篇一：公司党支部组织生活会
企业党支部组织生活
企业党支部组织生活
关于市公司领导班子成员参加所在党支部
组织生活会情况的报告
宝鸡分公司党支部自接到关于印发关于开好
XX年度各单位领导班子
组织生活会的通知
>;的通知》（中移党组[xx]65号）文件精神和省公司
党组要求后，宝鸡分公司党委根据通知要求，结合工作实际，制定了
实施计划，于xx年5月18日一5月31日开展市公司19个分部领导
班子成员所在党支部的组织生活会。组织生活会达到了预期的效果，产生了良好的影响。现将市公司领导班子成员参加所在党支部组织生
活会情况报告如下：
一、参会人员
（1）
市公司督导组组长及督导组其他同志。
（2）
各党支部党员代表及本单位非党员领导干部。
二、会议情况
（1）
xx年月日由组长王丁带队，党群工作部、人力资源部配合，参
加所在的机关支部的组织生活会；
（2）
xx年月日由组长吕恩利带队，党群工作部、人力资源部、政企
客户部配合，参加所在政企客户部、政企客户服务中心的组织生活会；
（3）
xx年月日由组长宋雪浩带队，党群工作部、人力资源部、网络
部配合，参加所在分公司网络部的组织生活会；
（4）
xx年月日由组长冯海强带队，党群工作部、人力资源
部、市场部配合，参加所在市场部、中高端运营中心、终端与渠道中
企业党支部组织生活
心的组织生活会。
三、会议内容
(1)市公司督导组组长就贯彻落实中央精神、严肃开展批评和自我
批评提出要求；
(2)
各基层党支部书记进行个人对照检查发言，深刻反思和剖析自己存
在的不足和问题，明确了今后工作的努力方向，改进工作方法、工作
作风，其他领导人员对其进行批评帮助，并依次进行(各党支部三级
经理以上含助理)；
(3)
市公司督导组组长对基层党支部组织生活会情况进行点评，并进一
步强调自觉践行“三严三实”，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政
纪律，坚决反对“四风的重要性。
(4)
各基层党支部书记作会议总结。
会议气氛融洽、热烈，达到了交流
思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。篇二
：《党支部如何
提高组织生活质量和效果》｛企业党支部组织生活｝.
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党支部如何提高组织生活质量和效果
作者：高源艺
来源：《企业文化?中旬刊》xx年第07期
摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是我们党执
政的基础。党的组织生活制度，是发扬党内民主的必要形式，也是提
高党组织战斗力、保持党的先进性的可靠保证。当前，在全国深入开
展学习实践科学发展观的形势下，在集团公司深入开展“三项主题活
企业党支部组织生活
动”的契机下，在西南油气田建设“双百亿”企业的目标下，如何进
一步过好党的组织生活，切实提高基层党组织的战斗力、充分发挥党
支部的战斗堡垒作用是摆在我们党员面前的一个重要课题，这也是落
实好学习实践科学发展的迫切要求。作为石化行业的一名普通党务工
作者，本人结合自身工作实际和体会，浅谈自己对提高党组织生活质
量和效果的看法。
关键词：党支部组织生活不足措施与方法
一、当前党支部组织生活中存在的不足
党的组织生活，主要是指由支部委员会和党小组组织召开的，以上党
课、学习党内文件、汇报思想、总结报告工作等为主要内容的活动或
会议，以及党员领导干部召开的党内民主生活会。
由于组织生活特定
的学习内容与意义，决定了其严肃性与正式性的特点，而一些党支部
在组织生活的学习内容、学习形式等方面也不同程度地存在误区，认
为组织生活就是学习文件，方式就是导读等…因此逐渐出现了一些不
足和问题，主要表现为：
1、形式单一，内容单调。一是由于部分基层支部在如何过好组织生
活上不愿意动脑筋，在形式上缺乏创新，组织生活往往以读报纸、学
文件为主，让人感觉枯燥、空洞，因而很难激发起全体党员积极参与
组织生活的热情。二是一些党支部的组织活动方式基本上处于自成体
