篇一：党组书面检查范文
干部书面检查材料〔整理3篇〕
篇1：干部任免自我检查报告
干部任免自我检查报告
根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》〔川组通[]45号〕的要求,省人口计生委党组对7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》〔以下简称《条例》〕和《党政领导干部选拔任用工作监视检查方法〔试行〕》〔以下简称《方法》〕的情况进展了自查分析^p。现就自查情况汇报如下：
一、认真学习、宣传《条例》和《方法》
党组高度重视《条例》和《方法》的学习领会、贯彻落实工作。《条例》和《方法》公布施行以来，委党组按照中央和省委的安排，及时发出通知，要求委机关和直属单位领导班子成员、人事部门相对集中时间，认真学习，准确领会，实在做到领导干部熟悉《条例》、《方法》，人事干部精通《条例》、《方法》，广阔干部群众理解《条例》、《方法》。委党组中心学习组把《条例》和《方法》作为中心组学习的重要内容之一，组织了专题学习。委分管人事的领导屡次组织委人事处、直属单位分管人事的领导和人事干部进展专题学习讨论，加深对《条例》、《方法》的理解，对照《条例》、《方法》及“十条禁令”和“进一步效劳党员干部的十八条措施”等相关文件的要求，认真查找并解决工作中存在的突出问题，做到了学以致用。
二、严格执行《条例》，选准用好干部
《条例》公布以来，委党组坚持以《条例》为准绳，严格按照《条例》规定的原那么和程序选拔任用干部，实在落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监视权，确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。近年来,委党组根据《条例》规定，制定并完善了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度，做到了干部选拔任用工作科学化、标准化、制度化；二是严格考察，实行考察预告和考察责任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委领导牵头，人事、党办本资料权属本网网严禁复制剽窃、纪检监察分别抽调人员组成考察组。考察对象、考察时间以及考察组的组成等预先告知群众。在考察中充分听取纪检监察部门对考察对象的意见，听取考察对象的领导、同事、下级和群众意见，尽量扩大征求意见范围。在考察方式上，既采取个别谈话，又采取一定范围的无记名民意测验。考察材料力求做到客观真实地反映干部个人情况，考察结果由委党组指派专人向考察对象反应并实行考察责任制；三是施行有效监视,实行干部选拔任用工作监视责任制。纪检监察部门派员参与干部选拔工作，对选拔工作的各个环节进展有效监视；四是实行任前公示制。凡晋升处级及处级以下干部,下发正式任职通知前，在一定范围内进展为期7天的公示。坚持有反映必查证。对查实的问题，影响干部任用的，不予任用。不影响任用的，也要向本人“打招呼”，敲警钟。对反映的问题足以影响任用但一时又难以查证的，暂缓任用；五是实行干部任免表决制。党组讨论提拔处级干部时采用无记名投票表决方式，有效地防止了“一言堂”现象发生；六是实行试用期制。从以来，我委机关凡晋升处级职务的干部，都实行一年的试用期。这些措施使我委的干部任免工作更加标准有序。理论证明，效果较好。
207月以来委党组根据工作需要，对机关处级及以下干部进展调整、交流、轮换共40人次。其中，处长转任调研员2人，副处长晋升处长4人，助理调研员晋升调研员1人、转任副处长3人，确任军转干部助理调研员1人，主任科员晋升副处长8人、晋升助理调研员6人，副主任科员晋升主任科员8人，科员晋升副主任科员2人。交流到直属单位任职5人，这些干部的晋升、调整和交流均按干部任免的任职条件，在编制职数限额内调整，没有超编超职数装备干部。
三、实在遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风
我委在干部选拔任用工作中，实在遵守组织人事工作纪律，做到了对本级管理的干部任用，不符合规定程序的不上会；本资料权属本网网严禁复制剽窃对上级管理的干部，不符合规定的.不上报；对下级报来的干部任用，不符合规定的不审批。在遵守干部人事纪律方面，领导和职能部门认真履行各自的职责。党组书记率先垂范、以身作那么，在干部任用中坚持按照《条例》、《方法》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见，不搞个人说了算；委分管领导带着人事部门的同志在干部任用的各个环节上坚持原那么，积极给党组当好参谋，严格执行操作程序；纪检监察部门的同志积极参与干部任用工作的全过程，充分发挥了对干部任用工作的监视保障作用。
几年来，我委在干部人事工作中，严格执行《条例》、《方法》规定的各项程序。坚持“五公开”〔职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合根本任职资格条件的人员公开、考察对象公开
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篇2：书面抱歉信
亲爱的妈妈：
女儿首先真诚地给您说声对不起！今年“五一”期间，我三番五次地惹您生气，过后我很懊悔，一直想向您抱歉，可就是说不出口。
在此，请承受女儿迟来的抱歉吧！妈妈，我错了，对不起，惹您生气了。您放心，我以后再也不惹您生气了，我要做个懂事、乖巧的好女儿！
女儿以前也经常惹您生气，辜负您对女儿的一片希望，但女儿以后一定好好学习，乖乖听话，不淘气，不跟妈妈赌气做一个孝顺，听话的孩子。
最后，再次向妈妈说声对不起，妈妈，女儿永远爱您！
祝妈妈，身体安康，常年百岁！
抱歉人：xxx20xx年x月x日
篇3：书面抱歉信
尊敬的领导：
您好！
我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身效劳于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的开展变迁，过去合适的员工将来可能不再合适他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最正确的选项择，随着时间的流逝，如今可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。
我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来承受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的.事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权利。曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的光阴。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。
xx20xx年x月x日
