篇一：领导班子和领导干部政治素质考察测评表怎么写
领导干部民主评议政治素质表现
一、同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。
二、同志政治坚定，党性观念强；较长时间在担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较竞；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。
三、同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和的决定，政治坚定，党性强，有大局观念；认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，有较高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同的实际结合起来，创造性地开展工作；同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。
篇二：领导班子和领导干部政治素质考察测评表怎么写
**如何写好干部考察材料
撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉。总体来说,干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。笔者从事干部人事工作多年，对干部考察材料的写法有一定的了解，并学习了一些考察材料写作特点。笔者认为考察材料一般写法要体现以下内容：
一是要写出干部政治素质，特别是选拔任用干部所需要的政治素质和政策理论水平。
比如,干部善于学习，坚持党性锻炼，具有较高的思想政治素质。该同志能自觉学习政治理论和业务知识，注重理论联系实际，坚持用现代化新知识充实自己，不断提高自身素养，完善知识结构。几年来，先后积极参加了市委党校县（处）级干部进修班、市第三期组工干部苏州培训班、上海“干部教育与人才”工作专题研修班等的学习培训，同时还参加了中央党校函授学院经济管理专业本科学习，取得了第二个本科学历。此外，还利用时间及时学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中全会精神，系统地自学了经济学、管理科学和组织人事理论等。通过学习，使自己在政治上始终保持了清醒，理想信念更加坚定，能够做到在政治上、思想上、行动上始终与党中央、省市委保持高度一致，认识和解决复杂问题的能力也得到进一步提高。
二是要写出干部能力素质,特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力。
**
**比如,干部勤于思考，工作有思路，业务精熟，开拓创新精神较强。该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题，以高度政治责任感和事业心，大胆改革，不断提高干部工作的质量和水平。2002年以来，市直经济改革中“撤、并、建”幅度较大。仅2002年当年撤消、合并机构就达16家，更名机构18家，新成立机构10家，总数达44家，涉及342多人。同时，对因单位撤并、更名的16家单位中42名担任非领导职务的人员重新明确了单位和职务，园满完成了市直机构改革任务。2003年，市委决定面向全市公开选拔市X局、Y局、M局和N局领导人。该同志担任该任务的直接承办人,坚持把工作的高标准、运作的高效率和公选结果的高成功率作为追求的目标，突破陈规，大胆改革，勇于创新，全力以赴，科学运筹，超前周密制定各阶段工作方案，精心组织实施每一个步骤，保证了公选工作的顺利进行，获得社会各界干部群众的好评。
三是要突出干部的工作作风，责任意识和工作风格，特别担任领导干部所需要的工作精神和思想状态。
比如，干部作风扎实，工作热情高，责任感和敬业精神较强。该同志热爱本职工作，吃苦精神强，工作大胆泼辣，兢兢业业，有较强的事业心和责任感。经常加班加点，从无怨言。一段时间以来，一些市直单位因领导班子不力，先后出现了群众来信上访不断的现象，引起了市委领导和部领导的高度重视。该同志没有回避矛盾，而是及时提出工作方案，经部领导同意后，迅速抽调力量，组成了强有力的工作专班，进驻这些单位彻底调查问题，提出解决建议。经过艰苦细致、认真全面的调查和慎重分析，报市委研究同意，采取果断措施,进行了处置。使这些单位管理混乱、人心涣散的局面均得到了有效治理。