系、自我封闭、上下不沟通、左右不联络的状态，组织生活出现形式
过于单一，内容过于单调的状况。
2、制度不严，流于形式。有些支部因为工作忙或党员外出人数多不
易
企业党支部组织生活
集中等客观原因，不开展经常性的活动，党支部生活的随意性很大，放松了对党员的教育和管理，使得对党员教育和管理难度大，造成学
习时间不固定，有空就学学，没空就不学，使得组织生活缺乏应有的严肃性，组织生活制度流于形式。
3、准备不足，缺乏沟通。由于物探行业的特殊性，在野外施工的基
层分队由于受施工条件的影响，工作时间不一，支部委员忙闲不均，出现内部分工和配合协调不好以及组织生活准备不足和缺少沟通的情况，从而影响了党组织生活质量。有的党员由于自身素质问题，认
为不是重要的组织生活，与自身没有很大关系的党组织生活不参加，缺乏参加组织生活的热情，从而使党组织生活质量受到影响。篇三
：
《创意党组织生活》
创意党组织生活
选题
按照6+X党组织生活要求，全面倡导推行创意党组织生活模式。
各支
部根据业务实际和不同群体党员的实际，立足党味、风味、口味“三
味融合”，思想性、主体性、开放性、服务性“四性统一”的要求，探索开展创意党组织生活，有效增强党组织生活的吸引力。
一、开展“寻找身边的榜样”主题活动
每季度发动党员寻找身边的榜样，并通过支部组织生活，讲述分享身
边榜样的感人事迹，针对特定人物和故事开启讨论，挖掘其精神闪光
点，激发党员发挥模范带头作用。
二、开展党员突击队攻坚奉献活动
组建成立陆丰项目排水隧洞党员突击队，制订活动攻坚活动方案，有
企业党支部组织生活
计划组织党员攻坚排水隧洞项目施工难题，发挥党员带头作用和攻坚
克难精神。
三、开展党员交流分享成长微课堂
每季度举办支部党员微课堂，组织支部党员撰写经验交流材料，结合
施工管理、安全管理、质量管理等，轮流开展管理、经验、技能分享
交流，提升党员AP1000项目管理能力。
四、开展“红袖章”党员志愿服务
组织成立支部党员志愿服务小分队，由支部党员集体讨
论，有计划的组织开展爱心助学、慰问敬老院、组织承包商文体交流、环境卫生清洁等活动，引导党员参与当地社会公益活动，和谐项目周
边关系。
五、开展创建学习型党组织活动
邀请老专家、老师傅、老领导为党员分享创业经历、和成长经验，引
导党员树立正确的工作观、生活观、事业观，以积极健康的心态投入
本职工作。｛企业党支部组织生活｝.
六、开展支部委员“接待日”活动
每季度组织开展一次支部委员接待日活动，听取支部所在行政组织党
员、员工在工作、学习、生活上的意见和建议，并通过党支部这个平
台，推动各有关部门给予支持、推动和解决。
七、开展党组织典型生活案例分享
搜集挖掘公司各级党组织或其他企事业单位党组织优秀的、典型的创
意组织生活案例，每季度组织与其它支部定期进行分享交流，开阔支
企业党支部组织生活
部组织生活工作视野，提升创意党组织生活经验和质量。
八、开展“每月做一件好事”活动
每季度组织党员开动脑筋，针对工程建设、经营管理、团队建设等各
个方面，开展“每月做一件好事”主题活动，引导党员为项目发展建
功立业。篇四：《党支部组织生活创新研究》
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党支部组织生活创新研究
作者：朱敏｛企业党支部组织生活｝.
来源：《大观》xx年第12期
基层党支部是在基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代
化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
基层党组织要
靠制度来发挥党支部的战斗堡垒作用，基层党建工作必须“围绕中心，服务大局”，必须把生产稳定和职工思想稳定作为重要工作来抓。基
层党支部必须抓好思想政治工作，切实起到凝聚人、激发人、转化人
的作用。当前，要充分发挥基层党组织政治核心作用，既要解放思想、实事求是，更要与时俱进，大胆创新，唯此，才能带领和团结广大干
部职工积极认真地完成公司的各项工作任务，为促进公司的稳定和发
展提供政治保障。
一、围绕目标，方法创新，突出思想政治工作的实效性
组织生活｝.
