篇一：党的基层组织议事要则
基层党组织议事规则
为进一步贯彻和落实党的民主集中制,不断提高基层党组织科学决策、民主决策、依法决策水平,制定本规则。
一、议事内容
1、制定和贯彻落实各级党的方针、政策和上级党委的决定。
2、本级班子组织、思想、作风及制度建设中的重要事项。
3、本单位全局性、政策性的重大事项和中长期发展规划以及年度工作计划。
4、按照干部管理权限,讨论决定干部的培养、教育、调整和任免意见。
5、确定纳新对象,接收新党员,对党员做出奖惩决定；开展对党委〔总支、支部委员、党员干部的述职考评、民主评议；研究党委〔总支、支部的换届事宜,选举产生新一届〔总支、支部委员会或各级党代表。
6、讨论规模较大数额资金的使用和财产处置。
7、讨论班子自身建设方面的事项,审定班子成员的分工及调整。
8、其他需要研究的事项。
二、议事程序
1、确定议题。议事前应协调沟通,征求班子成员的意见,然后确定议题,提出可行性方案,做好会议准备。
2、会议通知。要提前通知应到会人员。参会范围要本着扩大知情权、参与权的原则,尽量扩大参会人员范围。
1/33、会议讨论。议事会议由基层党组织主要领导主持,参会人员充分发表个人意见并表明态度。主持人科学集中讨论意见,提请会议表决。未到会参会人员的意见可用书面的形式在会上表达。
4、会议表决。根据讨论事项的不同内容分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式进行表决。决定多个事项时应逐项表决。
5、作出决策。根据表决结果,按照少数服从多数的原则,当场宣布决策议题通过或者否决。
6、会议记录。做好会议记录。
7、议事公开。凡提交议事的各类议题〔不含需要保密的事项,原则上通过党务公开栏、文件等形式对党员群众公开。
三、议事纪律
1、参加议事会人员原则上为基层党组织的〔总支、支部委员。
2、议事会原则上每半个月召开一次,遇到重大紧急事项需及时研究的,可随时召开。
3、议事会必须有半数以上的〔总支、支部委员到会方能举行；对重大事件做出处理决定,应有三分之二以上〔总支、支部委员到会方能举行。
4、参加议事会的参会和列席人员在讨论涉及本人及其家属的任免、调整、奖励等问题时应回避。
5、对应保密的会议内容及讨论情况,必须严格保密,不得向2/3外泄露。
6、对应议而未议的事项,以及议而未决的事项,不予执行。对议事会做出的决定必须坚决执行。如有不同意见,或在工作中因出现新情况需要改变原决定的,可向本级党组织主要负责人建议提请下次议事会讨论,但在组织没有做出新的决定之前,应坚决执行组织决定,不得有任何与组织决定相违背的言论和行为。
四、违规处理
1、讨论决定事项不按议事规则进行集体议事和表决形成决定的,要立即纠正重新议事。
2、未经集体议事或会议表决,又未及时纠正的,由上级党组织对会议主持人予以通报批评,或对主要负责人进行诫勉谈话。
3、强化执行力,对会议决定事项不执行、执行不力、敷衍塞责的,要追究相关责任人的责任。
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篇二：党的基层组织议事要则
党组织议事规则
一、党支部议事规则
为了贯彻党的民主集中制，提高局党组织议事和决策水平，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条列》等有关规定和精神，结合实际，特制订本规则。
一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。
二、支部大会由全体党员参加，支委会由支委会成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。
三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。
四、参加会议人员都要发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，作出决定。议定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。
五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，在没有重新作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。
六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。
七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。
八、支部大会、支委会由支部书记主持，会议均要有专人负责记录并注意保密。
二、民主生活会制度
1、局支委会每半年召开一次以开展批评与自我批评为主要内容的民主生活会。
2、每次民主生活会之前，要及时和局党委沟通，确定好主题。
3、每次民主生活会都要集中解决一、二个实际问题。
4、民主生活会参加对象为党员干部。每次民主生活会前，要广泛征求党员、群众意见，将时间、议题通知参加会议人员，做好准备。
5、支委成员要敞开思想，畅所欲言，积极开展批评和自我批评。对存在的突出问题要剖析原因、分清是非、研究解决。要通过民主生活会弄清思想，解决问题，团结同志，促进工作。
三、民主评议党员制度
1、局党支部对党员每年组织一次民主评议，上级党组织派员参加，加强指导和监督。
2、民主评议党员要以《党章》和《准则》为标准，实行党员自评、互评、群众评议和组织评议相结合。