四是要反映干部的合作精神和团队意识，尤其是领导干部善于团结不同层次和方面的人员共同工作，发挥集体智慧和整体力量。
**
**比如，干部要团结同志，能够坚持原则，协作精神强，品德要好。工作中识大体，顾大局，既讲组织原则，又注重团结同志。工作中能够找准自己的工作定位，既积极为部领导当好参谋和助手，同时又对承担的工作大胆负责。能正确处理整体利益与局部利益、个人利益与集体利益的关系，坚持讲奉献、讲原则；尊重领导，服从组织安排，自觉维护领导集体的威信。能严格要求自己，生活作风朴实，为人正派，廉洁自律，较好维护了组工干部的良好形象。
五是要反映干部突出的特长和主要不足。
这是目前干部考察座谈中最难把握的，一般很少人会说出被考察者的缺点和少足。如何找准和把握这一点还要在座谈中细致倾听，从不同的座谈者谈话中掌握情况，并相互的印证。特别是要找准体现干部适应这个岗位的缺点和以后工作所面临不适应情况。
最后是公务员年度考核情况、考察中的测评等情况，以及考察人员和考察时间等。
附：《XX同志考察材料》
XXX同志考察材料
政治立场坚定，政策理论水平较高。该同志政策理论水平较高，善于坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，头脑清醒。认真贯彻执行党委、政府的决策，自觉维护党委、政府的集体权威。
思维敏捷，适应能力强，工作实绩较为突出。先后担任市妇联副主席、团市委副书记，并在省妇联、乡镇和企业挂职，无论在什么岗位，都能很快适应工作环境，得到领导和群众的肯定。特别是任XX区委常委、副区长以来，负责工业经济、安全生产、劳动就业、招商引资等项工作。工作中很快进入角色，独挡一面地开展工作。分管的**
**劳动就业在全市排名前三名，安全生产工作进入全省先进行列，连续三年被市政府评为优秀单位。
有较强的组织领导能力和协调能力。在负责区属企业改制过程中，有10余家企业职工经常上访、采取过激行为，围堵区政府，阻塞交通道路，面对这些复杂局面时，能较好的抓住主要矛盾，注意控制事态，积极稳妥解决问题。她经常与职工代表直接对话，最多一天接待6个厂的职工代表上访，耐心做好政策宣传、解释工作，维护社会稳定；同时奔走市、区各相关部门，争取政策支持，满足职工合理诉求，维护职工合法权益，确保无一例职工到省进京上访。每年春节除夕夜，自发到XX区XX寺庙朝拜的百姓达2万多人，车辆4000余台，为确保安全稳定，组织协调相关部门，提前制定各项安全预案，明确各部门的责任，连续三年未出安全事故。
工作大胆泼辣，有魄力，敢于负责，对分管的工作有较强的推动能力。性格比较稳重、大方，有主见，处事果断。如XX厂因企业改制引发了1千多户群众吃水难的矛盾，由于企业每天只能早、中、晚定时供水一小时，给群众生活用水带来很大的不便,成为XX区社会最大的不稳定因素。连续三届市委书记批示要妥善解决，由于种种原因久拖未解。由她负责担任改水指挥部指挥长后，能够克服困难和阻力，下定决心，力排众议，妥善协调利益各方，8年老大难问题得到彻底解决。
党性观念强，为人坦诚，作风正派，坚持民主集中制，自觉维护班子的团结。要求自己比较严格，考察中未发现廉洁自律问题。
主要不足：一是由于工作岗位变动较多，对工作中一些深层次问题进行深入系统的研究不够；二是有时考虑问题不够细致，批评人不注意方法。
考察材料只有贴近实际，写出性格，才能形神兼备。
**
**写好考察材料，首先要把功夫下在提高考察质量上。要认真选好谈话对象。谈话对象的选定，除按《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的范围，选一些情况熟、作风正、认识水平高、表达能力强的同志，并尽可能给予一定的准备时间外，还应注意谈话对象的广泛性，以充分听取意见。考察前，应先对被考察者的现实表现、工作基础、各方面人际关系、群众来信来访情况、纪检审计部门的反映、新闻舆论正反两方面的报道等作些了解，拟定考察重点。考察时，可设专人，建立热线联系电话，接待各方来访，不能赶进度，图省事。对所反映的有关问题应作了解，搞不清楚的应请有关党委(组)核实，不能得过且过。对谈话对象应循循善诱，正确引导，使他们既放下包袱，又不感情用事；既谈工作情况，也谈被考察对象在对人、对事的态度和行为方式上所表现出的特点。
在个别谈话的同时，通过采取民主测评、民主评议、随机抽查、问卷调查，通过把任前考察与中青年干部党校培训班跟踪考察、届中考察等情况结合起来，通过认真查阅被考察对象的工作总结、有关会议记录、人事档案、学习书目、读书笔记、党校和其它各类学习成绩、各时期考察材料、领导谈话要点等资料，通过广泛收集真实、具体、能够反映被考察对象性格特点的典型事例和材料等，尽量搞准被考察对象是否真正掌握了马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，是否对一些社会思潮、社会现象有较强的政治敏锐性，是否在履行职责中能够提出切合实际、得到群众拥护的思路，是否采取了比较积极、稳妥的工作措施，是否在本职和其它各项工作中发挥了较好的作用等。
