篇一：担当意识不够强烈的表现
责任担当方面存在的不足
不足是汉语词汇，读作buzu，指不充足，不够，满足不了需要，缺少或没有，少于，不到等。下面是小编为大家整理的责任担当方面存在的不足，供大家参考选择。
责任担当方面存在的不足
一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么
找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以没做过、做不了、不会做为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导一拔了一动腾。
七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。
责任担当方面存在的不足
一、把握查找问题的重点
重点围绕践行四讲四有、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央八项规定，四风问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注
意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。
主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。
二、改进查找问题的方式
1.在学习讨论中查找问题。
要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。
各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。
要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。
4.其他多种形式查找问题。
坚持面对面与背靠背、个别听与集体谈、走进师生群众听与组织师生群众评相结合，采取自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。
责任担当方面存在的不足
1.学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位已经产生变化，今天学点这、明天学点那，结果什么懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2.实干作风不够硬
业务工作政策性强、并且又有很强的语言艺术性，一直是感到十分头疼的事情，总有一种老虎吃天无从下口的感觉，工作中
存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。
3.工作创新方法不够活
看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体材料习惯借助部门材料和过去材料，不善于实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。自己认准的事理，就抓住不放。甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多、4.作风上缺乏批评与自我批评的勇气
在同事中间不敢大胆批评他人，既是自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为沟通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，出现思想松懈、工作拖沓这样的行为时，不能够深刻地检视自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱、自我安慰，只搞下不为例。
篇二：担当意识不够强烈的表现
几种责任担当不强的几种现象，你有吗？
纠偏才能正向，修曲方可归直。要真正解决责任担当不强的问题，必须要从澄清模糊认识入手，深挖根源，分析危害，既要看到这些显性表现更要看到隐性表现，既要看到直接原因更要看到间接原因，既要看到表面“损坏”更要看到深度“破坏”。这里简单罗列了几种现象，供各位读者朋友参阅，不足之处欢迎大家互相批评指正。
第一种，位卑难为。“位卑未敢忘忧国”。职务有高低，责任无大小。但现在有一些同志却认为自己无官无职无位，难有作为，责任不大，但我们要看到可能他们的工作不是全局，但出了问题都会关系到街道工作全局。这就足以说明，“位卑无作为、官小无责任”实属误谈，是思想认识偏差。要对号入座、找准自己的“责任坐标”。
第二种，邀功图报。古人讲，天下有三危，即少德而多宠，一危也；才下而位高，二危也；身无大功而受厚禄，三危也。这就警示我们必须正确估价自己的能力，正确估价自己的贡献，不能没有自知之明。现在，有的同志工作目的性太强，掰着指头排顺序，掐着时间算提升，任职两三年就喊“老”，干出点成绩就要“价”。
第三种，急功近利。怎样正确对待名利地位，是每个人都回避不了的现实。现在我们有些同志，出彩好办的事抢着做，棘手难办的事往后缩；跑跑颠颠的事乐意干，长期坚守的事绕道走。有的在一个岗位工作多年，对应该了如指掌的政策、标准、要求、数据等情况，仍然是说不明白。主要就是急功近利，工作怕辛苦，思想怕艰苦，奉献意识不强。
第四种，得过且过。责任担当里面有政治、有党性，更有思想觉悟。有的同志认为上班了就是尽责了，干过了等于干成了，看似按点上下班、循规蹈矩，其实是出工不出力，在岗不在状态，在位不作为，拿着工资混时度日。导致这种状态的根源，从个人来说，是源于投机取巧，偷奸耍滑。
第五种，明哲保身。担风险，敢负责，是责任担当的基本要求。现在，一些同志一遇到“瓶颈问题”、“钉子问题”、“创新问题”，能推则推，能躲则躲，奉行“事不关己高高挂起”的明哲保身的处世哲学，原则空气不浓，信奉“少栽刺，多种花”的为官之道。
第六种,服务即权。能否过好权力关，是检验党员干部党性强弱的“试金石”。要看到权力是把“双刃剑”，既能使人施展才华，也能使人堕落深渊，如果带着私欲用权，带着捞一把的心态做事，其背后搞不好就要受警告、挨处分。这样的事例也不少。有的明明是自己的本职该干的事，却也想方设法要好处、赚人情；有的交往动机不纯、交往格调不高、交往良莠不分。
篇三：担当意识不够强烈的表现
担当意识不强表现和整改措施
担当意识不强是一种普遍存在的问题，很多人在工作和生活中都存在这样的表现。担当意识不强表现为缺乏责任感、不敢承担责任、推卸责任、不愿意付出努力等等。这样的表现会给企业和社会带来很多不良影响，如影响企业形象、拖累工作进度、降低工作效率等等。
为了解决担当意识不强的问题，需要采取一些措施。首先，需要加强教育和培训，提高员工的担当意识和责任感。其次，需要建立正确的激励机制，让员工感受到自己的付出得到了认可和回报。再次，需要营造良好的工作氛围，让员工感到自己的努力是有意义的，可以为企业和社会做出贡献。
总之，担当意识不强是一种需要引起重视的问题，需要我们采取有效的措施来解决。只有让员工真正具备担当意识和责任感，才能够为企业和社会创造更大的价值。
-1-
篇四：担当意识不够强烈的表现
担当意识不强整改
篇一：非商业整改措施模板
党的群众路线教育实践活动整改措施
单位：
职务：
姓名：
按照市委关于党的群众路线交回教育实践活动的安排部署，通过学习、查摆和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻剖析，为切实达到解决问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的，特拟定个人整改方案，请大家监督落实。
一、指导思想
坚持以共产主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八上大和届三中全会精神，和部党组关于改革发展战略部署的一系列重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦处事建设,坚决反对和整改“四风”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员分工合作,相互支持、密切配合,着力公众形象提升为民务实清廉形象和监管服务能力，确保执政党的联盟党群众路线教育实践活动取得实效。
