篇一：解决群众愁难急盼的具体问题谈谈自己的想法
村支书解决群众急难愁盼问题交流发言稿
亲爱的各位老乡：
大家好！
今天我发言围绕解决群众急难愁盼问题交流。
解决“急难愁盼”切忌“急难愁慢”
党史学习教育要同解决实际问题结合起来，切实为群众办实事解难题。党员干部要立足实际切实为群众办好实事，就必须提高群众工作能力，紧盯群众“急难愁盼”，密切联系群众，优化服务群众，持续造福群众，以务实作风克服“急难愁慢”。
坚持问需于民，做到了解群众之急不发急。“不发急”不等同于不重视，而是要对群众所急深入调研分析，真正做到问需于民。毋庸讳言，在实际工作中不乏一些党员干部对群众所需了解得不深不透，“拍脑袋”办“虚事”，或是满足于完成任务走过场“只调不研”，或是对群众所需“研而不透”，无益于真正发现问题解决问题。党员干部要真正用好调查研究这个“传”，察民情访民意，真正做群众的“贴心人”，真正办群众的“需事”。要坚持“深实细准效”的调研方法，立足问题导向，建立和群众常态化联系机制，充分利用专题调研、蹲点调研、随机走访、志愿服务等进农村、进社区、进楼宇、进车间，做到和群众零距离接触、面对面
沟通、心贴心交流，多交几个能说心里话的基层朋友，多站在群众角度思考问题，以真心换真话。要深入思考研究，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实把握问题本质、矛盾源头，真正把群众所急了解到、把握好。
提高服务能力，做到解决群众之难不为难。面对群众问题“为难”反映出的是党员干部服务群众能力不够，必须在实际工作中不断提高服务群众的能力、持续优化服务群众的方法，解决好“困难群众在何处、群众困难在何处、服务便民到何处”入党志愿书的问题。时代愈新、形势愈新、方法愈新，面对新时代群众结构的深刻变化和利益诉求的多样，党员干部必须因时而进，更加注重把握群众结构特点和利益诉求的变化，更加注重把握新业态发展特点和规律，提升服务不同群体的针对、有效。要善于采用人民群众喜闻乐见的方式不断拓展党群互动边界，充分发挥12345政务服务便民热线作用，结合“两微一端”、短视频平台等网络媒体，广泛收集群众需求，回应民生关切。提高数字化服务能力，充分利用“互联网+”优势，采用“一站式”“网签式”等网络便民措施拓宽服务群众广度，更加注重对网络从业者的引导规范和服务，真正做到既在线下和群众“面对面”，又在线上和群众“键对键”，既在现实中和群众“手拉手”，又在网络上和群众“心贴心”，确保群众在哪，服务就到哪。
持续造福群众，做到面对群众所愁不犯愁。群众所“愁”既在当下，更在以后，既愁“有没有”，更愁“好不好”。办实事不是简单帮钱帮物，要着眼“解愁”的关键，更好造福群众。党员干部要坚持民生为本，必须坚持发展为要，必须把自身的脑袋“范文参考网富起来”，千方百计让群众的袋子“鼓起来”，既着眼解决群众当下所“愁”，更注重解决长远之“忧”。要坚持把办实事同巩固脱贫攻坚衔接乡村振兴结合起来，同社会治理结合起来，同深化“放管服”改革结合起来，同完善社会保障结合起来，同生态保护和绿色发展结合起来等，既着力解决老百姓就业难、看病难、入学难、住房难等操心事、烦心事、揪心事，更要紧盯办好老百姓期待的更好的教育、更满意的收入、更可靠的社会保障等放心事、顺心事、暖心事，不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。
强化工作作风，确保办好群众所盼不拖慢。“拖慢”是作风问题，根源是思想问题，没有从思想上树牢为民宗旨，没有真正“做老百姓的官”。群众之事无小事，群众利益是大事，党员干部要切实在思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，推动形成为群众办好实事的思想自觉。要结合实际系统研究提出为民办实事的项目清单，既关注“急难愁盼”，又注重解决“关键小事”，明确时间表、路线图、责任人，力戒形式主义、杜绝“虚假事”“盆景事”“心得体会半截事”。要通过线上线下形式广泛接受群众监督，确保实事一件一件落实。同时，注重汲取群众智慧，不断总结经验，推动健全完善为群众办实事的长效机制，切实把群众的“急
难愁盼”解决实在、解决具体、解决长远。
篇二：解决群众愁难急盼的具体问题谈谈自己的想法
在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，我认为这是一项非常重要的工作。作为一名政府工作人员，我们必须时刻将人民群众的利益放在首位，将群众的需求和诉求作为我们工作的出发点和落脚点。
在实际工作中，我们要不断深入基层，了解群众的真实需求，听取群众的意见和建议，并尽最大努力解决他们的问题，让他们感受到政府的温暖和关爱。同时，我们也要注重群众的参与和反馈，鼓励他们积极参与社会建设和治理，共同推动社会的进步和发展。
总之，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题是我们工作的重中之重，只有真正从群众的角度出发，才能赢得人民群众的信任和支持，也才能推动社会的稳定和长期发展。