在深入考察的基础上，要客观、公正、全面地评价被考察对象。评价干部应坚持两点论，注意区分表象实象、真象假象。有些表象，可能反映复杂、隐秘的情况。如通过深入、细致地了解被考察者是实事求是，还是虚报浮夸；在困难面前，是积极进取，还是怨天尤人；在不**
**正之风面前，是大胆抵制，还是讲关系、看来头、曲意迎合；在选人用人上，是任人唯贤，还是任人唯亲等，可以从中进一步掌握干部的思想政治素质、工作作风。有些真象，可能被假象掩盖着。如有的干部看似头脑清醒，有思路，实际是上巧舌如簧，唱功足，做功差；有的干部看似有开拓进取精神，实际上是沽名钓誉，雷声大，雨点小；有的干部执行上级指示看似态度坚决，实际上阳奉阴违，上有政策，下有对策；有的干部看似群众基础好，实际上是“怕”字当头、多栽花、少摘刺，遇着问题绕着走。有些缺点，可能与优点是伴生的；有些不足，可能与客观情况相关联，等等。应透过扑朔迷离的表象、假象，联系被考察者的工作岗位、性格特点、成长过程等，去伪存真，去粗取精，由此及彼，由表及里。既不能凭一时一事下结论，也不能一好百好，一俊遮百丑；既不能用“高大全”的眼光寻找干部的不足，也不能对问题大事化小，小事化了。对一时看不透、看不准的事，不要急于下结论。可扩大谈话范围，进行专项调查，深入分析论证，认真听取不同层次、不同类别干部的综合评价，必要时也可听听其他地方、部门领导同志的意见，直至搞清哪是矛盾的主要方面，哪是多数人的意见，哪是干部的主流和本质。
于考察材料的写作方式我认为应从重一般、轻个性的习惯套路中摆脱出来，使考察材料尽可能做到形神兼备，个性鲜明。
我们知道，领导干部是一个多层次、多类别的社会群体，他们在不同地区、不同岗位上，展现了多彩的聪明才智，创造了不同的业绩。他们丰富的社会实践和鲜明个性，为我们写出形神各异的考察材料奠定了坚实的基础。考察材料应根据考察情况，按照实事求是的原则，提炼出人物的德才表现和性格。同时找出最能体现这些特征的思想、行动、言论、轶事及数字，并运用有特色的语言，以性格反映德才，将性格融于德才表现之中。对能展现人物个性、性格的情况可以多着笔**
**墨，对共性的内容，或不是很突出的情况，可以不写。“不足之处”应当写实，对难以概括的问题，应以事例说明。还应抛弃八股文的文风。只要考察材料能真实准确地反映被考察人的真实情况，就不必拘泥于某一固定格式，也不必拼凑字数
**
篇三：领导班子和领导干部政治素质考察测评表怎么写
领导班子成员综合考核民主评价表
姓名：
作：
评价意见
类别
测评
内容
政治素质
基本称
职
不称
职
职务：
分管工
评价要点
理想信念、宗旨意识，学习能力、政策理论水品，坚持原则、执行政
策，顾全大局、协调处理利益关系
优秀
称职
10-8-6-54-3个人
品质（20分）
（10分）
联系群众，作风形象
（10爱岗敬业、责任意识，深入基层、分）
遵纪守法、道德品质，表率作用、群众口碑
参与决策
（10分）
业务知识、思路措施，听取建议、表达意见，出谋划策、前瞻性、可
行性
业务
能力（30分）
领导能力
（10统筹兼顾、沟通协调，组织动员、控制驾驭，分）
调动积极性、发挥部门
单位作用
执行效率，贯彻落实
（10结合实际、抓好落实，分工协作、分）
风险防范、有效应对
负责工作
（10分）
基础管理、规范运作，工作思路、办法措施，指导帮助、检查督促
工作
成效（40分）
分忧解难，协助工作
（10积极主动、摆正位置，密切配合、分）
认真负责、讲求实效
讲究方法，临时任务
（10全局意识、奉献精神，敢于负责、分）
完成时限、工作效果
不断创新，务实创新
（10求真务实、真抓实干，开拓进取、处理矛盾、攻坚克难
分）
遵守廉政规定，对配偶、子女和身边工作人员
的教育
廉洁
自律
（10分）
与要求，接受监督，生活作风
意见建议
注：评价意见须在相应栏目打分，分值为整数；
中层以下职工填写。
A表由被考核单位领导人员填写，B表由被考核单位
篇四：领导班子和领导干部政治素质考察测评表怎么写
【
导语】?部考察报告是反映领导班?和?部、能、勤、绩、廉等各??情况的?种专??书，以下是?忧考整理的?部提拔考察报告，欢迎阅读！?部提拔考察报告篇?
