篇一：干部业绩信息采集怎么写范文
《干部信息采集表》填表说明
1.“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2.“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。年龄是计算到当月的实足年龄。
3.“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4.“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
5.“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，只填写两级行政区。本县的只填写乡镇和村（或街道），如：“讲武城镇刘庄村”或“磁州镇乐善街”；本市外县的填写如：“肥乡县**镇”；本省外市的填写如：“唐山市**县”；外省的填写如：“海南省**市”。
6.“入党时间”栏填写加入中共的时间。民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
7.“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
8.“照片”栏中打印彩色照片。
9.“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的专业技术职务。
10.“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
11.“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。填写的具体要求是：
（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。不能随意填写“相当××学历”。
（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业。
（3）在党校学习获得学历的情况分为两类：一类是国民教育学历，其中：通过全日制教育获得的，填入“全日制教育”栏；通过在职学习获得的，填入“在职教育”栏。另一类是党校学历，均填入“在职教育”栏，并在研究生、大学或大专学历前加“中央党校”或“省（区、市）委党校”。
（4）1970-1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班”学历。
（5）接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。
（6）高中及以下学历，“毕业院校系及专业”栏不填写。
（7）获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。如，通过全日制教育获得了大学本科学历、理学学士学位，就在“全日制教育”栏中填写“大学理学学士”。
（8）获得学历但没有学位的或以同等学力攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历、学位，则这两种情况均填写。如，通过在职学习，先获得研究生学历（没有学位），后又以同等学力攻读学位，获得了经济学硕士，则在“在职教育”栏中填写“研究生经济学硕士”（在一栏中分两行填写），“毕业院校系及专业”栏相对应地要将两个毕业院校、系及专业填入。
（9）以上学历、学位中，涉及国民教育学历、学位，需有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书以及按规定应进入个人档案的相关材料；涉及国外学习取得的学历、学位，按其培养规格、学习年限、学业成绩或学分，比照我国高等教育相应层次的培养要求，由国家教育行政部门认证；涉及党校学历需有党校颁发的学历证书以及按规定应进入个人档案的相关材料。
12.“现任职务”栏中填写干部担任的主要职务。
13.“拟任职务”栏不填。
14.“拟免职务”栏不填。
15.“简历”从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起，“文化大革命”期间毕业留校待分配的，待分配时间应另段填写“留校待分配”。简历的起止时间填到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，如：1988.09--1991.06），前后要衔接，不得空断（因病休学、休养、待分配等都要如实填写）。有大、中专院校进修学习经历的，要在简历中体现，要填某年某月至某年某月参加某院校某系某专业学习，院校、系及专业要填写毕业时的名称（具体格式详见样表）。工作简历要按照干部在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写。地名或行政区划发生变化的，填写当时的地名或行政区划名称。“文化大革命”中受冲击、受迫害或下放劳动等情况应单写一段。参加过党校或行政学院学习三个月以上的，在职攻读学历、学位的，临时离开工作单位连续半年以上及到基层挂职锻炼的，均应在本简历段后注明；上述情况跨两个及两个以上简历段的，应在该经历结束所在简历段后另起一行注明。