3、在民主评议中，党支部或党小组要注意启发党员联系思想实际，正确开展批评和自我批评。每个党员都要写出自评材料，用党员的标准检查总结自己的思想和工作，在自评的基础上，通
过党员互评、群众评议和组织评议，定出党员的格次，然后报局党委审定。
4、对优秀党员每年报机关党工委进行一次表彰；对不合格党员，依照有关规定，分别采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃处置。
5、民主评议结束时，党支部要搞好工作小结，针对存在的问题，提出整改措施，并报上级党委汇总归档。
四、党员组织生活制度
一、“三会一课”
1、支委会。每月召开一次，由局党支部书记主持。主要内容：贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会决议；讨论、研究、决定本局重大事情；总结部署工作；研究培养、发展新党员和自身建设等问题。
2、党员大会。每季度召开一次，由局党支部书记主持。主要内容：听取、讨论和审查支部工作报告；传达、学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示；制定本局贯彻执行的计划和措施；接收新党员和讨论预备党员转正；提出党员的奖励和处分；选举产生新的支委会，增补、撤消委员；讨论和决定支部的其他重大问题。
3、党小组会。每月召开一次，由党小组长主持。主要内容：学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习文化、业务知识和科学技术知识；讨论上级党组织和党支部的决议，落实各项任务；汇报思想和工作情况，开展批评和自我批评；配合支部做
好具体党务工作；分析群众思想状况，研究如何做好思想政治工作。
4、上党课。每季度进行一次。主要内容：对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。
二、民主评议党员
1、党支部结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作。
2、民主评议党员要注意听取群众意见，发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，方法要简便易行，注重实效。
三、党员党性分析评议
1、根据上级统一安排，每5年集中开展一次党员党性分析评议活动，组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和村党支部提出的具体要求，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题，从世界观、人生观和价值观上分析原因，切实搞好整改。
2、在搞好思想发动、征求群众意见、开展谈心交心和撰写党性分析材料的基础上，召开专题组织生活会，组织党员逐一进行分析评议。
3、党支部根据党员的一贯表现、征求到的意见和专题组织生活会的评议情况，对每个党员提出综合评议意见，督促党员整改，并采取适当方式向党员、群众通报有关情况。
4、局党支部支委成员要带头执行组织生活的各项制度，自觉参加组织生活，带头开展批评和自我批评。
5、对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正；对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定作出处理。
五、党员学习教育制度
党支部制订年度学习计划，做到学习内容明确，学习时间具体，使党员经常受到教育。党员要根据支部学习计划，制订个人学习计划，认真抓好自学，要结合实际学习理论，在提高自身素质上下功夫。
一、学习教育内容
马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育；党章和党的基本知识教育；路线、方针、政策教育和形势、任务、国情教育；理想、信念教育；爱国主义、集体主义和社会主义思想教育；优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育。
二、学习教育方法途径
1、学习培训。
集体学习：举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等，每月集中学习时间不少于5小时，全年学习教育时间不少于12次。
党员自主学习：制定学习计划，利用业余时间，自主选择学习内容和方式，认真搞好自学。
支部对每次组织党员学习的情况要认真做好记录，党员学习时要做好笔记。
2、实践锻炼。
组织活动：“创先争优”活动和主题实践活动；
搭建平台：通过党员责任区、党员承诺、设岗定责等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台；
岗位锻炼：年轻党员在特殊岗位锻炼。
3、组织生活。
“三会一课”制度，民主评议党员制度，党员党性分析评议活动等。
4、思想政治工作。
从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员；组织开展谈心活动，沟通思想，相互启发教育；分析党员思想状况，及时解决思想问题；宣传优秀先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用。
三、学习教育措施
1、局党委及上级党员教育队伍深入基层开展党员教育培训工作。
2、组织党员到爱国主义教育基地参观学习。
六、党员联系和服务群众制度