**，男，汉族，现任*市管理处主任兼党委副书记。*年1?出?，?专?化。*年5?任现职。 任职以来，能?觉实践“三个代表”重要思想，开拓创新，真抓实?，很好地履?了?作职责，是?名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导?部。 ?、政治?场坚定，党性修养和政治素质?。 该同志能认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本?针，在政治上、思想上、?动上?觉同党中央保持?度?致，在原则问题和重?事件上?场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别?和政治敏锐性。能认真学习邓?平理论、?六?和五中中精神，知识?宽?，综合素质过硬。 ?、思想解放，富有开拓创新精神。 该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处?作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展?作，从2003年?今，累计完成建设计划项?110项，完成建设?程1375公?，完成总投资近10亿元。全市59个乡镇通上?等级路?，占全市73个乡镇的80%;350个?政村通上硬化路?和标准砂?公路，占全市954个?政村的36%;受益??116.5万?，占全市247万总??的46.6%。 三、组织领导能?强，思路清晰，政绩突出。 该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导?作经验?分丰富，思路清晰，决策稳健果断。善于抓重点、解难题，驾驭复杂局?和解决实际问题的能?强，每项?作都能结合实际提出新思路，和有针对性的?作措施，并能?抓到底，务求实效。能紧紧围绕以执政兴路为第?要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮?为落脚点的“48字”?作?针、和“4321”的?作思路，突出抓好各项?作的实施，确保了公路事业的全?协调可持续发展。 ?是??推?事业单位企业化管理，建?和完善养护公司、?程公司、机械设备公司运?机制，让“三个公司”进?公路建设、养护市场，全市7个公路管理站年创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职?253?。 ?是在改?管理体制的同时，还对公路运?机制进?深化改?，先后组建了公路园林绿化站、养护中?、设计所等，培育了新的经济增长点; 三是在抓好“两进”?程上，突出落实以?为本的科学发展观，到2005年底，共有48户养路员?进城，?作?劲得到了极?激发。通过实施公路绿化民进?程，有21名员?参加民进?程植树，植树7000棵，吸引社会?员11?，植树196000棵，实现了年初提出的民进要求。 四是围绕资产的保值、增值做??章，促进了资产设备管理全?增强，突出了以效益为中?的宗旨。全市7个公路管理站进?公路建设、养护市场竞争，创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职?253?。直属单位绿化站、研制所、沙岗站、养护中?、设计所、鸿华路桥公司在2005年创产值3963万元，实现利润200万元。 四、?作深?细致，求真务实，作风扎实。 注重深?实际开展调查研究，各项决策的可?性、针对性、实效性强。?作作风扎实，抓落实的?度?、措施硬，对每项?作有部署、有检查，?抓到底。两年来，尽全?加快公路基础设施建设步伐，精?打造快捷畅通的公路。 ?是公路建设快速推进。 ?是公路养护质量不断提?。在深化改?的推动下，“畅通杯”竞赛取得丰硕成果，?线公路养护好路率、综合值分别?“九五”增长10.7个百分点和4个分值，农村公路好路率、综合值分别?“九五”增长5.15个百分点和3.64个分值，公路?貌显著改善。 三是农村公路养护推进迅速。加强了转移?付资?的有效管理，对1902公?乡道进?了?次性整修和铺装，1335公?得到了维护，解决了弃养问题。成?了养护公司，满?了农村公路养护管理的需要，农村公路实现好路率55.15%、超计划0.37个百分点，综合值完成66.69、超计划0.13个分值。 五、民主决策，注重团结，善于协调配合。 具有很强的驾驭全局观念，?觉带好头、当好?班之长，能?觉与班?领导之间搞好团结，真正负起责任，尽?尽??好?作。带头营造了民主议事的良好氛围，形成了团结?事的整体合?。在民主决策??，坚持讲?局，做到了?事讲原则，?