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，基层党支部必须紧密
围绕工作中的突出问题，把思想政治工作纳入管理体系，贯穿生产经
营｛企业党支部
企业党支部组织生活
的全过程，有针对性地开展思想政治工作。要根据不同时期，不同
阶段的工作重点，在方式方法上，既要继承发扬好的做法，又要开阔
视野，不断改进和加强思想政治工作，充分运用网络，刊物、板报、橱窗、班组园地等传播媒介，同时，强调思想政治工作“生命线”意
义，坚持两手抓，两手都要硬的原则。特别是工作当中遇到困难和挫
折的时候，政治工作应从精神与物质相统一的高度，把虚拟工作物质
化，激发干部职工斗志。既要将困难和问题实事求是的告诉职工群众；
也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心
和勇气，使公司形成上下一心，实现目标的良好局面，促进工作又好
又快的发展。
二、突出重点，发挥优势，紧扣主题开展工作
党支部要通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策，了解公司党
委的工作重点，不失时机地把上级的指示精神，通过党员传达到每一
位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环，让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。
经常开展党员活动，让党
员感受到党组织的存在和关怀。
基层党支部在开展思想政治工作中也要牢记党的历史使命，发挥政治
优势，突出理想信念教育这个主题，有针对性地对封建迷信、金钱，美色、行贿受贿，腐化坠落的典型进行警示教育，帮助引导广大干部
职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，提高思想境界和精神境界。在当前严峻的形势面前，只有保持
清醒头脑，把握好市场变化的主流趋势，只有坚持居安思危的忧患心
态殚精竭虑地抓好安全生产，我们才能不失时机地克难攻坚，企业的生存发展才
企业党支部组织生活
能柳暗花明、峰回路转。
三、关心职工生活，把思想政治工作做“细”，做“实”篇五：《党支
部的支部组织生活》
党支部的支部组织生活
时间：xx-1-13坚持正常的组织生活是党支部工作的首要任务。那么什么是正常的组
织生活呢？所谓正常的组织生活，就是按照党的组织生活制度，严格
坚持开展规定形式的组织活动。这里有两个基本要素，一个是内容和
形式的要求，还有一个是时间要求。
一、支部组织生活的主要形式
支部组织生活的主要形式有：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党支部（党小组）组织生活会、党支部委员民主生活会、党课、民主评
议党员、处置不合格党员等。
二、各形式组织生活的具体内容
（一）
支部党员大会
支部党员大会是党支部全体党员参加的会议。
主要工作内容是定期听
取、讨论和审查支部委员会的工作报告；讨论并决定党支部的重大问
题；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补
和撤销支部委员；讨论决定支部的其他重大问题等等。
（二）
支部委员会
党支部委员会是党支部的领导班子。党支部委员会会
企业党支部组织生活
议的主要内容是：贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会
的决议；做好对党员的教育和管理，研究培养、发展新党员方面的问
题，搞好党支部的自身建设；处理好支部的日常事务，按期向支部党
员大会和上级党组织报告工作；开展经常性的思想政治工作等等
（三）
党小组会
党小组会由党小组长主持，党小组内全体党员参加，其基本内容有：
组织党员学习；讨论上级党组织和党支部的决议，研究贯彻执行各项
决议的具体措施，落实各项任务；党员汇报思想和工作情况、贯彻执
行上级党组织和党支部决议和完成党小组分配的工作情况；配合党支
部做好具体的党务工作。
（四）
党支部（党小组）组织生活会
党支部（党小组）组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经
验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。
（五）
党支部委员民主生活会
党支部委员民主生活会，主要是指党支部书记和委员，除了参加党支
部（党小组）组织生活会之外，还必须参加以检查贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和《关于党内政治生活的若干准则》情况为主要内
容的会议。主要内容有：党支部自身建设情况以及党员的思想实际，开
展批评与自我批评；检查领导班子和个人在重大决策中和执行政策、决议过程中的思想认识、态度和效果，找出存在的问题，明确责任，制定整改措施。；检查上次民主生活会所制定的改进措施的落实情况。
（六）
民主评议党员
.
企业党支部组织生活
民主评议党员在企业党工委的领导下，以党支部为单位有计划、有步
骤地进行的。一般在每年“七一”前进行，企业党工委会下发文件，统一组织开展。
（七）
处置不合格党员
处置不合格党员工作是与民主评议党员工作既有联系又有区别的一
项工作。前者是后者的一项内容，后者是前者的基础。处置不合格党
员不是非等到民主评议党员时才进行，而应当作为党支部的一项经常
性工作，及时发现及时处置。
三、组织生活的时间要求
一般情况下，支部党员大会每季度召开一次，党支部委员会会议每月
召开一次，党小组会每月召开不少于一次，党支部
（党小组）组织生活
会每年召开一次，党支部委员民主生活会每季或每年召开一次，每一
两个月上一次党课，民主评议党员每年进行一次，处置不合格党员是
一项经常性的工作，要做到及时发现及时处理。上述组织生活的几种
主要形式，遇到特殊情况可以提前或推迟，但不
｛企业党支部组织生
活｝.