二、目标要求
按照市委关于整改落实的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变清正廉洁，提高工作效率，拉动党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自
觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群
众路线长效机制。
三、整改措施
（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面
1.政治敏锐性不强。对当前发展壮大世界形势的发展变化了解不足，对思考问题国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视脆弱性程度显得被动和滞后。存在只求搞好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
整改措施：进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私
奉献的精神，领悟把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众水乳交融搭建起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
整改时限：长期
2.贯彻落实中央《八项规定》不彻底。
整改措施：要进一步继续保持清正廉洁，增强拒腐防变灵活性。改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护参保对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为参保服务的思想。坚决执行中央和省委书记、省政府以及县委县政府的有关规定。
整改时限：立即
3.落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面还存在差距。
整改措施：要自觉对照党章，对照廉政准则，对照进一步改进作风要求，对照群众期盼，特别要对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，深入细致查找存在的存在差距和不足，对苗头性倾向性问题先
兆及时发现、及时纠正，弊病严重的坚决查处。要结合将要召开相结合的部领导班子专题民主生活会和各党支部的专题组织生活会，在广泛征求意见、深入开展谈心、搞好对照检查的基础上，从“四风”的表现深挖党性的根源，剖析在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面存在的问题，对症下药，明确进一步努力的方向。三是认真仔细抓好整改，着力全面落实长效机制。
整改时限：长期
4.党建工作抓出得不到位。
整改措施：要建立严密的基层党员干部党组织工作管理体制，推动服务群众、做干部群众工作制度化、常态化、长效化，把基层党组织的工作重心转到服务、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导这种方式、工作方式、活动方式更加符合产品服务群
众的需要。
整改时限：长期
（二）形式主义方面
1.工作落实不到位。具体表现在：
理论学习型式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。
整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真判别群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，进一步改进以改进自己的工作作风和管理工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在方法论联系实际、督导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践并置统一。
整改时限：立即
2.工作中不注重实效。工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对价值观上级精神和战略部署有机械照搬照套现象，结合单位大体上不够，妥善解决同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使教育工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。
整改措施：把培训基地教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法；加强工
作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少字体工作的数量，提高文字教育工作质量，增强社会性和效果；对于能够合并的会议尽量合并召开，拟出对于能够开短会的尽量开会讨论短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。
整改时限：立即
（三）官僚主义方面
1.担当意识不够。
整改措施：要增强大局意识，科研工作树立强烈的政治责任感和工作责任感，自觉围绕中心、服务大局，从全局出发、从大局着眼，在思想和行动上才保持高度一致，把使命感化为内在品格，付诸以服务人民群众、推动中都人民事业的具体行动中才。最后，放下思想包袱，坚持原则，正确处理工作中遇见的人和事，换句话说做到心怀宽阔、心胸坦荡、光明磊落。
整改时限：立即
2.联系基层和群众不够紧密。
整改措施：首先，尽心尽力牢固树立全心全意为百姓服务的思想，始终保持与人民广大群众的血肉联系，把群众呼声当作第一信号，把群众可能需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意说成第一标准，在任何时候、任何情况下，毛泽东思想领导干部要坚持党的群众路线，“从群众中来，到群众中去”，时刻牢记群众利益无小事的道理，构筑为党为人民无私奉献的精神，树立为群众做事、为父老乡亲做事最快乐的理念。以解决思想和工作
篇二：个人整改措施本篇
个人整改措施
**********
按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署其要求，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主民主生活会上提出的批评意见书、上级党组织和督导组反馈的弊端，本人需要进行了认真分析研究，现制定以下整改措施：
一、遵守劳动党的政治纪律方面
1、政治敏锐性不强的问题。
整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表明同一切不良行为作斗争，整改措施：（1）要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。脚踏实地参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊2份，对国家的大政方针看清楚做到了如指掌。（2）强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的，及时提出批评教育。
完成时限：2021年12月
2.党订定党的政治纪律不严的问题
整改目标：严格遵守政治军纪，强化政治意识，切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。