事讲风格。对职责内重?问题决定，如?部使?调整、重点项?、?作、财务开?等重?事项，均由班?集体讨论决定，?泛听取各??的意见，?觉接受监督，确保了民主决策的规范化和制度化。 六、廉洁勤政、具有孜孜不倦的敬业精神。 能坚持勤政和廉政的统?，事业?强，有?度的敬业精神。 ?是能严格执?领导?部廉洁?律的有关规定和要求，按守则?律，?制度?律，?觉当好“?把?”、?好“??笔”。 ?是对?程项?招投标?作实?全程监督，能严格按照程序和规定实施，努?做到公开、公平、公正，没有利?职权插?、?预建设?程招投标等市场活动。 三是能够着眼于公路的更?发展，提出全处的?作?标;能积极探索加强管理和监督的思路和途径，先后在全处推?了?系列?作举措，从?使各项?作始终充满活?。 不?之处: ?是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深?。 ?是制定的规章制度流于形式的地?不少; 三是与?部职?谈?交流的?还不?，对所反映的问题办理速度还不够快、解决的不够及时; 四是公路队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要，破解公路发展难题的?度尚需加?。?部提拔考察报告篇? 按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局?事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进?考察，考察情况如下： ?、基本情况
**，?，汉族，?于1968年3?，四川省三台县?，中共党员，?学?化程度。1986年6??1990年2?，在**县东河电站?作;1990年3??1992年12?，在**县计量检定测试所?作;1993年1??2001年4?，在**县产品质量监督检验所?作，1997年1??2001年4?期间，担任**县质检所副所长、所长;2001年4??2005年5?，在**质监局?作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005年5??2008年4?，在**质监局?作，担任党组成员、副局长兼?会主席;2008年5??2010年8?，在**质监局?作，担任法制科副科长;2011年8??今，在**质监局?作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全??作。 ?、德能情况
(?)思想觉悟?，政治?场坚定。该同志主持**局?作以来，能够认真学习贯彻邓理论、“三个代表”重要思想，深?实践科学发展观，?觉执?党和国家的各项?针政策和市局党组的各项决定，政治?场坚定，有很强的事业?和?作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重?事件上?场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别?和政治敏锐性。
(?)组织能?强，?作重点突出。 在她主持?作期间： ?是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能?。 她将**局?作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监?作的理解和?持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资?54万元，打开了**局?作新局?; ?是能围绕区委、政府中?任务开展?作。 在?持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**?猪、紫云猕猴桃列为“四川省”精?培育，将**猕猴桃列为农业标准化?范区进?争创，还将**?黄列为**?个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第杨凌?新科技成果博览会期间共同举办?届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化?作跃上新台阶。 三是?胆创新机制，服务园区建设。 对?住园区企业实?提前介?制度、挂联帮助制度、绿?通道制度，提出了派出?员进驻园区服务的设想，促进**?品?业园区发展。
(三)关?职?，?作作风踏实。 她关爱职?，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职?办实事，挤出资?解决了职?午饭难和午休难两?困难，使**局职?更加团结。?作作风踏实，经常带队开展?品、特种设备、建材安全专项检查。深??品?业园区、企业进?实地调研。特别是在迎接省局检查的准备?作中，她带头加班熬夜，总是最后?个离开**，起到了模范带头作?。 三、廉政情况 她能严格要求??，不搞特殊化，以政治坚定?德、以廉洁从政??，以爱民为民?本，坚持?重、?省、?警、?励，以?作则，???致，做廉洁勤政的表率。在个?品质上，为?正直，坚持原则，严以律?，宽以待?，勇于开展批评与?我批评，不以权谋私;在?作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各??意见;在廉洁?律上，坚持?《廉洁准则》规范???为，在出差、接待、交往等??，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利?职权谋私利、办私事，不在?作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好?边的配偶、??，堂堂正正做事，清清??做?。在她?作的半年时间?，**局局?作管理有序、成效显着。2010年，**质监局被区政府表彰为**区“安全?产先进单位”、“?业经济及招商引资?作先进单位”、“政务服务?作先进单位”，被四川省“?帼建功”领导?组授予四川省“?帼?明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班?”荣誉称号，她本?被评为**市质监局先进个?。 四、考评情况 经过民主测评，其结果如下：参加测评12?，发测评表12份，收回12份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不同意票，弃权票。 经与**局?作?员座谈，并征求区?民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，?家?致认为，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，希望**同志在今后的?作中，进?步加强学习，注重协调，增强?作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。 五、考察组意见 考察组?致认为：**同志?作成绩突出，品?兼优，符合拟任**质监局党组书记、局长的条件。考察组建议，**同志任**质监局党组书记、局长职务。?部提拔考察报告篇三