党支部要组织党员在做好本职工作的基础上，根据岗位特点，选择适当方式，做好联系和服务群众工作。
1、参加主题实践活动。党员要积极参加党支部开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动。承诺内容要切合实际，具体可行，履行承诺的情况要自觉接受党支部和群众的监督。
2、参加设岗定责活动。党员要根据自身实际情况，按照自主申报和组织安排相结合的办法，选择所在党组织设立的联系和服务群众岗位，履行岗位责任，努力做好联系和服务群众工作。
3、参加社会公益活动。党员要积极参加党支部开展的便民、利民活动，积极参加爱心捐赠活动。
4、做好群众工作。党员干部要根据各自岗位职责，定期走访群众，认真听取意见和建议。对群众反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向群众做好解释工作。
七、党员服务承诺制度
（一）承诺主体
局党支部和有承诺能力的党员。
（二）承诺内容
局党支部以创建
“五型机关”为目标开展承诺。
三、承诺制定
按照“一定、二审、三公开”的规程确定承诺内容。
“一定”即拟定承诺内容。
“二审”即公开审查、组织（大会）审查。承诺拟定后，在本局范围内进行公示，接受审查。局党支部的承诺由局党委审查，党员个人承诺交局党支部审查，经党员大会参会人员半数以上同意，确定承诺。
“三公开”即大会公开、书面公开、公示公开，接受党员、群众监督。
四、考核评议
实行定期督查、指导和考评，原则上一季一公示，半年一点评，年终一考核，年度考评按照自评、互评、支部大会讨论通过的程序进行，考核评议分满意、较满意、一般、不满意四个档次，考评结果应予公开，对考评中成绩优异、表现突出的给予必要的物质和精神奖励。
八、发展党员工作制度
1、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个发展一个。
2、把发展党员工作纳入党支部重要议事日程，经常分析情况，搞好规划。原则上每年发展1-2名新党员，培养1-2名入党积极分子，注意吸收优秀青年、妇女入党，做好发展党员工作。
3、党支部要对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、科学发展观、党的基本路线和基础知识的教育，并指定两名正式党员对其进行培养帮助，负责组织必要的政审。
4、对入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育后，才能列入发展对象，经支委会讨论同意拟接收为预备党员的积极分子和即将转正的预备党员要进行公示，以接受党员、群众的监督。
5、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须按党章规定程序进行，经过支部党员大会通过，报局委组织部审核和局党委审批，做到手续齐全，材料完备。
九、党费收缴制度
1、每个党员都要自觉向所在党小组交纳党费，或向支部直接交纳党费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经
支部同意，可以委托其他党员代交、预交或补交。补交时间不得超过六个月。
2、局党支部确定一名党费收缴人员，一般为支委组织委员或宣传委员。
3、按照年初核定标准按月收取党费，并及时向局党委组织干事缴纳。
4、经常向党员宣传交纳党费的意义，增强党员交纳党费的自觉性。
5、鼓励党员通过交纳特殊党费和关爱基金的形式表达爱心，捐款支援灾区建设和帮助困难群众。
6、新党员的党费应从批准为预备党员的当月起交纳。
7、对不按规定交纳党费的党员，支部应及时提出批评、教育，无正当理由连续六个月不交纳党费的，应报局党委及县委组织部批准，一律按自动脱党处理。
十、“党组”会议制度
1、局党支部是全局各项工作的领导核心，局党支部书记对局里的支部工作负总责。支委会必须在党支部的领导下行使职责和开展工作。
2、每月至少召开一次由局党支部书记主持。
3、党组会议主要讨论研究局里重大事项，集体研究，民主决策。
4、参会人员一般不能请假。由2名以上班子成员不能到会时，党组会议应当更改时间或取消。
十一、党建工作责任制
1、局党支部要围绕“四好”
目标（即建设一个好班子、抓好一支好队伍、形成一套好机制、培养一种好作风）开展党建工作，制定并组织实施支部的党建工作规划。
2、支部抓党建，重点抓好入党积极分子、新党员的发展、制度建设、中心工作的完成等。
3、支部对党建的各项工作，每季度都要进行一次自查，实行自我考核，并将自查情况向局党委做出汇报。对存在的问题，要找出原因，认真落实整改措施。
4、努力完成上级党组织布置的党建工作任务，接受上级党组织对支部党建工作的监督和考核。
十二、党建工作报告制度
1、党支部年初向局党委报送党建工作计划。做到全年党建工作思路清晰、措施有力、目标明确，标准高、可操作性强。
2、每季度向党委报告一次党建工作完成情况，年终写出全年工作总结，并根据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。
3、报告内容为履行职责情况和各项任务完成情况，重点是支部的思想政治建设和组织建设情况以及工作进展情况、工作方法措施、所取得的成绩和效果。
4、工作报告应坚持实事求是的原则，客观全面反映情况，既肯定成绩，总结经验，也反映不足或存在的问题，并提出解决意见、办法和措施。
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