篇三：解决群众愁难急盼的具体问题谈谈自己的想法
我为群众办实事解决群众急难愁盼问题党课材料
领导干部应有的人才观念爱才之心，求才之迫，识才之眼，用才之法，护才之情，育才之能，容才之量，尽才之道，举才之魄，让才之德。下面编辑为您精选《我为群众办实事解决群众急难愁盼问题党课材料》一文，大家共同学习进步。
解决群众“急难愁盼”要做到三个“多一分”
开展“我为群众办实事”实践活动，是党史学习教育的重要内容。党员干部要强化公仆意识和为民情怀，立足做好本职工作，将嘴上说的、纸上写的、墙上挂的变成“上手”干的，要做到三个“多一分”，把群众的“急难愁盼”一项一项解决好。
解决群众“急难愁盼”要多一分的责任
开展“我为群众办实事”实践活动，党员干部要把人民放在心中最高位置，以百姓心为心，始终和人民群众坐在一条板凳上，感同身受群众疾苦，虚心聆听群众呼声，时刻牢记“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，在面对群众的“急难愁盼”中，要做到多一分的责任，不推诿扯皮、拖而不决，要及时回应群众关切，把群众的事当成我的事，敢于担当，对标对表，真抓实干，切实解决“急难愁盼”，/3解决基层的困难事、群众的烦心事。要坚决摒弃思想上的“小九九”和行动上的“散漫浮”，把更多时间和心事精力投入到为群众排忧解难上，不负初心使命、不负人民群众期待。
解决群众“急难愁盼”要多一分的担当
在解决群众“急难愁盼”过程中，党员干部要聚焦群众亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的民生历史遗留问题，坚持人民至上，全心全意为人民服务，遇到群众“急难愁盼”，要做到多一分的担当，迈开步子、甩开膀子，把群众的事想在前、做在前、干在前，拿出“虽千万人，吾往矣”无畏勇气，攻坚克难，出实招硬招，真切把群众的具体小事解决好，要始终牢记“干部干部，先干一步”，发挥好党员干部的先锋模范作用，要力戒形式主义、官僚主义，决不能搞劳民伤财的“形象工程”，决不做让群众失望的事，切实把群众的好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。
解决群众“急难愁盼”要多一分的实干
解决群众的“急难愁盼”不是探囊取物，不会手到擒来，党员干部要把学习成效转化为工作动力和成效，在解决群众“急难愁盼”中，要多一分的实干，拿出“逆水行舟“的勇气，敢于接“烫手的山芋”，决不能往后退、向两边躲，要敢啃“硬骨头”，做到不怕难、难不怕，知难而进、迎难而上，紧盯群众的难点痛点堵点，瞄准“靶心”，撸起袖子加油干，真正推动群众问题得到解决，矛盾得
/3到化解。在党史学习教育中，党员干部要紧密联系实际，主动联系群众，坚决克服机械地照葫芦画瓢的工作作风，做一名无愧于党和人民、无愧于时代的“人民公仆”，扎扎实实把群众的“急难愁盼”解决好、出成效。
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篇四：解决群众愁难急盼的具体问题谈谈自己的想法
坚持人民至上,解决群众急难愁盼问题方面整改措施
“坚持人民至上,解决群众急难愁盼问题方面整改措施”是当今政府最重要的工作之一，也是改善人民生活、提高人民福祉的重要举措。
一是要把解决群众急难愁盼问题放在首位，以人民的利益为中心，及时解决好群众反映强烈的关切问题和急难愁盼问题，扩大民生投入，加大安全保障，做大民生福祉的力度。
二是要立足实际，从现实出发，根据群众实际情况，制定出符合群众利益的整改措施，把握好解决群众急难愁盼问题的进度和质量。
三是要加强管理，确保整改措施能够得到落实，做到解决群众急难愁盼问题的目标能够得到实现，并做好后续跟踪评估，确保整改措施的真正落实，给群众带来实实在在的效益。
四是要加强教育，把“坚持人民至上,解决群众急难愁盼问题”作为政府工作的核心内容，从政府官员、企业经营者到普通老百姓，从学前教育到社会教育，使整个社会
都牢记“坚持人民至上,解决群众急难愁盼问题”这一宗旨，发扬“关爱他人，责任重大”的优良传统。
五是要加强机制，建立健全解决群众急难愁盼问题的有效机制，把“坚持人民至上,解决群众急难愁盼问题”的思想贯穿于一线行政部门，通过制定完善的规章制度，加强对一线行政部门的监督，确保解决群众急难愁盼问题的政策能够落实，给群众带去实实在在的利益。
六是要建立完善的信息共享机制，把政府、企业、社会组织、普通民众等多方面的信息共享起来，及时掌握民情民意，把握好群众急难愁盼问题的发展动态，及时给予解决。
七是要科学评估，把解决群众急难愁盼问题作为政府工作的重要指标，实行量化评估，不断推进政府工作的改革，提高政府工作的效率和质量，进一步提升政府的服务能力。
总之，坚持人民至上,解决群众急难愁盼问题方面整改措施，既要立足实际，又要加强管理，加强教育，加强机制建设，建立完善的信息共享机制，科学评估，才能真正实现“坚持人民至上,解决群众急难愁盼问题”的目标，促进人民的福祉，让群众的生活更加安定、安心、舒心。
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