XX年XX?XX?，按照市局党组的安排，市局党组成员、副jú长***率市局?事教育科科长***对**质监局党组副书记、副j局长**同志拟任**质监局党组书记、jú长职务进?考察，考察情况如下： ?、基本情况
**，?，汉族，?于1968年3?，四川省三台县?，中共党员，?学?化程度。1986年6??1990年2?，在**县东河电站?作;1990年3??1992年12?，在**县计量检定测试所?作;1993年1??XX年4?，在**县产品质量监督检验所?作，1997年1??XX年4?期间，担任**县质检所副所长、所长;XX年4??XX年5?，在**质监局?作，担任局党组成员、副jú长兼纪检组长;XX年5??XX年4?，在**质监局?作，担任党组成员、副jú长兼?会主席;XX年5??XX年8?，在**质监局?作，担任法制科副科长;XX年8??今，在**质监局?作，担任**质监局党组副书记、副jú长，主持全??作。 ?、德能情况
(?)思想觉悟?，政治?场坚定。 该同志主持**局?作以来，能够认真学习贯彻邓?平理论、“XXXX”重要思想，深?实践科学发展观，?觉执?党和国家的各项?针政策和市局党组的各项决定，政治?场坚定，有很强的事业?和?作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重?事件上?场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别?和政治敏锐性。
(?)组织能?强，?作重点突出。 在她主持?作期间，?是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能?。她将**局?作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监?作的理解和?持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资?54万元，打开了**局?作新局?;?是能围绕区委、政府中?任务开展?作。在?持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**?猪、紫云猕猴桃列为“四川省”精?培育，将**猕猴桃列为农业标准化?范区进?争创，还将**?黄列为**?个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第XX届杨凌?新科技成果博览会期间共同举办?届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化?作跃上新台阶。三是?胆创新机制，服务园区建设。对?住园区企业实?提前介?制度、挂联帮助制度、绿?通道制度，提出了派出?员进驻园区服务的设想，促进**?品?业园区发展。
(三)关?职?，?作作风踏实。
她关爱职?，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职?办实事，挤出资?解决了职?午饭难和午休难两?困难，使**局职?更加团结。?作作风踏实，经常带队开展?品、特种设备、建材安全专项检查。深??品?业园区、企业进?实地调研。特别是在迎接省局检查的准备?作中，她带头加班熬夜，总是最后?个离开**，起到了模范带头作?。 三、廉政情况 她能严格要求??，不搞特殊化，以政治坚定?德、以廉洁从政??，以爱民为民?本，坚持?重、?省、?警、?励，以?作则，???致，做廉洁勤政的表率。在个?品质上，为?正直，坚持原则，严以律?，宽以待?，勇于开展批评与?我批评，不以权谋私;在?作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各??意见;在廉洁?律上，坚持?《廉洁准则》规范???为，在出差、接待、交往等??，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利?职权谋私利、办私事，不在?作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好?边的配偶、??，堂堂正正做事，清清??做?。在她?作的半年时间?，**局局?作管理有序、成效显著。XX年，**质监局被区政府表彰为**区“安全?产先进单位”、“?业经济及招商引资?作先进单位”、“政务服务?作先进单位”，被四川省“?帼建功”领导?组授予四川省“?帼?明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班?”荣誉称号，她本?被评为**市质监局先进个?。 四、考评情况 经过民主测评，其结果如下：参加测评12?，发测评表12份，收回12份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不同意票，弃权票。 经与**局?作?员座谈，并征求区?民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，?家?致认为，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、jú长职务，希望**同志在今后的?作中，进?步加强学习，注重协调，增强?作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。 五、考察组意见 考察组?致认为：**同志?作成绩突出，品?兼优，符合拟任**质监局党组书记、jú长的条件。考察组建议，**同志任**质监局党组书记、局长职务。
篇五：领导班子和领导干部政治素质考察测评表怎么写
关于领导干部的政治表现评语