能被挤掉。
四、应注意的几个问题
1、怎样坚持正常的组织生活
能否坚持正常的组织生活关键还在党支部一班人。
在座各位特别是党
支部书记首先要有一颗做工作的责任心，其次则要创造性地开展各种
形式的教育活动，充分调动支部党员参加组织生活的积极性和主动
性。
企业党支部组织生活
2、要把组织生活与一般意义上的支部活动区别开来。以往我们有很
多支部把组织党员去外地参观考察、组织体育比赛等活动视作组织生
活，这是犯了概念上的错误。当然，在条件允许的前提下，开展组织
生活的方式也可以有所创新，比如召开支部委员民主生活会，由于人
数比较少，可以在茶室等地方进行，在严肃中营造一个轻松、和谐的气氛。篇六：《党支部组织生活制度》｛企业党支部组织生活｝.
党支部组织生活制度
党章明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支
部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活、接受党内外群众的监
督。”“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”党的组织生活制度是实施党内监督的有效形式，是加强
党员管理，促进党员发挥先锋模范作用的一项重要制度。
党支部组织生活制度内容：主要是指党员参加所在支部的党员大会、党小组会、组织生活会，上党课，民主评议党员活动，向党支部汇报
思想，听取支委会向党员大会汇报工作；支部委员长还要参加支部委
员会会议、党支部委员组织生活会等。
党支部组织生活制度实施中应注意的问题：
1、党支部是党的基层组织，担负着教育和管理党员的重要工作。作
好这项工作，必须加强党支部的组织生活制度建设，用制度教育和管
理党员，使每个党员通过参加党的组织生活，提高党性觉悟。党支部
通过组织生活，可以对党员实行有效的管理、教育和监督。党员通过
组织生活，可以开展批评与自我批评，互相学习，取长补短，互相了
解、互相
企业党支部组织生活
监督，巩固组织上的团结和统一。
2、在党内，所有党员，无论职务高低，在党内生活中都是平等的，都要毫无例外地编入一个党支部、党小组，参加组织
生活会。党支部委员除参加支部和党小组的组织生活外，还要参加支
部委员会的民主生活会。支部委员要带头参加党的组织生活，为党员
作出表率。
3、按规定时间过党的组织生活，是健全党支部组织生活制度的关健。
每个党员都要按时积极参加组织生活，不应无故缺席。党支部要对党
员参加组织生活的情况进行监督和检查。发现党员无故不参加组织生
活的，要及时予以帮助教育。党员如果没有正当理由，连续
6个月不
参加党的组织生活，就被认为是自行脱党，党支部要及时地予以处理。
内容仅供参考
篇二：公司党支部组织生活会
公司组织生活存在问题、原因分析及对策
一、公司党组织机构概况
公司党委共有基层党委10个(直属9个、托管1个)，基层党总支5个(直属5个)，基层党支部200个（直属11个，托管2个），现有党员总数2899名，其中在岗党员2580名，离退休党员319名。
二、公司党组织生活开展情况及案例
党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，在充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用上有着突出的作用。当前，公司各级党组织坚持开展党组织生活整体落实较好。
在民主生活会和组织生活会方面，公司党委每年年底前统一部署安排所属党组织严格按照确定召开时间和主题——深入学习研讨——广泛征求意见——开展谈心谈话——撰写发言材料——开展批评和自我批评——制定整改措施——情况通报——会议记录的流程组织开展专题民主生活会和组织生活会，达到了民主生活会和组织生活会“团结—批评—团结”的目的。
在“三会一课”方面，公司党委要求各所属党支部严格按照要求组织开展“三会一课”，并将“三会一课”要求纳入到年度“创先争优”考评标准中，每季度对开展情况进行
检查评价，针对存在问题进行通报并督促改进，考评结果作为年度评先评优以及党组织书记履行主体责任情况评价的依据。今年“七一”前后，公司党委除按照要求由支部书记讲党课外，党委委员也分别到所在党支部为支部党员讲党课，进一步增强了党员党性意识。公司办公室党支部书记以详细解读《中国共产党党内监督条例》为主要内容，为全体党员上了一堂党课，公司领导以普通党员的身份参加该支部的党课活动。
在党日活动开展方面，公司党委按照“两学一做”常态化制度化实施意见，进一步规范了党日活动的程序、内容以及时间要求，绝大多数党支部均能按照每月一次组织开展党日活动。“七一”前后各所属党组织积极组织党员开展了参观红色教育基地、奉献岗位、义务劳动、知识竞赛等丰富多彩的党日活动。公司党委通过制度约束与指导，做到了党日活动开展有方案、有资料、有总结、有评比、有落实。通过活动经费的拨付对党日活动的开展起到积极的促进作用，同时也对党日活动按流程、按要求开展起到了督导作用。
三、组织生活存在的问题及产生原因