工作单位和职务要写比较规范的简称。
16.“奖惩情况”栏，填写受过的有关奖励和记功；受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受过奖励和处分的，要填“无”。
17.“年度考核结果”栏中填写近两年的年度考核情况，没有年度考核结果的，应采取写实的办法注明。
18.“任免理由”栏不填。
19.“家庭主要成员及重要社会关系”栏，主要填写干部本人的配偶、子女、父母及配偶父母的有关情况。亲属中现任或曾担任过有关领导职务的人员以及重要海外关系也要如实填写，已退休或去世的，应在原工作单位及职务后加逗号后注明退休或去世。称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。称谓的写法要规范：配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿，多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等，父母为父亲、母亲，配偶父母为公公、婆婆（或岳父、岳母）。
干部的配偶及子女有在国外（境外）学习、工作、定居和在中外合资或外资企业工作的，其所在院校、定居地点、工作单位及职务，应如实填写。
家庭主要成员及重要社会关系要填写填表时的真实情况。
篇二：干部业绩信息采集怎么写范文
医务科干部业绩信息采集表范文
一、基本情况：尊敬的领导：您好！我是xxxxx,我是xx。现担任xx分院医务科副科长。自2014年担任医务科副科长以来，在院领导和同事的关心和支持下，始终牢记医务科干部应具备的基本素质，不断加强自身业务素质和职业道德修养，工作尽职尽责，热情周到服务患者，充分发挥科室带头人的模范带头作用。（有良好道德品行及服务态度）在工作中我一直严格要求自己，树立了良好院职工形象。严格遵守医院各项规章制度，执行医德规范，能在短时间内适应医院工作，能很好地完成各项工作任务。
一是积极参与我院医务科各项工作，完成医院下达的各项目标任务。
由于我是一名外科医生，又是一名儿科医生，因此必须时刻掌握儿科医疗技术水平。为提高我所在的儿科医护人员的整体业务水平：我积极参与我院医务科组织的各项工作：比如，开展儿科专科知识培训；组织学习儿科专科知识培训；开展儿童常规检查及常规治疗；开展儿科专科手术及专科护理技能培训；开展儿科临床科研培训；对儿科患者进行病情评估；对儿科门诊患者进行指导；开展小儿心电图示和动态心电图检查；组织参加市级培训活动；完成“互联网+”远程教学平台软件运用培训等项目。为了让儿科患者更方便就诊，能够接受更加专业的诊疗技术服务：我积极参与我院“互联网+”远程医疗平台软件使用培训活动。同时为了更好地对“互联网+”远程医疗平台进行维护和升级工作，我及时向院领导和同事们提出了建议并进行了及时改进项目。自成立以来该项目已累计完成诊疗人次，完成费用xx万元（费用包括门急诊、住院、出院各环节),其中xx项费用已结清并及时结算了xx万元；完成手术例数xx例；开展新技术xx项，其中儿童心电图检查x项x次，小儿心电图图像远程诊断4次。实现医保医疗费用零增长为目标.真正做到方便患者就医、提高群众满意度、提升我院品牌影响力、推动医院医疗服务水平的持续发展等多方面的目标任务。
二是深入一线进行业务指导，做好急诊工作。
在院领导的支持下，结合急诊科工作实际，从急诊科业务管理入手，在科室形成了学习急诊工作新理论、新知识，掌握相关业务技能的良好氛围，不断提高急诊科医护人员的专业水平，为实现“以病人为中心”的服务理念，强化急危重症患者的救治工作打下了坚实的基础。在院领导的正确指导下结合急诊科实际情况编制了急诊科工作手册，进一步规范了急危重症患者救治工作流程及应急预案。严格按照要求为患者进行了静脉输液的管理，有效地控制了输液不良反应的发生几率；安排医生护士随时观察患者病情变化进行及时抢救处理过程中出现的突发事件；安排医生护士随时观察病情变化，做好日常护理工作；为使重症监护室得到充分改善及急诊危重患者得到及时救治、转危为安奠定了坚实的基础，提高了医护人员业务素质。抢救工作结束后对患者进行出院指导管理（如伤口缝合）。对住院病人提供优质高效服务（如患者的出院指导）。严格执行规章制度及各项操作规程开展相关技术培训、指导工作岗位熟练掌握基本操作规程及技术操作技能培训。对急诊工作人员提出合理要求并积极配合临床科室相关工作对不符合急诊工作标准之患者及时做好解释工作。对未按时履行出院指导职责的患者由本人做出解释和改正决定后及时完成患者出院随访工作。