某某政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，具有高度的政治觉悟和政治理论水平，工作中注重理论与实践相统一，用党的基本理论和方针、政策指导工作，根据形势和任务的要求，不断变化的新情况，处理问题，解决矛盾
某某具有较强的组织协调能力，宏观上把握工作方向，微观处安排细致周到。
工作上：踏实勤恳，任劳任怨。该同志多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握相关法律法规和业务知识，并学习先进的工作方法和工作经验，能够创造性地开展工作，保质保量地完成本职工作。该同志能主动克服工作人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，具有强烈的事业心和责任感，受到领导和同事们的一致好评。
学习上：能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高为人民服务的本领。一是积极参加单位组织集中学习和自学，做到了学前有准备、学中勤思考、学后见成效;二是积极主动加强业务理论知识学习，提高驾驭整体工作的能力;三是学习与实践相结合，认真总结经验教训并及时改进，将工作不断地引向深入。
在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的`思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。
在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评
综合评价意见：该同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用“高标准”“严要求”来约束自己，及时高质量地、完成各项工作任务，并能在完成分内工作后还经常帮助同事。该同志组织协调能力强，心理素质好，能够经常深入基层了解民工的情况。
同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。
在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。
关于领导干部的政治表现评语
该同志思想上积极要求进步，热爱祖国，热爱党，热爱社会主义。坚决拥护中国共产党的领导，积极参加政治学习，有良好的服从意识和组织纪律性，政治表现良好。
思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定;具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，既敢于在党组织内发表不同意见，阐明自己的意见和观点，同时敢于开展批评和自我批评，特别是对一些不良社会现象敢直言，坚持对的，改正错的，处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。解放思想，与时俱进，身体力行
“三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
该同志热爱祖国，热爱祖国，热爱党，热爱社会主义。有集体观念，时刻把国家和集体的利益放在第一位，服从领导。拥护中国共产党的领导，拥护党
的方针政策，政治表现良好。
领导水平高，执政能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把区委作出的各项重大决策变成全局系统的共同意志和自觉行动。领导决策能力强。能最快地熟悉本职工作，掌握社会动态，能将宣传思想工作有机地融入经济和社会发展的各项工作之中，推动各方面工作的顺利开展。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。
对管理的各项工作能做到心中有数、科学摆布，尽可能地发挥主要领导的最大的作用，为公谋发展，为民谋幸福，为经济和社会发展以及和谐稳定提供坚实的工作保证。
清正廉洁，勤政务实。为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。认真落实党风廉政建设责任制，严以律己，身正为范。坚持民主集中制原则，不断拓宽党内民主渠道，促进党内民主制度化、规范化。在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集中智慧，群策群力，既体现了集中，又保障了民主，保证了决策的科学性、正确性。坚持“从严治党”的方针，原则性强，敢于严格要求，严格管理，关心、爱护干部。
该同志平时积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习"三个代表"的重要思想，拥护党的各项方针政策，热爱集体，有一定奉献精神，有良好的服从意识和组织纪律性。
关于领导干部的政治表现评语
一、同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平;思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行;作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事;坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。
二、同志政治坚定，党性观念强;较长时间在
担任领导职务，经历多岗位
锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感强，工作认真负责;善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。
三、同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和
的决定，政治坚定，党性强，有大局观念;认真学习并努力实践邓小平理论和"三个代表"重要思想，有较高的思想政策水平。
同志熟悉
工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同
的实际结合起来，创造性地开展工作;同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。