整改措施：1、充分运用党的借力有关政治纪律，年内带领社区工作人员和各村检查人员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级整体规划党委政府的决策统筹规划，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在评估风险贯彻执行投资决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉武装革命同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责，担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对基层工作政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在工作上级决策和执行部署方面存在差距，解决班子和个人政治主动性不强、执行政策和上级决策部署打折扣的相关政策关键问题，确保政令畅通、令行禁止。
完成时限：2021年9月
3、民主集中制坚持严守得不好的问题。
整改目标：进一步加强自身的民主作风工程，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉造就让党员讲
真话的政治环境，截断各种民主渠道。真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到意愿充分发挥。
整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持公开批评批评与自我批评的方法、民主的方法，或进行自我监督和互相监督。2、对老年公寓的一些决定和建议，都要通过社区全体工作人员以及各支部书记检查人员的协力商讨，拿出最合理、最优化的方案。
完成时限：2021年12月
4、参加党内政治着重生活不认真的问题：
整改目标：十分积极参加组织生活，自觉接受党组织和自爱群众的监督，时刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等，持续提升组织生活的质量。
整改措施：1、以普通党员身份名义每年至少参加2次所在支部书记的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学习心得体会1篇
完成时限：2021年12月
5、党风廉政建设责任意识不强的问题：
整改目标：始终坚持用检察纪律
和规章制度要求和标准规范约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在行动其要求，整改措施：1、严格落实政法建设责任制，加强思想教育，每季度组织动画片社区党员干部观看廉政教育影片1次。
2、做好表率，以党员认真负责的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把党风廉政建设贯穿和落实在高尚做事的各个方面，既管工作又管生活，樊国栋思想又管作风。
完成时限：2021年12月
二、贯彻现阶段中央八项规定精神方面
整改目标：深入理解中央简化精简党的作风的的决心，切实把思想和行动到中央的要求上来，从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不崔华英、不变形。
整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费勤俭节约条例》等相关规定，密切联系服务群众。2、严以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管，对社区
内党员干部中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。
完成时限：2021年12月
三、形式主义方面
1、工作作风漂浮，认真落实力度轻的问题
整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月保证走访20户以上，深入农户察看决策部署落实情况，上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。2、抓好居委会党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，组织协调各支部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、合理落实工作责任制，把社区工作落实到每个工作人员身上，抓效果的同时，密切关
注过程，防止“责任推卸转移”。
完成时限：2021年12月
2、工作演算法简单老化，缺乏创新的问题
整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的迅即落实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。
整改措施：1、坚持理论学习，多向干部职工老党员请教，在关系到民生的问题上，先进经验借鉴其他地区先进的工作方法，然后根据村情不足之处局限性化为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖区内共拆迁安置进度时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠上去，找出突破口，争取在年内取得新进展。
完成时限：2021年12月
3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。
整改目标：上级领导坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众醒悟，让群众支持，让群众得实惠。
整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出1天时间，通过各种寻找有关农村政策搜寻落实的典型案例，并进行典型分析，拓宽思路，提升境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，充分考虑到个别情况，要合理变通。
四、官僚主义方面
1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。
整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展
篇三：个
人
整
改
措
施
个人整改措施
（2021年9月）
xxxxxx单位xxxx
按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出环境问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家训示所提意见，现制定如下整改融资方案：
一、查摆问题情况
经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题9条，其中形式主义各方面3条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条，自己在“四风”方面存在以下突出问题：
(一)形式主义方面。突出表现在：理论学习不辩证法系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表现在：
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，没有很好地起到“旗帜”的作用。
2、理论努力学习主动性不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习专案，常常是遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上唯独是被动的。例如，在每次上级组织的理论考试中，基本上都是搞出突击学习，平时积淀的知识少。