三是定期召开科室会议，及时传达上级指示精神，并在临床实践中严格执行。
同时，在科内召开各种临床科室会议，以保障病人及科室医生的知情权与参与权。要求医护人员严格遵守诊疗常规、规范操作、合理用药、人文关怀等各项规章制度。并将其传达给每位医务人员，确保科室所有医护人员均能严格遵守医院管理规定，提高诊疗水平和医疗质量。积极配合医院领导做好全院医疗管理工作，为医院节约费用。积极开展各项健康教育工作，强化职工的自我保护意识。加强对护理技术和操作技能的培训，提高护士的整体素质，保证护理质量。进一步完善院内服务网络建设和完善便民措施，为病人提供优质服务！确保“以人为本、服务患者”的原则得到真正贯彻落实。
四是合理控制医疗费用，严格执行上级规定。
我深知仅有严格按照上级有关规定合理使用医疗资源的前提下，才能保证医疗质量和医疗安全，才能最大限度地发挥医疗服务能力。为控制医疗费用增长，控制药品耗材成本，不开大处方，不收红包，不乱收费，不过度医疗；严格执行“三不准”规定，即：不准开大处方、不准收红包、不准乱收费；通过多种途径进行规范费用控制；严禁以药补医，严禁乱收费；对收费高的项目严格控制加价；确保患者用药安全。对违反规定多收费或超标准收费现象予以坚决纠正，同时将规范费用控制作为今后医务科管理一项重要内容加以贯彻执行，促使全院各项业务稳步发展。在保证医疗质量安全的前提下提高医疗服务效率、医疗费用率和护理质量水平；积极推行优质护理服务，增强护理人员的责任感和使命感；改进抢救措施，实行院领导和护士长定期巡视制度及病人病情监护制度；根据病人病情变化对病人定期检查治疗；开展合理用药教育；定期检查治疗效果；对特殊病例实行跟踪服务或护理跟踪制度；合理使用麻醉剂；对抢救成功率高而使用药物较多的患者给予相应药品及针灸推拿等疗法。使广大患者充分感受到党的温暖和关怀。坚持把“病人至上”作为院训思想贯穿于各项工作之中。
五是认真做好医务人员的考核、职称评定工作。
制定出了医务人员考核方案，明确了考核标准和程序。积极做好对医务人员的考评、考核，对医务人员岗位工作任务的完成情况进行全面的考核和评价，并将考核结果与医务人员的奖金挂钩。实行了绩效考核制度，对医务工作者的工作情况进行了全方位、多角度的考核评价，形成了奖惩分明的长效机制，并实行了医生职务津贴制度和年终绩效考核制度，提高了医务人员的工资待遇；加大对医务人员的奖励力度，调动了医务人员积极性和创造性地开展工作；实行岗位竞聘、公开考试、竞争上岗等方式，促进了医务人员队伍素质不断提高；积极开展对全院职工进行法律法规知识、健康知识宣传教育工作；组织全院职工学习了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法实施条例》及相关条例等法律法规、政策文件；增强了广大职工尊重知识、尊重人才的意识；提高了全体职工服务意识；使职工真正体会到劳动光荣、创造辉煌在自己心中、实现人生价值在自己岗位上!---年以来未发生一起差错事故。二、在院领导及同事的关心帮助下：取得突出成绩：本人自参加工作以来先后获得:---年度“优秀党员”荣誉称号;---年度“先进工作者”荣誉称号;---年度“优秀主治医师”荣誉称号;---年度“优秀青年医师”荣誉称号一项;---年度“优秀班干部”荣誉称号;---年度“优秀班主任”荣誉称号。---年个人工作成绩。---年度个人业绩“信息采集表”一式三份分别交到了医院行政人事科及其科室主要负责人手中。
六是不断加强内部管理和安全生产工作，做到不发生任何责任事故。
做到日日清，日日结，按时完成了本单位的各项工作任务。在平时工作中，我始终牢记医德，恪守职责，坚持依法行医，尽心尽力为患者服务，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把病人满意作为自己最高目标。我坚持以科学发展观为指导，努力践行“三个代表”重要思想，以提高服务质量为宗旨，为人民群众提供优质、高效的服务，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和全心全意为人民服务的理念，努力克服一切困难做好本职工作。认真贯彻执行民主集中制原则；正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，在政治思想上和行动上与党中央保持高度一致；始终坚持民主集中制原则；坚持“科学”与“民主”相结合；注意发扬民主和科学精神；做到实事求是、不迷信权威；不搞一言堂；做到了民主决策的各项要求；切实做到全心全意为人民服务；认真遵守国家和省、市有关财经纪律及有关规定。平时在工作中始终坚持“高标准、严要求”“讲奉献、讲原则”；不搞特殊化；从不拿科室和个人好处做事情。服从组织安排；服从管理，团结同志。注重维护医院集体利益和职工合法权益。
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