同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神;工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责;作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。
四、同志政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践邓小平理论和"三个代表"重要思想，具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。
同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。
同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威信高。
五、同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。
同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于
工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。
六、该同志思想上积极要求进步，热爱祖国，热爱党，热爱社会主义。坚
决拥护中国共产党的领导，积极参加政治学习，有良好的服从意识和组织纪律性，政治表现良好。
七、思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定;具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，既敢于在党组织内发表不同意见，阐明自己的意见和观点，同时敢于开展批评和自我批评，特别是对一些不良社会现象敢直言，坚持对的，改正错的，处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。解放思想，与时俱进，身体力行
“三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
八、同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中高。
九、同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉
和
工作。担任过
和
的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
十、同志政治上强，有较高的思想政策水平;熟悉
和
工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强;注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实，关心群众;处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。
十一、该同志热爱祖国，热爱祖国，热爱党，热爱社会主义。有集体观念，时刻把国家和集体的利益放在第一位，服从领导。拥护中国共产党的领导，拥护党的方针政策，政治表现良好。
十二、领导水平高，执政能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把区委作出的.各项重大决策变成全局系统的共同意志和自觉行动。领导决策能力强。能最快地熟悉本职工作，掌握社会动态，能将宣传思想工作有机地融入经济和社会发展的各项工作之中，推动各方面工作的顺利开展。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。
十三、对管理的各项工作能做到心中有数、科学摆布，尽可能地发挥主要领导的最大的作用，为公谋发展，为民谋幸福，为经济和社会发展以及和谐稳定提供坚实的工作保证。
十四、清正廉洁，勤政务实。为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。认真落实党风廉政建设责任制，严以律己，身正为范。坚持民主集中制原则，不断拓宽党内民主渠道，促进党内民主制度化、规范化。在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集中智慧，群策群力，既体现了集中，又保障了民主，保证了决策的科学性、正确性。坚持“从严治党”的方针，原则性强，敢于严格要求，严格管理，关心、爱护干部。
十五、该同志平时积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习"三个代表"的重要思想，拥护党的各项方针政策，热爱集体，有一定奉献精神，有良好的服从意识和组织纪律性。
篇六：领导班子和领导干部政治素质考察测评表怎么写
领导班子政治素质考察评价鉴定表定型评价
领导班子的政治素质是领导工作的重要标志，直接影响着相关工作的质量和效率。为准确评价和鉴定领导班子的政治素质，许多单位和组织采用了考察评价鉴定表定型评价的方式。
这种方式可以将领导班子的政治素质按照一定的标准进行评价，既符合客观实际，也能够量化相关指标。其中，鉴定表中包含的指标大多集中在领导班子的思想品德、工作能力、工作作风等方面，旨在全面、准确、公正地评估领导班子的政治素质。
在政治素质考察评价鉴定表定型评价中，首先需要准确明确考察的对象和内容。在考察对象上，需要明确哪些人员属于领导班子成员，在考察内容上，需要列出详细的指标和标准，确保整个鉴定过程具有客观性和严谨性。
其次，需要对鉴定表中的指标进行科学制定。具体而言，需要考虑到领导班子工作的实际情况和特点，制定出具有针对性和可操作性的指标。同时，还需要在现实工作中加强科学的指标调整和优化，确保评价指标的真实可靠性。
最后，需要建立完善的鉴定机制和运作流程。具体而言，需要设定鉴定人员、时间、地点和程序等方面的规范，以确保鉴定过程的严谨性和权威性。同时，在规范指标的前提下，还需要注重针对性和灵活性，根据实际情况进行适当调整和灵活运用。
总之，政治素质考察评价鉴定表定型评价方法是一种将领导班子政治素质进行量化评估的有效方式，为评估提供了明确的依据和指导，同时可以帮助各单位和组织更好地找出问题、解决问题，提高领导班子工作的水平和质量。
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