从目前公司党组织生活的现状看，总体上实现了组织生活的制度化，在加强党性锻炼，提高党员队伍素质，强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但不容忽视的是个别党组织在坚持开展党组织生活方面还存在一些问题，主要
表现在以下五个方面：
一是个别单位对组织生活的具体要求不甚明了。一些党支部将“三会一课”简单地理解为党日活动，支委会、党小组会和党课落实不到位。有些党支部把支委会开成了工作会，对组织生活会的具体要求一知半解。
二是组织生活还存在形式主义现象。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，批评与自我批评的只是在形式上继承，并没有从实质上突破。个别党组织在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，存在等待观望的现象。
三是组织生活的形式和内容有待丰富和创新。部分党组织大多以开会形式过组织生活，且党组织的学习和教育活动大多数是单向的，主要由党组织书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主，形式和内容较为单一。
四是组织生活系统策划不到位。个别党支部未按照要求对组织生活进行系统策划，并制定详细的计划，执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理不规范的现象，导致组织生活目标不明确，效果不理想。
五是党员参加组织生活缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识不强。有的党员反映组织生活形式陈旧单
一，内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏参与兴趣；有的党员认为组织生活是“一言堂”，缺乏党内民主，参与组织生活是一种“负担”。
针对以上问题，主要由以下四个方面的原因。
一是对组织生活重要性的思想认识不到位。部分党员干部存在“重经营，轻党建”的思想，不能真正从战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要意义，把组织生活等同于一般工作会议，仅停留在执行制度的要求上。不能从内心深处真正感悟到组织生活对党的组织而言，究竟意味着什么，组织生活质量的高低对党组织建设以及促进经营管理有多大的促进等。
二是缺乏组织生活抓落实的管理体系。个别单位未建立起针对党组织生活落实情况的监督落实机制，缺乏有效的评价，往往只注重内容记录上的检查，而忽略了质量上的指导和评估。
三是党组织书记工作水平参差不齐。各所属单位党支部中，支部书记大多为兼职，个别支部书记在生产经营、企业管理、专业技能上表现优秀，但对党务工作不重视、不精通，理论水平不高，造成党建工作打不开局面，党组织生活质量不高。
四是开展组织生活与经营管理工作脱节。个别党组织对组织生活需解决的问题、与经营管理工作的关系把握不准，把开展组织生活与经营管理工作完全分割开来，甚至对立起来，认为组织生活就是纯粹的党建工作，导致开展组织生活缺乏实效，难以产生具体工作价值，得不到广大党员、职工的认同。
四、提高组织生活质量的对策
要保证组织生活的质量，提高组织生活的实效性，就必须明确要求，提高认识，加强管理，精心安排。
一是要充分认识组织生活的重要性。过好党内组织生活，是党要管党，从严治党的一项基础性工作，是提高党员队伍整体素质的重要手段。《党章》规定：党内不允许有不过组织生活的特殊党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好组织生活作为一件头等大事，在思想认识上要上水平，这是确保组织生活不走过场的关键之所在。
二是要明确组织生活的制度。各所属党组织要进一步明确组织生活相关制度要求，加强组织生活日常管理，用制度管人，凭制度管事，逐步实现规范化、制度化管理。同时，要进一步完善组织生活评价制度，真正把着眼点放在促进组织生活质量的提高上。
三是要加强党务工作人员培训。要落实党务工作人员培训制度，尤其是要加强党组织负责人培训，使党组织负责人指导自己该做什么、具体怎么做，做到什么程度。
四是要紧密联系工作实际。开展组织生活要在内容上要与本单位实际相结合，与当前经营管理工作重点相结合，与广大党员的思想现状相结合，立足时效性和针对性。力求通过组织生活这一途径，充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性，为公司改革创新发展贡献力量。
五是要不断丰富组织生活的内容和形式。组织生活的形式单一会影响组织生活的质量，会影响党员的参与热情，选择有效的形式和载体可使党的组织生活更加生动而富有成效。因此，组织生活的形式应当呈现出多样性，对传统的活动形式要有选择的继承和创新。如可通过组织开展“微党课”、“主题党日活动”大赛、“创意党课”大赛等活动，充分调动各级党组织开展组织生活的积极性和创造性，不断丰富组织生活的内容和形式。
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