3、工作中检查落实和妥当精细化管理不到位。其他工作中安排的时候多，检查其他工作的时候少，受到重视工作的安排和要求，对工作的基本完成情况进行督促检查不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
(二)官僚主义方面。突出表现在：宗旨意识树立湖南金证，不能紧密联系基层贴近相对人不紧密，发挥班子整体合力上东西方还有鸿沟。具体表现在：
1、密切联系群众工作不到位。在各项运营管理行为过程中，有时存有“接地气”不足的一面，造成了基层民众群众感到与自己“难接触”的感觉。在工作中，对民警的管理工作和生活关心欠缺不够，没能经常性的与民警谈心交流，不能先期全面了解民警的思想动态。
2、组织工作不够深入，工作方法不当。组织工作中有时有急躁情绪，缺少与民警的技术交流沟通，有时批评人不警觉方式方法。
(三)享乐主义方面。突出表现在：满足于现状，终归是的紧迫感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。
1、担当意识不够强，怕冒险怕担责。思想上求稳怕乱，行动上缩手缩脚，不想多管事，不想揽权也不想要权。这是标准的求稳怕乱、不勇于担当的整体表现。
2、进取心不强，敢于创新的措施不必多。担当的实干精神欠缺，有时在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下要，在困难和关键问题面前，存有畏难发愁的情绪，缺乏自信心。
(四)奢靡之风方面。
1、厉行节约、艰苦奋斗的意识弱化。对照上级有关艰苦奋斗、勤俭节约、带头过“紧日子”的要求，认识上还有差距，总认为现在经济发展了，生活水平提高了，工作条件也应随之改善。
2、公务浪费现象还时有发生。虽然也知道上级的要求和节约的，但在具体工作细节上为注意还具体内容很不够，这说明节约意识不强，不注意小节，实质上是自我其要求不严格的体现。
二、整改事项、目标和措施
1.针对分析方法学习不够深入，理想信念比较坚定的问题
具体表现：理论研习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，培养人才做得不够好，理想信念太少坚定。
整改目标：理论自学不断深入，自身政治理论水平大幅提高和学习效果不断提高，理想信念更为坚定。
整改措施：(1)认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每期抽出至少4学时的自学时间。
(2)制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要方法论以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好上写读书笔记，撰写心得体会(3)坚持理论联系方法论的优良学风，过来把所学知识与日常工作紧密结合起来，用普及教育来检验学习的效果。(4)进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自省党中央地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理论的理论信念。
完成时限：2021年10月。
2.针对宗旨观念树的湖南金证，工作作风不够扎实的问题。具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。
整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，三要转变工作作风。
整改措施：(1)加强核心价值体系及党的十七大和十七届__精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中留神处理问题的方式方法，克服急躁情绪。整改时限：立整立改，长期坚持。
3.针对创新意识有待进一步加强的问题。
具体表现：对解放思想、全面实事求是的精髓不能够全面深刻的拿捏，工作中，经验主义意识很浓，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。
整改措施：(1)树立开拓创新的美德，永葆精气神工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新思想，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。(2)工作中要充分发挥主观行动者，突破原有的经验主义枷锁，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。
整改时限：从现在开始，长期坚持。
4.针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。1、具体表现：对廉洁自律上以认知上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候订定新规定有关规定不够严格。
整改目标：廉政建设意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。
整改措施：(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政建设意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固铸就正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种三面红旗的反对侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。(4)严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名老同志党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。三、整改承诺
在此，我向组织给予郑重承诺：立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改意见，不走过场、不务虚功，确保取得实效。转变作风，牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈地反对“四风”，努力共产党员长期保持共产党员的先进性。求真务实，树立正确微生物学的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上才。勤政廉政，严格遵守廉洁自律守则，带头正风肃纪，带头厉行节俭，努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党员和群众予以监督。
篇五：担当意识不够强烈的表现
责任担当意识不够强的原因
责任担当是一个人的品质，是一个人在工作和生活中必须具备的素质。然而，现实中我们常常会发现，有些人的责任担当意识不够强，不愿承担责任，甚至推卸责任。那么，造成责任担当意识不够强的原因是什么呢？
教育环境不良是责任担当意识不够强的主要原因之一。在一些家庭和学校中，家长和老师往往过分溺爱孩子，不让孩子承担责任，导致孩子缺乏责任感。同时，一些学校和家庭对孩子的要求过低，不注重培养孩子的责任感和担当精神，使得孩子在成长过程中缺乏责任感。
社会环境也是责任担当意识不够强的原因之一。在现实社会中，一些人往往只注重自己的利益，不愿承担责任，甚至推卸责任。这种现象在一些企业和政府机构中尤为突出，一些领导和员工只关心自己的利益，不愿承担责任，导致企业和政府机构的失信现象屡见不鲜。
个人素质也是责任担当意识不够强的原因之一。一些人缺乏自我约束和自我管理能力，不愿承担责任，甚至推卸责任。这些人往往缺乏自信心和责任感，不愿承担责任，导致自己的事业和生活受到影响。
责任担当意识不够强的原因有很多，包括教育环境不良、社会环境
不健康和个人素质不高等。我们应该注重培养责任感和担当精神，从小培养孩子的责任感，加强社会信用体系建设，同时提高个人素质，才能真正实现责任担当。
推荐访问:担当意识不够强烈的表现 担当 意识 表现
