角色。然而，由于历史原因以及经营管理等多种原因，我国国企的治理结构和治理机制存在不少问题。为了全面推进国有企业从严管理工作，切实加强国企党风廉政建设和反腐败工作，保障国有企业健康稳定发展，特制定本《国企2023年全面从严治党主体责任责任书》。
一、党风廉政建设和反腐败工作责任要求
（一）加强党建工作，创新工作机制。党委是企业党建的领导核心。对于国有企业而言，党委应尤其重视对企业管理、生产经营等关键环节的监督管理，督促企业各级干部全面落实从严治党各项举措。重点强化党委“三重一大”等制度建设，深化企业党组织的建设，促进各级干部党性教育的全面开展，建立健全党风廉政建设各项制度和机制。
（二）严格落实主体责任，强化干部管理。建立健全干部选拔任用机制，建立公开、公正、公平的干部选拔任用制度，落实考核干部的责任制，确保干部选拔工作的合理性和公正性。依法依规对干部进行管理，对违反既定规定的干部进行惩处，严禁干部利用职权谋取自己或家人的私利、从事不正当活动或搞权钱交易。
（三）深入开展纪检监察工作，严厉打击腐败行为。严格履行党风廉政建设和反腐败工作的监督责任，落实“四个意识”，加强对党风廉政和反腐败工作的监督审查，对违反党纪国法的行为必须严肃查处，绝不能姑息。建立健全反腐败机制，加强对重要职位的监管，形成纵向和横向的监督体系，确保反腐败工作取得实效。
二、政治建设和治理结构改革责任要求
（一）深化改革，提升治理能力。国企要强化治理结构，完善权力监督制约机制，特别是加强对董事会、监事会、经理层等的监督，确保各个治理机构真正发挥作用。坚持以公司制改革为主线，推进股权多元化，落实公司治理结构、股权结构相关规定，真正做到公司制改革“踏石留印，抓铁有痕”。
（二）加强人员配备和队伍建设，提升国企治理水平。完善人力资源管理机制，实现人岗匹配，突出专业化和职业化要求，提升人员素质和队伍能力。在实践中通过不断加强干部选拔、培养和管理，加强对重要岗位的安排，完善国企管理队伍建设，提高国企治理水平。
（三）推进制度建设，规范企业行为。坚持制度规范治理，加强对重要领域和关键环节的制度建设，构建科学有效的治理机制，加强对企业内部业务、流程、管理流程等的制度化建设，规范企业行为。加强企业信用管理和企业社会责任建设，提高企业社会形象和社会责任意识。
三、加强党风廉政建设和反腐败工作的组织保障责任要求
（一）强化组织领导，落实责任制。对于国企治理、党风廉政、反腐败等重大工作，做好组织、领导、协调、配合等方面的工作，确保各项工作有序开展。实行“一岗双责”制度，强化行政管理干部对党风廉政建设和反腐败工作的负责，落实好各项从严治党的规定要求。
（二）建立健全运行机制，加强协调管理。建立健全国企从严治党的运行机制，包括制定规范操作流程、定期工作会议、信息沟通共享制度等，有效落实主体责任，做到考核激励制度公正透明，确保国企从严治党工作的顺利推进。
（三）加强宣传和舆论引导，营造良好氛围。加强对国企从严治党工作的宣传和舆论引导，通过各种途径宣传国企从严治党的理念、要求和成效，形成良好的舆论氛围，营造良好的工作氛围。
总之，全面从严治党主体责任责任书是深化国企治理结构改革、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，是推进国企从严治理的肯定和促进。国有企业要根据本责任书的要求，内部加强规范化建设，从而更好地服务
全面从严治党主体责任责任书是国企治理结构改革、党风廉政和反腐败工作的关键举措。国企应加强内部规范化建设和营造良好的工作氛围，保证各项工作有序开展。同时，国企应积极履行社会责任，加强信用管理和社会形象建设。在做好组织领导和协调管理方面，国企应建立健全的运行机制，确保国企从严治党工作的顺利推进。最后，国企需要加强宣传和舆论引导，形成良好的舆论氛围，提高国企的社会形象和社会责任意识
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